1. ПО 1.1. Лицо, подающее заявку на разрешение на въезд или разрешение на пребывание в качестве квалифицированного работника, должно подать онлайн-заявку на веб-сайте gov.uk по указанной ниже форме:
   1. (а) для заявителей за пределами Великобритании форма «Виза квалифицированного работника»; или
   2. (b) для заявителей внутри Великобритании форма «Квалифицированный работник».

1. ПО 1.2. Заявление о разрешении на въезд или разрешение на пребывание в качестве квалифицированного рабочего должно соответствовать всем следующим требованиям:
   1. (а) все сборы и иммиграционный медицинский сбор должны быть оплачены; а также
   2. (b) заявитель должен предоставить все необходимые биометрические данные; а также
   3. (c) заявитель должен предоставить паспорт или другой проездной документ, который надлежащим образом удостоверяет его личность и гражданство; а также
   4. (d) заявитель должен иметь свидетельство о спонсорстве, выданное ему спонсором не более чем за 3 месяца до даты подачи заявки.

ПО 1.3. Кандидат должен быть в возрасте 18 лет и старше на дату подачи заявления.

ПО 1.4. Заявитель, подающий заявление на разрешение на въезд или разрешение на проживание, который получил награду от правительства или международного стипендиального агентства за 12 месяцев до даты подачи заявки, которая покрывает как плату, так и стоимость проживания для обучения в Великобритании, должен предоставить письменное согласие. к заявке от этого правительства или агентства.

1. SW 1.5. Заявитель, который подает заявление о разрешении на пребывание, должен находиться в Великобритании на дату подачи заявления и не должен иметь или не должен иметь разрешения в последний раз:
   1. (а) в качестве Посетителя; или
   2. (б) как краткосрочный студент; или
   3. (c) как родитель ребенка-студента; или
   4. (d) как сезонный работник; или
   5. (e) в качестве домашней прислуги в частном домохозяйстве; или
   6. (f) вне Иммиграционных правил.

SW 1.6. Заявка, которая не соответствует требованиям к действию для квалифицированного специалиста, является недействительной и может быть отклонена и не рассмотрена.

SW2.1. Заявитель не должен подпадать под отказ по Части 9: Основания для отказа.

1. SW2.2. При обращении за разрешением на пребывание заявитель не должен:
   1. (a) в нарушение иммиграционного законодательства, за исключением случаев, когда применяется параграф 39E, этот период пребывания не будет учитываться; или
   2. (б) под иммиграционным залогом.

Требования к поступающим для квалифицированного рабочего

ПО 3.1. Лицо, желающее приехать в Великобританию в качестве квалифицированного рабочего, должно подать заявление и получить разрешение на въезд в качестве квалифицированного рабочего до прибытия в Великобританию.

ПО 3.2. Лицо, подающее заявление на разрешение на въезд в качестве квалифицированного рабочего, должно, если применяются параграф A39 и приложение T этих правил, предоставить действительную медицинскую справку, подтверждающую, что они прошли скрининг на активный туберкулез легких и что этого туберкулеза у них нет.

Требование к баллам для квалифицированного рабочего

ПО 4.1. Кандидат должен получить 50 обязательных баллов из таблицы ниже. Подробная информация о том, как начисляются эти баллы, изложена в SW 5.1. к SW 7.4.

Требования к обязательным баллам	Соответствующие правила	Точки
Спонсорство	ПО 5.1. к SW 5.7.	20
Работа с соответствующим уровнем квалификации	ПО 6.1. к SW 6.5.	20
Знание английского языка на уровне B1 (средний)	ПО 7.1. к ПО 7.3.	10

ПО 4.2. Кандидат должен получить 20 торговых баллов из приведенной ниже таблицы. Кандидату могут быть начислены баллы только за одну запись в таблице. Подробная информация о том, как начисляются эти баллы, изложена в SW 8.1. к SW 14.6.

Вариант	Требования к обменным баллам для каждого варианта	Соответствующие правила	Точки
А	Заработная плата заявителя равна или превышает все перечисленное ниже: • 25 600 фунтов стерлингов в год; • 10,10 фунтов стерлингов в час; и • действующая ставка для кода профессии.	ПО 8.1. к SW 8.5. и SW 14.1. к SW 14.6.	20
B	Образовательная квалификация: докторская степень по предмету, имеющему отношение к работе, и заработная плата соискателя равна или превышает все следующие параметры: • 23 040 фунтов стерлингов в год; • 10,10 фунтов стерлингов в час; и • 90% действующей ставки по коду профессии. В этой заявке 10 баллов будут присуждены за квалификацию образования и 10 баллов будут начислены на заработную плату заявителя.	SW 9.1. к SW 9.10. и SW 14.1. к SW 14.6.	20
C	Образовательная квалификация: докторская степень по предмету STEM, относящемуся к должности, и заработная плата соискателя равна или превышает все следующие параметры: • 20 480 фунтов стерлингов в год; • 10,10 фунтов стерлингов в час; и • 80% действующей ставки по коду профессии.	SW 10.1. к SW 10.6. и SW 14.1. к SW 14.6.	20
D	Работа на дефицитной профессии и заработная плата заявителя равна или превышает все следующие параметры: • 20 480 фунтов стерлингов в год; • 10,10 фунтов стерлингов в час; и • 80% действующей ставки по коду профессии.	SW 11.1. к SW 11.6. и SW 14.1. к SW 14.6.	20
E	Кандидат является новым участником рынка труда, и его заработная плата равна или превышает все следующие параметры: • 20 480 фунтов стерлингов в год; • 10,10 фунтов стерлингов в час; и • 70% действующей ставки по коду профессии.	SW 12.1. к SW 12.7. и SW 14.1. к SW 14.6.	20
F	Работа по указанной в списке профессии в области здравоохранения или образования и заработная плата заявителя равна или превышает обе: • 20 480 фунтов стерлингов в год; и • действующая ставка для кода профессии. Кандидат, работающий по указанной в списке профессии в области здравоохранения или образования, может получить только обменные баллы из варианта F.	SW 13.1. к SW 13.7. и SW 14.1 — SW 14.6.	20

Баллы за спонсорство (обязательно)

1. ПО 5.1. Кандидат должен иметь действующий Сертификат спонсорства для работы, которую он планирует выполнять; который для того, чтобы быть действительным, должен:
   1. (a) подтвердить имя заявителя, что он спонсируется как квалифицированный работник, подробные сведения о работе и заработной плате, которую спонсор предлагает им, а также сведения о PAYE, если HM Revenue and Customs (HMRC) требует подоходного налога и государственного страхования для спонсируемой работы для оплаты через PAYE; а также
   2. (b) если заявка направлена ​​на разрешение на въезд, были выделены Министерством внутренних дел этому спонсору с указанием конкретных данных о работе и заработной плате; а также
   3. (c) включать дату начала, указанную спонсором, которая составляет не более 3 месяцев после даты подачи заявки; а также
   4. (d) не использовались в предыдущей заявке, которая была удовлетворена или отклонена (но могла быть использована в предыдущей заявке, которая была отклонена как недействительная, аннулирована или отозвана); а также
   5. (e) не были отозваны спонсором или отменены Министерством внутренних дел; и (f) подтвердить, применяются ли требования Схемы утверждения академических технологий (ATAS) в Приложении ATAS.

ПО 5.2. Спонсор должен быть уполномочен Министерством внутренних дел спонсировать рассматриваемую работу в рамках маршрута «Квалифицированный работник».

ПО 5.3. Спонсор должен иметь рейтинг A в реестре лицензированных спонсоров Министерства внутренних дел, за исключением случаев, когда заявителю в последний раз было предоставлено разрешение в качестве квалифицированного работника, и он подает заявку на продолжение работы на того же спонсора, что и в его последнем разрешении.

ПО 5.4. Спонсор должен полностью оплатить требуемый сбор за иммиграционные навыки.

1. ПО 5.5. Лицо, принимающее решение, не должно иметь разумных оснований полагать, что работа, которую спонсирует соискатель:
   1. (а) не существует; или
   2. (б) является фикцией; или
   3. (c) был создан в основном для того, чтобы заявитель мог подать заявку на разрешение на въезд или разрешение на пребывание.

1. SW 5.6. У лица, принимающего решение, не должно быть разумных оснований полагать, что работа, которую спонсирует соискатель, сводится к:
   1. (а) наем заявителя третьей стороной, которая не является спонсором, для заполнения должности с этой стороной, временной или постоянной; или
   2. (b) контрактную работу для выполнения текущей рутинной роли или предоставления текущих рутинных услуг для третьей стороны, которая не является спонсором, независимо от характера или продолжительности каких-либо договоренностей между спонсором и третьей стороной.

SW 5.7. Если требования ПО 5.1. к SW 5.6. выполнены, заявителю будет начислено 20 обязательных баллов за спонсорство.

Баллы за работу по соответствующему уровню квалификации (обязательно)

ПО 6.1. Кандидат должен получить спонсорскую поддержку для работы по соответствующему коду профессии, указанному в Приложении «Квалифицированные профессии», в соответствии с SW 6.2.

1. ПО 6.2. Спонсор должен выбрать соответствующий код профессии, а лицо, принимающее решение, не должно иметь разумных оснований полагать, что спонсор выбрал менее подходящий код профессии по любой из следующих причин:
   1. (a) наиболее подходящий код профессии не подходит для маршрута «Квалифицированный рабочий»; или
   2. (b) наиболее подходящий код профессии имеет более высокую ставку, чем предлагаемая заработная плата; или
   3. (c) наиболее подходящий код профессии — это не дефицитная профессия, и заявитель требует баллов за работу в дефицитной профессии; или
   4. (d) наиболее подходящий код профессии не указан как «имеющий право на получение баллов доктора философии» в Таблице 1 Приложения «Квалифицированные профессии», и заявитель запрашивает баллы для получения образовательной квалификации.

1. SW 6.3. Для подтверждения оценки в ЕО 6.2 лицо, принимающее решение, может, в частности, рассмотреть:
   1. (а) продемонстрировал ли спонсор настоящую потребность в описанной работе; а также
   2. (b) имеет ли кандидат соответствующие навыки, квалификацию и опыт, необходимые для выполнения описанной работы; а также
   3. (c) история соблюдения спонсором иммиграционной системы, включая, помимо прочего, надлежащую оплату спонсируемым работникам; а также
   4. (d) любую дополнительную информацию от спонсора.

SW 6.3A. Если применяется требование ATAS в Приложении ATAS, заявитель должен предоставить действующий сертификат ATAS.

SW 6.4. Если требования ПО 6.1. к SW 6.3A. выполнены, соискателю будет начислено 20 обязательных баллов за работу на соответствующем уровне квалификации в соответствии с SW 6.5.

SW 6.5. Никакие баллы не будут начисляться за работу на соответствующем уровне квалификации, если кандидат также не получит 20 обязательных баллов за спонсорство в соответствии с SW 5.7.

Баллы за знание английского языка (обязательно)

ПО 7.1. Кандидат должен продемонстрировать владение английским языком по Общеевропейским компетенциям владения иностранным языком по всем 4 компонентам (чтение, письмо, устная речь и аудирование) как минимум на уровне B1 (средний).

ПО 7.2. Кандидат должен показать, что он соответствует требованиям английского языка, как указано в Приложении «Английский язык».

SW 7.3. Если требования ПО 7.1. к ПО 7.2. выполнены, заявителю будет начислено 10 обязательных баллов за соответствие требованиям по английскому языку.

Вариант обмена баллов A

ПО 8.1. Кандидат должен получить спонсорскую поддержку для работы по соответствующему разрешенному коду профессии, указанному в Таблице 1 Приложения «Квалифицированные профессии».

1. ПО 8.2. Заработная плата за работу, на которую соискатель спонсируется, должна быть равной или превышать все следующие параметры:
   1. а) 25 600 фунтов стерлингов в год; а также
   2. b) 10,10 фунта стерлингов в час; а также
   3. (c) текущая ставка для кода профессии.

SW 8.3. Заработная плата будет считаться такой, как указано в SW 14.1. к SW 14.6.

SW 8.4. Если требования ПО 8.1. к SW 8.3. выполнены, соискателю будет начислено 20 обменных баллов на свою заработную плату в соответствии с SW 8.5.

SW 8.5. Никакие баллы не будут начислены на заработную плату, если кандидат также не получит 20 обязательных баллов за спонсорство в соответствии с SW 5.7. и 20 обязательных баллов для работы на соответствующем уровне квалификации согласно ЕО 6.4.

Вариант обмена баллов B

SW 9.1. Кандидат должен получить спонсорскую поддержку для работы по соответствующему коду профессии, который указан как «имеющий право на получение баллов доктора философии» в Таблице 1 Приложения «Квалифицированные профессии».

SW 9.2. Кандидат должен иметь докторскую степень в Великобритании или другую академическую докторскую квалификацию или зарубежную академическую квалификацию, которая, как подтверждает Ecctis, соответствует признанному стандарту британской докторской степени.

SW 9.3. Спонсор соискателя должен предоставить достоверное объяснение того, как квалификация имеет отношение к работе, на которую соискатель спонсируется.

SW 9.4. Если заявителю были правильно начислены баллы за образовательную квалификацию при предыдущем предоставлении разрешения в качестве квалифицированного рабочего, заявителю не нужно снова предоставлять доказательства квалификации, но спонсор все равно должен предоставить объяснение в SW 9.3.

SW 9.5. Кандидату могут быть начислены баллы только за одну квалификацию.

1. SW 9.6. Заработная плата за работу, которую спонсирует соискатель, должна равняться или превышать все следующие параметры:
   1. а) 23 040 фунтов стерлингов в год; а также
   2. b) 10,10 фунта стерлингов в час; а также
   3. (c) 90% действующей ставки по профессиональному коду.

SW 9.7. Заработная плата будет считаться такой, как указано в SW 14.1. к SW 14.6.

SW 9.8. Если требования SW 9.1. к ПО 9.5. выполнены, заявителю будет начислено 10 торговых баллов за соответствующую образовательную квалификацию в соответствии с SW 9.10.

SW 9.9. Если требования SW 9.6. к SW 9.7. соблюдены, а код профессии указан в Таблице 1 Приложения «Квалифицированные профессии», кандидат получит 10 баллов, которые можно обменять на свою заработную плату, в соответствии с SW 9.10.

SW 9.10. Никакие баллы не будут начисляться за соответствующую образовательную квалификацию или зарплату, если заявителю также не начисляются 20 обязательных баллов за спонсорство в соответствии с ЕО 5.7. и 20 обязательных баллов для работы на соответствующем уровне квалификации согласно ЕО 6.4.

Вариант обмена C

SW 10.1. Кандидат должен соответствовать требованиям SW 9.1. к ПО 9.5.

SW 10.2. Спонсор заявителя должен предоставить достоверное объяснение того, что данная квалификация относится к предмету естественных наук, технологий, инженерии или математики (STEM).

1. SW 10.3. Заработная плата за работу, которую спонсирует соискатель, должна равняться или превышать все следующие параметры:
   1. а) 20 480 фунтов стерлингов в год; а также
   2. b) 10,10 фунта стерлингов в час; а также
   3. (c) 80% действующей ставки по профессиональному коду.

SW 10.4. Заработная плата будет считаться такой, как указано в SW 14.1. к SW 14.6.

SW 10.5. Если требования SW 10.1. к SW 10.4. выполнены, заявителю будет начислено 20 торговых баллов за соответствующую образовательную квалификацию по предмету STEM и заработную плату в соответствии с SW 10.6.

SW 10.6. Никакие баллы не будут начисляться за соответствующую образовательную квалификацию и заработную плату, если заявителю также не начисляются 20 обязательных баллов за спонсорство в соответствии с ЕО 5.7. и 20 обязательных баллов для работы на соответствующем уровне квалификации согласно ЕО 6.4.

Вариант обмена D

SW 11.1. Кандидат должен получить спонсорскую поддержку для работы с соответствующим допустимым кодом профессии, перечисленным в Приложении «Список недостающих профессий» как дефицитная профессия в стране Великобритании, где находится эта работа, за исключением SW 11.2. применяется.

1. SW 11.2. Если в дату или до даты, когда спонсор выдал заявителю Сертификат спонсорства, работа заявителя была удалена из Приложенного к списку занятий для дефицитных вакансий, должны быть выполнены оба следующих условия:
   1. (a) последнее разрешение заявителя было получено в качестве квалифицированного рабочего, в котором он был спонсирован для работы в дефицитной профессии в соответствии с применимыми правилами в то время; а также
   2. (b) соискатель получает спонсорскую поддержку для продолжения работы на той же работе для того же спонсора, что и в его предыдущем разрешении.

1. SW 11.3. Заработная плата за работу, которую спонсирует соискатель, должна равняться или превышать все следующие параметры:
   1. а) 20 480 фунтов стерлингов в год; а также
   2. b) 10,10 фунта стерлингов в час; а также
   3. (c) 80% действующей ставки по профессиональному коду.

SW 11.4. Заработная плата будет считаться такой, как указано в SW 14.1. к SW 14.6.

SW 11.5. Если требования SW 11.1. к SW 11.4. выполнены, соискатель получит 20 баллов за работу в дефицитной профессии и заработную плату в соответствии с ЕР 11.6.

SW 11.6. Никакие баллы не будут начисляться за работу в условиях дефицита профессии и заработной платы, если кандидат также не получит 20 обязательных баллов за спонсорство в соответствии с SW 5.7. и 20 обязательных баллов для работы на соответствующем уровне квалификации согласно ЕО 6.4.

Вариант обмена E

SW 12.1. Кандидат должен получить спонсорскую поддержку для работы по соответствующему разрешенному коду профессии, указанному в Таблице 1 Приложения «Квалифицированные профессии».

1. SW 12.2. Кандидат должен соответствовать одному или нескольким из следующих требований:
   1. (а) заявитель должен быть моложе 26 лет на дату подачи заявления; или
   2. (b) предложение о работе должно быть для постдокторской должности по любому из следующих кодексов профессий:
      1. • 2111 ученых-химиков
      2. • 2112 ученых-биологов и биохимиков
      3. • 2113 ученых-физиков
      4. • 2114 ученых-социологов и гуманитариев
      5. • 2119 специалистов в области естественных и социальных наук, не вошедших в другие группы
      6. • 2311 преподавателей высших учебных заведений; или
   3. (c) предложение о работе должно относиться к профессии, регулируемой Великобританией, и кандидат должен работать над получением признанной профессиональной квалификации для этой профессии; или
   4. (d) заявитель должен работать в направлении полной регистрации или получения чартерного статуса в соответствующей профессиональной организации для работы, для которой он спонсируется; или
   5. (e) заявка должна быть направлена ​​на разрешение на пребывание, и последнее разрешение заявителя должно быть получено в качестве мигранта уровня 1 (дипломированного предпринимателя); или
   6. (f) применяются все следующие условия:
      1. (i) последнее разрешение заявителя, за исключением посещения, было получено в качестве Студента; а также
      2. (ii) это разрешение либо действующее, либо истекло менее чем за 2 года до даты подачи заявки; а также
      3. (iii) в этом разрешении или любом предыдущем разрешении в качестве Студента заявитель был спонсирован для изучения одного из следующих курсов (а не любых других квалификаций эквивалентного уровня):
         1. • степень бакалавра в Великобритании; или
         2. • степень магистра Великобритании; или
         3. • докторская степень в Великобритании или другая докторская квалификация; или
         4. • аттестат о последипломном образовании; или
         5. • Диплом о профессиональном образовании; а также
      4. (iv) заявитель завершил (или подает заявку не более чем за 3 месяца до его завершения) курс в пункте (iii) выше, или заявитель изучает докторскую степень и завершил не менее 12 месяцев обучения в Великобритании в целях доктор философии, или
   7. (g) последнее разрешение заявителя, кроме посетителя, было получено в качестве выпускника, и это разрешение либо действующее, либо истекло менее чем за 2 года до даты подачи заявки.

SW 12.3. Предоставление заявки не должно означать, что общее разрешение заявителя в качестве квалифицированного работника, выпускника и / или мигранта 2-го уровня будет длиться более 4 лет, независимо от того, выдано ли разрешение на непрерывный период.

1. SW 12.4. Заработная плата за работу, которую спонсирует соискатель, должна равняться или превышать все следующие параметры:
   1. а) 20 480 фунтов стерлингов в год; а также
   2. b) 10,10 фунта стерлингов в час; а также
   3. (c) 70% действующей ставки по профессиональному коду.

SW 12.5. Заработная плата будет считаться такой, как указано в SW 14.1. к SW 14.6.

SW 12.6. Если требования SW 12.1. к SW 12.5. выполнены, заявителю будет начислено 20 торговых баллов за то, что он является новым участником рынка труда, и его заработная плата в соответствии с ЕО 12.7.

SW 12.7. Никакие баллы не начисляются за новичок на рынке труда и заработную плату, если кандидат также не получает 20 обязательных баллов за спонсорство в соответствии с ЕО 5.7. и 20 обязательных баллов для работы на соответствующем уровне квалификации согласно ЕО 6.4.

Вариант обмена F

SW 13.1. Кандидат должен получить спонсорскую поддержку для работы по соответствующему разрешенному коду профессии, указанному в Таблице 2 Приложения «Квалифицированные профессии».

1. SW 13.2. Заработная плата за работу, на которую спонсируется соискатель, должна равняться или превышать оба:
   1. а) 20 480 фунтов стерлингов в год; а также
   2. (b) текущая ставка для кода профессии.

SW 13.3. Заработная плата будет считаться такой, как указано в SW 14.1. к SW 14.5.

1. SW 13.4. Если заявитель получает спонсорскую помощь для работы по коду профессии «2231 Медсестры» или «2232 Акушерки», их зарплата может быть временно (на срок до 8 месяцев) меньше 20 480 фунтов стерлингов в год, требуемой согласно ЕР 13.2 (а) в любое из следующих обстоятельств:
   1. (a) заявитель ранее проходил регистрацию в Совете медсестер и акушерок (NMC) и выполняет утвержденную NMC программу с целью возвращения к практике; или
   2. (b) заявитель работает над регистрацией в NMC, и применяются все следующие условия:
      1. (i) кандидат прошел требования NMC по английскому языку и компьютерный тест на компетентность до даты подачи заявки; а также
      2. (ii) кандидат сдает объективный структурированный клинический экзамен (ОБСЕ) для получения регистрации в NMC не позднее, чем через 3 месяца после указанной даты начала работы.

1. SW 13.5. Где SW 13.4. применяется:
   1. (a) спонсор должен подтвердить, что заявитель перестанет получать спонсорскую помощь, если он не достигнет полной регистрации в NMC в течение 8 месяцев с даты начала работы (если заявителю в последний раз было предоставлено разрешение в качестве медсестры или акушерки на маршруте квалифицированного рабочего). , 8 месяцев отсчитываются с даты начала работы, которую они были спонсированы в их последнем разрешении); а также
   2. (b) в течение 8 месяцев, указанных в подпункте (a), или до тех пор, пока заявитель не получит регистрацию в NMC (если раньше), заработная плата заявителя должна быть, по крайней мере, равна соответствующей ставке 3-го диапазона, указанной в Таблице 3 Приложения «Квалифицированный» Занятия.

SW 13.6. Если требования SW 13.1. к SW 13.5. выполнены, соискателю будет начислено 20 торговых баллов за работу в указанной сфере здравоохранения или образования, а также их заработная плата в соответствии с ЕР 13.7.

SW 13.7. Никакие баллы не будут начисляться за работу по перечисленным профессиям в области здравоохранения или образования и заработной плате, если кандидат также не получит 20 обязательных баллов за спонсорство в соответствии с SW 5.7. и 20 обязательных баллов для работы на соответствующем уровне квалификации согласно ЕО 6.4.

Учет заработной платы (все варианты обменных баллов)

SW 14.1. Заработная плата включает только гарантированную базовую заработную плату брутто (до налогообложения, включая пенсию работника и взносы на государственное страхование).

1. SW 14.2. Заработная плата не включает другие выплаты и льготы, например:
   1. (а) оплата, которая не может быть гарантирована, поскольку характер работы означает, что часы меняются; или
   2. (б) дополнительная оплата, такая как оплата за смену, сверхурочную работу или премию (независимо от того, гарантирована она или нет); или
   3. (c) пенсия работодателя и взносы работодателя в национальное страхование; или
   4. (d) любые надбавки, такие как надбавки за проживание или прожиточный минимум; или
   5. (e) пособия в натуральной форме, такие как акции, медицинское страхование, школьные или университетские сборы, служебные автомобили или продукты питания; или
   6. (е) разовые платежи, такие как «золотые приветы»; или
   7. (g) любые платежи, связанные с иммиграционными расходами, такие как сбор или иммиграционный медицинский сбор; или
   8. (h) платежи для покрытия деловых расходов, включая (но не ограничиваясь) проезд в страну проживания заявителя и обратно, оборудование, одежду, проезд или проживание.

SW 14.3. Если заявитель получает спонсорскую помощь для работы более 48 часов в неделю, только заработная плата за первые 48 часов в неделю будет учитываться при определении пороговых значений заработной платы в размере 25 600 фунтов стерлингов, 23 040 фунтов стерлингов или 20 480 фунтов стерлингов в год, указанных в SW 8.1. к SW 13.7.

Например, заявитель, который работает 60 часов в неделю за 10 фунтов стерлингов в час, будет считаться имеющим заработную плату в размере 24 960 фунтов стерлингов (10 фунтов x 48 x 52) в год, а не 31 200 фунтов стерлингов (10 фунтов стерлингов x 60 x 52).

1. SW 14.4. Нормы поступления будут пропорциональны, а требования к заработной плате в размере 10,10 фунтов стерлингов в час будут рассчитываться в соответствии с режимом работы заявителя следующим образом:
   1. (a) действующие ставки для кодов занятий, перечисленных в Таблице 1 Приложения «Квалифицированные профессии», основаны на 39-часовой рабочей неделе и будут пропорционально рассчитаны следующим образом:
2. (действующая ставка для кода профессии, указанного в Таблице 1 Приложения «Квалифицированные профессии») x (количество рабочих часов в неделю, указанное спонсором ÷ 39)
   1. (b) если требуется, чтобы заработная плата заявителя составляла 70%, 80% или 90% от действующей ставки, полученная цифра из расчета в (a) будет умножена на 0,7, 0,8 или 0,9, в зависимости от ситуации, для расчета требуемой зарплата; а также.
   2. (c) действующие ставки для кодексов профессий в области здравоохранения и образования, перечисленных в Таблице 2 Приложения «Квалифицированные профессии», будут пропорционально рассчитаны, как указано в Приложении «Квалифицированные профессии»; а также
   3. (d) полные рабочие часы заявителя в неделю будут включены при проверке его заработной платы по действующей ставке и требованиям к заработной плате в размере 10,10 фунтов стерлингов в час, даже если они работают более 48 часов в неделю.

Переходные меры для заработной платы на маршруте квалифицированного рабочего

1. SW 14.5. Если заявитель подает заявку на разрешение на проживание или поселение, заявителю было предоставлено разрешение в качестве мигранта уровня 2 (общего) и с тех пор он имеет постоянное разрешение в качестве квалифицированного работника, применяются следующие переходные меры:
   1. (a) если дата подачи заявки до 1 декабря 2026 г., заработная плата может также включать надбавки (также применяются другие ограничения в SW 14.20) при соблюдении следующих условий:
      1. (i) заявитель подает заявку на работу на того же спонсора, что и в его предыдущем разрешении; а также
      2. (ii) надбавки гарантированы, будут выплачиваться в течение срока действия разрешения заявителя и будут выплачиваться местному постоянному работнику в аналогичных обстоятельствах, таких как Лондонское взвешивание; а также
   2. (b) если дата подачи заявки до 24 мая 2023 г. и у заявителя было разрешение в качестве мигранта 2-го (общего) уровня на основании свидетельства о спонсорстве, выданного ему спонсором до 24 ноября 2016 г., заявителю не нужно набирать баллы. 20 торговых пунктов от вариантов A до F, как указано в SW 8.1. к SW 13.6, вместо этого, 20 обменных баллов будут начислены за заработную плату в размере 20 800 фунтов стерлингов или выше или, по крайней мере, действующую ставку для кода профессии, если она выше (также применяются другие требования в SW 12.1. — SW 12.4), но эти баллы не будут начислены, если кандидат также не получит 20 обязательных баллов за спонсорство в соответствии с SW 5.7. и 20 обязательных баллов за работу на соответствующем уровне квалификации согласно ЕО 6.4; а также
   3. (c) заявитель получил спонсорскую помощь для работы по одному из профессиональных кодексов, указанных в таблице ниже, в то время, когда он подавал заявление о своем последнем разрешении в качестве мигранта уровня 2 (общего), и с тех пор продолжает получать спонсорскую помощь в соответствии с этим профессиональным кодексом (будь то в качестве мигранта уровня 2 (общий) и / или квалифицированного работника), и дата подачи заявки — до 1 декабря 2026 года, применяются действующие ставки в таблице ниже вместо действующих ставок, перечисленных в Таблице 1 Приложения «Квалифицированные профессии». . Эти действующие ставки основаны на 40-часовой рабочей неделе и должны быть пропорциональны для других режимов работы на основе еженедельных рабочих часов, указанных спонсором заявителя:

Код профессии	Скорость движения — вариант А	90% от текущей ставки — вариант B	80% от текущей ставки — варианты C и D	70% от текущей ставки — вариант E
2113 Ученые-физики	29000 фунтов стерлингов (13,94 фунтов стерлингов в час)	26 100 фунтов стерлингов (12,55 фунтов стерлингов в час)	23 200 фунтов стерлингов (11,15 фунтов стерлингов в час)	20 300 фунтов стерлингов (9,76 фунтов стерлингов в час)
2119 Специалисты в области естественных и социальных наук, не вошедшие в другие группы	29000 фунтов стерлингов (13,94 фунтов стерлингов в час)	26 100 фунтов стерлингов (12,55 фунтов стерлингов в час)	23 200 фунтов стерлингов (11,15 фунтов стерлингов в час)	20 300 фунтов стерлингов (9,76 фунтов стерлингов в час)
2311 Педагоги высших учебных заведений	33 000 фунтов стерлингов (15,87 фунтов стерлингов в час)	29 700 фунтов стерлингов (14,28 фунтов стерлингов в час)	26 400 фунтов стерлингов (12,69 фунтов стерлингов в час)	23 100 фунтов стерлингов (11,11 фунтов стерлингов в час)

SW 14.6. Если заявителю было предоставлено разрешение в качестве квалифицированного рабочего в соответствии с действующими Правилами до 6 апреля 2021 года, и с тех пор он имел постоянное разрешение в качестве квалифицированного рабочего, требование о заработной плате в размере 10,10 фунтов стерлингов в час не применяется, но все остальные требования к заработной плате сохраняются. подать заявление.

Финансовые требования (обязательно) для квалифицированного рабочего

SW 15.1. Если заявитель подает заявку на разрешение на пребывание и находился в Великобритании с разрешения в течение 12 месяцев или дольше на дату подачи заявления, он будет соответствовать финансовым требованиям и ему не нужно будет показывать средства.

1. SW 15.2. Если заявитель подает заявку на разрешение на въезд или находился в Великобритании менее 12 месяцев на дату подачи заявки, либо:
   1. (а) заявитель должен иметь средства в размере не менее 1270 фунтов стерлингов; или
   2. (b) спонсор заявителя с рейтингом A должен подтвердить, что он будет, при необходимости, содержать и размещать заявителя до конца первого месяца своей работы на сумму не менее 1270 фунтов стерлингов.

SW 15.3. Если применяется SW 15.2. (A), заявитель должен показать, что у него были необходимые средства в течение 28-дневного периода, как указано в Приложении «Финансы».

Требование справки о судимости (обязательно) для квалифицированного рабочего

1. SW 16.1. Если заявитель подает заявку на разрешение на въезд и получает спонсорскую помощь для работы по любому из перечисленных ниже кодексов занятий, он должен предоставить справку о судимости из соответствующего органа в любой стране, в которой он находился в течение 12 месяцев или более ( непрерывно или полностью) в течение 10 лет до даты подачи заявления и в возрасте 18 лет и старше:
   1. • 1181 менеджеров и директоров служб здравоохранения и общественного здравоохранения
   2. • 1184 менеджера и директора социальных служб
   3. • 1241 руководитель практики здравоохранения
   4. • 1242 менеджеров и владельцев дневных и домашних учреждений по уходу
   5. • 2211 практикующих врачей
   6. • 2212 психологов
   7. • 2213 фармацевтов
   8. • 2214 офтальмологов-оптиков
   9. • 2215 практикующих стоматологов
   10. • 2217 врачей-рентгенологов
   11. • 2218 ортопедов
   12. • 2219 медицинских работников, не отнесенных к другим категориям
   13. • 2221 физиотерапевтов
   14. • 2222 терапевта
   15. • 2223 логопедов и лингвистов
   16. • 2229 терапевтов, не вошедших в другие группы
   17. • 2231 медсестра
   18. • 2232 акушерки
   19. • 2312 преподавателей дополнительного образования
   20. • 2314 преподавателей среднего образования
   21. • 2315 преподавателей начальных и детских садов
   22. • 2316 специалистов в области образования с особыми потребностями
   23. • 2317 старших специалистов учебных заведений.
   24. • 2318 советников по образованию и школьных инспекторов
   25. • 2319 преподавателей и других специалистов в области образования, не вошедших в другие группы
   26. • 2442 социальных работника
   27. • 2443 сотрудника службы пробации
   28. • 2449 специалистов в области социального обеспечения, не вошедших в другие группы
   29. • 3213 фельдшеров
   30. • 3216 Раздаточные оптики
   31. • 3217 фармацевтов
   32. • 3218 медицинских и зубных техников
   33. • 3219 младших медицинских работников, не вошедших в другие категории
   34. • 3231 молодежный и общественный работник
   35. • 3234 жилищных инспектора
   36. • 3235 советников
   37. • 3239 младших специалистов по социальному обеспечению и жилью, не вошедшие в другие группы
   38. • 3443 инструктора по фитнесу
   39. • 3562 сотрудника по кадрам и трудовым отношениям
   40. • 6121 детские медсестры и помощники
   41. • 6122 няни и родственные профессии
   42. • 6123 плейера
   43. • 6125 помощников учителя
   44. • 6126 помощников по обучению
   45. • 6141 помощник медсестры и помощники
   46. • 6143 медсестры-стоматолога
   47. • 6144 воспитателя и надзирателя жилого дома
   48. • 6146 старших медработников

SW 16.2. Требование SW 16.1. не применяется, если заявитель дает удовлетворительное объяснение, почему для него нецелесообразно получить справку о судимости от любого или всех соответствующих органов.

Решение по заявлению в качестве квалифицированного специалиста

SW 17.1. Если лицо, принимающее решение, удовлетворено, что все требования к квалифицированному работнику и соответствующие квалификационные требования выполнены, заявка будет удовлетворена, в противном случае заявка будет отклонена.

SW 17.2. Если заявка отклонена, лицо может подать заявку на административную проверку в соответствии с Приложением AR: Административная проверка.

Срок и условия стипендии для квалифицированного рабочего

SW 18.1. Заявителю будет предоставлено разрешение на въезд или разрешение на пребывание в течение 14 дней после даты окончания действия его сертификата спонсорства (который может быть максимум 5 лет после даты начала действия его сертификата спонсорства).

1. SW 18.2. Грант будет зависеть от всех следующих условий:
   1. (а) отсутствие доступа к государственным фондам; а также
   2. (b) работа разрешена только на той должности, на которую соискатель спонсируется, в соответствии с подпунктами (c) — (e); а также
   3. (c) разрешена дополнительная занятость при условии, что человек продолжает работать на той работе, для которой его спонсируют; а также
   4. (г) разрешена волонтерская работа; а также
   5. (e) разработка периода уведомления по контракту разрешена для работы, на которой заявитель законно работал на дату подачи заявления; а также
   6. (f) изучение разрешено при соблюдении условия ATAS в Приложении ATAS; а также
   7. (g) если применяется Часть 10, заявитель должен будет зарегистрироваться в полиции.

Требования к действию для поселения в качестве квалифицированного рабочего

SW 19.1. Лицо, подающее заявку на поселение в качестве квалифицированного специалиста, должно подать онлайн-заявку на веб-сайте gov.uk по указанной форме «Поселение в Великобритании в различных иммиграционных категориях: форма SET (O)».

1. SW 19.2. Заявление о поселении в качестве квалифицированного рабочего должно соответствовать всем следующим требованиям:
   1. (а) любая пошлина должна быть уплачена; а также
   2. (b) заявитель должен предоставить все необходимые биометрические данные; а также
   3. (c) заявитель должен предоставить паспорт или другой проездной документ, который надлежащим образом удостоверяет его личность и гражданство; а также
   4. (d) заявитель должен находиться в Великобритании на дату подачи заявления.

SW 19.3. Кандидат должен иметь разрешение или последний раз получал разрешение квалифицированного работника.

SW 19.4. Заявление, которое не соответствует требованиям действительности для расчета в качестве квалифицированного работника, является недействительным и может быть отклонено и не рассматриваться.

Требования к пригодности для поселения в качестве квалифицированного рабочего

SW20.1. Заявитель не должен подпадать под отказ по Части 9: Основания для отказа

1. SW20.2. Кандидат не должен быть:
   1. (a) в нарушение иммиграционного законодательства, за исключением случаев, когда применяется параграф 39E, этот период пребывания не будет учитываться; или
   2. (б) под иммиграционным залогом.

Требования для получения права на поселение в качестве квалифицированного работника

Требование квалификационного периода для поселения в качестве квалифицированного рабочего

SW 21.1. Заявитель должен непрерывно прожить в Великобритании 5 лет.

1. SW 21.2. Пятилетний непрерывный период должен включать время с разрешения на любой из следующих маршрутов или любую их комбинацию:
   1. а) квалифицированный рабочий; или
   2. (б) Глобальный талант; или
   3. c) новатор; или
   4. d) министр по делам религии Т2; или
   5. e) спортсмен международного класса; или
   6. (f) Представитель зарубежной компании; или
   7. (g) в качестве мигранта уровня 1, за исключением мигранта уровня 1 (дипломированный предприниматель); или
   8. (h) разрешение на любой другой маршрут, пока заявитель ждал решения по своей заявке в качестве квалифицированного специалиста, при условии, что это заявление:
      1. (i) было разрешено остаться; а также
      2. (ii) было произведено в период с 24 января 2020 года по 30 июня 2021 года (включительно); а также
      3. (iii) на дату подачи заявки был подтвержден сертификатом спонсорства, выданным лицензированным спонсором; а также
      4. (iv) был предоставлен.

Требование постоянного проживания для поселения в качестве квалифицированного рабочего

SW 22.1. Заявитель должен соответствовать требованиям к непрерывному проживанию, изложенным в Приложении «Непрерывное проживание» в течение периода, указанного в SW 21.1.

Знание жизни в Великобритании требование для получения статуса квалифицированного работника

SW 23.1. Кандидат должен соответствовать требованиям «Жизнь в Великобритании», изложенным в Приложении KOL UK.

Требование о спонсорстве и заработной плате для поселения в качестве квалифицированного рабочего

SW 24.1. Спонсор в самом последнем разрешении заявителя должен быть одобрен Министерством внутренних дел для спонсирования квалифицированных рабочих на дату принятия решения.

SW 24.2. Спонсор должен подтвердить, что он по-прежнему требует, чтобы заявитель работал на него в обозримом будущем, и что заявителю платят и будут выплачивать в обозримом будущем, по крайней мере, заработную плату в размере 24.3 ЕР.

SW 24.3. В соответствии с SW 24.4 заработная плата заявителя должна равняться или превышать все три требования к заработной плате, указанные в соответствующей строке таблицы ниже.

	Обстоятельства заявителя	Общая заработная плата	Минимальная почасовая ставка	Действующая ставка
А	Все случаи, когда строки B и C не применяются	Заработная плата не менее 25 600 фунтов стерлингов в год.	Не менее 10,10 фунтов стерлингов в час	По крайней мере, текущая скорость
B	Кандидат получил спонсорское разрешение на работу по дефицитной профессии или код профессии в области здравоохранения или образования, указанный в Таблице 2 Приложения «Квалифицированные профессии».	Заработная плата не менее 20 480 фунтов стерлингов в год.	Не менее 10,10 фунтов стерлингов в час	По крайней мере, текущая скорость
C	Пятилетний квалификационный период для поселения включает время в качестве мигранта Уровня 2 (общего), в котором заявитель получил спонсорскую поддержку для работы по одному из следующих кодексов профессий: • 2111 ученых-химиков • 2112 ученых-биологов и биохимиков • 2113 ученых-физиков • 2114 Специалисты в области социальных и гуманитарных наук • 2119 Специалисты в области естественных и социальных наук, не вошедшие в другие группы • 2150 Руководители исследований и разработок • 2311 Преподаватели высшего образования	Заработная плата не менее 20 480 фунтов стерлингов в год.	Не менее 10,10 фунтов стерлингов в час	По крайней мере, текущая ставка, указанная в таблице в параграфе SW 14.5 (c), если с тех пор заявитель продолжает получать спонсорскую помощь в соответствии с этим профессиональным кодексом. По крайней мере, текущая ставка в Приложении «Квалифицированные профессии», в остальных случаях.

1. SW 24.4. Заработная плата, указанная в таблице SW 24.3, зависит от следующего:
   1. (a) заработная плата будет считаться такой, как указано в SW 14.1. к SW 14.6. (и в SW 14.3. ссылки на пороговые значения заработной платы в размере 25 600 фунтов стерлингов или 20 480 фунтов стерлингов в год следует читать как включающие ссылки в таблице в SW 24.3 выше); а также
   2. (b) если заявитель в настоящее время отсутствует на работе по одной из причин, изложенных в параграфе 9.30.1 Части 9, или вернулся после такого отсутствия в течение месяца до даты подачи заявления, рассмотрение будет основываться на его заработной плате на их возвращение к работе, как заявил их спонсор.

Решение по заявлению на поселение в качестве квалифицированного рабочего

SW 25.1. Если лицо, принимающее решение, удовлетворено, все требования к пригодности и приемлемости для урегулирования в качестве квалифицированного работника выполнены, заявителю будет предоставлено урегулирование, в противном случае заявка будет отклонена.

SW 25.2. Если заявка отклонена, лицо может подать заявку на административную проверку в соответствии с Приложением AR: Административная проверка.

Требования к действию для зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

SW 26.1. Лицо, подающее заявление на разрешение на въезд или разрешение на пребывание в качестве зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника, должно подать онлайн-заявку на веб-сайте gov.uk по указанной ниже форме:

Местоположение партнера или ребенка	Указанная форма
Заявитель за пределами Великобритании	Виза для иждивенца-партнера Виза для ребенка-иждивенца
Заявитель в Великобритании	Зависимый партнер Зависимый ребенок

1. SW 26.2. Заявление о разрешении на въезд или разрешение на пребывание в качестве зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника должно соответствовать всем следующим требованиям:
   1. (а) все сборы и иммиграционный медицинский сбор должны быть оплачены; а также
   2. (b) заявитель должен предоставить все необходимые биометрические данные; а также
   3. (c) заявитель должен предоставить паспорт или другой проездной документ, который удовлетворительно устанавливает его личность и гражданство.

SW 26.3. Если заявитель подает заявление в качестве зависимого партнера, ему должно быть 18 лет или старше на дату подачи заявления.

1. SW 26.4. Заявитель, который подает заявление на разрешение остаться в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного работника, должен находиться в Великобритании на дату подачи заявления и не должен иметь или не должен иметь разрешения в последний раз:
   1. (а) в качестве Посетителя; или
   2. (б) как краткосрочный студент; или
   3. (c) как родитель ребенка-студента; или
   4. (d) как сезонный работник; или
   5. (e) в качестве домашней прислуги в частном домохозяйстве; или
   6. (f) вне Иммиграционных правил.

SW 26.5. Заявление, которое не соответствует требованиям к действию для зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника, является недействительным и может быть отклонено и не рассматриваться.

Требования к пригодности для зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

SW 27.1. Заявитель не должен подпадать под отказ по Части 9: Основания для отказа.

1. SW 27.2. При обращении за разрешением на пребывание заявитель не должен:
   1. (a) в нарушение иммиграционного законодательства, за исключением случаев, когда применяется параграф 39E, этот период пребывания не будет учитываться; или
   2. (б) под иммиграционным залогом.

Квалификационные требования для зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

Требования к въезду для зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

SW 28.1. Лицо, желающее приехать в Великобританию в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного рабочего, должно подать заявление и получить разрешение на въезд в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного рабочего до прибытия в Великобританию.

SW 28.2. Лицо, подающее заявление на разрешение на въезд в качестве зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника, должно, если применяются параграф A39 и приложение T этих правил, предоставить действительную медицинскую справку, подтверждающую, что они прошли скрининг на активный туберкулез легких и что этот туберкулез в них нет.

Требование отношения к зависимому партнеру квалифицированного работника

1. SW 29.1. Заявитель должен быть партнером лица (P), если применимо одно из следующих условий:
   1. (a) P имеет разрешение на использование маршрута квалифицированного специалиста; или
   2. (b) P одновременно подает (и получает) разрешение на въезд или разрешение на маршруте квалифицированного рабочего; или
   3. (c) P поселился или стал гражданином Великобритании, при условии, что P имел разрешение на использование маршрута Skilled Worker, когда они поселились, и у заявителя было разрешение в качестве партнера P на тот момент.

1. SW 29.2. Если заявитель и его партнер — квалифицированный рабочий не состоят в браке или гражданском партнерстве, должны быть выполнены все следующие требования:
   1. (a) они должны были проживать вместе в отношениях, подобных браку или гражданскому партнерству, по крайней мере, за два года до даты подачи заявления; а также
   2. (b) любые предыдущие отношения заявителя или его партнера из числа квалифицированных рабочих с другим лицом должны быть окончательно разорваны; а также
   3. (c) заявитель и его партнер — квалифицированный рабочий не должны быть настолько тесно связаны, чтобы им не разрешили вступать в брак или формировать гражданское партнерство в Великобритании.

SW 29.3. Отношения между заявителем и его партнером из числа квалифицированных рабочих должны быть подлинными и существующими.

SW 29.4. Заявитель и его партнер из числа квалифицированных рабочих должны намереваться жить вместе на протяжении всего пребывания заявителя в Великобритании.

Требование родства для ребенка-иждивенца квалифицированного работника

1. SW 30.1. Заявитель должен быть ребенком одного из родителей (P), если применимо одно из следующих условий:
   1. (a) P имеет разрешение на использование маршрута квалифицированного специалиста; или
   2. (b) P одновременно подает (и получает) разрешение на въезд или разрешение на маршруте квалифицированного рабочего; или
   3. (c) P поселился или стал гражданином Великобритании, при условии, что P имел разрешение на использование маршрута квалифицированного рабочего, когда они поселились, и у заявителя было разрешение в качестве ребенка P на тот момент.

1. SW 30.2. Каждый из родителей заявителя должен подавать заявление одновременно с заявителем или иметь разрешение на пребывание в Великобритании (кроме как в качестве гостя), если:
   1. (а) родитель, подающий заявление или имеющий разрешение на въезд или разрешение остаться в качестве квалифицированного работника, является единственным оставшимся в живых родителем; или
   2. (b) родитель, подающий заявление или имеющий разрешение на въезд или разрешение остаться в качестве квалифицированного работника, несет исключительную ответственность за воспитание ребенка; или
   3. (c) родитель, не имеющий разрешения в качестве квалифицированного работника —
      1. (i) является гражданином Великобритании или лицом, имеющим право на въезд или пребывание в Великобритании без ограничений; а также
      2. (ii) является или будет обычно проживать в Великобритании; или
   4. (d) лицо, принимающее решение, удовлетворено наличием серьезных и веских причин для предоставления разрешения на въезд ребенка или разрешения на проживание у родителя, который подает заявление или имеет разрешение на въезд или разрешение в качестве квалифицированного работника.

SW 30.3. Если заявитель является ребенком, родившимся в Великобритании у квалифицированного рабочего или его партнера, заявитель должен предоставить полное свидетельство о рождении в Великобритании с указанием имен обоих родителей.

Требования по уходу за ребенком-иждивенцем квалифицированного работника

SW 31.1. Если на момент подачи заявления заявителю не исполнилось 18 лет, должны быть предусмотрены подходящие условия для ухода за ребенком и его проживания в Великобритании, которые должны соответствовать соответствующему законодательству и постановлениям Великобритании.

Возрастные требования для ребенка-иждивенца квалифицированного работника

SW 32.1. На момент подачи заявления ребенку должно быть не исполнилось 18 лет, за исключением случаев, когда ему в последний раз было предоставлено разрешение в качестве ребенка-иждивенца своего родителя или родителей.

SW 32.2. Если на момент подачи заявления ребенку исполнилось 16 лет, он не должен вести самостоятельную жизнь.

Финансовые требования для зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

SW 33.1. Если заявитель подает заявление о разрешении на проживание и проживал в Великобритании с разрешения в течение 12 месяцев или дольше на дату подачи заявления, он будет соответствовать финансовым требованиям и ему не нужно будет показывать средства.

1. SW 33.2. Если заявитель подает заявку на разрешение на въезд или находился в Великобритании менее 12 месяцев на дату подачи заявки, либо:
   1. (a) средства, по крайней мере, на сумму, требуемую в SW 33.3, должны совместно храниться одним или несколькими из следующих лиц:
      1. i) заявитель; а также
      2. ii) квалифицированный рабочий (P); а также
      3. iii) если заявитель подает заявление в качестве ребенка-иждивенца, его родитель, который находится в Великобритании на законных основаниях, или ему одновременно предоставляется разрешение на въезд или разрешение на пребывание;
   2. или
   3. (b) Спонсор квалифицированного работника с рейтингом A должен подтвердить, что он будет, при необходимости, содержать и размещать зависимого партнера и / или любого ребенка-иждивенца, а также квалифицированного рабочего до конца первого месяца каждого из них. выдачи разрешений, по крайней мере, на суммы, предусмотренные SW 33.3.

1. SW 33.3. Необходимые средства:
   1. (a) 285 фунтов стерлингов для зависимого партнера в Великобритании или подачи заявления на разрешение на въезд; а также
   2. (b) 315 фунтов стерлингов на первого ребенка-иждивенца в Великобритании или заявление о разрешении на въезд; а также
   3. (c) 200 фунтов стерлингов для любого другого ребенка-иждивенца в Великобритании или подачи заявления на разрешение на въезд.

SW 33.4. Если применяется SW 33.2. (A), средства, хранящиеся для заявителя, должны храниться в дополнение к любым средствам, необходимым квалифицированному работнику для удовлетворения финансовых требований и любым другим иждивенцам в Великобритании или подающим заявление одновременно.

SW 33.5. Если применяется SW 33.2. (A), средства должны храниться в течение 28-дневного периода, как указано в Приложении «Финансы».

Требование справки о судимости для зависимого партнера квалифицированного работника

SW 34.1. Если квалифицированный рабочий спонсируется для работы с профессиональным кодом, указанным в SW 16.1, заявитель, подающий заявление на разрешение на въезд в качестве партнера квалифицированного рабочего, должен предоставить справку о судимости из соответствующего органа в любой стране, в которой он был. присутствовать в течение 12 месяцев или более (непрерывно или полностью) в течение 10 лет до даты подачи заявления и в возрасте 18 лет и старше.

SW 34.2. Требование SW 34.1. не применяется, если заявитель дает удовлетворительное объяснение, почему для него нецелесообразно получить справку о судимости от любого или всех соответствующих органов.

Решение по заявке в качестве зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

SW 35.1. Если лицо, принимающее решение, удовлетворено тем, что все требования к пригодности и приемлемости для зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника выполнены, заявка будет удовлетворена, в противном случае заявка будет отклонена.

SW 35.2. Если заявка отклонена, лицо может подать заявку на административную проверку в соответствии с Приложением AR: Административная проверка.

Срок и условия предоставления субсидии партнеру-иждивенцу или ребенку-иждивенцу квалифицированного работника

1. SW 36.1. Партнеру будут предоставлены:
   1. (a) разрешение, которое заканчивается в тот же день, что и разрешение их партнера как квалифицированного работника; или
   2. (b) разрешение на 3 года, если квалифицированный рабочий получил (или получает) поселение в качестве квалифицированного рабочего.

SW 36.2. Ребенку будет предоставлено разрешение, которое истекает в тот же день, что и разрешение его родителей, которое истекает раньше, если оба родителя не имеют (или получают) поселение или британское гражданство, и в этом случае ребенку будет предоставлено разрешение на 3 года.

1. SW 36.3. Грант будет зависеть от всех следующих условий:
   1. (а) отсутствие доступа к государственным фондам; а также
   2. (б) разрешена работа (включая самостоятельную занятость и волонтерскую работу), кроме как профессиональным спортсменом (в том числе в качестве спортивного тренера); а также
   3. (c) учеба разрешена при соблюдении условия ATAS в Приложении ATAS, если кандидат старше 18 лет; а также
   4. (d) если применяется Часть 10, заявитель должен будет зарегистрироваться в полиции.

Расчет в качестве зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного рабочего

Требования к действию для расчета в качестве зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

SW 37.1. Лицо, подающее заявление на поселение в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного работника, должно подать онлайн-заявку на веб-сайте gov.uk по указанной форме «Поселение в Великобритании в различных иммиграционных категориях: форма SET (O)».

1. SW 37.2. Заявление на получение поселения в качестве зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного рабочего должно соответствовать всем следующим требованиям:
   1. (а) любая пошлина должна быть уплачена; а также
   2. (b) заявитель должен предоставить все необходимые биометрические данные; а также
   3. (c) заявитель должен предоставить паспорт или другой проездной документ, который надлежащим образом удостоверяет его личность и гражданство; а также
   4. (d) заявитель должен находиться в Великобритании на дату подачи заявления.

SW 37.3. Заявление, которое не соответствует требованиям к действию для зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника, является недействительным и может быть отклонено и не рассматриваться.

Требования к пригодности для поселения в качестве зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного рабочего

SW38.1. Заявитель не должен подпадать под отказ по Части 9: Основания для отказа.

1. SW38.2. Кандидат не должен быть:
   1. (a) в нарушение иммиграционного законодательства, за исключением случаев, когда применяется параграф 39E, этот период пребывания не будет учитываться; или
   2. (б) под иммиграционным залогом.

Требования для получения права на поселение в качестве зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

Требование отношения к расчету для зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

1. SW 39.1. Заявитель должен быть партнером или ребенком лица (P), если применимо одно из следующих условий:
   1. (a) P, в то же время, получает поселение в качестве квалифицированного рабочего; или
   2. (b) P имеет постоянное место жительства в Великобритании или стал гражданином Великобритании, при условии, что P имел разрешение в качестве квалифицированного работника при поселении, и заявитель:
      1. i) имел разрешение в качестве партнера или ребенка П. в то время; или
      2. ii) подает заявление как ребенок P и родился в Великобритании до поселения P.

1. SW 39.2. Заявитель должен либо:
   1. (a) в последний раз получали разрешение в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца лица (P) в SW 39.1; или
   2. (b) родились в Великобритании и подали заявление в качестве ребенка лица (P) в SW 39.1.

SW 39.3. При подаче заявки в качестве партнера заявитель и лицо (P) в SW 39.1. должны соответствовать требованиям SW 29.2 — SW 29.4. и должен соблюдать их в течение 5 лет, заканчивающихся на дату подачи заявки.

1. SW 39.4. Если вы подаете заявление в качестве ребенка, другому родителю заявителя (который не является лицом (P) в SW 39.1.) Должно быть предоставлено поселение в то же время, либо он должен иметь поселение, либо быть гражданином Великобритании, за исключением случаев:
   1. (a) лицо (P) в SW 39.1. является единственным оставшимся в живых родителем заявителя; или
   2. (b) лицо (P) в SW 39.1. несет исключительную ответственность за воспитание абитуриента; или
   3. (c) лицо, принимающее решение, удовлетворено наличием серьезных и веских причин для предоставления компенсации заявителю.

Требование ухода для поселения в качестве ребенка-иждивенца квалифицированного работника

SW 40.1. Если заявителю не исполнилось 18 лет на дату подачи заявления, должны быть предусмотрены подходящие условия для ухода за ребенком и размещения в Великобритании, которые должны соответствовать соответствующему законодательству и постановлениям Великобритании.

Возрастные требования для поселения в качестве ребенка-иждивенца квалифицированного рабочего

SW 41.1. Заявитель должен быть моложе 18 лет на дату подачи заявления, за исключением случаев, когда ему в последний раз было предоставлено разрешение в качестве ребенка-иждивенца своего родителя или родителей.

SW 41.2. Если на момент подачи заявления заявителю исполнилось 16 лет, он не должен вести самостоятельную жизнь.

Требование квалификационного периода для расчета в качестве зависимого партнера квалифицированного рабочего

SW 42.1. Кандидат должен прожить непрерывный период в 5 лет в Великобритании с разрешения в качестве зависимого партнера лица (P) в SW 39.1.

Требование постоянного проживания для поселения в качестве иждивенческого партнера квалифицированного работника

SW 43.1. Заявитель должен соответствовать требованиям к непрерывному проживанию, изложенным в Приложении «Непрерывное проживание» в течение периода, указанного в SW 42.1.

Требование английского языка для поселения в качестве зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

SW 44.1. Если не применяется исключение, заявитель должен продемонстрировать владение английским языком в соответствии с Общеевропейскими компетенциями владения иностранными языками в разговорной речи и аудировании как минимум на уровне B1.

SW 44.2. Кандидат должен показать, что он соответствует требованиям английского языка, как указано в Приложении «Английский язык».

Знание жизни в Великобритании требование для поселения в качестве зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

SW 45.1. Если на момент подачи заявления заявителю исполнилось 18 лет или больше, он должен соответствовать требованиям «Знание жизни в Великобритании», изложенным в Приложении KOL UK.

Решение по заявлению на поселение в качестве зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного рабочего

SW 46.1. Если лицо, принимающее решение, удовлетворено, все требования пригодности и приемлемости выполнены для расчета в качестве зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника, заявка будет удовлетворена, в противном случае заявка будет отклонена.

SW 46.2. Если заявка отклонена, лицо может подать заявку на административную проверку в соответствии с Приложением AR: Административная проверка.

Визы в Англию для работы. Какую выбрать визу для работы в Англии? Все виды и типы виз в Англию для россиян в 2022-2023 году.

Телеграм канал ВикиВиза https://t.me/wikivisa