Кодекс пабов позволяет компании-пивоварне защитить свой путь на рынок, когда арендатор решит отказаться от обязательств, включив требование о складских запасах в свои договоры об аренде только с рыночной арендной платой (MRO). Это означает, что арендатору, выбравшему вариант MRO, все же может потребоваться хранить некоторые продукты пабной компании. Но требования к хранению должны быть разумными, и арендатор должен иметь возможность покупать эти продукты у любого поставщика.

В июне 2019 года PCA начало расследование использования требования о наличии запасов компанией Star Pubs & Bars (Star), входящей в группу Heineken. PCA обнаружил, что Star нарушила Кодекс пабов, использовав необоснованные условия хранения в некоторых предложенных договорах аренды MRO. Выводы были опубликованы в октябре 2020 года, и их можно полностью прочитать здесь .

Помимо финансового штрафа, PCA дало Star восемь рекомендаций, изложенных на страницах с 31 по 33 отчета. Они были разработаны, чтобы гарантировать, что предлагаемые Star требования к складированию соответствуют Кодексу пабов, и устранить ущерб арендаторам от любых несоответствующих условий хранения, предложенных с момента вступления Кодекса в силу в 2016 году.

План действий Star по соблюдению рекомендаций PCA был обновлен в августе 2022 года, и его можно прочитать здесь . Большинство действий теперь сообщается как закрытые. План действий показывает шаги, предпринятые Star, чтобы продемонстрировать фактическое соблюдение Кодекса. Такое соответствие должно поддерживаться эффективными операционными системами и независимой гарантией внутри Star, например, путем введения ежемесячных «Кабинетов соответствия» в системе управления Star.

Существующие предложения MRO и договоры аренды на рынке

Таким образом, рекомендация 3 требовала от Star пересмотреть свои предложения MRO, которые были предметом переговоров или арбитража, для выявления любых несоответствующих требованиям к запасам и сделать новые соответствующие предложения арендаторам. 76 арендаторов были затронуты, и 32 в настоящее время заключили договор аренды MRO или находятся в процессе этого. Другие арендаторы предпочли остаться связанными.

Рекомендация 8 требовала проведения аналогичной проверки договоров аренды MRO, уже представленных на рынке, и Star предлагала бесплатно внести поправки в любые несоответствующие требования к складским помещениям. 17 арендаторов были затронуты, и 14 уже завершили изменения в своей арендной плате MRO или находятся в процессе этого.

Во всех затронутых случаях MRO компания Star уменьшила количество продуктов Heineken UK, которые должны храниться в пабе. Требование к заполнению бочонков было либо эквивалентно предыдущему требованию, либо уменьшено для арендатора на основе процента кранов, которые должны хранить продукцию Heineken UK. В большинстве случаев требования к хранению в бочках и упаковках были сняты. В договорах с арендаторами также уточняется, что обязательства по хранению отменяются, если Star продает паб.

Дополнительную информацию о соответствии Star рекомендациям 3 и 8, а также примеры улучшенных условий можно прочитать здесь .

PCA продолжает следить за соблюдением Star рекомендаций 3 и 8, пока заключаются соглашения. Star сообщила PCA, что, если арендатор не ответил на контакт, он предпринимает шаги, чтобы закрыть вопрос. В небольшом числе случаев, когда это применимо, PCA отслеживает действия Star, чтобы гарантировать честность и открытость по отношению к арендаторам.

Арендаторы Star, у которых есть какие-либо вопросы о рекомендациях расследования, могут связаться с сотрудником Star по соблюдению кодекса Линн Винтер по адресу pubscode@starpubs.co.uk или с командой PCA по адресу office@pubscodeadjudicator.gov.uk .

Конец

Все мы безмерно благодарны нашим замечательным медсестрам NHS. Они заботятся о нас, когда мы наиболее уязвимы, и каждый день проявляют сострадание и доброту. Во время пандемии они продемонстрировали образцовую приверженность решению самой большой проблемы, с которой NHS столкнулась за свою 74-летнюю историю. Совершенно справедливо, мы все объединились, чтобы поаплодировать им. Как министр здравоохранения и социального обеспечения, я всегда буду делать все возможное, чтобы поддерживать медсестер в их жизненно важной работе.

Это правительство инвестирует в рабочую силу NHS, и в этом году было нанято дополнительно 9000 медсестер. Мы находимся на пути к выполнению нашего обещания о дополнительных 50 000 медсестер в течение текущего парламентского срока.

Но на этой неделе я был опечален известием о том, что некоторые члены Королевского колледжа медсестер ( RCN ) проголосовали за забастовку в бюллетене по поводу заработной платы. В этом году, на фоне огромного давления на государственные финансы после пандемии, правительство увеличило заработную плату медсестер соразмерно и сбалансировано.

Эти дополнительные деньги были определены не министрами, а группой независимых экспертов, которым пришлось решать сложную задачу расчета предложения, которое поддержало бы набор и удержание, а также приняло во внимание настоятельную необходимость сдерживания инфляции.

Несмотря на огромные экономические проблемы, с которыми сталкивается эта страна, мы полностью приняли рекомендации этого независимого органа. Это означает, что в этом году мы повышаем заработную плату более миллиона немедицинских работников NHS не менее чем на 1400 фунтов стерлингов в дополнение к 3-процентному увеличению заработной платы в прошлом году, когда была заморожена заработная плата в более широком государственном секторе.

В результате медсестра, получившая новую квалификацию, теперь обычно зарабатывает более 31 000 фунтов стерлингов в год, включая оплату сверхурочных и внеобщественных часов. Это сбалансированное увеличение, справедливое как для медсестер, так и для налогоплательщика.

Тем не менее, RCN требует значительного повышения заработной платы на 17,6% — повышения, которое просто неразумно и недоступно. Это примерно в 3 раза больше среднего размера компенсации, которую обычно получают миллионы трудолюбивых людей, в том числе многие читатели Sunday Telegraph, работающие вне государственного сектора. Огромные поселения, подобные этим, ускорили бы инфляцию, когда мы пытаемся держать ее под контролем. В долгосрочной перспективе это отрицательно скажется на доходах населения.

На прошлой неделе у меня состоялась конструктивная встреча с руководством РКН на следующий день после объявления результатов голосования. Я выслушал их опасения не только по поводу заработной платы, но и по многим другим вопросам, влияющим на трудовую жизнь медсестер. Я считаю, что есть множество областей, в которых мы можем работать вместе, чтобы помочь исправить NHS, справиться с отставанием от пандемии и предоставить пациентам лечение, которого они заслуживают.

Моя дверь всегда будет открыта. Я хочу продолжить диалог, который мы начали, и выяснить, как найти путь вперед. Но правительство не может согласиться с необоснованными требованиями оплаты труда. Если RCN продолжит забастовку, я позабочусь о том, чтобы службы неотложной помощи продолжали работать для тех, кто в них больше всего нуждается, а пациенты должны продолжать обращаться за неотложной помощью в обычном порядке.

Но неизбежно, что любая забастовка будет означать отсрочку лечения некоторых пациентов, и я призываю профсоюзы рассмотреть последствия для тех, кто полагается на NHS в плане лечения. Нам предстоит трудная зима для всей нашей страны, и забастовки никому не нужны.