Министерское предисловие министра внутренних дел

Впервые за десятилетия у нас есть полный демократический контроль над нашими границами. Безопасные и эффективно функционирующие границы имеют решающее значение для нашей безопасности, нашего процветания и самого чувства нашей государственности.

Я рад представить этот документ, в котором излагается видение нашей системы границ и легальной миграции в будущем. С тех пор, как это правительство положило конец свободе передвижения, мы внедрили глобальную систему начисления баллов, которая становилась все сильнее и сильнее, и количество заявлений на получение визы превысило количество допандемических уровней.

В течение следующих нескольких лет мы вносим дополнительные улучшения, чтобы гарантировать, что у нас по-прежнему будет ведущая в мире система пограничной и легальной миграции. Они варьируются от видимых изменений, таких как улучшение обслуживания клиентов, до того, как вы подадите заявку, до невидимых изменений, таких как лучший таргетинг и контрольный список на границе.

Наша граница будет более гладкой и эффективной, и большее количество клиентов будет использовать eGates. У нас есть смелые амбиции в отношении бесконтактных поездок для граждан Великобритании и наших самых надежных зарубежных партнеров.

Наша флагманская схема разрешения на поездки будет означать, что нашим друзьям будет легче приехать и внести свой вклад в Великобританию, но труднее тем, кого мы не хотим приезжать сюда. Электронные разрешения на поездки позволят нам решать проблемы на более высоком уровне, и мы будем больше знать о тех, кто использует эту систему, чтобы приехать сюда.

Эти схемы наряду со схемами борьбы с нелегальной миграцией, такими как наше Партнерство в области миграции и экономического развития с Руандой, представляют собой еще одно доказательство того, что это правительство серьезно относится к нашим границам.

Изменения, которые мы вносим в систему, принесут пользу всем нашим клиентам, от британских подданных в Англии, Шотландии, Уэльсе и Северной Ирландии до отраслевых партнеров и предприятий, до наших чрезвычайно успешных научных, исследовательских и творческих секторов, а также законных путешественников из-за рубежа. .

Я с оптимизмом смотрю на то, что события, изложенные в этом документе, приведут к более сильному, более безопасному и процветающему союзу.

Контекст

1. В основе нашей стратегии легальной миграции и пограничного контроля лежит четкое стремление создать самую эффективную и безопасную пограничную систему в мире: такую, которая обеспечивает и поддерживает рост и процветание Великобритании; тот, который прост для понимания и эксплуатации; и тот, который ставит во главу угла общественную защиту, делая наши границы более безопасными. Наше преобразование границы принесет пользу всем нашим клиентам, общественности, промышленности и посетителям.

2. Эта стратегия является частью нашего всеобъемлющего Нового плана иммиграции. В основе нашего плана лежит простой принцип: справедливость. Мы вернули себе контроль над нашей легальной миграционной системой, прекратив свободное передвижение и введя новую систему начисления баллов. В этой стратегии излагается наша позиция идти дальше, сосредоточив нашу систему на индивидуальных обстоятельствах для тех, кто прибывает в Великобританию. Мы будем приветствовать тех, кто возвращается в Великобританию или прибывает, чтобы поддержать наше процветание. Мы укрепим нашу границу против тех, кто не должен находиться в Великобритании.

3. Этот документ основан на Новом плане иммиграции: стратегия легальной миграции и границ ^{[сноска 1]} , который был опубликован в мае 2021 года, и излагает наше видение радикального преобразования системы легальной миграции и границ, а также то, как мы этого добьемся. Мы совершенствуем нашу иммиграционную и пограничную систему, оптимизируя процессы за счет внедрения технологий, которые обеспечивают большую эффективность для наших клиентов, нашей экономики и наших пограничных операций.

4. Чтобы поддержать рост и процветание, мы успешно внедрили новую иммиграционную систему, основанную на баллах, которая поддерживает Великобританию в привлечении навыков и талантов, в которых мы нуждаемся, делая более справедливым и легким для людей возможность приехать в Великобританию и преуспеть здесь как часть план правительства по мерам роста ^{[сноска 2]} . Наша система работает в интересах всей Великобритании — Англии, Шотландии, Уэльса и Северной Ирландии — и отдает приоритет навыкам, которые человек может предложить, а не тому, откуда берется его паспорт. План правительства по созданию рабочих мест ^{[сноска 3]} направлен на то, чтобы помочь людям по всей стране пройти переподготовку, приобрести новые навыки и вернуться к работе, при этом миграционная политика поддерживает это стремление, а не предоставляет ему альтернативу.

5. Наша балльная система поддерживает более широкий пакет вмешательств, составляющих долгосрочный подход правительства к рынку труда и восстановлению нашей экономики путем поддержки роста бизнеса и возвращения людей к работе. Мы должны видеть долгосрочные решения, предлагаемые работодателями посредством улучшения обучения и найма, повышения оплаты и условий труда, и мы должны инвестировать в нашу домашнюю рабочую силу, прежде чем использовать миграционные рычаги. Наша система была разработана таким образом, чтобы иметь возможность гибко реагировать на потребности экономики, и она успешно справилась с этим за последний год, хорошо реагируя на изменения на рынке труда и мировые события. Мы продолжаем пересматривать наши правила, поскольку экономика и рынок труда Великобритании адаптируются к постпандемическому режиму.

6. Чтобы наша новая система была проста для понимания и эксплуатации, мы ставим клиента в центр внимания, обеспечивая более простую навигацию и цифровой формат по умолчанию. Это глобальная система, которая рассматривает своих клиентов как отдельных лиц, делая ее более справедливой и простой, продолжая при этом обеспечивать, чтобы возможности для легальной миграции в Великобританию не злоупотреблялись. Мы живем в эпоху цифровых технологий, когда предприятия и клиенты ожидают быстрого и удобного взаимодействия. Многие из наших клиентов уже извлекли выгоду из полностью цифрового пути, включая более шести миллионов заявок на Схему урегулирования ЕС (EUSS). Изменения, которые мы уже внесли, позволили нам быстро адаптироваться к потребностям тех, кто пострадал от крупных международных событий, таких как пандемия Covid-19 и продолжающееся вторжение России в Украину. Мы хотим идти дальше,

7. Преобразование нашей легальной миграционной системы также выполнит нашу приверженность справедливой и надежной системе, предлагая безопасные и законные пути в Великобританию для тех, кто нуждается в защите. Это основано на нашей долгой истории оказания помощи людям непосредственно из регионов конфликтов и нестабильности. 31 января 2021 года мы ввели гонконгскую визу для граждан Великобритании (за границей) для жителей Гонконга. По состоянию на 11 июля 2022 года мы приветствовали 95 400 украинцев в Великобритании, и все большее число из них могут подать заявление без необходимости личного посещения визового центра. Мы смогли внедрить это своевременно, в ответ на гуманитарный кризис, ускорив процессы, введенные в рамках нашей программы преобразований.

8. Наша система будет уделять первоочередное внимание защите населения, делая наши границы более безопасными и трансформируя границу с видимыми изменениями в мерах безопасности, времени ожидания в очереди и опыте пассажиров. Мы добьемся этого, узнав больше о людях, прибывающих в Великобританию, до их поездки, что позволит нам управлять потоками и вмешательствами на границе в зависимости от индивидуальных обстоятельств и сокращать очереди.

9. Мы будем максимально использовать меры вмешательства перед поездкой, чтобы в первую очередь предотвратить попадание вредных людей на нашу границу. Большинство людей, пересекающих границу Великобритании, столкнутся с прибытием в стиле eGate, используя автоматизацию в качестве единственного контактного лица на границе. В конце концов, мы хотим, чтобы пограничный опыт был бесконтактным для большинства людей. Это позволит нашим высококвалифицированным офицерам пограничной службы сосредоточиться на тех, кто причиняет наибольший вред или подвергается наибольшему риску, а также эффективно экономит государственный бюджет.

10. Правильно, что мы поставим клиента в центр нашей новой системы, и это включает в себя защиту населения и нашу безопасность на каждом этапе. Мы продолжаем обеспечивать соблюдение более жестких иммиграционных правил, касающихся преступности, и наш новый цифровой подход укрепит нашу способность выявлять тех, кто представляет угрозу для нашей безопасности и процветания. Соблюдение иммиграционных законов и правил Великобритании является неотъемлемой частью иммиграционной системы, которая работает справедливо, надежно и добросовестно. Мы четко изложили наши ожидания для тех, кто хочет приехать и остаться в Великобритании, а также последствия несоблюдения наших законов и правил. Те, кто соблюдает наши правила, будут приветствоваться в Великобритании с более простым процессом подачи заявления на выезд и пересечения нашей границы.

11. Все эти важные изменения в системе миграции и границ соответствуют и дополняют пакет мер, объявленный премьер-министром 14 апреля 2022 года по борьбе с небезопасной и незаконной миграцией. ^{[сноска 4]} Выполнение этой стратегии является центральным элементом Плана достижения результатов (ODP) Министерства внутренних дел, который включает в себя результат, «обеспечивающий законное перемещение людей и товаров для поддержки экономического процветания». ^{[сноска 5]} Мы внедряем инновации и внедряем новые технологии для улучшения наших процессов, усиления безопасности на границе и привлечения специалистов со всего мира. Это означает, что мы можем предоставить более удобный клиентский опыт.

Управление миграцией

12. С запуском новой балльной системы в декабре 2020 года у нас теперь есть полный демократический контроль над иммиграционной системой. Правительство приняло коллективные решения по миграционному предложению Великобритании, уравновешивая действия, необходимые для поддержки восстановления экономики после пандемии и решения краткосрочных проблем с поставками, а также обеспечивая привлечение и повышение квалификации работодателей отечественной рабочей силы Великобритании. Наша система способствовала одному из самых быстрых восстановления экономики после Covid среди стран G7 и позволила нам реагировать на мировые события в Гонконге, Афганистане и Украине.

13. У нас закончилось свободное передвижение. Более высококвалифицированные работники вносят свой вклад в экономику Великобритании, и британцы наконец-то контролируют легальную миграционную политику Великобритании. За 12 месяцев до конца марта 2022 года мы выдали более 182 000 виз для квалифицированных рабочих, 3 500 виз для талантливых специалистов по всему миру и 466 000 студенческих виз. Наша миграционная политика обеспечивает правильную миграцию в Великобританию, избегая при этом произвольных и нереалистичных целей. Мы вернули себе контроль и теперь можем решить, у кого есть разрешение на доступ к системе, основанной на баллах. В свете обязательств по сокращению общего числа манифестов, мы держим эти тенденции в поле зрения.

14. Мы примем общегосударственный подход к поддержке рынка труда, чтобы пути иммиграции не рассматривались как путь к решению широкого круга проблем на рынке труда. Это заявление дает возможность работать вместе с другими государственными ведомствами и подтверждает нашу приверженность твердой и справедливой иммиграционной системе.

Наши успехи

Балльная система

15. Иммиграционная система Великобритании, основанная на баллах, обеспечивает простой, эффективный и гибкий способ для предприятий и учебных заведений получить доступ к самым разным талантам со всего мира. Он был построен на прочном фундаменте, разработанном в нашей чрезвычайно успешной Схеме расчетов в Европейском Союзе (EUSS).

16. Система гарантирует, что мы являемся привлекательным глобальным направлением для высококвалифицированных специалистов, которые помогают Великобритании процветать. Наша система:

• справедливее , потому что мы приветствуем людей на основе навыков, которые они могут предложить, и того, какой вклад они могут внести в Великобританию, а не на основании их гражданства или паспорта.
• тверже , потому что мы контролируем наши собственные границы и можем решать, кто въезжает в страну, корректируя наши правила, если это необходимо, чтобы ужесточить миграцию
• на основе навыков, потому что у нас есть доступ к навыкам, в которых нуждается наша экономика, с людьми, которым начисляются баллы за предложение о работе с соответствующим уровнем навыков, отвечающим соответствующему порогу заработной платы и если они говорят по-английски на соответствующем уровне.

17. Эти принципы гарантируют, что граждане Великобритании и другие лица, находящиеся в Великобритании на законных основаниях, будут уверены в эффективности и действенности нашей системы. Мы стремимся к открытости и прозрачности в понимании влияния балльной системы и опубликовали пересмотренную Оценку воздействия на равенство в феврале 2022 года. ^{[сноска 6]}Мы продолжаем анализировать влияние новой системы на равенство. Надежная оценка будет и впредь гарантировать, что наш подход к политике и реализации будет опираться на фактические данные. Чтобы защитить уязвимых, мы также продолжаем сотрудничать с теми, кто борется с современным рабством, включая Независимого уполномоченного по борьбе с рабством. Современному рабству и торговле людьми абсолютно нет места в нашем обществе, и мы стремимся укрепить нашу иммиграционную систему против этих отвратительных преступлений, обеспечивая при этом защиту жертв и судебное преследование преступников.

18. Балльная система работает хорошо, несмотря на неизбежное влияние глобальной пандемии. Запущенные маршруты помогли британским предприятиям, нашей науке, технологиям и образовательному сектору прийти в норму благодаря сильному восстановлению экономики после пандемии, предоставив им доступ к талантам со всего мира. Мы создали систему, которая при необходимости может адаптироваться и соответствовать потребностям меняющегося рынка труда. За последние двенадцать месяцев мы приветствовали ученых, сантехников, поваров, врачей, медсестер, кинорежиссеров, инженеров, архитекторов, музыкантов, мясников и пожилых работников по уходу через Маршрут квалифицированных работников. Количество виз, выданных по рабочим и учебным маршрутам, в настоящее время превышает допандемический уровень: 749 000 в год, закончившийся в марте 2022 года, по сравнению с 598 000 в год, закончившийся в марте 2020 года.

19. Мы успешно доставили следующие маршруты:

• Маршрут квалифицированного работника — позволяет работодателям нанимать людей с предложением о работе в подходящей квалифицированной профессии от спонсора, утвержденного Министерством внутренних дел, для работы в Великобритании на определенной работе.
• Студенческий маршрут — обеспечивает более простые и оптимизированные маршруты для студентов и гарантирует, что Великобритания останется конкурентоспособной на меняющемся глобальном рынке образования.
• Graduate Route – дает студентам возможность остаться в Великобритании, чтобы работать или искать работу после окончания учебы.
• Путь инноватора — позволяет тем, кто хочет создать бизнес в Великобритании на основе инновационной, жизнеспособной и масштабируемой бизнес-идеи (которую они создали или в которую внесли значительный вклад)
• Global Talent Route — позволяет лицам в возрасте 18 лет и старше работать в области науки, техники, гуманитарных наук, медицины, цифровых технологий или искусства и культуры, которые могут продемонстрировать исключительный талант или исключительные способности.
• Виза Health and Care — позволяет клиническим специалистам работать на подходящей работе у работодателя в сфере здравоохранения или социального обеспечения.
• Global Business Mobility Routes — предоставляет консолидированное, упрощенное и расширенное предложение для зарубежных компаний, которым необходимо временно направить сотрудников в Великобританию для определенной цели.
• Индивидуальный маршрут с высоким потенциалом — предоставляет краткосрочную рабочую визу для выпускников или аспирантов 50 ведущих академических учреждений за пределами Великобритании. Этот маршрут предназначен для иностранных выпускников, которые получили соответствующую квалификацию в зарубежном университете, который указан в Глобальном списке университетов , за 5 лет непосредственно перед подачей заявления.

20. Мы добились дальнейшего успеха благодаря внедрению онлайн-приложений и цифровых доказательств иммиграционного статуса (eVisa). Более шести с половиной миллионов заявок на EUSS было подано онлайн, и мы заложили основу, введя цифровой маршрут Hong Kong BN(O). Введение цифрового статуса для этого маршрута означало, что заявители могут подавать заявки без посещения визового центра (VAC), что ускорило процесс.

Новые и реформированные иммиграционные маршруты

21. Эволюция системы начисления баллов гарантирует, что мы по-прежнему контролируем, кто приезжает в Великобританию. В этом году мы запустим еще один новый маршрут и продолжим реформировать существующие маршруты, в том числе:

22. Путь масштабирования (08.02.2022 г.) . В масштабируемом бизнесе должно быть десять или более сотрудников, а оборот должен увеличиваться на 20 % каждый год в течение трех лет. Эти предприятия ежегодно вносят 1 триллион фунтов стерлингов в экономику Великобритании, и существует сильная международная конкуренция. Новый маршрут улучшит предложение по визе в Великобританию благодаря индивидуальному спонсируемому рабочему маршруту для тех, кто нанят на подходящие должности в ведущих компаниях Великобритании.

23. Семья и поселение . В течение оставшейся части 2022 года и в 2023 году мы продолжаем упрощать семейную, частную жизнь и маршруты поселения. Есть несколько семейных маршрутов и путей к поселению; чтобы упростить это для клиентов, мы представим более оптимизированный процесс подачи заявок и единые требования к доказательствам. Эта работа ведется с запуском в этом году маршрутов поселений для тех, кто находится на маршруте «Новатор», а также десятилетних семейно-бытовых маршрутах.

Безопасные и легальные маршруты

24. Великобритания славится своей историей помощи нуждающимся. Система начисления баллов намеренно гибкая, и реализация новых маршрутов предоставила нам строительные блоки для эффективного реагирования и введения нескольких безопасных и законных маршрутов:

25. Маршрут для британских граждан Гонконга (за границей) : мы представили индивидуальный маршрут для гонконгских BN(O) и их семей, используя процесс подачи цифровых заявок и инновационные возможности проверки личности. Это стало признанием нашей исторической приверженности народу Гонконга, который решил сохранить связи с Великобританией. С 31 января 2021 года по 31 марта 2022 года было выдано более 92 000 виз BN(O).

26. Схема переселения афганских граждан : Схема переселения афганских граждан, которая обеспечивает 20 000 женщин, детей и других лиц, подвергающихся риску, безопасным и законным путем для переселения в Соединенное Королевство. Мы рассчитываем превзойти нашу первоначальную цель по переселению 5000 человек через эту схему в первый год.

27. Схемы для Украины : Семейная схема Украины и Схема домов для Украины, запущенные в марте 2022 года, теперь являются полностью цифровыми и представляют собой одну из самых быстро реализуемых и крупнейших визовых программ в истории Великобритании. 3 мая 2022 года мы запустили программу продления пребывания в Украине, предоставив украинцам, уже находящимся в Великобритании, разрешение на пребывание в Великобритании на три года и полный доступ к работе, учебе и государственным фондам. 187 800 человек успешно завершили процесс подачи заявки на участие в наших программах для Украины (52 200 человек в программе «Семейная Украина» и более 135 600 человек в программе «Дома для Украины»).

28. Мы будем выполнять обязательства, взятые в ходе принятия Закона о гражданстве и границах 2022 года, в том числе в отношении вооруженных сил Гонконга, чагосцев (британских заморских индейских территорий), а также реформы законов о гражданстве для устранения исторической несправедливости.

Упрощение

29. Чтобы наши клиенты могли легко ориентироваться в системе, получать то, что им нужно, и понимать, как соблюдать наши правила, мы упрощаем наши иммиграционные правила и реализуем рекомендации Юридической комиссии. Это упростит сложность и сделает Правила ясными, последовательными и доступными, чтобы поощрять тех, кто обладает навыками или талантами, которые принесут пользу Великобритании, и бороться с нелегальной миграцией, а также устранять тех, кто злоупотребляет нашим гостеприимством, совершая уголовные преступления.

30. Такой подход обеспечивает создание правильной основы для простой, устойчивой и реформированной будущей пограничной и иммиграционной системы. Новые правила были структурированы таким образом, что требования для каждого маршрута, как правило, находятся в одном месте, что облегчает их поиск. Правила написаны простым английским языком, поэтому их легче понять тем, кто использует нашу систему. Мы работаем с Юридической комиссией над консолидацией иммиграционного законодательства, чтобы упростить навигацию и понимание правовой системы для всех пользователей.

Наше видение: оптимизированная цифровая система, отвечающая потребностям клиентов и повышающая безопасность Великобритании.

31. В этом заявлении о стратегии изложено наше стремление к трансформационным изменениям для всех, кто использует наши системы и пересекает границу Великобритании. Мы предоставим полностью сквозной цифровой клиентский опыт, начиная с того, как люди подают заявку на разрешение на поездку, как они подтверждают свою личность, чтобы соответствовать соответствующим критериям въезда, как они получают и подтверждают свой статус для пересечения границы и как они демонстрируют свои права в Великобритании.

32. Наши клиенты получат лучший и более инновационный сервис, основанный на ряде государственных услуг, которые мы уже предлагаем онлайн. Они поймут условия своей визы и будут знать, что им нужно сделать, чтобы их соблюдать. Мы хотим быть мировыми лидерами и устанавливать стандарты современной границы. Мы стремимся сделать систему отличной для тех, кто ее соблюдает, и сострадательной для тех, кто в ней нуждается. Тем не менее, мы должны обеспечить защиту системы от тех, кто представляет серьезную угрозу или риск, и свести к минимуму возможности эксплуатации. К 2025 году у нас будет клиентоориентированная пограничная и иммиграционная система с улучшениями, включая:

Планирую приехать

• Более простое руководство для клиентов на gov.uk, чтобы помочь людям легче ориентироваться в системе и понять, как соблюдать наши правила.
• Преобразованные каналы связи с клиентами, включая колл-центры и цифровое самообслуживание, помогающие людям получать необходимую им информацию, что ожидать от процесса подачи заявок и как обеспечить соблюдение наших правил.

Подача заявки на приезд

• Более оптимизированные и бесшовные цифровые процессы приложений, включая инновационный ввод и проверку личности, для повышения качества обслуживания клиентов.
• Преобразованная система спонсорства для ускорения процесса для клиентов и спонсоров.

Путешествие в Великобританию

• Разрешение на поездку, включая введение схемы электронного разрешения на поездку (ETA), позволяющей проводить больше проверок безопасности на начальном этапе, чтобы в первую очередь предотвратить проникновение более опасных людей на границу Великобритании.
• Внедрение eVisas — цифровой информации об иммиграционном статусе, доступ к которой осуществляется через интуитивно понятную, удобную онлайн-систему или систему для системных услуг.

Пересечение границы

• Использование того, что мы знаем о людях, для информирования о потоках и вмешательствах на границе, более информированный «подсчет на входе и выходе».
• Инновационные технологии, повышающие автоматизацию для всех, кто путешествует в Великобританию на всех видах транспорта, и проверенные концепции для тестирования всех вариантов «бесконтактных поездок».

Жизнь в Великобритании

• Дальнейшее внедрение учетных записей клиентов, электронных виз и View & Prove, дающих пользователям возможность продемонстрировать свои права в Великобритании с помощью простых онлайн-сервисов.
• Уменьшите потребность людей в подтверждении своих прав и полномочий при доступе к государственным услугам за счет расширения обмена данными с другими государственными ведомствами, опираясь на системы, уже существующие с DWP, HMRC и NHS England and Wales.

Межсистемные улучшения

• Более широкое использование инновационной биометрии для подтверждения личности наших пользователей и распознавания их как отдельных лиц в разных точках системы.
• Более инновационное партнерство с промышленностью, включая все типы перевозчиков и портов, для обеспечения наилучшего обслуживания для всех клиентов.
• Оптимизированный цифровой процесс работы с делами для более эффективного рабочего процесса, записи на прием и принятия решений в интересах клиентов и социальных работников.

Планируете приехать в Великобританию

Обзор

33. Для тех, кто планирует приехать в Великобританию, мы делаем его более простым и интуитивно понятным, чтобы люди могли понять, имеют ли они право на получение визы, какие шаги им необходимо предпринять для подачи заявления и, если они получат, условия их пребывания в Великобритании. Соединенное Королевство. Это будет достигнуто за счет более четкого руководства и контента на gov.uk, включая новые инструменты поддержки клиентов.

34. Мы трансформируем сквозной путь клиента и уже внесли ряд улучшений. Мы внедрили инструмент «Проверить, нужна ли вам британская виза», чтобы помочь клиентам легко узнать, на какие визы они имеют право. ^{[сноска 7]} Этот инструмент является наиболее посещаемым визовым контентом на сайте gov.uk.

35. Для поддержки клиентов, подающих заявку на участие в программе Skilled Worker, мы запустили новый интуитивно понятный и интерактивный инструмент — Проверка соответствия требованиям Skilled Worker. ^{[сноска 8]} Этот инструмент позволяет как работникам, так и работодателям понять, подходит ли конкретная работа, просто отвечая на ряд вопросов, касающихся их работы и обстоятельств, используя раскрывающиеся меню, заполненные определенными наборами данных, чтобы обеспечить немедленную указание на пригодность.

Путь будущего клиента

36. К 2025 году у нас будет бесшовный, полностью цифровой, сквозной путь для клиентов, взаимодействующих с иммиграционной системой. Он обеспечит более простое руководство и будет интуитивно понятным по дизайну с простыми в использовании продуктами, которые сократят количество запросов от клиентов. . Для тех клиентов, которым все еще необходимо связаться с нами, вопросы будут решаться с помощью цифровой поддержки самообслуживания, которая приведет их непосредственно к требуемому контенту. Мы разрабатываем функции чат-бота и голосового бота, чтобы запустить эту цифровую поддержку с 2023 года, чтобы предоставить клиентам средства для эффективного решения их запросов, не дожидаясь, пока поговорите с агентом. Это будет отражать эффективное и действенное обслуживание клиентов, которое общественность привыкла получать от бизнеса.

37. Мы уже начали работу над более простым и адаптированным руководством на сайте gov.uk, при этом первый набор более простых руководств по рабочим визам должен появиться позднее в 2022 году. узнать, как работает система, и помочь пользователям успешно выполнить такие задачи, как подача заявки на ETA, подтверждение своей личности или регистрация в качестве спонсора. Эти изменения принесут пользу клиенту, но также помогут ему понять наши ожидания, когда речь идет о соблюдении иммиграционных правил.

Подача заявления на въезд в Великобританию

Обзор

38. Мы радикально изменили способ подачи заявления на получение визы для въезда в Великобританию, упростив его для наших клиентов. Форма заявки находится онлайн для большинства наших клиентов, и миллионы заявителей теперь могут загрузить свои биометрические данные с помощью смартфона. Сейчас многие люди получают электронную визу — цифровую версию своего иммиграционного статуса, к которой они могут получить доступ через онлайн-аккаунт. В течение следующих двух лет этот «цифровой по умолчанию» процесс подачи заявок будет развернут для большего числа клиентов. Мы разрабатываем нашу цифровую модель поддержки клиентов, и агенты в нашем центре разрешения проблем будут иметь доступ к единому представлению иммиграционной системы для поддержки клиентов независимо от их запроса.

Цифровой по умолчанию

39. В 21 веке люди все больше полагаются на цифровые услуги от банковских приложений, а не на физические карты, до уплаты налогов онлайн, и мы хотим, чтобы наши клиенты имели доступ к иммиграционным услугам так же, как и к другим государственным транзакциям.

40. Иммиграционная система не является исключением: заявки на все новые маршруты проходят онлайн, все чаще заменяя физические и бумажные продукты доступными, простыми в использовании онлайновыми и цифровыми услугами. Это включает в себя предоставление многим людям возможности использовать смартфон для предоставления биометрических данных лица для установления или подтверждения их личности, а также возможность повторного использования биометрических данных отпечатков пальцев, которые были захвачены ранее. Это, наряду с введением электронных виз, уменьшило потребность людей обращаться в визовые центры (VAC) для сдачи биометрических данных или получения физической визы. Заявки теперь могут быть успешно завершены из собственного дома клиента.

41. Мы успешно продемонстрировали преимущества и простоту цифровой иммиграционной системы, обработав более шести миллионов онлайн-заявок на участие в Схеме урегулирования ЕС. Мы основывались на этих принципах, введя оптимизированный маршрут Гонконга BN(O), позволяющий заявителям подавать заявки без посещения VAC для регистрации своих биометрических данных и получения немедленно доступной электронной визы, вместо того, чтобы ждать, пока будет выдана виньетка, прежде чем они могли путешествовать.

42. Оцифровка того, как мы фиксируем, проверяем и подтверждаем личность клиента, включая его биометрическую информацию, является ключевой частью нашего будущего. В 2022 и 2023 годах это будет включать повторное использование биометрических данных, уже имеющихся в Министерстве внутренних дел, на большее количество маршрутов, чтобы клиентам не нужно было снова предоставлять свои отпечатки пальцев. Это означает, что мы поддерживаем безопасность наших систем, а также улучшаем качество обслуживания клиентов.

Цифровые учетные записи клиентов

43. Клиенты, подающие заявки через систему начисления баллов, теперь имеют цифровую учетную запись клиента для доступа к своей электронной визе и соответствующей информации о своих правах и правах. В течение 2022 и 2023 годов в цифровую учетную запись клиента будут внесены дополнительные улучшения, включая более плавную интеграцию и более интуитивно понятную навигацию между услугами. Мы будем работать с партнерами в правительстве, в том числе с программой One Login, чтобы изучить возможности присоединения к государственным службам.

44. Для клиентов с существующим иммиграционным статусом мы предоставим рекомендации и поддержку, чтобы помочь им перейти на электронную визу, которая предоставит им доступ ко всему спектру функций и услуг онлайн-аккаунта. К концу 2024 года они смогут взаимодействовать с цифровой иммиграционной системой, что избавит их от необходимости получать заменяющий физический документ.

электронные визы

45. Миллионы наших клиентов уже имеют электронную визу — цифровое подтверждение своего иммиграционного статуса — и используют ее для въезда и проживания в Великобритании. Их актуальную информацию об иммиграционном статусе можно просмотреть и проверить в Интернете, как только будет предоставлено их разрешение. Эти электронные визы избавят клиентов от необходимости лично обращаться в центр VAC для получения физической визы, уменьшив количество физических точек соприкосновения с иммиграционной системой и нагрузку на отдельных лиц.

46. ​​Этот цифровой подход приведет к постепенному отказу от вещественных доказательств иммиграционного статуса в виде виньеток и биометрических разрешений на проживание (ВРП)/карт к декабрю 2024 года. Мы осознаем уроки, извлеченные из Windrush, и стремимся обеспечение надлежащей поддержки всех клиентов, в том числе наиболее уязвимых, при преобразовании нашей иммиграционной системы. Никто не должен быть забыт в результате нашей цифровой трансформации. Если у клиентов возникнут трудности с доступом к своей электронной визе в Интернете или возникнут какие-либо технические проблемы, наш специальный Центр разрешения проблем будет готов оказать им поддержку. Клиенты также продолжат получать письменное уведомление об иммиграционном статусе вместе с электронной визой, которую они могут сохранить для себя.

47. Чтобы клиенты, имеющие исторические и бумажные свидетельства своего иммиграционного статуса, могли воспользоваться преимуществами, которые дает цифровой статус, мы предоставим руководство о том, как зарегистрировать цифровую учетную запись клиента и перейти на электронную визу. Мы планируем дальнейшую коммуникационную деятельность, направленную на эту группу, чтобы посоветовать им, что им нужно делать и к какому сроку. Мы также постараемся охватить уязвимых людей, которые менее уверены в цифровых технологиях, посредством сотрудничества с другими государственными ведомствами и заинтересованными сторонами.

Служба поддержки

48. Для лучшей поддержки клиентов у нас есть специальный Центр решения проблем, который открыт семь дней в неделю для телефонных и электронных запросов. Теперь центр предоставляет поддержку по телефону и электронной почте клиентам с электронной визой или онлайн-сервисами иммиграционного статуса. Это включает в себя поддержку клиентов для:

• получить доступ или восстановить цифровую учетную запись
• обновить личные данные
• поделиться статусом для клиентов, которые не могут сделать это сами

49. Чтобы помочь клиентам, у которых возникли технические проблемы с их eVisa, Центр разрешения проблем может проверить статус с помощью альтернативных средств. Для поддержки клиентов, у которых нет доступа к технологиям или цифровых навыков или уверенности в себе, чтобы заполнить форму онлайн, у нас есть цифровая служба поддержки по всей Великобритании.

50. С 2023 года мы продолжим наращивать наши агентские возможности, предоставляя обслуживание клиентов мирового класса штатными экспертами, имеющими доступ к единому представлению о взаимодействии клиента с иммиграционной системой.

Спонсорство

51. Чтобы улучшить качество обслуживания клиентов для работодателей, желающих спонсировать кого-то, кто приедет работать в Великобританию, мы уже внесли значительные изменения в нашу систему спонсорства работодателей и сократили продолжительность процесса. У нас есть:

• удален «Тест на рынке труда резидента», что сократило время от выявления необходимости найма рабочего-мигранта до получения визы для этого работника на 4 недели.
• снял ограничение на квалифицированных рабочих, сократив время обработки до четырех недель
• сделал заявку на получение спонсорской лицензии полностью безбумажной, переработал руководство для спонсора и сделал систему более простой, оптимизированной и доступной

52. Соответствие требованиям лежит в основе нашей системы спонсорства, и все спонсоры обязаны соблюдать все соответствующие законы Великобритании. Мы проводим соответствующие проверки всех потенциальных спонсоров, в том числе прошлых уголовных или иммиграционных правонарушений, чтобы обеспечить безопасность тех, кто приезжает в Великобританию на работу, и после получения статуса спонсора у нас теперь есть возможность автоматически проверять, получают ли квалифицированные работники оплату в в соответствии с обязательством спонсора.

53. Более 40 000 работодателей уже успешно стали лицензированными спонсорами, многие из которых являются малыми предприятиями. Решение по большинству заявок на получение спонсорской лицензии рассматривается менее чем за восемь недель с возможностью получить ускоренное решение в течение 10 рабочих дней за определенную плату. Спонсорские лицензии в настоящее время обрабатываются в соответствии со стандартами обслуживания, и дополнительные реформы, которые будут проведены до 2024 года, еще больше сократят время, необходимое спонсору для найма работника из-за рубежа. Мы по-прежнему привержены пересмотру наших стандартов обслуживания и предоставлению улучшений для клиентов. Приоритизация работы для реагирования на краткосрочные проблемы, такие как предложение рабочей силы, повлияла на наши сроки, и теперь мы ожидаем улучшения к весне 2023 года.

54. В августе 2021 года мы опубликовали нашу «Дорожную карту» спонсорства ^{[сноска 9]} , в которой изложен наш значительный пакет реформ системы спонсорства до 2024 года, включая необходимые изменения для создания упорядоченной, упрощенной и современной системы, отвечающей потребностям клиентов. Это преобразование приведет к созданию более быстрой и простой системы с уменьшенной административной нагрузкой на спонсоров. Однако, хотя конечная цель полностью преобразованной системы спонсорства для работодателей остается прежней, теперь она будет достигнута к 2025 году, в зависимости от отзывов пользователей и успешного тестирования, описанного в таблице ниже.

Упаковка	Запланированные даты доставки для ограниченного развертывания	Практические результаты
Спонсировать визу	Начало 2023 г.	Чтобы упростить процесс для спонсоров, заявителей и обеспечить более эффективную работу с делами, существующие спонсоры будут иметь возможность пригласить работника подать заявление на получение визы после того, как детали роли будут утверждены с предварительно заполненной информацией о роли.
Управление лицензией	Конец 2023 г.	Чтобы дать нам более полное представление о спонсоре и спонсируемом им работнике, а также обеспечить более быстрое принятие решений, система онлайн-управления для всех спонсоров, осуществляющих деятельность после получения лицензии, будет улучшена, например, позволяя спонсорам вносить изменения, такие как добавление пользователей в свою лицензию.
Стать спонсором	Начало 2024 г.	Чтобы потенциальным спонсорам было проще подать заявку на получение спонсорской лицензии, будет введена автоматизированная проверка данных. Это уменьшит возможность злоупотреблений, уменьшит и упростит требования к доказательствам, предъявляемым к потенциальным спонсорам, и сократит время рассмотрения дел.

Путешествие в Великобританию

Обзор

55. Чтобы еще больше укрепить границу Великобритании, мы вводим схему «Разрешение на поездку». Это расскажет нам больше о тех, кто хочет прийти сюда, и предотвратит прибытие тех, кого мы уже считаем угрозой. Мы тесно сотрудничаем с перевозчиками для всех способов въезда в Великобританию, чтобы сделать процесс комплексным и выгодным для всех.

Разрешение на поездку

56. Для дальнейшего укрепления границы с Великобританией мы вводим в 2023 году схему «Разрешение на въезд». Каждому желающему поехать в Великобританию потребуется разрешение до поездки. Это расширит наши знания о тех, кто хочет приехать в Великобританию, и предотвратит прибытие тех, кто представляет угрозу. Вместо того, чтобы отказывать людям на нашей границе или задерживать их за счет налогоплательщиков, этот подход позволит нам в первую очередь остановить людей, путешествующих в Великобританию.

Мы обеспечим более целенаправленный подход к пограничному контролю по прибытии и предоставим информацию о соблюдении требований. Это будет продемонстрировано:

• паспорт – для граждан Великобритании и Ирландии
• eVisa — для граждан с визой и всех, кто проживает или приезжает на работу и учебу.
• Электронное разрешение на поездку (ETA) — для безвизовых национальных посетителей.

57. Закон о гражданстве и границах 2022 года ввел право требовать от путешественников, прибывающих в Великобританию, иметь ETA — цифровое разрешение на поездку в Великобританию. Это соответствует подходу многих международных партнеров Великобритании к обеспечению безопасности границ, включая США (ESTA), Канаду (ETA), Австралию (eTA) и Новую Зеландию (NZeTA). Ожидается, что Европейский союз запустит аналогичную схему в 2023 году (ETIAS).

58. Клиенты, подающие заявку на ETA, должны предоставить свои биографические, биометрические и контактные данные, а также ответить на краткий набор вопросов о пригодности. Эта информация будет проверена в наших системах и оценена, чтобы определить, есть ли у человека разрешение на въезд в Великобританию. Большинство клиентов получат свое ETA в течение короткого времени после подачи заявки. ETA — это не виза; он разрешает физическому лицу сесть на борт перевозчика для поездки в Великобританию. По прибытии на границу Великобритании человеку по-прежнему необходимо будет получить разрешение на въезд в соответствии с нынешним процессом.

Развертывание ETA в 2023 г.

Четверть	Выпускать
Q1	Первый выпуск — закрытая бета-версия
Конец 1-го квартала – начало 3-го квартала	Второй выпуск — Катар Кувейт, Объединенные Арабские Эмираты, Оман, Бахрейн, Саудовская Аравия
Конец второго квартала и далее	Остаток мира

Интеграция с оператором связи

59. Чтобы поддержать перевозчиков, имеющих разрешение на поездку, мы разрабатываем единый комплексный подход к проверкам безопасности, иммиграции и здоровья (если применимо) перед отъездом на основе наших существующих систем предварительной информации о пассажирах (API). Перевозчики получат одно сообщение от Министерства внутренних дел, подтверждающее, есть ли у человека разрешение на поездку, когда они отправляют данные API. Это поможет перевозчикам выполнить свои установленные законом обязательства в соответствии со схемой «ответственности перевозчиков» в Великобритании, чтобы гарантировать, что пассажиры должным образом оформлены для поездки в Великобританию без необходимости проверки дополнительных иммиграционных документов. В эту схему будут внесены поправки, отражающие введение ETA и более широкие требования к разрешению на поездки.

60. Хотя перевозчики по-прежнему будут проверять наличие у человека действительного проездного документа, сообщение о разрешении на поездку также поможет им определить, есть ли у пассажира соответствующая электронная виза или ETA. Это снизит риск взимания платы в соответствии со схемой ответственности перевозчиков. Этот новый комплексный подход также уменьшит количество инцидентов, когда перевозчики должны за свой счет в соответствии с действующим иммиграционным законодательством возвращать лиц, которым было отказано во въезде на границе Великобритании.

61. Мы сотрудничаем с сообществом перевозчиков в секторах авиационного, железнодорожного и морского транспорта по нашим планам с 2021 года и работали с несколькими авиакомпаниями, чтобы помочь сформировать наш подход к интеграции перевозчиков. Эти «первопроходцы» были жизненно важны для получения информации и отзывов о наших планах по интеграции со всеми операторами связи в течение следующих нескольких лет.

62. В апреле 2022 года мы успешно внедрили новые функции и протестировали нашу способность отправлять сообщения перевозчикам, подтверждающие, что мы можем сопоставлять отдельных пассажиров на определенных маршрутах с действительными записями разрешений с помощью интерактивной системы предварительной информации о пассажирах (iAPI). Мы ищем альтернативные решения для перевозчиков, которые не используют iAPI, чтобы они могли отправлять API и получать ответы о разрешении на поездку. Взаимодействие с этими перевозчиками поможет нам понять, как технология может работать в пассажирских перевозках на разных видах транспорта. Интеграция со всеми операторами связи будет осуществлена ​​к началу 2024 года.

Пересечение границы

Обзор

63. Мы трансформируем пересечение границы, улучшая безопасность, удобство для пассажиров и время в очереди. Мы увеличиваем уровень автоматизации, чтобы лучше управлять потоками и вмешательствами на границе. Мы будем максимально использовать предрейсовые вмешательства для повышения безопасности, в первую очередь предотвращая попадание опасных людей на границу.

Пограничная стратегия Великобритании

64. 17 декабря 2020 г. правительство Ее Величества опубликовало «Пограничную стратегию Соединенного Королевства на период до 2025 г.» ^{[сноска 10]} , которая стала результатом активного взаимодействия с промышленностью после консультаций с общественностью. В стратегии изложен амбициозный план по преобразованию границы к 2025 году и далее, чтобы создать самую эффективную границу в мире. Основываясь на стремлениях, изложенных в Стратегии границ Великобритании до 2025 года, наши цели по преобразованию границы с помощью цифровых инноваций включают:

• повышение безопасности
• улучшение клиентского опыта
• повышение текучести в аэропортах и ​​портах
• разрыв текущей связи между количеством пассажиров и ресурсами пограничной службы
• позволяя офицерам пограничной службы применять свои навыки и профессиональные суждения для улучшения результатов в области безопасности и охраны

65. Положения в британских портах непоследовательны, и ключевым результатом преобразования Стратегии пограничного контроля Великобритании на 2025 г. является создание устойчивых «портов будущего». Мы установим стандарты и требования к пограничной инфраструктуре и объектам, сотрудничая с портами и пограничной отраслью, чтобы поддерживать инновации, современные и ориентированные на пользователя конструкции для ускорения и обеспечения прохода людей и товаров через порты. Это улучшит процесс пересечения границы, снизит уязвимость и повысит квалификацию персонала.

66. Мы создали Консультативную группу по пограничному видению (BVAG), которая дает нам возможность тесно сотрудничать с академическими и отраслевыми экспертами для проведения теоретических исследований передовых пограничных решений. Решения, которые мы разрабатываем, принесут пользу всем клиентам на границе, а также операторам портов и перевозчикам.

67. К 2025 году граница Великобритании будет выглядеть совсем иначе. После того, как мы предпримем проверку концепций и пилотные проекты для оптимизации большей автоматизации, включая развертывание ETA и расширение возможностей и функциональности eGates, мы сможем трансформировать пограничную операционную модель. Чтобы помочь отрасли быть готовыми к этой будущей границе, мы будем работать со всеми правительствами над созданием целевой операционной модели (TOM) того, как будет выглядеть граница к концу 2023 года. Это будет включать всех пользователей границы, таких как пассажиры, перевозчики и порты. Залы прибытия будут переконфигурированы и станут более умными, что позволит большинству пассажиров быстро и безопасно въезжать в Великобританию. Мы изучим оптимальную схему пограничного контроля для поддержки автоматизации с портовыми операторами по умолчанию для проверок. Только интересующие пассажиров из-за ряда факторов, включая проверку личности; профиль риска; конкретный интеллект; другое вмешательство, управляемое агентством; или опасения по поводу безопасности, будут переданы на рассмотрение офицеру пограничной службы (BFO).

Автоматизация

68. Ежегодно границу Великобритании пересекают в среднем 144 миллиона человек. Многие из них автоматизированы — в основном с помощью eGates в большинстве аэропортов и на некоторых железнодорожных станциях — что позволяет улучшить качество обслуживания пассажиров для людей (в возрасте 12 лет и старше), которые представляют относительно низкий риск с точки зрения преступности, национальной безопасности или злоупотреблений иммиграционной службой. Правила.

69. Чтобы улучшить поток на границе, мы расширили использование eGates для пассажиров из стран «B5JSSK» в дополнение к гражданам Великобритании, Ирландии и ЕС. ^{[сноска 11]} Национальное развертывание новой технологии пересечения границы (BX), которая предоставляет BFO более широкий доступ к информации о пассажире, было завершено в соответствии с графиком к июню 2021 года. В ответ на COVID было развернуто развертывание BX через eGates. вперед и завершено на шесть месяцев раньше к октябрю 2021 года, чтобы обеспечить автоматизацию проверок формы определения местонахождения пассажира (PLF). За первый год работы BX успешно обслужило более 28 миллионов пассажиров.

Как будет выглядеть и ощущаться будущая граница?

70. Наше видение состоит в том, чтобы преобразовать британскую границу, внеся видимые изменения в безопасность, потоки и условия для пассажиров, обеспечив автоматический въезд в Великобританию для большинства пассажиров всеми видами транспорта во всех портах. Это позволит BFO применять свои навыки и профессиональные суждения для определения и повышения своих возможностей в области безопасности и защиты результатов. Благодаря разрешению на поездку мы будем больше знать о людях, приезжающих в Великобританию, до их поездки. Наряду с видимыми улучшениями для клиентов, мы также инвестируем в более совершенные системы таргетинга и списков наблюдения, чтобы поддерживать наши лучшие в мире возможности безопасности. Мы определили шаги, которые необходимо предпринять, чтобы достичь нашего видения границ будущего.

Ближайшая перспектива – конец 2023 г.

71. Нашим приоритетом является расширение использования автоматизации за счет увеличения использования среди тех, кто уже имеет право использовать eGates. Мы также работаем над повышением устойчивости электронных шлюзов, чтобы увеличить их количество, доступное в любое время, и, таким образом, сократить время ожидания в очереди. Для повышения автоматизированного входа через текущие eGates мы будем:

• провести проверку концепции, чтобы увидеть, можно ли снизить возрастной ценз для граждан, имеющих право на использование eGates, с 12 до 10 лет.
• улучшить обмен сообщениями, чтобы сделать его четким и последовательным, чтобы помочь путешественникам и направить их в нужную очередь, а также убедиться, что клиенты знают, как правильно использовать eGates

Среднесрочный

72. С 2023 г. мы намерены и далее расширять использование автоматизации (включая eGates) на когорты, которые в настоящее время не могут их использовать. Сосредоточение внимания на лицах, у которых уже есть разрешение на иммиграцию, например, люди с бессрочным разрешением на пребывание или студенческие визы. Хотя эти цифры не являются значительными с точки зрения объема пересечения границы, время их обработки больше, поэтому любая автоматизация этих когорт улучшит поток на границе.

Долгосрочные

73. Мы сосредоточимся на поэтапном изменении и преобразовании использования автоматизации для всех пассажиров, чтобы улучшить пропускную способность в воздушных, железнодорожных и морских портах. Через BVAG, созданную в декабре 2020 года, мы взаимодействуем с учеными, отраслевыми поставщиками, портовыми операторами и перевозчиками, чтобы изучить будущее автоматизации. Эти мероприятия хакатона будут продолжаться в течение 2022 года, что станет катализатором нашего детального проектирования на будущее. Мы будем:

• определить возможные технические решения для автоматизации будущего, такие как бесконтактный вход
• провести проверку концепций, включая использование существующих и новых технологий автоматизации для воздушных, морских и железнодорожных портов, в том числе тех, которые присутствуют на границе в транспортных средствах с 2023 г. и пилотов в действующих портах в 2024 г.
• опробовать модель предварительной очистки в сравнении с высокоавтоматизированной пограничной моделью в выбранных пунктах отправления, где требования пограничного контроля выполняются до отправления

Жизнь в Великобритании

Обзор

74. Для людей, живущих в Великобритании, мы упрощаем и упрощаем соблюдение наших правил и прав на доступ, будь то демонстрация права на работу или доступ к NHS. Это достигается за счет дальнейшего развития нашей учетной записи и онлайн-сервисов, позволяющих пользователям просматривать и подтверждать свои права и права.

75. Внедрение электронных виз позволяет людям в любое время просматривать актуальную информацию о своем иммиграционном статусе в режиме онлайн и безопасно обмениваться соответствующей информацией о своих правах в цифровом виде с третьими сторонами, такими как работодатели или государственные и частные поставщики услуг. Это снижает затраты и экономит время для клиента, домашнего офиса и проверяющих организаций.

76. Мы уже начали этот путь, и миллионы людей уже доказали свои права с помощью онлайн-сервисов «Просмотри и докажи», «Право на работу» и «Право на аренду» на сайте gov.uk. Онлайн-сервисы для работодателей и арендодателей уже позволяют им проверять право человека на работу или арендную плату с помощью простого цифрового чека.

77. Для поддержки работодателей и арендодателей мы упростили процесс проверки права человека на работу и арендную плату. Физические карты BRP/BRC больше не могут приниматься работодателями и арендодателями. Это повышает безопасность и целостность всей системы и является частью работы Министерства внутренних дел по модернизации и оцифровке схем права на работу и аренды. Во время ограничений Covid-19 многие клиенты сочли полезным делиться статусом и демонстрировать свое право удаленно. Это также упростило процесс для работодателей и арендодателей за счет сокращения количества документов, необходимых для подтверждения статуса, и позволяет легко и дистанционно проводить проверки.

78. В рамках нашей более широкой реформы иммиграционной системы мы все чаще предоставляем другим правительственным ведомствам и органам государственной власти возможность автоматически получать доступ к информации об иммиграционном статусе. Эти межсистемные услуги позволят другим правительственным ведомствам автоматически получать доступ к соответствующей информации, при этом человеку не нужно выходить в интернет и доказывать свои права.

79. Система к системе проверок, которая поддерживает миллионы чеков каждый месяц, уже внедрена в Министерстве труда и пенсий (DWP), Налогово-таможенной службе Ее Величества (HMRC) и Национальной службе здравоохранения Англии и Уэльса. Дальнейшие услуги запланированы на 2022 и 2023 годы с такими партнерами, как DVLA, Social Security Scotland, Student Loan Company и некоторыми местными властями. Доступные данные зависят от потребностей каждого отдела и содержат только необходимую информацию для принятия решений. Делая данные доступными таким образом, мы сокращаем количество случаев, когда клиенту придется доказывать свои права. Наши проверки заработной платы с HMRC означают, что мы можем гарантировать, что работникам выплачивается сумма, которую их работодатели обязались выплатить им, помогая предотвратить эксплуатацию работников.

80. Мы по-прежнему опираемся на разведданные в наших действиях по обеспечению соблюдения требований, нацеленных на спонсоров, которые представляют более высокий риск или не имеют опыта соблюдения требований. Санкции за несоблюдение могут варьироваться от условий или ограничений на найм, управляемых планов действий до приостановки и отзыва спонсорской лицензии.

Коммуникации и взаимодействие

81. Текущие преобразования и инновации в иммиграционной системе Великобритании затрагивают ряд аудиторий, которым необходимо понять, как они затронуты и какие действия им необходимо предпринять, от тех, кто приезжает посетить или работать в Великобритании, до туристической индустрии. Также жизненно важно информировать широкую общественность о том, как правительство реализует свой Новый план иммиграции. Мы намерены и впредь поддерживать это изменение с помощью комплексных кампаний по информированию и взаимодействию.

82. На сегодняшний день мы успешно поддержали открытие Схемы поселения в ЕС, системы иммиграции на основе баллов и безопасных и законных гуманитарных маршрутов, проводя кампании по повышению осведомленности и готовности среди пострадавших и широкой общественности с использованием ряда каналов, включая радиовещание, видео по запросу, социальные сети и физическую рекламу, такую ​​как рекламные щиты и общественный транспорт. Мы продолжим эту поддержку посредством целенаправленного обмена сообщениями и охвата новой и существующей аудитории, затронутой изменениями в системе.

83. Сюда входят новые кампании, нацеленные на тех, кто планирует поездку в Великобританию, пересекает границу, живет и работает в Великобритании. Наши сообщения будут способствовать повышению осведомленности о развертывании ETA, электронных виз, учетных записей клиентов и онлайн-сервисов с целью обеспечения максимально плавного перехода для наших клиентов.

84. Мы продолжаем привлекать наши экспертные консультативные группы и основные заинтересованные стороны в бизнесе, научных кругах и третьем секторе к дальнейшим изменениям, реализуемым в течение срока действия программы. Консультативные группы по-прежнему играют важную роль в предоставлении нам ценных отзывов и информации о преобразовании системы, которую мы используем в программе. Группы также продолжают предоставлять нам более широкие возможности взаимодействия во всех секторах, на которые влияют проводимые нами изменения.

85. Жизненно важное значение имеет личное взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами. Продолжается наша программа мероприятий по взаимодействию с мероприятиями, специально предназначенными для новичков в системе. Мероприятия на сегодняшний день охватили более 40 000 заинтересованных сторон, включая бизнес, арендодателей, финансовые учреждения, образовательные учреждения, местные органы власти, иностранные администрации и граждан, и стали важным способом внести ясность и получить отзывы об изменениях, которые мы внедряем.

Сноски — Новый план иммиграции Великобритании 2023/2024: легальная миграция в UK и стратегия пограничного контроля на британской границе