• 12,4 миллиона фунтов стерлингов выделено шести новым инновационным проектам для понимания препятствий на пути к работе.
• проекты включают исследование влияния эндометриоза на выбор работы женщинами и того, как программы по снижению ожирения и диабета 2 типа могут улучшить участие в рабочей силе.
• финансирование поможет преодолеть препятствия, с которыми сталкиваются те, кто больше всего нуждается в поддержке при трудоустройстве

Эти проекты представляют собой первый раунд Фонда оценки рынка труда и пилотных проектов и реализуются в течение следующих двух лет. Результаты помогут изменить подход правительства к рынку труда и стимулировать исследования передовой практики в сфере занятости.

Хотя уровень занятости в Великобритании выше, чем в ряде других стран с развитой экономикой, правительство стремится обеспечить поддержку тем, кто больше всего нуждается в помощи при трудоустройстве.

Канцлер объявила о ряде мер по решению этой проблемы в весеннем бюджете 2023 года, включая значительное расширение поддержки по уходу за детьми, предоставляя родителям детей в возрасте 9 месяцев 30 часов бесплатного ухода за детьми в неделю. Фонд оценки рынка труда и пилотных проектов является частью этого проекта и будет использоваться для тестирования новых подходов и сбора более достоверных данных, которые помогут определенным группам людей вернуться на работу или работать дольше.

Финансовый секретарь Казначейства Виктория Аткинс заявила:

«У нас невероятно высокий уровень занятости: высокий уровень занятости означает, что миллионы людей получают выгоду от работы. Но для некоторых этого не происходит.

«Нам необходимо искать решения, которые помогут людям преуспеть на рынке труда. Этот анализ является первым шагом на пути к этому – изучение конкретных условий здоровья или условий жизни, чтобы выяснить, что помогает людям работать».

Министр социальной мобильности, молодежи и прогресса депутат Мимс Дэвис сказал:

«Жизненно важные возможности и уверенность, которые дает трудоустройство, помогают изменить жизнь. Вот почему мы полны решимости поддержать всех тех, кто хочет добиться прогресса, одновременно сокращая бездеятельность и, что немаловажно, развивая экономику.

«Это ключевое новое финансирование для наших пилотных проектов позволит нам поддержать еще больше людей в продвижении вперед в работе, в том числе, что жизненно важно, тех, кто находится в поддерживаемом жилье и в более обездоленных сообществах, чтобы помочь людям разрушить любые препятствия на пути к работе, чтобы больше людей могли реализовать свои потенциал трудоустройства».

Национальный статистик сэр Ян Даймонд сказал:

«УНС приветствует возможность пролить свет на эту важную область с помощью этих проектов. Этот новый анализ предоставит лицам, принимающим решения, важную информацию, помогая понять, как состояние здоровья влияет на трудовую жизнь людей и какие вмешательства могут помочь людям оставаться на работе».

Министр по стратегии женского здоровья Мария Колфилд сказала:

«Эндометриоз может быть изнурительным заболеванием, которое мешает женщинам и девочкам прожить свою жизнь в полной мере.

«В рамках Стратегии женского здоровья мы поставили перед собой задачу предоставить всем женщинам и девочкам с тяжелой формой эндометриоза лучший уход, сократить время ожидания диагноза и предоставить финансирование для ключевых исследований этого заболевания.

«Поддержка не ограничивается здоровьем, и сегодняшнее объявление демонстрирует, как мы применяем межправительственный подход, чтобы помочь женщинам с эндометриозом вернуться к лучшей жизни».

Один из проектов включает в себя первую в своем роде оценку Управления национальной статистики (ONS), в ходе которой будет изучено влияние эндометриоза на участие женщин и их карьерный рост. Эндометриоз может поражать примерно 1 из 10 женщин, симптомы которого включают хроническую боль и усталость, которые могут нарушить распорядок дня, фертильность и психическое здоровье, а для борьбы с симптомами может потребоваться перерыв в работе. Предыдущие исследования показали, что женщины с этим заболеванием часто принимают это во внимание при выборе карьеры, включая вероятность того, что им придется брать значительно больше отпусков по болезни. Этот проект улучшит понимание и поможет информировать правительство о планах по поддержке женщин с этим заболеванием в их карьере.

Второй проект ONS оценит, улучшают ли программы по снижению риска развития диабета второго типа и ожирения возможности людей выйти на рынок труда. Около 3,8 миллиона человек в Великобритании страдают диабетом 2 типа, а 2,4 миллиона подвергаются высокому риску развития этого заболевания, которое может сильно повлиять на качество жизни, включая трудоспособность. Оценка будет включать анализ воздействия программы профилактики диабета Healthier You NHS (DPP), крупномасштабной девятимесячной программы изменения образа жизни, основанной на фактических данных, направленной на людей с риском развития диабета 2 типа.

Также будет запущен новый пилотный проект по устранению препятствий на пути к работе, с которыми сталкиваются люди в возрасте 18–24 лет, живущие в поддерживаемом жилье, которое представляет собой жилье, предоставляемое наряду с уходом, поддержкой или присмотром, чтобы помочь людям жить как можно более независимо в обществе и может выступать в качестве путь перехода на работу.

Чтобы поддержать молодых людей в этом переходе, DWP и Объединенное управление Уэст-Мидлендса (WMCA) разработали «Проверку концепции», в которой будет проверена финансовая поддержка и упрощение системы льгот для молодых людей в возрасте 18–24 лет, живущих в поддерживаемом жилье и переезжающих на работу. или увеличить рабочее время. Это поможет им и дальше строить свои перспективы трудоустройства, работать над тем, чтобы стать финансово независимыми и плановым образом перейти к проживанию.

Финансирование также будет выделено на два проекта HMRC для оценки влияния программы по уходу за детьми, не облагаемой налогом, на выбор работы родителями и возвращение женщин на работу после отпуска по беременности и родам. Кроме того, DWP будет предоставлено финансирование для тестирования поддержки занятости и стимулирования арендной платы, чтобы заставить людей, оставшихся с работы или с низкими заработками, перейти на работу или получить более высокие заработки.

Дальнейшая информация

• На Spring Budget правительство объявило о комплексном пакете занятости, призванном устранить барьеры, мешающие людям работать, и поддержать их на рынке труда Великобритании, чтобы стимулировать экономический рост, раскрыть производственный потенциал Великобритании и повысить уровень жизни. По оценкам, к 2027–2028 годам на рынок труда выйдет еще 110 000 человек, что станет крупнейшей корректировкой политики предложения, которую OBR внесла в свой прогноз с 2010 года.
• Заявки на участие в первом раунде Фонда оценки рынка труда и пилотных проектов оценивались совместно совместной рабочей группой HMT и Кабинета министров по оценке.
• В дальнейшем будут выделены дополнительные раунды финансирования для оценки новых и существующих мер на рынке труда, привлечения людей к работе и повышения производительности. Результаты этих проектов послужат основой для будущей политики на рынке труда.
• Схема упрощения арендной платы и подтверждения концепции осуществляется Департаментом труда и пенсий и будет означать, что молодые люди в поддерживаемом жилье, которые начинают работать или увеличивают свои часы, должны будут платить только ограниченную сумму в счет арендной платы (например, Эквивалент арендной платы местного жилищного пособия) в отличие от полной суммы арендной платы.
• Дополнительную информацию о действиях правительства по улучшению качества и доступности здравоохранения для женщин можно найти в Стратегии женского здоровья в Англии и о том, чего мы достигли за первый год реализации этой стратегии .