Новые правила, которые будут приняты парламентом, предусматривают повышение пороговых значений навыков и заработной платы, прекращение набора иностранных работников по уходу, а также лишение более 100 профессий доступа к иммиграционной системе.

Эти изменения, первые из принятых в рамках « Белой книги по иммиграции» , представляют собой фундаментальное изменение подхода Великобритании к иммиграции и восстанавливают порядок в системе баллов, уделяя особое внимание более высоким навыкам, меньшему количеству и более строгому контролю. Они являются важным шагом на пути к прекращению зависимости Великобритании от иностранных специалистов с низкой квалификацией. 

Введение временного, ограниченного по времени и условного списка нехватки рабочей силы обеспечит лучшую работу иммиграционной системы Великобритании, при этом международный рекрутинг будет оказывать поддержку только в тех областях, где профессии имеют ключевое значение для промышленной стратегии или создания важной инфраструктуры.  

Каждый сектор должен иметь стратегию развития рабочей силы для подготовки британских специалистов, в противном случае он потеряет доступ к иммиграционной системе. 

Министр внутренних дел Иветт Купер заявила:  

Мы полностью перестраиваем нашу иммиграционную систему, чтобы восстановить надлежащий контроль и порядок после того, как предыдущее правительство позволило чистой миграции увеличиться в четыре раза за четыре года. Эти новые правила предполагают более строгий контроль, который позволит снизить миграцию, восстановить порядок в иммиграционной системе и сосредоточиться на инвестициях в развитие навыков и профессиональной подготовки здесь, в Великобритании.

В рамках Плана изменений мы можем создать иммиграционную систему, которая будет отвечать потребностям британской экономики и народа, которая будет ценить навыки, бороться с эксплуатацией и гарантировать, что те, кто приезжает в Великобританию, вносят реальный вклад.

Комплекс мер включает в себя:  

• повышение порога квалификации для получения виз квалифицированных рабочих, исключение 111 профессий, подходящих для получения визы
• закрытие визового режима для работников социальной сферы для трудоустройства за рубежом в ответ на широко распространенное насилие и эксплуатацию
• разрешает только ограниченный по времени доступ к должностям ниже уровня образования через целевой список зарплат иммигрантов и временный список дефицита, только для критически важных должностей, со строгими требованиями к секторам развивать внутренние навыки
• поручить Консультативному комитету по миграции (MAC) провести обзор временного списка нехватки, включая профессии, зарплаты и льготы

Работники профессий, включённых в список временного дефицита, больше не смогут привозить с собой иждивенцев и не будут иметь скидок на заработную плату и визовый сбор. Профессии, включённые в список, ограничены по времени до конца 2026 года и останутся в силе после этой даты только в случае рекомендации Независимого консультативного комитета по вопросам миграции.  

Тем временем правительство без колебаний ограничит иммиграцию в случае обнаружения явных признаков злоупотреблений и эксплуатации в определённых секторах. Со временем мы также отменим прежний правительственный список зарплат для иммигрантов. При условии одобрения парламентом изменения вступят в силу с 22 июля. Кроме того, сегодня были разработаны переходные положения для иностранных работников сферы ухода, уже находящихся в Великобритании.  

Следующие шаги  

Дополнительные изменения, которые будут реализованы до конца этого года, также включают:  

• повышение платы за иммиграционные навыки
• повышение языковых требований в рамках иммиграционной системы
• представление новой концепции семейной политики в парламенте

Белая книга по вопросам иммиграции является частью более широкой программы реформ в области иммиграции и безопасности границ, а дополнительные меры по предоставлению убежища и безопасности границ будут объявлены позднее в этом году.