Разнообразие и инклюзивность

Национальные киберсилы (NCF) — это партнёрство, и по своей природе его главная сила — в разнообразии навыков и идей. Каждая организация, входящая в состав NCF, опирается на своих сотрудников, обладающих широким спектром навыков и опыта.

Крайне важно, чтобы наши сотрудники представляли сообщества, которым мы служим, и наши люди — основа NCF. Но не стоит верить нам просто так, вот что сказали некоторые из наших выдающихся сотрудников:

Дэниел, GCHQ, работает в NCF

Бросив университет в 2010 году, я несколько лет проработал техником по приборам, а в 2014 году присоединился к ИТ-отделу. У меня не было опыта, но я учился на практике и постепенно наращивал свои компетенции и ответственность. Через два года я решил вернуться в университет, чтобы получить диплом по кибербезопасности, поэтому поступил на бакалавриат по программе «Этический хакинг». Вскоре после начала обучения мне посоветовали поступить на программу CyberFirst, которая предлагала щедрую ежегодную стипендию, и в итоге после выпуска я подал заявку на должность в Центре правительственной связи (GCHQ).

Сейчас я работаю специалистом по безопасности в отделе киберопераций, сотрудничая с коллегами и партнёрами для сбора разведывательной информации и поддержки других команд. Работа невероятно интересная, сложная и требует от нас быть в курсе последних достижений в наших областях. Нам предоставляется много времени для развития новых навыков и свобода действий для решения проблем любым, наиболее целесообразным, на наш взгляд, способом. Здесь работают разнообразные, целеустремлённые и гостеприимные люди; это отличная команда, и я горжусь быть её частью.

Изобель, Центр правительственной связи, работает в NCF

Я начал свою карьеру лингвиста в Центре правительственной связи (GCHQ) в 2020 году, всего за несколько месяцев до начала пандемии COVID-19. Несмотря на трудности того времени, я быстро освоился в GCHQ и провёл четыре увлекательных года на этой оперативной должности. Мне удалось получить ценный опыт, осваиваясь в совершенно новой среде. 

Затем я занял должность руководителя отдела по вопросам равенства, разнообразия и инклюзивности (EDI) в NCF. Это потребовало творческого подхода к разработке и реализации инициатив, направленных на то, чтобы сделать NCF более инклюзивным местом работы. У меня появилась возможность тесно сотрудничать с людьми самых разных профессий, с разным опытом и из всех наших организаций-партнёров. Меня вдохновлял их общий энтузиазм в стремлении сделать NCF как можно лучше.

С тех пор я поднялся до должности руководителя отдела электронного обмена данными (EDI) в NCF, где от меня требуется стратегически мыслить и нести ответственность за реализацию нашей стратегии EDI. Я также отчитываюсь перед руководителями NCF, направляю их и взаимодействую с ними для продвижения позитивных изменений. Это сложная, насыщенная и благодарная работа, где я вижу ощутимые изменения благодаря упорному труду моей команды. 

Меня поразило богатство нашего партнерства, и я извлек пользу из разнообразия точек зрения, которые предлагают наши партнёры. NCF предоставляет уникальную возможность узнать, как другие организации справляются с трудностями и подходят к задачам, что позволяет нам стать чем-то большим, чем просто сумма наших частей, благодаря обмену опытом и передовыми практиками. Здесь, как нигде, где я работал, поощряется любознательность, и мои коллеги неизменно делали всё возможное, чтобы ответить на мои вопросы так, чтобы я мог понять их.

 Я не мог и мечтать о более благоприятной рабочей среде; здесь я могу свободно проявлять творческие способности и идти на обдуманный риск, зная, что при необходимости мне всегда помогут. Мне дали возможность работать на грани комфорта, что помогло мне учиться, расти и развивать карьеру. Скоро я перееду в новую штаб-квартиру в Сэмлсбери. С нетерпением жду, какие захватывающие возможности NCF откроет в Ланкашире и куда заведёт меня моя карьера.

Лейтенант авиации Дэвид, Королевские ВВС, работает в NCF 

Более 7 лет назад я оставила работу преподавателя и поступила на службу в Королевские военно-воздушные силы (RAF) в качестве офицера по вопросам образования и подготовки, став экспертом в области управления обучением и консультирования по вопросам обучения и развития. Мой опыт в сфере авиации включал логистику, охрану правопорядка, администрирование и летную подготовку, а затем расширился до кибербезопасности. 

Сейчас я работаю в команде по киберподготовке и образованию Национальной кибервойны, анализирую требования к текущим и будущим киберспециалистам, разрабатываю и внедряю обучающие решения для подготовки и повышения квалификации сотрудников Национальной кибервойны. Я ни в коем случае не технический специалист, но регулярно встречаюсь с ведущими специалистами в этой области, чтобы понять их потребности и превратить их в конкретные решения текущих и будущих проблем.  

Для меня NCF был абсолютно открытой и разнообразной организацией, которая с распростёртыми объятиями приняла меня и всех участников партнёрства, с которыми я сталкивался. Мы понимаем природу партнёрства и поощряем новые идеи или использование уже существующих для дальнейшего развития. Мы ценим людей из всех сфер, включая нетехническую, что и продемонстрировал мой случай. Для организации, существующей всего лишь с 2020 года, она производит впечатление современной, уважительной, инклюзивной, а чувство цели, которое я ощущал здесь, было непревзойдённым.   

Элли, Центр правительственной связи, работает в NCF 

Во время подготовки к экзаменам GCSE ко мне в школу приезжали представители GCHQ, чтобы рассказать о возможностях, доступных в организации, и меня это зацепило! Я адаптировал два из четырёх своих экзаменов A-Levels, сосредоточившись на предметах STEM (естественные науки, технологии, инженерия и математика). После школы я прошёл 12-месячный курс по информатике в колледже, прежде чем подать заявку на участие в программе профессионального обучения GCHQ. Это позволило мне глубже понять информатику в целом, что, как я знал, даст мне хорошую стартовую позицию в этой программе. 

Моя последняя стажировка привела меня в Национальные киберсилы, и я решил вернуться туда на свою первую постоянную должность. Это увлекательная сфера деятельности, предлагающая широкий спектр обязанностей: от непосредственного участия до решения стратегических задач, а также возможность работать с самыми разными клиентами, внося вклад в обеспечение национальной безопасности.  

Участие в этой миссии вселяет в меня гордость и воодушевление от того, что я являюсь частью будущего пути, который продвигает Национальная кибервойска. Это также открывает мне новые возможности для применения моих навыков и опыта в области STEM, включая работу над программами взаимодействия со школами, участие в таких инициативах, как «Женщины в инженерии», фестивали науки и технологий и инициативы EDI. Программы развития лидерских качеств открывают множество возможностей для личностного роста, и я с нетерпением жду того, что меня ждет в будущем, поскольку я продолжаю развивать свою карьеру в этой службе.  

Капитан Роберт, Королевский флот, работает в NCF 

Я поступил на службу в Королевский флот в качестве боевого офицера более 30 лет назад, став экспертом в области радиоэлектронной борьбы и специализируясь на навигации и управлении боевыми аспектами боевых действий кораблей. Мой опыт в области морских сражений, морской среды, военной телекоммуникации и киберопераций позволил мне получить уникальное представление о том, как морская сфера пересекается с киберпространством.  

Таким образом, последние восемь лет я занимал четыре должности в киберпространстве. От руководства реализацией Национальной наступательной киберпрограммы до нынешнего руководства военным персоналом, входящим в состав Национального командования по кибербезопасности, в качестве одного из первых специалистов ВМС США по кибербезопасности – это долгий путь с тех пор, как я собрал свой первый компьютер в 12 лет. 

В настоящее время я работаю в команде, которая занимается преобразованием потребностей страны в кибервозможностях в реальные и ощутимые результаты для правительства Великобритании. Будь то борьба с терроризмом, предотвращение использования киберпространства в качестве платформы для серьёзной организованной преступности или поддержка военных операций на местах. Моя роль заключается в том, чтобы обеспечить интеграцию предложений NCF в общенациональные кампании, предоставляя Великобритании стратегическое преимущество, необходимое для сохранения статуса ведущей и ответственной кибердержавы мира.  

Стюарт, GCHQ, работает в NCF 

Меня всегда привлекали новейшие технологии. До того, как работать в разведке, я прошёл путь от констебля до специалиста по цифровой криминалистике – исследованию электронных устройств подозреваемых в поисках улик. Мне это нравилось, но я хотел увидеть, как на самом деле выглядят передовые технологии, поэтому и подал заявку на работу в кибербезопасности. 

После окончания школы я не поступил в университет, и моей карьерой до сих пор руководило природное любопытство, как и всех моих коллег, вступающих в Национальные киберсилы. Они имеют разный опыт работы. В центре всего этого – глубокие технические эксперты, а также бывший управляющий супермаркетом, учитель начальной школы и пожарный. Нас всех объединяет одно: открытость ума, жажда знаний и общая цель – обеспечить безопасность страны, видя как угрозы, так и возможности для национальной безопасности, создаваемые новыми технологиями.  

Будучи полицейским, я безмерно гордился тем, что помогал людям лично. Сегодня, работая в уникальной команде Национального киберподразделения, я являюсь частью силы добра мирового масштаба — это передовая технология. 

Оливия, госслужащая Министерства обороны, работает в NCF 

Мой путь в киберпространстве начался в университете, когда, пытаясь отвлечься от диссертации по Войне за независимость США, я изучил новый модуль, посвящённый использованию киберпространства в современных конфликтах. Меня это заинтриговало, но я думал, что такая работа подходит только тем, кто обладает специальными компьютерными навыками, и, поступив на государственную службу, я перестал думать о ней. Через три года я начал продвигать британские киберкомпании за рубежом, а теперь развиваю международные связи Национальных киберсил Великобритании с нашими партнёрами и близкими союзниками.  

Тот факт, что я здесь без технологического опыта, демонстрирует, что Национальные киберсилы, как и Великобритания, ищут людей с разнообразными взглядами, опытом и происхождением. Это разнообразие привносит в Национальные киберсилы менталитет «всего общества», позволяя нам преодолевать угрозы, следуя демократическим ценностям Великобритании, а также нашему внутреннему и международному праву. 

Великобритания является важной мировой державой, а благодаря своим Национальным киберсилам она также является ответственной и ведущей кибердержавой.