Эта организация выдержала испытание временем. Ведь 1815 год — это не только год победы в битве при Ватерлоо.

Но, возможно, еще важнее то, что это был год основания Палаты.

Поэтому я хочу поблагодарить Торговую палату за многовековую работу по предоставлению бизнесам этого региона возможности высказаться.

И должен сказать, всегда так приятно вернуться сюда, домой, на Северо-Восток. Я вырос недалеко отсюда, всего в нескольких милях от Вашингтона по реке Уир.

Это то сообщество, откуда я родом. Где я родился, где учился, где нашёл своих первых друзей.

Я рассказывал о том, какие взлёты и падения были в то время, когда я рос. В нашем сообществе были и лишения, и преступность.

Но была и доброта. И решимость извлечь максимум пользы из того, что есть.

И я увидел эти резкие контрасты, когда вернулся домой на Северо-Восток после университета.

Когда мне было чуть больше 20, я работала в женском приюте.

И в те годы я видела самые ужасные вещи, которые только можно увидеть, последствия жесточайшего насилия и жестокого обращения.

Но я также увидел и лучшее из нашего сообщества.

Я увидела стойкость и силу.

Я видела, как многие женщины с достоинством и решимостью строили свою жизнь заново.

И для меня было настоящей честью помочь им в этом.

Поэтому, когда я думаю о доме, я думаю о сообществе.

Я размышляю о том, что это слово означает для каждого из нас.

Не только как гордый уроженец Северо-Востока, но и как гордый член этого правительства.

Потому что мы хотим, чтобы это правительство способствовало формированию сильных сообществ на северо-востоке страны и по всей стране.

Сообщества, наполненные оптимизмом и возможностями.

Но как это сделать? Что нужно сообществу?

Вы не удивитесь, если я, как министр образования, скажу, что каждому хорошему сообществу нужна блестящая школа.

Блестящий колледж. Интересный университет неподалёку.

Но оно также должно оказывать семьям надлежащую поддержку. Наше финансируемое государством право на уход за детьми. Наши детские сады при школах.

Наши лучшие семейные центры для начала работы.

Но сильному сообществу, полному возможностей, нужно нечто большее.

Нужны замечательные работодатели, нужны все вы здесь, в этом зале.

Потому что все вы в этом зале являетесь движущей силой роста и возможностей.

В производстве. Логистике. Гостиничном бизнесе. Туризме. Технологии. Энергетике.

Образование. Финансы. Строительство. Оборона. Социальное предпринимательство. Здравоохранение — всё, что угодно.

Здесь, в этом зале, представлено многообразие предприятий, делающее наш регион великим.

И вы играете решающую роль в двух задачах этого правительства — росте британской экономики и создании возможностей для британского народа.

Поэтому я хочу выразить вам огромную благодарность за ту роль, которую вы все играете в своих местных сообществах.

И я хочу поблагодарить вас за тесное сотрудничество с Северо-восточным объединенным управлением в этом начинании.

Наш мэр Ким МакГиннес проделывает фантастическую работу по созданию возможностей для молодежи.

И я знаю, что значительная часть хорошей работы в этом регионе осуществляется через местные планы повышения квалификации.

Потому что для того, чтобы играть важную роль в качестве хороших предпринимателей в сообществах, которым вы служите, вам нужна система навыков, соответствующая своему назначению, система, которая подходит всем вам.

Такой, который будет одновременно всеобъемлющим и связным.

Такая, которая фокусируется на реальных потребностях в навыках — как на местном, так и на национальном уровне.

Потому что я знаю, что для вас нет ничего более огорчительного, чем быть готовым расширяться, готовым вносить свой вклад в успех своих сообществ, но при этом не иметь возможности найти нужных людей с нужными навыками.

И поверьте мне, это также расстраивает нас как правительство.

А для молодых людей, у которых большие мечты, которые хотят много работать, преуспеть, но не могут найти правильный путь, это не просто разочарование.

Это сокрушительно.

В этом-то и суть: навыки — это путь к процветанию как для работников, так и для работодателей.

Система навыков, которая работает для молодежи, — это система навыков, которая работает для бизнеса.

Именно таково видение нашей будущей «белой книги» по образованию и навыкам для лиц после 16 лет.

Построить систему, стимулирующую рост посредством промышленной стратегии.

Это работа не одного департамента, а всего правительства.

Открыть возможности во всех наших сообществах.

И есть возможности, которыми можно воспользоваться.

Данные Skills England показывают, почему это так важно.

К 2030 году нам понадобится 900 000 новых рабочих мест в приоритетных секторах.

Например, цифровые технологии, чистая энергия, передовое производство.

900 000 возможностей для расширения вашего бизнеса.

900 000 возможностей для наших людей преуспеть.

Но чтобы воспользоваться этими возможностями, нам нужны перемены. Нам нужна переоценка наших ценностей.

Наши университеты, в том числе и здесь, в регионе, действительно являются ведущими в мире и предметом национальной гордости. Но слишком долго нашим колледжам дополнительного образования приходилось существовать в их тени.

Поэтому пришло время и нам признать ценность наших колледжей.

И так же, как мы повышаем стандарты в наших школах, пришло время повысить стандарты и в наших колледжах.

Мы будем работать с нашими замечательными сотрудниками факультета FE, чтобы раскрыть их энтузиазм, раскрыть их опыт и начать революцию в сфере навыков в наших колледжах.

Университеты — это правильный путь для многих наших молодых людей.

И мы должны сделать так, чтобы у всех, кто хочет поступить в университет, были средства осуществить эту мечту.

Вот почему в своей речи на этой неделе на конференции Лейбористской партии я объявил, что мы введем новые целевые гранты на содержание для студентов, которые в них больше всего нуждаются.

Доступно для студентов, получающих высшее образование в колледже или университете по программам, соответствующим задачам правительства и промышленной стратегии, потому что мы ценим как технических специалистов, так и инженеров, потому что важно не здание, в котором вы учитесь, а навыки, которые вы оттачиваете, потому что университет — это фантастический вариант для многих наших молодых людей, но это не для всех наших молодых людей, и им тоже нужны крепкие корни.

Вот почему в своей речи на конференции премьер-министр заявил, что мы отклонимся от цели — обеспечить поступление в университет примерно 50% молодых людей.

Вместо этого Кир поставил новую цель, соответствующую будущему этой страны, соответствующую современному миру: сделать так, чтобы две трети молодых людей достигли более высокого уровня образования.

Будь то в университете. Будь то в колледже.

Или это можно сделать посредством ученичества.

Я серьёзно отношусь к навыкам. Премьер-министр серьёзно относится к навыкам. И это правительство серьёзно относится к навыкам.

А для этого нужна престижная система дальнейшего образования мирового уровня.

Повышение стандартов. Повышение качества преподавания. Расширение возможностей наших высокоэффективных лидеров в области образования.

Поэтому мы поддерживаем наши колледжи дополнительного образования, предоставляя им больше финансирования.

В следующем году планируется дополнительно инвестировать около 800 миллионов фунтов стерлингов.

Поддержка еще 20 000 молодых людей в возрасте 16–19 лет с получением навыков, необходимых им для дальнейшей жизни.

И мы пойдем дальше.

Мы преобразуем колледжи технического образования в специализированные колледжи технического совершенства.

И они сосредоточатся на ключевых секторах для поддержки нашей промышленной стратегии.

Еще в августе я отправился в колледж Дерби, чтобы объявить о выборе 10 колледжей технического совершенства в строительстве, охватывающих всю Англию.

И мы инвестируем 100 миллионов фунтов стерлингов, чтобы сделать это правильно и предоставить нашим молодым людям высококачественные навыки строительства.

И я рад, что Колледж технического совершенства в строительстве для Северо-Востока находится прямо здесь, в колледже города Сандерленд.

И мы работали рука об руку с Северо-восточным объединенным управлением, чтобы сделать это правильно.

Кстати, совсем рядом отсюда находится совершенно новая Академия жилищных инноваций и строительных навыков. Возможно, вы её увидите, если спуститесь поближе.

Это будет центр передового опыта, сотрудничающий с колледжами, университетами и работодателями в области профессионального образования, такими как вы, по всему региону.

А теперь мы открываем еще 14 колледжей технического совершенства в трех других секторах по всей стране к 2026 году — в дополнение к пяти, которые мы анонсировали в рамках Стратегии оборонной промышленности.

Это один из способов для молодых людей получить навыки, которые нужны вашему бизнесу и всем нам.

Другим вариантом является ученичество.

Я знаю, что они не всегда обеспечивали необходимую гибкость, они не всегда отражали реалии современного мира.

Например, когда нужные навыки можно приобрести менее чем за год. Или когда учащиеся не начинают с нуля.

Вот почему в прошлом месяце мы сократили минимальную продолжительность до 8 месяцев, чтобы сделать ученичество более эффективным для учащихся и для вас.

Также устраняется бюрократическая волокита на уроках английского языка и математики, чтобы открыть возможности для обучения взрослых.

А для молодых людей в целевых секторах мы ввели базовое ученичество, чтобы дать им путь к хорошей карьере в критически важных секторах.

Но я знаю, что иногда поддержка человека, начинающего карьеру и нуждающегося в дополнительной поддержке, может обойтись работодателям дорого.

Поэтому мы поддержали новые программы стажировок, предоставив работодателям поддержку в размере до 2000 фунтов стерлингов за каждого принятого вами стажера.

Похожая история и с трудоустройством на уровень T.

Они являются неотъемлемой частью этих действительно высококачественных квалификаций высшего качества.

Но это не значит, что они для вас бесплатны.

Поэтому мы создали новый Фонд поддержки работодателей.

В этом году мы выделим вам 6,3 млн фунтов стерлингов на покрытие расходов по организации стажировки в отрасли уровня T.

Наряду с этими действиями в отношении ученичества и уровней T мы реализуем пакеты навыков во всех правительственных структурах.

Инвестиции в строительные навыки на сумму 625 миллионов фунтов стерлингов.

182 миллиона фунтов стерлингов на оборону.

172 миллиона фунтов стерлингов на проектирование.

И 187 миллионов фунтов стерлингов на цифровые технологии.

Навыки — это не просто рычаг, за который можно тянуть, это краеугольный камень наших планов по стимулированию роста в каждом сообществе.

Но сами по себе они бесполезны. Чтобы этот рост ощутили местные семьи, они должны быть сосредоточены на местном бизнесе, и нам нужно сделать шаг назад.

Потому что новые навыки бесполезны для новоиспеченного отца, который не может вернуться на работу из-за слишком высоких затрат на уход за детьми.

Новая квалификация бесполезна для мамы, которая не может выйти на работу, потому что ей уже поздно отвозить детей в школу.

Вот почему мы организуем 30-часовую программу финансируемого государством ухода за детьми для работающих родителей до тех пор, пока их ребенок не пойдет в школу.

Вот почему мы спешим открыть бесплатные клубы завтраков для всех начальных школ страны.

Предоставить родителям возможность выбора и свободу работать в удобное для них время.

Но это ещё не всё. Мы расширяем сеть до тысячи центров Best Start Family Hub.

Лучшее из Sure Start, переосмысленное для будущего — объединение всей помощи и советов, которые нужны нашим семьям.

Это основа того, как мы искореним пятно детской бедности в нашем регионе и по всей стране.

Родители с необходимой поддержкой и необходимыми навыками найдут наиболее подходящую для них работу.

Искоренение детской бедности — моральная миссия этого правительства.

Я обещаю дать родителям силу и возможность выбора, необходимые им для того, чтобы построить лучшую жизнь для себя и своих семей.

И некоторые могут задаться вопросом, какое отношение все это имеет к бизнесу.

Но они ошибаются.

Как лидеры, вы знаете ценность сильных и поддерживающих сообществ.

Ценность здоровых и счастливых членов вашей команды.

Вот почему мы работаем с бизнесом в рамках нашей инициативы «Сделай работу выгодной».

Улучшить условия труда.

Для обмена передовым опытом.

Для стимулирования инноваций.

Потому что лучшие компании гордятся тем, что являются надежным источником хороших и надежных рабочих мест в своих местных сообществах.

И это моя просьба к вам в заключение.  

Сотрудничать с нами для возрождения наших сообществ.

Взять на работу молодого ученика, у которого много талантов, но которому еще многому предстоит научиться.

Приветствуем студентов, проходящих программу T-Level, которые в противном случае не получили бы необходимого им практического опыта.

Примите участие в Неделе уровня T в конце этого месяца и поделитесь своими историями успеха.

Инвестируйте в свою рабочую силу не только сегодня, но и завтра.

И работайте с нами в правительстве. Сотрудничайте с организацией Skills England, местными колледжами и вашим местным университетом. Сотрудничайте с командой, реализующей План развития местных навыков в вашем регионе.

Вы уже все это делаете, потому что знаете, что в нашем сообществе здесь, в регионе, есть такая сила, но только когда мы работаем вместе.

Так что, пожалуйста, продолжайте в том же духе. И я продолжу работать вместе с вами.

Потому что вы находитесь в центре того, чего хочет добиться это правительство.

Скоро выйдет наш официальный документ о навыках, и в сотрудничестве с вами он обеспечит кардинальные изменения в навыках, которые так нужны нашей стране.

Но это еще не конец.

Потому что в конечном итоге навыки — это средство достижения цели.

Фактически, это средство достижения многих целей.

Стимулирование роста.

Покончить с детской бедностью.

Разрыв связи между прошлым и успехом.

Безопасность и процветание для предприятий и работников.

Сильные и здоровые сообщества.

Возможность для всех.

Навыки — это паспорт, который ведет нас оттуда, где мы сейчас, туда, где мы хотим быть.

Как предприятия, как сообщества и как страна.

И я хочу, чтобы мы все вместе прошли этот путь.

Большое спасибо.