Я очень рад находиться здесь, в замечательном Музее науки, и горжусь тем, что принимаю участие в этом саммите по внедрению ИИ.

Этот саммит, я считаю, сыграет решающую роль в формировании лучшего будущего для Великобритании. 

Мое сегодняшнее послание – и послание, которое я буду направлять на протяжении всей Лондонской недели технологий – простое. 

Искусственный интеллект — это определяющая технология нашего времени. Двигатель экономической и материальной мощи, способный трансформировать практически все аспекты нашей жизни. 

Это правительство полно решимости добиться успеха для Великобритании в области искусственного интеллекта. Это означает использование возможностей, управление рисками и формирование этой мощной технологии таким образом, чтобы она работала на благо всех, а не только избранных. Поэтому мы даём каждому возможность участвовать в нашем будущем в сфере ИИ. 

Потому что именно так наша страна и наш народ добиваются успеха.

Сегодня мы все собрались здесь, чтобы обсудить, как наша страна внедряет искусственный интеллект. Как вывести его из лаборатории на практический уровень и передать в руки людей. 

Я изучал историю в университете, а не информатику, инженерию или математику, и история учит нас тому, что с появлением универсальных технологий, начиная с промышленной революции, страны, которые лидируют и извлекают наибольшую выгоду из каждой волны перемен, — это не просто те, кто совершил первоначальное открытие или инновацию, а те, кто внедрил их наиболее широко и глубоко. 

Таким образом, они способствуют более сильному росту, повышают производительность и увеличивают спрос на инновации. 

Продвигая страну вперед. 

Именно поэтому в январе этого года я объявил о цели правительства сделать Великобританию страной G7, быстрее всех внедряющей искусственный интеллект. Смелая амбиция, но я верю, что она вполне достижима.

[Политический контент удален]

Это правительство придерживается иного подхода, потому что мы считаем, что активное правительство, работающее в партнерстве с бизнесом и работниками, добивается лучших результатов. 

И мы уже видим результаты.  

Мы предоставляем бесплатные и гибкие возможности для обучения навыкам работы с ИИ всем желающим, работая в партнерстве со многими из вас, присутствующих здесь, с целью повышения квалификации 10 миллионов человек к 2030 году — почти трети рабочей силы… это крупнейшая национальная программа обучения со времен Открытого университета Гарольда Уилсона. 

Два миллиона из них будут работниками малых и средних предприятий, составляющих основу нашей экономики. 

И я с радостью сообщаю вам сегодня, что по состоянию на апрель уже проведено 1,7 миллиона курсов.  

Мы также привлекаем 8 новых отраслевых партнеров в приоритетных секторах, таких как производство и креативные индустрии, чтобы еще больше расширить сферу своего влияния. 

Мы боремся с нормативными барьерами, которые препятствуют безопасному внедрению ИИ. 

Наш новый Офис по регулированию инноваций (RIO) ускоряет внедрение британских инноваций, от революционной службы доставки крови с помощью дронов в больнице Гая и Сент-Томаса до испытаний роботов для уборки улиц в Милтон-Кинсе. 

Мы создаём новые «песочницы» для ИИ, чтобы компании могли безопасно тестировать продукты на основе искусственного интеллекта, а также через нашу новую новаторскую межэкономическую лабораторию развития ИИ, создание которой мы закрепим законодательно в нашем законопроекте о регулировании экономического роста. 

Поскольку доверие к ИИ и уверенность в надежности инструментов ИИ имеют решающее значение для его внедрения, мы поддерживаем развивающуюся отрасль обеспечения качества ИИ, в том числе путем содействия профессиональному развитию и через наш фонд обеспечения качества ИИ в размере 11 миллионов фунтов стерлингов.

Но мы знаем, что для достижения наших целей предстоит сделать еще многое. 

Прошлым летом, когда мы запустили нашу Стратегию развития современной промышленности, мы изложили, как искусственный интеллект может способствовать улучшению ситуации в наших 8 приоритетных секторах. 

Сегодня мы публикуем отчеты наших лидеров в области искусственного интеллекта из этих секторов о том, как внедрить ИИ и заставить его работать в отраслях, имеющих жизненно важное значение для будущего нашей страны. 

Я прочитал каждую из них и призываю всех сделать то же самое.

Я хочу поблагодарить и отдать должное всем чемпионам за их действительно фантастическую работу.   

Хотя у каждого свой уникальный взгляд, существует много схожих тем. 

Огромный потенциал искусственного интеллекта для развития различных секторов и стимулирования инноваций, немыслимый еще несколько лет назад. 

Необходимо, чтобы предприятия доверяли инструментам искусственного интеллекта; имели персонал с необходимыми навыками; и обеспечивали ощутимые преимущества в каждом регионе, а не только в Лондоне и на юго-востоке.  

И – что особенно важно – необходимо осуществлять изменения в партнерстве с работниками, сосредотачиваясь на среднесрочных и долгосрочных выгодах для бизнеса, а не только на краткосрочных проблемах.   

Потому что мы знаем, что работники зачастую лучше всего понимают, где действительно необходимы инновации и что на самом деле обеспечивает конкретное повышение производительности. 

Мы серьезно рассмотрим все выдвинутые предложения.  

Но сегодня я могу объявить о нашем первоначальном пакете мер по внедрению ИИ, поддержанном государственными инвестициями в размере более 200 миллионов фунтов стерлингов. 

Мы расширяем до 100 миллионов фунтов стерлингов нашу программу «Bridge AI», которая объединяет британские компании с британскими компаниями, занимающимися ИИ, а также оказывает поддержку в вопросах квалификации, обеспечения качества ИИ и предоставляет практическую помощь, чтобы предприятия знали, как использовать ИИ для реализации максимального потенциала роста. 

Мы инвестируем 5 миллионов фунтов стерлингов в каждую из наших зон развития ИИ, чтобы поддержать местные предприятия во внедрении искусственного интеллекта и повышении квалификации местной рабочей силы. 

Мы расширяем нашу программу «Технологический город», пионером которой является Барнсли.  

Мы учреждаем новую национальную премию за лучшие примеры внедрения ИИ в интересах работников, председателем которой станет лауреат Нобелевской премии по экономике Саймон Джонсон. 

Мы увеличиваем финансирование, чтобы помочь нашим лучшим и самым талантливым магистрантам устроиться в британские стартапы, компании, находящиеся на этапе масштабирования, и ведущие корпорации, поэтому мы удваиваем усилия по формированию нашего невероятного кадрового резерва.

Это возвращает меня к важнейшему вопросу об искусственном интеллекте и рабочих местах. 

Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для создания большего количества высокооплачиваемых рабочих мест.  

Мы уже видим это на примере 15 000 рабочих мест, создаваемых в наших зонах роста в сфере искусственного интеллекта, а также на примере успеха таких блестящих британских компаний, как Sage, Wayve и Graphcore. 

Искусственный интеллект также изменит условия труда, помогая высвободить время, которое в настоящее время тратится на бюрократию и рутинные задачи, чтобы сотрудники могли больше сосредоточиться на действительно важных вещах.   

Но правда в том, что некоторые рабочие места находятся под угрозой. Так всегда бывает с появлением новых технологий, особенно таких мощных универсальных технологий, как искусственный интеллект.  

Это вопрос, вызывающий глубокую обеспокоенность общественности, и он находит отражение во многих отчетах об усыновлении. 

Подавляющее большинство населения считает, что ИИ приведет к сокращению или увеличению числа рабочих мест больше, чем к их созданию или улучшению. 

Эти опасения особенно остро стоят среди молодежи: лишь каждый десятый считает, что преимущества ИИ будут справедливо распределены между всеми членами общества. 

Ключевым фактором этого является потенциальное влияние ИИ на возможности трудоустройства и построения карьеры на ранних этапах. 

Те из нас, кто верит в огромный потенциал ИИ в улучшении жизни людей, должны отнестись к этим опасениям серьезно.  

Потому что, если мы этого не сделаем, люди будут гораздо неохотнее внедрять ИИ. А это плохо скажется на бизнесе, на работниках и на нашей стране в целом.  

Это правительство хочет, чтобы ИИ улучшал условия труда, а не угрожал им. Чтобы он создавал возможности и повышал производительность. Чтобы оно было ориентировано на бизнес и на права трудящихся.   

Таким образом, наш план по внедрению ИИ поможет людям в период смены работы, совместно с работниками и профсоюзами, а не оставит их на произвол судьбы, как это было при предыдущих правительствах, особенно в 80-х и 90-х годах. 

Я считаю, что работники должны иметь право голоса в вопросах внедрения ИИ в их рабочей среде; изменения должны происходить вместе с ними, а не против них. 

Партнерство в области усыновления. 

Работодателям следует вести эти беседы со своими сотрудниками и профсоюзами, чтобы развеять опасения по поводу того, что технологии внедряются для замены рабочих мест, и вместо этого сосредоточиться на использовании ИИ для улучшения условий труда – как я знаю, многие из вас уже делают. 

У нас также есть реальная возможность использовать эту технологию для поддержки молодежи – наших детей и внуков – талантов и рабочей силы будущего.  

Итак, сегодня я сделаю три объявления. 

Во-первых, наш новый Альянс по трудоустройству молодых специалистов – партнерство между профсоюзами и предприятиями, призванное обеспечить молодым людям доступ к качественным возможностям для трудоустройства и построения карьеры – поддерживается первоначальным государственным финансированием в размере 20 миллионов фунтов стерлингов. 

Сопредседателями заседания выступят наш координатор по вопросам искусственного интеллекта и руководитель Manchester Digital Кэти Галлахер, а также Майк Клэнси из профсоюза Prospect. 

Работая во всех регионах, Альянс составит карту изменений в сфере работы для начинающих специалистов, оценит необходимые навыки и разработает стратегии перепроектирования таких должностей.   

Первоначально основное внимание будет уделено цифровым технологиям, а затем программа расширится на другие сектора нашей промышленной стратегии. Первый отчет будет опубликован этой осенью. 

Во-вторых, мы объявляем о новой поддержке для молодых людей, которые рискуют остаться без образования, работы или профессиональной подготовки. 

Начиная с этого года на северо-западе Англии и распространяясь по всей стране в следующем году, программа будет предлагать бесплатные летние интенсивы по искусственному интеллекту, чтобы дать выпускникам школ с небольшим количеством квалификаций или без них базовые навыки работы с ИИ, после чего тем, кто успешно завершит курс, будет гарантировано трудоустройство в такие компании, как JD Sports и BAE Systems, в таких городах, как Блэкпул, Блэкберн, Уиган и Олдхэм. 

Параллельно с этим мы проводим пилотное тестирование новой программы на северо-востоке для молодых людей, которые уже бросили учебу или работу. Эта программа предусматривает интенсивное обучение на рабочем месте и структурированную стажировку в сфере искусственного интеллекта.  

В сотрудничестве с мэром Ким Макгинесс и такими компаниями, как Sage, Microsoft и Accenture, мы стремимся обеспечить, чтобы молодые люди из всех слоев общества могли извлечь выгоду из нашего будущего в области искусственного интеллекта. 

И наконец, что не менее важно, мы будем поддерживать будущих специалистов в области технологий и искусственного интеллекта в рамках нашей программы Tech First стоимостью 187 миллионов фунтов стерлингов, помогая 1 миллиону молодых людей получить необходимые навыки, при этом наша новая цель состоит в том, чтобы 40% из них обучались в школах с наиболее неблагополучным контингентом учащихся. 

Таким образом, 400 000 учеников из неблагополучных районов получат возможность реализовать свой потенциал, а наши предприятия смогут использовать таланты, которые есть во всех уголках Великобритании. Именно так они и наша страна добьются успеха.

В заключение позвольте мне сказать следующее. 

Мы стоим на пороге больших перемен, об этом вам и говорить не нужно. 

Промышленная революция за десятилетие. Это открывает огромные возможности, которыми Великобритания имеет все шансы воспользоваться.

Мы также несем ответственность за противодействие реальным рискам, которые это представляет. 

Некоторые могут посчитать, что стоящая перед нами задача слишком сложна, или что нам следует каким-то образом попытаться «приостановить работу ИИ».  

Но это просто позволило бы другим использовать эту невероятно мощную технологию в своих интересах и в соответствии со своими ценностями, а не нашими. 

Выбор, который перед нами стоит, — это не выбор между миром, в котором есть искусственный интеллект, и миром, в котором его нет.  

Это выбор между тем, чтобы формировать эту технологию в наших интересах или быть предоставленным ей во власти и по ее прихоти. 

История учит нас: мы не бессильны перед лицом технологических изменений. 

Вместе мы можем выбрать, как действовать. 

И я верю, что в сотрудничестве со всеми вами, присутствующими здесь, мы сможем адаптировать эту технологию под нужды всех. 

Ради нашего бизнеса, ради наших работников и ради нашей молодежи.

И дать каждому возможность участвовать в формировании нашего будущего в области искусственного интеллекта. 

Итак, приступим к работе. 

Спасибо.