В  Плане по обеспечению достойной оплаты труда правительство обязалось пересмотреть реализацию Закона об отпуске по уходу за больным членом семьи 2023 года и оценить, необходима ли дополнительная поддержка для того, чтобы помочь лицам, осуществляющим неоплачиваемый уход, совмещать работу и обязанности по уходу. При принятии Закона о правах работников 2025 года мы также взяли на себя обязательство пересмотреть трудовые права родителей, имеющих тяжелобольного ребенка.

Мы хотим узнать ваше мнение по следующим вопросам:

• Информация и рекомендации, доступные для поддержки лиц, осуществляющих неоплачиваемый уход.

• потенциальная необходимость в дополнительной поддержке

• Какие формы поддержки были бы полезны как для неоплачиваемых лиц, осуществляющих уход за тяжелобольным ребенком, так и для родителей этого ребенка?

Данная консультация является частью пересмотра трудовых прав лиц, осуществляющих неоплачиваемый уход за другими . В рамках этого пересмотра мы также публикуем исследовательский отчет, заказанный нами у независимого исследовательского агентства Verian. Он основан на интервью с 50 лицами, осуществляющими неоплачиваемый уход, и исследует опыт таких лиц, которые пытаются совмещать работу и обязанности по уходу.

В обсуждении может принять участие любой желающий, и мы особенно приветствуем мнения тех, кто имеет личный опыт выполнения обязанностей по уходу за другими, представителей бизнеса, тех, кто имеет опыт поддержки лиц, осуществляющих неоплачиваемый уход на рабочем месте, и тех, кто обладает экспертными знаниями в области неоплачиваемого ухода.