Если вы управляете агентством по трудоустройству или бизнесом по трудоустройству, вы должны следовать определенным правилам.

Тебе нельзя:

• взимать плату с лиц, ищущих работу, за услуги по поиску работы
• запретить кому-либо работать в другом месте или расторгнуть с вами контракт
• заставить кого-нибудь сказать им имя любого будущего работодателя
• удерживать выплаты или заработную плату, причитающиеся
• предоставить временного работника для замены человека, участвующего в забастовке
• взимать плату за униформу, не сообщая работнику заранее
• производить незаконные удержания из заработной платы

Вы также должны убедиться, что работники:

• платят за всю работу, которую они делают
• оплачиваемый отпуск
• не принуждают работать более 48 часов в неделю
• выплачивается по крайней мере национальная минимальная заработная плата
• защищены законами о здоровье и безопасности
• предоставить ключевой информационный документ и письменные условия найма (часто известные как контракт), прежде чем вы начнете искать для них работу
• с письменным заявлением , когда они приступают к работе — сюда входят все работники, в том числе зарегистрированные в качестве компаний с ограниченной ответственностью

Организации, не подпадающие под действие британских правил

Правила об агентствах по трудоустройству и предприятиях не распространяются на:

• советы по приему в университеты или службы и некоторые другие учебные заведения
• местные советы
• профсоюзы, организации работодателей и некоторые профессиональные организации
• благотворительность
• определенные услуги, предоставляемые только бывшим военнослужащим Ее Величества или людям, освобожденным из тюрем и других учреждений

Публикации, рекламирующие услуги по поиску работы в Англии

Если вы управляете публикацией или веб-сайтом, полностью или в основном нацеленным на предоставление услуг по поиску работы, вам, как правило, придется следовать правилам для агентств по трудоустройству и предприятий.

Однако, если объявления о вакансиях составляют лишь небольшую часть того, что публикуется, то правила, вероятно, не применяются.

Оплата соискателям в Великобритании

Агентства по трудоустройству в Лондоне, в Англии

Если вы управляете агентством по трудоустройству, вы не обязаны платить соискателю после того, как представили его работодателю.

Трудоустройство в Великобритании

Если вы ведете бизнес по трудоустройству, вы несете ответственность за оплату временных ищущих работу, которых вы предоставляете.

Вы должны платить временному соискателю за все часы, которые он отработал, даже если вам не заплатил наниматель или у соискателя нет табеля рабочего времени, утвержденного нанимателем.

Разница между агентствами по трудоустройству и бизнесом в UK

Агентства по трудоустройству в Британии

Агентства по трудоустройству находят работу для ищущих работу, которые нанимаются и оплачиваются работодателями. Это часто называют «постоянной занятостью», потому что после того, как работник принят на работу, он становится сотрудником компании, в которой работает. Однако к развлечениям и моделированию применяются разные правила.

Трудоустройство в Англии и Шотландии

Компании по трудоустройству (также иногда называемые агентствами) нанимают соискателя по контракту, который затем работает под надзором кого-то другого. Обычно это называется «временная работа в агентстве» или «временная работа».

Рабочим по этим соглашениям платит бизнес, а не компания, которой они поставляются.