Работа в правительстве — обширная тема, варьирующаяся от базовых знаний до специальных знаний, но общие темы на протяжении всей карьеры на государственной службе будут включать такие вещи, как управление государственными деньгами, понимание отношений с министрами и парламентом, а также базовое понимание других профессиональных области и как с ними работать.

Наш новый вводный курс разработан, чтобы дать новичкам базовые знания о государственной службе и о том, как работает правительство.

Изучите работу в британском государственном секторе

Ниже описаны возможности для более глубокого понимания конкретных аспектов управления. Помимо формального обучения, ищите неформальные возможности, они значительно улучшат ваше понимание государственного контекста.

• Работа над межгосударственными проектами
• Присоединяйтесь к сетям государственной службы
• Участвуйте в таких инициативах, как слежка и наставничество .

Вот несколько примеров обучения, доступного в Strand 2, которые помогут вам расширить свои знания о работе в правительстве.

Понимание парламента

Независимо от вашей роли, работа, которую мы все выполняем как государственные служащие, постоянно контролируется парламентом Великобритании. Все департаменты, их министры и услуги, которые они предоставляют, проверяются с помощью вопросов, дебатов и проверочных комитетов. Это исследование охватывает идеи новых политик и законов, а также повседневный опыт населения при доступе к услугам.

Понимание парламента необходимо всем государственным служащим для поддержки министров, обеспечения эффективного информирования общественности о нашей работе и разработки новых услуг, отвечающих потребностям общественности.

Узнайте больше о парламенте через ряд учебных курсов, доступных на сайте обучения гражданской службе, и через парламентское отделение вашего департамента.

• Доступ к парламентскому тренингу на веб-сайте обучения государственной службе
• Подпишитесь на парламентскую рассылку новостей
• Брошюра группы по вопросам парламентского потенциала

Деволюция и вы

Знаете ли вы, как передача полномочий влияет на политику, над которой вы работаете, или на государственную службу, которой вы управляете? Узнайте больше на странице о деволюции о том, как более глубокое понимание деволюции поможет вам более эффективно работать с гражданами по всей Великобритании, используя ряд доступных вам обучающих инструментов. Узнайте больше по электронной почте devolution@cabinetoffice.gov.uk

• Обучение деволюции

Понимание государственной службы

Кодекс государственной службы регулирует поведение всех государственных служащих. Развитие понимания Кодекса является ключевой частью вводного обучения для новых государственных служащих, и при необходимости для государственных служащих доступно другое специальное обучение. Кодекс государственной службы доступен в Интернете по следующей ссылке: Общие сведения о государственной службе

Консультации, брифинг и подготовка

Мы все обязаны обеспечить, чтобы министры, старшие должностные лица и руководители организаций были кратко проинформированы и проинформированы. Очень важно, чтобы ваш текст был точным, кратким и ясным, а предоставляемая вами информация была подготовлена ​​правильно.

• Консультации, брифинги и подготовка учебных материалов на веб-сайте обучения гражданской службе

Навигация по юридическим процессам — Правовой департамент правительства (GLD)

Вам не нужно быть юристом, чтобы понимать законодательство, которое влияет на нашу работу в правительстве. Получение базового понимания правовых принципов доступно на кончиках ваших пальцев через юридическую платформу GLD.

• Зарегистрируйтесь на юридической платформе GLD

Ценности государственной службы в Англии, в Шотландии, в Уэльсе и в Северной Ирландии

Законодательная основа управления государственной службой изложена в части 1 Закона о конституционной реформе и управлении 2010 года .

Государственная служба является неотъемлемой и ключевой частью правительства Соединенного Королевства ^{[сноска 1]} . Он поддерживает современное правительство в разработке и реализации его политики, а также в предоставлении государственных услуг. Государственные служащие подотчетны министрам ^{[сноска 2]} , которые, в свою очередь, подотчетны парламенту ^{[сноска 3]} .

Как государственный служащий, вы назначаетесь за заслуги на основе честной и открытой конкуренции, и ожидается, что вы будете выполнять свою роль с самоотверженностью и приверженностью государственной службе и ее основным ценностям: порядочности, честности, объективности и беспристрастности. В этом коде:

• «добросовестность» — это ставить обязанности государственной службы выше ваших личных интересов.
• «честность» — это быть правдивым и открытым
• «объективность» — это основание ваших советов и решений на тщательном анализе доказательств.
• «беспристрастность» действует исключительно в зависимости от обстоятельств дела и одинаково хорошо служит правительствам разных политических убеждений.

Эти основные ценности поддерживают хорошее правительство и обеспечивают достижение наивысших стандартов во всей деятельности государственной службы. Это, в свою очередь, помогает государственной службе завоевать и сохранить уважение министров, парламента, общественности и клиентов.

Этот кодекс ^{[сноска 4]} устанавливает стандарты поведения, ожидаемые от вас и других государственных служащих. Они основаны на основных ценностях, изложенных в законодательстве. Отдельные отделы также могут иметь свою собственную миссию и заявления о ценностях, основанные на основных ценностях, включая стандарты поведения, ожидаемые от вас, когда вы общаетесь со своими коллегами.

Стандарты поведения

Честность

Вы должны:

• ответственно выполнять свои обязанности и обязательства
• всегда действуйте профессионально ^{[сноска 5],} и это заслуживает и сохраняет доверие всех тех, с кем вы имеете дело ^{[сноска 6]}
• ответственно выполнять свои фидуциарные обязательства (то есть следить за тем, чтобы государственные деньги и другие ресурсы использовались правильно и эффективно)
• справляться с общественностью и ее делами справедливо, эффективно, быстро, действенно и чутко, в меру своих возможностей
• убедитесь, что у вас есть разрешение министерства на любые контакты со СМИ ^{[сноска 7]}
• вести точные официальные записи и обрабатывать информацию как можно более открыто в рамках правовых рамок
• соблюдать закон и поддерживать отправление правосудия

Ты не должен:

• злоупотреблять своим служебным положением, например, используя информацию, полученную при исполнении служебных обязанностей, для продвижения своих личных интересов или интересов других лиц.
• принимать подарки или знаки гостеприимства или получать другие выгоды от кого-либо, которые могут быть разумно расценены как компрометирующие ваше личное мнение или честность
• разглашать официальную информацию без полномочий (эта обязанность продолжает действовать после того, как вы уволитесь с государственной службы)

Честность

Вы должны:

• правдиво изложите факты и соответствующие проблемы и исправьте любые ошибки как можно скорее
• использовать ресурсы только в разрешенных общественных целях, для которых они предоставляются

Ты не должен:

• обманывать или сознательно вводить в заблуждение министров, парламент или других лиц
• быть под влиянием ненадлежащего давления со стороны других или перспективы личной выгоды

Объективность

Вы должны:

• предоставлять информацию и советы, в том числе советы министрам, на основе доказательств, а также точно представлять варианты и факты
• принимать решения по существу дела
• примите во внимание экспертные и профессиональные советы

Ты не должен:

• игнорировать неудобные факты или соответствующие соображения при предоставлении рекомендаций или принятии решений
• препятствовать реализации политики после принятия решений, отказываясь предпринимать или воздерживаясь от действий, вытекающих из этих решений

Беспристрастность

Вы должны:

• выполнять свои обязанности справедливо, беспристрастно и беспристрастно и отражать приверженность государственной службы равенству и разнообразию

Ты не должен:

• действовать таким образом, чтобы неоправданно благоприятствовать или дискриминировать определенных лиц или интересы

Политическая беспристрастность

Вы должны:

• служить правительству ^{[сноска 2]} , независимо от его политических убеждений, в меру своих возможностей, при сохранении политической беспристрастности и в соответствии с требованиями этого кодекса, независимо от ваших собственных политических убеждений.
• действовать таким образом, чтобы заслужить и сохранить доверие министров, в то же время гарантируя, что вы сможете установить такие же отношения с теми, кого от вас могут потребовать служить в каком-то будущем правительстве
• соблюдать все ограничения, установленные для вашей политической деятельности

Ты не должен:

• действовать таким образом, который определяется политическими соображениями партии, или использовать официальные ресурсы в политических целях партии
• позвольте вашим личным политическим взглядам определять любой совет, который вы даете, или ваши действия.

Права и обязанности

Ваш отдел или агентство обязаны ознакомить вас с этим Кодексом и его ценностями. Если вы считаете, что от вас требуют действовать таким образом, который противоречит настоящему Кодексу, ваш отдел или агентство должно принять во внимание ваше беспокойство и убедиться, что вы не понесли наказания за его высказывание.

Если у вас есть опасения, вам следует начать с разговора со своим непосредственным руководителем или кем-то еще в вашей цепочке линейного управления. Если по какой-либо причине это окажется для вас трудным, вам следует поднять этот вопрос с назначенными сотрудниками вашего отдела, которые были назначены для консультирования сотрудников по кодексу.

Если вам стало известно о действиях других лиц, которые, по вашему мнению, противоречат этому кодексу, вы должны сообщить об этом своему непосредственному руководителю или кому-либо еще в вашей цепочке линейного управления; в качестве альтернативы вы можете попросить совета у назначенного вами должностного лица. Вы должны сообщать о доказательствах преступной или незаконной деятельности в полицию или другие соответствующие регулирующие органы. Этот код не касается вопросов управления персоналом.

Если вы подняли вопрос в соответствии с соответствующими процедурами ^{[сноска 7]} и не получили того, что вы считаете разумным, вы можете сообщить об этом в Комиссию по государственной службе ^{[сноска 8]} . Комиссия также рассмотрит возможность прямого рассмотрения жалобы. Его адрес:

Тел: 020 7271 0831

Почта: info@csc.gov.uk

Если вопрос не может быть решен с помощью процедур, изложенных выше, и вы чувствуете, что не можете выполнить данные вам инструкции, вам придется уволиться с государственной службы.

Этот Кодекс является частью договорных отношений между вами и вашим работодателем. Он устанавливает высокие стандарты поведения, которые ожидаются от вас, которые вытекают из вашего положения в общественной и национальной жизни как государственного служащего. Вы можете гордиться тем, что живете в соответствии с этими ценностями.