Куда приведет вас карьера на государственной службе?

Карьера на государственной службе предлагает вам:

• возможность изменить жизнь людей в Великобритании
• обучение на работе и хорошие возможности для карьерного роста
• гибкий рабочий график и комплексные льготы

Теперь вы можете изучить карьерные возможности на государственной службе на веб-сайте «Карьера на государственной службе» .

Подать заявку на поступление на британскую государственную службу

Различные пути поступления на государственную службу включают:

• переход непосредственно на государственную службу (это могут быть постоянные или срочные контракты, полный или неполный рабочий день) — вы можете начать поиск работы прямо сейчас
• 2-летняя программа обучения на государственной службе Fast Track
• программа Госслужба Fast Stream для выпускников
• Программа летней стажировки Diversity для студентов из числа этнических меньшинств, студентов — инвалидов и тех , кто из недопредставленных социально-экономических слоев
• программа стажировки по раннему разнообразию для студентов из числа этнических меньшинств и лиц из недостаточно представленных социально-экономических слоев
• схема « Движение к работе», которая предлагает опыт работы на государственной службе для безработных молодых людей.
• размещение студентов

Разнообразие и инклюзивность

Государственная служба стремится улучшить предоставление государственных услуг каждому члену общества. Уважение и оценка различий поможет гарантировать, что наши политики и услуги отражают потребности и опыт людей, которым мы служим.

Государственной службе нужны кадры с максимально возможным сочетанием существующих и будущих талантов.

Поступление в магистратуру

Программа « Быстрый поток гражданской службы» — это наша схема поступления выпускников.

Он предлагает талантливым выпускникам ускоренный путь к лидерству на государственной службе. Это короткое видео дает больше информации о государственной службе и типах кандидатов, которых ищет Fast Stream.

Вы можете узнать больше о том, какую работу вы будете выполнять по схеме, в блоге Fast Stream , включая интервью с некоторыми из наших текущих Fast Streamers .

Наши ценности

Кодекс гражданской службы изложены наши основные ценности и стандарты поведения всех государственных служащих.

Управление талантами на государственной службе Великобритании

Также доступна информация о схемах управления талантами для государственных служащих .

Заполнение вашего личного заявления

Цель личного заявления — продемонстрировать ваши соответствующие навыки и опыт в соответствии с требованиями работы.

Требования часто называют спецификацией личности или существенными критериями.

Заявление — это ваша возможность привести подтвержденные примеры того, как вы соответствуете требованиям и почему вам следует получить эту работу.

Следующие шаги могут помочь вам адаптировать свои навыки и опыт к должности, на которую вы претендуете. Ты сможешь:

• придерживайтесь ограничения по количеству слов: краткое изложение не предоставит доказательств, необходимых для полной оценки вашего заявления. Как правило, существует установленный предел слов, и мы рекомендуем вам предоставить как можно ближе к этому количеству, чтобы обеспечить требуемую глубину деталей и доказательств.
• используйте модель ЗВЕЗДА (Ситуация, Задача, Действие, Результат) в качестве основы для своих ответов. Подумайте о том, что было необходимо, что вы сделали и как вы это сделали, что произошло и каков был результат
• сначала разработайте черновик в автономном режиме, чтобы вы могли проверить орфографию и грамматику
• перечитайте требование, затем прочтите его еще раз, чтобы убедиться, что вы полностью понимаете, что ищите
• обратитесь за другим мнением, чтобы убедиться, что написанное вами ясно и отвечает на вопросы, поставленные в требовании
• прочтите его еще раз, чтобы убедиться, что он вам нравится и что ваши соответствующие навыки и опыт четко подтверждены, прежде чем загружать и отправлять

Важно, чтобы вы задавали вопросы, если вы не уверены в чем-либо в процессе приема на работу. Вы можете связаться с менеджером по найму или ответственной командой по набору персонала, указанной в пакете объявлений / кандидатов. Они всегда готовы дать вам совет и ждут вашего ответа.

Удачи с вашим заявлением!

Государственная служба предоставляет услуги напрямую людям по всей стране, в том числе:

• выплата пособий и пенсий
• работающие службы занятости
• управляющие тюрьмы
• выдача водительских прав

У нас также есть сотрудники, работающие над разработкой и внедрением политики, включая аналитиков, менеджеров проектов, юристов и экономистов.

Кто мы

Мы политически беспристрастны и независимы от правительства и работаем в центральных правительственных ведомствах, агентствах и вневедомственных правительственных органах (NDPB). В состав государственной службы не входят министры (которые назначаются по политическим мотивам), члены британских вооруженных сил, полиция, должностные лица местных органов власти или NDPB палат парламента, сотрудники Национальной службы здравоохранения (NHS) или сотрудники Королевский дом.

Мы координируем и управляем премьер-министром в его роли министра государственной службы. Самый старший государственный служащий в отделе — постоянный секретарь .

Поскольку мы подотчетны общественности, мы должны соответствовать самым высоким стандартам во всем, что мы делаем. Мы стремимся иметь:

• порядочность — ставить обязанности государственной службы выше личных интересов
• честность — быть правдивым и открытым
• объективность — основание рекомендаций и решений на строгом анализе доказательств
• беспристрастность — действовать исключительно по существу дела и одинаково хорошо служить правительствам разных политических партий

Чтобы сделать передовую практику стандартом, в настоящее время мы претерпеваем период изменений. Это сделает нашу службу более квалифицированной, менее бюрократической и более унифицированной.

Равенство и разнообразие

Мы публикуем нашу статистику равенства и разнообразия как часть основной информации о кадрах государственной службы . Щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию о нашей политике равенства и разнообразия и о том, как мы следим за равенством и разнообразием .

Функциональная модель

Чтобы создать более квалифицированную и единую организацию для преобразования услуг и достижения значительной экономии для налогоплательщиков, мы развиваем 10 специализированных областей знаний. Эти межправительственные функции предоставляют профессиональные услуги и поддержку департаментам.

Функциональная модель определяет, как гражданская служба будет структурирована. Вы можете прочитать об этом больше в блоге Джона Мандзони.

Они есть:

• анализ
• коммерческий
• коммуникации
• корпоративные финансы
• цифровой
• финансы
• мошенничество, ошибка, долги и гранты
• человеческие ресурсы
• внутренняя ревизия
• законный
• доставка проекта
• имущество

Профессии Великобритании

Государственная служба состоит из 25 профессий. Каждая профессия разработала свою собственную структуру компетенций, которая поддерживает более широкую структуру государственной службы.

Государственная служба состоит из широкого круга профессиональных ролей — от коммуникаторов и инженеров до менеджеров по закупкам и юристов. В настоящее время существует 28 признанных профессий, каждая из которых возглавляется руководителем профессии:

• Корпоративные финансы
• Стандарты противодействия мошенничеству и профессия
• Цифровые, информационные и технологические профессии
• Государственная служба связи
• Государственная экономическая служба
• Профессия в области государственных финансов
• Правительственная ИТ-профессия
• Правительственные знания и профессия в области управления информацией
• Правительственная юридическая профессия
• Государственная профессиональная психология
• Государственная служба операционных исследований
• Государственные инспекторы по планированию
• Профессия государственного планирования
• Государственная собственность
• Правительственная служба безопасности
• Государственная наука и инженерия
• Государственные социальные исследования
• Государственная статистическая служба
• Государственная налоговая профессия
• Государственный ветеринарный врач
• Профессия человеческих ресурсов
• Интеллектуальный анализ
• Внутренний аудит
• Медицинская профессия
• Оперативная доставка профессии
• Политическая профессия
• Закупочная профессия
• Профессия по реализации проектов

В большинстве случаев членство в различных профессиях открыто для всех, кто работает в государственных ведомствах, агентствах или вневедомственных государственных органах. Некоторые профессии также позволяют членство профессионалам вне правительства, например, более широкому государственному сектору. В основном они:

• обеспечить структуру управления
• повышать стандарты
• предоставить возможности карьерного роста
• продвигать сотрудничество

Опрос сотрудников государственной службы

Центр опросов сотрудников государственных служащих объединяет все отчеты, данные, тематические исследования и сообщения в блогах по результатам опросов сотрудников государственных служащих. People Survey ежегодно проводится более чем в 100 организациях.

Управление государственной службой

Секретарь кабинета министров и глава государственной службы

Саймон Кейс — самый старший советник премьер-министра по вопросам политики. Он действует как секретарь Кабинета министров и отвечает за:

• поддержка всех министров в управлении правительством
• обеспечение профессионального руководства государственной службой

Государственная служба состоит из всех государственных организаций (за исключением Министерства иностранных дел и по делам Содружества ). В его состав также входят правительство Ассамблеи Уэльса и правительство Шотландии.

Главный операционный директор британской государственной службы

Алекс Чизолм возглавляет программу повышения эффективности, работая с постоянными секретарями в правительстве над проведением реформ. Он также возглавляет Совет государственной службы, поддерживая секретаря кабинета министров и главу государственной службы в управлении служебной деятельностью других постоянных секретарей Уайтхолла. Он является постоянным секретарем Кабинета министров.

Постоянные секретари

Постоянный секретарь — это самый старший государственный служащий в департаменте. Каждый поддерживает министра правительства, возглавляющего департамент, который подотчетен парламенту за действия и результаты работы департамента.

Постоянный секретарь является бухгалтером своего департамента, подотчетным парламенту. Они несут ответственность за повседневную работу отдела, включая бюджет.

Постоянные секретари Шотландии и Уэльса

Постоянный секретарь правительства Шотландии подотчетен министрам Шотландии и является главным ответственным лицом правительства Шотландии.

Постоянный секретарь правительства Уэльса подотчетен Первому министру Уэльса и является главным бухгалтером правительства Уэльса.

Совет государственной службы Лондона, Англии, Шотландии, Северной Ирландии и Уэльса

Совет государственной службы ( CSB ) отвечает за стратегическое руководство государственной службой, чтобы убедиться, что она работает как единое и эффективное целое и имеет возможность как сейчас, так и в будущем, реагировать на любые вызовы. Возглавляемый главным операционным директором государственной службы Алексом Чизхолмом, она состоит из нескольких постоянных секретарей из департаментов государственной службы.

CSB подотчетен секретарь кабинета и несет ответственность за рассмотрение стратегических задач , стоящих перед государственной службой, так и коллективно соглашаясь путем вперед.

CSB берет на себя ответственность, на официальном уровне, в целях:

• определение стратегического направления для операционной модели правительства, общесистемных возможностей и возможностей, комплексных мер, программ повышения эффективности и обеспечения соотношения цены и качества;
• реализация видения будущего государственной службы в целом и решение долгосрочных организационных и культурных проблем, в том числе связанных с людьми и технологиями;
• управление производительностью и системным риском для обеспечения успешного выполнения государственной службой государственной программы;
• обеспечение того, чтобы уроки, извлеченные из Госконтроля или других внешних отчетов, распространялись и применялись между департаментами;
• обеспечение эффективного реагирования на приоритеты правительства;
• содействие согласованной межправительственной и межфункциональной работе; и
• Функции удержания для учета выполнения своих приоритетов.

Как самый высший коллективный руководящий орган, члены CSB также поддерживают секретаря кабинета министров и главу государственной службы в программе видимого лидерства и взаимодействия с другими уровнями высшей государственной службы ( SCS ) и государственной службой в целом.

Члены

Совет людей

Совет по работе с персоналом является формальным подкомитетом CSB . Он курирует стратегические кадровые вопросы на государственной службе.

Совет по персоналу отвечает за:

• надзор за реализацией Плана кадрового обеспечения государственной службы
• разработка общегосударственной политики в отношении сроков и условий оплаты и пенсий для всех государственных служащих, включая стратегию оплаты труда специалистов
• оценка краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных пробелов в возможностях, а также разработка и реализация планов по их восполнению, включая стратегию обучения и развития
• реализация стратегии разнообразия государственной службы
• Вопросы взаимоотношений сотрудников государственной службы

Члены

Теневой совет государственной службы Великобритании

Теневой совет государственной службы ( CSSB ) состоит из государственных служащих из департаментов, представленных в CSB . Члены CSSB набираются из уровней ниже старшего государственного служащего, чтобы представить различные точки зрения и взгляды на вопросы, обсуждаемые в CSB . CSSB открывается вид на работах , идущих в Совет гражданской службы ( CSB ) в ежемесячным заседании Совета. Представители CSSB также присутствуют на заседаниях CSB, чтобы внести свой вклад и высказать свое мнение лично.

VisaSales.Ru