Государственные профессии, вакансии и госслужба Великобритании

Государственные профессии, вакансии и госслужба Великобритании

Работа на британской государственной службе в 2022 и в 2023 году


Куда приведет вас карьера на государственной службе?

Карьера на государственной службе предлагает вам:

  • возможность изменить жизнь людей в Великобритании
  • обучение на работе и хорошие возможности для карьерного роста
  • гибкий рабочий график и комплексные льготы

Теперь вы можете изучить карьерные возможности на государственной службе на веб-сайте «Карьера на государственной службе» .

Подать заявку на поступление на британскую государственную службу

Различные пути поступления на государственную службу включают:

Разнообразие и инклюзивность

Государственная служба стремится улучшить предоставление государственных услуг каждому члену общества. Уважение и оценка различий поможет гарантировать, что наши политики и услуги отражают потребности и опыт людей, которым мы служим.

Государственной службе нужны кадры с максимально возможным сочетанием существующих и будущих талантов.

Поступление в магистратуру

Программа « Быстрый поток гражданской службы» — это наша схема поступления выпускников.

Он предлагает талантливым выпускникам ускоренный путь к лидерству на государственной службе. Это короткое видео дает больше информации о государственной службе и типах кандидатов, которых ищет Fast Stream.

Вы можете узнать больше о том, какую работу вы будете выполнять по схеме, в блоге Fast Stream , включая интервью с некоторыми из наших текущих Fast Streamers .

Наши ценности

Кодекс гражданской службы изложены наши основные ценности и стандарты поведения всех государственных служащих.

Управление талантами на государственной службе Великобритании

Также доступна информация о схемах управления талантами для государственных служащих .

Заполнение вашего личного заявления

Цель личного заявления — продемонстрировать ваши соответствующие навыки и опыт в соответствии с требованиями работы.

Требования часто называют спецификацией личности или существенными критериями.

Заявление — это ваша возможность привести подтвержденные примеры того, как вы соответствуете требованиям и почему вам следует получить эту работу.

Следующие шаги могут помочь вам адаптировать свои навыки и опыт к должности, на которую вы претендуете. Ты сможешь:

  • придерживайтесь ограничения по количеству слов: краткое изложение не предоставит доказательств, необходимых для полной оценки вашего заявления. Как правило, существует установленный предел слов, и мы рекомендуем вам предоставить как можно ближе к этому количеству, чтобы обеспечить требуемую глубину деталей и доказательств.
  • используйте модель ЗВЕЗДА (Ситуация, Задача, Действие, Результат) в качестве основы для своих ответов. Подумайте о том, что было необходимо, что вы сделали и как вы это сделали, что произошло и каков был результат
  • сначала разработайте черновик в автономном режиме, чтобы вы могли проверить орфографию и грамматику
  • перечитайте требование, затем прочтите его еще раз, чтобы убедиться, что вы полностью понимаете, что ищите
  • обратитесь за другим мнением, чтобы убедиться, что написанное вами ясно и отвечает на вопросы, поставленные в требовании
  • прочтите его еще раз, чтобы убедиться, что он вам нравится и что ваши соответствующие навыки и опыт четко подтверждены, прежде чем загружать и отправлять

Важно, чтобы вы задавали вопросы, если вы не уверены в чем-либо в процессе приема на работу. Вы можете связаться с менеджером по найму или ответственной командой по набору персонала, указанной в пакете объявлений / кандидатов. Они всегда готовы дать вам совет и ждут вашего ответа.

Удачи с вашим заявлением!

VikiVisa.Com

О нас

Государственная служба Великобритании помогает нынешнему правительству разрабатывать и реализовывать свою политику с максимальной эффективностью.


Государственная служба предоставляет услуги напрямую людям по всей стране, в том числе:

  • выплата пособий и пенсий
  • работающие службы занятости
  • управляющие тюрьмы
  • выдача водительских прав

У нас также есть сотрудники, работающие над разработкой и внедрением политики, включая аналитиков, менеджеров проектов, юристов и экономистов.

Кто мы

Мы политически беспристрастны и независимы от правительства и работаем в центральных правительственных ведомствах, агентствах и вневедомственных правительственных органах (NDPB). В состав государственной службы не входят министры (которые назначаются по политическим мотивам), члены британских вооруженных сил, полиция, должностные лица местных органов власти или NDPB палат парламента, сотрудники Национальной службы здравоохранения (NHS) или сотрудники Королевский дом.

Мы координируем и управляем премьер-министром в его роли министра государственной службы. Самый старший государственный служащий в отделе — постоянный секретарь .

Поскольку мы подотчетны общественности, мы должны соответствовать самым высоким стандартам во всем, что мы делаем. Мы стремимся иметь:

  • порядочность — ставить обязанности государственной службы выше личных интересов
  • честность — быть правдивым и открытым
  • объективность — основание рекомендаций и решений на строгом анализе доказательств
  • беспристрастность — действовать исключительно по существу дела и одинаково хорошо служить правительствам разных политических партий

Чтобы сделать передовую практику стандартом, в настоящее время мы претерпеваем период изменений. Это сделает нашу службу более квалифицированной, менее бюрократической и более унифицированной.

Равенство и разнообразие

Мы публикуем нашу статистику равенства и разнообразия как часть основной информации о кадрах государственной службы . Щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию о нашей политике равенства и разнообразия и о том, как мы следим за равенством и разнообразием .

Функциональная модель

Чтобы создать более квалифицированную и единую организацию для преобразования услуг и достижения значительной экономии для налогоплательщиков, мы развиваем 10 специализированных областей знаний. Эти межправительственные функции предоставляют профессиональные услуги и поддержку департаментам.

Функциональная модель определяет, как гражданская служба будет структурирована. Вы можете прочитать об этом больше в блоге Джона Мандзони.

Они есть:

Профессии Великобритании

Государственная служба состоит из 25 профессий. Каждая профессия разработала свою собственную структуру компетенций, которая поддерживает более широкую структуру государственной службы.

Государственная служба состоит из широкого круга профессиональных ролей — от коммуникаторов и инженеров до менеджеров по закупкам и юристов. В настоящее время существует 28 признанных профессий, каждая из которых возглавляется руководителем профессии:

В большинстве случаев членство в различных профессиях открыто для всех, кто работает в государственных ведомствах, агентствах или вневедомственных государственных органах. Некоторые профессии также позволяют членство профессионалам вне правительства, например, более широкому государственному сектору. В основном они:

  • обеспечить структуру управления
  • повышать стандарты
  • предоставить возможности карьерного роста
  • продвигать сотрудничество

Опрос сотрудников государственной службы

Центр опросов сотрудников государственных служащих объединяет все отчеты, данные, тематические исследования и сообщения в блогах по результатам опросов сотрудников государственных служащих. People Survey ежегодно проводится более чем в 100 организациях.

Корпоративная информация

Доступ к нашей информации

Работа и контракты

VisaSales.Ru

Наше управление

Нашим руководителям необходимо установить четкое общее направление для государственной службы, чтобы все наши различные организации работали как единое и эффективное целое. В этом главу государственной службы поддерживают все его постоянные секретари через советы управления государственной службой.


Управление государственной службой

Секретарь кабинета министров и глава государственной службы

Саймон Кейс — самый старший советник премьер-министра по вопросам политики. Он действует как секретарь Кабинета министров и отвечает за:

  • поддержка всех министров в управлении правительством
  • обеспечение профессионального руководства государственной службой

Государственная служба состоит из всех государственных организаций (за исключением Министерства иностранных дел и по делам Содружества ). В его состав также входят правительство Ассамблеи Уэльса и правительство Шотландии.

Главный операционный директор британской государственной службы

Алекс Чизолм возглавляет программу повышения эффективности, работая с постоянными секретарями в правительстве над проведением реформ. Он также возглавляет Совет государственной службы, поддерживая секретаря кабинета министров и главу государственной службы в управлении служебной деятельностью других постоянных секретарей Уайтхолла. Он является постоянным секретарем Кабинета министров.

Постоянные секретари

Постоянный секретарь — это самый старший государственный служащий в департаменте. Каждый поддерживает министра правительства, возглавляющего департамент, который подотчетен парламенту за действия и результаты работы департамента.

Постоянный секретарь является бухгалтером своего департамента, подотчетным парламенту. Они несут ответственность за повседневную работу отдела, включая бюджет.

Постоянные секретари Шотландии и Уэльса

Постоянный секретарь правительства Шотландии подотчетен министрам Шотландии и является главным ответственным лицом правительства Шотландии.

Постоянный секретарь правительства Уэльса подотчетен Первому министру Уэльса и является главным бухгалтером правительства Уэльса.

Совет государственной службы Лондона, Англии, Шотландии, Северной Ирландии и Уэльса

Совет государственной службы ( CSB ) отвечает за стратегическое руководство государственной службой, чтобы убедиться, что она работает как единое и эффективное целое и имеет возможность как сейчас, так и в будущем, реагировать на любые вызовы. Возглавляемый главным операционным директором государственной службы Алексом Чизхолмом, она состоит из нескольких постоянных секретарей из департаментов государственной службы.

CSB подотчетен секретарь кабинета и несет ответственность за рассмотрение стратегических задач , стоящих перед государственной службой, так и коллективно соглашаясь путем вперед.

CSB берет на себя ответственность, на официальном уровне, в целях:

  • определение стратегического направления для операционной модели правительства, общесистемных возможностей и возможностей, комплексных мер, программ повышения эффективности и обеспечения соотношения цены и качества;
  • реализация видения будущего государственной службы в целом и решение долгосрочных организационных и культурных проблем, в том числе связанных с людьми и технологиями;
  • управление производительностью и системным риском для обеспечения успешного выполнения государственной службой государственной программы;
  • обеспечение того, чтобы уроки, извлеченные из Госконтроля или других внешних отчетов, распространялись и применялись между департаментами;
  • обеспечение эффективного реагирования на приоритеты правительства;
  • содействие согласованной межправительственной и межфункциональной работе; и
  • Функции удержания для учета выполнения своих приоритетов.

Как самый высший коллективный руководящий орган, члены CSB также поддерживают секретаря кабинета министров и главу государственной службы в программе видимого лидерства и взаимодействия с другими уровнями высшей государственной службы ( SCS ) и государственной службой в целом.

Члены

Имя отделение
Алекс Чисхолм (Председатель) Главный операционный директор государственной службы и постоянный секретарь Кабинета министров
Саймон Кейс Секретарь кабинета министров и глава государственной службы
Питер Шофилд Департамент по работе и пенсионному обеспечению
Сэр Том ученый Казначейство Ее Величества
Мэтью Райкрофт CBE Домашний офис
Антония Ромео Министерство юстиции
Бернадетт Келли CB Департамент транспорта
Дама Шан Морган DCMG Постоянный секретарь правительства Уэльса
Тамара Финкельштейн Постоянный секретарь
Сара Хили Постоянный секретарь

Совет людей

Совет по работе с персоналом является формальным подкомитетом CSB . Он курирует стратегические кадровые вопросы на государственной службе.

Совет по персоналу отвечает за:

  • надзор за реализацией Плана кадрового обеспечения государственной службы
  • разработка общегосударственной политики в отношении сроков и условий оплаты и пенсий для всех государственных служащих, включая стратегию оплаты труда специалистов
  • оценка краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных пробелов в возможностях, а также разработка и реализация планов по их восполнению, включая стратегию обучения и развития
  • реализация стратегии разнообразия государственной службы
  • Вопросы взаимоотношений сотрудников государственной службы

Члены

Имя отделение
Сара Хили (Председатель) Департамент цифровых технологий, культуры, медиа и спорта
Руперт Макнил Главный специалист по персоналу, Кабинет министров
Сара Манби Департамент бизнеса, энергетики и промышленной стратегии
Джим Харра Налоговая и таможенная служба Ее Величества
Сьюзан Акленд-Худ Департамент образования
Мадлен Алессандри Офис в Северной Ирландии
Шона Данн Домашний офис
Чарльз Роксбург Казначейство Ее Величества
Стивен Лавгроув Министерство обороны
Филип Бартон Министерство иностранных дел, по делам Содружества и развития
Баронесса финн Неисполнительный член Совета Кабинета министров

Теневой совет государственной службы Великобритании

Теневой совет государственной службы ( CSSB ) состоит из государственных служащих из департаментов, представленных в CSB . Члены CSSB набираются из уровней ниже старшего государственного служащего, чтобы представить различные точки зрения и взгляды на вопросы, обсуждаемые в CSB . CSSB открывается вид на работах , идущих в Совет гражданской службы ( CSB ) в ежемесячным заседании Совета. Представители CSSB также присутствуют на заседаниях CSB, чтобы внести свой вклад и высказать свое мнение лично.

VisaSales.Ru

Новость

Строка 4: специальные навыки и профессии госслужбы Великобритании

Изучите навыки, знания и сети в рамках специальных навыков, часть 4 учебной программы государственного кампуса.

На изображении показаны пять цветных прядей, связанных вместе с правой стороны, разделенных на пять отдельных прядей слева, с описанием каждой из пяти прядей, составляющих блок государственных навыков и учебной программы.

Государственные профессии развивают способности группы людей с определенными навыками, знаниями или опытом. Они работают в правительстве от имени департаментов, агентств и функций. Человек может принадлежать к нескольким государственным профессиям.

Функция — это группировка, выровненная по всему правительству, встроенная в департаменты и независимые органы. Функция поддерживает улучшенные результаты во всем правительстве, определяя, что необходимо сделать и почему для эффективного выполнения работы в рамках ее объема.

Профессии развивают в людях специальные навыки и знания, а функции проводят специализированную работу.

Правительственный кампус работает с профессионалами, предлагая высококачественное обучение для повышения квалификации специалистов государственной службы. Направление 4 включает обучение профессий для профессий, обеспечивающее согласованность и согласованность в правительстве.

Профессии также обеспечивают обучение непрофессионалов, чтобы развить широкую базу знаний и навыков на государственной службе в целом. Доступ к большей части этого тренинга с более широким уровнем осведомленности можно получить через 2-й участок государственного кампуса .

Изучите направление специальных навыков

Профессии обеспечивают обучение своих членов по аккредитованным маршрутам, а также более широкое развитие споров, углубляя знания для соответствия соответствующим профессиональным стандартам.

Подавляющее большинство профессий определили карьерные рамки и работают с соответствующими профессиональными организациями, чтобы предложить четкие маршруты развития от рабочего уровня до практического и экспертного уровней. Доступ к этому обучению можно получить через учебные программы по профессиям.

Кроме того, есть профессии, которые напрямую зависят от их профессиональных органов, и их предложения по обучению:

Опубликовано 14 декабря 2021 г.

VikiVisa.Com

пресс-релиз

Повышение квалификации, чтобы помочь большему количеству людей найти работу в Великобритании

Девять новых технологических институтов и многомиллионные инвестиции в навыки и техническое обучение, чтобы повысить уровень возможностей для всех.

Взрослые и молодые люди по всей стране получат выгоду от более качественного и гибкого образования и обучения, что расширит возможности и поможет большему количеству людей найти более квалифицированную и высокооплачиваемую работу.

Люди, желающие повысить квалификацию или переквалифицироваться, получат доступ к более чем 100 коротким курсам, начиная с сентября следующего года, продолжительностью от шести недель до года, что поможет им продлить учебу и учиться в удобном для них темпе. Более 20 университетов и колледжей будут предлагать курсы по предметам, требующим нехватки навыков, таким как Digital, Net Zero, Education, STEM и Healthcare, предлагая альтернативу традиционному трехлетнему обучению на степень.

Сегодня (пятница, 17 декабря) было объявлено о создании еще девяти технологических институтов в таких местах, как Блэкпул, Дерби, Солфорд и Эссекс, в результате чего общее количество институтов по всей стране достигло 21 и соответствует манифесту правительства. Технологические институты — это уникальное сотрудничество между работодателями, колледжами и университетами, которые специализируются на предоставлении высококачественного высшего технического образования и обучения по таким предметам, как передовое производство, цифровая и кибербезопасность, аэрокосмическая промышленность и здравоохранение, которые предоставят предприятиям квалифицированную рабочую силу, в которой они нуждаются и получают больше людей находят работу ближе к дому.

150 миллионов фунтов стерлингов также были присуждены 100 колледжам и университетам для модернизации своих помещений и оборудования, чтобы расширить доступ к более высокому техническому обучению и гибким курсам по ключевым предметам, таким как инженерия, здравоохранение и наука, которые помогут устранить региональные пробелы в навыках и повысить уровень местная экономика.

VikiVisa.Com

Кроме того, молодые люди, начинающие новые квалификации на уровне T в 2023 году по таким предметам, как СМИ, телерадиовещание и производство, уход за животными, менеджмент и общественное питание, также получат выгоду от инвестиций в размере более 150 миллионов фунтов стерлингов на модернизацию учебных помещений и оборудования.

Департамент образования также подтвердил, что студенты, изучающие курсы, в том числе уровни T, получат дополнительную денежную помощь в размере 615 миллионов фунтов стерлингов в 2022-23 финансовом году, чтобы каждый молодой человек мог продолжить обучение, необходимое для достижения успеха. Денежные вливания увеличат финансирование на одного студента более чем на 8%. Это включает в себя финансирование дополнительных 40 часов обучения на каждого учащегося, чтобы помочь им наверстать упущенное из-за пандемии. Вдобавок к этому будет увеличено финансирование дорогостоящих курсов — тех, которые предоставляют необходимые стране навыки и которые могут привести к более высокой заработной плате студентов, — и дорогостоящих курсов, включая строительство и строительство.

Министр образования Надхим Захави сказал:

Обеспечение каждому человеку возможности полностью раскрыть свой потенциал, независимо от его возраста или жизненного уровня, является важной частью нашей миссии по повышению уровня этой страны.

Эти меры, в том числе наши новые короткие курсы и девять новых технологических институтов, расширят доступ к более качественному и гибкому образованию и обучению, давая людям возможность учиться в подходящем для них темпе, обеспечивая при этом наличие у нас квалифицированных специалистов. рабочая сила, необходимая для подъема нашей экономики.

Колледжи, включая Weston College, Somerset, и университеты, включая University of Wolverhampton и Keele, будут предлагать короткие курсы, которые помогут людям приспособить обучение к своей жизни и восполнить пробелы в местных навыках. Студентам, обучающимся на курсах, также будут доступны финансовые средства, что станет следующим шагом в развитии государственного пожизненного права на получение ссуды, которое с 2025 года предоставит физическим лицам право на получение ссуды на сумму, эквивалентную четырем годам обучения после 18 лет. можно гибко использовать в течение всего срока службы.

Финансирование было выделено Ноттингемскому колледжу для создания нового лабораторного научного и инновационного центра для расширения их предложения по обучению, а также Рохэмптонскому университету, который предоставит новый центр здравоохранения для поддержки более высокого технического уровня, ученичества и гибкого модульного обучения. Это лишь двое из 100 успешных поставщиков дальнейшего и высшего образования, которые возглавят проекты по модернизации учебных заведений в рамках гранта Управления по делам студентов по стратегическим приоритетам.

С сегодняшнего дня колледжи, школы и шестые классы, предлагающие уровни T, могут претендовать на долю в размере более 150 миллионов фунтов стерлингов из четвертой волны T Level Capital Fund . Финансирование будет использовано для ремонта зданий и сооружений, в том числе создания учебных кухонь для студентов общественного питания, студий для студентов СМИ и помещений для сельскохозяйственных курсов, таких как доильные залы для стажеров или лаборатории, чтобы узнать о землеустройстве в готовности для студентов, которые начнут курсы в сентябре 2023 года. .

Еще 12 проектов на общую сумму 16 миллионов фунтов стерлингов, поддерживаемых третьей волной T Level Capital Fund , также были объявлены сегодня, в результате чего с сентября 2022 года общее количество проектов, которые будут обеспечивать строительство новых зданий и помещений для студентов, изучающих уровни T Level, составит 77. Успешные проекты включают Gateway Колледж Sixth Form в Лестере выделил средства на создание специального медицинского комплекса и центрального учебного ресурса для студентов, а компания UTC South Durham предоставила средства на расширение своего инженерного зала, включив в него два инженерных семинара и ИТ-комплекс.

Канцлер объявила в бюджете, что к 2024-25 финансовым годам в образование и профессиональную подготовку 16-19 лет будет инвестировано дополнительно 1,6 миллиарда фунтов стерлингов по сравнению с 2021-22 финансовым годом. Сегодня Министерство образования опубликовало подробную информацию о том, как 615 миллионов фунтов стерлингов из этого финансирования будут инвестированы в следующем году.

Опубликовано 17 декабря 2021 г.

Комментарии запрещены.

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...