Этот документ является частью сборника «Рабочие и временные работники: руководство для спонсоров» и содержит информацию для работодателей и предприятий о том, как подать заявку на получение лицензии на наем и спонсирование лиц на маршрутах иммиграции рабочих и временных работников.

Эта версия руководства действует с 15 февраля 2022 года.

Об этом руководстве

В этом документе содержится информация для работодателей и других организаций о том, как подать заявление на получение разрешения (лицензии) на спонсирование иностранного гражданина на маршрутах иммиграции рабочих и временных работников.

Рабочие маршруты:

• Квалифицированный работник
• маршруты внутри компании («Перевод внутри компании» и «Выпускник-стажер внутри компании»)
• T2 Министр религии
• Международный спортсмен

Маршруты временного работника (или «Временная работа»):

• Благотворительный работник
• Творческий работник
• Уполномоченная правительством биржа
• Международное соглашение
• Религиозный работник
• Сезонный рабочий

Для получения дополнительной информации об этих маршрутах, включая названия предшествующих маршрутов и любые переходные меры, см. соответствующее руководство по конкретному маршруту .

Существует еще один маршрут временной работы, известный как Схема мобильности молодежи. Вы не можете подать заявку на спонсорство по этой схеме. Для получения дополнительной информации см. страницу « Схема мобильности молодежи » на сайте GOV.UK.

Структура руководства для спонсоров

Этот документ является частью сборника руководств «Рабочие и временные работники: руководство для спонсоров» (или для краткости «руководство для спонсоров для работодателей»). Руководство построено следующим образом:

• 3 основные части
• приложения
• руководство по конкретному маршруту

Вам следует прочитать все части руководства, чтобы убедиться, что вы понимаете свои обязанности и ответственность в качестве лицензированного спонсора.

Если вы новичок в спонсорстве, вам может быть полезно сначала прочитать соответствующее руководство по конкретному маршруту.

Вы можете найти все документы на странице «Руководство для работодателей и преподавателей» на сайте GOV.UK.

Это руководство может быть изменено. Если вы распечатали или загрузили копию этого руководства, сверите номер и дату версии с текущей версией, опубликованной на GOV.UK, чтобы убедиться, что вы имеете в виду самую последнюю версию.

Основные части

3 основные части:

• Часть 1 (этот документ): рассказывает вам, как подать заявку на получение спонсорской лицензии, требования, которым вы должны соответствовать, как мы рассматриваем вашу заявку и что произойдет, если мы отклоним вашу заявку.
• Часть 2: Спонсирование работника — общая информация : рассказывает о процессах, которым вы должны следовать, чтобы спонсировать работника после получения лицензии спонсора.
• Часть 3: Обязанности и соблюдение спонсорских обязательств : сообщает вам о ваших обязанностях и ответственности в качестве спонсора, а также о действиях, которые мы предпримем, если вы нарушите или подозреваетесь в нарушении этих обязанностей, в том числе если вы действуете таким образом, который не способствует общественное благо

Приложения

Соответствующие приложения:

• Приложение A : в нем указаны документы, которые вы должны предоставить для поддержки заявки на получение спонсорской лицензии.
• Приложение B : это список иммиграционных правонарушений, которые мы учтем при рассмотрении вашей пригодности для получения спонсорской лицензии.
• Приложение D : здесь рассказывается о ваших обязанностях по ведению документации в качестве лицензированного спонсора.

Руководство по конкретному маршруту

В этих документах содержится подробная информация о спонсировании работников на конкретных маршрутах:

• Поддержите квалифицированного работника
• Спонсировать внутрикорпоративного работника
• Спонсировать министра религии или религиозного деятеля
• Спонсорство международного спортсмена
• Поддержите благотворительного работника
• Поддержите творческого работника
• Спонсируйте уполномоченного правительством работника по обмену
• Спонсировать работника международного соглашения
• Спонсировать сезонного работника

Контакты

Если вы считаете, что в руководстве есть фактические ошибки или неработающие ссылки, вы можете написать по адресу BusinessHelpdesk@homeoffice.gov.uk .

Если у вас есть какие-либо вопросы о процессе подачи заявки, вы можете позвонить нам по телефону 0300 123 4699 или написать по электронной почте BusinessHelpdesk@homeoffice.gov.uk .

Номер версии и публикация

Ниже приведена информация о номере версии этого руководства и о том, когда оно было опубликовано:

• версия 22.02
• опубликовано 15 февраля 2022 г.

Изменения по сравнению с последней версией этого руководства

Эта версия заменяет версию 10/21. Внесены следующие изменения:

• L1.12 (последний пункт): незначительные поправки, отражающие прекращение действия положений о работниках птицефабрики, водителях-перевозчиках и определенных мясниках по свинине.
• L6.12 (четвертый пункт): внесены поправки, отражающие прекращение льготного сбора за сертификаты спонсорства, выданные гражданам CESC, с 26 февраля 2022 г. (как указано в Приложении 3 к иммиграции и гражданству (замена маршрута и сборов для спортсменов T2). ) (Поправка) Положения 2021 г.)
• другие незначительные хозяйственные изменения

Глоссарий

В приведенной ниже таблице содержится список терминов и фраз, обычно используемых во всех частях руководства для спонсоров для работодателей, а также их определения.

Фраза	Имея в виду
Спонсорский сертификат (CoS)	Электронный документ с уникальным регистрационным номером, выданный вами (спонсором) работнику через Систему управления спонсорством. CoS подтверждает детали работы, для которой вы будете спонсировать работника. Работник должен иметь действующий CoS, прежде чем он сможет успешно подать заявку на разрешение на въезд, разрешение на въезд или разрешение на пребывание.
Аннулирование разрешения (ранее «сокращение отпуска») и производные условия	Это когда Министерство внутренних дел отменяет или сокращает разрешение или разрешение на въезд человека, так что у него будет более короткий период действия разрешения или его не будет вообще. Это может произойти, например, если человек нарушает свои условия пребывания, осужден за уголовное преступление или вы не выполняете свои обязанности спонсора. Разрешение может быть сокращено до истечения срока действия в течение определенного периода времени (обычно так, чтобы у человека оставалось 60 дней разрешения) или, в более серьезных обстоятельствах, полностью аннулировано.
Разрешение на въезд	Виза или свидетельство о въезде, обычно в виде виньетки (наклейки) в паспорте владельца, которая подтверждает право владельца на въезд в Великобританию. Обычно именуется просто «виза». Действующее разрешение на въезд дает владельцу разрешение на въезд в Великобританию по прибытии.
Разрешение	Означает либо разрешение войти, либо разрешение остаться.
Разрешение на вход	Имеет то же значение, что и «разрешение на въезд» в соответствии с Законом об иммиграции 1971 года. Разрешение на въезд в Великобританию может быть получено посредством действительного разрешения на въезд, выдачи разрешения сотрудником иммиграционной службы или выдачи разрешения через автоматические ворота для электронных паспортов (где пассажир имеет право использовать это средство).
Разрешение остаться	Имеет то же значение, что и «разрешение на пребывание» в соответствии с Законом об иммиграции 1971 г. (и включает вариант разрешения на въезд или пребывание и продление разрешения на въезд или пребывание). Разрешение дано лицу, которое уже находится в Великобритании.
Соответствующее правонарушение	Любое правонарушение, указанное в Приложении L4 настоящего руководства.
Оседлый рабочий	гражданин Великобритании лицо, которому было предоставлено разрешение на пребывание («предварительно поселенный статус») или бессрочное разрешение на пребывание («постоянный статус») в соответствии с Приложением ЕС к Иммиграционным правилам ( Схема поселения ЕС ) лицо, проживающее в Великобритания в соответствии с «Правилами ЕЭЗ», как определено в пункте 6.2 Иммиграционных правил , или кто имеет право на постоянное проживание в Великобритании в соответствии с правилом 15 «Правил ЕЭЗ» — для получения дополнительной информации о трудоустройстве ЕС , граждане ЕЭЗ и Швейцарии, см. Часть 2: Спонсорство работника , гражданина британских заморских территорий , за исключением тех, кто находится на территории суверенных баз на Кипре – включены следующие территории: Ангилья , Бермудские острова Британская антарктическая территория Британские Виргинские острова Британская территория в Индийском океане Каймановы острова Фолклендские острова и зависимые территории Гибралтар Монтсеррат Острова Питкэрн Острова Святой Елены, Вознесения и Тристан-да-Кунья Южная Георгия и Южные Сандвичевы острова Теркс и Кайкос Гражданин Содружества ( в том числе гражданин Зимбабве), который получил разрешение на маршрут британского происхождения на том основании, что его дедушка и бабушка родились в Великобритании, а на островах он является гражданином Содружества (включая гражданина Зимбабве) с правом проживания в Великобритании. лицо, имеющее разрешение на въезд или пребывание (поселение) в Соединенном Королевстве на неопределенный срок , любое лицо, получившее иное поселение по смыслу раздела 33(2A) Закона об иммиграции 1971 г., включая граждан Ирландии, если они не подлежат депортации, приказ о выдворении или запрет на международные поездки Примечание: вы несете юридическую ответственность за проверку того, что ваши сотрудники или потенциальные сотрудники имеют законное право работать в Великобритании и выполнять соответствующую работу: см. Проверка права на работу: руководство для работодателя на GOV.UK.
Поселок	Разрешение на въезд или пребывание в Великобритании на постоянной основе. Также известен как «бессрочный отпуск».
УКВИ	Британские визы и иммиграция , оперативное управление Министерства внутренних дел.
Мы или мы	Домашний офис
Рабочие дни	Любой день, кроме: суббота воскресенье выходной день в Великобритании
Вы или Ваш	Спонсорская организация или потенциальная спонсорская организация, в том числе: владелец директор уполномочивающее должностное лицо ключевое контактное лицо уровня 1 пользователь лицо, участвующее в вашей повседневной работе См. раздел « Ключевой персонал » для определения «уполномочивающего должностного лица», «ключевого контактного лица» и «пользователь 1-го уровня».

Л1. Спонсорство: введение

В этом разделе рассказывается, что такое спонсорская лицензия, и дается краткий обзор путей иммиграции, по которым вы можете спонсировать работников.

Что такое спонсорство?

Л1.1. Если вы хотите нанять человека, который не является постоянным работником или не имеет иммиграционного разрешения на работу на вас в Великобритании, вам необходимо получить разрешение Министерства внутренних дел. Это разрешение известно как «спонсорская лицензия», а работодатели, имеющие спонсорскую лицензию, называются «спонсорами».

Л1.2. Вам не нужна спонсорская лицензия для найма определенных категорий лиц, в том числе:

• Граждане Ирландии (за очень ограниченным исключением)
• люди, которым был предоставлен поселенческий или предварительно поселенный статус в Схеме поселения ЕС
• люди с бессрочным разрешением на въезд или пребывание в Великобритании (также известное как «поселение»)

Л1.3. Это не полный список. Для получения дополнительной информации о том, кто нуждается и не нуждается в спонсорстве, см. раздел S1 Части 2: спонсирование работника .

Л1.4. Работник должен получить предложение о работе, отвечающей соответствующим критериям, от утвержденного спонсора, прежде чем он сможет подать действительное заявление на въезд или пребывание в Великобритании по маршруту Worker или Temporary Worker. Спонсор подтверждает это, выдавая работнику Сертификат о спонсорстве .

Л1.5. Спонсорство играет две основные роли в ходатайстве работника о разрешении на въезд или пребывание в Великобритании:

• где это уместно, он предоставляет доказательства того, что работник заполнит подлинную вакансию квалифицированной профессии и будет получать соответствующую заработную плату.
• это включает в себя обещание спонсора, что он принимает на себя все обязанности спонсора

Л1.6. Физические лица не имеют права быть признанными спонсорами, если только они не являются индивидуальными предпринимателями, желающими спонсировать кого-либо для работы в своем бизнесе.

Виды спонсорской лицензии

Л1.7. Существует два основных типа спонсорских лицензий, на которые вы можете подать заявку:

• Работник: для квалифицированной или долгосрочной занятости
• Временный работник: для определенных видов временной занятости

Л1.8. Внутри этих двух типов существует ряд отдельных «маршрутов». Вы можете подать заявку на получение лицензии по любому количеству маршрутов, которые считаете подходящими для вашего бизнеса или организации.

Л1.9. Ниже приводится краткое описание этих маршрутов. Для получения более подробной информации обратитесь к руководству по конкретному маршруту .

Рабочие маршруты

Л1.10. Эти маршруты позволяют вам спонсировать людей с различными видами квалифицированной занятости. Работа может быть краткосрочной, долгосрочной или постоянной, в зависимости от маршрута. Маршруты:

• Квалифицированный работник : это позволяет работодателям нанимать людей для работы в Великобритании на определенной работе — квалифицированный работник должен иметь предложение о работе в подходящей квалифицированной профессии и соответствовать требованиям к заработной плате и текущей ставке.
• Маршруты внутри компании : существует два маршрута внутри компании, оба из которых требуют, чтобы работник был спонсирован в соответствующей квалифицированной профессии и соответствовал требованиям по заработной плате и текущей ставке:
  • Перевод внутри компании: это для постоянных работников, которых переводит зарубежная компания, в которой они работают, для выполнения квалифицированной роли в связанной компании в Великобритании.
  • Стажер-стажер внутри компании: это для работников, которых переводит зарубежная компания, на которую они работают, для выполнения роли в Великобритании со связанным бизнесом в рамках структурированной программы обучения выпускников.
• T2 Министр религии : это для человека, который играет ключевую ведущую роль в своей религиозной организации или религиозном ордене в Великобритании.
• Международный спортсмен (см. примечание ниже): это для элитного спортсмена или квалифицированного тренера, спонсируемого в роли, в которой он внесет значительный вклад в развитие спорта на самом высоком уровне в Великобритании.

Временные рабочие маршруты

Л1.11. Маршруты для временных работников позволяют работодателям нанимать работников на различные временные должности в организации в Великобритании, чтобы помочь в достижении культурных, благотворительных, религиозных или международных целей, включая волонтерство и совместную работу, а также для удовлетворения сезонных потребностей в занятости в пищевом садоводстве. .

Л1.12. Существует 6 маршрутов временных рабочих, на которых вы можете спонсировать рабочих:

• Благотворительный работник : это для человека, который хочет приехать в Великобританию для волонтерской работы в благотворительной организации не более чем на 12 месяцев.
• Creative Worker (см. примечание ниже): это для человека, который хочет работать в творческом секторе (например, в качестве художника, танцора, музыканта или артиста, или в качестве модели в индустрии моды) в Великобритании на срок до 12 месяцев (с возможностью продления максимум до 24 месяцев, если вы работаете на одного и того же спонсора)
• Уполномоченный правительством обмен : это для человека, который хочет приехать в Великобританию по утвержденной схеме на срок не более 12 или 24 месяцев (в зависимости от схемы)
• Международное соглашение : это для лица, которое хочет приехать в Великобританию для оказания услуг, подпадающих под действие международного права, например, в качестве частных служащих в дипломатических домах, сотрудников зарубежных правительств и международных организаций или в соответствии с Генеральным соглашением о торговле услугами (GATS). ) или другое соглашение, по которому Великобритания имеет обязательства — работники, спонсируемые этим маршрутом, могут оставаться в Великобритании в течение максимального периода от 6 месяцев до 2 лет, в зависимости от соглашения.
• Религиозный работник : это для лица, которое хочет поддерживать деятельность религиозных учреждений в Великобритании, выполняя религиозную работу, такую ​​как работа в религиозном ордене или выполняя не пастырскую работу для религиозной организации, в течение максимум 2 лет — работа не должна включать работу в качестве служителя религии
• Сезонный работник : это для работников садоводческого сектора, выполняющих сезонные работы в Великобритании со спонсором (который должен быть утвержденным оператором схемы) на срок до 6 месяцев в течение любого 12-месячного периода. Этот маршрут также может быть использован для спонсорства:
  • работники птицеводства в период с 11 октября 2021 г. по 31 декабря 2021 г. (если работник подал заявление на получение визы не позднее 15 ноября 2021 г.)
  • работники, осуществляющие перевозки грузов с 11 октября 2021 г. по 28 февраля 2022 г. (если работник подал заявление на получение визы не позднее 1 декабря 2021 г.)
  • работники, выполняющие определенную работу по разделке свинины с 1 ноября 2021 г. и на срок до 6 месяцев (если работник подал заявление на получение визы не позднее 31 декабря 2021 г.)

Л2. Спонсорство: ваши обязанности

В этом разделе представлен обзор ваших обязанностей и ответственности в качестве лицензированного спонсора.

Руководящие принципы

Л2.1. Спонсорство основано на двух основных принципах:

• спонсорство — это привилегия, а не право. Это означает, что те, кто получает наибольшую непосредственную выгоду от найма трудящихся-мигрантов, должны:
  • играют свою роль в обеспечении того, чтобы иммиграционная система не злоупотребляла
  • соответствовать более широкому законодательству Великобритании
  • не вести себя так, как это не способствует общественному благу
• иностранные граждане, которые обращаются за разрешением на въезд или пребывание в Великобритании для работы, имеют право на работу, и заслуживающий доверия и лицензированный работодатель искренне желает нанять их и спонсировать

Л2.2. Когда спонсору предоставляется лицензия, ему оказывается значительное доверие. С этим трастом наступает прямая обязанность действовать в соответствии с иммиграционным законодательством Великобритании, всеми частями этого руководства для спонсоров и более широким законодательством Великобритании, включая, помимо прочего:

• Трудовое законодательство Великобритании , такое как выплата национальной минимальной заработной платы, оплата отпусков и больничных, максимальное рабочее время, здоровье и безопасность, а также права профсоюзов и рабочих.
• предотвращение нелегальной работы
• защита детей – см. ниже

Л2.3. Мы обязаны следить за тем, чтобы все спонсоры выполняли эти обязанности, и мы примем соответствующие меры, если будет установлено, что спонсор не выполнил этого или иным образом представляет риск для иммиграционного контроля. Часть 3: Обязанности спонсора и соответствие требованиям содержит подробное руководство о ваших обязанностях в качестве лицензированного спонсора и действиях, которые мы можем предпринять, если вы не выполняете эти обязанности.

Поведение, не способствующее общественному благу

Л2.4. Кроме того, на спонсоров возлагается более широкая ответственность за поведение, соответствующее нашим фундаментальным ценностям и не наносящее ущерба общественному благу. Министерство внутренних дел не будет лицензировать организации, действия и поведение которых не способствуют общественному благу. Такие действия и поведение включают, но не ограничиваются:

• разжигание ненависти или межобщинного разделения
• разжигание, оправдание или прославление терроризма
• отказ от прав или дискриминация других групп или отдельных лиц на основании их пола, возраста, инвалидности, смены пола, сексуальной ориентации, семейного или гражданского положения, расы, религии или убеждений (включая отсутствие веры)

Л2.5. Министерство внутренних дел отклонит заявку на получение спонсорской лицензии или предпримет соответствующие действия, если потенциальный или существующий спонсор участвует или когда-либо участвовал в таком поведении или действиях. Предпринимаемые действия по обеспечению соответствия будут зависеть от серьезности поведения и действий, но могут включать действия по обеспечению соответствия вплоть до отзыва вашей лицензии.

Защита детей

Л2.6. В соответствии со статьей 55 Закона о границах, гражданстве и иммиграции 2009 года мы должны учитывать необходимость защиты детей и содействия их благополучию при выполнении иммиграционных функций. Управление режимом лицензирования спонсоров поддерживает наши иммиграционные функции, хотя само по себе не является такой функцией. Мы не считаем, что раздел 55 Закона 2009 года налагает на нас общую обязанность учитывать благополучие детей спонсируемых мигрантов при принятии решений о лицензировании. Тем не менее, мы считаем целесообразным обеспечить наличие у спонсоров и потенциальных спонсоров надлежащих условий ухода за любым ребенком младше 18 лет, который будет работать на них в Великобритании или иным образом будет находиться под их опекой или присмотром. К ним относятся мероприятия по уходу за ребенком:

• путешествие в Великобританию
• прием по прибытии в Великобританию
• договоренности во время пребывания в Великобритании, а также согласие родителей на эти договоренности

Л2.7. Если мы не удовлетворены тем, что у вас есть подходящие механизмы (при необходимости), мы отклоним вашу заявку на получение спонсорской лицензии. Если у вас уже есть лицензия, и мы обнаружим, что у вас нет подходящих механизмов (где это необходимо), мы отзовем вашу лицензию.

Л2.8. Вы должны иметь проверку Службы раскрытия информации и запрета (DBS) на любого из ваших работников, занимающихся «регулируемой деятельностью» для детей. Информацию об этом см . на странице «Регулируемая деятельность в отношении детей» на сайте GOV.UK. Если ваш спонсируемый работник требует чека, он должен показать вам свою справку о добропорядочности или справку о судимости. Если вам требуется проверка, вы должны обеспечить ее проведение.

Творческие работники моложе школьного возраста

Л2.9. Если вы спонсируете или намереваетесь спонсировать детей, не достигших школьного возраста, на маршруте Creative Worker для участия в фильмах, спектаклях, концертах или других платных публичных представлениях, или которые проходят в лицензированных помещениях, или в платных модельных заданиях, вы должны подать заявление на получение лицензии на детское исполнение в местных органах власти. Если вы не несете ответственности за производство или организацию мероприятия, вы должны убедиться, что лицо или организация, ответственные за мероприятие, получили для ребенка лицензию на детское исполнение до проведения мероприятия. Дополнительную информацию см. в разделе « Спонсорство творческого работника ».

Злоупотребление спонсорскими соглашениями

Л2.10. UKVI рассмотрит информацию о злоупотреблении спонсорскими соглашениями, включая поведение, не способствующее общественному благу, проведет расследование и, при необходимости, уведомит соответствующие органы. UKVI также примет меры против вас (спонсора). Это может включать понижение уровня вашей лицензии, приостановку действия вашей лицензии или ее отзыв. Дополнительную информацию см. в Части 3: Обязанности спонсора и соответствие требованиям .

Л2.11. Мы относимся к любым заявлениям о злоупотреблении системой спонсорства с соблюдением строжайшей конфиденциальности. Любой, у кого есть информация, может связаться с нами по электронной почте BusinessHelpdesk@homeoffice.gov.uk . О нарушителях иммиграции также можно сообщить на странице «Сообщить об иммиграционном преступлении» на сайте GOV.UK.

Л3. Как работает лицензирование спонсоров

В этом разделе представлен обзор требований, которым вы должны соответствовать, чтобы иметь право на получение спонсорской лицензии, как мы рассматриваем заявки и что вы должны сделать, чтобы сохранить свою лицензию.

Подача заявки на лицензию

Л3.1. Вы подаете заявку на получение лицензии, заполнив онлайн-форму заявки и предоставив подтверждающие документы, указанные в Приложении A руководства для спонсоров. Вы должны заплатить пошлину за ваше заявление. Сумма, которую вы платите, зависит от типа лицензии, на которую вы подаете заявку, размера вашей организации или наличия у вас благотворительного статуса. Для получения дополнительной информации о процессе подачи заявки см. раздел L6 настоящего руководства.

Л3.2. Прежде чем подать заявку, вы должны:

• прочтите этот документ и соответствующие указания по конкретному маршруту, чтобы убедиться, что вы понимаете и сможете выполнить требования
• решите, по каким маршрутам вы хотите получить лицензию — см. раздел L1 этого документа для общего обзора различных доступных маршрутов и руководство по конкретному маршруту для получения более подробной информации.
• назначьте уполномоченного сотрудника для управления вашим приложением и назначьте пользователя уровня 1 — см. раздел L4 этого руководства для руководства по уполномоченным сотрудникам, пользователям уровня 1 и другому ключевому персоналу .
• если у вас есть несколько филиалов или площадок, решите, в каких филиалах вашей организации вы хотели бы нанимать и спонсировать работников, и хотите ли вы, чтобы отдельные филиалы имели собственную лицензию — см. раздел L5 .
• решите, сколько работников вы, вероятно, спонсируете в первый год — это определит, сколько сертификатов спонсорства (CoS) вам понадобится
• убедитесь, что вы сможете отправить все соответствующие подтверждающие документы, перечисленные в Приложении А к руководству для спонсоров, в течение 5 рабочих дней после подачи заявки — дополнительную информацию о подтверждающих документах см. в разделе L7 .

Учитывая вашу заявку

Л3.3. Прежде чем мы сможем предоставить вам спонсорскую лицензию, нам необходимо установить, что вы:

• являетесь подлинной организацией, действующей на территории Великобритании на законных основаниях – чтобы доказать это, вы должны предоставить определенные документы, указанные в Приложении А руководства для спонсоров.
• честны, заслуживают доверия, надежны, не вовлечены и не участвовали в поведении или действиях, которые не способствуют общественному благу — чтобы судить об этом, мы смотрим на вашу историю и биографию, ключевой персонал , указанный в вашем заявлении, и любой люди, участвующие в вашей повседневной работе
• способны выполнять свои обязанности спонсора и подтверждают свое соответствие в сроки и способом, указанным в разделе C1 Части 3: Обязанности спонсора и соблюдение требований — мы оцениваем это, изучая ваши текущие человеческие ресурсы и методы найма, чтобы убедиться, что вы будете в состоянии выполнять ваши обязанности спонсора, и мы можем посетить вас до того, как ваша лицензия будет предоставлена
• может предложить настоящую работу, которая соответствует уровню квалификации и требованиям к заработной плате, если вы подаете заявление по маршруту квалифицированного работника или внутри компании
• в остальном соответствовать критериям правомочности и пригодности

Решение о вашем приложении

Л3.4. Заявки могут быть отклонены как недействительные, отклонены или предоставлены с рейтингом A. В разделе L9 этого руководства содержится дополнительная информация о решении, которое мы можем принять по вашему заявлению. Информацию о рейтингах спонсоров см. в Разделе L8 .

Л3.5. Если вы не предоставите обязательные документы вместе с заявкой или не оплатите полную пошлину, ваша заявка будет признана недействительной, и мы отклоним ее без дальнейшего рассмотрения.

Л3.6. Если вы не соответствуете всем критериям приемлемости и пригодности, мы отклоним вашу заявку, и вы не сможете подать повторную заявку в течение 6 месяцев (в определенных обстоятельствах дольше) – см. « Период обдумывания».

Л3.7. Если ваша заявка будет одобрена, название вашей организации будет добавлено в Реестр спонсоров на сайте GOV.UK. Вам будет предоставлен доступ к системе управления спонсорством (SMS) и вы сможете спонсировать работников, отвечающих соответствующим критериям, назначив им CoS .

Поддержание вашей лицензии

Л3.8. В случае предоставления ваша лицензия будет действительна в течение 4 лет, если мы не отзовем ее или вы не откажетесь от нее раньше. 4 года будут течь с даты предоставления вашей лицензии. Вы должны подать заявку на его продление до истечения 4 лет, если вы хотите продолжать спонсировать работников. Мы оставляем за собой право принять меры против вас, если у нас есть основания полагать, что вы представляете какой-либо риск для иммиграционного контроля или что вы действуете или действовали таким образом, который не способствует общественному благу .

Л3.9. Как лицензированный спонсор, вы должны выполнять определенные обязанности, например сообщать нам, если ваши спонсируемые работники не появляются на работе или отсутствуют без разрешения в течение значительного периода времени. Вы должны вести учет работников, которых вы спонсируете, включая актуальную контактную информацию и подтверждение их права на работу в Великобритании. Вы также должны предоставить нам любые документы в указанные сроки, если мы их запросим.

Л3.10. Мы будем постоянно следить за вашей способностью и готовностью выполнять свои обязанности. Мы будем проводить регулярные проверки в HMRC, чтобы убедиться, что вы правильно платите своим спонсируемым работникам, а также можем:

• установить ограничение на количество CoS, которое вы можете назначить (или уменьшить выделение до нуля)
• посетить вас, чтобы проверить, выполняете ли вы свои обязанности
• направить дела для возбуждения гражданского дела или возможного судебного преследования, если мы обнаружим доказательства того, что вы могли нанимать работников нелегально

Л3.11. Если вы не выполняете свои обязанности или больше не имеете права или не подходите для получения спонсорской лицензии, мы можем принять против вас меры, в том числе:

• понижение рейтинга вашей лицензии с «A» до «B» — дополнительную информацию см. в рейтингах спонсоров .
• уменьшение количества CoS, которое вы можете назначить (или установка ограничения на ноль)
• приостановка действия вашей лицензии на время дальнейшего расследования
• отзыв вашей лицензии
• в серьезных случаях сообщение о вас в полицию или другие соответствующие органы

Л3.12. В части 3. Обязанности спонсора и соблюдение нормативных требований содержится дополнительная информация о ваших обязанностях лицензированного спонсора, о том, как продлить вашу лицензию, и о том, что мы предпримем, если вы нарушите свои спонсорские обязанности или будете действовать не в пользу общественного блага .

Л4. Ключевой персонал

В этом разделе рассказывается о назначении «ключевого персонала» в вашей организации, об их обязанностях и требованиях, которым они должны соответствовать.

Общие правила о ключевом персонале

Л4.1. Онлайн-форма заявки на спонсорство требует, чтобы вы возложили определенные обязанности на своих сотрудников, некоторые или все из которых будут иметь доступ к системе управления спонсорством (SMS) после предоставления лицензии. Мы называем этих людей «ключевым персоналом» и выделяем 4 роли:

• санкционирующее должностное лицо
• ключевой контакт
• пользователь 1 уровня
• пользователь 2 уровня

Л4.2. Только пользователи уровня 1 и 2 будут иметь доступ к SMS. Если уполномоченному сотруднику или ключевому контактному лицу требуется доступ, они также должны быть настроены как пользователи уровня 1 или уровня 2.

Л4.3. Каждый из ваших ключевых сотрудников должен:

• находиться в Великобритании в течение периода, когда они исполняют роль, на которую вы их назначили
• не иметь непогашенных судимостей, как указано в Приложении L4 настоящего руководства
• быть оплачиваемым сотрудником или нанятым вами в качестве «должностного лица», если не применяется одно из следующих исключений:
  • пользователь уровня 1 или уровня 2 может быть сотрудником сторонней организации, которому вы передали часть или все свои функции управления персоналом; однако мы отклоним вашу заявку, если у вас нет хотя бы одного пользователя уровня 1, который является сотрудником, партнером или директором в вашей организации.
  • пользователь уровня 2 может быть сотрудником, предоставленным вам, но нанятым агентством по трудоустройству.
  • «всеобъемлющий» спонсор, имеющий лицензию в соответствии с Уполномоченным правительством обменом , может назначать пользователей уровня 2 в отдельных организациях, участвующих в программе обмена.
  • специалист по неплатежеспособности, который был назначен, потому что вы приступили к администрированию, ликвидации или административному управлению, может выполнять любую ключевую кадровую роль
  • представитель в Великобритании может занимать любую ключевую кадровую должность, кроме должности уполномоченного сотрудника; однако вы должны сначала назначить представителя через SMS, прежде чем вы сможете добавить его в качестве пользователя уровня 1 или уровня 2.

Определение термина «должностное лицо» см. в руководстве «Статус занятости» на сайте GOV.UK.

Л4.4. Ни один из ваших ключевых сотрудников не может быть:

• представитель, который не базируется в Великобритании
• подрядчик или консультант, с которым заключен контракт на конкретный проект
• в соответствии с приказом об ограничении банкротства или обязательством об ограничении банкротства
• в соответствии с приказом об ограничениях по списанию долгов или обязательством по списанию долгов
• по закону запрещено быть директором компании

Л4.5. Вы должны указать своего уполномоченного сотрудника, ключевое контактное лицо и пользователя уровня 1 в форме заявки. Эти роли могут исполняться одним и тем же человеком или комбинацией разных людей. Может быть только один уполномоченный сотрудник и одно ключевое контактное лицо, но после получения лицензии вы можете назначить больше пользователей уровня 1. Пользователи уровня 2 могут быть назначены только пользователем уровня 1, поэтому вы можете добавить пользователя уровня 2 только после того, как ваша лицензия будет предоставлена.

Л4.6. Вы должны предоставить контактные данные вашего ключевого персонала как при подаче заявки на лицензию, так и при замене любого ключевого персонала или добавлении новых после того, как мы выдали вам лицензию. Контактный адрес, указанный для каждого из ваших ключевых сотрудников, должен быть либо вашим основным адресом, либо адресом любого филиала или головного офиса, который вы включаете или впоследствии добавили в свою лицензию. Все адреса электронной почты, которые вы предоставляете для каждого из ваших ключевых сотрудников, должны быть безопасными, личными и доступными только для указанного лица. Вы также должны указать их номер национального страхования, если он у них есть.

Л4.7. Если вы назначаете пользователя уровня 2, который является сотрудником сторонней организации, нанятой вами для выполнения всех или части ваших функций управления персоналом, указанный адрес должен быть основным служебным адресом сторонней организации.

Л4.8. Если вы назначаете представителя в Великобритании на роль ключевого контактного лица, адрес должен быть основным служебным адресом представителя.

Л4.9. Пользователи SMS не должны назначать CoS себе или близкому родственнику или партнеру. Близкий родственник или партнер:

• супруг или гражданский партнер
• неженатый или однополый партнер
• родитель или отчим
• сын или пасынок
• дочь или падчерица
• брат, сводный брат или сводный брат
• сестра, сводная сестра или сводная сестра
• племянник, племянница или двоюродный брат
• тетя или дядя
• свекор, свекровь, шурин, невестка, зять или невестка

Л4.10. Вы несете ответственность за любые действия любых лиц, которых вы указали в качестве пользователя SMS, включая представителей. Если мы рассматриваем возможность принятия мер против вас, мы будем рассматривать все, что делает представитель от вашего имени, как если бы это было сделано вами. Вы можете принять меры предосторожности, проверив личность любого представителя, которого вы назначите, и убедившись, что он подходит для выполнения требуемой деятельности. Если вы не будете выполнять свои обязанности, мы примем против вас соответствующие меры.

Проверки, которые мы проводим для вашего персонала

Л4.11. Мы всегда будем проверять уполномоченных должностных лиц, ключевые контакты и пользователей уровня 1, а также можем проверять других людей, подпадающих под общее определение «вы» или «ваш» . К ним относятся проверки по нашим записям и Национальному компьютеру полиции (PNC). Мы проведем эти проверки при рассмотрении вашего заявления и можем повторить их в любое время в течение срока действия вашей лицензии. Мы также будем проводить проверки, если новые лица займут эти должности в вашей организации. Результат этих проверок будет или может повлиять на решение, которое мы примем по вашему заявлению, или на статус вашей существующей лицензии.

Л4.12. Мы отклоним вашу заявку на получение лицензии (или отзовем вашу лицензию, если она у вас уже есть), если наши проверки обнаружат, что кто-либо, подпадающий под общее определение «вы или ваш» :

• имеет непогашенную судимость за соответствующее преступление, как определено в Приложении L4 настоящего руководства
• имеет неоплаченное гражданское наказание за наем нелегальных рабочих, нарушение схемы «права на аренду» или некоторые другие правонарушения, связанные с иммиграцией.
• за некоторыми исключениями, по закону запрещено становиться директором компании

Л4.13. Это не исчерпывающий список. Полный список причин, по которым мы отклоняем заявку на получение спонсорской лицензии, см. в Приложении L1 , а в Приложении C1 к Части 3: Обязанности спонсора и соответствие требованиям — полный список причин, по которым мы аннулируем существующую лицензию.

Л4.14. Обычно мы отклоняем вашу заявку на получение лицензии (или отзываем вашу лицензию, если она у вас уже есть), если наши проверки показывают, что кто-либо, подпадающий под общее определение «вы или ваш»:

• имеет непогашенную судимость за правонарушение, не указанное в Приложении L4, но которое, по нашему мнению, имеет отношение к вашей способности выполнять свои обязанности спонсора
• подвергался соответствующему гражданско-правовому наказанию (кроме тех, которые приводят к автоматическому отказу или аннулированию) ранее был назначен ключевым персоналом в любой организации-спонсоре, где заявка на получение лицензии была отклонена в течение последних 6 месяцев или где лицензия была отозвано в течение последних 12 месяцев
• является или был владельцем, директором или уполномоченным должностным лицом учреждения-спонсора, которому было приказано оплатить расходы Министерству внутренних дел в ходе любого судебного разбирательства, и эти расходы не были оплачены
• действует или действовал таким образом, который не способствует общественному благу

Л4.15. Это не исчерпывающий список. Видеть:

• Приложение L2 с полным списком причин, по которым мы обычно отклоняем заявку на получение лицензии.
• Приложение L3 со списком причин, по которым мы можем отклонить вашу заявку на получение лицензии.
• Приложение C2 к Части 3: Обязанности спонсора и соблюдение требований для полного списка причин, по которым мы обычно отзываем существующую спонсорскую лицензию.
• Приложение C3 к Части 3: Обязанности спонсора и соответствие требованиям с полным списком причин, по которым мы можем отозвать существующую спонсорскую лицензию.

Л4.16. В некоторых случаях вместо того, чтобы отклонить вашу заявку (или отозвать вашу лицензию), мы можем вместо этого:

• ограничить выделение спонсорского сертификата (CoS) или сократить его до нуля
• попросить вас назначить альтернативного ключевого персонала

Другие лица, связанные с вашей организацией

Л4.17. Мы обычно не проводим проверки лиц, связанных со спонсорами, которые не подпадают под общее определение «вы» или «ваш», но мы оставляем за собой право делать это. К таким лицам могут относиться сотрудники, занимающие ответственные должности, которые не являются директорами или ключевыми сотрудниками, а также отдельные финансисты, участвующие в управлении вашей организацией. Мы можем запросить у вас информацию о таких лицах в рамках процесса подачи заявки. Их поведение, в соответствующих случаях, может быть принято во внимание при принятии решения по вашему заявлению.

Ключевые роли персонала: право на участие и описание

Л4.18. В приведенных ниже параграфах объясняется, что влечет за собой каждая из ключевых ролей персонала (уполномоченный сотрудник, ключевое контактное лицо, пользователь уровня 1, пользователь уровня 2) и кто имеет право на их выполнение.

Уполномоченный сотрудник

Л4.19. Когда вы подаете заявление на получение лицензии, вы должны назначить уполномоченного должностного лица. Человек, которого вы назначаете на эту роль, должен быть самым высокопоставленным лицом в вашей организации, ответственным за набор всех рабочих-мигрантов и обеспечение выполнения вами всех ваших спонсорских обязанностей. Если вы не нанимаете спонсируемых вами работников, эту роль должен выполнять самый старший человек, ответственный за вашу деятельность в качестве лицензированного спонсора. Если есть несколько человек, которые могли бы исполнять эту роль, вы должны решить, кого из них назначить. Вы несете ответственность за действия вашего уполномоченного сотрудника, поэтому вы должны убедиться, что вы уверены, что они полностью понимают важность этой роли.

Л4.20. Уполномоченный сотрудник также отвечает за принятие решения о том, сколько ваших сотрудников должны иметь доступ к SMS и какой уровень разрешений они могут иметь. Они несут ответственность за действия всех пользователей SMS и должны соблюдать наши требования по использованию системы. Если они этого не сделают, мы примем меры против вас.

Л4.21. Уполномоченный сотрудник не имеет автоматического доступа к SMS. Если им требуется доступ к системе, они должны быть настроены как пользователи уровня 1 или уровня 2, а также как уполномоченный сотрудник. Это можно сделать, назвав их пользователями уровня 1 в вашем приложении или добавив их в качестве дополнительных пользователей уровня 1 или пользователей уровня 2 после предоставления вашей лицензии. Уполномоченный сотрудник несет ответственность за действия всех пользователей SMS, поэтому у вас должна быть система для проверки этих действий. Мы рекомендуем, чтобы уполномоченный сотрудник проверял CoS, назначенный работникам, не реже одного раза в месяц.

Л4.22. У вас должен быть уполномоченный сотрудник на протяжении всего срока действия вашей лицензии. Назначенное лицо всегда должно соответствовать требованиям, изложенным в данном руководстве. Если у вас не будет уполномоченного сотрудника, отвечающего нашим требованиям, или вы не сообщите нам об изменении уполномоченного сотрудника, мы примем меры против вас.

Л4.23. Инструкции о том, как добавить дополнительного пользователя уровня 1 или уровня 2 или сообщить нам об изменении уполномоченного сотрудника, см. в Руководстве по SMS 2: управление спонсорской лицензией .

Ключевой контакт

Л4.24. Ключевым контактным лицом обычно является лицо, которое выступает в качестве основного контактного лица между нами и вами. Мы свяжемся с ними, если у нас возникнут какие-либо вопросы относительно вашего заявления на получение спонсорской лицензии, отправленных документов или платежа. При необходимости мы также можем связаться с вашим уполномоченным сотрудником.

Л4.25. Ключевой контакт не имеет автоматического доступа к SMS. Если им требуется доступ к системе, их необходимо настроить как пользователя уровня 1 или уровня 2. Это можно сделать, назвав их пользователями уровня 1 в вашем приложении или добавив их в качестве дополнительных пользователей уровня 1 или пользователей уровня 2 после предоставления вашей лицензии. См. Руководство по SMS 2 , чтобы узнать, как это сделать.

Пользователь 1-го уровня

Л4.26. Пользователь уровня 1 отвечает за выполнение вашей повседневной спонсорской деятельности с использованием SMS. Пользователи уровня 1 могут выполнять следующие действия в SMS:

• назначать CoS работникам
• попросить увеличить количество CoS, которое вы можете назначить (ваш лимит CoS)
• запросите больше пользователей уровня 1 и добавьте пользователей уровня 2 в SMS или удалите их
• сообщить нам о незначительных изменениях в ваших данных
• сообщать нам об изменении обстоятельств по смс
• сообщить нам о деятельности работника — например, сообщить нам, если работник пропал или не пришел на работу
• отозвать CoS
• сообщить нам об изменении рабочих адресов
• изменить данные пользователя
• просмотреть информацию о вашей лицензии и ключевом персонале
• доступ к ключевым сообщениям, которые мы публикуем время от времени
• подайте заявку на продление лицензии и отслеживайте ход рассмотрения вашей заявки
• подать заявку на премиум-обслуживание клиентов и отслеживать ход вашего заявления

Л4.27. Пользователь уровня 1 может быть тем же лицом, что и уполномоченный сотрудник, или другим лицом или другими лицами в вашей организации.

Л4.28. Когда вы впервые подаете заявку на получение спонсорской лицензии, вы можете назначить только одного пользователя уровня 1, и он должен быть сотрудником, директором или партнером. Получив лицензию, вы можете использовать SMS для назначения большего количества пользователей уровня 1. Мы проверим новых пользователей уровня 1, прежде чем предоставить им доступ к SMS. К ним относятся проверки по нашим записям и Национальному компьютеру полиции.

Л4.29. Вы можете решить, сколько пользователей уровня 1 вам нужно. Уполномочивающее лицо несет ответственность за их поведение, поэтому мы рекомендуем вам не иметь больше пользователей уровня 1, чем вам действительно нужно. Вы должны убедиться, что у вас есть по крайней мере достаточно, чтобы быть в состоянии покрыть периоды отпуска или болезни.

Л4.30. В течение всего срока действия вашей лицензии у вас должен быть хотя бы один пользователь уровня 1. Вы не можете выполнять все свои обязанности спонсора без одного из них. Если мы обнаружим, что у вас нет пользователей уровня 1 после того, как ваша лицензия была предоставлена, мы можем отозвать вашу лицензию.

Л4.31. У вас должен быть хотя бы один пользователь уровня 1, который является сотрудником, партнером или директором. Если у вас более одного пользователя уровня 1, любые дополнительные пользователи уровня 1 должны быть одним из следующих:

• оплачиваемый сотрудник или должностное лицо в вашей организации
• сотрудник сторонней организации, нанятый вами для выполнения всех или части ваших функций по управлению персоналом
• представитель в Великобритании

Л4.32. Они не должны быть ни одним из следующих:

• подрядчик
• консультант, нанятый для конкретного проекта
• временный сотрудник, предоставленный вам агентством по трудоустройству
• неисполненный банкрот

Л4.33. У вас всегда должен быть как минимум один пользователь уровня 1, который является постоянным работником . Единственными исключениями из этого правила являются случаи, когда:

• вы являетесь дипломатическим представительством или международной организацией, имеющей лицензию в соответствии с международным соглашением ; или
• ваш уполномочивающий сотрудник является лицом, имеющим действительное разрешение на въезд или разрешение на пребывание в качестве:
  • представитель зарубежного бизнеса
  • мигрант уровня 1 (дипломированный предприниматель)
  • мигрант уровня 1 (предприниматель)
  • мигрант уровня 1 (исключительный талант)
  • стартап — мигрант
  • новатор _
  • глобальный кадровый мигрант

Пользователь 2 уровня

Л4.34. Пользователи уровня 2 имеют меньше разрешений, чем пользователи уровня 1. Пользователи уровня 2 могут выполнять следующие действия в SMS:

• создавать и назначать CoS воркерам
• сообщать нам о действиях работников в отношении любых CoS, которые они создали и назначили лично, или которые были переданы им пользователем уровня 1

Л4.35. Пользователи уровня 2 не могут сообщать о CoS, назначенном пользователями уровня 1.

Л4.36. Вы можете решить, сколько пользователей уровня 2 вам нужно. За них отвечает уполномоченный сотрудник, поэтому мы рекомендуем вам не иметь больше пользователей уровня 2, чем вам действительно нужно.

Л4.37. Пользователь уровня 2 может быть одним из следующих:

• оплачиваемый сотрудник или должностное лицо в вашей организации
• сотрудник сторонней организации, нанятый вами для выполнения всех или части ваших функций по управлению персоналом
• временный сотрудник, предоставленный вам агентством по трудоустройству
• представитель в Великобритании

Л4.38. Они не должны быть:

• подрядчик
• консультант, нанятый для конкретного проекта
• неисполненный банкрот

Л5. Организации с несколькими филиалами

В этом разделе представлена ​​информация о том, как подать заявку на лицензию, если у вас несколько филиалов или сайтов.

Руководящие принципы

L5.1. Система спонсорства основана на прямых отношениях между спонсором и лицом, которого он спонсирует для работы в Великобритании. Это позволяет спонсору эффективно выполнять свои спонсорские обязанности.

L5.2. Организации имеют широкий спектр корпоративных структур и соглашений о сотрудничестве для ведения бизнеса в партнерстве с другими. Это разрешено в соответствии с этим руководством, но они не должны искажать или ослаблять отношения между спонсором и работником, которые лежат в основе эффективного функционирования системы спонсорства.

L5.3. Чтобы обеспечить эффективную работу системы спонсорства при наличии нескольких отделений или соглашений о сотрудничестве, отношения между отделениями и организациями должны быть открытыми и прозрачными, чтобы можно было эффективно контролировать спонсорство работников.

L5.4. Соглашения или партнерские отношения, нарушающие Иммиграционные правила или данное руководство, будут считаться злоупотреблением системой спонсорства, и в таких обстоятельствах против спонсора и/или его партнеров будут приняты соответствующие меры. Если будут предприняты действия по обеспечению соответствия, это повлияет на любую лицензию, которой вы владеете в соответствии с маршрутами Worker или Temporary Worker, включая все перечисленные в ней филиалы и партнерства.

Как подать заявку, если у вас несколько филиалов

Л5.5. Если у вас есть несколько различных офисов, дочерних компаний или организаций, офисов или кампусов в Великобритании, которые мы называем «филиалами» в этом руководстве, вы можете зарегистрироваться несколькими способами, в том числе:

• подача заявки на единую лицензию, которая включает ваш головной офис и все филиалы в Великобритании
• каждый филиал подает заявку на собственную лицензию
• группировка нескольких филиалов под одной лицензией — например, крупной британской компании может быть удобнее зарегистрировать все свои операции в конкретном регионе под одной лицензией

Л5.6. Мы можем запросить доказательства того, что ваш головной офис и/или группа филиалов, перечисленных для любого маршрута работника или временного работника, связаны общим владением или контролем. Мы оцениваем общее владение или контроль над филиалами так же, как мы оцениваем заявки на получение внутрикорпоративной лицензии. Руководство по этому вопросу см. в разделе ICW2 «Спонсирование внутрикорпоративного работника» .

Л5.7. Мы не позволим вам добавить филиал к вашей спонсорской лицензии в любом из следующих случаев:

• филиал уже имеет спонсорскую лицензию, и его рейтинг был понижен до B-рейтинга или приостановлен на время расследования.
• Филиал ранее имел спонсорскую лицензию, которая была отозвана в течение последних 12 месяцев.
• филиал не может предложить подлинную вакансию, отвечающую критериям пригодности для выдачи лицензии по соответствующему маршруту

Л5.8. Если у вас есть несколько филиалов с индивидуальной лицензией, и мы отзовем лицензию у одного из этих филиалов или понизим ее до уровня B, мы не будем автоматически удалять или понижать лицензии других филиалов, но мы проверим их.

Л5.9. Если у вас есть лицензия «головной офис и все филиалы в Великобритании», и мы отзываем вашу лицензию или понижаем ее до уровня B, это будет применяться ко всем вашим филиалам. Если мы отзовем вашу лицензию, ни один из ваших филиалов не сможет спонсировать работников. Если вы спонсируете работников после отзыва вашей лицензии, мы, как правило, отменяем разрешение на их пребывание в Великобритании, поскольку они больше не будут работать на лицензированного спонсора. См. Часть 3: Обязанности спонсора и соблюдение требований для получения информации о том, что произойдет со спонсируемыми работниками, если мы рассмотрим возможность принятия мер против вас или если мы отзовем вашу лицензию.

Л5.10. Если какой-либо из ваших филиалов позже подаст заявку на получение собственной лицензии, мы примем во внимание любые доказательства предыдущих злоупотреблений или несоблюдения требований, а также причины этого при рассмотрении их заявки.

Агентства по трудоустройству и стороннее трудоустройство

Л5.11. Если вы являетесь агентством по трудоустройству или какой-либо третьей стороной (посредником), поставляющей работников клиенту, вы можете подать заявку на получение спонсорской лицензии, но только для спонсирования работников, которые будут наняты вами непосредственно в связи с ведением вашего бизнеса. Вы не можете спонсировать работника, а затем поставлять его в качестве рабочей силы другой организации, независимо от каких-либо реальных договорных отношений между вовлеченными сторонами.

Л5.12. Если вы являетесь агентством по трудоустройству или посредником, и мы выдаем вам лицензию спонсора на этом основании, но позже обнаружим, что работники, которых вы спонсируете, были предоставлены в качестве рабочей силы другой организации, мы отзовем вашу лицензию.

Л5.13. Если вы являетесь спонсором, который хочет нанять работника, предоставленного вам агентством по трудоустройству или посредником, вы можете назначить ему Спонсорский сертификат только в том случае, если вы:

• нести подлинную ответственность за определение всех обязанностей, функций и результатов работы, которую выполняет работник
• несут ответственность за согласование и выплату заработной платы работника

Л5.14. См. раздел S1 Части 2: Спонсирование работника для получения информации о спонсировании работников, которые работают или будут работать на контрактной основе.

Франшизы

Л5.15. Если у вас есть несколько франшиз, находящихся под вашим контролем, вы можете решить, подавать ли заявку на получение лицензии в качестве «головного офиса и всех филиалов в Великобритании» или лицензировать каждую франшизу отдельно.

Л5.16. Если ваши франшизы являются отдельными предприятиями, не находящимися под вашим контролем (как головной организации), каждая франшиза должна иметь собственную лицензию, если она хочет спонсировать работников.

Л6. Прикладной процесс

В этом разделе описывается процесс подачи заявки на получение спонсорской лицензии.

L6.1. Информация в этом разделе относится ко всем маршрутам. Вы также должны ознакомиться с руководством по конкретному маршруту, относящемуся к маршруту или маршрутам, на которые вы подаете заявку на получение лицензии.

Как мы используем вашу информацию

L6.2. Все заявки на спонсорство являются конфиденциальными. Тем не менее, мы можем использовать личную информацию, которую вы предоставляете нам при подаче заявки на лицензию, в любое время в течение срока действия вашей лицензии или в любых других отношениях с нами в соответствии с Хартией о личной информации Министерства внутренних дел .

L6.3. В определенных обстоятельствах информация о вас или ваших сотрудниках может быть передана другим государственным ведомствам и агентствам, местным органам власти и агентствам по предотвращению мошенничества, таким как Налогово-таможенная служба Ее Величества (HMRC), Департамент труда и пенсий (DWP) и Cifas. для иммиграционных целей, предотвращения мошенничества и преступности и/или для оказания им помощи в выполнении их функций. Эти органы могут предоставлять Министерству внутренних дел информацию о вас и ваших сотрудниках.

Использование представителя

L6.4. Вы должны сделать заявку самостоятельно. Представитель с соответствующей квалификацией может помочь вам заполнить форму заявки (см. Выбор представителя ниже), но он не должен отправлять ее от вашего имени. Если мы обнаружим, что это произошло, мы отклоним вашу заявку и не вернем вам плату.

Л6.5. Вы можете назначить представителя только на этапе подачи заявки на лицензию, если вы также хотите назначить его своим ключевым контактным лицом. Вы не можете назначить представителя в качестве пользователя уровня 1 или уровня 2 на этапе подачи заявки на лицензию или в качестве уполномоченного сотрудника на любом этапе. Дополнительную информацию см. в разделе « Ключевой персонал ».

Л6.6. Если после получения лицензии вы хотите воспользоваться услугами представителя или добавить его в качестве пользователя уровня 1 или уровня 2, вы должны назначить его с помощью системы управления спонсорством (SMS) . Мы не будем рассматривать какие-либо сообщения от представителя, действующего от вашего имени, если только он не был назначен вами.

Выбор представителя

L6.7. Если вы пользуетесь услугами представителя — либо в связи с вашим заявлением на получение спонсорской лицензии, либо в любых других отношениях с нами — он должен базироваться в Великобритании и, в соответствующих случаях, быть лицом, имеющим право предоставлять иммиграционные консультации или услуги в в соответствии со статьей 84 Закона об иммиграции и убежище 1999 г. (с периодическими поправками). Это означает, что они должны быть одним из следующих:

• регулируется Управлением комиссара иммиграционной службы (OISC)
• освобождены приказом министерства от требования регулирования (см. ниже)
• регулируемый член назначенного профессионального органа или назначенный квалификационный регулирующий орган, или работающий под руководством такого лица — для целей Закона об иммиграции и убежище 1999 г. назначенными органами и регулирующими органами являются:
  • Совет по юридическим услугам (который осуществляет надзор за Юридическим обществом, Управлением по регулированию деятельности солиситоров, Чартерным институтом юридических руководителей и Советом адвокатов)
  • Юридическое общество Шотландии
  • Факультет адвокатов
  • Юридическое общество Северной Ирландии
  • Совет адвокатов Северной Ирландии ; или
• в остальном соответствует разделу 84

Л6.8. Если представитель действует от вашего имени, не будучи «квалифицированным» в соответствии с Законом об иммиграции и убежище 1999 года, он может совершить уголовное преступление.

Л6.9. Если у вас есть лицензия на рабочие маршруты, вы можете предоставлять иммиграционные консультации вашим спонсируемым работникам или потенциальным работникам и их иждивенцам в связи с их заявлениями на разрешение на въезд или разрешение оставаться на рабочих маршрутах. Это разрешено в соответствии с Законом об иммиграции и убежище 1999 г. (исключение из части V: лицензированные спонсоры уровней 2 и 4) Приказ 2009 г. (с поправками). Вы не можете использовать это исключение для предоставления иммиграционных советов в других целях или другим спонсорам или потенциальным спонсорам.

Л6.10. Любой, кто удовлетворяет разделу 84 путем освобождения от министерского приказа, должен по-прежнему соблюдать свод стандартов OISC.

Л6.11. На странице «Управление комиссара иммиграционной службы» (OISC) на GOV.UK есть дополнительная информация и ссылки на веб-сайты для солиситоров, адвокатов, барристеров, судебных исполнителей и юридической службы сообщества.

Сборы

Л6.12. Плата взимается за:

• ваша первоначальная заявка на получение спонсорской лицензии
• подача заявки на продление существующей спонсорской лицензии
• в некоторых случаях подача заявки на расширение объема существующей лицензии (добавление маршрутов, на которых можно спонсировать работников)
• каждый сертификат о спонсорстве , который вы передаете (за исключением случаев, когда вы передаете сертификат 25 февраля 2022 года или ранее работнику, который является гражданином страны, ратифицировавшей Европейскую социальную хартию )
• любые дополнительные премиальные услуги после того, как ваша лицензия была предоставлена

Л6.13. Плата за спонсорскую лицензию зависит от типа лицензии, на которую вы подаете заявку, а также от размера или статуса вашей организации. Вы имеете право платить «небольшую» комиссию, если вы:

• обращаются за лицензией только по маршрутам временного работника
• иметь благотворительный статус – определение этого термина см. в разделе «Спонсировать благотворительного работника ».
• подпадают под действие режима малых компаний, изложенного в разделах 381–384 Закона о компаниях 2006 г., или
• являетесь индивидуальным предпринимателем (не компанией) и у вас работает менее 50 человек

Л6.14. Во всех остальных случаях вы должны заплатить «большую» комиссию.

Л6.15. Актуальная информация о сборах доступна на веб-сайте GOV.UK в разделе «Стоимость визы в Великобританию » .

Л6.16. Плата предназначена для рассмотрения нами вашей заявки на получение лицензии и не будет возвращена, если мы отклоним вашу заявку на получение лицензии или вы отзовете ее после того, как ее рассмотрение началось.

Л6.17. Если вы спонсируете работника по маршруту «Квалифицированный работник» или «Перевод внутри компании», вам, возможно, также придется оплатить иммиграционный сбор за квалификацию за каждого работника, которого вы спонсируете. Инструкции по этому вопросу см. в разделе S5 Части 2: Спонсирование работника .

Заполнение онлайн-заявки

Л6.18. Вы должны зарегистрировать свои данные онлайн, заполнив форму UKVI «Регистрация онлайн-заявки на спонсорство» . После того, как вы зарегистрируетесь, вы сможете войти на страницу UKVI «Вход в систему для спонсоров» . Затем вы должны заполнить онлайн-форму заявки и предоставить указанные документы, чтобы доказать, что вы имеете право и подходите. Эти документы перечислены в Приложении А руководства для спонсоров.

Л6.19. Вы должны убедиться, что сможете отправить нам все свои документы сразу после подачи заявления.

Л6.20. Если вы соберете всю необходимую информацию перед запуском, заполнение приложения займет от 20 до 30 минут. Если вы хотите сохранить его копию для своих записей, вы должны сделать пометку или сделать снимок экрана того, что вы включили в свое заявление, когда заполняете его, потому что мы не можем предоставить вам копию вашего заявления на получение лицензии.

Л6.21. Когда вы заполняете онлайн-форму заявки на получение лицензии спонсора, вы должны выбрать, по каким маршрутам вы хотите получить лицензию. Вы можете выбрать столько маршрутов, сколько вам нужно, при условии, что вы имеете на них право. Если ваша заявка будет одобрена, это будут единственные маршруты, на которых вы можете спонсировать работников.

Свидетельство о распределении спонсорства

Л6.22. В онлайн-форме вас просят оценить количество спонсорских сертификатов (CoS), которые вы, возможно, захотите назначить в первый год на каждом маршруте, для которого вы подаете заявку на лицензию. Вам нужно будет назначить CoS любому работнику, которого вы хотите спонсировать, прежде чем он сможет подать заявку на разрешение на въезд, разрешение на въезд или разрешение на пребывание. Поэтому вам нужно будет тщательно подумать о том, сколько работников вы, вероятно, наймете в течение года и почему.

Л6.23. Вы должны быть в состоянии обосновать свою просьбу. Если вы подаете заявку на участие в программе Skilled Worker или T2 Ministry of Religion , вы должны предоставить дополнительную информацию, как указано в Приложении A к руководству для спонсоров, о текущих вакансиях и сотрудниках, которых вы хотите спонсировать. Если вы подаете заявку на участие в программе Skilled Worker, вам также необходимо понимать разницу между «определенным» и «неопределенным» CoS. Для получения дополнительной информации см.:

• раздел S2 Части 2: Спонсорство работника
• соответствующие указания по конкретному маршруту

После того, как вы подали заявку

Л6.24. После того, как вы подали онлайн-заявку, вы должны отправить следующие документы (по электронной почте), чтобы подтвердить ее:

• все страницы листа подачи, подписанные и датированные вашим уполномоченным должностным лицом, включая ваше заявление о том, что вы согласны выполнять все обязанности, связанные с тем, чтобы быть лицензированным спонсором
• обязательные документы, перечисленные в Приложении А к руководству для спонсора и в листе подачи – дополнительную информацию о подтверждающих документах см. в разделе L7

Л6.25. Вы также должны сообщить нам в сопроводительном электронном письме или письме, сопровождающем ваш лист подачи, если вы (в соответствии с общим определением «вы» или «ваш» ):

• были приостановлены или удалены из любого реестра спонсоров в течение последних 5 лет
• есть какие-либо уголовные преследования на рассмотрении
• известно, что организация, в которой вы работали на аналогичной должности, не уплатила налог на добавленную стоимость (НДС) или любую другую форму акцизного сбора

Л6.26. Вы должны отправить нам все эти документы в течение 5 рабочих дней с даты заполнения онлайн-заявки. Вы должны отсканировать или сфотографировать свои подтверждающие документы и отправить их на адрес электронной почты, указанный в листе подачи.

Л6.27. Если какие-либо обязательные элементы отсутствуют или указаны неверно, ваша заявка будет признана недействительной. Мы отклоняем недействительные заявки, возвращаем их вам без дальнейшего рассмотрения и возвращаем плату за заявку. Если вы все еще хотите подать заявку на получение лицензии, вам нужно будет подать новую заявку и оплатить пошлину.

Л6.28. Если в вашем заявлении отсутствуют какие-либо документы, указанные в Приложении А , кроме обязательных документов, или если нам потребуются дополнительные документы или информация, мы свяжемся с вами по электронной почте. Мы даем вам 5 рабочих дней, чтобы отправить документы или информацию, которые мы запрашиваем. Мы должны получить все документы или информацию к концу крайнего срока. Если вы отправляете что-либо по почте, вы должны ответить на наш запрос по электронной почте обратным письмом в установленный срок, сообщив нам, что вы разместили информацию, и предоставив любые почтовые ссылки или номера для отслеживания.

Л6.29. Если вы не связались с нами до истечения крайнего срока, мы будем считать, что вы не ответили, и ваша заявка будет отклонена. Если это произойдет, плата за подачу заявления не будет возвращена. Поэтому очень важно, чтобы ваш уполномоченный сотрудник и ключевое контактное лицо были доступны, пока мы рассматриваем вашу заявку для обработки любых запросов, которые нам могут понадобиться. Если нам понадобится дополнительная информация или документы, мы всегда будем отправлять электронное письмо лицу, указанному в качестве вашего основного контактного лица. Мы также можем отправить электронное письмо вашему уполномоченному сотруднику.

Ваш долг честности

Л6.30. Вы обязаны действовать честно в любых отношениях с нами. Это включает в себя недопущение ложных заявлений и обеспечение раскрытия нам всей необходимой информации при подаче заявки на получение спонсорской лицензии или назначении или подаче заявки на CoS, пока вы являетесь спонсором. Вы должны информировать нас о любых изменениях в ваших обстоятельствах, пока ваша заявка на получение лицензии находится на рассмотрении или после того, как ваша лицензия была предоставлена, например, если вы перестанете быть зарегистрированным в соответствующем регулирующем органе (при необходимости) или вы или любой из ваших ключевой персонал признан виновным в правонарушении или в отношении него возбуждено уголовное дело.

Л6.31. Если мы считаем, что вы сознательно предоставили ложные заявления или ложную информацию в своем заявлении, не предоставили информацию, которую вы имели, когда это необходимо, вы представляете угрозу для иммиграционного контроля или вы действуете или действовали способом, который не способствует общественному благу, мы отклоним вашу заявку на получение лицензии (или отзовем вашу лицензию, если она у вас уже есть).

Л7. Подтверждающее доказательство

В этом разделе рассказывается о подтверждающих доказательствах, которые вы должны предоставить вместе с заявлением, и о том, как мы проверяем подтверждающие доказательства.

Общие Соображения

L7.1. В Приложении A руководства для спонсоров указаны доказательства, которые нам нужны от вас для обоснования вашего заявления на получение лицензии. Некоторые из этих доказательств будут в форме документа, который вы должны отправить нам, а некоторые будут просто онлайн-проверкой , которую мы можем сделать без необходимости отправлять нам документ.

L7.2. Для определенных типов организаций, перечисленных в Таблице 1 Приложения А (например, государственные органы и компании, котирующиеся на Лондонской фондовой бирже), вам может потребоваться отправить только один документ или вообще не отправлять документы. Большинство других заявлений должны быть подкреплены как минимум 4 доказательствами, взятыми из Таблиц 2–4. Эти доказательства включают:

• доказательство того, что вы находитесь в Великобритании, являетесь подлинным и работаете или ведете торговую деятельность в Великобритании на законных основаниях (считается, что организация «действовала или торговала» в Великобритании с момента ее регистрации)
• если уместно, подтверждение того, что у вас есть соответствующее разрешение на строительство или согласие местного органа планирования на ведение вашего типа и / или класса бизнеса по вашему торговому адресу, если согласие требуется вашим местным органом власти.
• если вы должны быть зарегистрированы, инспектироваться или контролироваться установленным законом органом для законной деятельности в Великобритании (например, дом престарелых или престарелых, финансовый или страховой бизнес или поставщик медицинских услуг), доказательство того, что вы зарегистрированы в соответствующем органе. – если вы подаете заявление как головной офис и все филиалы, или как группа филиалов, вы должны представить доказательства для каждого отдельного филиала в этой группе
• если вы занимаетесь продовольственным бизнесом, подтверждение вашей регистрации или одобрения соответствующего органа по пищевым продуктам.

L7.3. Если вы подаете заявление на должность квалифицированного работника или министра религии T2 , вы также должны предоставить дополнительную информацию о своей организации, почему вы подаете заявление и о типах работы, которую вы хотите заполнить, в дополнение к как минимум 4 другим пунктам.

L7.4. Если вы не предоставите минимально необходимое количество товаров, мы отклоним вашу заявку. См. раздел « Обеспечение предоставления верных доказательств » в конце этого раздела, где приведены примеры того, как выбрать как минимум 4 документа.

Л7.5. Мы оставляем за собой право запросить дополнительные документы в любое время в процессе подачи заявки на лицензию или в течение срока действия вашей лицензии, а иногда мы можем запросить документы, не указанные в Приложении A. Если вы не пришлете нам какую-либо информацию, доказательства или документы, которые мы запрашиваем в течение 5 рабочих дней, ваша заявка будет отклонена, и ваш сбор не будет возвращен.

L7.6. Мы также можем проверить любые документы, которые вы нам отправляете, используя стандартную процедуру . Мы отклоним ваше заявление, если обнаружим, что вы прислали нам поддельные документы, и можем передать дело в полицию.

Отправка ваших документов

Л7.7. Вы должны отсканировать или сфотографировать свои подтверждающие документы и отправить их на адрес электронной почты, указанный в листе представления спонсора.

Л7.8. Файлы могут быть в формате PDF (предпочтительно), JPEG или PNG. Названия файлов должны быть описательными и содержать не более 25 символов. Чтобы уменьшить размер файлов, мы рекомендуем сканировать их в черно-белом режиме или в оттенках серого, а не в цвете. Снимки, сделанные телефоном, можно сохранить в виде файлов малого или среднего размера. Вы должны тщательно проверять качество всех сканов или изображений перед отправкой.

Л7.9. Если вы не можете предоставить лист подачи и подтверждающие документы в цифровом виде, вы можете связаться с нами, используя контактную информацию, указанную в листе подачи.

L7.10. Любые аффидевиты или официальные декларации, которые вы отправляете, должны быть засвидетельствованы квалифицированным независимым лицом, например, адвокатом, нотариусом, мировым судьей, уполномоченным по присяге или (только в Шотландии) советником.

Л7.11. Любые запрашиваемые нами документы или другие доказательства, составленные не на английском или валлийском языках, должны сопровождаться заверенным переводом. Переводчик или бюро переводов должны письменно подтвердить перевод:

• что это «достоверный и точный перевод оригинального документа»
• дата перевода
• полное имя и контактные данные переводчика или представителя бюро переводов

Л7.12. Во всех случаях мы оставляем за собой право запросить оригиналы документов или заверенные копии. Оригиналы документов будут возвращены Королевской почтой с подписью «Для доставки» на адрес уполномоченного сотрудника, указанный в онлайн-заявке спонсора.

Л7.13. Если вы решите или мы попросим вас отправить заверенные копии по почте, они должны соответствовать приведенным ниже требованиям.

Заверенные копии

Л7.14. Если вы отправляете нам заверенные копии документов по почте, лицо, заверяющее документы, должно быть:

• орган, выдавший
• практикующий адвокат
• адвокат
• уполномоченный юридический исполнитель
• нотариус
• дипломированный бухгалтер (только для заверения финансовых документов)

Л7.15. Человек не должен быть:

• связанные с тобой
• живет по тому же адресу, что и вы
• в личных отношениях с вами
• нанятый непосредственно вами

Л7.16. Лицо, удостоверяющее документ, должно:

• напишите на документе «Заверено, что это точная копия оригинала, который я видел»
• подписать и датировать документ
• напишите их имя под подписью
• добавить род занятий, адрес и номер телефона

Л7.17. Если документ, который вы хотите заверить, состоит из более чем одной страницы, мы примем документ, если страницы связаны вместе и в заявлении о сертификации указано количество страниц, содержащихся в документе.

Л7.18. Распечатки PDF-файлов являются копиями оригинального документа и должны быть сертифицированы в соответствии с приведенными выше рекомендациями. Сертификатор должен подтвердить, что он видел исходное электронное письмо, содержащее файл.

Л7.19. Если данные заверителя не могут быть проверены или копия не соответствует требованиям, изложенным выше, документ будет отклонен.

Онлайн проверки

L7.20. Со временем мы начнем проводить больше онлайн-проверок и постепенно обновляем Приложение А, чтобы показать, где мы будем проводить онлайн-проверки вместо того, чтобы просить вас прислать нам документ. Там, где мы можем провести онлайн-проверку, это будет считаться одним доказательством.

L7.21. Бывают случаи, когда мы можем провести онлайн-проверку, но нам может понадобиться ваша помощь в поиске нужной информации. Например, если вам нужно отправить нам учетные записи вашей компании, но они доступны для бесплатного просмотра на вашем веб-сайте, вам нужно будет сообщить нам адрес своего веб-сайта, чтобы мы могли их найти. В этом примере вы должны включить сопроводительное письмо вместе с вашим листом подачи и любыми документами, которые вы отправляете нам. Затем мы выполним поиск учетных записей на вашем веб-сайте, чтобы вам не пришлось их нам отправлять.

Стандартная процедура проверки документов

Л7.22. Мы можем проверить детали или правильность или подлинность документов, которые вы отправляете в поддержку вашего заявления, с помощью:

• организация-эмитент, такая как банки, университеты и профессиональные организации
• другие правительственные ведомства в Великобритании и за рубежом

Л7.23. Порядок проверки документов следующий:

• мы используем стандартный формат для записи результатов запросов, чтобы убедиться, что мы последовательно записываем отзывы
• если мы не можем получить немедленный ответ на наши запросы, мы обычно ждем максимум 3 недели для получения информации
• мы можем принять решение о том, что к вам должен приехать сотрудник отдела нормативно-правового соответствия

Результат проверки документов

Л7.24. Возможны 3 исхода проверки документов:

Результат проверки	Действия, которые мы предпримем
Документ подтвержден как подлинный	Мы рассмотрим вашу заявку в обычном порядке.
Документ подтвержден как фальшивый	Мы отклоним вашу заявку, независимо от того, является ли документ важным для вашей заявки. Мы не возместим вашу плату за подачу заявления и можем передать подробности в полицию или другие органы.
Проверить безрезультатно	Если мы не сможем проверить, является ли документ подлинным или поддельным, мы не будем рассматривать этот документ в качестве доказательства в поддержку вашего заявления и можем запросить дополнительные подтверждающие документы.

Как убедиться, что вы предоставили правильные доказательства — примеры

Л7.25. Ниже приведены два примера того, как организация может выбрать соответствующие подтверждающие доказательства из Приложения А.

Пример 1

Вы являетесь спортивным клубом и зарегистрированной благотворительной организацией, базирующейся в Шотландии и подающей заявку в рамках программы International Sportsperson. В этом примере вы должны отправить нам 3 документа, и мы проведем онлайн-проверку одного из них. Это даст в общей сложности 4 доказательства.

1). Приложение A, таблица 2. У нас должны быть доказательства вашего благотворительного статуса, но мы можем проверить это онлайн на веб-сайте шотландского регулятора благотворительной деятельности . Это считается одним доказательством.

2). Приложение А, таблица 3 — у нас должно быть подтверждение вашего одобрения со стороны руководящего органа вашего вида спорта. Вы должны отправить нам соответствующий документ. Это считается одним доказательством.

3). Приложение A, таблица 4 — вы должны выбрать еще 2 улики из таблицы 4, чтобы довести общее количество до 4.

Пример 2

Вы являетесь домом престарелых в Англии, подающим заявление по программе Skilled Worker с 3 дополнительными филиалами, включенными в ваше заявление. В этом примере есть 7 обязательных доказательств: одна онлайн-проверка вашего статуса Комиссии по качеству медицинского обслуживания (CQC), 3 документа из Таблицы 4 и 3 дополнительные онлайн-проверки статуса CQC отделений, указанных в вашем заявлении.

1). Приложение A, таблица 2 — у нас должны быть доказательства того, что вы проходите проверку CQC . Мы проверим это онлайн для каждого дома престарелых, указанного в вашем заявлении. Это означает, что мы проведем 4 онлайн-проверки.

2). Приложение А, Таблица 4 — необходимо выбрать еще 3 улики из Таблицы 4.

Л8. Как мы оцениваем вашу заявку

В этом разделе рассказывается, как мы оцениваем заявки на получение спонсорской лицензии, при каких обстоятельствах мы можем посетить вас и как мы присваиваем рейтинги спонсорам.

Критерии приемлемости и пригодности

L8.1. Все заявки на получение спонсорской лицензии должны соответствовать критериям правомочности и пригодности, описанным ниже.

право

L8.2. Чтобы подтвердить, что вы имеете право на получение лицензии, вы должны предоставить подтверждающие документы, перечисленные в Приложении A руководства для спонсоров, а также любые дополнительные документы, которые мы можем запросить. Мы просим предоставить эти документы, чтобы убедиться, что вы являетесь подлинным и имеете операционное или торговое присутствие в Великобритании. Мы можем проверить эти документы, чтобы подтвердить их подлинность. Для получения дополнительной информации см. раздел L7 настоящего руководства.

L8.3. Если у вас нет операционного или торгового присутствия в Великобритании, мы отклоним вашу заявку. Если после выдачи лицензии мы обнаружим, что у вас нет операционного или торгового присутствия в Великобритании, мы отзовем вашу лицензию.

пригодность

L8.4. Критерии пригодности определяют, удовлетворим ли мы вашу заявку или откажем, изменим рейтинг спонсора существующей лицензии или аннулируем существующую лицензию. Это также может повлиять на ограничения, которые мы устанавливаем для сертификатов спонсорства (CoS), которые вы можете назначать.

Л8.5. Чтобы оценить пригодность, мы рассматриваем:

• у вас есть системы управления персоналом и подбора персонала, чтобы выполнять или продолжать выполнять свои обязанности спонсора, как указано в Части 3: Обязанности спонсора и соблюдение требований — чтобы судить об этом, мы можем посетить вас либо до того, как мы примем решение по вашей заявке, либо после ваша лицензия предоставлена
• мы можем посетить вас и провести проверки немедленно, без предварительного уведомления, чтобы убедиться, что вы выполняете свои обязанности спонсора — обратите внимание, что:
  • это включает проверки по любым физическим адресам, где ваши спонсируемые работники выполняют или будут выполнять свои трудовые обязанности.
  • если доступ к стороннему сайту будет сочтен нами необходимым (либо на этапе подачи заявки, либо позже в рамках проверки соответствия), нам необходимо увидеть доказательства договоренностей между вами и третьей стороной, которые обеспечили бы полное сотрудничество этой третьей стороны.
• вы соответствуете конкретным требованиям маршрута или маршрутов, по которым вы подаете заявку на получение лицензии — например, если вы подаете заявку по маршруту Skilled Worker или внутри компании , вы можете предложить настоящую работу, которая соответствует требованиям к уровню квалификации и заработной плате. для этих маршрутов
• у вас есть какие -либо уголовные судимости или гражданские наказания
• у нас есть какие-либо доказательства предыдущего несоблюдения вами

Л8.6. Мы также рассмотрим любые доказательства, свидетельствующие о том, что вы можете представлять угрозу для иммиграционного контроля или занимались или участвуете в поведении или действиях, которые не способствуют общественному благу, или доказательства от государственного органа о том, что вы не соблюдаете их правила.

Настоящая вакансия, зарплата и уровень квалификации

Л8.7. Если вы подаете заявку по направлениям « Квалифицированный работник» или « Внутри компании» , мы должны быть уверены, что вы можете предложить настоящую работу, которая соответствует критериям уровня заработной платы и квалификации этих путей. Для получения информации об этом см. соответствующее руководство по конкретному маршруту .

Л8.8. Если ваш бизнес предполагает отсутствие (или использование небольшого) физического офисного пространства («виртуальная бизнес-модель»), мы рассмотрим тип работы, которую будет выполнять спонсируемый работник, и место, где работник будет выполнять свои трудовые обязанности. Возможно, нам потребуется посетить вас и/или ознакомиться с контрактами между вами и любой третьей стороной.

Л8.9. Ниже приведены два примера обстоятельств, в которых мы можем быть недовольны тем, что вы можете предложить настоящую работу, соответствующую требованиям пути квалифицированного работника. Эти примеры не претендуют на то, чтобы быть исчерпывающими.

Пример 1

В настоящее время вы не нанимаете или никогда не нанимали кого-либо на должность, соответствующую требованиям квалифицированного рабочего. Это может быть, если вы являетесь небольшой розничной торговой точкой, и в настоящее время у вас есть люди, работающие на вас только в качестве продавцов или на других менее квалифицированных должностях.

Пример 2

Вы сообщаете нам, что вам требуется или уже спонсировали человека в роли, которая не кажется необходимой для вашего бизнеса — например, вы — небольшая точка быстрого питания, и вы сообщаете нам, что вам нужен или назначили человека на полный рабочий день. менеджер по развитию бизнеса, менеджер по персоналу или менеджер по рекламе, но в вашем бизнесе нет реальной необходимости в этих ролях.

Уголовные обвинительные приговоры и гражданско-правовые санкции

L8.10. Мы автоматически отклоним ваше заявление, если кто-либо, подпадающий под общее определение «вы» или «ваш», имеет непогашенную судимость за соответствующее преступление. Определение «соответствующего правонарушения» см. в Приложении L4 к настоящему руководству.

L8.11. Вы можете подать заявление на получение лицензии после того, как ваша судимость будет погашена в соответствии с Законом о реабилитации правонарушителей 1974 года (с поправками, которые время от времени вносятся). Однако, если вы ранее подали заявку до того, как судимость была погашена, и мы отклонили вашу заявку по этой причине, а судимость впоследствии была погашена, вы будете подвержены периоду обдумывания при повторном обращении, что означает, что вы не можете иметь право на получение лицензия сразу.

Л8.12. Мы также можем отклонить ваше заявление, если вы были осуждены за правонарушение, которое не указано в списке «соответствующих правонарушений», но которое мы считаем имеющим отношение к вашей способности выполнять свои обязанности спонсора.

Л8.13. Если в отношении вас возбуждено уголовное дело, мы приостановим рассмотрение вашего заявления до вынесения решения, если у нас нет других причин отказать в нем, и в этом случае мы отклоним его без ожидания.

Л8.14. Если вам ранее был вынесен соответствующий гражданско-правовой штраф или сбор, вам может быть предоставлен период обдумывания от 12 месяцев до 5 лет после полной уплаты штрафа, в зависимости от характера гражданско-правового штрафа или сбора. . Мы всегда будем отклонять вашу заявку, если соответствующий штраф или сбор не будут уплачены в полном объеме.

Посещения перед получением лицензии

Л8.15. Мы используем оценку рисков, чтобы направлять нашу деятельность по обеспечению соблюдения требований и сосредоточить эту деятельность на областях с наивысшим риском. Если мы мало знаем о вас, обеспокоены предоставленными вами доказательствами или если выявляется информация или доказательства иным образом, которые вызывают у нас беспокойство, мы проведем дополнительные проверки. Они могут включать проверки с другими государственными ведомствами и/или выезд на место.

Л8.16. Помимо посещения вашего основного офиса, мы также можем посетить любые другие физические адреса, где ваши спонсируемые работники будут выполнять свои трудовые обязанности (включая их домашний адрес, если они обычно работают из дома).

Л8.17. Если вы используете виртуальную бизнес-модель (с небольшим или отсутствующим физическим офисным пространством), весьма вероятно, что мы проведем выезд на место по физическому адресу вашего уполномоченного сотрудника, прежде чем принять решение по вашей заявке на получение лицензии.

Л8.18. Если между тем, что вы нам сказали, и тем, что обнаружил наш специалист по соблюдению требований во время проверки, есть расхождения, мы сообщим вам, нужна ли нам дополнительная информация, прежде чем принимать окончательное решение.

Л8.19. Если у нас возникнут серьезные сомнения в вашей способности выполнять свои спонсорские обязанности после визита, мы, скорее всего, отклоним вашу заявку.

Система подсчета очков, если мы приедем к вам

Л8.20. Если мы посетим вас либо до принятия решения по вашей заявке на лицензию, либо после того, как ваша лицензия будет предоставлена, мы будем оценивать вас по критериям, указанным в таблице ниже, чтобы решить, удовлетворять ли вашу заявку (или разрешить вам сохранить вашу лицензию, если вы уже Имеется). По каждому критерию мы будем давать оценку «выполнено» или «не выполнено»:

Критерий	Как мы об этом судим
Системы управления персоналом	Есть ли у вас системы, которые позволяют вам узнать, когда спонсируемый работник не появился на работе, или определить, когда его текущее разрешение подходит к концу.
Приговоры и гражданско-правовые санкции	Есть ли у вас непогашенная судимость за соответствующее правонарушение (согласно определению в Приложении L4 ) или вынесено соответствующее гражданское наказание .
Соблюдение требований мигрантов	Нанимаете ли вы каких-либо работников, спонсируемых или нет, которые нарушают условия их иммиграционного разрешения — например, студента, который работает больше часов, чем им разрешено.
Работа	Можете ли вы предложить работу, которая соответствует критериям соответствующего пути иммиграции (таким как подлинная вакансия, заработная плата и уровень квалификации).

L8.21. Мы предоставим вам лицензию, если вы соответствуете всем вышеперечисленным критериям и нет других причин, указанных в Приложении L1, L2 или L3, для отклонения вашей заявки. Если вы не соответствуете всем критериям, мы:

• отклонит вашу заявку, если возникнет какое-либо из обстоятельств, перечисленных в Приложении L1
• обычно отклоняет вашу заявку, если возникает какое-либо из обстоятельств, указанных в Приложении L2 .
• может отклонить вашу заявку, если возникнет какое-либо из обстоятельств, перечисленных в Приложении L3

Л8.22. Для получения дополнительной информации о посещениях перед лицензированием и соблюдением требований см.:

• Часть 3: Обязанности спонсора и соответствие требованиям
• Система на основе баллов: спонсорские визиты для соблюдения требований (руководство персонала)

Спонсорские рейтинги

Л8.23. Спонсорская лицензия имеет рейтинг «А» или «В». Рейтинг вашей лицензии отображается в опубликованном реестре лицензированных спонсоров на сайте GOV.UK.

Л8.24. Рейтинг A присуждается, когда вы впервые получаете лицензию на основании того, что у вас есть системы, необходимые для выполнения ваших спонсорских обязанностей, и что мы верим, что вы будете действовать в соответствии с теми, кто лицензирован нами . Мы не выдадим лицензию, если вы не сможете достичь рейтинга A.

Л8.25. В течение всего срока действия вашей лицензии мы будем присваивать вам рейтинг A или B в соответствии с нашей оценкой вашей способности выполнять свои обязанности спонсора и действовать так, как это соответствует лицам, получившим у нас лицензию . Если ваш рейтинг понижен до B-рейтинга, вы должны выполнить ограниченный по времени план спонсорских действий, за который вы должны заплатить и в котором будут изложены шаги, которые вам необходимо предпринять, чтобы получить или восстановить рейтинг A. Если вы не выполните требования вашего плана действий в указанный срок, мы отзовем вашу лицензию.

Л8.26. Вам будет присвоен рейтинг для каждого типа имеющейся у вас лицензии (рабочая, временная рабочая и/или студенческая). Этот рейтинг будет применяться ко всем маршрутам, на которые у вас есть лицензия и которые покрываются лицензией этого типа — у вас не может быть разных рейтингов для отдельных маршрутов. Например, если у вас есть лицензия для Skilled Worker и Intra-Company (оба из которых являются рабочими маршрутами), и мы понизим ваш рейтинг из-за сбоев в отношении только одного из этих маршрутов, рейтинг вашей лицензии будет отображаться в реестре как «Worker». (рейтинг B)».

Л8.27. Если у вас более одного типа лицензии (рабочая, временная рабочая или студенческая), ваш рейтинг обычно будет одинаковым для каждого типа лицензии, которой вы владеете. В исключительных случаях, если мы обнаружим, что вы не выполняете свои спонсорские обязанности только в одном типе лицензии, мы понизим эту лицензию до Brating, но вам может быть разрешено сохранить ваш рейтинг A для других типов лицензий, которыми вы владеете.

Л8.28. В части 3: Обязанности спонсора и соблюдение нормативных требований содержится дополнительная информация о понижении лицензионных рейтингов и других действиях, которые мы можем предпринять против вас.

Л9. Решение по вашему заявлению

В этом разделе рассказывается, как мы будем уведомлять вас о решении по вашей заявке на получение спонсорской лицензии, о дополнительных услугах, на которые вы можете иметь право, если мы одобрим вашу заявку, и что вы можете сделать, если ваша заявка будет отклонена.

L9.1. Когда мы примем решение по вашей заявке, мы напишем вам, чтобы сообщить вам:

• утвердили ли мы вашу заявку или отклонили ее
• причины решения, если мы отклонили вашу заявку

L9.2. Письма с решениями отправляются по электронной почте на почтовый ящик уполномоченного сотрудника, указанного в онлайн-заявке спонсора. Мы вернем любые оригиналы документов, которые вы отправили нам Королевской почтой с подписью для доставки, по адресу, указанному уполномоченному сотруднику в вашей онлайн-заявке на спонсорство.

Примечание. Электронные письма от нас могут быть перенаправлены в папки для нежелательной почты или спама, чего можно избежать, пометив домен электронной почты @homeoffice.gov.uk как доверенный в настройках электронной почты.

Если ваша заявка одобрена

L9.3. Если мы одобрим вашу заявку на получение лицензии, мы сообщим вам в письме о решении:

• максимальное количество сертификатов спонсорства (CoS), которое вам будет разрешено назначать — оно будет равно нулю, если вы указали в своем заявлении, что не уверены, потребуется ли вам нанимать иностранных работников в будущем и если да, то когда.
• номер вашей спонсорской лицензии (SLN) — он уникален для вас, и вы должны указывать его во всех сообщениях с нами.

Спонсорство работников

L9.4. Когда вы будете готовы спонсировать работника, вы должны обратиться к соответствующему руководству для конкретного маршрута и части 2: Спонсировать работника для получения информации о том, как это сделать.

Дополнительные услуги, на которые вы можете иметь право

Л9.5. Спонсоры с рейтингом А имеют право на дополнительные услуги — обслуживание клиентов премиум-класса и услугу приоритетного изменения обстоятельств. Они описаны ниже.

Премиальное обслуживание клиентов

L9.6. Служба поддержки премиум-класса предлагает повышенный уровень поддержки для спонсоров Arated. Премиум-клиент имеет своего собственного менеджера по работе с клиентами, который будет предоставлять индивидуальные консультации и поддержку. На странице «Премиальное обслуживание клиентов для работодателей» на GOV.UK есть полное руководство по этой услуге, включая преимущества, стоимость, критерии приемлемости и способы подачи заявки.

L9.7. Если вы успешно подадите заявку на обслуживание клиентов премиум-класса, это будет указано в нашем общедоступном Реестре спонсоров , где ваш рейтинг спонсора будет отображаться как A (Премиум) для крупных работодателей или A (МСП+) для малых и средних предприятий.

Услуга приоритетного изменения обстоятельств

Л9.8. Служба приоритетного изменения обстоятельств предлагает более быстрое рассмотрение запросов спонсора на изменение обстоятельств для спонсоров с рейтингом А. На странице «Услуга приоритетного изменения обстоятельств» на GOV.UK есть полное руководство по этой услуге.

Если ваша заявка отклонена

Л9.9. Если ваша заявка на получение лицензии отклонена, вы можете:

• попросить нас пересмотреть решение через процесс «Запрос на исправление ошибки», если вы считаете, что произошла простая ошибка при рассмотрении дела
• подать заявку снова, но только после окончания соответствующего «периода обдумывания» , если применимо

Запрос на исправление ошибки

L9.10. Отказ в выдаче лицензии не подлежит обжалованию. Однако, если вы считаете, что решение об отказе является результатом:

• ошибка социального работника — например, если мы неправильно применили период обдумывания, и вы отправляете нам доказательства, чтобы показать, что это так
• доказательства, отправленные как часть вашего заявления, не рассматриваются нами — например, если мы не рассмотрели определенную часть информации, и вы отправляете доказательства, подтверждающие, что они были получены нами.

Вы можете отправить «Форму запроса на исправление ошибок» .

L9.11. Запрос должен быть направлен в течение 14 календарных дней с даты письма-решения об отказе. Мы стремимся ответить вам в течение 28 рабочих дней с момента получения формы запроса на исправление ошибок.

Л9.12. Предлицензионный процесс исправления ошибок не предполагает полного пересмотра решения об отказе в выдаче лицензии. Мы не будем рассматривать какие-либо дополнительные доказательства, которых не было на момент подачи заявления.

Л9.13. Если мы установим, что произошла простая ошибка социального работника или часть информации, отправленная во время подачи заявки, не была рассмотрена, мы напишем вам письмо с предложением отправить новую онлайн-заявку на получение спонсорской лицензии. Вам нужно будет снова оплатить регистрационный сбор, но после получения вашего заявления мы вернем его. Отправка новой заявки не является гарантией того, что лицензия будет предоставлена.

Л9.14. Если мы оставим в силе наше первоначальное решение об отказе в выдаче лицензии, мы сообщим вам об этом в письменном виде. Период обдумывания будет продолжать применяться с даты первоначального решения об отказе. Решение об отказе не будет пересматриваться во второй раз в рамках этого процесса.

Период обдумывания после отказа, отзыва, аннулирования, передачи, гражданского наказания или осуждения

Л9.15. Если ваша заявка на получение спонсорской лицензии отклонена, вы не сможете успешно подать следующую заявку, пока не истечет определенный период времени с момента отказа. Это известно как «период охлаждения».

Л9.16. Период обдумывания также может применяться в любом из следующих случаев:

• вы отозвали свое заявление на получение лицензии, пока мы проводили ваши проверки, и вполне вероятно, что мы отклонили бы ваше заявление, если бы вы его не отозвали
• у вас ранее была лицензия спонсора и:
  • оно было отозвано или
  • вы отказались от него, пока мы предпринимали против вас действия по соблюдению требований (и оно было бы отозвано в результате этого действия по соблюдению требований)
• к вам применен гражданско-правовой штраф или обвинение, указанные в таблице ниже
• у вас есть непогашенная судимость за соответствующее правонарушение

Л9.17. Продолжительность периода охлаждения зависит от обстоятельств.

Л9.18. Если вы подаете заявку или повторно подаете заявку, пока на вас все еще распространяется период обдумывания, мы автоматически отклоним вашу заявку, даже если причины, которые привели к периоду обдумывания, больше не действуют.

Л9.19. В таблице ниже указана продолжительность периода обдумывания в зависимости от обстоятельств. Вы также должны прочитать примечания под таблицей.

Обстоятельство	Продолжительность периода охлаждения
Ваша заявка была отклонена (или была бы отклонена, если бы вы не отозвали ее), потому что: ваша заявка была отправлена ​​​​представителем, вы не предоставили документы или информацию, которые мы запрашивали, к определенному сроку по причинам, не зависящим от вас.	Нет периода обдумывания (вы можете подать повторную заявку в любое время).
Ваша предыдущая заявка была отклонена (или была бы отклонена, если бы вы не отозвали ее) по любой причине, не указанной в этой таблице.	6 месяцев с даты отклонения вашей заявки (или даты, когда мы уведомили вас о том, что мы приняли ваш запрос на снятие средств, в зависимости от обстоятельств).
У вас ранее была спонсорская лицензия, но она была отозвана (или была бы отозвана, если бы вы не отказались от нее)	12 месяцев с даты уведомления об отзыве вашей лицензии (или даты, когда мы уведомили вас о том, что мы приняли ваш запрос на отказ от вашей лицензии, в зависимости от обстоятельств).
Вы были привлечены к гражданско-правовой ответственности за наем нелегального работника в соответствии с разделом 15 Закона об иммиграции, убежище и гражданстве 2006 г. или правилом 11 Положений о присоединении Хорватии (разрешение на работу) 2013 г. , и этот штраф был уплачен в полном объеме.	12 месяцев с момента полной оплаты штрафа.
Владельцу, директору или уполномоченному должностному лицу вашей организации было вынесено более одного административного взыскания (индивидуально или коллективно) в соответствии со статьей 23 или статьей 25 Закона об иммиграции 2014 года за разрешение занятия помещения по договору аренды жилого помещения взрослый, который был дисквалифицирован из-за своего иммиграционного статуса, и эти штрафы были выплачены в полном объеме	12 месяцев со дня полной уплаты пени.
Вам было предъявлено гражданское наказание или обвинение в соответствии с: статьей 32 Закона об иммиграции и убежище 1999 г .: перевозкой нелегальных иммигрантов разделом 40 Закона об иммиграции и убежище 1999 г .: перевозкой пассажиров без надлежащих документов разделом 24 Закона о борьбе с терроризмом и безопасности 2015 г. или Положения о полномочиях на перевозку (гражданские штрафы) 2015 г .: доставление пассажира в Великобританию в нарушение схемы полномочий на перевозку, и этот штраф или сбор были уплачены в полном объеме.	5 лет с даты уплаты штрафа или сбора в полном объеме.
Либо: вы были привлечены к 2 или более гражданско-правовым взысканиям за наем нелегального работника в соответствии с: разделом 15 Закона об иммиграции, убежище и гражданстве 2006 г. или положением 11 Положений о присоединении Хорватии (разрешение на работу) 2013 г.; или 3 или более гражданско-правовых санкций были наложены на владельца, директора или уполномоченного должностного лица вашей организации (индивидуально или коллективно) в соответствии с разделом 23 или разделом 25 Закона об иммиграции 2014 г. за разрешение занятия помещения по договору аренды жилого помещения взрослый, который дисквалифицирован из-за своего иммиграционного статуса , и эти штрафы были выплачены в полном объеме	Мы можем отклонить вашу заявку на получение лицензии на срок до 5 лет после даты, когда вы полностью уплатили штраф — см. примечания ниже этой таблицы.
У вас есть (или у упомянутого выше лица) неоплаченный гражданский штраф или обвинение за любое из перечисленных выше правонарушений, и вы (или это лицо) по-прежнему несете ответственность после того, как ваши или их права на возражение и апелляцию исчерпаны.	Бессрочно — мы не предоставим вам лицензию, пока у вас есть неоплаченный гражданский штраф или сбор.
У вас есть непогашенная судимость за соответствующее правонарушение	До погашения судимости в соответствии с Законом о реабилитации правонарушителей 1974 года . Если непогашенная судимость зарегистрирована в отношении лица в вашей организации, вы можете повторно подать заявление на получение лицензии (с учетом любого другого периода обдумывания, который может применяться в этой таблице) до того, как судимость будет погашена, если это лицо: больше не работает на вас ; больше не подпадает под определение «вы» или иным образом не имеет существенного участия в управлении или финансировании вашего бизнеса. Для получения дополнительной информации см. «Проверки, которые мы проводим в отношении вашего персонала» .

Примечания к таблице выше

Л9.20. Если к вашим обстоятельствам относится более одного периода обдумывания, будет применяться самый продолжительный период обдумывания, как объяснено в приведенных ниже примерах.

Пример 1

Ваша заявка была отклонена, поскольку вы не соответствовали всем требованиям маршрута, по которому вы подавали заявку (6-месячный период обдумывания), а также потому, что вы недавно были привлечены к гражданской ответственности за наем нелегального работника, которым вы являетесь. погашение согласованными частями. В этом случае вы не сможете подать успешную заявку на получение лицензии, пока не пройдет 12 месяцев с момента полной уплаты административного штрафа, поскольку это более длительный период обдумывания.

Пример 2

Ваша заявка была отклонена, потому что вы не соответствовали всем требованиям пути, по которому вы подавали заявку (6-месячный период обдумывания), и потому, что вы ранее были привлечены к административной ответственности за наем нелегального работника. Вы заплатили этот штраф полностью 10 месяцев назад. В этом сценарии будет применяться 6-месячный период обдумывания, поскольку период обдумывания гражданского наказания истекает через 2 месяца.

L9.21. Если упоминаются гражданско-правовые санкции, наложенные на «владельца, директора или уполномоченного должностного лица вашей организации», это означает гражданско-правовые санкции, наложенные на этих лиц индивидуально или коллективно. Например, если владельцу было вынесено одно административное взыскание, а вашему уполномочивающему должностному лицу было вынесено другое, это будет считаться двумя гражданско-правовыми взысканиями против вашей организации.

Л9.22. Там, где в приведенной выше таблице указано, что мы можем ввести период обдумывания до 5 лет (множественные гражданско-правовые санкции за наем нелегальных работников или в рамках схемы с правом на аренду), мы примем во внимание ряд факторов, в том числе, но не ограничивается:

• количество наложенных гражданских взысканий
• количество вовлеченных нелегальных рабочих или (в зависимости от обстоятельств) дисквалифицированных взрослых
• размер каждого наложенного административного штрафа
• степень, в которой вы сотрудничали с Министерством внутренних дел или соответствующими органами
• как скоро вы уплатили штраф или штрафы, или выполнили ли вы какое-либо соглашение об уплате штрафа или штрафов в рассрочку

Новое приложение после истечения периода обдумывания

Л9.23. Прежде чем подать повторную заявку, вы должны убедиться, что причины, по которым мы отклонили (или отклонили) вашу предыдущую заявку или отозвали (или отозвали) вашу предыдущую лицензию, больше не действуют. Тот факт, что период обдумывания истек, не означает, что мы удовлетворим вашу заявку — вы должны полностью соответствовать требованиям, изложенным в этом руководстве.

Л9.24. В рамках процесса подачи заявки вас может посетить сотрудник по соблюдению требований UKVI, который проведет соответствующие проверки, чтобы убедиться, что у вас есть необходимые системы и процедуры для выполнения ваших спонсорских обязательств. Если мы не удовлетворены тем, что вы можете полностью выполнять свои спонсорские обязательства, или вы по каким-либо иным причинам не подходите для получения спонсорской лицензии, мы снова отклоним вашу заявку, и вам будет предоставлен дополнительный период обдумывания.

Л10. Система управления спонсорством

В этом разделе рассказывается о системе управления спонсорством и о том, как вы можете использовать ее, чтобы сообщать об изменениях или добавлять маршруты в свою лицензию.

Какова система управления спонсорством?

L10.1. После получения лицензии вам будет предоставлен доступ к системе управления спонсорством (SMS). Эта онлайн-функция позволяет вам выполнять повседневные действия и сообщать нам о любых изменениях, таких как изменение адреса. Вы также будете использовать его для:

• управлять или продлевать лицензию или услуги вашей организации
• создавать и назначать сертификаты спонсорства (CoS) работникам, которых вы хотите спонсировать
• подать заявку на определенный CoS для квалифицированных рабочих
• сообщать об изменении обстоятельств ваших спонсируемых работников, в том числе о прекращении спонсирования

Для получения дополнительной информации о назначении CoS и ваших обязанностях по отчетности см.:

• разделы S1–S6 Части 2: Спонсорство работника
• «Обязанности по отчетности» в разделе C1 Части 3: Обязанности спонсора и соблюдение

L10.2. SMS предоставляет пользователям два уровня доступа – «уровень 1» и «уровень 2». Уровень определяет тип доступа (разрешений) пользователя к системе и функции, которые он может выполнять. Дополнительные сведения см. в разделах «Пользователь уровня 1» и «Пользователь уровня 2» в разделе L4.

L10.3. Ваша учетная запись SMS также является источником информации о вашей спонсорской лицензии. Вы можете увидеть подробную информацию о том, сколько пользователей SMS вы назначили и кто они, дату истечения срока действия вашей лицензии, количество CoS, которое осталось назначить, и когда истечет срок действия вашего выделения CoS. В вашей учетной записи SMS также есть «доска сообщений», где мы публикуем полезные сообщения, например информацию об обновлениях руководства для спонсоров.

L10.4. Вам необходимо регулярно получать доступ к своей учетной записи SMS, чтобы просматривать и обновлять информацию о вашей лицензии и быть в курсе последних новостей, сообщений и любых изменений, которые могут произойти. Мы рекомендуем, чтобы ваш пользователь уровня 1 получал доступ к вашей учетной записи не реже одного раза в месяц.

Л10.5. Когда мы предоставляем вам спонсорскую лицензию, мы настраиваем вашу учетную запись SMS и отправляем «имя пользователя» уровня 1 вашему уполномоченному сотруднику по почте. Мы отправляем пользователю уровня 1 его пароль по электронной почте. После того, как ваш пользователь уровня 1 успешно получил доступ к вашей учетной записи SMS, он может выполнять ряд функций.

Л10.6. Пользователи SMS не должны сообщать свой пароль кому-либо еще. Если они это сделают, мы можем отозвать вашу лицензию.

L10.7. Вы можете найти руководство по использованию SMS в разделе «Руководства пользователя: система управления спонсорством (SMS)» на странице «Спонсорство: руководство для работодателей и преподавателей» на сайте GOV.UK.

Ваши обязанности как пользователя SMS

Л10.8. Вы несете ответственность за свои действия и действия представителя или сотрудника, который назначает CoS от вашего имени. Любое несоблюдение правил назначения CoS ​​приведет к тому, что мы примем меры против вас. Если мы обнаружим, что вы нанимаете нелегального работника из-за халатности в своей практике найма, мы можем наложить на вас гражданско-правовой штраф и направить ваше дело в судебное преследование.

Л10.9. У вас должен быть хотя бы один пользователь уровня 1, который является сотрудником, партнером или директором вашей организации на протяжении всего срока действия вашей лицензии. Если мы обнаружим, что у вас вообще нет пользователя уровня 1, это означает, что вы не можете выполнять свои обязанности спонсора, и мы можем отозвать вашу лицензию. Мы также можем отозвать вашу лицензию, если у вас вообще нет пользователей SMS.

Добавление маршрутов в вашу лицензию

Л10.10. После того, как ваша лицензия будет предоставлена, вы можете подать заявку на добавление к ней маршрутов. Например, если у вас изначально была лицензия только на квалифицированного работника, вы можете добавить к ней внутрифирменный (или любой другой маршрут), если соответствуете соответствующим требованиям.

Л10.11. Вам придется заплатить комиссию , если вы:

• большая компания
• изначально были лицензированы только для временных рабочих; а также
• хотите добавить один или несколько маршрутов Worker в свою лицензию

Л10.12. Плата будет представлять собой разницу между платой за лицензию спонсора работника и плату за лицензию временного работника.

Л10.13. Дополнительная плата за добавление маршрутов не взимается, если:

• вы являетесь небольшим или благотворительным спонсором
• у вас уже есть лицензия на один или несколько маршрутов Worker, и вы заплатили большую сумму при первоначальной подаче заявки; или
• у вас есть лицензия Temporary Worker, и вы хотите добавить в свою лицензию только другие маршруты Temporary Worker

Л10.14. Чтобы добавить маршруты в вашу лицензию, ваш пользователь уровня 1 должен войти в онлайн-форму заявки на получение спонсорской лицензии, используя исходные данные для входа или зарегистрировавшись повторно. Затем они заполнят сокращенную версию онлайн-формы заявки, которая позволит им подать заявку на добавление новых маршрутов в вашу лицензию. Пользователь уровня 1 больше ничего изменить не сможет. Вы должны оплатить сбор (если применимо) и отправить нам любые документы, указанные в Приложении А к руководству спонсора, как обязательные для соответствующего маршрута. Уполномочивающее должностное лицо должно утвердить это действие, а пользователь уровня 1 должен сохранить свидетельство этого утверждения.

Л10.15. Вам не разрешат добавлять маршруты, если ваша лицензия приостановлена ​​или понижена до B-рейтинга. См. Часть 3: Обязанности спонсора и соответствие требованиям для получения информации об обстоятельствах, при которых мы понижаем или приостанавливаем действие лицензий.

Л10.16. В лицензии спонсора может быть указано только одно уполномоченное должностное лицо и одно ключевое контактное лицо. Если вы хотите подать заявку на добавление маршрута в вашу лицензию, но хотите, чтобы в качестве уполномоченного сотрудника и ключевого контактного лица для этого маршрута выступали разные люди, вы должны подать заявку на новую, отдельную лицензию и оплатить полную стоимость заявки.

Приложение L1: обстоятельства, при которых мы отклоним вашу заявку

В этом приложении изложены обстоятельства, при которых мы отклоним вашу заявку на получение спонсорской лицензии.

Если не указано иное, термины «вы» или «ваш» имеют значение, данное в Глоссарии .

Ссылка	Обстоятельства
а.	Вы заведомо отправляете какой-либо фальшивый документ вместе с заявлением. Если это произойдет, и мы посчитаем, что было совершено уголовное преступление, мы отклоним ваше заявление и направим ваше дело в уголовное преследование.
б.	У вас есть непогашенная судимость за соответствующее правонарушение, указанное в Приложении L4 к данному руководству.
в.	Вы: подверглись административному наказанию или обвинению в соответствии с: разделом 32 Закона об иммиграции и убежище 1999 года : ввоз нелегальных иммигрантов; раздел 40 Закона об иммиграции и убежище 1999 г.: перевозка пассажиров без надлежащих документов; или раздел 24 Закона о борьбе с терроризмом и безопасности 2015 г. или Положения о полномочиях на перевозку (гражданские наказания) 2015 г.: перевозка пассажира в Великобританию в нарушение схемы полномочий на перевозку; и по- прежнему несете ответственность за штраф или обвинение после того, как ваши права на возражение и апелляцию были исчерпаны; и подать заявку на получение лицензии до истечения 5 лет с даты уплаты штрафа или сбора (полностью оплаченной)
д.	Вы: подверглись административному наказанию за наем нелегального работника или нелегальных работников в соответствии с: статьей 15 Закона об иммиграции, убежище и гражданстве 2006 года ; или положение 11 Положений о присоединении Хорватии (иммиграция и разрешение на работу) 2013 года ; и продолжаете нести ответственность за штраф после того, как ваши права на возражение и апелляцию были исчерпаны; и подать заявку на лицензию до истечения 12 месяцев с даты погашения штрафа (полностью оплаченного)
е.	Вы не уплатили неоплаченный гражданский штраф или обвинение за какое-либо из правонарушений, упомянутых в пунктах (c) или (d) выше, или любой другой гражданский штраф за наем нелегальных трудящихся-мигрантов, и вы по-прежнему несете ответственность после того, как ваше право на возражение и апелляцию было исчерпано. был исчерпан.
ф.	2 или более гражданско-правовых санкций были применены к владельцу, директору или уполномоченному должностному лицу вашей организации (индивидуально или коллективно) в соответствии с разделом 23 или разделом 25 Закона об иммиграции 2014 г. за разрешение занятия помещения по договору аренды жилого помещения взрослый, который был дисквалифицирован из-за своего иммиграционного статуса, и: это лицо было или является (или эти лица были или являются, в зависимости от обстоятельств) по-прежнему несут ответственность после того, как их права на возражение и апелляцию были исчерпаны; и вы подаете заявку на получение спонсорской лицензии до истечения 12 месяцев с даты выплаты штрафов (полной оплаты)
грамм.	Собственник, директор или уполномоченное должностное лицо вашей организации не уплатили непогашенный гражданско-правовой штраф, выданный за разрешение занятия помещения по договору найма жилого помещения совершеннолетним лицом, лишенным прав из-за своего иммиграционного статуса, за которое они по-прежнему несут ответственность однажды их права на возражение и апелляцию были исчерпаны.
час	У вас ранее была спонсорская лицензия любого типа, и эта лицензия была отозвана нами, или вы отказались от этой лицензии, пока мы предпринимали против вас действия по соблюдению требований, в течение 12 месяцев до даты подачи вашего заявления.
я.	Любому лицу, подпадающему под общее определение «вы» , по закону запрещено становиться директором компании, за исключением случаев, когда: они дисквалифицированы только из-за того, что являются банкротом, не освобожденным от должности; и это лицо не было назначено вашим директором, уполномоченным должностным лицом или пользователем уровня 1
Дж.	Мы попросили вас прислать нам любой документ или информацию для проверки или поддержки вашей заявки, но вы не отправляете документ или информацию в течение установленного срока.
к.	Вы не соответствуете одному или нескольким требованиям маршрута или маршрутов, по которым вы подаете заявку на получение лицензии, как указано в соответствующем руководстве по конкретному маршруту — например, если вы подаете заявку по программе Skilled Worker или Intra. — Маршруты компании, и не были удовлетворены, вы можете предложить настоящую работу, которая соответствует уровню квалификации или требованиям к заработной плате этих маршрутов. Если вы полностью соответствуете требованиям одного или нескольких маршрутов, для которых вы подаете заявку на получение лицензии, но не соответствуете требованиям других, мы выдадим вам лицензию только для маршрута или маршрутов, на которые вы имеете право.
л.	У вас нет необходимых систем управления персоналом или других процессов для выполнения ваших обязанностей в качестве спонсора. Например, ваша внутренняя коммуникация может быть недостаточно качественной, чтобы вы знали, что спонсируемый работник не явился на работу.
м.	Удалено.
н.	У вас нет операционного или торгового присутствия в Великобритании.
о.	Вы не соответствуете требованиям, изложенным в разделе о защите детей .
п.	Ваша заявка отправлена ​​представителем.
кв.	Вы не указали в своей онлайн-форме заявки хотя бы одного пользователя уровня 1, который соответствует нашим требованиям, изложенным в разделе L4 этого документа.
р.	В течение последних 6 месяцев вам было отказано в заявке на получение спонсорской лицензии по какой-либо причине (или было бы отказано, если бы вы не отозвали заявку), за исключением случаев, когда отказ был вызван одной из следующих причин: ваша заявка была отправлена ​​представителем; или вы не предоставили запрошенные нами документы или информацию к определенному сроку по причинам, не зависящим от вас.
с.	Вы подаете заявку как физическое лицо (не являющееся индивидуальным предпринимателем).

Приложение L2: обстоятельства, при которых мы обычно отклоняем вашу заявку

В этом приложении изложены обстоятельства, при которых мы обычно отклоняем вашу заявку на получение спонсорской лицензии.

Если не указано иное, термины «вы» или «ваш» имеют значение, данное в Глоссарии .

Ссылка	Обстоятельства
а.	Вы предоставили ложное заявление или ложную информацию или не предоставили, когда это требуется, имеющуюся у вас информацию нам или какому-либо другому правительственному ведомству.
б.	У вас есть непогашенная судимость за правонарушение, отличное от соответствующего правонарушения, указанного в Приложении L4 , которое, по нашему мнению, имеет отношение к вашей способности выполнять свои спонсорские обязанности или пригодности для получения спонсорской лицензии.
в.	Вы были привлечены к 2 или более гражданско-правовым взысканиям за 5-летний период непосредственно перед подачей заявления о найме нелегального рабочего-мигранта. Дополнительную информацию см. в разделе «Период обдумывания» в разделе L9.
д.	3 или более гражданских штрафов были наложены за 5-летний период непосредственно перед вашим заявлением к владельцу, директору или уполномоченному должностному лицу вашей организации (индивидуально или коллективно) в соответствии с разделом 23 или разделом 25 Закона об иммиграции 2014 г. для санкционирование занятия помещений по договору найма жилого помещения совершеннолетним лицом, лишенным прав из-за своего иммиграционного статуса. Дополнительную информацию см. в разделе «Период обдумывания» в разделе L9.
е.	Вы являетесь или были владельцем, директором или уполномоченным должностным лицом организации-спонсора, которой было приказано оплатить расходы Министерству внутренних дел в рамках любого судебного разбирательства, и эти расходы не были оплачены.
ф.	Ранее вы были названы «ключевым персоналом» в любой спонсорской организации, чья спонсорская лицензия была отозвана на каком-либо маршруте в течение последних 12 месяцев — см. «Предыдущее несоблюдение» ниже этой таблицы.
грамм.	Вы нанимаете работника (независимо от того, спонсируется он или нет), который подлежит иммиграционному контролю, и это лицо либо: не имеет разрешения на въезд или пребывание в Великобритании; или они работают в нарушение условий их разрешения (отпуска), и вы могли обоснованно знать об этом нарушении. Мы также передадим ваше дело в соответствующую команду Министерства внутренних дел для рассмотрения вопроса о наложении на вас административного взыскания.
час	Европейский союз (ЕС) или Организация Объединенных Наций (ООН) наложили на вас санкции, которые будут нарушены путем выдачи вам лицензии.
я.	Вы участвуете в действиях или поведении, которые не способствуют общественному благу.
Дж.	У нас есть основания полагать, что в противном случае вы представляете риск для иммиграционного контроля.

Предыдущее несоблюдение

Предыдущее несоблюдение системы спонсорства (кроме несоблюдения, которое привело бы к автоматическому отказу в соответствии с Приложением L1 ) может привести к отклонению вашей заявки. Это может быть, если это одно из нескольких оснований, подпадающих под действие настоящего Приложения или Приложения L3 , или это оправдано действиями любого лица, подпадающего под общее определение «вы или ваш» . Мы также оставляем за собой право проверять лиц, связанных с вашей организацией, которые не подпадают под общее определение «вы или ваши», и принимать во внимание их предыдущее поведение — дополнительную информацию см. в разделе «Проверки, которые мы проводим в отношении вашего персонала» .

Наши действия будут зависеть от:

• серьезность прошлого поведения (включая поведение, которое привело к отзыву лицензии) и то, что вы сделали для улучшения ситуации
• сколько времени прошло с момента совершения деяния и любые смягчающие обстоятельства
• опасения, которые могут возникнуть у нас в отношении любых связанных с вами лиц или сотрудников, а также роли, которую они играют в вашей организации, в частности, если они были наняты или связаны с организацией, которая была удалена из реестра спонсоров за злоупотребление или серьезное несоблюдение за последние 5 лет
• в случае предыдущего преступного поведения, считаем ли мы, что это имеет отношение к вашей пригодности в качестве спонсора — обратите внимание, что мы всегда будем отклонять ваше заявление, если кто-либо, подпадающий под общее определение «вы или ваш», имеет непогашенную судимость за правонарушение, указанное в Приложении L4

Приложение L3: обстоятельства, при которых мы можем отклонить вашу заявку

В этом приложении изложены обстоятельства, при которых мы можем отклонить ваше заявление на получение спонсорской лицензии. Как правило, мы не отклоняем вашу заявку, если возникает только одно из этих обстоятельств, но мы оставляем за собой право сделать это в зависимости от серьезности вопроса. Чем больше таких обстоятельств присутствует, тем больше вероятность того, что мы отклоним вашу заявку.

Если не указано иное, термины «вы» или «ваш» имеют значение, данное в Глоссарии .

Ссылка	Обстоятельства
а.	У вас есть предыдущая запись о несоблюдении или плохом выполнении обязанностей спонсора. См. Приложение L1 к данному руководству, если у вас ранее была спонсорская лицензия, но она была отозвана.
б.	Ранее вас просили предоставить доказательства, позволяющие нам решить, соблюдает ли организация обязанности спонсора, и эта информация не была предоставлена.
в.	Управление комиссара иммиграционной службы (OISC) отозвало ваше разрешение или разрешение любой организации, в которой вы участвовали в аналогичной роли (это относится к лицам или организациям, которые предоставляют иммиграционные консультации или услуги).
д.	Вам известно или известно, что спонсорская организация, в которой вы участвовали в аналогичной роли в течение последних 5 лет, была оштрафована за неуплату НДС или пошлины.
е.	Вы были подвергнуты гражданско-правовому наказанию, не упомянутому в этих приложениях, и мы считаем, что это имеет отношение к вашей способности выполнять свои спонсорские обязанности или пригодности для получения спонсорской лицензии.
ф.	Вам было вынесено предупреждение (не гражданское наказание) в соответствии со статьей 15 Закона об иммиграции, убежище и гражданстве 2006 года (наем нелегальных работников) в течение предыдущих 5 лет.

Приложение L4: соответствующие правонарушения

В этом приложении перечислены непогашенные судимости, которые мы примем во внимание, как указано в Приложении L1 к данному руководству. Обратите внимание, что мы всегда будем отклонять вашу заявку на получение лицензии, если у вас есть непогашенная судимость за любое из этих преступлений.

Количество	Непогашенная судимость за
1.	Любое правонарушение, предусмотренное следующими законами (в которые время от времени вносятся поправки): Закон об иммиграции 1971 года Закон об иммиграции 1988 года Закон об иммиграции 2014 года Закон об иммиграции 2016 года Закон об убежище и иммиграционных апелляциях 1993 года Закон об иммиграции и убежище 1999 года Закон о гражданстве, иммиграции и убежище Закон 2002 г. Закон об иммиграции, убежище и гражданстве 2006 г. Закон о границах Великобритании 2007 г.
2.	Любое правонарушение, указанное в Приложении B руководства для спонсоров.
3.	Любое правонарушение, указанное в Классе A (убийство, непредумышленное убийство и связанные с ним тяжкие преступления) в Приложении 1B: Список правонарушений в порядке классов, как это определено Королевской прокурорской службой .
4.	Преступление в соответствии с разделом 4 Закона о преступлениях против личности 1861 года (подстрекательство к убийству).
5.	Правонарушение, предусмотренное статьей 18 этого Закона (нанесение ран с намерением причинить тяжкие телесные повреждения).
6.	Правонарушение в соответствии со статьей 16 Закона об огнестрельном оружии 1968 года (владение огнестрельным оружием с намерением создать угрозу жизни).
7.	Правонарушение, предусмотренное статьей 17(1) этого Закона (использование огнестрельного оружия для сопротивления аресту).
8.	Правонарушение в соответствии с разделом 18 этого Закона (ношение огнестрельного оружия с преступным умыслом).
9.	Преступление грабежа в соответствии с разделом 8 Закона о краже 1968 года, когда в какой-то момент во время совершения преступления преступник имел при себе огнестрельное оружие или имитацию огнестрельного оружия по смыслу Закона об огнестрельном оружии 1968 года .
10.	Правонарушение в соответствии со статьей 1 Закона о защите детей 1978 года (непристойные изображения детей).
11.	Преступление согласно статье 56 Закона о терроризме 2000 года (руководство террористической организацией).
12.	Преступление в соответствии со статьей 57 этого Закона (хранение статьи в террористических целях).
13.	Преступление согласно статье 59 этого Закона (подстрекательство к терроризму за границей).
14,	Преступление в соответствии со статьей 47 Закона о борьбе с терроризмом, преступностью и безопасности 2001 года (применение и т. д. ядерного оружия).
15.	Преступление в соответствии с разделом 50 этого Закона (помощь или побуждение к определенным действиям, связанным с оружием, за границей).
16.	Правонарушение в соответствии со статьей 113 этого Закона (использование ядовитого вещества или предмета для причинения вреда или устрашения).
17.	Преступление согласно статье 1 Закона о половых преступлениях 2003 года (изнасилование).
18.	Правонарушение в соответствии со статьей 2 этого Закона (нападение с проникновением).
19.	Правонарушение в соответствии с разделом 4 этого Закона (принуждение человека к сексуальным действиям без согласия).
20.	Правонарушение, предусмотренное статьей 5 этого Закона (изнасилование ребенка младше 13 лет).
21.	Преступление в соответствии с разделом 6 этого Закона (нападение на ребенка в возрасте до 13 лет путем проникновения).
22.	Правонарушение, предусмотренное статьей 7 этого Закона (сексуальное насилие над ребенком до 13 лет).
23.	Правонарушение в соответствии с разделом 8 этого Закона (провоцирование или подстрекательство ребенка младше 13 лет к сексуальным действиям).
24.	Правонарушение в соответствии со статьей 9 этого Закона (сексуальные отношения с ребенком).
25.	Правонарушение в соответствии со статьей 10 этого Закона (провоцирование или подстрекательство ребенка к сексуальным действиям).
26.	Преступление в соответствии с разделом 11 этого Закона (вступление в половую жизнь в присутствии ребенка).
27.	Правонарушение в соответствии с разделом 12 этого Закона (заставление ребенка наблюдать за половым актом).
28.	Преступление в соответствии с разделом 14 этого Закона (организация или содействие совершению сексуального преступления в отношении несовершеннолетних).
29.	Правонарушение в соответствии со статьей 15 этого Закона (знакомство с ребенком после сексуального ухода и т. д.).
30.	Правонарушение в соответствии со статьей 25 этого Закона (сексуальная активность с несовершеннолетним членом семьи), если на момент совершения правонарушения преступнику исполнилось 18 лет или старше.
31.	Преступление в соответствии с разделом 26 этого Закона (подстрекательство ребенка-члена семьи к сексуальным действиям), если на момент совершения правонарушения преступнику исполнилось 18 лет или старше.
32.	Правонарушение, предусмотренное статьей 30 этого Закона (сексуальные отношения с лицом с психическим расстройством, препятствующим выбору).
33.	Преступление в соответствии с разделом 31 этого Закона (провоцирование или подстрекательство лица с психическим расстройством к сексуальной активности).
34.	Преступление в соответствии со статьей 34 этого Закона (побуждение, угроза или обман с целью достижения сексуальной активности с лицом с психическим расстройством).
35.	Правонарушение в соответствии со статьей 35 этого Закона (принуждение лица с психическим расстройством к участию или согласию на участие в сексуальных действиях путем принуждения и т. д.).
36.	Преступление в соответствии со статьей 47 этого Закона (оплата сексуальных услуг ребенка) в отношении лица моложе 16 лет.
37.	Правонарушение, предусмотренное статьей 48 этого Закона (провоцирование или подстрекательство к детской проституции или порнографии).
38.	Правонарушение в соответствии со статьей 49 этого Закона (контроль над детской проституткой или ребенком, вовлеченным в порнографию).
39.	Правонарушение, предусмотренное статьей 50 этого Закона (организация или содействие детской проституции или порнографии).
40.	Преступление в соответствии со статьей 62 этого Закона (совершение преступления с намерением совершить сексуальное преступление).
41.	Правонарушение в соответствии со статьей 5 Закона о домашнем насилии, преступлениях и жертвах 2004 года (причинение или допущение смерти ребенка или уязвимого взрослого).
42.	Преступление согласно статье 5 Закона о терроризме 2006 года (подготовка террористических актов).
43.	Правонарушение в соответствии с разделом 9 этого Закона (изготовление или хранение радиоактивных устройств или материалов).
44.	Правонарушение в соответствии со статьей 10 этого Закона (неправильное использование радиоактивных устройств или материалов, а также неправильное использование и повреждение объектов).
45.	Преступление в соответствии со статьей 11 этого Закона (террористические угрозы, связанные с радиоактивными устройствами, материалами или объектами).
46.	Любое преступление, не перечисленное выше, а именно: торговля людьми в целях сексуальной эксплуатации , шпионаж , терроризм (будь то преступление, предусмотренное законодательством о терроризме, или преступление, связанное с терроризмом) , нечестность (кража, коррупция, обман и мошенничество), уклонение от уплаты налогов или акцизных сборов , доходы от взяточничества преступление отмывание денег жестокое обращение и безнадзорность детей
47.	а) Попытка совершить преступление, указанное в настоящем Приложении. б ) Сговор с целью совершения преступления, указанного в настоящем Приложении. в ) Подстрекательство к совершению преступления, указанного в настоящем Приложении . содействие совершению преступления, когда рассматриваемое преступление (или одно из преступлений) является преступлением, указанным в настоящем Приложении e) Пособничество, подстрекательство, консультирование или подстрекательство к совершению преступления, указанного в настоящем Приложении