1. Проверьте правила получения виз и иммиграции.

Кандидатам на преподавательскую работу из-за границы необходима виза или другой иммиграционный статус, позволяющий им работать в Великобритании. Сюда входят страны Европейской экономической зоны ( ЕЭЗ ) и Швейцарии. Гражданам, не являющимся гражданами Великобритании, которые прошли начальную педагогическую подготовку в Англии, также потребуется виза или другой иммиграционный статус, дающий им право на работу.

Кандидаты уже имеют право на работу в Великобритании, если они:

• являются гражданами Ирландии
• имеют статус поселения или предварительного поселения в рамках схемы урегулирования ЕС
• иметь бессрочное разрешение на пребывание в Великобритании

Большинству других заявителей потребуется виза квалифицированного работника , которую должен спонсировать их работодатель. Спонсором может быть школа, в которой они работают, местные власти или фонд академии. Спонсоры должны иметь «рабочую лицензию», иногда называемую «лицензией работодателя».

Ваша школа или организация, возможно, уже являются лицензированным спонсором работников. Проверьте реестр лицензированных спонсоров: работников .

Если вы еще не являетесь спонсором, вы можете либо подать заявку на то, чтобы стать спонсором, либо нанять кандидатов, которым не требуется спонсирование.

Подайте заявку, чтобы стать лицензированным спонсором работников

Вы можете обратиться к спонсорству виз Великобритании для работодателей, чтобы узнать больше о том, как стать лицензированным спонсором работников.

Чтобы стать лицензированным спонсором работников, вам необходимо:

• покажите, что вы подходите на роль спонсора
• назначить сотрудника для управления процессом спонсорства
• предоставить подтверждающие документы
• оплатить лицензионные сборы
• выполнить свои обязанности спонсора

Набирать кандидатов, которым не нужна спонсация

Кандидатам со следующим визовым или иммиграционным статусом не требуется спонсорство.

• Британская национальная (заграничная) виза
• Семейная виза
• Выпускная виза
• Индивидуальная виза с высоким потенциалом
• Виза по программе молодых специалистов Индии
• Британская виза по происхождению
• Виза для программы молодежной мобильности

Иждивенцы

Людям, имеющим разрешение на проживание в Великобритании в качестве иждивенца (обычно партнера) лица, имеющего визу, не требуется спонсирование. Они могут работать без спонсора в течение срока действия визы партнера.

2. Проверьте визовые и иммиграционные сборы.

Вы не будете платить никаких сборов за найм человека с визой или иммиграционным статусом, которому не требуется спонсорство.

Стоимость международного набора персонала, включающего спонсорство, зависит от размера вашей школы и состоит из следующих расходов.

Лицензия квалифицированного работника

Это стоит от 536 до 1476 фунтов стерлингов, в зависимости от размера вашей школы и того, является ли она зарегистрированной благотворительной организацией, и выплачивается каждые 4 года. Он охватывает всех учителей, принятых на работу в этот период.

Сертификат о спонсорском взносе

Это единовременный платеж в размере 239 фунтов стерлингов за каждого спонсируемого учителя, который выплачивается повторно только в случае необходимости продления визы.

Плата за иммиграционные навыки ( ISC )

Это стоит от 364 до 1000 фунтов стерлингов, в зависимости от размера вашей школы и того, является ли она зарегистрированной благотворительной организацией. Он выплачивается авансом за каждый год действия визы учителя (если только он не переходит со студенческой визы).

Суммарные затраты

Например, небольшой школе, нанимающей своего первого иностранного учителя по двухлетней визе, придется заплатить 1503 фунта стерлингов, включая:

• Спонсорская лицензия стоимостью 536 фунтов стерлингов
• Спонсорский сертификат на сумму 239 фунтов стерлингов.
• 2 суммы сборов за иммиграционные навыки в размере 364 фунтов стерлингов.

Трасты с несколькими академиями взимают единый сбор за каждую лицензию квалифицированного работника (а не за каждую школу в рамках траста).

Визовые сборы оплачиваются в Министерстве внутренних дел. Вы заплатите:

• лицензионный сбор при подаче заявки на спонсорство
• сертификат о спонсорском взносе и ISC , когда вы выдаете спонсорский сертификат каждому учителю до подачи им заявления на визу.

Для получения дополнительной информации о расходах посетите страницу «Спонсорство виз в Великобританию для работодателей ».

3. Рекламируйте свою преподавательскую работу

Вы можете использовать «Вакансии преподавания» , чтобы рекламировать вакансии преподавателя и другие школьные должности кандидатам со всего мира. Его можно использовать бесплатно для школ и абитуриентов.

Вы можете нанять преподавателей из-за границы по любому предмету и возрасту, а также специалистов с особыми образовательными потребностями и ограниченными возможностями ( SEND ).

Чтобы привлечь высококвалифицированных иностранных абитуриентов, вы должны понимать, что английские школы требуют от учителей качеств, выходящих за рамки академических успехов и знаний предметов, например:

• способность оказывать пастырское попечение
• понимание духа вашей школы
• навыки коммуникации
• готовность участвовать во внеклассной жизни школы

Вы можете использовать «Вакансии преподавателя» , чтобы показать, доступно ли спонсорство визы для должности, которую вы рекламируете. Если у вас нет спонсорской лицензии, вы можете указать, готовы ли вы подать заявку на ее получение для спонсирования подходящего кандидата.

Выплаты за международный переезд

Плата за международный переезд (IRP) стимулирует преподавателей языков или физики из других стран приехать в Великобританию, помогая им с расходами на переезд. Таким образом, его можно использовать в качестве маркетингового инструмента для школ, набирающих набор по этим предметам за рубежом.

IRP представляет собой единовременный платеж Министерства образования (DfE) в размере 10 000 фунтов стерлингов, который не требуется возвращать. Учителя подают заявление в DfE на получение IRP после того, как нашли работу и прибыли в Великобританию. Затем DfE связывается с соответствующей школой, чтобы проверить статус их занятости.

Узнайте больше о выплатах за международный переезд .

4. Шорт-лист и интервью

Многие школы теперь отбирают иностранных кандидатов на потенциальное трудоустройство, используя технологии удаленной работы.

Ты можешь:

• ставить письменные задания кандидатам
• попросить показать планы уроков
• запросить видео-портфолио преподавательской практики абитуриентов
• поговорите с судьями через сервис видеоконференций, такой как Zoom

Квалификационные требования к преподавателям из-за границы

Статус квалифицированного учителя ( QTS ) является юридическим требованием в поддерживаемых школах Англии. Большинство учителей академий и бесплатных школ также имеют QTS .

4-летнее освобождение от правил

Иностранным заявителям не требуется QTS для преподавания в поддерживаемых школах Англии в течение первых 4 лет их пребывания в Великобритании. Это исключение известно как «правило 4 лет».

В академиях и бесплатных школах не существует юридического требования к учителям иметь сертификат QTS на любом этапе их работы.

Чтобы иметь право на правило 4 лет, заявителю необходимо иметь:

• квалификация учителя в стране за пределами Великобритании
• успешно завершил курс подготовки учителей, признанный организацией, регулирующей деятельность учителей в стране, где они получили квалификацию

Если вы нанимаете учителя без QTS , в том числе в соответствии с правилом 4 лет, обратите внимание, что его зарплата должна соответствовать минимальным требованиям для получения визы квалифицированного работника , которая немного выше, чем минимальная зарплата неквалифицированного учителя за пределами Лондона.

Освобождение от 4-летнего правила не распространяется на:

• Отделения направления учащихся (PRU)
• альтернативные академии обеспечения
• альтернативное предоставление бесплатных школ, где QTS требуется с самого начала их трудоустройства.

Продление 4-летнего периода правления

Зарубежные учителя могут продлить этот 4-летний период на сумму установленного законом отпуска, взятого для:

• декретный отпуск
• отпуск по уходу за ребенком
• отпуск по усыновлению
• отпуск по уходу за ребенком или совместный отпуск по уходу за ребенком
• отпуск из-за беременности

Исключения для преподавателей и помощников преподавателей.

Иностранным учителям не требуется QTS для преподавания, если они работают инструкторами, преподающими профессиональные предметы, требующие специальной квалификации или опыта. Школа должна решить, подходит ли иностранный преподаватель на роль инструктора.

Иностранным преподавателям не требуется QTS для работы ассистентами преподавателей.

Получение QTS в Англии

Мы меняем способ награждения  QTS  учителям из-за границы.

С февраля 2023 года соответствующие критериям учителя с квалификацией из большего числа стран смогут использовать нашу новую цифровую услугу для подачи заявки на получение статуса квалифицированного учителя ( QTS ) в Англии .

Текущие критерии отбора изложены в разделе «Присвоение статуса квалифицированного учителя иностранным учителям ». Любые будущие изменения в праве на участие будут опубликованы на этой странице.

Наша новая политика гарантирует, что все преподаватели за пределами Великобритании, получившие сертификат QTS, соответствуют одинаковым высоким стандартам, а также расширяет возможности для:

• высококвалифицированные преподаватели, прошедшие обучение за рубежом
• учителя по предметам, которые нужны школам

Другие маршруты в QTS для иностранных преподавателей

Учителя, получившие квалификацию или получивший опыт за границей, также могут продолжать подавать заявки только на аттестацию QTS .

Учителя, работающие в Англии по правилу 4 лет, могут подать заявку на аттестацию только QTS одновременно с работой в школе.

Вы можете проверить, есть ли у заявителя QTS , используя Службы преподавателей через вход в систему DfE.

Собеседование и назначение иностранных преподавателей

Наше исследование показывает, что школы используют различные подходы к окончательному отбору.

Некоторые школы проводят собеседования по видеоконференцсвязи, а не лично. Эти онлайн-собеседования проводятся вместе со всей другой информацией о квалификации, опыте и пригодности кандидата для работы с детьми. Они могут быть успешным и надежным способом убедиться, что кандидаты подходят.

Другие школы будут ежегодно посещать ярмарки набора университетов в своей целевой стране или странах. В результате формируется короткий список кандидатов, которые затем могут официально подать заявку.

Школы также будут использовать агентства по подбору персонала для поддержки на протяжении всего процесса набора, включая отбор и собеседование с кандидатами.

При наборе международных кандидатов высокого уровня личное наблюдение за уроками не всегда возможно. Школы, возможно, захотят рассмотреть альтернативный онлайн-подход, особенно в случае нехватки предметов, например, урок, проводимый через службу видеоконференций.

5. Сделайте условное предложение и проверьте пригодность

Любому претенденту, которого вы хотите нанять, потребуется ваше предложение о работе, прежде чем он подаст заявку на получение визы квалифицированного работника . Они могут подать заявление за 3 месяца до начала работы в Великобритании при условии, что:

• вы, как их работодатель, являетесь лицензированным спонсором работников
• вы предложили им работу
• они выполнили требования по английскому языку для получения визы квалифицированного работника
• за их должность платят не менее 20 960 фунтов стерлингов или соответствующую минимальную ставку для учителей в Англии , в зависимости от того, что выше
• за любую работу с частичной занятостью платят не менее 20 960 фунтов стерлингов, если соответствующая минимальная ставка для учителей в Англии пропорциональна.

Исключения из минимального порога заработной платы

Учителя освобождены от нового порога заработной платы в размере 38 700 фунтов стерлингов для визы квалифицированного работника, объявленного в декабре 2023 года. Однако они должны зарабатывать соответствующую минимальную ставку для учителей в Англии . Эти ставки применяются независимо от типа школы, в которой работает учитель, и от того, распространяется ли его занятость на национальную шкалу заработной платы учителей.

Защита чеков для учителей из-за границы

Лица, которые жили или работали за пределами Великобритании, должны пройти те же проверки, что и весь остальной персонал школ. Они также должны пройти дополнительные проверки, связанные с международным набором и обучением.

Школы могут использовать ряд источников информации и доказательств в рамках своих процедур обеспечения международного найма, включая элементы, включенные в этот раздел.

Мы ожидаем, что школы будут использовать различные источники в каждом конкретном случае, в зависимости от конкретного человека. Хорошей практикой является проведение оценки риска, записывая доказательства, которые вы собрали для принятия решения, и показывая, что у вас нет оснований для беспокойства по поводу заявителя.

Как пройти защитную проверку для учителей из-за границы

1. Следуйте законодательным указаниям в части 3 по обеспечению безопасности детей во время учебы .
2. Подайте заявку на получение расширенного сертификата DBS с информацией из списка запрещенных детей от имени заявителя, даже если заявитель никогда не был в Великобритании. Обратите внимание, что проверка DBS может быть выполнена только в том случае, если заявитель может предоставить подтверждение права на работу, например, визу. Это означает, что школам, возможно, придется сделать условное предложение, чтобы заявление на визу было одобрено и была проведена проверка DBS.
3. Убедитесь, что на заявителя не распространяется запретительный приказ, изданный министром образования Англии («Запрещенный список») через Агентство по регулированию преподавания.
4. Проведите дополнительные проверки, подходящие для заявителей из-за пределов Великобритании. Это может включать проверку судимости иностранных заявителей . Если эта информация недоступна, школам следует искать альтернативные методы проверки пригодности.
5. Выполните онлайн-поиск кандидатов, включенных в короткий список: все, что вас беспокоит, можно будет обсудить на собеседовании. Это особенно важно, поскольку в странах, не входящих в Великобританию, действуют разные политики в отношении типов преступлений, в отношении которых имеется судимость, и продолжительности их хранения.
6. Запросите как минимум две рекомендации, одна из которых должна быть с последнего места работы стажера. Рекомендации должны быть получены непосредственно от рефери, который должен быть высокопоставленным лицом с соответствующими полномочиями. Ссылки «для тех, кого это касается» не должны приниматься, пока рефери не подтвердит их подлинность. Ссылки, полученные по электронной почте, должны быть отправлены с проверяемого адреса электронной почты. Проблемы, возникающие в связи с ссылкой, следует обсудить с рефери и, при необходимости, с заявителем.
7. Запросите историю трудоустройства, чтобы выяснить любые несоответствия и необъяснимые пробелы в трудоустройстве, и, если заявитель в настоящее время безработный, свяжитесь с его последним работодателем, чтобы узнать, почему он оставил свою последнюю работу. Недавним выпускникам не нужно предоставлять историю трудоустройства, если только они не работали неполный рабочий день, о чем им следует декларировать.
8. Запросите подтверждение профессионального статуса, например, письмо от организации, регулирующей деятельность учителей в стране, где заявитель получил квалификацию, подтверждающее их статус учителя. В идеале этот документ должен также подтверждать, что разрешение заявителя на преподавание никогда не было приостановлено, запрещено, аннулировано, отозвано или ограничено и что против него не действуют никакие санкции. Для стран, где учителя автоматически имеют право на получение QTS, см. список доказательств, необходимых для квалификации учителя и профессионального признания . В других странах Центр профессиональных квалификаций Великобритании может посоветовать, в какие организации следует обратиться.

Набираем учителей из Украины.

Если вы проводите охранные проверки граждан Украины, они могут обратиться в МВД Украины за проверкой судимости. Это будет отправлено им по электронной почте. Затем они могут обратиться в посольство Украины в Великобритании для перевода справки о судимости и письма, подтверждающего ее действительность.

Информацию об украинской системе образования вы можете найти на сайте Enic-Naric — Ukraine и в Министерстве образования Украины .

Проверка права заявителя на работу

Независимо от визы или иммиграционного статуса вашего успешного заявителя, вы несете ответственность за проверку его права на работу . Вы можете сделать это онлайн или проверив их документы.

Вам не нужно проверять существующих сотрудников из ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии, если они приехали в Великобританию до 1 июля 2021 года.

Граждане Ирландии могут использовать свой ирландский паспорт и паспортную карту, чтобы доказать свое право на работу.

6. Улучшите удержание

Вы можете рассмотреть следующий контрольный список, готовясь к приезду международного учителя.

Пока они планируют переезд, вы можете помочь им, предоставив информацию о:

• найти где жить
• открытие банковского счета
• регистрация у терапевта
• настройка утилит
• подача заявки на номер национального страхования

Зарубежные учителя могут быть неподготовлены к пастырским обязанностям, учебной программе по английскому языку и обучению людей с разными способностями. До начала семестра вам следует:

• выделить наставника для оказания личной и профессиональной поддержки
• делитесь учебными ресурсами, планами уроков, спецификациями экзаменов

Вам также следует собрать индукционный комплект, включающий:

• дух и ценности вашей школы
• ожидания, связанные с SEND , пастырской заботой, внеклассной деятельностью и другими непедагогическими обязанностями
• школьная политика по обеспечению безопасности, управлению поведением, защите данных
• профессиональные ожидания
• школьный календарь и персонал
• управление производительностью и процедуры испытательного срока

Иностранные преподаватели могут найти информацию о подготовке к преподаванию в Англии, если вы не являетесь гражданином Великобритании .

Связаться с нами

Чтобы получить дополнительную информацию, оставить отзыв или принять участие в исследовании пользователей, отправьте электронное письмо по адресуeach.inengland@education.gov.uk . Мы стремимся ответить в течение 5 рабочих дней.

Веб -сайт Get in Teaching содержит полезную информацию для учителей из других стран.