Медсестры играют ключевую роль в составе сотрудников Национальной службы здравоохранения, и медсестры составляют значительную часть персонала Национальной службы здравоохранения.

В мае 2023 года правительство согласовало сделку по обеспечению сотрудников Программы перемен (AfC) через Совет персонала Национальной службы здравоохранения. В ходе переговоров были высказаны опасения по поводу того, как структура оплаты труда AfC влияет на карьерный рост и профессиональное развитие медсестер, а также о прямом влиянии, которое это оказывает на набор и удержание сотрудников. Королевский колледж медсестер (RCN) предположил, что отдельная система оплаты труда медсестер могла бы решить эти проблемы.

Этот призыв к доказательствам публикуется с целью изучить эти конкретные проблемы, понять преимущества и проблемы отдельной системы оплаты труда медсестер, а также изучить другие потенциальные подходы к решению любых выявленных проблем. Это исследование не является частью сделки AfC, согласованной с Советом персонала Национальной службы здравоохранения.

Этот призыв к доказательствам открыт для всех. Вы можете ответить:

• от имени организации
• как отдельный член персонала здравоохранения и ухода
• как физическое лицо, не являющееся работником здравоохранения и ухода

Каждой категории респондентов будет задан разный набор вопросов.