ЭКАА 1.1. УДАЛЕНО

ЭКАА 1.1. Если в настоящем Приложении не выражено иное намерение, к настоящему Приложению применяются определения, содержащиеся в пункте 6 Иммиграционных правил.

Непрерывный период проживания: граждане ECAA и поселение в Великобритании

ЭКАА 2.1. Ссылки на «непрерывный период» «на законном основании в Соединенном Королевстве» для целей настоящего Приложения означают проживание в Соединенном Королевстве в течение непрерывного периода с действительным разрешением, и для этих целей период считается непрерывным, если:

1. (a) заявитель не отсутствовал в Великобритании более 180 дней в течение любого 12-месячного периода непрерывного периода, за исключением любого отсутствия в Великобритании с целью:
   1. (i) помощь в преодолении национального кризиса; или
   2. (ii) оказание помощи в случае международного гуманитарного или экологического кризиса за границей; или
   3. (iii) в результате ограничений на поездки или серьезной болезни, не засчитываются в 180 дней, если заявитель предоставит доказательства того, что это было причиной отсутствия (отсутствий);
2. (b) заявитель имеет действующее ограниченное разрешение на въезд или пребывание после их отъезда и возвращения, за исключением того, что:
   1. (i) если срок действия этого разрешения истек не более чем за 28 дней до подачи нового заявления о разрешении на въезд, которое было подано до 6 июля 2018 года и впоследствии удовлетворено, этот период и любой период до повторного въезда заявителя в Соединенное Королевство не учитываются; а также
   2. (ii) если 6 июля 2018 г. или после этой даты заявитель подает дополнительное заявление о разрешении на въезд в течение периода продолжающегося ограниченного отпуска, который впоследствии предоставляется, период, проведенный за пределами Великобритании с продолжающимся отпуском, и любой период до повторного разрешения заявителя въезд в Соединенное Королевство не принимается во внимание; а также
3. (c) заявитель имеет неучтенный текущий период просроченного пребывания, если применяется параграф 39E Иммиграционных правил; а также
4. (г) УДАЛЕНО.

ЭКАА 2.2. За исключением периодов, когда заявитель имел отпуск в качестве:

1. (a) деловое лицо ECAA;
2. (b) мигрант уровня 1, не являющийся мигрантом уровня 1 (работа после учебы) или мигрантом уровня 1 (выпускник-предприниматель); или
3. (c) мигрант уровня 1 (предприниматель);

любое отсутствие в Великобритании в течение соответствующего квалификационного периода должно быть связано с целью, которая соответствует основанию пребывания заявителя здесь, включая оплачиваемый ежегодный отпуск, или по серьезным или веским причинам.

ЭКАА 2.3. Непрерывный период будет считаться заканчивающимся в любую из следующих дат, наиболее выгодных для заявителя:

1. (а) дата подачи заявки;
2. (б) дата решения; или
3. (c) любая дата до 28 дней после даты подачи заявки

ЭКАА 2.4. Ссылки на непрерывный период, проведенный с действительным отпуском в Великобритании, включают время, проведенное с действительным отпуском в бейливике Гернси, бейливике Джерси или на острове Мэн, где этот отпуск был предоставлен с целью, эквивалентной одной из категорий, указанных в соответствующий пункт, при условии, что последний период до даты подачи заявления был проведен в Великобритании с действительным отпуском в соответствующей категории.

ЭКАА 3.1. Требования для предоставления бессрочного отпуска работнику ECAA заключаются в том, что заявитель должен:

1. (a) быть работником ECAA; а также
2. (b) проживали в Великобритании на законных основаниях в течение непрерывного периода в 5 лет, из которых последний период отпуска должен быть в качестве работника ECAA, в любой комбинации следующих категорий:
   1. (i) работник ECAA;
   2. (ii) как уровень 2 (общий мигрант);
   3. (iii) в качестве мигранта уровня 2 (министр религии);
   4. (iv) в качестве мигранта уровня 2 (спортсмен); или
   5. (v) в качестве держателя разрешения на работу; а также
3. (c) продемонстрировали достаточное знание английского языка и достаточные знания о жизни в Соединенном Королевстве в соответствии с Приложением KoLL; а также
4. (d) были в состоянии содержать любых членов семьи с собой, не прибегая к государственным средствам, на которые они не имеют права; а также
5. (e) не подпадать под отказ в соответствии с Частью 9: основания

Бессрочный отпуск, чтобы остаться работником ECAA

ЭКАА 3.2. Разрешение на пребывание на неопределенный срок будет предоставлено при условии, что Государственный секретарь удовлетворен выполнением каждого из требований параграфа ECAA 3.1.

Отказ в бессрочном отпуске, чтобы остаться работником ECAA

ЭКАА 3.3. В бессрочном отпуске работникам ECAA должно быть отказано, если Государственный секретарь не удовлетворен выполнением каждого из требований параграфа ECAA 3.1.

ЭКАА 4.1. Заявитель должен:

1. (a) быть деловым лицом ECAA; а также
2. (b) проживали в Великобритании на законных основаниях в течение непрерывного периода в пять лет, из которых последний период отпуска должен быть в качестве делового человека ECAA, в любой комбинации следующих категорий:
   1. (i) коммерческое лицо ECAA; или
   2. (ii) категория мигранта уровня 1 (предприниматель); а также
3. (c) продемонстрировали достаточное знание английского языка и достаточные знания о жизни в Соединенном Королевстве в соответствии с Приложением KoLL; а также
4. (d) не подпадать под отказ в соответствии с Частью 9: основания для отказа; а также
5. (e) полагаться на бизнес, который соответствует требованиям параграфа ECAA 4.2.
6. (е) УДАЛЕНО.

ЭКАА 4.2. Государственный секретарь должен быть удовлетворен балансом вероятностей того, что:

1. (a) заявитель учредил, возглавил или стал директором одного или нескольких реальных предприятий в Великобритании и действительно руководил этим предприятием или предприятиями, пока находился в отпуске в качестве делового человека ECAA; а также
2. (b) бизнес или бизнесы, на которые они полагаются в течение любого квалификационного периода, являются жизнеспособными; а также
3. (c) заявитель действительно намерен продолжать вести один или несколько бизнесов в Великобритании.

ЭКАА 4.3. При проведении оценки в соответствии с ECAA 4.2 государственный секретарь может принять во внимание следующие факторы:

1. (a) доказательства, представленные заявителем;
2. (b) жизнеспособность и надежность источника денег, используемых для создания или инвестирования в бизнес или бизнес;
3. (c) достоверность финансовой отчетности предприятия или предприятий;
4. (d) достоверность деловой активности заявителя в Соединенном Королевстве, в том числе во время отпуска в качестве делового человека ECAA;
5. (e) если характер бизнеса требует обязательной аккредитации, регистрации и/или страхования, были ли получены такие аккредитация, регистрация и/или страхование; а также
6. (f) любую другую соответствующую информацию.

ЭКАА 4.4. Государственный секретарь может запросить дополнительную информацию и доказательства в поддержку оценки, указанной в пункте ECAA 4.3, и может отклонить заявку, если запрошенная информация или доказательства не будут получены Государственным секретарем по адресу, указанному в запросе, в течение 28 календарных дней с момента дата запроса.

Бессрочный отпуск, чтобы оставаться в качестве делового человека ECAA

ЭКАА 4.5. Разрешение на пребывание на неопределенный срок будет предоставлено при условии, что Государственный секретарь удовлетворен выполнением каждого из требований пункта ECAA 4.1.

Отказ в бессрочном отпуске, чтобы остаться в качестве делового человека ECAA

ЭКАА 4.6. В бессрочном разрешении на пребывание для деловых людей ECAA должно быть отказано, если Государственный секретарь не удовлетворен тем, что каждое из требований параграфа ECAA 4.1. которые встретились.

ЭКАА 5.1. Государственный секретарь должен убедиться, что:

1. (a) заявитель является ребенком родителя, который имеет или одновременно получает бессрочное разрешение на пребывание в качестве:
   1. (i) работник ECAA или бизнесмен ECAA; или
   2. (ii) супруг, гражданский партнер или не состоящий в браке партнер работника ECAA или делового человека ECAA; а также
2. (b) заявитель должен иметь или ему в последний раз был предоставлен отпуск в качестве ребенка или родиться в Соединенном Королевстве работнику или предпринимателю ECAA или партнеру работника или предпринимателя ECAA, которому предоставляется бессрочное разрешение остаться.
3. (c) заявитель не должен состоять в браке или состоять в гражданском партнерстве, не должен образовывать независимую семейную единицу и не должен вести независимую жизнь, и если он старше 21 года на дату подачи заявления, они должны предоставить документы и информацию, указанные в параграфе 319H-SD (за исключением того, что ссылки на соответствующего мигранта по системе начисления баллов читаются как означающие работника ECAA или делового человека ECAA), чтобы показать, что это требование выполнено.
4. (d) Оба родителя заявителя должны либо проживать в Соединенном Королевстве на законных основаниях, либо им должен быть предоставлен бессрочный вид на жительство одновременно с заявителем, за исключением случаев, когда:
   1. (i) работник или бизнесмен ECAA является единственным выжившим родителем заявителя; или
   2. (ii) родитель-работник или бизнесмен ECAA несет и несет единоличную ответственность за воспитание заявителя; или
   3. (iii) имеются серьезные и непреодолимые семейные или иные обстоятельства, из-за которых было бы желательно не отклонять заявление, и были приняты соответствующие меры для ухода за заявителем; или
   4. (iv) родителю в то же время предоставляется бессрочный отпуск, чтобы оставаться в качестве работника или предпринимателя ECAA, другой родитель находится в Великобритании на законных основаниях или ему предоставляется отпуск одновременно с заявителем; а также
5. (e) заявитель продемонстрировал достаточное знание английского языка и достаточное знание жизни в Соединенном Королевстве в соответствии с Приложением KoLL, если на дату подачи заявления ему не исполнилось 18 лет; а также
6. (f) если заявитель является ребенком работника или бизнесмена ECAA, заявитель должен предоставить полное свидетельство о рождении с переводами, где необходимо, с указанием имен обоих родителей; а также
7. (g) все меры по уходу за ребенком и его размещению в Великобритании должны соответствовать соответствующему законодательству и постановлениям Великобритании; а также
8. (h) заявитель не должен находиться в Великобритании в нарушение иммиграционного законодательства, за исключением случаев, когда применяется параграф 39E Иммиграционных правил, любой текущий период просроченного пребывания не будет учитываться; а также
9. (i) заявитель не должен подпадать под отказ в соответствии с Частью 9: основания для отказа.

Разрешение на неопределенный срок в качестве ребенка работника ECAA или делового человека ECAA

ЭКАА 5.2. Разрешение на пребывание на неопределенный срок будет предоставлено при условии, что Государственный секретарь удовлетворен выполнением каждого из требований параграфа ECAA 5.1.

Отказ в разрешении на неопределенный срок оставаться ребенком работника ECAA или делового человека ECAA

ЭКАА 5.3. В разрешении на неопределенный срок оставаться ребенком работника ECAA или делового человека ECAA должно быть отказано, если государственный секретарь не удовлетворен выполнением каждого из требований параграфа ECAA 5.1.

ЭКАА 6.1. Заявитель должен:

1. (a) быть супругом, гражданским партнером или не состоящим в браке партнером лица [P], которое:
   1. (i) имеет бессрочный отпуск, чтобы оставаться работником или предпринимателем ECAA; или
   2. (ii) в то же время ему предоставляется бессрочный отпуск, чтобы оставаться в качестве работника или предпринимателя ECAA; или
   3. (iii) стали британскими гражданами, если до этого они имели бессрочный отпуск, чтобы остаться в качестве рабочего или делового человека ECAA; а также
2. (b) имели или в последний раз получили отпуск в качестве супруга, гражданского партнера или не состоящего в браке партнера работника или делового человека ECAA; а также
3. (c) состоять в браке, гражданском партнерстве или не состоящем в браке партнерстве с [P], которое должно быть подлинным и существовать на момент подачи заявления; а также
4. (d) должны иметь намерение постоянно жить с [P] в качестве супруга, гражданского партнера или не состоящего в браке партнера; а также
5. (e) продемонстрировали достаточное знание английского языка и достаточные знания о жизни в Соединенном Королевстве в соответствии с Приложением KOLL; а также
6. (f) проживали вместе с [P] в Великобритании в браке или гражданском партнерстве или в не состоящем в браке партнерстве, по крайней мере, применимый указанный период в соответствии с пунктами ECAA 6.2 и ECAA 6.3; а также
7. (g) не подпадать под отказ в соответствии с Частью 9: основания для отказа.

ЭКАА 6.2. Указанный период для супругов, гражданских партнеров или не состоящих в браке партнеров работников или деловых людей ECAA составляет непрерывный период в 5 лет. Пятилетний период может состоять из комбинации отпусков:

1. (a) супруг, гражданский партнер или не состоящий в браке партнер работника или делового человека ECAA; или
2. (b) супруг, гражданский партнер или не состоящий в браке партнер работника или делового человека ECAA в период, когда спонсор был в отпуске в соответствии с другой категорией настоящих Правил.

ЭКАА 6.3. В течение указанного срока заявитель должен:

1. (a) состояли в отношениях с одним и тем же работником или предпринимателем ECAA в течение всего периода; а также
2. (b) провели самую последнюю часть 5-летнего периода в отпуске в качестве супруга, гражданского партнера или не состоящего в браке партнера этого работника ECAA или делового человека; а также
3. (c) провели оставшуюся часть 5-летнего периода, где это применимо, с отпуском в качестве супруга, гражданского партнера или не состоящего в браке партнера этого лица в то время, когда это лицо имело отпуск в соответствии с другой категорией правил; а также
4. (d) не отсутствовал в Великобритании более 180 дней в течение любого 12-месячного периода, за исключением случаев, предусмотренных ECAA 2.

Бессрочный отпуск, чтобы остаться партнером работника ECAA

ЭКАА 6.4. Разрешение на пребывание на неопределенный срок может быть предоставлено при условии, что Государственный секретарь удовлетворен выполнением каждого из требований параграфа ECAA 6.1.

Отказ в разрешении на неопределенный срок оставаться супругом, гражданским партнером или не состоящим в браке партнером работника ECAA.

ЭКАА 6.5. В бессрочном разрешении на пребывание члену семьи работника ECAA должно быть отказано, если Государственный секретарь не удовлетворен выполнением каждого из требований ECAA 6.1.

ЭКАА 7.1. Заявитель должен:

1. (a) быть супругом, гражданским партнером или не состоящим в браке партнером работника ECAA или делового человека ECAA, который:
   1. (i) получил бессрочный отпуск, чтобы оставаться в соответствии с руководством ECAA, действовавшим до 16 марта 2018 года; или
   2. (ii) получил бессрочный вид на жительство в соответствии с пунктом ECAA 3.2 или ECAA 4.5 настоящего Приложения; или
   3. (iii) имеет британское гражданство, которому ранее было предоставлено бессрочное разрешение на пребывание в соответствии с положениями, указанными в (i) или (ii) настоящего параграфа; а также
2. (b) в последний раз получили разрешение оставаться на иждивении работника ECAA или делового человека ECAA; или
3. (c) в последний раз получившее разрешение оставаться на иждивении делового лица ECAA, в настоящее время находится в Соединенном Королевстве без разрешения, поскольку на момент истечения этого отпуска:
   1. (i) они не имели права на бессрочный отпуск, чтобы оставаться в соответствии с руководством ECAA, действовавшим до 16 марта 2018 года, из-за несоблюдения требования о двухлетнем проживании; а также
   2. (ii) не имел права на дальнейшее ограниченное разрешение на пребывание в качестве иждивенца делового лица ECAA из-за того, что это деловое лицо ECAA получило бессрочный вид на жительство; а также
4. (d) проживать вместе и поддерживать отношения с работником или деловым лицом ECAA, которому было предоставлено разрешение на проживание; а также
5. (e) не подпадать под отказ в соответствии с Частью 9: основания для отказа; а также
6. (f) их спонсор имеет надлежащее жилье для сторон и может содержать любых иждивенцев без обращения к государственным средствам; а также
7. (g) быть зарегистрированным в полиции, где это необходимо; а также
8. (h) не должны находиться в Великобритании в нарушение иммиграционного законодательства, за исключением следующих случаев:
   1. (i) если применяется параграф 39E настоящих Правил, любой текущий период просроченного пребывания не будет учитываться; или
   2. (ii) если применяется параграф ECAA 7.1(c), любой текущий период просроченного пребывания не будет учитываться.

Предоставление дальнейшего разрешения оставаться партнером работника ECAA или делового человека ECAA

ЕСАА 7.2. Разрешение на пребывание на срок до 3 лет будет предоставлено при условии, что Государственный секретарь удовлетворен выполнением каждого из требований ECAA 7.1.

Отказ в дальнейшем разрешении оставаться в качестве работника ECAA или делового человека ECAA

ЭКАА 7.3. В разрешении на пребывание членам семьи работника ECAA или делового человека ECAA должно быть отказано, если государственный секретарь не удовлетворен выполнением каждого из требований пункта 7.1 ECAA.

1. ЭКАА 1.1. Лицо, подающее заявку на разрешение остаться на маршруте ECAA, должно подать заявку онлайн на веб-сайте gov.uk по указанной форме «Турецкий бизнесмен или работник».

1. ЭКАА 1.2. Заявление о разрешении остаться в качестве работника ECAA или делового человека ECAA должно соответствовать всем следующим требованиям:
   1. (a) заявитель должен быть гражданином Турции; а также
   2. (b) заявитель должен предоставить любые необходимые биометрические данные; а также
   3. (c) заявитель должен предоставить паспорт или другой проездной документ, который удовлетворительно устанавливает его личность и гражданство: и
   4. (d) заявитель должен находиться в Великобритании.

1. ЭКАА 1.3. Заявка, которая не соответствует всем требованиям валидности для маршрута ECAA, недействительна и может быть отклонена и не рассмотрена.

1. ЭКАА 2.1. Требование пригодности для маршрута ECAA Extension of Stay будет соблюдено, если:
   1. (a) заявитель является работником ECAA, и в отношении поведения до 23:00 31 декабря 2020 года лицо, принимающее решение, считает соразмерным отклонить заявление по соображениям государственной политики, общественной безопасности или общественного здравоохранения в соответствии со статьей 14 Решение 1/80; или
   2. (b) заявитель является турецким бизнесменом, и в отношении поведения до 23:00 31 декабря 2020 года заявка отклонена на том основании, что ее рассмотрение нежелательно с учетом характера, поведения или связей заявителя, как указано в пункте 4 HC510; или
   3. (c) в отношении поведения после 23:00 31 декабря 2020 года заявитель попадает под отказ, как это предусмотрено в Разделе 1 Части 9 настоящих правил или ECAA 2.2.

1. ЭКАА 2.2. При подаче заявления на получение разрешения на пребывание и в отношении поведения после 23:00 31 декабря 2020 года заявитель не должен быть:
   1. (a) в нарушение иммиграционного законодательства, за исключением случаев, когда применяется параграф 39E, этот период просроченного пребывания не будет учитываться; или
   2. (b) под иммиграционным залогом.

Требование к работнику ECAA для маршрута ECAA

1. ЭКАА 3.1. Чтобы соответствовать требованию работника ECAA, заявитель должен:
   1. (a) иметь разрешение работника ECAA; а также
   2. (b) легально работали в Великобритании не менее 3 лет у одного и того же работодателя; или
   3. (c) легально работали в Великобритании не менее 4 лет, в том числе не менее 3 лет у одного и того же работодателя и оставшееся время по той же профессии.

1. ЭКАА 3.2. Заявитель должен показать, что он будет продолжать работать в Великобритании в течение всего периода запрашиваемого разрешения.

1. ЭКАА 3.3. Требования ECAA 3.1. и ECAA 3.2. должны быть подтверждены доказательствами того, что заявитель:
   1. а) имеет действующий трудовой договор с работодателем; а также
   2. (b) продолжает получать оплату за услуги в рамках этого контракта.

1. ЭКАА 3.4. Для целей ECAA 3.1. следующие периоды отсутствия будут рассматриваться как периоды, в течение которых заявитель работал на законных основаниях:
   1. а) ежегодные отпуска; а также
   2. (b) установленный законом отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком или совместный отпуск по уходу за ребенком; а также
   3. (c) установленный законом отпуск по усыновлению; а также
   4. (d) отпуск по болезни (до 6 недель в течение любых 12 месяцев или дольше при наличии непреодолимых обстоятельств); а также
   5. (e) отсутствие из-за несчастного случая на работе; а также
   6. (f) периоды вынужденной безработицы (при условии, что заявитель зарегистрировался в соответствующих органах по трудоустройству и предпринял разумные усилия для возобновления работы).

Требование ECAA Business Person для маршрута ECAA

1. ЭКАА 4.1. Чтобы соответствовать требованиям ECAA для деловых людей, заявитель должен соответствовать всем следующим требованиям:
   1. (a) заявитель должен иметь разрешение в качестве делового человека ECAA; а также
   2. (b) заявитель должен учредить или намереваться учредить, взять на себя управление или стать партнером или директором одного или нескольких реальных предприятий в Великобритании; а также
   3. (c) бизнес или бизнес должны быть жизнеспособными; а также
   4. (d) заявитель должен искренне намереваться управлять или действительно управлял одним или несколькими предприятиями в Великобритании.

1. ЭКАА 4.2. Заявитель должен:
   1. (a) представить доказательства того, что они инвестировали или будут инвестировать достаточные средства или активы в бизнес или бизнесы пропорционально их доле в бизнесе или бизнесе; а также
   2. (b) продемонстрировать, что эти средства или активы являются и продолжают оставаться их собственными; а также
   3. (c) продемонстрировать, что они могут выполнить свою долю обязательств, которые может понести бизнес или бизнес; а также
   4. (d) продемонстрировать, что их участие в бизнесе или бизнесе не равнозначно скрытой занятости; а также
   5. (e) продемонстрировать, что их доля прибыли от бизнеса достаточна для содержания себя и своих иждивенцев; а также
   6. (f) если они присоединяются к существующему бизнесу, предоставьте:
      1. (i) письменное заявление об условиях, на которых они присоединяются к бизнесу; а также
      2. (ii) отчеты о существующем бизнесе за 12 месяцев до даты подачи заявки; а также
      3. (iii) свидетельство того, что существует реальная потребность в их услугах и инвестициях.

1. ЭКАА 4.3. При оценке соответствия требованиям ECAA 4.1. и ЕСАА 4.2. соблюдены, факторы, которые будут учитываться, включают следующее:
   1. (a) жизнеспособность и надежность источника денег, используемых для создания или инвестирования в бизнес или бизнес; а также
   2. (b) подтверждение достоверных временных рамок (не более 11 месяцев), когда деньги, которые еще не были инвестированы в бизнес или бизнес, будут инвестированы; а также
   3. (c) достоверность финансовой отчетности предприятия или предприятий; а также
   4. (d) достоверность предполагаемой коммерческой деятельности заявителя в Великобритании; а также
   5. (e) если характер бизнеса требует обязательной аккредитации, регистрации или страхования, независимо от того, были ли получены аккредитация, регистрация или страхование.

1. ЭКАА 5.1. Если лицо, принимающее решение, удовлетворено тем, что требования пригодности соблюдены, и либо квалификационные требования для работника ECAA, либо для делового человека ECAA соблюдены, заявка будет удовлетворена; в противном случае заявка будет отклонена.

1. ЭКАА 6.1. Если заявитель соответствует требованию работника ECAA и соответствует требованиям ECAA 3.1.(a) и 3.1.(b), но не соответствует требованию ECAA 3.1.(c), ему будет предоставлено разрешение на пребывание до 12 месяцев.

1. ЭКАА 6.2. Если заявитель соответствует требованиям ECAA к работникам и соответствует требованиям ECAA 3.1.(c), ему будет предоставлено разрешение на пребывание на срок до 36 месяцев.

1. ЭКАА 6.3. Если заявитель соответствует требованиям ECAA для деловых людей, ему будет предоставлено разрешение на пребывание на срок до 36 месяцев.

1. ЭКАА 6.4. Грант предоставляется при соблюдении всех следующих условий:
   1. (a) если заявитель соответствует требованиям ECAA к работнику и проработал в Великобритании на законных основаниях менее 4 лет, работа разрешается только у текущего работодателя заявителя или по той же профессии у другого работодателя; а также
   2. (b) если заявитель соответствует требованиям ECAA для деловых людей, работа разрешена только для бизнеса или предприятий, которые заявитель учредил, присоединился или взял на себя (но не в качестве ученика); а также
   3. (c) отсутствие доступа к государственным средствам (при условии заключения любых двусторонних соглашений); а также
   4. (d) обучение разрешено при соблюдении условия ATAS в Приложении ATAS; а также
   5. (e) если применяется Часть 10, заявитель должен будет зарегистрироваться в полиции.

1. ЭКАА 6.5. Если заявление отклонено, лицо может подать заявление на административный пересмотр в соответствии с Приложением AR.

Требования к сроку действия для партнера-иждивенца и ребенка-иждивенца на маршруте ECAA Extension of Stay

1. ЭКАА 7.1. Ребенок, подающий заявку на разрешение на въезд или разрешение на пребывание, и партнер, подающий заявку на разрешение на пребывание (партнер должен уже находиться в Великобритании и не может подавать заявку на разрешение на въезд), в качестве иждивенца по маршруту ECAA Extension of Stay должны подать заявку онлайн на веб-сайт gov.uk в следующих указанных формах:

Местонахождение партнера или ребенка	Указанная форма
За пределами Великобритании для ребенка, подающего заявление на получение разрешения на въезд	«Присоединиться к семье или сопровождать ее» в форме «Поиск и подача заявления на получение других виз за пределами Великобритании»
Внутри Великобритании, для партнера или ребенка, подающего заявление на получение разрешения на пребывание	При подаче заявления одновременно с работником ECAA в форме «Турецкий бизнесмен или работник» . При подаче заявления отдельно: — Зависимый партнер турецкого предпринимателя или работника (ECAA 3 — Зависимый партнер), — Иждивенец ребенка турецкого предпринимателя или работника. (ECAA 3 — Ребенок-иждивенец)

1. ЕСАА 7.2. Заявление о разрешении на въезд или разрешении на пребывание иждивенца на маршруте ECAA должно соответствовать всем следующим требованиям:
   1. (a) заявитель должен предоставить любые требуемые биометрические данные; а также
   2. (b) заявитель должен предоставить паспорт или другой проездной документ, который удовлетворительно устанавливает его личность и национальность; а также
   3. (c) если заявитель подает заявку на получение разрешения на пребывание в качестве зависимого партнера, он должен находиться в Великобритании и иметь разрешение на пребывание в качестве зависимого партнера на маршруте ECAA.

1. ЭКАА 7.3. Заявка, которая не соответствует всем требованиям действительности для партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца на маршруте продления срока пребывания ECAA, считается недействительной и может быть отклонена и не рассмотрена.

Требования пригодности для партнера-иждивенца и ребенка-иждивенца на маршруте ECAA Extension of Stay

1. ЭКАА 8.1. Требования пригодности для разрешения на въезд для ребенка-иждивенца будут соблюдены, если заявитель не подпадает под отказ в соответствии с Частью 9: основания или отказ.

1. ЕСАА 8.2. Требование пригодности для разрешения остаться в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца на маршруте продления пребывания ECAA будет выполнено, если:
   1. (a) заявитель находится на иждивении турецкого работника, и в отношении поведения, совершенного до 23:00 31 декабря 2020 года, лицо, принимающее решение, считает соразмерным отклонить заявление по соображениям государственной политики, общественной безопасности или общественного здравоохранения в соответствии с со статьей 14 Решения 1/80; или
   2. (b) заявитель находится на иждивении турецкого делового лица, и в отношении поведения, совершенного до 23:00 31 декабря 2020 года, заявка отклонена на том основании, что нежелательно удовлетворять заявку с учетом характера, поведения заявителя или ассоциации, как указано в параграфе 4 HC 510; или
   3. (c) в отношении поведения, совершенного после 23:00 31 декабря 2020 г., заявитель подлежит отказу в соответствии с Разделом 1 Части 9 настоящих правил или ECAA 8.3. применяется.

1. ЭКАА 8.3. При подаче заявления на получение разрешения на пребывание заявитель не должен быть:
   1. (a) в нарушение иммиграционного законодательства, за исключением случаев, когда применяется параграф 39E, этот период просроченного пребывания не будет учитываться; или
   2. (b) под иммиграционным залогом.

Квалификационные требования для зависимого партнера или ребенка на маршруте продления пребывания ECAA

Требования к въезду для ребенка-иждивенца по маршруту ECAA Extension of Stay

1. ЕСАА 9.1. Лицо, желающее приехать в Великобританию в качестве ребенка-иждивенца, должно подать заявление и получить разрешение на въезд в качестве ребенка-иждивенца по маршруту продления пребывания ECAA до прибытия в Великобританию.

Требования к отношениям для зависимого партнера на маршруте ECAA Extension of Stay

1. ЕСАА 10.1. Заявитель должен быть партнером лица (P), а P должен иметь разрешение работника ECAA или делового человека ECAA на маршруте ECAA.

1. ЕСАА 10.2. Если заявитель и партнер ECAA Worker или деловой человек ECAA не состоят в браке, все следующие требования должны быть выполнены:
   1. (a) им обоим должно быть не менее 18 лет на дату подачи заявления; а также
   2. (b) любые предыдущие отношения заявителя или его партнера ECAA Worker или делового лица ECAA с другим лицом должны быть окончательно разорваны; а также
   3. (c) заявитель и его партнер ECAA Worker или деловой человек ECAA не должны быть настолько тесно связаны, что им не будет разрешено вступить в брак или создать гражданское партнерство в Великобритании.

1. ЕСАА 10.3. Отношения между заявителем и его работником ECAA или деловым партнером ECAA должны быть подлинными и постоянными.

1. ЕСАА 10.4. Заявитель и его работник ECAA или деловой партнер ECAA должны иметь намерение проживать вместе на протяжении всего пребывания заявителя в Великобритании.

Требования к родственным отношениям для ребенка-иждивенца на маршруте ECAA Extension of Stay

1. ЕСАА 11.1. Заявитель должен быть ребенком лица (P), имеющего разрешение работника ECAA или делового лица ECAA на маршруте ECAA, или лица, которое является партнером P.

1. ЕСАА 11.2. Каждый из родителей заявителя должен либо подать заявку на получение разрешения, либо находиться в Великобритании с разрешения (кроме как посетитель) на маршруте ECAA, за исключением случаев, когда:
   1. (a) родитель с разрешением на маршрут ECAA является единственным выжившим родителем; или
   2. (b) родитель, имеющий разрешение на маршрут ECAA, несет единоличную ответственность за воспитание заявителя; или
   3. (c) лицо, принимающее решение, удовлетворено наличием серьезных и веских причин для выдачи заявителю разрешения на въезд или разрешения остаться жить с родителем, имеющим разрешение на маршрут ECAA.

Требования к возрасту для ребенка-иждивенца на маршруте ECAA Extension of Stay

1. ЕСАА 12.1. Заявитель должен быть моложе 21 года на дату подачи заявки, если только ему в последний раз не было предоставлено разрешение в качестве ребенка-иждивенца своего родителя на маршруте ECAA.

1. ЕСАА 12.2. Заявитель не должен вести независимый образ жизни.

Требования по уходу за ребенком-иждивенцем на маршруте ECAA Extension of Stay

1. ЕСАА 13.1. Если заявителю не исполнилось 18 лет на дату подачи заявления, должны быть обеспечены подходящие условия для ухода за ребенком и его проживания в Великобритании, которые должны соответствовать соответствующему законодательству и постановлениям Великобритании.

Финансовые требования для партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца на маршруте ECAA Extension of Stay

1. ЕСАА 14.1. Заявителю должно быть предоставлено соответствующее жилье работником ECAA или бизнесменом ECAA.

1. ЕСАА 14.2. Если заявитель является иждивенцем делового человека ECAA, прибыль от бизнеса или предприятий должна быть достаточной для содержания заявителя и любых других иждивенцев в Великобритании.

Решение для зависимого партнера или ребенка-иждивенца на маршруте ECAA

1. ЕСАА 15.1. Если заявитель соответствует требованиям пригодности и отвечает требованиям приемлемости для партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца в рамках программы ECAA Extension of Stay, заявка будет удовлетворена; в противном случае заявка будет отклонена.

Срок и условия субсидии для партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца на маршруте ECAA Extension of Stay

1. ЕСАА 16.1. Грант предоставляется на период, который заканчивается в тот же день, когда работник ECAA или деловой человек ECAA получают разрешение на маршрут ECAA.

1. ЕСАА 16.2. Грант предоставляется при соблюдении всех следующих условий:
   1. (a) отсутствие доступа к государственным средствам (при условии заключения любого двустороннего соглашения); а также
   2. (б) работа разрешена; а также
   3. (c) обучение разрешено при соблюдении условий ATAS в Приложении ATAS; а также
   4. (d) если применяется Часть 10, заявитель должен будет зарегистрироваться в полиции.

1. ЕСАА 16.3. Если заявка отклонена, лицо может подать заявку на административную проверку в соответствии с Приложением AR.

Обзор: Гражданство и жизнь в Великобритании

от А до Я

• британское гражданство

  Стать гражданином, Жизнь в Великобритании тест и получение паспорта

• Благотворительность, волонтерство и награды

  Назначение кого-либо на почетное звание, создание благотворительной организации, участие в сообществе

• Жизнь в Великобритании, правительство и демократия

  Петиции правительству, государственной статистике, чрезвычайным ситуациям в стране и терроризму

• Голосование

  Регистрация для голосования, включение в список избирателей и голосование по доверенности

Обзор: Голосование

от А до Я

• Обратитесь в местный избирательный отдел.
• Как проголосовать
• Зарегистрируйтесь, чтобы проголосовать
• Зарегистрироваться для голосования (слуги Короны и сотрудники Британского Совета)
• Зарегистрироваться для голосования (вооруженные силы)
• Список избирателей и «открытый список»
• Типы выборов, референдумы и кто может голосовать
• Голосование, если вы переезжаете или живете за границей

Обзор: Жизнь в Великобритании, правительство и демократия

от А до Я

• Доступ к фонду выборных должностей
• Просить правительство продать недвижимость: право на оспаривание
• Избегайте интернет-мошенничества и фишинга и сообщайте о них
• Стоимость звонков и телефонные номера
• Оспорить результат выборов
• Найдите своих местных советников
• Получите сообщение о дне рождения или годовщине от королевы
• Втягиваться
• Как работает правительство
• Удостоверения личности
• Петиция в парламент и правительство
• Когда меняются часы?