Это заявление включает в себя информацию о:

требования балльной системы
пороги заработной платы и навыков для квалифицированных рабочих
маршрут для студентов и выпускников
кто может подать заявку
посещение Великобритании
другие маршруты иммиграции

Политический документ

Иммиграционная система Великобритании, основанная на баллах: подробная информация

В этом заявлении содержится дополнительная информация о планах правительства в отношении новой иммиграционной системы Великобритании, основанной на баллах.

Policy paper

UK points-based immigration system: further details statement

This statement provides further details on the government’s plans for a new UK points-based immigration system.

Из: Министерство внутренних дел и британские визы и иммиграция
Опубликовано: 13 июля 2020 г.
Последнее обновление: 4 августа 2020 г. — Посмотреть все обновления

Документы — Новая балльная иммиграционная система Великобритании — UK points-based immigration system

Иммиграционная система Великобритании, основанная на баллах: подробная информация

Ссылка: ISBN 978-1-5286-2005-5 , CP 258HTML

Заказать копию

Иммиграционная система Великобритании, основанная на баллах: подробная информация

Ссылка: ISBN 978-1-5286-2005-5 , CP 258PDF , 1,12 МБ , 130 страниц

Заказать копию

Иммиграционная система Великобритании, основанная на баллах: заявление с более подробной информацией (готовый к печати PDF)

Ссылка: ISBN 978-1-5286-2005-5 , CP 258PDF , 7,34 МБ , 132 страницы

Заказать копию

Этот файл может не подходить для пользователей вспомогательных технологий.

Запросите доступный формат.

Подробности — Новая балльная иммиграционная система Великобритании — UK points-based immigration system

Это заявление включает в себя информацию о:

требования балльной системы
пороги заработной платы и навыков для квалифицированных рабочих
маршрут для студентов и выпускников
кто может подать заявку
посещение Великобритании
другие маршруты иммиграции

Опубликовано 13 июля 2020 г.
Последнее обновление 4 августа 2020 г. + показать все обновления

Политический документ

Иммиграционная система Великобритании, основанная на баллах: подробная информация

Обновлено 4 августа 2020 г.

Представлено парламенту министром внутренних дел по распоряжению Ее Величества.
Корона авторское право 2020
ISBN 978-1-5286-2005-5

Введение

31 декабря 2020 года в 23:00 прекращается свобода передвижения между Соединенным Королевством (Великобритания) и Европейским союзом (ЕС). В этом документе содержится дополнительная информация о том, как будет работать наша новая иммиграционная система. В ее основе будет балльная иммиграционная система.

В феврале 2020 года мы опубликовали Заявление о политике в отношении иммиграционной системы Великобритании, основанной на баллах. В нем изложено, как мы выполним наше обязательство перед британской общественностью вернуть себе контроль над нашими границами, прекратив свободное передвижение и введя единую глобальную иммиграционную систему. Система начисления баллов будет обслуживать наиболее высококвалифицированных рабочих, квалифицированных рабочих, студентов и ряд других направлений работы специалистов, включая маршруты для мировых лидеров в своей области и новаторов.

Этот документ основан на Программном заявлении, предоставляя заявителям, работодателям и учебным заведениям более подробную информацию о предварительных требованиях и условиях, лежащих в основе основных маршрутов иммиграции в системе начисления баллов. Маршруты, описанные в этом документе, охватывают основные маршруты экономической миграции для тех, кто желает подать заявку на работу, учебу или открыть бизнес в Великобритании. В нем также излагаются наши щедрые условия для посетителей. Предполагается, что это даст время на подготовку к открытию некоторых из этих новых маршрутов в конце этого года, до прекращения свободного передвижения граждан ЕС 31 декабря ^{[сноска 1]} .

Если не указано иное, эти маршруты будут открыты к январю 2021 года. Для всех других маршрутов, таких как воссоединение семьи, с января 2021 г. и имеют право на въезд или пребывание на тех же основаниях, что и граждане стран, не входящих в ЕС. Стоит отметить, что помимо основного маршрута работы и учебы, большинство иммиграционных маршрутов будут иметь те же требования, что и сейчас для граждан стран, не входящих в ЕС. Граждане ЕС должны будут получить визу для всех видов деятельности, кроме краткосрочных визитов.

Законопроект об иммиграции продолжает проходить через парламент и обеспечит правовую основу для прекращения свободы передвижения 31 декабря. Мы подтвердим окончательные детали системы начисления баллов позже в этом году в руководстве для заявителей, иммиграционных правилах и подзаконных актах. Это также покажет, как мы упрощаем эти Правила. Мы намерены в ближайшее время поделиться проектом иммиграционных правил с заинтересованными сторонами, чтобы обеспечить ясность и понимание.

Внедрение системы начисления баллов будет поэтапным, а дополнительные подробности будут опубликованы в установленном порядке. Для тех, кто желает приехать в Великобританию до 1 января 2021 года, граждане стран, не являющихся гражданами ЕС, будут подавать заявки на въезд в Великобританию, как и сейчас, а граждане ЕС будут продолжать пользоваться своими правами в соответствии с условиями переходных соглашений, которые допускают сохранение свободы передвижения. движение. Граждане ЕС, прибывшие до окончания переходного периода 31 декабря 2020 года, и соответствующие члены семьи будут иметь право на участие в Схеме поселения в ЕС. У них есть время до 30 июня 2021 года, чтобы подать заявку по этой схеме. На данный момент подано более 3,7 млн заявок.

Система баллов будет работать в интересах всей Великобритании, включая Шотландию, Уэльс и Северную Ирландию. Мы сохраним договоренности об общей зоне путешествий (CTA) между Великобританией, Ирландией и зависимыми территориями Короны (остров Мэн, Гернси и Джерси) после окончания переходного периода.

Балльная система будет справедливой, потому что мы будем одинаково относиться к людям со всего мира. Он также будет отражать внимательное отношение к Обзору извлеченных уроков Windrush, подготовленному Венди Уильямс.

Мы полны решимости исправить ошибки, с которыми столкнулось поколение Windrush. Вот почему мы разработали схему компенсации Windrush и недавно запустили межправительственную рабочую группу Windrush, чтобы продолжать поддерживать пострадавших.

Министр внутренних дел принял все выводы обзора извлеченных уроков Венди Уильямс Уиндраш. Мы будем информировать парламент о том, как мы будем выполнять рекомендации.

Глоссарий: определения условий, требований и ограничений

Подробная информация о каждом маршруте иммиграции в этом документе сопровождается таблицей, в которой представлен обзор его требований, условий и ограничений. Если рядом с требованием, условием или ограничением написано «да», это означает, что оно действительно применяется. Если он говорит «нет», значит, это не так. Ниже объясняется, что означают ключевые термины в таблицах в контексте маршрутов иммиграции:

английский язык

Существует ряд иммиграционных маршрутов с требованием владения английским языком для заявителей. Это может быть сделано для поддержки интеграции и/или демонстрации того, что они владеют английским языком, необходимым для данного конкретного маршрута. Требуемый уровень владения английским языком устанавливается для каждого соответствующего маршрута в соответствии с Общеевропейскими компетенциями владения иностранным языком. См. параграфы 22-25 для получения дополнительной информации.

Плата за иммиграционные навыки

Это сбор, уплачиваемый британским работодателем за каждого квалифицированного рабочего-мигранта, которого они нанимают по маршрутам Skilled Worker и Intra-Company Transfer. См. информацию в пункте 21.

Доплата за иммиграционное здоровье

Это сбор, уплачиваемый заявителем авансом в течение всего срока пребывания. Это дает им бесплатный доступ к услугам NHS в целом на тех же основаниях, что и гражданам Великобритании. См. информацию в пункте 13.

Обслуживание

Большинство мигрантов, прибывающих в Великобританию из-за границы, должны иметь возможность продемонстрировать, что у них достаточно средств, чтобы содержать себя и свои семьи во время пребывания в Великобритании. Это называется требованием технического обслуживания. Дополнительная информация о техническом обслуживании будет опубликована вместе с Правилами и руководством осенью.

Биометрия

Если требуются биометрические данные, их получают в рамках процесса подачи заявки, изложенного в пунктах 8–10.

Ограничено

Если маршрут ограничен, это означает, что существует ограничение на количество мигрантов, которые могут прибывать в Великобританию по этому маршруту каждый год. Если он не ограничен, ограничений нет.

Переключение – маршруты

Переключение в этом контексте относится к способности мигранта оставаться в Великобритании по другому маршруту иммиграции без необходимости покидать Великобританию и подавать заявление из-за границы. Даже если ответ «да», будут маршруты, с которых мигрант не сможет свернуть – например, гостевая или краткосрочная виза. Для получения дополнительной информации см. параграфы 27-29.

Поселок

Это также известно как разрешение на въезд или пребывание на неопределенный срок и означает, что успешный заявитель может оставаться в Великобритании без каких-либо иммиграционных условий или ограничений по времени. В таблицах для конкретных маршрутов, если рядом с поселением стоит «да», то годы, которые мигрант проводит в Великобритании на маршруте, могут засчитываться в период, дающий право на поселение. Если указано «нет», это означает, что любые годы, проведенные в Великобритании на этом маршруте, не засчитываются в квалификационный период.

иждивенцы

Иждивенцами являются супруги, партнеры и дети (до 18 лет) мигрантов, а в некоторых случаях иждивенцами могут быть и другие члены семьи. Если в таблицах указано «да» рядом с иждивенцами, это означает, что иждивенцы заявителей имеют право сопровождать их или присоединяться к ним в Великобритании на маршруте. Дополнительную информацию можно найти в пункте 26.

Доступ к государственным фондам

В большинстве случаев мигранты не имеют права на доступ к государственным средствам, таким как пособия, до тех пор, пока они не получат поселение, хотя есть и некоторые исключения. Подробную информацию о том, что является и не является государственными фондами, можно найти на сайте GOV.UK.

Дополнительная работа

Дополнительная работа — это когда мигрант берется за работу в дополнение к своему основному рабочему времени или учебе (на чем основано его разрешение на пребывание в Великобритании). Есть маршруты, которые не позволяют работать дополнительно. Для тех маршрутов, которые это делают, будут применяться ограничения в зависимости от маршрута.

Принципы балльной системы

1. В основе новой системы будут упрощенные правила и рекомендации. За прошедшие годы иммиграционные правила, устанавливающие требования, которым должен соответствовать мигрант, чтобы приехать в Великобританию или остаться в ней, стали длинными, сложными и повторяющимися. Недавний обзор Правил, проведенный Юридической комиссией, выявил принципы, в соответствии с которыми они могут быть переработаны, чтобы сделать их более простыми и доступными и подходящими для будущего.

2. Система начисления баллов будет упорядочена и упрощена, с наилучшим использованием технологий и выполнением рекомендаций Юридической комиссии.

3. Заменяя свободу передвижения балльной системой, мы по-прежнему стремимся защищать людей от современного рабства и эксплуатации со стороны преступных торговцев людьми и недобросовестных работодателей.

Общая зона проезда (CTA)

4. Закон о координации иммиграции и социального обеспечения (выход из ЕС), который в настоящее время находится на рассмотрении парламента, уточняет иммиграционный статус ирландских граждан и подтверждает, что их права на свободный въезд, проживание и работу в Соединенном Королевстве останутся без изменений. требующие разрешения. Не будет по-прежнему никакого обычного иммиграционного контроля при поездках из CTA в Великобританию, как и вообще никакого иммиграционного контроля на сухопутной границе между Северной Ирландией и Ирландией. Правительство будет продолжать тесно сотрудничать с партнерами по CTA, чтобы облегчить законные поездки в пределах CTA, одновременно борясь со злоупотреблениями этими договоренностями.

Требования

5. Граждане ЕС и стран, не входящих в ЕС, желающие приехать и жить в Великобритании с 1 января 2021 года, должны будут продемонстрировать свое право находиться в Великобритании и имеющиеся у них права. Все заявители получат письменное подтверждение своего иммиграционного статуса. Гражданам ЕС будет дополнительно предоставлен безопасный доступ к информации об их иммиграционном статусе через онлайн-сервис, который они смогут использовать для подтверждения своих прав и доступа к услугам при необходимости вместо документа о физическом статусе.

6. Граждане ЕС и стран, не входящих в ЕС, которые имеют право на работу, смогут использовать онлайн-сервис, чтобы продемонстрировать свое право на работу в Великобритании. Этот онлайн-сервис, работающий с января 2019 года, упрощает проверку прав на работу для работодателей, предоставляя доступ к информации о праве человека на работу в режиме реального времени и устраняя необходимость в физических проверках документов. Это также позволяет проводить проверки удаленно, например, с помощью видеозвонка. Аналогичная онлайн-служба права на аренду, которой сможет воспользоваться большинство людей, запланирована на конец этого года, что упростит для арендодателей проверку права на аренду.

7. Все граждане ЕС, прибывающие в Великобританию на срок более шести месяцев, смогут доказать другие права и права через онлайн-сервисы. Все чаще при доступе к государственным услугам, таким как льготы или здравоохранение, Министерство внутренних дел сможет автоматически подтверждать статус человека поставщику услуг посредством системных проверок в тот момент, когда человек пытается получить доступ к государственной услуге.

Биометрические требования

8. С января 2021 года большинству граждан ЕС не нужно будет посещать Визовый центр (VAC) для регистрации своих биометрических данных, вместо этого они будут предоставлять изображения лица, используя форму заявления для самостоятельной регистрации на смартфоне. На данном этапе мы не будем требовать от граждан ЕС регистрировать свои биометрические данные для посещения Великобритании, но самостоятельная регистрация является частью нашего долгосрочного видения.

9. Как и в случае со схемой переселения в ЕС, где мы начали предоставлять полностью онлайн-процесс подачи заявок, гражданам стран, не являющихся гражданами ЕС, и некоторым гражданам ЕС, подающим заявления по определенным маршрутам или неспособным использовать вариант самостоятельной регистрации, необходимо будет присутствовать. глобальную сеть VAC или, если они применяют в Великобритании эквивалент внутри страны, для предоставления изображений лица и (в случае граждан, не являющихся гражданами ЕС) биометрических данных отпечатков пальцев, где это необходимо.

10. Наша долгосрочная цель состоит в том, чтобы все посетители и мигранты в Великобритании предоставляли свои биометрические изображения лица и отпечатки пальцев в рамках единой глобальной иммиграционной системы. Чтобы максимизировать удобство и безопасность клиентов, мы будем все чаще стремиться предоставлять возможности для самостоятельной регистрации биометрических данных, интегрированные в цифровые процессы подачи заявок на иммиграционные продукты. Более подробная информация о самостоятельной регистрации и посещении сети VAC или ее эквивалента в стране доступна на сайте GOV.UK.

Сборы

11. Плата за подачу заявления будет по-прежнему взиматься в соответствии с новой системой, как и сейчас, и список текущих сборов можно найти на сайте GOV.UK. Они будут применяться как к гражданам ЕС, так и к гражданам стран, не входящих в ЕС. В Приложении A представлен ориентировочный вид сборов после обновления Положений об иммиграции и гражданстве (сборы), чтобы отразить маршруты, изложенные в этом документе.

12. Сбор за иммиграционные навыки будет взиматься с британских работодателей квалифицированных рабочих на той же основе, что и сейчас, за исключением того, что мы намерены отменить действующее освобождение для работодателей граждан ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии, когда мы прекратим свободное передвижение между Великобританией и ЕС. .

13. Иммиграционная медицинская надбавка будет по-прежнему оплачиваться большинством иностранных мигрантов, прибывающих в Великобританию на срок более шести месяцев, и правительство по-прежнему привержено увеличению суммы, выплачиваемой для обеспечения возмещения затрат на использование услуг NHS. Мы введем новую льготную ставку для лиц моложе 18 лет. Мы работаем над тем, чтобы освободить передовых работников в сфере NHS и социального обеспечения, а также более широких медицинских работников от обязанности платить надбавку за медицинское обслуживание. Дальнейшие подробности будут опубликованы в ближайшее время.

Спонсорство квалифицированных рабочих и студентов

14. Мы признаем, что спонсорство работодателей является ключевым фактором, определяющим потребности рынка труда. Для рабочих и студентов спонсорство поддерживает отношения между признанным британским работодателем или учебным заведением и мигрантом, чтобы гарантировать, что те, кто приезжает по маршруту работы или учебы, действительно намереваются работать или учиться. В целом, система спонсорства станет неотъемлемой частью системы начисления баллов, поддерживая соблюдение наших иммиграционных правил.

15. Требование о спонсорстве будет применяться к маршруту квалифицированного работника, визе Health and Care и студенческому маршруту, а также к некоторым маршрутам специализированного работника. Это относится как к гражданам ЕС, так и к гражданам стран, не входящих в ЕС, которые прибывают на эти маршруты. Хотя конкретные требования различаются в зависимости от маршрута, для большинства маршрутов работы спонсоры должны пройти проверки, чтобы продемонстрировать, что они являются подлинным бизнесом, платежеспособны и что должности, на которые они хотят нанять, заслуживают доверия и соответствуют требованиям к заработной плате и навыкам (если применимо). Спонсоры также должны платить лицензионный сбор (и плату за иммиграционные навыки, если это необходимо) и обеспечивать, чтобы их действия и поведение благоприятствовали более широкому общественному благу. Старший персонал и ключевые пользователи сервиса проходят проверку на предмет криминального поведения и другие проверки безопасности.

16. В рамках Балльной системы мы стремимся внести радикальные изменения в процесс спонсорства, рационализируя и упрощая его для пользователей и существенно сокращая время, необходимое для привлечения мигранта. В результате приостановки действия ограничения и отмены теста на рынке труда резидента (RLMT) экономия времени для работодателей первоначально сократится на срок до восьми недель по сравнению с текущим процессом. Мы намерены еще больше уменьшить это за счет дополнительных усовершенствований системы после января 2021 года.

Подвешивание крышки

17. В качестве первого шага к снижению нагрузки на работодателей и оптимизации системы спонсорства мы приостановим действующее ограничение на визы уровня 2 (общие) (текущий маршрут для квалифицированных работников), в результате чего не будет ограничений на количество количество квалифицированных рабочих, которые могут приехать в Великобританию. Одно только это изменение сократит сквозной процесс спонсирования квалифицированных работников на срок до четырех недель, что демонстрирует стремление правительства упростить иммиграционную систему для работодателей.

18. Чтобы гарантировать работодателям и потенциальным будущим спонсорам уверенность, мы продолжим применять существующий контроль спонсорства для поддержания высоких стандартов, в отношении которых мы выдаем лицензии на ввоз рабочих-мигрантов в Великобританию. Мы стремимся обеспечить возможность подачи заявок по новому маршруту до окончания переходного периода.

19. Существующие спонсоры Уровня 2 (Общий) и Уровня 2 (Перевод внутри компании) автоматически получат новую лицензию квалифицированного работника или лицензию на перевод внутри компании с датой истечения срока действия, соответствующей их текущей лицензии, и получат соответствующее распределение Спонсорские сертификаты (CoS).

Отмена теста на рынке труда резидента (RLMT)

20. Согласно новому маршруту Skilled Worker от работодателей не будет требоваться проведение RLMT. Эта реформа уберет по крайней мере четыре недели от сквозного процесса спонсирования квалифицированных работников. Тем не менее, спонсоры должны по-прежнему стремиться заполнить реальную вакансию, которая соответствует пороговым значениям навыков и заработной платы для нового маршрута. Роли не могут быть созданы исключительно для облегчения иммиграции конкретного мигранта в Великобританию.

Плата за иммиграционные навыки

21. Работодатели, которые спонсируют трудящихся-мигрантов из стран, не входящих в ЕС, на уровне 2 (общий) и (перевод внутри компании), как и сейчас, должны будут уплачивать сбор за иммиграционные навыки (ISC), если не применяется конкретное освобождение. Работодатели должны платить 1000 фунтов стерлингов за квалифицированного работника в течение первых 12 месяцев с дополнительным сбором в размере 500 фунтов стерлингов за каждый последующий шестимесячный период. В рамках системы начисления баллов мы будем применять ISC к спонсирующим работодателям в отношении рабочих-мигрантов как из ЕС, так и из стран, не входящих в ЕС. Ставки со скидкой в размере 364 фунтов стерлингов на спонсируемого работника в год будут применяться, как и сейчас, к благотворительным организациям и малым и средним предприятиям.

Требования к английскому языку

22. Требование к мигрантам говорить по-английски поддерживает интеграцию, гарантируя, что мигранты могут жить и быть частью более широкого сообщества в Великобритании. Это также означает, что мигранты должны продемонстрировать, что они обладают способностями, необходимыми для маршрута и той роли, ради которой они прибывают в Великобританию. Требуемый уровень владения английским языком устанавливается для каждого соответствующего маршрута в соответствии с Общеевропейскими компетенциями владения иностранным языком. Например, студенты на уровне степени должны продемонстрировать свои способности на уровне B2 (уровень A или эквивалент), а квалифицированные рабочие B1 (уровень AS или эквивалент).

23. Заявитель может продемонстрировать, что он соответствует требованиям владения английским языком, следующими способами:

быть гражданином англоязычной страны;
наличие ученой степени с преподаванием на английском языке;
прохождение безопасного теста по английскому языку;
показав, что они соответствуют требуемому уровню в предыдущем успешном иммиграционном заявлении.

24. На некоторых маршрутах есть дополнительные способы выполнить требования по английскому языку. Мы не будем вносить какие-либо изменения в эти положения, касающиеся конкретных маршрутов:

квалифицированные работники, спонсируемые в качестве врача, дантиста, медсестры или акушерки, могут рассчитывать на оценку своей профессиональной организации как на доказательство своего владения английским языком.
Студенты, которые изучают курс на уровне степени или выше в британском учреждении высшего образования с послужным списком соответствия требованиям, могут выполнить требования по английскому языку, если их спонсор оценит их способности.
Студенты, подающие заявку на прохождение краткосрочной программы обучения за границей в Великобритании в рамках курса, эквивалентного британской степени, обучающегося в высшем учебном заведении в США, не должны доказывать знание английского языка.

25. Мы также расширим список англоязычных стран, включив в него Ирландию (чтобы кандидаты, которые не являются ни британскими, ни ирландскими гражданами и которые учились в ирландских университетах, могли полагаться на свою квалификацию, чтобы показать, что они выполнили требования по английскому языку) и Мальта. .

Условия

иждивенцы

26. Квалифицированные рабочие и аспиранты сохранят право приводить с собой иждивенцев. Иждивенцами являются супруги, партнеры ^{[сноска 2]} и дети (младше 18 лет на момент въезда) ^{[сноска 3]} , и их заявление связано с заявлением основного заявителя. В целом иждивенцы имеют почти полный доступ к рынку труда Великобритании и могут работать с любым уровнем квалификации. Дети школьного возраста, сопровождающие мигранта, имеют право на получение государственного образования. Иждивенцы также должны платить иммиграционную медицинскую надбавку.

Переключение

27. В рамках системы начисления баллов мы разрешаем большинству мигрантов подавать заявки на переход с одного маршрута иммиграции на другой без необходимости покидать Великобританию. Это поможет работодателям сохранить талантливых сотрудников, в которых они вложили средства.

28. Тем не менее, не будет ослабления квалификационных критериев для переключаемого маршрута. Мигрант по-прежнему должен соответствовать требованиям для этого маршрута. Им также придется заплатить те же сборы, соответствующие сборы и заполнить то же заявление.

29. В Великобритании не будет права переключаться на работу или учебу для тех, кто находится в краткосрочных поездках, таких как посетители и сезонные рабочие.

Пороги преступности и депортации

30. Надежный и последовательный подход к применению британских порогов преступности для отказа во въезде, разрешения на пребывание в Великобритании, депортации и выдворения в отношении граждан ЕС и стран, не входящих в ЕС, будет применяться как часть системы начисления баллов.

31. Лицам, желающим во въезде в Великобританию, может быть отказано, если они имеют:

судимость с лишением свободы на срок не менее 12 месяцев;
совершил преступление, причинившее тяжкий вред;
закоренелые правонарушители, проявляющие особое неуважение к закону;
их характер, поведение или ассоциации означают, что их присутствие не способствует общественному благу.

32. Те, кто уже находится в Великобритании и приговорены к 12 месяцам или более тюремному заключению, должны быть рассмотрены на предмет депортации. Если 12-месячный порог депортации по уголовному делу не соблюден, иностранный преступник по-прежнему будет рассматриваться на предмет депортации, если это способствует общественному благу, в том числе, если он имеет серьезную или хроническую преступность.

33. Для граждан ЕС, которые защищены Соглашением о выходе или выполнением внутри Великобритании соглашений о выходе, более жесткие пороги уголовной ответственности в Великобритании будут применяться к действиям, совершенным после окончания переходного периода. Тест ЕС на государственную политику, общественную безопасность или общественное здоровье будет по-прежнему применяться к их поведению, совершенному до окончания переходного периода.

34. Мы позаботимся о том, чтобы наша система правоприменения была справедливой, защищала общественность, поддерживала нашу иммиграционную политику и выступала в качестве сдерживающего фактора для тех, кто может попытаться сорвать эту политику. Поощрение и поддержка соблюдения требований будут лежать в основе системы начисления баллов. Соблюдение иммиграционных законов и правил Великобритании является неотъемлемой частью иммиграционной системы, которая работает справедливо, надежно и добросовестно.

35. Мы продолжим четко разъяснять тем, кто желает приехать в Великобританию, и тем, кто хочет остаться в Великобритании, что от них ожидается и последствия несоблюдения иммиграционных законов и правил. Ожидается, что мигранты будут соблюдать условия разрешенного им пребывания и не оставаться дольше срока своего законного статуса. Те, кто нарушает наши иммиграционные законы и правила, подвергают себя риску эксплуатации со стороны недобросовестных организаций, таких как организованные преступные группировки, мошеннические работодатели и домовладельцы.

Приходя на работу

Квалифицированный работник

36. Как указано в Программном заявлении, опубликованном 19 февраля, любой, кто приезжает в Великобританию на работу, включая граждан ЕС, должен будет продемонстрировать, что он соответствует определенному набору требований, за выполнение которых он получает баллы. Общее количество людей, которые могут подать заявку на участие в этом маршруте Skilled Worker, не ограничено.

37. Заявитель должен соответствовать следующим обязательным критериям в дополнение к прохождению соответствующих проверок Великобритании на предмет преступности:

заявитель должен иметь предложение работы от лицензированного спонсора;
работа должна соответствовать минимальному уровню квалификации или выше: уровень RQF3 или его эквивалент (Alevel или эквивалентная квалификация). Работникам не нужно будет иметь официальную квалификацию. Важным является уровень квалификации работы, которую они будут выполнять.
заявитель должен говорить по-английски на приемлемом уровне.

Торговые очки

38. Выполнение указанных выше обязательных критериев принесет заявителю 50 баллов; они должны получить еще 20 «торговых» баллов за счет комбинации баллов за свою зарплату, работу в дефицитной профессии или соответствующую докторскую степень.

39. Если заявителю платят больше общего порога заработной платы в размере 25 600 фунтов стерлингов или «действующей ставки» для его конкретной работы, он получит дополнительные 20 баллов.

40. Существует возможность заработать требуемые дополнительные баллы для обмена, если заявителю платят меньше, чем общий порог или текущая ставка, при условии, что ему платят не менее 20 480 фунтов стерлингов. В этом случае заявитель может заработать баллы, если у него есть предложение о работе в конкретной дефицитной профессии (в соответствии с рекомендациями MAC) или квалификация доктора философии, имеющая отношение к этой работе.

41. Существуют также различные правила минимальной заработной платы для работников, занимающихся определенными должностями в сфере здравоохранения или образования, а также для «новых сотрудников» в начале своей карьеры. Требования к заработной плате для новых участников будут на 30% ниже, чем для опытных работников любой профессии. Тем не менее, минимальная сумма в 20 480 фунтов стерлингов всегда должна быть достигнута.

42. Мы сохраним возможность увеличить количество атрибутов, которые будут приносить очки для продажи, чтобы мы могли удовлетворить потребности экономики. Однако обязательные требования не будут продаваться.

43. В таблице ниже мы показываем, как тот, кто получает не менее 80% или 90% соответствующей зарплаты для своей профессии (независимо от того, является ли это порогом в 25 600 фунтов стерлингов или текущей ставкой) и, следовательно, получает 0 или 10 баллов за зарплату, может компенсировать баллы в другом месте, набирая баллы за другой атрибут, например, работая в дефицитной профессии или имея соответствующую докторскую степень.

Таблица 1: Баллы, которыми можно торговать Неторгуемые

баллы (обязательно) – требуется 50

Характеристика	Точки
Предложение работы от утвержденного спонсора	20
Работа на соответствующем уровне квалификации	20
Знание английского языка на уровне B1 (intermediate)	10

Очки, которыми можно обмениваться (могут начисляться только за одну запись в каждом из двух разделов ниже) — 20 обязательных

Зарплата ^{[сноска 4]} :

Общий порог заработной платы	Действующая ставка	Точки
Заработная плата не менее 20 480 фунтов стерлингов	Не менее 80% от текущей ставки по профессии (70% для новичка).	0
Заработная плата не менее 23 040 фунтов стерлингов	Не менее 90% от текущей ставки по профессии.	10
Заработная плата не менее 25 600 фунтов стерлингов	По крайней мере, обычная ставка для профессии.	20
Заработная плата не менее 20 480 фунтов стерлингов	Перечисленная работа в области здравоохранения / образования и соответствующая национальная шкала заработной платы	20

Другой:

Характеристика	Точки
Квалификационное образование: Кандидат наук по предмету, имеющему отношение к работе	10
Квалификация: кандидат наук по предмету STEM, имеющему отношение к работе.	20
Работа в нехватке профессии (как определено MAC)	20
Заявитель является новым участником рынка труда (как определено MAC)	20

Следующие тематические исследования дополнительно иллюстрируют, как можно применять обменные баллы.

Практический пример: применяется общий порог заработной платы

Фрейя хочет приехать в Великобританию, чтобы заняться квалифицированной работой, и ей предложили работу лаборанта с зарплатой в 21 000 фунтов стерлингов. Она соответствует всем обязательным критериям балльной системы, набрав 50 баллов.

Текущая ставка для лаборантов составляет 18 200 фунтов стерлингов, а зарплата Фрейи больше. Однако она не набирает 20 баллов за свою зарплату, поскольку она ниже общего порога в 25 600 фунтов стерлингов. Поскольку предлагаемая зарплата Фрейи составляет 21 000 фунтов стерлингов, она не получает баллов за свою зарплату. Это все еще выше минимума в 20 480 фунтов стерлингов, поэтому она все еще может набрать 20 баллов, которые можно обменять в другом месте, чтобы иметь право на визу.

В этом случае Фрейя получает 20 дополнительных баллов, имея соответствующую докторскую степень в области биохимии STEM.

Таблица ниже была персонализирована, чтобы показать, как Фрейя набрала необходимые 70 очков.

	Характеристика	Точки
Обязательный	Предложение работы от утвержденного спонсора	20
Обязательный	Работа на соответствующем уровне квалификации	20
Обязательный	Знание английского языка на уровне B1 (intermediate)	10
Общий		50

	Характеристика	Точки
Обмен	Заработная плата от 20 480 фунтов стерлингов до 23 039,99 фунтов стерлингов.	0
Обмен	Квалификация: кандидат наук по предмету STEM, имеющему отношение к работе.	20
Общий		20

Общий итог: 70

Тематическое исследование: применяется порог заработной платы по текущей ставке для профессии

Ричард хочет приехать в Великобританию, чтобы работать, и ему предложили работу инженера-механика с зарплатой в 26 750 фунтов стерлингов. Он соответствует всем обязательным критериям системы PointsBased, набрав 50 баллов.

Зарплата Ричарда выше общего порога заработной платы в 25 600 фунтов стерлингов; однако это ниже текущей ставки в 33 400 фунтов стерлингов для инженеров-механиков, поэтому он не получает 20 баллов к своей зарплате. Зарплата Ричарда чуть выше 80% от текущей ставки по его профессии, поэтому, хотя он не получает баллов из своей зарплаты, он имеет право набрать 20 баллов, которые можно обменять в другом месте, чтобы иметь право на визу. В этом случае Ричард набирает 20 дополнительных очков, имея предложение о работе в дефицитной профессии.

Таблица ниже персонализирована, чтобы показать, как Ричард набрал необходимые 70 баллов.

	Характеристика	Точки
Обязательный	Предложение работы от утвержденного спонсора	20
Обязательный	Работа на соответствующем уровне квалификации	20
Обязательный	Знание английского языка на уровне B1 (intermediate)	10
Общий		50

	Характеристика	Точки
Обмен	Заработная плата не менее 80% от текущей ставки	0
Обмен	Работа в нехватке профессии (как определено MAC)	20
Общий		20

Общий итог: 70

Практический пример: применяется национальная шкала заработной платы

Луи хочет приехать в Великобританию, чтобы работать, и ему предложили работу квалифицированного учителя начальной школы в Уэльсе с зарплатой в 24 906 фунтов стерлингов. Он соответствует всем обязательным критериям балльной системы, набрав 50 баллов.

Луи теперь должен набрать еще 20 очков, чтобы иметь право на ветку Skilled Worker. Его заработная плата ниже общего порога в 25 600 фунтов стерлингов, но, поскольку учителя начальных классов являются зарегистрированными образовательными должностями, а зарплата Луи соответствует национальной шкале заработной платы в Уэльсе (и превышает 20 480 фунтов стерлингов), он по-прежнему набирает 20 баллов за свою зарплату. общее требование 70 очков.

Таблица ниже была персонализирована, чтобы показать, как Луи набрал необходимые 70 очков.

	Характеристика	Точки
Обязательный	Предложение работы от утвержденного спонсора	20
Обязательный	Работа на соответствующем уровне квалификации	20
Обязательный	Знание английского языка на уровне B1 (intermediate)	10
Общий		50

	Характеристика	Точки
Обмен	Перечисленная работа в области здравоохранения / образования и соответствующая национальная шкала заработной платы	20
Общий		20

Общий итог: 70

Практический пример: применяется скидка для новых участников

Эви 26 лет, она живет в Великобритании, получила степень ветеринара в британском университете и начала свою карьеру здесь по программе Graduate. Она хочет продолжить работу в Великобритании, и ей предложили работу ветеринара с начальной зарплатой в 22 900 фунтов стерлингов. Она соответствует всем обязательным критериям балльной системы, набрав 50 баллов.

Теперь Иви должна набрать еще 20 очков, чтобы перейти на ветку Skilled Worker. Она не набирает очков за свою зарплату, но она превышает минимум в 20 480 фунтов стерлингов. Поскольку Иви переключается с маршрута выпускника, она набирает 20 баллов как новый участник рынка труда. Ее зарплата ниже обычных минимальных 80% от текущей ставки в размере 32 500 фунтов стерлингов для выбранной ею профессии, но она выше, чем 70% от текущей ставки, необходимой для новых участников.

Таблица ниже была персонализирована, чтобы показать, как Эви набрала необходимые 70 баллов.

	Характеристика	Точки
Обязательный	Предложение работы от утвержденного спонсора	20
Обязательный	Работа на соответствующем уровне квалификации	20
Обязательный	Знание английского языка на уровне B1 (intermediate)	10
Общий		50

	Характеристика	Точки
Обмен	Зарплата не менее 20 480 фунтов стерлингов и не менее 70% от текущей ставки по профессии.	0
Обмен	Соискатель — новый участник рынка труда	20
Общий		20

Общий итог: 70

Кто может подать заявку?

44. Лица всех национальностей (кроме британцев и ирландцев), у которых есть подтвержденное предложение о работе и чье трудоустройство будет спонсироваться британским работодателем, имеющим лицензию Министерства внутренних дел, для работы по определенным профессиям (на уровне RQF3 или эквивалентном и выше).

Таблица 2: Условия и требования квалифицированного рабочего

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Да	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – маршруты (внутри страны)	Да
Плата за иммиграционные навыки	Да	Маршрут до поселения	Да
Доплата за иммиграционное здоровье (с учетом особых исключений)	Да	иждивенцы	Да
Биометрия	Да	Доступ к средствам	Нет
Обслуживание*	Да	Дополнительная работа	Да

* Кандидаты освобождаются от этого требования, если у них есть спонсор с полным рейтингом «А», который может покрыть расходы на обслуживание, если они в этом нуждаются. Спонсоры должны подтвердить это в Спонсорском сертификате. Рейтинг A присуждается, когда работодатели впервые получают спонсорскую лицензию на основании того, что у них есть системы, позволяющие им выполнять свои спонсорские обязанности. Работодателям не будет предоставлена лицензия, если они не смогут достичь рейтинга A.

Дополнительный:

Спонсорство — подтвержденное предложение о работе с лицензированным спонсором
Пороги заработной платы — заработная плата на уровне или выше общего порога в 25 600 фунтов стерлингов или текущей ставки, в зависимости от того, что выше. Может быть уменьшено за счет обмениваемых баллов или нового участника рынка труда.
Порог навыков (RQF 3 и эквивалент и выше)

Дальнейшая информация

Текущая ставка

45. Эти ставки основаны на данных 25-го процентиля заработка в Великобритании, взятых из Ежегодного обследования рабочего времени и заработка (ASHE), которое ежегодно обновляется Управлением национальной статистики, обычно в конце октября. Текущие ставки для каждой профессии можно найти в Приложении E. Эти ставки (и любые скидки к ним от начисления баллов, которые можно продать где-либо еще) не освобождают спонсоров от их обязательств в соответствии с Национальными положениями о минимальной заработной плате, даже если заявленная текущая ставка ниже. Квалифицированные рабочие имеют право на те же минимальные ставки, что и другие работники Великобритании.

46. Стоит отметить, что пороги заработной платы для некоторых профессий могут измениться до запуска нового маршрута. Правила и рекомендации будут основаны на последних доступных соответствующих данных на момент их публикации.

Занятия в государственном секторе

47. По рекомендации МАК для определения текущей ставки по 24 профессиям государственной службы здравоохранения/образования будут использоваться национальные шкалы заработной платы. Список можно найти в таблице 28 (приложение E). Общий порог заработной платы в размере 25 600 фунтов стерлингов не будет применяться к этой группе; однако минимальный уровень заработной платы будет составлять 20 480 фунтов стерлингов. У этой группы не будет доступа к обменным баллам, поскольку им не понадобятся другие баллы, чтобы компенсировать порог в 25 600 фунтов стерлингов. Мы не считаем целесообразным, чтобы спонсоры предлагали заработную плату ниже национальной шкалы заработной платы для этих профессий.

48. Существует одно временное исключение из минимального уровня заработной платы для медсестер и акушерок, которым может выплачиваться более низкая заработная плата в течение первых восьми месяцев пребывания в Великобритании, прежде чем они получат полную регистрацию в Великобритании в качестве медсестры или акушерки. Через восемь месяцев медсестре или акушерке нужно будет платить в соответствии с национальной шкалой заработной платы для вновь зарегистрированной медсестры или акушерки.

Пропорциональная заработная плата для работников, занятых неполный рабочий день

49. Текущая ставка обеспечивает справедливую оплату по сравнению с местными работниками и направлена на предотвращение использования трудящихся-мигрантов в качестве источника дешевой рабочей силы. Как и в рамках существующей системы, текущие ставки для отдельных профессий могут быть пропорциональны в зависимости от режима работы заявителя, если соблюдается общий применимый общий порог заработной платы (25 600 фунтов стерлингов, 23 040 фунтов стерлингов или 20 480 фунтов стерлингов). Общий порог является мерой экономического вклада, который заявитель внесет в Великобританию. Он применяется независимо от количества отработанных часов и не будет распределяться пропорционально.

Право на получение докторских баллов

50. Кандидаты смогут набирать баллы только за наличие докторской степени, имеющей отношение к работе. Спонсоры должны будут решить и быть в состоянии обосновать, имеет ли докторская степень кандидата отношение к работе, для которой они спонсируют их, и посоветовать, является ли это докторской степенью STEM. Мы удержим баллы, если объяснение спонсора явно не заслуживает доверия. Баллы могут быть присуждены только академическим докторам наук.

51. Кроме того, соискатели смогут набирать баллы за наличие докторской степени только при работе по определенным профессиям. Список профессий, которые могут и не могут претендовать на баллы доктора философии, будет постоянно пересматриваться. Для первоначального запуска маршрута список будет охватывать:

все профессии с высшим уровнем квалификации кодовой системы Стандартной классификации профессий (SOC). ^{[сноска 5]}
небольшое количество дополнительных вакансий STEM, таких как лаборанты, которые не относятся к высшему уровню квалификации, но предполагают исследования или технические знания, и где, по нашему мнению, наличие соответствующей докторской степени было бы преимуществом.

52. Соответствующие профессии перечислены в Приложении B.

Требования к баллам в дальнейших заявках от физических лиц

53. Тем, кто выбирает маршрут квалифицированного работника, необходимо будет подать новое заявление, если они (а) сменят работодателя; (b) сменить место работы (на другой код SOC); или (c) необходимо продлить свое пребывание. Существующие мигранты Уровня 2 (Общий), которым необходимо сделать что-либо из вышеперечисленного, также должны будут подать такое заявление по маршруту Skilled Worker после закрытия маршрута Уровня 2 (Общий). Таблица баллов будет применяться к этим дальнейшим приложениям.

54. Если мигрант сменил работодателя и/или место работы, будет проведена повторная оценка того, соответствует ли его новая должность требуемым навыкам и уровню заработной платы. Записи PAYE для всех квалифицированных работников будут регулярно проверяться, чтобы подтвердить, что им выплачивается правильная заработная плата.

55. Кандидаты, набравшие баллы за английский язык на требуемом уровне в более ранней заявке, получат эти баллы автоматически в последующей заявке. Им не нужно будет снова представлять свои квалификационные сертификаты, но если их работа изменилась, мы оценим, соответствует ли их квалификация их новой работе.

Новые участники

56. Новые участники британского рынка труда в настоящее время имеют право приезжать в Великобританию за более низкую заработную плату, чем требуют их более опытные коллеги. В настоящее время они пользуются этим сниженным порогом заработной платы в течение трех лет. Мигранты будут определяться как вновь прибывшие в рамках системы начисления баллов, если они отвечают одному из следующих требований:

а) они переходят с маршрута студента или выпускника на маршрут квалифицированного работника;
б) они моложе 26 лет на дату подачи заявления; или же
c) Они работают над получением признанных профессиональных квалификаций или переходят непосредственно на постдокторские должности.

57. Требование c) является дополнением к существующему списку требований к новым участникам и будет введено для системы, основанной на баллах, по рекомендации MAC. Хотя постдокторские должности легко определить, мы будем использовать следующие тесты для выявления тех, кто «работает над получением признанных профессиональных квалификаций»:

Снижение заработной платы для профессиональных квалификаций должно быть доступно только в том случае, если предложение о работе относится к регулируемой профессии или защищенному названию должности.
«Работа над профессиональной квалификацией» должна означать работу над полной регистрацией или статусом чартера в соответствующем профессиональном органе.
Это определение также будет включать тех, кто перешел с пути выпускника на путь квалифицированного работника.

58. Мы установим нижний предел сниженного порога заработной платы для новых участников. Скидка к действующей ставке для новых участников составит 30%, но минимальный уровень будет означать, что ни один мигрант не может приехать, если он зарабатывает менее 20 480 фунтов стерлингов. Мы будем применять снижение общего порога на 20%, а не на 30%, поскольку мы не считаем, что квалифицированных работников следует спонсировать с зарплатой менее 20 480 фунтов стерлингов. Применение 30-процентного снижения к общему порогу во многих случаях будет означать, что заявителю будут платить меньше национального прожиточного минимума.

Высококвалифицированные рабочие

59. После января 2021 года и в соответствии с рекомендациями MAC мы создадим более широкий неспонсируемый маршрут в рамках системы начисления баллов, который будет работать параллельно с системой, управляемой работодателем. Это позволит меньшему количеству наиболее высококвалифицированных работников приехать в Великобританию без предложения работы. Этот маршрут не будет открыт 1 января 2021 года, и мы рассматриваем предложения по этому дополнительному маршруту с заинтересованными сторонами в течение следующего года. Наша отправная точка заключается в том, что этот маршрут будет ограничен и будет тщательно контролироваться на этапе реализации. Более подробная информация будет предоставлена в надлежащее время.

Квалифицированная работа: виза здравоохранения и ухода

60. Правительство приветствует жизненно важный вклад, который врачи, медсестры и другие медицинские работники из-за рубежа вносят в Национальную службу здравоохранения (НСЗ) и более широкий сектор здравоохранения и ухода. Виза Health and Care является частью маршрута Skilled Worker. Это гарантирует, что люди, работающие в подходящих медицинских профессиях с предложением о работе от NHS, сектора социального обеспечения или работодателей и организаций, которые предоставляют услуги NHS, и которые хорошо владеют рабочим английским языком, будут мотивированы приехать в Великобританию.

61. Будет введен ускоренный въезд со сниженными сборами за подачу заявления и специальной поддержкой в отношении процесса подачи заявления для лиц, имеющих право на приезд в Великобританию со своими семьями. Те, кто имеет право подать заявление на получение визы Health and Care Visa, и их иждивенцы также будут освобождены от уплаты иммиграционного медицинского сбора. Передовые работники сектора здравоохранения и социального обеспечения, которые не имеют права на получение новой визы Health and Care Visa, будут платить надбавку за иммиграционный медицинский сбор, но получат выгоду от схемы возмещения. Дальнейшие подробности появятся в надлежащее время.

Кто может подать заявку?

62. Лица всех национальностей, имеющие подтвержденное предложение о работе в одной из определенных медицинских профессий, на квалифицированную должность в NHS, секторе социального обеспечения или в поставщиках услуг, уполномоченных NHS.

63. Полный список профессий, определенных стандартными кодами классификации занятий, которые в настоящее время соответствуют требованиям для получения визы Health and Care Visa, можно найти в Приложении D. Этот список отражает текущий порог навыков. Список профессий будет обновлен в соответствии с запуском новой ветки «Квалифицированный рабочий» и расширенным порогом навыков в конце этого года.

64. Хотя подходящие кандидаты получат льготы по сниженным сборам и освобождению от иммиграционной медицинской надбавки, оба из которых будут распространяться на ближайших родственников, основной заявитель также должен соответствовать требованиям пути квалифицированного работника, включая соответствующие пороговые значения квалификации и заработной платы.

Глобальный талант

65. Великобритания хочет привлечь самые лучшие и самые яркие таланты со всего мира. 20 февраля 2020 года мы запустили маршрут Global Talent в рамках действующей системы для граждан стран, не входящих в ЕС, чтобы повысить привлекательность Великобритании для высококвалифицированных специалистов со специальными навыками. Маршрут реформирован и заменил уровень 1 (исключительный талант) и предназначен для привлечения признанных мировых лидеров и лидеров завтрашнего дня в области науки, гуманитарных наук, инженерии, искусства (включая кино, модный дизайн и архитектуру) и цифровых технологий, обогащая британский знаний, экономики и общества. Ведущие ученые и исследователи могут получить выгоду от более быстрого процесса одобрения в рамках ускоренной схемы STEM.

66. Правительство объявило о создании межведомственного подразделения под названием Управление по работе с талантами. Это облегчит ведущим мировым ученым, исследователям и новаторам возможность жить и работать в Великобритании.

67. Кандидаты должны быть одобрены признанным органом Великобритании, утвержденным Министерством внутренних дел. Физические лица могут обратиться в один из следующих одобряющих органов, которые проверят их квалификацию, прежде чем они смогут подать заявление на получение визы:

Королевское общество науки и медицины;
Королевская инженерная академия для инженеров;
Британская академия гуманитарных наук;
UK Research and Innovation, для науки и исследований;
Tech Nation для цифровых технологий;
Совет искусств Англии, для искусства и культуры.

68. После одобрения, при условии проверки на предмет преступности и иммиграционных проверок, мигранты получают очень гибкое разрешение, позволяющее им работать на работодателей или заниматься самозанятостью; менять работу без уведомления Home Office; выезжать за границу и возвращаться в Великобританию в исследовательских целях; и привести с собой иждивенцев. Количество лиц, имеющих право на использование маршрута, не ограничено.

Кто может подать заявку?

69. Этот маршрут будет открыт как для граждан ЕС, так и для граждан, не входящих в ЕС.

70. Лица, пользующиеся международным признанием как на самом высоком уровне, так и в качестве лидеров в своей конкретной области, или продемонстрировавшие перспективность и способные стать лидерами в своей конкретной области.

Схема ускоренного обучения науке, технологиям, инженерии и математике

71. Наука и исследования лежат в основе нашей современной промышленной стратегии. Чтобы облегчить доступ для ведущих ученых и исследователей, которые значительно расширят интеллектуальную базу и базу знаний Великобритании, для граждан ЕС и стран, не входящих в ЕС, доступен ускоренный процесс одобрения. Чтобы воспользоваться этим предложением, физические лица должны быть:

при получении названной награды или стипендии;
на старшей академической должности, такой как профессор или доцент, в соответствующем высшем учебном заведении, исследовательской организации или институте; а также
часть исследовательской группы, финансируемой государством, которая получает престижное финансирование или награды.

Таблица 3: Условия и требования Global Talent

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Нет	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – маршруты (внутри страны)	Да
Плата за иммиграционные навыки	Нет	Маршрут до поселения	Да
Доплата за иммиграционное здоровье	Да	иждивенцы	Да
Биометрия	Да	Доступ к государственным фондам	Нет
Обслуживание	Нет	Дополнительная работа	Да

Дополнительный:

Подтверждение от признанного органа Великобритании, утвержденного Министерством внутренних дел (см. пункт 68)
Плата за одобрение (входит в стоимость заявки)
Гибкие сроки предоставления грантов (до 5 лет)
Это в первую очередь рабочий маршрут. Кандидаты могут изучать определенные дисциплины, но для этого они должны получить сертификат Academic Technology Approval Scheme (ATAS).

Стартап и инноватор

72. Направления Start-up и Innovator предназначены для привлечения предпринимательских талантов и инновационных, масштабируемых бизнес-идей в Великобританию. Оба маршрута, запущенные в марте 2019 года в рамках действующей системы для граждан стран, не входящих в ЕС, предназначены для лиц, желающих создать инновационный бизнес в Великобритании. Start-up предназначен для тех, кто впервые создает инновационный бизнес, а Innovator — для тех, у кого есть опыт работы в отрасли и финансирование не менее 50 000 фунтов стерлингов. Перед подачей заявки физическим лицам требуется поддержка со стороны Одобряющего органа, который должен оценить бизнес-идею как инновационную, жизнеспособную и масштабируемую. Маршруты не ограничены, и правительство Великобритании активно продвигает маршруты для привлечения талантливых предпринимателей.

73. Маршруты для начинающих и новаторов улучшают предложение британских виз для ведущих международных деловых талантов и сохраняют нашу позицию в качестве лучшего направления для инноваций и предпринимателей. В будущем мы продолжим расширять покрытие существующих маршрутов на большее количество секторов и предприятий.

Кто может подать заявку?

74. Эти маршруты будут открыты как для граждан ЕС, так и для граждан, не входящих в ЕС.

75. Заявители могут быть отдельными лицами или группами. Маршрут «Стартап» предназначен для тех, кто впервые создает бизнес, кому необходимо работать, чтобы поддерживать себя при разработке своих бизнес-идей. Маршрут новатора предназначен для тех, у кого есть опыт работы в отрасли и финансирование не менее 50 000 фунтов стерлингов, кто может посвятить свое рабочее время своим деловым начинаниям, или для тех, кто перешел из стартапа и развивает свой бизнес.

76. Каждый кандидат на получение статуса «Стартап» и «Новатор» должен иметь поддержку утвержденного Одобряющего органа. Одобряющими органами являются либо поставщики услуг высшего образования, либо бизнес-организации, которые имеют опыт поддержки британских предпринимателей и поддержки государственного департамента. Одобряющие органы оценивают каждое приложение, чтобы убедиться, что оно является инновационным, жизнеспособным и масштабируемым, и несут ответственность за мониторинг развития бизнеса, который они поддерживают.

77. Для предоставления и обеспечения улучшенного обслуживания пользователей Министерство внутренних дел установило партнерские отношения с некоторыми ведущими британскими экспертами по развитию бизнеса. Именно они, а не Министерство внутренних дел, оценивают бизнес-идеи соискателей.

Таблица 4: Условия запуска и требования

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Да	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – маршруты (внутри страны)	Да
Плата за иммиграционные навыки	Нет	Маршрут до поселения	Нет
Доплата за иммиграционное здоровье	Да	иждивенцы	Да
Биометрия	Да	Доступ к государственным фондам	Нет
Обслуживание	Да	Дополнительная работа	Да

Таблица 5: Условия и требования для новаторов

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Да	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – маршруты (внутри страны)	Да
Плата за иммиграционные навыки	Нет	Маршрут до поселения	Да
Доплата за иммиграционное здоровье	Да	иждивенцы	Да
Биометрия	Да	Доступ к государственным фондам	Нет
Обслуживание	Да	Дополнительная работа	Нет

Иду учиться

Студенческий маршрут

78. У нас есть ведущий в мире сектор образования, и мы будем и впредь приветствовать талантливых и перспективных студентов в наших университетах, колледжах дополнительного образования и английского языка, а также в независимых школах. Ограничений на количество иностранных студентов, которые могут приехать в Великобританию для обучения, не будет, и мы будем стремиться увеличить количество иностранных студентов в высших учебных заведениях, как указано в Стратегии международного образования, опубликованной в марте 2019 года.

79. Мы также хотим гарантировать, что у нас останутся самые способные и лучшие студенты, чтобы они продолжали вносить свой вклад в постобучение в Великобритании, поэтому летом 2021 года мы запускаем маршрут для выпускников, чтобы позволить тем, кто получил степень в Великобритании. Провайдер высшего образования, который имеет послужной список соответствия, должен оставаться в Великобритании в течение двух лет (три года для выпускников докторантуры) и работать на любом уровне квалификации, а также переключаться на рабочие маршруты, если они находят подходящую работу.

80. Новый студенческий маршрут, основанный на баллах, будет основан на текущей системе уровня 4, которая хорошо работает. Основные принципы маршрута уровня 4 останутся: спонсорство у лицензированного поставщика, демонстрация владения английским языком и способность студента содержать себя в Великобритании.

81. Тем не менее, маршрут будет улучшен, что сделает его более упорядоченным для спонсирования учебных заведений и их студентов, создаст более четкие пути для студентов и обеспечит сохранение конкурентоспособности на меняющемся глобальном рынке, особенно с учетом того, что темпы изменений ускорились из-за Covid. -19 пандемия.

82. Для предоставления отпуска учащимся потребуется в общей сложности 70 баллов. Баллы не подлежат обмену и будут начисляться за выполнение требований маршрута, как указано в таблице ниже.

Таблица 6: Точки студенческого маршрута

Тип очков	Соответствующие требования, которые необходимо выполнить	Количество баллов
Ученик	Требование подтверждения приема на обучение, требование курса, требование утвержденной квалификации, требование уровня обучения, требование места обучения	50
финансовый	Финансовые требования	10
английский язык	Требования к английскому языку	10

83. Для предоставления отпуска детям-учащимся потребуется в общей сложности 70 баллов. Баллы не подлежат обмену и будут начисляться за выполнение требований маршрута, как указано в таблице ниже.

Таблица 7: Точки маршрута «Ребенок-ученик»

Тип очков	Соответствующие требования, которые необходимо выполнить	Количество баллов
Ученик	Подтверждение требования о приеме на учебу, требование курса, обучение в независимой школе, возраст от 4 до 17 лет при подаче заявления, согласие родителей	50
финансовый	Финансовые потребности (включая любые дополнительные средства для организации ухода)	20

84. Мы продлим период времени, в течение которого студент может подать заявление на получение разрешения на въезд в Великобританию до начала курса, с трех до шести месяцев. Мы также удалим ограничение по времени обучения для студентов, обучающихся в аспирантуре, хотя при подаче дальнейших заявлений в Великобритании ожидается, что студенты по-прежнему будут продвигаться в учебе в учебе. Учащиеся, отвечающие квалификационным требованиям, смогут подать внутри страны заявление на дальнейший отпуск независимо от их спонсора или уровня обучения.

85. Мы признаем, что студенты, которые учились в Великобритании после получения разрешения на поступление в качестве студента, уже продемонстрировали способность обеспечивать себя, поэтому мы не будем регулярно требовать от них предоставления документального подтверждения наличия средств при подаче дальнейших заявлений на пребывание. в Соединенном Королевстве. Мы также отменим требование для студентов, которые проходят обучение по признанной базовой программе в качестве врачей или стоматологов, или которые работают в качестве члена студенческого отпуска в студенческом союзе, чтобы продемонстрировать средства.

86. Учреждения высшего образования, имеющие послужной список соответствия требованиям, смогут предлагать обучение студентам на уровне степени и выше и проводить собственную оценку академических способностей этих студентов. Мы не будем регулярно просить студентов предоставить академическую квалификацию с заявлением, когда их спонсор провел эту оценку.

87. Заявители, являющиеся гражданами определенных стран, которые считаются странами с низким уровнем риска, получат льготы по сокращению требований к документам, и страны ЕС будут добавлены в этот список. Этот список будет регулярно пересматриваться.

88. Спонсоры должны будут следить за академической вовлеченностью своих студентов, и они должны будут вести учет вовлеченности студента. Это требование заменит текущую обязанность по мониторингу посещаемости для поставщиков высшего образования. Спонсоры, которые являются поставщиками высшего образования с послужным списком, смогут самостоятельно оценить академические способности и знания английского языка. Спонсоры должны будут записывать детали того, как была сделана любая самооценка английского языка при предложении места обучения студенту.

89. Текущая пилотная схема уровня 4 будет закрыта, когда откроется новый студенческий маршрут. Сокращенные требования к документам и увеличенный период отпуска после учебы в рамках пилотной схемы улучшаются благодаря запуску маршрута для выпускников в 2021 году и нашим изменениям в требованиях к обслуживанию и академическим требованиям.

90. Студенческие маршруты для детей и взрослых по-прежнему будут раздельными, и те, кто спонсирует студентов, должны будут принимать во внимание меры по защите иностранных студентов в возрасте до 18 лет, обучающихся в их учебном заведении. Со временем и после запуска новой системы спонсорства мы рассмотрим возможность дальнейшей диверсификации путем разделения маршрута для взрослых на отдельные маршруты высшего образования и дополнительного образования, чтобы выделить направления.

Кто может подать заявку?

91. Студенты с безоговорочным предложением от спонсирующего учреждения, которые могут продемонстрировать, что они искренне намерены учиться и могут выполнить все соответствующие требования маршрута.

Таблица 8: Условия и требования студенческого маршрута

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Да	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – маршруты (внутри страны)	Да
Плата за иммиграционные навыки	Нет	Маршрут до поселения	Нет
Доплата за иммиграционное здоровье	Да	иждивенцы	Смотри ниже
Биометрия	Да	Доступ к государственным фондам	Нет
Обслуживание	Да	Дополнительная работа	Смотри ниже

Дополнительный:

Возможность взять с собой иждивенцев, если они учились в аспирантуре в течение не менее девяти месяцев в провайдере высшего образования (HEP) с послужным списком соответствия, или если правительство спонсировало изучение курса продолжительностью более шести месяцев.

Кандидаты должны:

быть в возрасте 16 лет и старше и учиться на уровне GCSE или выше;
иметь согласие родителей, если им меньше 18 лет;
быть спонсируемым и иметь действительное подтверждение о приеме на обучение (CAS);
соответствовать академическим способностям, английскому языку и требованиям к обслуживанию (различные способы оценки и требования к доказательствам в зависимости от национальности, уровня курса и типа спонсора);
быть настоящим студентом (кандидаты могут пройти собеседование на предмет достоверности);
соответствовать академической успеваемости (при подаче заявления в Великобритании) и срокам (не более чем на два года ниже степени или на пять лет ниже уровня последипломного образования) требованиям;
получить разрешение в соответствии со схемой утверждения академических технологий (ATAS), если вы изучаете соответствующий курс (если вы не являетесь гражданином ЕС).

Смена учреждения-спонсора без подачи новой заявки не допускается.

Студенты могут подать заявление на дальнейший отпуск в качестве студента или переключиться на другие маршруты в соответствии с более широким подходом к переключению при подаче заявления на отпуск внутри Великобритании. Это будет включать в себя возможность переключаться на рабочие маршруты, если они соответствуют требованиям. Разрешена ли дополнительная работа, зависит от уровня обучения и спонсирующего учреждения. Отдельные ограничения применяются в отношении того, какой тип занятости разрешен. Например, учащимся не разрешается работать профессиональными спортсменами, врачами или дантистами на курсах обучения или артистами. Кроме того, они не могут быть самозанятыми или заниматься предпринимательской деятельностью. Как правило, студенты могут учиться в спонсирующем их учебном заведении только по курсу, для которого был назначен CAS.

Как правило, предоставляется четырехмесячный «завершающий» период после исследования (конечно, зависит от продолжительности курса).

Таблица 9: Условия и требования маршрута «Ребенок-ученик»

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Нет	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – маршруты (внутри страны)	Да
Плата за иммиграционные навыки	Нет	Маршрут до поселения	Нет
Доплата за иммиграционное здоровье	Да	иждивенцы	Нет
Биометрия	Да	Доступ к государственным фондам	Нет
Обслуживание	Да	Дополнительная работа	Смотри ниже

Дополнительный:

Ребенок-ученик должен:

быть в возрасте от 4 до 18 лет и учиться в частной школе.
иметь письмо-согласие от родителя или законного опекуна, соответствующие меры по уходу и свидетельство родственных связей между учащимся и стороной, давшей согласие (также относится к обычным учащимся в возрасте до 18 лет).
если им 16 лет или больше, продемонстрируйте, что они являются настоящими учениками (что может включать собеседование на предмет достоверности).
соответствовать академическим способностям и требованиям к обслуживанию.
быть спонсируемым и иметь действующий CAS.

Дополнительная информация

92. Спонсоры:

несут ответственность за любых иностранных студентов, которым они предлагают обучение по маршруту «Детский студент» или «Студент» в течение всего периода спонсорства;
могут спонсировать только в том случае, если они являются поставщиком высшего образования, колледжем, финансируемым государством, независимой школой, частным поставщиком дополнительного образования или зарубежным высшим учебным заведением. Школы, финансируемые государством (за исключением добровольных гимназий в Северной Ирландии), включая школы-интернаты, финансируемые государством, не могут спонсировать иностранных студентов;
должен поддерживать надзор за образованием и ежегодно проходить базовую оценку соответствия. Спонсоры, привлекающие детей, должны соответствовать Минимальным национальным стандартам защиты детей;
должен обеспечить участие детей-студентов и студентов в учебе;
должен сообщать о соответствующих изменениях в учебном заведении и изменениях обстоятельств спонсируемых детей-студентов и студентов;
подлежат санкциям за несоблюдение.

Маршрут выпускника

93. Маршрут для выпускников будет запущен летом 2021 года, чтобы предоставить иностранным студентам возможность остаться в Великобритании для работы или поиска работы после окончания учебы. Студенты бакалавриата и магистратуры смогут остаться в стране на два года, а аспиранты — на три года. Выпускники смогут переключаться на другие маршруты в соответствии с более широким подходом к переключению при подаче заявления на отпуск внутри Великобритании. Это будет включать в себя возможность переключаться на рабочие маршруты, если они соответствуют требованиям. Маршрут для выпускников также повысит привлекательность предложения Великобритании для иностранных студентов.

94. Это будет неспонсируемый маршрут. Всем успешным кандидатам будет предоставлен одноразовый непродлеваемый отпуск продолжительностью два года, если они получают степень бакалавра или магистра, или три года, если они получают степень доктора философии, по этому маршруту, и они смогут работать или искать работу. на любом уровне мастерства в течение этого периода. Маршрут также будет основан на баллах, при этом полное количество баллов будет присуждаться за успешное получение степени от британского поставщика высшего образования с послужным списком соответствия.

95. Текущая схема продления докторантуры (DES), открытая для иностранных студентов, получивших докторскую степень в Великобритании и позволяющая им оставаться и работать здесь в течение 12 месяцев после завершения обучения, будет закрыта в момент, когда будет введен новый маршрут выпускников. представил. Маршрут для выпускников значительно улучшает предложение DES, предоставляя дополнительные два года и более упрощенный путь для тех, кто защитил докторскую диссертацию, чем текущий маршрут.

Кто может подать заявку?

96. Маршрут для выпускников будет открыт для иностранных студентов, которые имеют действительный отпуск в качестве студента уровня 4 (общий) или студента на момент подачи заявления и которые успешно получили степень на уровне бакалавриата или выше в высшем образовании Великобритании. Поставщик с послужным списком соблюдения во время предоставления отпуска.

97. Кандидаты должны получить всю степень в Великобритании, за исключением разрешенных программ обучения за границей или случаев, когда дистанционное обучение было необходимо из-за Covid-19.

98. Маршрут не будет требовать технического обслуживания, и заявителям не нужно будет демонстрировать знание английского языка, поскольку они уже доказали знание английского языка, успешно получив степень в британском университете. Кандидаты должны будут оплатить иммиграционную медицинскую надбавку по обычной ставке для маршрутов системы начисления баллов. Этот маршрут не будет зависеть от государственных средств.

Таблица 10: Условия и требования к выпускникам

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Нет	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – маршруты (внутри страны)	Да
Плата за иммиграционные навыки	Нет	Маршрут до поселения	Нет
Доплата за иммиграционное здоровье	Да	Иждивенцы*	Смотри ниже
Биометрия	Да	Доступ к государственным фондам	Нет
Обслуживание	Нет	Дополнительная работа	Да

Дополнительный:

* Выпускникам, чьи иждивенцы уже находятся с ними в Великобритании, будет разрешено продолжать спонсировать членов семьи, которые одновременно подают заявление на дальнейший отпуск.

Кандидаты должны:

оплатить соответствующий сбор и полную иммиграционную медицинскую надбавку;
иметь действительный и действующий отпуск в качестве студента на момент подачи заявления;
быть спонсируемым поставщиком высшего образования Великобритании (HEP) с послужным списком соответствия в качестве студента на момент подачи заявки;
успешно завершили обучение на уровне бакалавриата (RQF 6) или выше, и курс должен быть тем, для которого было назначено их последнее подтверждение приема на обучение (CAS). Спонсирующая HEP должна подтвердить, что заявитель соответствует этому требованию;
прошли все обучение в Великобритании (тем, кто завершил часть своего курса за границей в рамках программы обучения за границей или прошел часть курса за пределами Великобритании в результате сбоя, вызванного Covid-19, также будет разрешено подать заявление);
ранее не получали отпуск по программе Graduate;
иметь разрешение на пребывание в Великобритании по программе Graduate от своего спонсирующего органа, если они обучались по государственной стипендии;
соответствовать минимальным требованиям пригодности, включая прохождение проверок безопасности, личности и преступности;
получить разрешение Схемы одобрения академических технологий (ATAS), если это применимо, если вы намереваетесь провести дополнительное обучение.

Дополнительное обучение разрешено, но не у спонсора студенческого маршрута.

Отдельные ограничения будут применяться в отношении того, какой тип занятости разрешен. Выпускникам этого маршрута по-прежнему будет запрещено работать профессиональными спортсменами, врачами или стоматологами во время обучения.

Приходить в гости

Посетители

99. В конце переходного периода свободное передвижение прекратится, и граждане ЕС попадут под действие новой иммиграционной системы. Мы хотим, чтобы законные путешественники, которые поддерживают нашу экономику и обогащают общество и культуру, могли беспрепятственно приезжать в Великобританию в будущем.

100. Посетители в большинстве случаев могут приезжать в Великобританию на срок до шести месяцев. Посетитель может въезжать в Великобританию несколько раз в течение этого периода, но фактически он не может проживать в Великобритании посредством повторных или непрерывных посещений. Они не могут работать или иметь доступ к государственным фондам. В настоящее время они не могут учиться более 30 дней.

101. Правила Великобритании для посетителей уже разрешают широкий спектр мероприятий, помимо туризма и свиданий с семьей, которыми могут заниматься посетители. Деловые люди могут приезжать в Великобританию для встреч, переговоров и подписания деловых контрактов; ведущие ученые могут представить свои последние исследования; или ученые, например, могут поделиться своими знаниями с коллегами по международным проектам. Люди, работающие за границей, могут приехать и поддержать компании, которые купили товары у их компании, или сотрудничать с британским бизнесом, который снабжает их работодателей за границей. Более подробную информацию в настоящее время можно найти в Приложении V Иммиграционных правил . Мы продолжим взаимодействие с заинтересованными сторонами, чтобы лучше понять, как можно улучшить и упростить правила для посетителей.

Кто может подать заявку?

102. Любой может подать заявку на посещение Великобритании. Они должны либо подать заявление на получение визы до прибытия, либо получить разрешение на въезд на границе Великобритании. Граждане визы (те, кто является гражданами стран, перечисленных в Приложении 2 к Приложению V Иммиграционных правил) могут подавать заявление в любом месте за пределами Великобритании. Граждане без визы (граждане стран, не перечисленных в списке) могут подать заявление на границе Великобритании. Правительство уже заявило, что его намерение состоит в том, чтобы гражданам ЕС и Швейцарии не требовались визы для посещения Великобритании.

Таблица 11: Условия и требования посетителей

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Нет	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да*	Переключение – маршруты (внутри страны)	Нет**
Плата за иммиграционные навыки	Нет	Маршрут до поселения	Нет
Доплата за иммиграционное здоровье	Нет	иждивенцы	Нет
Биометрия	Да*	Доступ к государственным фондам	Нет
Обслуживание	Н/Д***	Дополнительная работа	Н/Д

Дополнительный:

*Только для граждан с визой

** Если вы не находитесь в Великобритании и не занимаетесь предпринимательской деятельностью, вы не можете переключиться с статуса посетителя на другие маршруты.

*** Посетители должны иметь достаточно средств для покрытия всех разумных расходов, связанных с их посещением, без работы или доступа к государственным средствам.

Краткосрочное исследование

103. Мы разрешаем обучение до шести месяцев в соответствии со стандартным маршрутом посещения. Все неразвлекательные исследования должны проводиться в аккредитованном учреждении. Рекреационные курсы, проводимые для отдыха, которые длятся не более 30 дней и не приводят к какой-либо формальной квалификации, не должны проходить в аккредитованном учреждении.

104. Мы продолжим краткосрочное обучение английскому языку продолжительностью от 6 до 11 месяцев. Этот маршрут отличается как от основного студенческого маршрута, так и от основного краткосрочного учебного маршрута и требует от заявителей всех национальностей получить разрешение на въезд до поездки. Это специально для людей, посещающих курсы английского языка, не требует спонсорства и не разрешает работу.

Другие пути иммиграции

Переводы внутри компании и выпускники-стажеры внутри компании

105. Цель договоренностей о внутрифирменных переводах и выпускниках-стажерах заключается в обеспечении временных перемещений ключевого бизнес-персонала, что позволяет многонациональным компаниям переводить своих работников между дочерними филиалами. Эти договоренности поддерживают внутреннюю торговлю и инвестиции и реализуют обязательства, которые Великобритания взяла на себя в соглашениях о свободной торговле в отношении таких работников.

106. Этот маршрут потребует, чтобы кандидаты занимали должности, квалифицированные в соответствии с RQF6, и на них распространяется другой порог минимальной заработной платы, отличный от основного маршрута Skilled Worker. Он не будет подпадать под требования английского языка, но будет зависеть от требования, чтобы работник был нанят отправляющей компанией в течение минимального периода до перевода (12 месяцев в случае перевода внутри компании или три месяца в случае перевода). случай выпускников-стажеров внутри компании).

107. Маршрут не обеспечит возможности для урегулирования. Однако лицам, допущенным к участию в маршруте, будет разрешено переключиться на маршрут Skilled Worker, еще находясь в Великобритании, если они соответствуют квалификационным требованиям для этого маршрута.

108. Мы также скорректируем существующие правила «охлаждения», поскольку они применяются к переводам внутри компании, чтобы будущая система предусматривала более гибкие условия для краткосрочных назначений. Мы планируем заменить существующие правила правилом, которое более просто требует, чтобы при переводе за границу внутри компании не было разрешения на въезд или разрешение на въезд или пребывание в качестве получателя внутри компании более пяти лет в течение любого шестилетнего периода. за исключением случаев, когда они имеют право на получение до девяти лет в зависимости от их заработной платы.

Кто может подать заявку?

109. При условии соблюдения требований спонсорства, существующие квалифицированные сотрудники отправляющей компании, если они переводятся в британский филиал или дочернюю компанию этой компании.

Таблица 12: Переводы внутри компании и условия и требования стажеров внутри компании

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Нет	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – маршруты (внутри страны)	Да
Плата за иммиграционные навыки	Да	Маршрут до поселения	Нет
Доплата за иммиграционное здоровье	Да	иждивенцы	Да
Биометрия	Да	Доступ к государственным фондам	Нет
Обслуживание	Да	Дополнительная работа	Да

Дополнительные требования:

Заявитель должен:

проработали в отправляющей компании не менее 12 месяцев до даты перевода (три месяца в случае выпускников-стажеров)
соответствовать требованиям к минимальной заработной плате (в настоящее время 41 500 фунтов стерлингов)
удовлетворить требование «остывания»

Работа ограничена ролью, указанной в Спонсорском сертификате

Запись на 12 месяцев для выпускников-стажеров и пять лет для перевода в компанию (девять лет для более высокооплачиваемых должностей)

Схема мобильности молодежи

110. Правительство Соединенного Королевства стремится содействовать культурному обмену и предоставлять возможности для молодежи. Схема мобильности молодежи (YMS) — это временный маршрут, который существует для предоставления молодым людям из стран-участниц возможности испытать жизнь в Великобритании, что позволяет им работать и путешествовать на срок до двух лет. YMS представляет собой взаимную схему, условия которой обсуждаются и согласовываются между двумя странами, что позволяет молодым британским гражданам пользоваться аналогичными возможностями за границей.

111. В настоящее время Великобритания имеет восемь соглашений YMS с Австралией, Канадой, Японией, Монако, Новой Зеландией, Гонконгом, Республикой Корея и Тайванем. Великобритания остается открытой для заключения дальнейших соглашений YMS с другими странами и территориями.

Кто может подать заявку?

112. Лица в возрасте от 18 до 30 лет на момент подачи заявления, которые имеют сбережения в размере 1890 фунтов стерлингов и являются гражданами стран или республик, перечисленных в Приложении G к Иммиграционным правилам, или являются британскими заморскими гражданами, британскими заморскими территориями или Британский гражданин (за границей).

Таблица 13: Условия и требования программы молодежной мобильности

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Нет	Ограничено	Да
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – маршруты (внутри страны)	Да
Плата за иммиграционные навыки	Нет	Поселок	Нет
Доплата за иммиграционное здоровье	Да	иждивенцы	Нет
Биометрия	Да	Доступ к государственным фондам	Нет
Обслуживание	Да	Дополнительная работа	Да

Дополнительный:

Кандидаты могут работать или учиться, находясь в Великобритании.
Кандидатам не разрешается работать профессиональными спортсменами, врачами или стоматологами во время обучения.
Заявителям не разрешается привозить членов семьи в качестве иждивенцев.
Кандидаты не должны ранее иметь допуск к участию в этой категории.
Кандидаты должны получать как минимум национальную минимальную заработную плату (исключения распространяются на некоторые схемы, например, Erasmus).

Спортивные маршруты

Временные и долгосрочные спортивные маршруты

113. Нынешняя система спорта предусматривает как временные, так и долгосрочные условия для профессиональных спортсменов, занимающихся спортом в Соединенном Королевстве.

114. Спортивные руководящие органы (SGB) продолжат издавать и поддерживать процесс одобрения заявителей, обеспечивая защиту игровых возможностей для местных спортсменов и развитие молодежи. Такие одобрения будут основываться на объективных спортивных критериях, которые публикуются на веб-сайте каждого SGB, что обеспечивает полную прозрачность.

115. В соответствии с нашими текущими договоренностями в отношении спорта, спортсмены, желающие приехать в Великобританию на временной основе — на 12 месяцев или меньше, — не будут обязаны владеть английским языком. Те спортсмены, которые хотят приехать на более длительный срок или поселиться в Великобритании, будут обязаны владеть английским языком, сохраняя соответствие маршруту Skilled Worker. Соответственно, расчет периодов времени на любом маршруте к поселению по этому маршруту начнется только после того, как мигрант продемонстрирует требуемый уровень владения английским языком.

Кто может подать заявку?

116. Всемирно признанные спортсмены всех национальностей. У них должно быть подтвержденное предложение о работе, одобрение соответствующего SGB, и их трудоустройство должно спонсироваться британским работодателем, имеющим лицензию Министерства внутренних дел.

117. Спортсменам разрешается переходить на правах аренды в другой клуб, но если они решат переехать навсегда, им нужно будет подать заявку на получение нового одобрения Руководящего органа в своем новом клубе.

Таблица 14: Условия и требования к спортсмену (временному отпуску)

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Нет	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – работодатели	Да
Плата за иммиграционные навыки	Нет	Переключение — маршруты (внутри страны)	Да
Доплата за иммиграционное здоровье	Да	Поселок	Нет
Биометрия	Да	иждивенцы	Да
Обслуживание	Да	Доступ к государственным фондам	Нет
		Дополнительная работа	Да

Таблица 15: Условия и требования к спортсмену (длительный отпуск)

Требования		Условия и ограничения
Английский язык*	Да	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – маршруты (внутри страны)	Да
Плата за иммиграционные навыки	Нет	Поселок	Да
Доплата за иммиграционное здоровье	Да	иждивенцы	Да
Биометрия	Да	Доступ к государственным фондам	Нет
Обслуживание	Да	Дополнительная работа	Да

*Спортсмен, остающийся в Великобритании более 24 месяцев подряд, должен продемонстрировать знание английского языка на уровне A1 или выше Общеевропейской системы изучения языков Совета Европы; или иметь академическую квалификацию, которая преподавалась на английском языке и признана UK NARIC эквивалентной степени бакалавра, магистра или доктора философии в Великобритании.

Дополнительно: Спортсмены могут подать заявление на получение бессрочного вида на жительство после завершения пятилетнего непрерывного проживания в Великобритании и демонстрации соответствующего знания английского языка.

Обладатели как временной, так и долгосрочной выездной визы:

может выполнять дополнительную работу на том же уровне, что и основная работа, выполнять работу из списка дефицитных профессий (SOL) или учиться до 15 часов в неделю.
им разрешено работать спортсменом в своей национальной команде, пока она участвует в соревнованиях Британских университетов и колледжей (BUCS); или работать спортивным телеведущим.
должен получать как минимум национальную минимальную заработную плату (исключения применяются к некоторым программам, например Erasmus).

Креативный маршрут

118. Артисты, артисты и музыканты вносят свой вклад в богатую культурную жизнь Великобритании. Великобритания была и будет оставаться привлекательным местом для лучших международных талантов в этих областях. Этот маршрут предназначен для соискателей из творческой индустрии, которые въезжают в Великобританию по краткосрочным контрактам/наймам на срок до 12 месяцев.

119. Кандидаты из творческих отраслей также смогут приехать в Великобританию в качестве посетителей. Существующие правила для посетителей позволяют артистам, артистам и музыкантам выступать в Великобритании, в том числе получать оплату за участие в определенных мероприятиях. Мы продолжим работать с творческим сектором, чтобы реформировать и упростить предложение для креативщиков, приезжающих в Великобританию в краткосрочные поездки.

Кто может подать заявку?

120. Лица всех национальностей, имеющие подтвержденное предложение о работе и трудоустройство которых будет спонсироваться британским работодателем, имеющим лицензию Министерства внутренних дел, для работы по профессии в творческой индустрии.

Таблица 16: Условия и требования творческого маршрута

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Нет	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – работодатели	Да
Плата за иммиграционные навыки	Нет	Переключение — маршруты (внутри страны)	Да
Доплата за иммиграционное здоровье	Да	Поселок	Нет
Биометрия	Да	иждивенцы	Да
Обслуживание	Да	Доступ к государственным фондам	Нет
		Дополнительная работа	Да

*Прежде чем выдать Спонсорский сертификат, спонсор должен убедиться, что он соблюдает соответствующий Кодекс практики (согласно Приложению J Иммиграционных правил) для данной профессии (если таковой существует). В случае отсутствия Свода практических правил спонсор/работодатель должен быть уверен, что трудящийся-мигрант обладает уникальными качествами и навыками для заполнения должности, и что он «международно признан/зарекомендовал себя» в своей области.

Кандидат:

Кандидаты могут выполнять дополнительную работу на том же уровне, что и основная работа, выполнять работу из списка дефицитных профессий или учиться до 15 часов в неделю.

Существующая творческая и спортивная концессия, позволяющая творческим работникам, являющимся гражданами без визы с действующим свидетельством о спонсорстве, въезжать в Великобританию для работы на срок до трех месяцев без предварительного разрешения на въезд, останется в силе. Кандидаты должны получать по крайней мере освобождение от национальной минимальной заработной платы, применяемое к некоторым программам, например Erasmus).

Благотворительная деятельность

121. Путь для заявителей, желающих въехать в Великобританию, для выполнения неоплачиваемой волонтерской работы в зарегистрированной в Великобритании благотворительной организации, продвигающей основную цель благотворительной организации.

Кто может подать заявку?

122. Лица всех национальностей, желающие добровольно работать в зарегистрированной в Великобритании благотворительной организации на срок до 12 месяцев.

Таблица 17: Условия и требования благотворительного маршрута

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Нет	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – маршруты (внутри страны)	Да
Плата за иммиграционные навыки	Нет	Поселок	Нет
Доплата за иммиграционное здоровье	Да	иждивенцы	Да
Биометрия	Да	Доступ к государственным фондам	Нет
Обслуживание	Да	Дополнительная работа	Да

Министры религии и религиозные деятели

123. Есть два специальных маршрута для религиозных организаций, которые хотят вербовать из-за рубежа. Служители религии — это долгосрочная виза для тех, кто играет ведущую роль в качестве религиозных лидеров, возглавляет общины и проповедует основы веры. Религиозный работник – это временная краткосрочная виза, предназначенная для тех, кто выполняет непастырские функции, поддерживая деятельность религиозных учреждений.

124. Существующие положения сбалансированы, чтобы удовлетворить потребности этих учреждений и гарантировать, что те, кто приезжает в Великобританию, могут интегрироваться в более широкие сообщества, в которых они живут.

Кто может подать заявку?

125. Лица всех национальностей, желающие играть ведущую роль либо в качестве религиозных лидеров (на длительный срок), либо в качестве религиозных деятелей (временно), занимающих краткосрочные непасторские должности в религиозном учреждении.

Таблица 18: Условия и требования служителей религии

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Да	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – маршруты (внутри страны)	Да
Плата за иммиграционные навыки	Нет	Поселок	Да
Доплата за иммиграционное здоровье	Да	иждивенцы	Да
Биометрия	Да	Доступ к государственным фондам	Нет
Обслуживание	Да	Дополнительная работа	Да

Дополнительный:

Кандидаты могут выполнять дополнительную работу на том же уровне, что и основная работа, выполнять работу из списка дефицитных профессий или учиться до 15 часов в неделю.
Кандидат на должность министра религии может выполнять дополнительную работу, волонтерскую работу, учиться (если это не мешает спонсируемой работе) и путешествовать за границу.
Кандидаты должны получать по крайней мере освобождение от национальной минимальной заработной платы, применяемое к некоторым программам, например Erasmus).

Таблица 19: Религиозные работники (краткосрочные) условия и требования

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Нет	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – маршруты (внутри страны)	Да
Плата за иммиграционные навыки	Нет	Поселок	Нет
Доплата за иммиграционное здоровье	Да	иждивенцы	Да
Биометрия	Да	Доступ к государственным фондам	Нет
Обслуживание	Да	Дополнительная работа	Да

Дополнительный:

Кандидаты могут выполнять дополнительную работу на том же уровне, что и основная работа, выполнять работу из списка дефицитных профессий или учиться до 15 часов в неделю.
Работник религиозного учреждения должен иметь предложение от спонсора.
Любой заявитель в качестве религиозного работника не должен иметь разрешение на въезд или разрешение на пребывание в течение 12 месяцев, непосредственно предшествующих подаче заявления в качестве религиозного работника или благотворительного работника.
Кандидаты должны получать как минимум национальную минимальную заработную плату (исключения распространяются на некоторые схемы, например, Erasmus).

Уполномоченная правительством биржа

126. Правительство Соединенного Королевства стремится содействовать международному сотрудничеству, культурному обмену и обмену передовым опытом. Уполномоченная правительством биржа (GAE) — это временный рабочий маршрут, который соответствует целям роста Великобритании и международного развития. Схемы GAE позволяют мигрантам приезжать в Великобританию для прохождения обучения и получения опыта работы. Маршрут GAE нельзя использовать для заполнения вакансий, все места должны быть нештатными.

127. В рамках существующей системы, не входящей в ЕС, существует 60 утвержденных схем GAE, охватывающих более широкий круг секторов. Далее будет рассмотрен вопрос о консолидации существующих схем.

Кто может подать заявку?

128. Любой мигрант, подлежащий иммиграционным проверкам и проверкам на предмет преступности, которого спонсирует работодатель, являющийся утвержденным владельцем схемы.

Таблица 20: Уполномоченные государством условия и требования к обмену

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Нет	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – маршруты (внутри страны)	Нет*
Плата за иммиграционные навыки	Нет	Поселок	Нет
Доплата за иммиграционное здоровье	Да	иждивенцы	Да
Биометрия	Да	Доступ к государственным фондам	Нет
Обслуживание	Да	Дополнительная работа	Да

*Исключения действительны для тех, кто:

спонсируются исследователи, которые могут перейти на Global Talent;
иметь визу Tier 4 и иметь степень бакалавра, магистра, PGCE или PGDE в Великобритании во время последнего отпуска;
спонсируются для прохождения последипломного профессионального обучения или опыта работы, которые необходимы для получения профессиональной квалификации или регистрации в той же профессиональной области, что и их квалификация, описанная выше;
спонсируются для прохождения стажировки продолжительностью до 12 месяцев, что напрямую связано с квалификацией, описанной выше.

Кандидаты должны получать по крайней мере освобождение от национальной минимальной заработной платы, применяемое к некоторым программам, например Erasmus).

Международное соглашение

129. Это специальный маршрут для тех, кто прибывает по контракту для оказания услуг, подпадающих под действие международного права. Это включает в себя:

частные слуги в дипломатических домах;
сотрудники зарубежных правительств и международных организаций;
Генеральное соглашение о торговле услугами (ГАТС);
аналогичные соглашения между Великобританией и другой страной или другими странами.

130. Обязательство Соединенного Королевства поддерживать визовый режим, требуемый международным правом, будет продолжаться после того, как мы покинем ЕС. Тем не менее, маршрут будет пересмотрен в будущем, чтобы улучшить его нынешнюю форму. Различие между договоренностями, вытекающими из международных соглашений, и нашими обязательствами по Венской конвенции о дипломатических сношениях станет более четким.

Кто может подать заявку?

131. Применяется как к гражданам ЕС, так и к гражданам стран, не входящих в ЕС.

Таблица 21: Условия и требования международного соглашения

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Нет	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – маршруты (внутри страны)*	Да
Плата за иммиграционные навыки	Нет	Поселок	Нет
Доплата за иммиграционное здоровье	Да	иждивенцы	Да
Биометрия	Да	Доступ к государственным фондам	Нет
Обслуживание	Да	Дополнительная работа	Да

Дополнительный:

Кандидаты должны получать как минимум национальную минимальную заработную плату (исключения распространяются на некоторые схемы, например, Erasmus).
Это разрешение выдается на разный срок, от шести месяцев до двух лет. Точные условия и ограничения варьируются в зависимости от подкатегории.

Великобритания

132. Маршрут по происхождению в Соединенном Королевстве позволяет гражданам Содружества, чьи дедушка и бабушка родом из Великобритании, приезжать, жить и работать в Великобритании. Мигрант сможет приехать в Великобританию на пять лет и заниматься любой работой (включая самозанятость) с любым уровнем квалификации. Владельцы могут подать заявление на постоянное проживание в Великобритании после пяти лет непрерывного проживания.

Кто может подать заявку?

133. Заявители должны быть гражданами Содружества и иметь возможность доказать, что один из их бабушек и дедушек родился в Великобритании или на островах (Гернси, Джерси или остров Мэн).

134. Кроме того, заявители должны соответствовать другим квалификационным требованиям, указанным ниже.

Таблица 22: Условия и требования по происхождению в Великобритании

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Нет	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – маршруты (внутри страны)	Да
Плата за иммиграционные навыки	Нет	Маршрут до поселения	Да
Доплата за иммиграционное здоровье	Да	иждивенцы	Да
Биометрия	Да	Доступ к государственным фондам	Нет
Обслуживание	Да	Дополнительная работа	Н/Д

Кандидаты должны получать как минимум национальную минимальную заработную плату (исключения распространяются на некоторые схемы, например, Erasmus).

Дополнительная информация

135. Кандидатам не требуется предложение о работе, чтобы приехать в Великобританию по этой категории, но они должны показать, что они способны и намерены работать. Они могут выполнять любую работу (включая самозанятость) на любом уровне квалификации. Работа не обязательно должна быть с лицензированным спонсором.

136. Британские визы по происхождению действительны в течение пяти лет, по истечении которых владельцы могут подать заявление на постоянное проживание в Великобритании или продлить свою визу еще на пять лет.

137. Английский язык не требуется для первоначальной визы, но заявители должны соответствовать требованиям владения английским языком и пройти тест «Жизнь в Великобритании», чтобы иметь право на поселение.

Дальнейшая информация

138. Этот документ охватывает проект требований к основным рабочим и учебным маршрутам, открывающимся позднее в этом году. За ним последуют окончательные договоренности в Иммиграционных правилах и рекомендации для заявителей. Для всех других маршрутов, включая семейный маршрут, с января 2021 года граждане ЕС и члены их семей (которые не соответствуют требованиям EUSS) должны будут подать заявку и получить право на въезд или пребывание на тех же основаниях, что и граждане стран, не входящих в ЕС.

139. Система начисления баллов внедряется поэтапно, чтобы обеспечить бесперебойную работу и дать каждому достаточно времени для адаптации.

140. Существуют и другие маршруты иммиграции помимо тех, что указаны в этом документе, в том числе:

Пилотный проект сезонных рабочих для сельского хозяйства: дополнительная информация о пилотном проекте сезонных рабочих не была включена, так как он завершится в конце 2020 года. Пилотный проект будет полностью пересмотрен, и решение о том, будет ли он продолжаться в рамках системы начисления баллов, находится на стадии рассмотрения. сделал позже в этом году.
Иностранные домашние работники: этот маршрут позволяет домашней прислуге в частном домохозяйстве, которая проработала на своего работодателя не менее одного года (например, нянями или теми, кто обеспечивает личный уход за работодателем и их семьей), посетить Великобританию со своими работодателя на срок до шести месяцев.

141. Правительство Соединенного Королевства глубоко обеспокоено введением Китаем в Гонконге закона о национальной безопасности, который ограничивает права и свободы жителей Гонконга в нарушение Совместной китайско-британской декларации. У нас есть историческое и моральное обязательство перед британскими гражданами (за границей) в Гонконге, которые решили сохранить свои связи с Великобританией, и мы выполним наше обязательство перед ними. Мы представим новый иммиграционный маршрут для граждан Великобритании (за границей) и их ближайших родственников, которые обычно проживают в Гонконге, что позволит им жить и работать в Великобритании и обеспечит путь к гражданству.

Граница будущего

142. В рамках Балльной системы мы внедрим ряд изменений, позволяющих усилить безопасность нашей границы. Наша будущая пограничная система будет защищать население и способствовать процветанию. Инвестиции в пограничные процессы, биометрию и технологии приведут к тому, что граница будет работать с полностью цифровым сквозным маршрутом клиента, улучшая как безопасность, так и прохождение законных путешественников через границу.

143. В рамках поэтапной программы до 2025 года мы введем универсальное требование «разрешения на поездку», которое потребует от всех, желающих поехать в Великобританию (кроме граждан Великобритании и Ирландии), запрашивать разрешение до поездки, чтобы облегчить проезд. законных путешественников, избегая при этом угроз на границе Великобритании. Мы введем электронные разрешения на поездки (ETA) для посетителей и пассажиров, следующих транзитом через Великобританию, которым в настоящее время не требуется виза для краткосрочного пребывания или которые еще не имеют иммиграционный статус до поездки. Наша система ETA потребует от заявителей пройти легкий процесс подачи заявки, который позволит проводить проверки безопасности и принимать более обоснованные решения на основе информации, полученной на более раннем этапе, относительно того, следует ли разрешить отдельным лицам въезжать в Великобританию.

144. Для граждан Великобритании и Ирландии, которым не требуется разрешение на въезд в Великобританию, их разрешение будет подтверждено их паспортом. Гражданам Ирландии, как правило, не требуется разрешение, и в правилах общей зоны путешествий не будет никаких изменений. Для тех, кто приезжает работать или учиться в Великобританию или в качестве посетителей с визой, их разрешение будет их визой, которую мы превратим в цифровую запись о статусе. Мы стремимся сделать визу цифровым документом, который заменит бумажный.

145. На границе для подтверждения личности потребуется паспорт. В течение 2021 года граждане ЕС (кроме тех, чьи права защищены в соответствии с Соглашением о выходе) должны будут использовать для пересечения границы паспорт, а не национальное удостоверение личности. Мы объявим дополнительные подробности об изменениях в процедурах пограничного контроля, затрагивающих граждан ЕС, в надлежащее время после переговоров о будущих отношениях между Великобританией и ЕС.

Приложение A – Сборы за подачу заявки на основе текущих сборов и структуры взимания платы

Указанные сборы верны по состоянию на июль 2020 года. Сборы постоянно пересматриваются и могут быть изменены. Посмотреть стоимость визы в Великобританию .

Таблица 23: Плата за подачу заявки

Тип заявителя	Подача заявки из-за границы	Подача заявления внутри страны
Квалифицированный работник	До 3 лет: 610 фунтов стерлингов	До 3 лет: 704 фунта стерлингов
Квалифицированный работник	Более 3 лет: 1220 фунтов стерлингов	Более 3 лет: 1408 фунтов стерлингов
Квалифицированный работник	Недостающая профессия до 3 лет: 464 фунта стерлингов	Недостающая профессия до 3 лет: 464 фунта стерлингов
Квалифицированный работник	Нехватка занятий в течение 3 лет: 928 фунтов стерлингов.	Нехватка занятий в течение 3 лет: 928 фунтов стерлингов.
Глобальный талант	608 фунтов стерлингов	608 фунтов стерлингов
Запускать	363 фунта стерлингов	493 фунта стерлингов
Новатор	1021 фунт стерлингов	1277 фунтов стерлингов
Ученик	348 фунтов стерлингов	475 фунтов стерлингов
Ребенок Студент	348 фунтов стерлингов	475 фунтов стерлингов
Посетители	Краткосрочная гостевая виза: £95*
иждивенцы	Фесс продолжит подавать заявки на иждивенцев так же, как и сейчас, уплачивая ту же пошлину, что и основной заявитель.
Трансфер внутри компании	До 3 лет: 610 фунтов стерлингов	До 3 лет: 704 фунта стерлингов
Трансфер внутри компании	Более 3 лет: 1220 фунтов стерлингов	Более 3 лет: 1408 фунтов стерлингов
Выпускник-стажер внутри компании	482 фунта стерлингов	482 фунта стерлингов
творческий	244 фунта стерлингов	244 фунта стерлингов
Схема мобильности молодежи	244 фунта стерлингов	244 фунта стерлингов
Благотворительная деятельность	244 фунта стерлингов	244 фунта стерлингов
Министр религии	610 фунтов стерлингов	704 фунта стерлингов
Религиозный работник	244 фунта стерлингов	244 фунта стерлингов
Уполномоченная правительством биржа	244 фунта стерлингов	244 фунта стерлингов
Международные соглашения	244 фунта стерлингов	244 фунта стерлингов
Семья	1523 фунта стерлингов	1033 фунта стерлингов
Великобритания	516 фунтов стерлингов	1033 фунта стерлингов

*Только для граждан Visa. Дополнительную информацию о различных сборах за гостевую визу можно найти на сайте GOV.UK.

Плата за спонсорство (лицензии и сертификаты) будет по-прежнему применяться так же, как и сейчас. Плата за спонсорскую лицензию зависит от размера компании и маршрута, по которому они применяются. Например, в рамках маршрута «Квалифицированный работник» для небольших и благотворительных организаций плата составляет 536 фунтов стерлингов; для среднего или крупного бизнеса плата составляет 1476 фунтов стерлингов. Дополнительную информацию можно найти на GOV.UK.

Более подробная информация о сборах за визу Health and Care Visa, Graduate Route и Sporting route будет доступна в надлежащее время. Посмотреть стоимость визы в Великобританию .

Приложение B – Профессии и баллы PhD

Коды занятий

Профессии в маршруте Skilled Worker сгруппированы по кодам занятий. Работодатели, желающие спонсировать квалифицированного работника, должны будут выбрать код профессии, наиболее точно отражающий работу, которую они предлагают. Это обязанности и ответственность работы, а не точное название должности, которые являются наиболее важными при установлении этого соответствия.

Эти коды занятий взяты из системы SOC 2010, разработанной Управлением национальной статистики (ONS). Система предназначена для охвата всех видов оплачиваемых рабочих мест в экономике Великобритании. В маршруте Skilled Worker мы используем 4-значные коды SOC в SOC 2010. Мы рассмотрим возможность перехода на более новую систему SOC 2020, когда станет доступно больше данных для этой системы.

Если спонсор не уверен, к какому коду профессии относится работа, он должен использовать инструмент кодирования занятий ONS . Это позволяет им искать по названию должности, предоставляя наиболее вероятные варианты.

После того, как инструмент определил возможные коды занятий, спонсоры должны прочитать их описания, чтобы определить правильный код SOC для работы, которую они предлагают. Их можно найти в подробных руководствах ONS:

Том 1 описывает типичные рабочие задачи и общие названия должностей в каждом коде профессии, помогая сопоставить названия должностей и обязанностей с соответствующим кодом.

Том 2 представляет собой алфавитный указатель названий должностей в качестве альтернативы инструменту кодирования, помогающему найти соответствующий код профессии для конкретной должности.

Определив код наиболее подходящей профессии, спонсор должен проверить, подходит ли он для программы Skilled Worker. Если код профессии указан в таблице 27 или 28 этого документа, он соответствует требованиям. Если он указан в Таблице 31, он не соответствует требованиям. Мы не будем проводить различие между типами должностей в пределах отдельного кода профессии — если код профессии включен в Таблицу 27 или 28, все рабочие места в этом коде имеют право на участие.

Однако спонсоры должны позаботиться о выборе правильного кода, поскольку некоторые тесно связанные профессии имеют более одного кода профессии. Например, повара (код 5434) могут спонсироваться как квалифицированные рабочие, а повара (код 5435) — нет. В случае сомнений спонсоры должны обратиться к указанным выше источникам ONS.

Право на получение докторских баллов

Для первоначального запуска маршрута Skilled Worker это список профессий, которые смогут претендовать на баллы PhD. Он будет находиться на рассмотрении.

Таблица 24: Профессии высшего уровня квалификации системы кодов SOC

SOC-код	Занятие
1115	Руководители и высокопоставленные чиновники
1116	Избранные должностные лица и представители
1121	Руководители производства и директора по производству
1122	Руководители производства и директора в строительстве
1123	Руководители и директора по производству в горнодобывающей и энергетической отраслях
1131	Финансовые менеджеры и директора
1132	Директора по маркетингу и продажам
1133	Менеджеры по закупкам и директора
1134	Директора по рекламе и связям с общественностью
1135	Менеджеры по персоналу и директора
1136	Директора по информационным технологиям и телекоммуникациям
1139	Функциональные менеджеры и директора, не включенные в другие категории
1150	Руководители и директора финансовых учреждений
1161	Менеджеры и директора по транспорту и дистрибуции
1162	Менеджеры и директора по хранению и складированию
1171	Офицеры в вооруженных силах
1172	Старшие офицеры полиции
1173	Старшие офицеры пожарных, скорой помощи, тюрем и смежных служб
1181	Руководители и директора служб здравоохранения и общественного здравоохранения
1184	Менеджеры и директора социальных служб
1190	Менеджеры и директора в розничной и оптовой торговле
2111	Ученые-химики
2112	Ученые-биологи и биохимики
2113	Ученые-физики
2114	Социальные и гуманитарные ученые
2119	Специалисты в области естественных и социальных наук, не включенные в другие категории
2121	Инженеры-строители
2122	Инженеры-механики
2123	Инженеры-электрики
2124	Инженеры-электронщики
2126	Инженеры по проектированию и разработке
2127	Инженеры-технологи и технологи
2129	Инженеры-профессионалы, не включенные в другие категории
2133	ИТ-специалисты менеджеры
2134	Менеджеры ИТ-проектов и программ
2135	ИТ-бизнес-аналитики, архитекторы и системные дизайнеры
2136	Программисты и специалисты по разработке программного обеспечения
2137	Специалисты по веб-дизайну и разработке
2139	Специалисты в области информационных технологий и телекоммуникаций, не включенные в другие категории
2141	Специалисты по сохранению
2142	Специалисты по окружающей среде
2150	Менеджеры по исследованиям и разработкам
2216	Ветеринары
2311	Преподаватели высшего образования
2317	Старшие специалисты образовательных учреждений
2318	Советники по вопросам образования и школьные инспекторы
2319	Преподаватели и другие специалисты в области образования, не включенные в другие категории
2412	Барристеры и судьи
2413	Адвокаты
2419	Юристы, не включенные в другие категории
2421	Дипломированные и сертифицированные бухгалтеры
2423	Консультанты по управлению и бизнес-аналитики
2424	Специалисты по управлению бизнесом и финансовыми проектами
2425	Актуарии, экономисты и статистики
2426	Специалисты по бизнесу и связанным с ним исследованиям
2429	Деловые, исследовательские и административные специалисты, не включенные в другие категории
2431	Архитекторы
2432	Работники городского планирования
2433	Сметчики
2434	Сертифицированные геодезисты
2435	Сертифицированные архитектурные технологи
2436	Руководители строительных проектов и смежные специалисты
2443	офицеры службы пробации
2444	Духовенство
2449	Специалисты по социальному обеспечению, не включенные в другие категории
2451	Библиотекари
2452	Архивисты и хранители
2461	Инженеры по контролю качества и планированию
2462	Специалисты по обеспечению качества и регулированию
2463	Специалисты по охране окружающей среды
2471	Журналисты, редакторы газет и периодических изданий
2472	Специалисты по связям с общественностью
2473	Менеджеры по рекламе и креативные директора

Дополнительные рабочие места STEM, которые связаны с исследованиями или техническими знаниями:

SOC-код	Занятие
3111	Лаборанты
3112	Техники по электрике и электронике
3113	Инженеры-техники
3114	Инженеры по строительству и гражданскому строительству
3115	Специалисты по обеспечению качества
3116	Специалисты по планированию, процессам и производству
3119	Специалисты в области науки, техники и производства, не включенные в другие группировки
3121	Специалисты по архитектуре и градостроительству
3122	Рисовальщики
3131	Специалисты по ИТ-операциям
3132	ИТ-специалисты по поддержке пользователей

Приложение C – Занятия на государственной службе в сфере здравоохранения/образования и национальная шкала заработной платы

Таблица 25: Профессии государственных служащих в сфере здравоохранения/образования, где национальная шкала заработной платы будет использоваться для определения текущей ставки

SOC-код	Занятие
2211	Практикующие врачи
2212	Психологи
2213	Фармацевты
2214	Офтальмологи
2215	Стоматологи
2217	Медицинские рентгенологи
2218	Подологи
2219	Медицинские работники, не включенные в другие категории
2221	Физиотерапевты
2222	Эрготерапевты
2223	Речевые и языковые терапевты
2229	Специалисты в области терапии, не включенные в другие категории
2231	Медсестры
2232	Акушерки
2312	Специалисты в области дополнительного образования
2314	Специалисты в сфере среднего образования
2315	Специалисты-педагоги начального и дошкольного образования
2316	Специалисты по обучению детей с особыми потребностями
2442	Социальные работники
3213	Парамедики
3218	Медицинские и зубные техники
3219	Младшие специалисты в области здравоохранения, не включенные в другие категории
6141	Вспомогательные медсестры и помощники
6143	Стоматологические медсестры

Приложение D – Список профессий, которые в настоящее время имеют право на получение визы Health and Care Visa

Полный список профессий, определенных кодом стандартной профессиональной классификации, которые в настоящее время могут претендовать на получение визы Health and Care. Этот список отражает текущий порог навыков. Список профессий будет обновлен в соответствии с запуском новой ветки «Квалифицированные рабочие» и расширенным порогом навыков в конце этого года.

Таблица 26: Профессии, которые в настоящее время имеют право на получение визы Health and Care Visa

SOC-код	Занятие
2112	Ученые-биологи и биохимики
2113	Ученые-физики
2211	Медицинские работники
2212	Психологи
2213	Фармацевты
2214	Офтальмологи
2215	Стоматологи
2217	Медицинские рентгенологи
2218	Подологи
2219	Медицинские работники, не включенные в другие категории
2221	Физиотерапевты
2222	Эрготерапевты
2223	Логопеды и логопеды
2229	Специалисты в области терапии, не включенные в другие категории
2231	Медсестры
2232	Акушерки
2442	Социальные работники
3213	Парамедики

Приложение E – Допустимые профессии и текущие ставки для маршрута Skilled Worker

Таблица 27. Приемлемые профессии, ставки для которых основаны на данных Ежегодного обследования рабочего времени и заработка (ASHE)

Код профессии	Похожие должности	Текущая ставка (при 39-часовой рабочей неделе) ^{[сноска 6]}	Соответствующая минимальная заработная плата (до любых сокращений/прорейтинга)	Имеете право на баллы PhD?
1115, Руководители и старшие должностные лица	Генеральный директор, Главный врач, Государственный служащий (5 разряд и выше), Вице-президент	67 300 фунтов стерлингов (33,19 фунтов стерлингов в час)	67 300 фунтов стерлингов	Да
1121, Руководители производства и директора по производству	Технический директор, Управляющий директор (инжиниринг), Операционный директор (производство), Начальник производства	33 000 фунтов стерлингов (16,27 фунтов стерлингов в час)	33 000 фунтов стерлингов	Да
1122, Руководители производства и директора в строительстве	Менеджер по обслуживанию зданий, Менеджер по строительству, Директор (строительство зданий), Владелец (электромонтажные работы)	34 900 фунтов стерлингов (17,21 фунта стерлингов в час)	34 900 фунтов стерлингов	Да
1123, Руководители и директора по производству в горнодобывающей и энергетической отраслях	Менеджер по производству (горнодобывающая промышленность, водоснабжение и энергетика), менеджер карьера	37 500 фунтов стерлингов (18,49 фунтов стерлингов в час)	37 500 фунтов стерлингов	Да
1131, Финансовые менеджеры и директора	Инвестиционный банкир, менеджер казначейства	43 600 фунтов стерлингов (21,50 фунтов стерлингов в час)	43 600 фунтов стерлингов	Да
1132, Директора по маркетингу и продажам	Директор по маркетингу, Директор по продажам	54 900 фунтов стерлингов (27,07 фунтов стерлингов в час)	54 900 фунтов стерлингов	Да
1133, Менеджеры по закупкам и директора	Менеджер по закупкам, Менеджер по закупкам	39 300 фунтов стерлингов (19,38 фунтов стерлингов в час)	39 300 фунтов стерлингов	Да
1134, Директора по рекламе и связям с общественностью	Директор по работе с клиентами (реклама), руководитель по связям с общественностью	45 400 фунтов стерлингов (22,39 фунтов стерлингов в час)	45 400 фунтов стерлингов	Да
1135, Менеджеры по персоналу и директора	Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору персонала	36 400 фунтов стерлингов (17,95 фунтов стерлингов в час)	36 400 фунтов стерлингов	Да
1136, Директора по информационным технологиям и телекоммуникациям	ИТ-директор, Технический директор (компьютерные услуги), Директор по телекоммуникациям	56 100 фунтов стерлингов (27,66 фунтов стерлингов в час)	56 100 фунтов стерлингов	Да
1139, Функциональные менеджеры и директора, не включенные в другие категории	Менеджер (благотворительная организация), Директор по исследованиям	40 600 фунтов стерлингов (20,02 фунта стерлингов в час)	40 600 фунтов стерлингов	Да
1150, Руководители и директора финансовых учреждений	Менеджер банка, менеджер по страхованию	36 600 фунтов стерлингов (18,05 фунтов стерлингов в час)	36 600 фунтов стерлингов	Да
1161, Менеджеры и директора по транспорту и дистрибуции	Менеджер по автопарку, Менеджер по транспорту	30 900 фунтов стерлингов (15,24 фунтов стерлингов в час)	30 900 фунтов стерлингов	Да
1162, Менеджеры и директора по хранению и складированию	Менеджер по логистике, Заведующий складом	24 300 фунтов стерлингов (11,98 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Да
1172, Старшие офицеры полиции	Главный суперинтендант (служба полиции), Детектив-инспектор, Инспектор полиции	52 000 фунтов стерлингов (25,64 фунтов стерлингов в час)	52 000 фунтов стерлингов	Да
1173, Старшие офицеры пожарных, скорой помощи, тюрем и связанных с ними служб.	Офицер пожарной службы (правительство), начальник тюрьмы, офицер станции (скорая помощь)	36 300 фунтов стерлингов (17,90 фунтов стерлингов в час)	36 300 фунтов стерлингов	Да
1181, Службы здравоохранения и руководители и директора общественного здравоохранения.	Директор по сестринскому делу, менеджер службы здравоохранения, менеджер по информации (орган здравоохранения: больничная служба)	38 400 фунтов стерлингов (18,93 фунтов стерлингов в час)	38 400 фунтов стерлингов	Да
1184, Менеджеры и директора социальных служб	Менеджер по уходу (местное самоуправление: социальные услуги), Менеджер по обслуживанию (услуги социального обеспечения)	29 400 фунтов стерлингов (14,50 фунтов стерлингов в час)	29 400 фунтов стерлингов	Да
1190, Менеджеры и директора в розницу и оптом	Управляющий директор (розничная торговля), Менеджер по розничным продажам, Управляющий магазином (благотворительная организация), Менеджер по оптовым продажам	21 900 фунтов стерлингов (10,80 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Да
1211, Менеджеры и владельцы сельского хозяйства и садоводства	Управляющий фермой, Владелец фермы, Заведующая питомником (садоводство)	25 200 фунтов стерлингов (12,43 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
1213, Руководители и собственники лесного хозяйства, рыболовства и связанных с ними услуг	Владелец питомника, Лесной менеджер, Тренер скаковых лошадей	21 200 фунтов стерлингов (10,45 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
1221, Управляющие и владельцы отелей и жилых помещений	Владелец караван-парка, менеджер отеля, домовладелица (пансион, гость, общежитие)	21 800 фунтов стерлингов (10,75 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
1223, Руководители и собственники ресторанов и предприятий общественного питания	Владелец кафе, владелец магазина рыбы и чипсов, операционный менеджер (кейтеринг), менеджер ресторана, менеджер магазина (магазин еды на вынос)	21 000 фунтов стерлингов (10,36 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
1224, Трактирщики и управляющие лицензированными помещениями	Хозяйка (общественный дом), Лицензиат, Менеджер (винный бар), Мытарь	20 700 фунтов стерлингов (10,21 фунта стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
1225, Менеджеры по отдыху и спорту	Владелец игрового зала, менеджер развлекательного центра, менеджер социального клуба, менеджер театра	24 200 фунтов стерлингов (11,93 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
1226, Руководители и владельцы туристических агентств	Менеджер по туристической информации, Владелец туристического агентства, Менеджер по туризму	24 800 фунтов стерлингов (12,23 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
1241, Руководители практики здравоохранения	Заведующий клиникой, заведующий врачебной практикой, заведующий ветеринарной практикой	25 500 фунтов стерлингов (12,57 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
1242, Жилищные, дневные и домашние управляющие и собственники	Менеджер по уходу, Менеджер дневного центра, Владелец дома престарелых, Менеджер по жилому дому (жилой дом)	26 700 фунтов стерлингов (13,17 фунтов стерлингов в час)	26 700 фунтов стерлингов	Нет
1251, Управляющие недвижимостью, жильем и недвижимостью	Управляющий недвижимостью, Управляющий объектами, Арендодатель (управление недвижимостью), Управляющий недвижимостью	26 300 фунтов стерлингов (12,97 фунтов стерлингов в час)	26 300 фунтов стерлингов	Нет
1252, Управляющие и владельцы гаражей	Директор гаража, Владелец гаража, Менеджер (ремонт: автомобилей)	30 200 фунтов стерлингов (14,89 фунтов стерлингов в час)	30 200 фунтов стерлингов	Нет
1253, Руководители и владельцы парикмахерских и салонов красоты	Владелец парикмахерской , Менеджер по здоровью и фитнесу, Менеджер (салон красоты)	19 300 фунтов стерлингов (9,52 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
1254, Владельцы магазинов и собственники — оптовая и розничная торговля	Торговец антиквариатом , Магазин модной одежды, Газетный киоск, Владелец магазина	24 600 фунтов стерлингов (12,13 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
1255, Менеджеры по утилизации отходов и экологическим службам	Менеджер по охране окружающей среды (вывоз мусора), Менеджер (местное самоуправление: отдел очистки), Менеджер завода по переработке, Торговец металлоломом	32 900 фунтов стерлингов (16,22 фунтов стерлингов в час)	32 900 фунтов стерлингов	Нет
1259, Руководители и владельцы прочих услуг, не включенных в другие группировки	Менеджер букмекерской конторы, Менеджер по графическому дизайну, Менеджер библиотеки, Менеджер по аренде оборудования, Менеджер по производству (развлечения)	22 700 фунтов стерлингов (11,19 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
2111, Ученые-химики	Химик- аналитик, Химик, Химик- разработчик, Промышленный химик, Химик- исследователь	26 700 фунтов стерлингов (13,17 фунтов стерлингов в час)	26 700 фунтов стерлингов	Да
2112, Ученые-биологи и биохимики	Ученый-биомедик, Судмедэксперт, Садовод, Микробиолог, Патологоанатом	29 700 фунтов стерлингов (14,64 фунтов стерлингов в час)	29 700 фунтов стерлингов	Да
2113, Ученые-физики	Геолог, Геофизик, Медицинский физик, Метеоролог, Океанограф, Физик, Сейсмолог	36 500 фунтов стерлингов (18 фунтов стерлингов в час)	36 500 фунтов стерлингов	Да
2114, Социальные и гуманитарные науки	Антрополог, Археолог, Криминолог, Эпидемиолог, Географ, Историк, Политолог, Социолог	25 900 фунтов стерлингов (12,77 фунтов стерлингов в час)	25 900 фунтов стерлингов	Да
2119, Специалисты в области естественных и социальных наук, не включенные в другие категории ^{[сноска 7]}	Ученый-оперативник, Научный сотрудник (медицинский), Научный сотрудник, Исследователь, Научный сотрудник, Ученый, Спортсмен, Исследователь университета	33 000 фунтов стерлингов (16,27 фунтов стерлингов в час)	33 000 фунтов стерлингов	Да
2121, Инженеры-строители	Инженер-строитель, инженер -строитель (профессионал), инженер-дорожник, инженер -нефтяник, инженер общественного здравоохранения, инженер -строитель, инженер-строитель	35 000 фунтов стерлингов (17,26 фунтов стерлингов в час)	35 000 фунтов стерлингов	Да
2122, Инженеры-механики	Авиационный инженер (профессиональный), Аэрокосмический инженер, Автомобильный инженер (профессиональный), Морской инженер (профессиональный), Инженер- механик (профессиональный)	33 400 фунтов стерлингов (16,47 фунтов стерлингов в час)	33 400 фунтов стерлингов	Да
2123, Инженеры-электрики	Инженер- электрик (специалист), Электросметчик, Инженер по оборудованию, Инженер — энергетик, Инженер -связист (железные дороги)	37 000 фунтов стерлингов (18,24 фунта стерлингов в час)	37 000 фунтов стерлингов	Да
2124, Инженеры-электронщики	Инженер по авионике, Инженер по телерадиовещанию (профессионал), Инженер-электронщик (профессионал), Инженер по СВЧ, Инженер по телекоммуникациям (профессионал)	34 700 фунтов стерлингов (17,11 фунтов стерлингов в час)	34 700 фунтов стерлингов	Да
2126, Инженеры-проектировщики и разработчики	Клинический инженер, Инженер — конструктор, Инженер — разработчик, Эргономист, Инженер-исследователь	34 100 фунтов стерлингов (16,81 фунта стерлингов в час)	34 100 фунтов стерлингов	Да
2127, Инженеры-технологи	Инженер-химик, Инженер-технолог, Инженер -технолог, Консультант по производству, Инженер-технолог	33 100 фунтов стерлингов (16,32 фунтов стерлингов в час)	33 100 фунтов стерлингов	Да
2129, Инженеры-специалисты, не включенные в другие категории	Акустик (специалист), Керамист, Пищевой технолог, Металлург, Патентный поверенный, Инженер- проектировщик, Научный консультант, Технический инженер, Технолог, Транспортный инженер	32 700 фунтов стерлингов (16,12 фунтов стерлингов в час)	32 700 фунтов стерлингов	Да
2133, руководители ИТ-специалистов	Менеджер центра обработки данных, ИТ-менеджер, менеджер ИТ-поддержки, менеджер по сетевым операциям (компьютерные услуги), менеджер по предоставлению услуг	38 000 фунтов стерлингов (18,74 фунтов стерлингов в час)	38 000 фунтов стерлингов	Да
2134, руководители ИТ-проектов и программ	Менеджер по внедрению (вычисления), руководитель ИТ-проекта, руководитель программы (вычисления), руководитель проекта (разработка программного обеспечения)	40 000 фунтов стерлингов (19,72 фунтов стерлингов в час)	40 000 фунтов стерлингов	Да
2135, ИТ-бизнес-аналитики, архитекторы и системные дизайнеры	Бизнес-аналитик (вычисления), аналитик по передаче данных, системный аналитик, системный консультант, технический аналитик (вычисления), технический архитектор	36 600 фунтов стерлингов (18,05 фунтов стерлингов в час)	36 600 фунтов стерлингов	Да
2136, Программисты и специалисты по разработке программного обеспечения	Аналитик-программист, Разработчик баз данных, Программист игр, Программист, Инженер -программист	33 300 фунтов стерлингов (16,42 фунтов стерлингов в час)	33 300 фунтов стерлингов	Да
2137, Специалисты по веб-дизайну и разработке	Интернет-разработчик, Разработчик мультимедиа, Консультант по веб-дизайну, Веб-дизайнер	26 000 фунтов стерлингов (12,82 фунтов стерлингов в час)	26 000 фунтов стерлингов	Да
2139, Специалисты в области информационных технологий и телекоммуникаций, не включенные в другие категории	ИТ-консультант, аналитик качества (вычисления), тестировщик программного обеспечения, системный тестер (вычисления), специалист по планированию телекоммуникаций	31 800 фунтов стерлингов (15,68 фунтов стерлингов в час)	31 800 фунтов стерлингов	Да
2141, Специалисты по консервации	Сотрудник по охране природы, эколог, специалист по энергосбережению, менеджер по наследию, защитник морской среды	23 600 фунтов стерлингов (11,64 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Да
2142, Специалисты по охране окружающей среды	Менеджер по энергетике, Консультант по окружающей среде, Инженер-эколог, Специалист по охране окружающей среды, Ученый-эколог, Инженер по захоронению отходов	27 900 фунтов стерлингов (13,76 фунтов стерлингов в час)	27 900 фунтов стерлингов	Да
2150, Менеджеры по исследованиям и разработкам	Креативный менеджер (исследования и разработки), Менеджер по дизайну, Менеджер по маркетинговым исследованиям, Менеджер по исследованиям (вещание)	38 200 фунтов стерлингов (18,84 фунтов стерлингов в час)	38 200 фунтов стерлингов	Да
2216, Ветеринары	Ветеринар, Ветеринарный врач, Ветеринарный врач	32 500 фунтов стерлингов (16,03 фунтов стерлингов в час)	32 500 фунтов стерлингов	Да
2311, Преподаватели высших учебных заведений	Научный сотрудник (университет), Преподаватель (высшее образование, университет), Профессор (высшее образование, университет), Тьютор (высшее образование, университет), Преподаватель университета	40 700 фунтов стерлингов (20,07 фунтов стерлингов в час)	40 700 фунтов стерлингов	Да
2317, Старшие специалисты образовательных учреждений	Администратор (высшее образование, вуз), казначей, завуч (начальная школа), директор (дополнительное образование), регистратор (образовательные учреждения)	39 000 фунтов стерлингов (19,23 фунтов стерлингов в час)	39 000 фунтов стерлингов	Да
2318, Советники по вопросам образования и школьные инспекторы	Советник по учебной программе, Советник по образованию, Сотрудник по вопросам образования, Школьный инспектор	25 500 фунтов стерлингов (12,57 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Да
2319, Преподаватели и другие специалисты в области образования, не включенные в другие группировки	Репетитор по обучению взрослых, Консультант по вопросам образования, Учитель музыки, Заведующая детским садом (ясли), Владелец (ясли: детские), Частный репетитор, TEFL	21 300 фунтов стерлингов (10,50 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Да
2412, Барристеры и судьи	Адвокат, барристер, председатель (апелляционный суд, расследование), коронер, королевский прокурор, окружной судья	29 600 фунтов стерлингов (14,60 фунтов стерлингов в час)	29 600 фунтов стерлингов	Да
2413, Адвокаты	Управляющий клерк (квалифицированный солиситор), солиситор, солиситор-партнер, солиситор в совете	34 300 фунтов стерлингов (16,91 фунта стерлингов в час)	34 300 фунтов стерлингов	Да
2419, Юристы, не включенные в другие категории	Поверенный, клерк юстиции, юрист, юрисконсульт, юридический консультант, юрисконсульт, клерк солиситора (статейный)	49 700 фунтов стерлингов (24,51 фунта стерлингов в час)	49 700 фунтов стерлингов	Да
2421, Дипломированные и дипломированные бухгалтеры	Бухгалтер (квалифицированный), Аудитор (квалифицированный), Дипломированный бухгалтер, Бухгалтер компании, Бухгалтер по затратам (квалифицированный), Финансовый контролер (квалифицированный), Управленческий бухгалтер (квалифицированный)	30 000 фунтов стерлингов (14,79 фунтов стерлингов в час)	30 000 фунтов стерлингов	Да
2423, Консультанты по вопросам управления и бизнес-аналитики	Бизнес-консультант, Бизнес-консультант, Менеджер по обеспечению непрерывности бизнеса, Аналитик финансовых рисков, Консультант по вопросам управления	30 900 фунтов стерлингов (15,24 фунтов стерлингов в час)	30 900 фунтов стерлингов	Да
2424, Специалисты по управлению бизнесом и финансовыми проектами	Директор по информационным технологиям, Менеджер по контрактам (служба безопасности), Менеджер проектов, Сотрудник по поддержке исследований	37 300 фунтов стерлингов (18,39 фунтов стерлингов в час)	37 300 фунтов стерлингов	Да
2425, Актуарии, экономисты и статистики	Актуарный консультант, Актуарий, Экономист, Статистик, Статистический аналитик	32 800 фунтов стерлингов (16,17 фунтов стерлингов в час)	32 800 фунтов стерлингов	Да
2426, Специалисты в области бизнеса и связанных с ним исследований	Криминолог (полиция), научный сотрудник (исследования), исследователь игр (вещание), изобретатель	29 700 фунтов стерлингов (14,64 фунтов стерлингов в час)	29 700 фунтов стерлингов	Да
2429, Деловые, исследовательские и административные работники, не включенные в другие группировки	Государственный служащий (6, 7 разряд), секретарь компании (квалификация), политический советник (правительство), регистратор (правительство)	33 700 фунтов стерлингов (16,62 фунтов стерлингов в час)	33 700 фунтов стерлингов	Да
2431, Архитекторы	Архитектор, Консультант по архитектуре, Дипломированный архитектор, Ландшафтный архитектор	35 000 фунтов стерлингов (17,26 фунтов стерлингов в час)	35 000 фунтов стерлингов	Да
2432, Градостроители	Сотрудник по планированию (местное самоуправление: строительство и подряд), градостроитель, консультант по городскому планированию	28 500 фунтов стерлингов (14,05 фунтов стерлингов в час)	28 500 фунтов стерлингов	Да
2433, Сметчики	Геодезист, Сюрвейер (количественная съемка)	30 600 фунтов стерлингов (15,09 фунтов стерлингов в час)	30 600 фунтов стерлингов	Да
2434, Сертифицированные геодезисты	Геодезист, геодезист, геодезист, геодезист	30 200 фунтов стерлингов (14,89 фунтов стерлингов в час)	30 200 фунтов стерлингов	Да
2435, Сертифицированные архитектурные технологи	Архитектурный технолог	27 900 фунтов стерлингов (13,76 фунтов стерлингов в час)	27 900 фунтов стерлингов	Да
2436, Руководители строительных проектов и смежные специалисты	Менеджер по контрактам (строительство зданий), Менеджер проектов (строительство зданий), Транспортный планировщик	28 700 фунтов стерлингов (14,15 фунтов стерлингов в час)	28 700 фунтов стерлингов	Да
2443, Сотрудники службы пробации	Инспектор (Национальная служба пробации), сотрудник службы пробации, сотрудник юстиции по делам несовершеннолетних	28 700 фунтов стерлингов (14,15 фунтов стерлингов в час)	28 700 фунтов стерлингов	Да
2449, Работники социального обеспечения, не включенные в другие категории	Детский опекун, Реабилитолог, Социальный работник, Молодежный работник (профессионал)	24 000 фунтов стерлингов (11,83 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Да
2451, Библиотекари	Дипломированный библиотекарь, Библиотекарь, Технический библиотекарь, Библиотекарь университета	21 800 фунтов стерлингов (10,75 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Да
2452, Архивариусы и хранители	Архивариус, Реставратор , Хранитель , Хранитель (картинная галерея), Сотрудник музея	23 600 фунтов стерлингов (11,64 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Да
2461, Инженеры по контролю качества и планированию	Инженер- планировщик, Инженер по обеспечению качества, Специалист по контролю качества (специалист), Инженер по качеству	30 500 фунтов стерлингов (15,04 фунтов стерлингов в час)	30 500 фунтов стерлингов	Да
2462, Специалисты по обеспечению качества и регулированию	Комплаенс-менеджер, Финансовый регулятор, Патентный поверенный, Менеджер по обеспечению качества, Менеджер по качеству	33 200 фунтов стерлингов (16,37 фунтов стерлингов в час)	33 200 фунтов стерлингов	Да
2463, Специалисты по гигиене окружающей среды	Инспектор по загрязнению воздуха, специалист по гигиене окружающей среды, инспектор по продуктам питания, инспектор общественного здравоохранения, технический специалист (санитарное состояние окружающей среды)	29 600 фунтов стерлингов (14,60 фунтов стерлингов в час)	29 600 фунтов стерлингов	Да
2471, Журналисты, редакторы газет и периодических изданий	Тележурналист, Редактор, Журналист, Радиожурналист, Репортер	26 500 фунтов стерлингов (13,07 фунтов стерлингов в час)	26 500 фунтов стерлингов	Да
2472, Специалисты по связям с общественностью	Менеджер по работе с клиентами (связи с общественностью), Специалист по информации (связи с общественностью), Консультант по связям с общественностью, Пресс-секретарь, Специалист по связям с общественностью	25 700 фунтов стерлингов (12,67 фунтов стерлингов в час)	25 700 фунтов стерлингов	Да
2473, Менеджеры по рекламе и креативные директора	Менеджер по работе с клиентами (реклама), Менеджер по рекламе, Менеджер кампаний, Креативный директор, Менеджер проектов (реклама)	31 900 фунтов стерлингов (15,73 фунтов стерлингов в час)	31 900 фунтов стерлингов	Да
3111, Лаборанты	Лаборант, Лаборант, Медицинский лаборант, Научный техник, Тестер воды	18 200 фунтов стерлингов (8,97 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Да
3112, Слесари-электрики и электронщики	Техник по авионике, техник- электрик, техник- электронщик, инженер-установщик (поставщик электроэнергии)	28 100 фунтов стерлингов (13,86 фунтов стерлингов в час)	28 100 фунтов стерлингов	Да
3113, Инженеры-технологи	Авиатехник , Инженер-наладчик , Инженер-техник, Инженер-технолог, Техник-механик	27 300 фунтов стерлингов (13,46 фунтов стерлингов в час)	27 300 фунтов стерлингов	Да
3114, Техники по строительству и гражданскому строительству	Консультант по обслуживанию зданий, техник-строитель, техник -геодезист, технический помощник (строительство)	23 400 фунтов стерлингов (11,54 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Да
3115, Специалисты по обеспечению качества	Техник по обеспечению качества, Техник по контролю качества, Специалист по качеству, Техник по качеству, Техник -испытатель	23 600 фунтов стерлингов (11,64 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Да
3116, Специалисты по планированию, процессам и производству	Техник-технолог, Контролер производства, Плановик производства, Техник-технолог	25 200 фунтов стерлингов (12,43 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Да
3119, Специалисты в области науки, техники и производства, не включенные в другие группировки	Школьный техник, Технический помощник, Техник, Консультант по текстилю, Техник мастерской	22 000 фунтов стерлингов (10,85 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Да
3121, Техники по архитектуре и градостроительству	Помощник архитектора, техник-архитектор, планировщик строительства, инспектор по планированию	23 800 фунтов стерлингов (11,74 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Да
3122, Рисовальщики	Оператор САПР, Картограф, Техник-конструктор, Чертежник	25 800 фунтов стерлингов (12,72 фунтов стерлингов в час)	25 800 фунтов стерлингов	Да
3131, специалисты по ИТ-операциям	Тестировщик компьютерных игр, Администратор баз данных, ИТ-специалист, Сетевой администратор, Системный администратор	24 500 фунтов стерлингов (12,08 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Да
3132, специалисты по поддержке пользователей ИТ	Аналитик службы поддержки клиентов, оператор службы поддержки, специалист по ИТ-поддержке, специалист по поддержке систем	24 400 фунтов стерлингов (12,03 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Да
3216, Продажа оптики	Диспенсер для оптики, Диспенсер для оптики	18 900 фунтов стерлингов (9,32 фунта стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
3217, Техники-фармацевты	Фармацевт , Фармацевт, Фармацевт, Фармацевт	20 300 фунтов стерлингов (10,01 фунта стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
3231, Молодежь и общественные работники	Сотрудник по развитию сообщества, Молодежный и общественный работник, Координатор молодежных проектов, Молодежный работник	22 200 фунтов стерлингов (10,95 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
3234, Жилищные офицеры	Советник по жилищным вопросам, Специалист по жилищным вопросам, Сотрудник по предотвращению бездомности, Сотрудник по жилищным вопросам	24 200 фунтов стерлингов (11,93 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
3235, Советники	Консультант (услуги социального обеспечения), Консультант по долгам, Консультант по наркотикам и алкоголю, Студенческий консультант	20 800 фунтов стерлингов (10,26 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
3239, Младшие специалисты в области социального обеспечения и жилищного строительства, не включенные в другие категории	Сотрудник дневного центра, координатор по здравоохранению, ключевой работник (услуги социального обеспечения), аутрич-работник (услуги социального обеспечения), сотрудник службы пробации, работник проекта (услуги социального обеспечения)	20 900 фунтов стерлингов (10,31 фунта стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
3312, Офицеры полиции (сержант и ниже)	Детектив (полицейская служба), Полицейский, Полицейский, Сержант, Транспортный полицейский	35 400 фунтов стерлингов (17,46 фунтов стерлингов в час)	35 400 фунтов стерлингов	Нет
3313, Офицеры пожарной службы (начальник вахты и ниже)	Пожарный инженер, Инспектор пожарной безопасности, Пожарный, Начальник вахты (пожарная служба)	32 200 фунтов стерлингов (15,88 фунтов стерлингов в час)	32 200 фунтов стерлингов	Нет
3319, Младшие специалисты службы охраны, не включенные в другие категории	Сотрудник таможни, Сотрудник иммиграционной службы, Операционный менеджер (службы безопасности), Офицер места преступления, Менеджер службы безопасности	29 900 фунтов стерлингов (14,74 фунтов стерлингов в час)	29 900 фунтов стерлингов	Нет
3411, Художники	Художник, иллюстратор, портретист, скульптор	21 000 фунтов стерлингов (10,36 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
3412, Авторы, писатели и переводчики	Копирайтер, Редактор (книги), Переводчик, Технический автор, Переводчик, Писатель	25 600 фунтов стерлингов (12,62 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
3413, Актеры, артисты и ведущие	Актер, Диск-жокей, Конферансье, Ведущий (эфир), Певец	32 200 фунтов стерлингов (15,88 фунтов стерлингов в час)	32 200 фунтов стерлингов	Нет
3414, Танцоры и хореографы	Артист балета, хореограф, танцор, преподаватель танцев	29 800 фунтов стерлингов (14,69 фунтов стерлингов в час)	29 800 фунтов стерлингов	Нет
3415, Музыканты	Композитор, Музыкант, Органист, Пианист, Автор песен, Скрипач	27 500 фунтов стерлингов (13,56 фунтов стерлингов в час)	27 500 фунтов стерлингов	Нет
3416, Артисты, продюсеры и режиссеры	Монтажер, Ассистент производства (трансляция), Менеджер студии, Телепродюсер, Театральный агент	30 000 фунтов стерлингов (14,79 фунтов стерлингов в час)	30 000 фунтов стерлингов	Нет
3417, Фотографы, операторы аудиовизуального и радиовещательного оборудования	Аудиовизуальный техник, Оператор, Фотограф, Киномеханик, Звукорежиссер, Театральный техник (развлечения)	21 100 фунтов стерлингов (10,40 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
3421, Графические дизайнеры	Коммерческий художник, Дизайнер (реклама), Художник-график , Графический дизайнер, Оператор MAC	23 500 фунтов стерлингов (11,59 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
3422, Дизайнеры продуктов, одежды и сопутствующих товаров	Консультант по дизайну, Модельер, Дизайнер мебели, Дизайнер интерьера, Дизайнер кухни, Дизайнер текстиля	25 400 фунтов стерлингов (12,52 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
3443, Инструкторы по фитнесу	Инструктор по аэробике, Инструктор по фитнесу, Инструктор тренажерного зала, Консультант по образу жизни, Персональный тренер, Инструктор по пилатесу	15 600 фунтов стерлингов (7,69 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
3511, Авиадиспетчеры	Офицер управления воздушным движением, авиадиспетчер, помощник по обслуживанию воздушного движения, планировщик полетов	82 400 фунтов стерлингов (40,63 фунтов стерлингов в час)	82 400 фунтов стерлингов	Нет
3512, Пилоты и бортинженеры.	Пилот авиакомпании, первый офицер (авиалинии), бортинженер, летный инструктор, пилот вертолета	60 800 фунтов стерлингов (29,98 фунтов стерлингов в час)	60 800 фунтов стерлингов	Нет
3513, Офицеры кораблей и судов на воздушной подушке	Главный инженер (судоходство), Морской инженер (судоходство), Офицер торгового флота, Старшина, Капитан буксира, Капитан яхты	32 900 фунтов стерлингов (16,22 фунтов стерлингов в час)	32 900 фунтов стерлингов	Нет
3520, Юристы младшего специалиста	Клерк барристера, Сотрудник по соблюдению нормативных требований, Транспортер, Юрисконсульт, Сторона судебного разбирательства, Помощник юриста	21 900 фунтов стерлингов (10,80 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
3531, Оценщики, оценщики и оценщики	Специалист по урегулированию убытков, Исследователь убытков, Инженер-геодезист, Оценщик, Специалист по урегулированию убытков, Оценщик	25 800 фунтов стерлингов (12,72 фунтов стерлингов в час)	25 800 фунтов стерлингов	Нет
3532, Брокеры	Валютный дилер, Страховой брокер, Инвестиционный администратор, Биржевой маклер, Трейдер (фондовая биржа)	46 900 фунтов стерлингов (23,13 фунтов стерлингов в час)	46 900 фунтов стерлингов	Нет
3533, Страховые андеррайтеры	Ведущий бухгалтер (страхование), Коммерческий андеррайтер, Страховой инспектор, Ипотечный андеррайтер, Андеррайтер	27 100 фунтов стерлингов (13,36 фунтов стерлингов в час)	27 100 фунтов стерлингов	Нет
3534, Финансовые и инвестиционные аналитики и консультанты	Финансовый консультант, Финансовый аналитик, Финансовый консультант, Ипотечный консультант, Пенсионный консультант	29 400 фунтов стерлингов (14,50 фунтов стерлингов в час)	29 400 фунтов стерлингов	Нет
3535, Эксперты по налогообложению	Налоговый консультант, Налоговый консультант, Налоговый инспектор, Специалист по налогообложению	38 000 фунтов стерлингов (18,74 фунтов стерлингов в час)	38 000 фунтов стерлингов	Нет
3536, Импортеры и экспортеры	Экспортный контролер, Экспортный координатор, Экспортер, Импортный агент, Импортер	22 300 фунтов стерлингов (11 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
3537, Специалисты по финансам и бухгалтерскому учету	Технический бухгалтер, Деловой партнер (банковское дело), Финансовый контролер, Администратор по банкротству, Управляющий клерк (бухгалтерия)	32 500 фунтов стерлингов (16,03 фунтов стерлингов в час)	32 500 фунтов стерлингов	Нет
3538, Менеджеры по финансовому учету	Менеджер по работе с клиентами, Менеджер по аудиту, Кредитный менеджер, Менеджер фонда, Менеджер по связям с общественностью (банк)	29 100 фунтов стерлингов (14,35 фунтов стерлингов в час)	29 100 фунтов стерлингов	Нет
3539, Бизнес и связанные с ним младшие специалисты, не классифицированные в других рубриках	Аналитик бизнес-систем, аналитик данных, морской консультант, помощник по планированию, администратор проекта, координатор проекта	23 300 фунтов стерлингов (11,49 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
3541, Закупщики и сотрудники по закупкам	Закупщик, Специалист по закупкам, Консультант по закупкам	25 500 фунтов стерлингов (12,57 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
3542, Менеджеры по продажам	Менеджер по работе с корпоративными клиентами, Агент по продажам, Консультант по продажам, Менеджер по продажам, Технический представитель	25 800 фунтов стерлингов (12,72 фунтов стерлингов в час)	25 800 фунтов стерлингов	Нет
3543, Младшие специалисты по маркетингу	Менеджер по развитию бизнеса, сбор средств, аналитик по маркетинговым исследованиям, консультант по маркетингу, руководитель отдела маркетинга	24 400 фунтов стерлингов (12,03 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
3544, Агенты по недвижимости и аукционисты	Аукционист, Аукционист и оценщик, Агент по недвижимости, Агент по аренде, Консультант по недвижимости	20 700 фунтов стерлингов (10,21 фунта стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
3545, Менеджеры по продажам и развитию бизнеса	Менеджер по работе с клиентами (продажи), Региональный менеджер по продажам, Менеджер по развитию бизнеса, Менеджер по развитию продукта, Менеджер по продажам	35 400 фунтов стерлингов (17,46 фунтов стерлингов в час)	35 400 фунтов стерлингов	Нет
3546, Менеджеры и организаторы конференций и выставок	Координатор конференций, Организатор мероприятий, Организатор мероприятий, Организатор выставок, Менеджер по гостеприимству	22 900 фунтов стерлингов (11,29 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
3550, Младшие специалисты в области охраны природы и окружающей среды.	Работник по охране природы, сельский смотритель, смотритель национального парка, смотритель парка	20 900 фунтов стерлингов (10,31 фунта стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
3561, Младшие специалисты государственных служб	Высшее исполнительное должностное лицо (правительство), главный налоговый инспектор (местное самоуправление), старший исполнительный директор (правительство)	29 800 фунтов стерлингов (14,69 фунтов стерлингов в час)	29 800 фунтов стерлингов	Нет
3562, Сотрудники отдела кадров и производственных отношений	Консультант по трудоустройству, Специалист по кадрам, Специалист по кадрам, Консультант по подбору персонала	23 500 фунтов стерлингов (11,59 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
3563, Профессиональные и промышленные тренеры и инструкторы	Инструктор по информационным технологиям, Оценщик NVQ, Технический инструктор, Консультант по обучению, Менеджер по обучению	23 400 фунтов стерлингов (11,54 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
3564, Консультанты по вопросам карьеры и специалисты по профессиональной ориентации	Консультант по вопросам карьеры, Консультант по вопросам карьеры, Преподаватель по вопросам карьеры, Сотрудник по трудоустройству	24 500 фунтов стерлингов (12,08 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
3565, Инспекторы стандартов и правил	Инспектор по строительству, инспектор по вождению, жилищный инспектор, инспектор по гигиене мяса, инспектор по торговым стандартам	26 600 фунтов стерлингов (13,12 фунтов стерлингов в час)	26 600 фунтов стерлингов	Нет
3567, Специалисты по охране труда и технике безопасности	Инженер по пожарной безопасности (специалист), Специалист по охране труда, Специалист по гигиене труда, Консультант по технике безопасности, Специалист по технике безопасности	29 500 фунтов стерлингов (14,55 фунтов стерлингов в час)	29 500 фунтов стерлингов	Нет
4112, Административные должности в национальном правительстве.	Помощник по административным вопросам (суды), Административный сотрудник (правительство), Государственный служащий (EO), Клерк (правительство), Сотрудник налоговой службы (правительство)	22 400 фунтов стерлингов (11,05 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
4114, Должностные лица неправительственных организаций	Администратор (благотворительная организация), Организатор (профсоюз), Секретарь (научное объединение), Профсоюзный работник	22 900 фунтов стерлингов (11,29 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
4134, Служащие и помощники по транспорту и распределению	Экспортный клерк, Логистический контролер, Транспортный клерк, Транспортный администратор, Транспортный клерк, Координатор транспорта	20 600 фунтов стерлингов (10,16 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
4151, Администраторы по продажам	Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Продавец- консультант, Координатор отдела продаж	18 700 фунтов стерлингов (9,22 фунта стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
4161, Офис-менеджеры	Менеджер по поддержке бизнеса, Менеджер по доставке, Офис-менеджер, Менеджер практики, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам	25 000 фунтов стерлингов (12,33 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
4214, Секретари компании	Помощник секретаря, секретарь клуба, секретарь компании	19 500 фунтов стерлингов (9,62 фунта стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
4215, Личные помощники и другие секретари	Помощник руководителя, PA-секретарь, Личный помощник, Личный секретарь, Секретарь	22 000 фунтов стерлингов (10,85 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5111, Фермеры	Сельскохозяйственный подрядчик, Сельскохозяйственный техник, Крофтер (сельское хозяйство), Фермер, Заведующий стадом	20 100 фунтов стерлингов (9,91 фунта стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов
5112, Садоводческие промыслы	Садовод , садовод (огородничество), огородник , помощник питомника (сельское хозяйство), питомник	17 000 фунтов стерлингов (8,38 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5113, Садоводы и ландшафтные дизайнеры	Садовый дизайнер, Садовник, Садовник-разнорабочий, Ландшафтный садовник	18 600 фунтов стерлингов (9,17 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5114, Садовники и гринкиперы	Гринкипер, Садовник , Садовник	17 700 фунтов стерлингов (8,73 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5119, Сельскохозяйственные и рыболовные промыслы, не включенные в другие группировки	Консультант по аборикультуре, пчеловод, егерь, рыбак -доля, капитан траулера, лесной хирург	18 800 фунтов стерлингов (9,27 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5211, Кузнецы и кузнецы	Кузнец, Мастер по ремонту цепей , Кузнец, Оловянный мастер , Прижимщик стали	20 400 фунтов стерлингов (10,06 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5212, Формовщики, стержневые и литейные машины	Изготовление стержней (торговля металлом), литейщик, формовщик (торговля металлом), производитель труб (литейное производство)	17 300 фунтов стерлингов (8,53 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5213, Обработчики листового металла	Медник, Загонщик (торговля металлом), Обработчик листового металла, Рабочий листового металла	21 800 фунтов стерлингов (10,75 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5214, Рабочие по металлу и заклепочники	Котельщик, Слесарь по металлу, Пластильщик, Пластильщик-сварщик	25 300 фунтов стерлингов (12,48 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5215, Сварочные работы	Изготовитель-сварщик, Слесарь-сварщик, Точечная сварка (металл), Сварщик, Техник -сварщик	22 800 фунтов стерлингов (11,24 фунта стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5216, Трубопроводчики	Инженер — труботехник, Слесарь -трубомонтажник, Сварщик-сварщик труб	32 300 фунтов стерлингов (15,93 фунтов стерлингов в час)	32 300 фунтов стерлингов	Нет
5221, Металлообработка	Слесарь ЧПУ, Программист ЧПУ, Токарь токарного станка, Миллер (металлообработка), Наладчик инструмента, Токарь	22 000 фунтов стерлингов (10,85 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5222, Инструментальщики, слесари и разметчики	Изготовитель штампов, Инженер-инструментальщик, Изготовитель приспособлений, Разметчик (инженерный), Слесарь- наладчик, Слесарь — инструментальщик	24 700 фунтов стерлингов (12,18 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5223, Слесари металлообрабатывающего производства и ремонта	Сельскохозяйственный инженер, Слесарь- монтажник, Инженер-механик, Изготовитель, Инженер — монтажник, Слесарь -ремонтник, Инженер- механик	25 300 фунтов стерлингов (12,48 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5224, Изготовители и ремонтники точных инструментов	Инженер-калибровщик , Часовщик, Изготовитель приборов, Механик по приборам, Техник по приборам, Техник-оптик, Инженер по точности, Часовщик	21 000 фунтов стерлингов (10,36 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5225, Инженеры по кондиционированию и холодоснабжению	Инженер по кондиционированию воздуха, Монтажник кондиционеров, Инженер — холодильщик, Техник-холодильщик, Сервисный инженер (холодильник)	26 800 фунтов стерлингов (13,21 фунта стерлингов в час)	26 800 фунтов стерлингов	Нет
5231, Автомеханики, механики и электрики	Автоэлектрик, Автомеханик , Грузовой механик, Механик (гараж), Тестер ТО, Автомеханик, Автомеханик , Техник (автомобили) , Автомеханик	21 900 фунтов стерлингов (10,80 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5232, Кузовщики и ремонтники автомобилей	Техник кузовного цеха, Кузовщик, Мастер по кузовному ремонту, Техник по кузовному ремонту (автомобилей), Автостроитель	20 700 фунтов стерлингов (10,21 фунта стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5234, Слесари по покраске автомобилей	Автомаляр, Автомаляр, Техник по покраске (автомобили), Автомаляр	23 000 фунтов стерлингов (11,34 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5235, Техническое обслуживание самолетов и смежные профессии	Авиационный инженер, Авиаэлектрик, Авиационный инженер, Авиамеханик, Авиамеханик, Инженер по техническому обслуживанию (авиа)	31 700 фунтов стерлингов (15,63 фунтов стерлингов в час)	31 700 фунтов стерлингов	Нет
5236, Строители и ремонтники лодок и судов	Судостроитель, Слесарь (судостроение), Токарь каркасов (судостроение), Морской инженер, Судовой столяр, Корабел	25 000 фунтов стерлингов (12,33 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5237, Строители и ремонтники рельсов и подвижного состава	Слесарь по ремонту вагонов (железные дороги), Слесарь-механик (железные дороги и подвижной состав), Инженер путей сообщения, Слесарь подвижного состава	37 200 фунтов стерлингов (18,34 фунтов стерлингов в час)	37 200 фунтов стерлингов	Нет
5241, Электрики и электрослесари	Электромонтажник, Инженер-электрик, Электромонтер, Электрик	27 200 фунтов стерлингов (13,41 фунта стерлингов в час)	27 200 фунтов стерлингов	Нет
5242, Инженеры связи	Кабельщик, Инженер по обслуживанию клиентов (телекоммуникации), Инженер по установке (телекоммуникации), Специалист по сетям (телекоммуникации), Инженер по телекоммуникациям, Телефонный инженер	30 300 фунтов стерлингов (14,94 фунтов стерлингов в час)	30 300 фунтов стерлингов	Нет
5244, ТВ, видео и аудио инженеры	Инженер-монтажник (радио, телевидение и видео), Инженер- спутник, Сервисный инженер (радио, телевидение и видео), Техник (радио, телевидение и видео), Телевизионный инженер	28 300 фунтов стерлингов (13,95 фунтов стерлингов в час)	28 300 фунтов стерлингов	Нет
5245, ИТ-инженеры	Мастер по ремонту компьютеров, Инженер по обслуживанию компьютеров, Инженер по аппаратному обеспечению (компьютеры), Инженер по эксплуатации (обслуживание компьютеров)	24 400 фунтов стерлингов (12,03 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5249, Торговля электротехникой и электроникой, не включенная в другие группировки	Инженер по сигнализации, Инженер — электронщик, Инженер- наладчик, Строитель, Сервисный инженер	28 000 фунтов стерлингов (13,81 фунта стерлингов в час)	28 000 фунтов стерлингов	Нет
5250, Квалифицированные мастера по металлургии, электротехнике и электронике	Мастер- электрик , Мастер по ремонту (производство), Начальник цеха	30 300 фунтов стерлингов (14,94 фунтов стерлингов в час)	30 300 фунтов стерлингов	Нет
5311, Монтажники стальные	Монтажник металлоконструкций, Монтажник металлоконструкций, Монтажник металлоконструкций ( проектирование конструкций)	23 700 фунтов стерлингов (11,69 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5312, Каменщики и каменщики	Каменщик, Сухой каменщик, Каменщик	23 000 фунтов стерлингов (11,34 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5313, Кровельщики, плиточники и кровельщики	Укладчик мастичного асфальта, Плиточник, Кровельщик, Подрядчик кровельных работ, Слейтер, Тэтчер	21 400 фунтов стерлингов (10,55 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5314, Сантехники и инженеры по отоплению и вентиляции	Инженер- газовик, Инженер газовой службы, Инженер по отоплению и вентиляции, Инженер — теплотехник, Сантехник, Инженер -сантехник и теплотехник	25 800 фунтов стерлингов (12,72 фунтов стерлингов в час)	25 800 фунтов стерлингов	Нет
5315, Плотники и столяры	Плотник, Плотник и столяр, Столяр, Кухонный слесарь, Магазинный слесарь	22 300 фунтов стерлингов (11 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5316, Стекольщики, производители и монтажники окон	Стеклорез, Стекольщик, Монтажник (стеклопакеты), Изготовление окон, Монтажник окон	19 100 фунтов стерлингов (9,42 фунта стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5319, Строительство и строительные работы, не включенные в другие группировки	Акустик, Строитель, Строительный подрядчик, Фехтовальщик, Менеджер по эксплуатации (здания и другие сооружения), Застройщик (строительство зданий)	23 000 фунтов стерлингов (11,34 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5321, Штукатур	Фиброштукатур, Штукатур, Штукатурщик	24 300 фунтов стерлингов (11,98 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5322, Напольные и настенные плиточники	Укладчик ковров, Укладчик керамической плитки, Подрядчик по укладке полов, Укладчик мозаичных полов	21 800 фунтов стерлингов (10,75 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5323, Художники и декораторы	Artexer, Французский полировщик, Вешалка для бумаги, Судовой опрыскиватель, Морилка для дерева	21 400 фунтов стерлингов (10,55 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5330, Прорабы по строительству и строительным профессиям	Прораб, Прораб, Прораб, Прораб, Прораб , Прораб	31 400 фунтов стерлингов (15,48 фунтов стерлингов в час)	31 400 фунтов стерлингов	Нет
5411, Ткачи и вязальщицы	Ковровщица, Вязальщица, Производитель трикотажа, Ткачиха	19 300 фунтов стерлингов (9,52 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5412, Обивщики	Занавесщик , Шторщик , Мягкая мебель, Триммер (производитель мебели), Обойщик	18 500 фунтов стерлингов (9,12 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5413, Обувное и кожевенное ремесло	Сапожник, Кожевник (производство кожгалантереи), Машинист (производство кожгалантереи), Сапожник, Мастер по ремонту обуви	17 300 фунтов стерлингов (8,53 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5414, Портные и портные	Закройщик (чулочно-носочные изделия, трикотаж мфр), Портниха , Закройщик ткани, Портной, Портной	16 200 фунтов стерлингов (7,99 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5419 Текстиль, одежда и связанные с ними товары, не включенные в другие группировки	Производитель одежды, Вышивальщица, Ручной шов, Изготовление парусов, Резак по обивке	18 300 фунтов стерлингов (9,02 фунта стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5421, Специалисты по допечатной подготовке	Наборщик, формовщик, менеджер допечатной подготовки, техник допечатной подготовки, наборщик шрифтов	19 900 фунтов стерлингов (9,81 фунта стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5422, Принтеры	Литографический принтер, Машинист (печать), Диспетчер печати, Трафаретный принтер, Принтер для обоев	20 800 фунтов стерлингов (10,26 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5423, Рабочие по отделке и переплету полиграфии	Помощник переплетчика, Переплетчик, Супервайзер по отделке (полиграфия), Отделщик печатной продукции	19 800 фунтов стерлингов (9,76 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5431, Мясники	Мясник, Помощник мясника, Менеджер мясной лавки, Мастер-мясник, Убойщик	19 300 фунтов стерлингов (9,52 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5432, Пекари и кондитеры	Пекарь, Помощник пекаря, Заведующий пекарней, Оформитель тортов, Кондитер	17 300 фунтов стерлингов (8,53 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5433, Торговцы рыбой и птицей	Мясник (рыба, птица), Филетер (рыба) , Переработчик рыбы, Торговец рыбой , Переработчик птицы	17 100 фунтов стерлингов (8,43 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5434, Повара	Шеф-повар, Шеф-менеджер, Шеф- повар , Шеф- кондитер	18 900 фунтов стерлингов (9,32 фунта стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5436, Менеджеры общественного питания и бара	Менеджер бара, Менеджер общественного питания, Менеджер этажа (ресторан), Менеджер кухни, Стюард (клуб)	18 400 фунтов стерлингов (9,07 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5441, Мастера по стеклу и керамике, декораторы и отделочники	Художник-керамист, Стеклодув, Гончар (производство керамики), Гончар , Распылитель (производство керамики), Художник- витражист	17 800 фунтов стерлингов (8,78 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5442, Мебельщики и другие мастера по дереву	Реставратор антиквариата, Краснодеревщик, Гробовщик, Реставратор мебели, Рамщик картин, Опрыскиватель (производство мебели)	18 900 фунтов стерлингов (9,32 фунта стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5443, Флористы	Ассистент флориста, Флорист, Флорист, Аранжировщик цветов	14 000 фунтов стерлингов (6,90 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
5449 Прочие квалифицированные профессии, не включенные в другие группировки	Мастер по установке алмазов, Гравер , Ювелир , Краскораспылитель , Настройщик пианино , Изготовитель вывесок, Серебряный кузнец , Изготовитель париков	22 300 фунтов стерлингов (11 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
6121, Ясли и фельдшеры	Помощник в яслях, Воспитатель в яслях, Помощник в яслях, Медсестра в яслях	14 700 фунтов стерлингов (7,25 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
6122, Няни и родственные профессии	Au Pair, Помощник по уходу за детьми, Няня, Няня	17 600 фунтов стерлингов (8,68 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
6123, Плейворкеры	Ассистент игровой группы, руководитель игровой группы, супервайзер игровой группы, работник игровой группы	12 700 фунтов стерлингов (6,26 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
6125, Помощники учителя	Помощник в классе, Помощник в школе, Помощник учителя	14 400 фунтов стерлингов (7,10 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
6126, Помощники по учебной поддержке	Помощник по поддержке образования, Помощник по поддержке обучения, Помощник, не являющийся преподавателем (школы), Помощник с особыми потребностями (образовательные учреждения), Помощник поддержки (образовательные учреждения)	13 800 фунтов стерлингов (6,80 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
6131, Ветеринарные медсестры	Медсестра для животных, Ветеринарная медсестра	16 900 фунтов стерлингов (8,33 фунта стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
6139, Услуги по уходу за животными, не классифицированные в других рубриках	Зоотехник, Кинолог-косметолог, Конюх, Помощник питомника, Горничная питомника, Конюх	16 100 фунтов стерлингов (7,94 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
6144, Воспитатели и надзиратели жилых домов	Воспитатель, воспитатель (дом-интернат), надзиратель-резидент, руководитель группы (дом-интернат), надзиратель (приют)	19 700 фунтов стерлингов (9,71 фунта стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
6146, Старшие работники по уходу	Старший помощник по уходу, старший сиделка, старший вспомогательный работник (местное самоуправление: службы социального обеспечения), руководитель группы (дом престарелых)	16 900 фунтов стерлингов (8,33 фунта стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
6214, Помощники в авиаперевозках	Стюардесса , Бортпроводник , Агент по обслуживанию клиентов (путешествия), Стюардесса, Агент по обслуживанию пассажиров	17 600 фунтов стерлингов (8,68 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
6215, Железнодорожные помощники	Менеджер по обслуживанию розничной торговли (железные дороги), Дежурный по станции (метро), Билетный контролер (железные дороги), Проводник, Начальник поезда	31 400 фунтов стерлингов (15,48 фунтов стерлингов в час)	31 400 фунтов стерлингов	Нет
7125, Мерчендайзеры и витрины	Мерчендайзер, мерчендайзер, менеджер по визуальному мерчандайзингу, оформитель витрин	19 100 фунтов стерлингов (9,42 фунта стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
7130, Супервайзеры по продажам	Супервайзер по продажам (розничная торговля: раздача), Заведующий отделением (розничная торговля), Заведующий цехом (розничная торговля), Супервайзер (розничная, оптовая торговля), Руководитель группы (розничная торговля)	18 900 фунтов стерлингов (9,32 фунта стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
7215, Интервьюеры по маркетинговым исследованиям	Интервьюер (исследование рынка), Исследователь рынка (интервьюирование), Телефонный интервьюер, Телефонный исследователь, Счетчик трафика	9800 фунтов стерлингов (4,83 фунта стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
7220, Менеджеры по обслуживанию клиентов и супервайзеры	Менеджер послепродажного обслуживания, Супервайзер колл-центра, Менеджер по работе с клиентами, Супервайзер по работе с клиентами, Руководитель группы (обслуживание клиентов)	22 900 фунтов стерлингов (11,29 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
8124, Операторы электростанций	Кочегар, оператор диспетчерской (электрический), машинист-гидравлик, оператор установки (поставщик электроэнергии), оператор электростанции	23 900 фунтов стерлингов (11,79 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
8126, Операторы водопроводно-канализационных сооружений	Контроллер (очистка воды), Оператор установки (очистные сооружения), Насосщик, Инженер по очистке воды, Оператор по очистке воды	25 000 фунтов стерлингов (12,33 фунтов стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
8215, Инструкторы по вождению	Инструктор по вождению , Инструктор по грузовым автомобилям, Инструктор (автошкола), Инструктор по мотоциклам	22 800 фунтов стерлингов (11,24 фунта стерлингов в час)	25 600 фунтов стерлингов	Нет
8232, Операторы морского и водного транспорта	Дежурный по машинному отделению (судоходство), инженер, номер (лодка, баржа), паромщик, моряк- торговец, моряк (судоходство)	30 200 фунтов стерлингов (14,89 фунтов стерлингов в час)	30 200 фунтов стерлингов	Нет

Таблица 28: Приемлемые профессии в области здравоохранения и образования, где текущие ставки основаны на национальной шкале заработной платы

Код профессии	Похожие должности	Текущая ставка (годовая)	Источник национальной шкалы заработной платы
2211, Практикующие врачи	Анестезиолог, Консультант (больничная служба), Врач, Врач общей практики, Практикующий врач, Педиатр, Психиатр, Рентгенолог, Хирург	Медицинские работники по контракту младшего врача NHS : базовый год 1 (F1) и эквивалент: 28 243 фунта стерлингов, базовый год 2 (F2) и эквивалент: 32 691 фунта стерлингов, регистратор специальности (StR) в ST / CT1-2 и эквивалент: 38 693 фунтов стерлингов, Регистратор специальности (StR) в CT/ST3 и выше 49 036 фунтов стерлингов Другие медицинские работники, включая тех, кто работает по контракту со службами здравоохранения автономных администраций: базовый год 1 (F1) и эквивалент: 24 504 фунтов стерлингов, базовый год 2 (F2) и эквивалент: 30 393 фунтов стерлингов , Регистратор по специальности (StR) и эквивалент: 32 478 фунтов стерлингов, Врач-специалист и эквивалент: 40 037 фунтов стерлингов, Наемный врач общей практики (GP) и эквивалент: 58 808 фунтов стерлингов, Консультант и эквивалент: 79 860 фунтов стерлингов Эти текущие ставки основаны на 40-часовой рабочей неделе. Они должны быть соответствующим образом распределены для других рабочих моделей.	Циркуляр по оплате и условиям труда работодателей NHS (M&D) 1/2020
2212, Психологи	Клинический психолог, Педагог-психолог, Судебный психолог, Профессиональный психолог, Психолог, Психометрист	См. соответствующий диапазон заработной платы в Таблице 29.	Программа изменений NHS на 2020–2021 гг.
2213, Фармацевты	Химик (фармацевт), Заведующий диспансером , Провизор- фармацевт, Фармацевт, Заведующий аптекой	См. соответствующий диапазон заработной платы в Таблице 29.	Программа изменений NHS на 2020–2021 гг.
2214, Офтальмологи	Офтальмолог, Оптик , Оптомолог, Оптометрист	См. соответствующий диапазон заработной платы в Таблице 29.	Программа изменений NHS на 2020–2021 гг.
2215, Стоматологи	Хирург-стоматолог, Стоматолог, Ортодонт, Пародонтолог	См. соответствующий диапазон заработной платы в Таблице 29.	Программа изменений NHS на 2020–2021 гг.
2217, Медицинские рентгенологи	Медицинский рентгенолог, рентгенолог, сонографист, терапевтический рентгенолог, сосудистый технолог	См. соответствующий диапазон заработной платы в Таблице 29.	Программа изменений NHS на 2020–2021 гг.
2218, Подологи	Подолог, Хироподист-ортопед, Подиатр	См. соответствующий диапазон заработной платы в Таблице 29.	Программа изменений NHS на 2020–2021 гг.
2219, Работники здравоохранения, не включенные в другие категории	Сурдолог, Стоматолог -гигиенист, Диетолог-нутрициолог , Специалист по планированию семьи, Консультант по гигиене труда, Фельдшер	См. соответствующий диапазон заработной платы в Таблице 29.	Программа изменений NHS на 2020–2021 гг.
2221, Физиотерапевты	Электротерапевт, Физиотерапевт, Врач- физиотерапевт	См. соответствующий диапазон заработной платы в Таблице 29.	Программа изменений NHS на 2020–2021 гг.
2222, Эрготерапевты	Трудотерапевт	См. соответствующий диапазон заработной платы в Таблице 29.	Программа изменений NHS на 2020–2021 гг.
2223, Логопеды и логопеды	Логопед , Логопед, Логопед, Логопед	См. соответствующий диапазон заработной платы в Таблице 29.	Программа изменений NHS на 2020–2021 гг.
2229, Терапевты, не включенные в другие группировки	Арт-терапевт, Хиропрактик, Когнитивно-поведенческий терапевт, Танцевально-двигательный терапевт, Семейный терапевт, Диетолог, Остеопат, Психотерапевт	См. соответствующий диапазон заработной платы в Таблице 29.	Программа изменений NHS на 2020–2021 гг.
2231, Медсестры	Участковая медсестра, Патронажная сестра, Практикующий психиатр , Медсестра, Практикующая медсестра, Психиатрическая медсестра, Штатная медсестра, Студентка-медсестра	См. соответствующий диапазон заработной платы в Таблице 29.	Программа изменений NHS на 2020–2021 гг.
2232, Акушерки	Акушерка, сестра акушерки	См. соответствующий диапазон заработной платы в Таблице 29.	Программа изменений NHS на 2020–2021 гг.
2312, Специалисты в области дополнительного образования	Преподаватель колледжа ИП, Преподаватель (дополнительное образование), Преподаватель (дополнительное образование), Репетитор (дополнительное образование)	Преподаватель или эквивалент (новый участник): 22 609 фунтов стерлингов, старший преподаватель/преподаватель продвинутого уровня и эквивалент: 37 258 фунтов стерлингов, управление дальнейшим образованием/главный преподаватель и эквивалент: 43 734 фунтов стерлингов.определение этих шкал оплаты труда. Они должны быть соответствующим образом распределены для других рабочих моделей.	Национальные шкалы заработной платы от каждого делегированного органа, выбрано наименьшее значение
2314, Специалисты-педагоги среднего образования	Заместитель директора (средняя школа), Учитель средней школы, Учитель шестого класса, Учитель (средняя школа)	См. соответствующую ставку оплаты в Таблице 30.	Национальная шкала заработной платы учителей
2315, Специалисты-педагоги начального и дошкольного образования	Заместитель завуча (начальная школа), воспитатель детского сада, воспитатель детского сада, учитель начальных классов	См. соответствующую ставку оплаты в Таблице 30.	Национальная шкала заработной платы учителей
2316, Специалисты по обучению детей с особыми потребностями	Заместитель директора (специальная школа), Учитель поддержки обучения, Координатор по особым потребностям, Учитель по особым потребностям	См. соответствующую ставку оплаты в Таблице 30.	Национальная шкала заработной платы учителей
2442, Социальные работники	Социальный работник-психиатр, Старший практикующий врач (местное самоуправление: социальные службы), Социальный работник	См. соответствующий диапазон заработной платы в Таблице 29.	Программа изменений NHS на 2020–2021 гг.
3213, Парамедики	Фельдшер скорой помощи, Врач скорой помощи, Фельдшер, Фельдшер-ECP	См. соответствующий диапазон заработной платы в Таблице 29.	Программа изменений NHS на 2020–2021 гг.
3218, Медицинские и зубные техники	Кардиограф, Стоматолог-гигиенист, Зубной техник, Медицинский техник, Техник-ортопед	См. соответствующий диапазон заработной платы в Таблице 29.	Программа изменений NHS на 2020–2021 гг.
3219, Младшие специалисты в области здравоохранения, не включенные в другие категории	Иглотерапевт, Гомеопат, Гипнотерапевт, Массажист, Рефлексотерапевт, Спортивный терапевт	См. соответствующий диапазон заработной платы в Таблице 29.	Программа изменений NHS на 2020–2021 гг.
6141, Вспомогательные и помощники медсестер	Младшая медсестра, Помощник по медицинскому обслуживанию (больничное обслуживание), Медицинский вспомогательный работник, Помощник по уходу, Помощник по уходу	См. соответствующий диапазон заработной платы в Таблице 29.	Программа изменений NHS на 2020–2021 гг.
6143, Стоматологические медсестры	Ассистент стоматолога, Медсестра стоматолога , Медсестра стоматолога на ресепшн, Хирург стоматолога	См. соответствующий диапазон заработной платы в Таблице 29.	Программа изменений NHS на 2020–2021 гг.

Текущие ставки для перечисленных медицинских профессий по администрациям и группам

Текущие ставки в этой таблице основаны на 37,5-часовой рабочей неделе. Они должны быть соответствующим образом распределены для других рабочих моделей.

Таблица 29: Текущие ставки для перечисленных медицинских профессий по администрациям и группам

Группа или эквивалент	Англия	Шотландия	Уэльс	Северная Ирландия
Группа 3	19 737 фунтов стерлингов	20 700 фунтов стерлингов	19 737 фунтов стерлингов	19 737 фунтов стерлингов
Группа 4	21 892 фунта стерлингов	22 700 фунтов стерлингов	21 892 фунта стерлингов	21 892 фунта стерлингов
Группа 5	24 907 фунтов стерлингов	25 100 фунтов стерлингов	24 907 фунтов стерлингов	24 907 фунтов стерлингов
Группа 6	31 365 фунтов стерлингов	31 800 фунтов стерлингов	31 365 фунтов стерлингов	31 365 фунтов стерлингов
Группа 7	38 890 фунтов стерлингов	39 300 фунтов стерлингов	38 890 фунтов стерлингов	38 890 фунтов стерлингов
Группа 8а	45 753 фунта стерлингов	49 480 фунтов стерлингов	45 753 фунта стерлингов	45 753 фунта стерлингов
Группа 8b	53 168 фунтов стерлингов	59 539 фунтов стерлингов	53 168 фунтов стерлингов	53 168 фунтов стерлингов
Группа 8с	63 751 фунт стерлингов	71 365 фунтов стерлингов	63 751 фунт стерлингов	63 751 фунт стерлингов
Группа 8d	75 914 фунтов стерлингов	85 811 фунтов стерлингов	75 914 фунтов стерлингов	75 914 фунтов стерлингов
Группа 9	91 004 фунта стерлингов	102 558 фунтов стерлингов	91 004 фунта стерлингов	91 004 фунта стерлингов

Текущие ставки для перечисленных образовательных профессий по администрации и роли

Текущие ставки в этой таблице основаны на определении учителя, работающего полный рабочий день, которое использовалось при определении этих шкал заработной платы. Они должны быть соответствующим образом распределены для других рабочих моделей.

Таблица 30: Текущие ставки для перечисленных образовательных профессий по администрации и роли

Роль	Англия (кроме Лондона и окраин)	Лондонский край	Внешний Лондон	Внутренний Лондон	Шотландия	Уэльс	Северная Ирландия
Неквалифицированные учителя / Стажеры	17 682 фунта стерлингов	18 844 фунта стерлингов	21 004 фунта стерлингов	22 237 фунтов стерлингов	27 498 фунтов стерлингов	17 682 фунта стерлингов	14 760 фунтов стерлингов
Квалифицированные преподаватели	24 373 фунта стерлингов	25 543 фунта стерлингов	28 355 фунтов стерлингов	30 480 фунтов стерлингов	32 994 фунта стерлингов	24 906 фунтов стерлингов	23 199 фунтов стерлингов
Дипломированные учителя	—	—	—	—	42 696 фунтов стерлингов	—	—
Основные преподаватели	—	—	—	—	45 150 фунтов стерлингов	—	—
Лидерская группа	41 065 фунтов стерлингов	42 195 фунтов стерлингов	44 323 фунта стерлингов	48 824 фунта стерлингов	—	41 065 фунтов стерлингов	40 256 фунтов стерлингов
Ведущие специалисты	41 267 фунтов стерлингов	42 403 фунта стерлингов	44 541 фунт стерлингов	49 065 фунтов стерлингов	—	41 267 фунтов стерлингов	—

Профессии, которые не подходят для маршрута Skilled Worker

Эти профессии не могут спонсироваться в рамках маршрута Skilled Worker по разным причинам, в том числе:

доступны другие, более подходящие пути иммиграции (например, духовенство и спортсмены).
рабочие места не может занимать кто-либо, кто подлежит иммиграционному контролю в Великобритании (например, выборные офицеры и офицеры в вооруженных силах).
рабочие места не соответствуют порогу квалификации (например, охранники и официанты).

Таблица 31: Профессии, не подходящие для маршрута Skilled Worker

Код профессии	Похожие должности
1116, Выборные должностные лица и представители	Советник (местное самоуправление), член парламента
1171, Офицеры вооруженных сил	Армейский офицер, летный лейтенант, командир эскадрильи
2444, Духовенство	Священник -министр (религиозная организация), пастор, священник, викарий
3311, унтер-офицеры и другие звания	Летчик, Авиатехник (ВС), Младший капрал, Сержант (ВС), Солдат, Инженер-оружейник (ВС)
3314, Офицеры тюремной службы (ниже старшего офицера)	Тюремный надзиратель, тюремный конвоир, тюремный надзиратель, тюремный надзиратель
3441, Спортсмены	игрок в крикет, футболист, гольфист
3442, Спортивные тренеры, инструкторы и официальные лица	Судья, Инструктор по верховой езде , Специалист по спортивному развитию, Учитель плавания
3233, Офицеры по делам детей и раннего возраста	Сотрудник по защите детей, Сотрудник по вопросам образования, Портовый работник (образовательные учреждения)
3315, Офицеры общественной поддержки полиции	Офицер гражданской поддержки (полицейская служба), Офицер общественной поддержки (полицейская служба), Офицер общественной поддержки полиции
4113, Административные должности местного самоуправления	Помощник по административным вопросам (местное самоуправление), Административный служащий (служба полиции), Помощник по пособиям (местное самоуправление), Канцелярский служащий (местное самоуправление), Номер служащего местного самоуправления
4121, Кредитные контролеры	Специалист по кредитному контролю, Кредитный контролер, Специалист по управлению задолженностью , Кредитный администратор
4122, Бухгалтеры, менеджеры по заработной плате и клерки по заработной плате	Администратор счетов, Помощник бухгалтера, Бухгалтер , Аудитор, Бухгалтер, Клерк по расчету заработной платы
4123, Банковские и почтовые служащие	Банковский служащий, кассир (банк), консультант по работе с клиентами (строительное общество), сотрудник по работе с клиентами (банк), служащий почтового отделения
4124, Финансовые работники	Заместитель финансового директора, финансовый директор, региональный финансовый директор (PO)
4129, Финансовые административные занятия, не классифицированные в других рубриках	Кассир, финансовый администратор, финансовый помощник, финансовый клерк, налоговый помощник, казначей, помощник по оценке
4131, Делопроизводители и помощники	Сотрудник приемной комиссии, канцелярский работник (больничная служба), делопроизводитель, делопроизводитель, служащий отделения
4132, Клерки и помощники пенсионных и страховых служб	Администратор (страхование), Специалист по урегулированию убытков, Секретарь (страхование), Страховой клерк, Администратор пенсий
4133, Клерки и помощники по контролю за запасами	Клерк по отгрузке, контролер материалов, клерк контроля запасов , контролер запасов, администратор магазинов
4135, Служащие и помощники библиотеки	Помощник по информации (библиотека), Помощник по учебным ресурсам, Помощник библиотеки, Клерк библиотеки, Заведующий библиотекой
4138, Кадровые административные должности	Администратор курса, Администратор отдела кадров, Администратор отдела кадров, Клерк по кадрам
4159, Прочие административные занятия, не включенные в другие группировки	Административный помощник, делопроизводитель, делопроизводитель, делопроизводитель, делопроизводитель
4162, Офис-менеджеры	Административный руководитель , Делопроизводитель , Начальник помещений, Офис-менеджер
4211, Медицинские секретари	Координатор клиники, Администратор клиники, Медицинский администратор, Медицинский секретарь, Секретарь (медицинская практика)
4212, Юридические секретари	Юридический администратор, Юридический клерк, Юридический секретарь, Секретарь (юридические услуги)
4213, Школьные секретари	Секретарь (школы ), Администратор школы, Школьный секретарь, Секретарь (школы)
4216, Регистраторы	Стоматологический регистратор, Врач-регистратор, Медицинский регистратор, Регистратор, Регистратор-секретарь
4217, Машинистки и связанные с ними занятия клавишными	Машинистка, Оператор ЭВМ, Машинистка, Машинистка, Текстовый процессор
5435, Повара	Повар, Повар-мастер, Старший повар
6132, Специалисты по борьбе с вредителями	Фумигатор, Специалист по борьбе с вредителями , Специалист по борьбе с вредителями , Борец с вредителями
6142, Персонал скорой помощи (кроме фельдшеров)	Помощник скорой помощи, водитель скорой помощи, техник скорой помощи, техник скорой медицинской помощи
6145, Работники по уходу и сиделки на дому	Помощник по уходу, работник по уходу, сиделка, помощник по уходу на дому, сиделка на дому, вспомогательный работник (дом престарелых)
6147, Сопровождение по уходу	Сопровождение автобусом, Эскорт, Эскорт-водитель, Школьный эскорт
6148, Гробовщики, работники морга и крематория.	Техник крематория, распорядитель похорон, несущий гроб, гробовщик
6211, Ассистенты по спорту и отдыху	крупье, обслуживающий персонал, спасатель, спортивный ассистент
6212, Туристические агентства	Клерк по бронированию (поездки), консультант по продажам (турагенты), консультант по путешествиям, турагент, консультант по путешествиям
6219 Занятия, связанные с предоставлением услуг в сфере досуга и путешествий, не включенные в другие группировки	Кондуктор автобуса, Представитель праздника, Информационный помощник (туризм), Стюард (доставка), Гид
6221, Парикмахерские и парикмахерские	Парикмахер, Колорист (парикмахерское дело), Парикмахер, Парикмахер
6222, Косметологи и родственные профессии	Косметолог Косметолог , Мастер ногтевого сервиса , Татуировщик
6231, Домработницы и родственные профессии	Повар-домработница, Домработница , Lifestyle-менеджер
6232, Смотрители	Смотритель, Дворник, Портье (колледж), Начальник объекта (образовательные учреждения)
6240, Руководители и супервайзеры по уборке и уборке помещений	Дворецкий, Уборщица , Супервайзер по уборке , Супервайзер по дому, Старшая домработница , Супервайзер (уборка)
7111, Помощники по продажам и розничной торговле	Продавец-консультант, Продавец-консультант, Продавец- консультант , Продавец -консультант (розничная торговля), Продавец -консультант
7112, Розничные кассиры и кассовые операторы	Кассовый оператор, Дежурный на привокзальной площади, Главный помощник (розничная торговля: касса) , Кассовый оператор
7113, Телефонные продавцы	Продавец-консультант (телефонные продажи), руководитель отдела телефонных продаж, оператор телефонных продаж
7114, Аптека и другие помощники по выдаче	Диспенсер, Ассистент по здравоохранению (розничный аптекарь), Оптический ассистент, Аптечный ассистент
7115, Продавцы автомобилей и запчастей и консультанты	Менеджер по продажам автомобилей, Продавец автомобилей, Консультант по запчастям (розничная торговля), Продавец запчастей (ремонт автомобилей)
7121, Продавцы-коллекционеры и кредитные агенты	Агент (страхование), Информатор, Коллектор (страхование), Дистрибьютор (продажа «от двери до двери»), Страховой агент
7122, Сборщики долгов, арендной платы и другие сборы денежных средств	Инкассатор , Инкассатор (поставщик газа) , Инкассатор , Считыватель счетчиков, Торговый автомат
7123, Раундмены и продавцы фургонов	Молочник (розничная торговля: доставка по кругу), Продавец мороженого, Молочник (розничная торговля молоком), Раундмен, Продавец фургонов
7124, Рыночные и уличные торговцы и помощники	Продавец на рынке, Торговец на рынке, Владелец (рыночный прилавок), Владелец прилавка , Уличный торговец
7129, Занятия, связанные с торговлей, не классифицированные в других рубриках	Демонстратор, Наемный контролер, Торговый представитель (розничная торговля)
7211, Профессии колл-центра и контакт-центра	Оператор колл -центра, Оператор колл-центра, Консультант по работе с клиентами (колл-центр), Оператор по работе с клиентами
7213, Телефонисты	Обработчик вызовов (организация автотранспорта), Оператор (телефон), Оператор коммутатора (телефон), Телефонист, Телефонист-регистратор
7214, Операторы связи	Обработчик вызовов (экстренные службы), Оператор связи, Оператор диспетчерской (аварийные службы), Диспетчер (служба такси)
7219, Профессии по обслуживанию клиентов, не классифицированные в других рубриках	Консультант по работе с клиентами, Администратор по работе с клиентами, Консультант по работе с клиентами, Помощник по работе с клиентами, Представитель по работе с клиентами
8111, Рабочие по производству продуктов питания, напитков и табачных изделий	Пекарь (производитель продуктов питания), Помощник пекаря, Заводской рабочий (производитель продуктов питания), Мясной переработчик, Рабочий-технолог (пивоваренный завод), Рабочий-технолог (молочное производство)
8112, Операторы стекольных и керамических производств	Рабочий -стекольщик, Печник (производитель стекла), Рабочий-технолог (производитель стекловолокна)
8113, Операторы текстильного производства	Чулочно -носочный рабочий, Машинист (канат, шпагат пр-во), Рабочий- технолог (пр-во текстиль), Прядильщик (бумажный шпагат пр-во)
8114, Химические и связанные с ними технологические операторы	Оператор газодобычи, Техник-технолог (производитель химической продукции), Рабочий-технолог (производитель цемента), Рабочий-технолог (производство ядерного топлива)
8115, Обработчики резиновых изделий	Дисковый резак (производитель резины), Формовщик (производитель резинотехнических изделий), Рабочий (регенерация резины), Шиномонтажник
8116, Операторы по обработке пластмасс	Оператор экструзии (производитель пластмасс), изготовитель (производитель пластмасс), формовщик для литья под давлением, ламинатор (стекловолокно), технолог (производитель изделий из пластмассы)
8117, Операторы процессов производства и обработки металлов	Обезжириватель (металлоторговля), Бригадир (рафинирование металла), Печник (металлообработка ), Обработчик ( производство никеля), Проволочный лоток
8118, Гальваники	Гальваника, гальванизатор, распылитель металла, установка порошкового покрытия
8119, Операторы технологических процессов, не классифицированные в других рубриках	Помощник плавильщика (электрокабель), Мастер смесительного завода (производитель асфальта), Рабочий-технолог (производитель электротехники), Отделщик камня (производитель монолитных бетонных изделий)
8121, Операторы бумагоделательных и деревообрабатывающих станков	Изготовитель коробок (картон), Оператор гильотины (печать), Слесарь (производитель бумажных изделий), Лесопилка, Слесарь по дереву
8122, Работники угольных шахт	Шахтер, шахтер, бурильщик (угольная шахта)
8123, Карьерные рабочие и связанные с ними рабочие	Деррикман (нефтяные скважины), алмазный бурильщик (проходка скважин), оператор установки (карьер), оператор карьера
8125, Операторы металлообрабатывающих станков	Инженер, н.с., Слесарь (слесарные работы), Полировщик металла, Технолог (слесарные работы)
8127, Помощники печатных машин	Оператор- отделочник (печать), Литограф (печать), Машинист (печать), Оператор печати, Помощник печатника
8129, Операторы установок и машин, не классифицированные в других рубриках	Рабочий слесарный (металлоторговля), Кабельщик (производитель пружин), Оператор лазера, Производитель (производство металлоизделий), Врач -пиловщик
8131, Сборщики (электротехнические и электронные изделия)	Сборщик (производитель электрооборудования, электронного оборудования), Оператор линии (производитель электрооборудования), Пайщик, Руководитель группы (производитель электрооборудования, электронного оборудования: сборка), Технический оператор (производитель печатных плат)
8132, Сборщики (автомобили и металлоизделия)	Сборщик (торговля металлами), линейный рабочий (производитель транспортных средств), оператор производства (торговля металлами), рабочий-технолог (торговля металлами: сборка), руководитель группы (производитель автомобилей: сборка)
8133, Обычные инспекторы и тестировщики	Инспектор по обеспечению качества, Аудитор качества, Контролер качества, Инспектор качества, Инженер-испытатель
8134, Весы, грейдеры и сортировщики	Грейдер (производитель пищевых продуктов), Сортировщик металла, Селектор (производитель керамики), Плательщик весов , Грузовик
8135, Шиномонтажники, монтажники выхлопных газов и лобовых стекол	Шиномонтажник, шиномонтажник , шиномонтажник , шиномонтажник
8137, Швейные машинисты	Оверлок, швея , швея, швея , обойщик
8139, Сборщики и обычные рабочие, не классифицированные в других рубриках	Сборщик , Склеиватель (производитель мебели), Оператор покрасочной линии, Помощник на производстве, Заклепочник (производитель мягких игрушек)
8141, Строительные леса, постановщики и такелажники	Вешалка для колоколов (церковные колокола), монтажник сцены (судостроение), такелажник (металлургический завод)
8142, Дорожно-строительные рабочие	Асфальтировщик, Бетонщик (строительство зданий), Мастер по ремонту дорог, Асфальтоукладчик, Дорожный рабочий
8143, Рабочие по строительству и ремонту рельсов	Линейный инспектор (железные дороги), Технический специалист (техническое обслуживание и ремонт железных дорог), Ретранслятор (железные дороги), Следопыт (железные дороги), Инженер-УЗИ (техническое обслуживание и ремонт железных дорог)
8149, Строительные рабочие, не классифицированные в других рубриках	Асбестоудалитель, Кабельоукладчик, Подрывник, Сухой вкладыш, Разнорабочий, Ремонтник, Инженер по теплоизоляции
8211, Водители большегрузных транспортных средств	Подрядчик по перевозке, водитель большегрузного автомобиля, водитель грузового автомобиля , владелец (грузовой автомобиль), водитель автоцистерны
8212, Водители фургонов	Водитель-курьер, Водитель -курьер, Водитель, Водитель -курьер, Водитель- фургон
8213, Водители автобусов	Водитель автобуса, Водитель автобуса, Водитель автобуса, Водитель микроавтобуса , Водитель ПСВ
8214, Такси, извозчики и шоферы	Водитель, Водитель маршрутки, Таксист , Владелец такси
8221, Машинисты кранов	Машинист крана, Машинист крана, Машинист тягача, Лебедка
8222, Водители вилочных погрузчиков	Водитель вилочного погрузчика, Водитель вилочного погрузчика, Машинист вилочного погрузчика, Водитель штабелёра
8223, Водители сельскохозяйственных машин	Сельскохозяйственный машинист, Обслуживающий персонал (сельхозтехника), Оператор (сельхозтехника), Тракторист (сельхозтехника)
8229, Водители мобильных машин и операторы, не классифицированные в других рубриках	Водитель экскаватора, Земснаряд, Водитель экскаватора, Водитель JCB, Оператор установки, Оператор буровой установки
8231, Машинисты поездов и трамваев	Машинист поезда, Машинист поезда, Машинист трамвая
8233, Операторы воздушного транспорта	Авиадиспетчер, Обработчик багажа, Обработчик грузов (аэропорт), Агент на рампе, Заправщик (аэропорт)
8234, Операторы железнодорожного транспорта	Железнодорожный рабочий, маневровый, сигнальщик (железные дороги), начальник транспорта (железные дороги)
8239, Другие водители и транспортные работники, не включенные в другие группировки	Инспектор автобусов, Помощник по эксплуатации (погрузочно-разгрузочные работы), Водитель-испытатель (производитель автотранспортных средств), Начальник транспорта, Дворовый мастер (автомобильный транспорт)
9111, Сельскохозяйственные рабочие	Сельскохозяйственный рабочий, сельскохозяйственный рабочий, сельскохозяйственный рабочий, пастух, пастух
9112, Работники лесного хозяйства	Подрядчик лесного хозяйства, Рабочий лесного хозяйства, Лесоруб
9119, Рыболовство и другие элементарные занятия сельским хозяйством, не классифицированные в других рубриках	Садовник, Разнорабочий (озеленение), Грибник, Работник питомника
9120, Начальные строительные профессии	Помощник электрика (строительство зданий), Земляной рабочий (строительство зданий), Ходовик, Разнорабочий (строительство зданий)
9132, Профессии в области промышленной очистки	Уборщик и смазчик, заводской уборщик, гигиенист, промышленный уборщик
9134, Упаковщики, ботлеры, консерверы и наполнители	Заводской рабочий (упаковка), Оператор упаковки, Упаковщик, Наполнитель краски
9139, Профессии на основных технологических установках, не классифицированные в других рубриках	Заводской рабочий, помощник слесаря, рабочий (инженер), грузчик
9211, Работники почты, сортировщики почты, посыльные и курьеры	Курьер, Распространитель листовок, Сортировщик почты, Курьер, Почтальон
9219, Элементарные административные должности, не классифицированные в других рубриках	Главный помощник, Младший офис, Офисный работник, Репрографический техник
9231, Мойщики окон	Мойщик окон, Мастер по мойке окон
9232, Дворники	Уборщик (уборка улиц), Дворник, Дворник
9233, Уборщицы и прислуга	Горничная, Уборщица, Домашняя прислуга , Уборщица в школе
9234, Стиральные машины, химчистки и прессы	Чистильщик ковров, Химчистка, Гладильщик одежды, Помощник в прачечной, Работник прачечной
9235, Мусороуборочные работы	Мусорщик (местное самоуправление: отдел уборки), Дежурный воронки ( уничтожение мусора), Оперативник по утилизации мусора, Спасатель
9236, Парковщики и уборщики автомобилей	Помощник по мойке автомобилей, Слесарь по обслуживанию вагонов (железные дороги), Полировщик автомобилей (гараж), Парковщик автомобилей
9239, Профессии по элементарной уборке, не классифицированные в других рубриках	Дежурный по бытовому блоку, Чистильщик дымохода, Трубочист (дымоход), Служащий туалета
9241, Охранники и родственные профессии	Оператор видеонаблюдения, Парковщик, Частный детектив, Охранник, Охранник
9242, Парковка и правоприменение	Дежурный по автостоянке, Общественный инспектор, Парковщик, Инспектор дорожного движения
9244, Школьный полдень и патрулирование пересечения границы	Обедающая женщина (в школах), мужчина с леденцами, надзиратель за обедом, надзиратель в полдень, школьный патруль
9249, Элементарные профессии в области безопасности, не классифицированные в других рубриках	Судебный пристав, комиссар, судебный пристав , швейцар , швейцар
9251, Наполнители полок	Помощник генерального директора (розничная торговля), Помощник бакалейщика, Наполнитель полок, Штабелер
9259, Элементарные профессии в области торговли, не классифицированные в других рубриках	Контроллер кодов (оптовая, розничная торговля), Покупатель на дому, Комплектовщик заказов (розничная торговля), Помощник тележки (оптовая, розничная торговля)
9260, Элементарные складские операции	Разнорабочий (подрядчик по перевозке), комплектовщик заказов, помощник кладовщика, кладовщик, начальник склада , кладовщик
9271, Носильщики в больнице	Носильщик в больнице, портье (услуги больницы), надзиратель носильщиков (услуги больницы)
9272, Помощники по кухне и общепиту	Помощник кейтеринга, Член экипажа (фаст-фуд), Помощник на кухне, Портье на кухне
9273, Официанты и официантки	Старший официант, Серебряный официант, Стюард (кейтеринг), Официант, Официантка
9274, Персонал бара	Бармен , Бармен , Бармен , Бармен, Коллекционер стекла (общественный дом)
9275, Работники парков развлечений и тематических парков	Ассистент игрового автомата, Кинооператор, Оператор аттракционов , Стюард (спортивная площадка), Usher, Usherette
9279, Прочие профессии в сфере элементарных услуг, не классифицированные в других рубриках	Звонящий в бинго, Помощник в отеле, Ночной портье, Портье (жилые дома), Рабочий на сцене (развлечения)

В большинстве случаев ссылки в этом документе на граждан Европейского Союза также относятся к гражданам Европейской экономической зоны и Швейцарии. ↩
Это включает в себя супруга, а также гражданского партнера или так называемого «постоянного» партнера, когда пара живет в квази-супружеских отношениях. ↩
Разве что старше 16 и уже живущих самостоятельной жизнью. ↩
Работодатели и соискатели должны использовать ту заработную плату, которая выше общего порога заработной платы или текущей ставки. ↩
Согласно официальному руководству, опубликованному Управлением национальной статистики, высший уровень квалификации включает «то, что называется «профессиональными» занятиями и руководящими должностями высокого уровня в корпоративных предприятиях или национальном/местном правительстве. Профессии на этом уровне обычно требуют степени или эквивалентного периода соответствующего опыта работы». ↩
Текущие ставки должны быть пропорциональны другим режимам работы, исходя из рабочих часов в неделю, указанных спонсором заявителя. ↩
Для целей квалифицированного рабочего код профессии 2119 включает исследователей в исследовательских организациях, отличных от университетов. ↩

Коллекция

Иммиграционная система Великобритании, основанная на баллах: подробности

Информация о планах правительства относительно новой иммиграционной системы, основанной на баллах.

Из:: Домашний офис
Опубликовано: 13 июля 2020 г.
Последнее обновление: 26 августа 2021 г. — Посмотреть все обновления

Этот сборник документов содержит информацию о новой иммиграционной системе, основанной на баллах. Новая система будет применяться к людям, прибывающим в Великобританию 1 января 2021 года или позже.

Содержание включает заявления о политике, охватывающие ключевые области иммиграционной системы, основанной на баллах, оценку воздействия на равенство и некоторые дополнительные подробные инструкции.

Опубликовано 13 июля 2020 г.
Последнее обновление 26 августа 2021 г. + показать все обновления

Содержание

Политический документ

Иммиграционная система Великобритании, основанная на баллах: дорожная карта спонсорства

Объясняет дальнейшие улучшения, которые мы внесем в систему спонсорства в этом году, в 2022 году и далее.

Из:: Министерство внутренних дел и британские визы и иммиграция
Опубликовано: 26 августа 2021 г.

Документы

Иммиграционная система Великобритании, основанная на баллах: дорожная карта спонсорства (доступная версия)

HTML

Иммиграционная система Великобритании, основанная на баллах: дорожная карта спонсорства

PDF , 216 КБ , 12 страниц

Этот файл может не подходить для пользователей вспомогательных технологий.

Запросите доступный формат.

Подробности

В дорожной карте описывается достигнутый на данный момент прогресс и есть раздел, посвященный 2022 году и далее, охватывающий:

улучшения для клиентов
ИТ-трансформация
как разработки помогут соблюдению
спонсирование студентов
трансформация Глобального маршрута мобильности бизнеса
стратегия взаимодействия для информирования о разработке и поставке новой системы.

Опубликовано 26 августа 2021 г.

Политический документ

Иммиграционная система Великобритании, основанная на баллах: дорожная карта спонсорства (доступная версия)

Опубликовано 26 августа 2021 г.

Введение

1. Спонсорство рабочих и студентов является ключевым элементом новой системы начисления баллов в Великобритании, гарантирующей, что те, кто получает наибольшую непосредственную выгоду от привлечения рабочих и студентов в Великобританию, играют жизненно важную роль в поддержании целостности системы. Для рабочих и студентов спонсорство поддерживает отношения между признанным британским работодателем или учебным заведением и мигрантом, чтобы гарантировать, что те, кто приезжает по маршруту работы или учебы, действительно намереваются работать или учиться.

2. Требование о спонсорстве применяется к направлениям для квалифицированных работников, визам Health and Care и студенческим направлениям, а также к некоторым направлениям для специализированных работников. Хотя конкретные требования различаются в зависимости от маршрута, для большинства маршрутов работы спонсоры должны пройти проверки, чтобы продемонстрировать, что они являются подлинным бизнесом, платежеспособны и что должности, на которые они хотят нанять, заслуживают доверия и соответствуют требованиям к заработной плате и навыкам (если применимо). Спонсоры также должны платить лицензионный сбор (и плату за иммиграционные навыки, если это необходимо) и обеспечивать, чтобы их действия и поведение благоприятствовали более широкому общественному благу. Старший персонал и ключевые пользователи сервиса проходят проверку на предмет криминального поведения и другие проверки безопасности. Образовательные учреждения также обязаны осуществлять образовательный надзор со стороны соответствующего органа,

3. В рамках системы начисления баллов Министерство внутренних дел стремится внести радикальные изменения в процесс спонсорства, облегчив пользователям понимание и навигацию, а также существенно сократив время, необходимое для доставки кого-либо в Великобританию. По мере модернизации нашей иммиграционной системы мы создадим оптимизированную, упрощенную и современную систему спонсорства, которая обеспечит более эффективную работу для пользователей и Министерства внутренних дел и будет поощрять соблюдение требований. В год, закончившийся в марте 2021 года, в реестре спонсоров работ было 33 952 организации, что на 9% больше, чем в прошлом году. Количество организаций в реестре спонсоров обучения оставалось стабильным и составляло 1125 ^{[сноска 1]} .

4. В заявлении о стратегии « Новый план иммиграции: легальная миграция и пограничный контроль » изложены реформы, проведенные в системе спонсорства в декабре 2020 года, и наши намерения на 2021 год. В этой дорожной карте изложены дальнейшие улучшения, которые мы внесем в систему спонсорства в этом году, в 2022 году и далее. Этот документ посвящен предстоящим изменениям для существующих и потенциальных спонсоров, таких как работодатели и университеты. Эти изменения создадут систему спонсорства, которая позволит работодателям иметь иностранного работника, готового приступить к работе быстрее, чем в любой другой стране G20.

Прогресс на сегодняшний день

5. Мы уже внесли значительные улучшения в нашу систему спонсорства работодателей в рамках введения в Великобритании системы начисления баллов в декабре 2020 года. Мы внедрили реформы, которые сокращают продолжительность процесса найма иностранного работника до восьми раз. недели через:

удаление теста на рынке труда резидента, сокращение времени с момента выявления необходимости найма рабочего-мигранта и получения визы для этого работника на 4 недели
приостановка ограничения для квалифицированных рабочих, сокращение времени обработки до четырех недель для тех, на кого это влияет
полностью безбумажным образом подать заявку на получение лицензии спонсора и переработать руководство для спонсора, сделав систему более простой, упорядоченной и доступной.

6. Наши реформы в области спонсорства являются частью более широкой трансформации, направленной на то, чтобы сделать систему начисления баллов упрощенной и цифровой, где это возможно. Улучшения для спонсоров в сочетании с улучшениями для заявителей означают более быстрый сквозной процесс от получения лицензии спонсором до приезда заявителя в Великобританию. Например, мы уже внедрили функциональность Chip Checker для полностью цифровой системы подачи заявок для граждан ЕЭЗ, подающих заявки по новой системе, основанной на баллах, что приносит пользу заявителю, сокращая время, необходимое для сквозного перехода от заявки к решению путем до одной недели. Служба Chip Checker позволяет определенным когортам с биометрическим паспортом с чипом подтвердить свою личность, подтвердить подлинность своего паспорта и подтвердить, что он является его подлинным владельцем, не выходя из собственного дома или на рабочем месте ^{[сноска 2] .}.

7. Наше приоритетное обслуживание также дает предприятиям возможность быстрее принимать решения по своим заявкам на получение спонсорской лицензии. Предварительно лицензионная приоритетная услуга предназначена для компаний, подающих заявку на вступление в реестр в качестве спонсора, а постлицензионная приоритетная услуга предлагается существующим спонсорам, желающим внести изменения.

8. В течение последних 18 месяцев мы тесно сотрудничали с предприятиями, учебными заведениями и другими заинтересованными сторонами над этими улучшениями. Это позволило нам полностью перестроить систему спонсорства для рабочих, приезжающих в Великобританию, на основе основного набора целей, использующих технологические инновации. Отзывы заинтересованных сторон были сосредоточены на времени, необходимом для найма работника из-за рубежа, удобстве использования и доступности наших систем, стоимости и административной нагрузке. Основываясь на реформах, проведенных в декабре 2020 года, наши следующие шаги изложены в таблице 1, включая результаты в 2021 году.

Спонсорские реформы в 2021 году

9. Наша цель реформы спонсорства в 2021 году – устранить и демистифицировать предполагаемые барьеры для использования системы, что позволит предприятиям чувствовать себя уверенно при принятии будущих инвестиционных решений с определенной степенью уверенности, особенно если они ранее не использовали систему. Мы продолжим вносить изменения для поддержки наших трех основных целей, изложенных в таблице 1.

Таблица 1: Цели обновленной системы спонсорства и результаты на 2021 год

	Цели	Результаты в 2021 году
1	Ускорьте сквозную обработку, от подачи заявки на получение спонсорской лицензии до утверждения работника на получение визы.	• Прогресс, описанный в пункте 5, уже обеспечил работодателям экономию времени до восьми недель по сравнению с процессами до декабря 2020 года. Чтобы пойти дальше, мы рассматриваем документальные свидетельства того, как стать лицензированным спонсором, и способы их упрощения.
2	Улучшите опыт спонсоров в использовании системы спонсорства, снизив нагрузку на них по поддержанию своей лицензии и обеспечив функциональность и прозрачность, о которых они просили.	• Четвертый квартал 2021 г.: создание службы, которая может оказывать поддержку малому и микробизнесу, работая с заинтересованными сторонами. В настоящее время мы проводим исследования, чтобы убедиться, что мы предоставляем правильную службу поддержки. • Четвертый квартал 2021 г.: Начинается пересмотр наших сборов для тех, кто использует систему спонсорства, чтобы убедиться, что они остаются справедливыми при развертывании новой системы. • Четвертый квартал 2021 г.: Внедрение усовершенствованного инструмента проверки соответствия критериям Skilled Worker, упрощающего для потенциальных работодателей и работников понимание того, соответствует ли конкретная вакансия требованиям в рамках маршрута Skilled Worker.
3	Предотвращение злоупотреблений системой, включая эффективное управление информационными рисками.	• Четвертый квартал 2021 г.: пилотный запуск нашей новой функции проверки заработной платы в HMRC для проверки того, что работникам выплачивается сумма, которую работодатели обязались выплатить им.

Реформы спонсорства в 2022 году и далее

10. На 2022 год у нас запланирован ряд амбициозных технологических и системных реформ, подкрепленных текущим тестированием нашей разработки с заинтересованными сторонами. Эти реформы сделают систему более быстрой и простой, а также снизят административную нагрузку на спонсоров. Это позволит нам стать мировыми лидерами, помогая спонсорам получить доступ к зарубежным талантам, чтобы они могли быстро и эффективно начать работу и учиться в Великобритании. В первом квартале 2024 года наши реформы будут означать, что система спонсорства будет:

обеспечение более быстрого сквозного процесса для спонсоров и работников, которых они нанимают, чтобы еще больше сократить время, необходимое для найма людей из-за пределов Великобритании.
проще спонсировать новых работников за счет повторного использования информации, которая уже имеется у правительства, где это возможно
оптимизирована за счет улучшения доступности и удобства использования наших систем с единой онлайн-панелью, которая облегчит спонсорам понимание статуса их спонсорской лицензии и действий, которые им необходимо предпринять.

11. Для достижения этого конечного состояния потребуется значительный объем работ, составные части которого представлены в Таблице 2 на стр. 8. Пакеты преобразования ИТ, улучшенное руководство и улучшенный клиентский опыт в совокупности обеспечат полностью преобразованную систему спонсорства, которая принесет пользу всем пользователям.

Улучшения для клиентов

12. Мы обеспечим более быстрое сквозное взаимодействие с клиентом за счет сокращения времени, необходимого для получения спонсорской лицензии от момента подачи заявки до утверждения заявки. Мы пересматриваем наши стандарты обслуживания и внесем улучшения к весне 2022 года.

13. Благодаря нашему предыдущему взаимодействию с МСП мы получили некоторое представление о факторах, которые могут помешать некоторым работодателям подать заявку на получение лицензии. В настоящее время мы проводим более подробные исследования с организациями, чтобы понять и устранить эти препятствия, чтобы обеспечить предоставление правильного пакета поддержки.

14. Наша цель — предложить более короткий стандарт обслуживания для простых и послушных заявителей. Мы расширили наше предложение приоритетного обслуживания, удвоив максимальное количество запросов на приоритетное обслуживание после получения лицензии с 30 до 60 в день. Кроме того, мы будем реформировать схемы продления лицензий для спонсируемых путей трудоустройства и упрощать систему для пользователей.

ИТ-трансформация

15. Одним из ключевых элементов наших планов трансформации спонсорства является создание новой ИТ-системы спонсорства. Эта новая система облегчит спонсорам понимание их лицензии и любой информации, которую они должны предоставить.

16. Сборка нового сервиса будет разбита на три первоначальных пакета поставки, каждый из которых сначала будет доступен очень ограниченному кругу пользователей. Этот набор пользователей будет выбран для охвата различных предприятий, включая малый и средний бизнес и крупных работодателей, а также организаций, которые достаточно активны, чтобы использовать разработки в этой новой услуге. Цель поэтапного развертывания — предоставить возможность как можно раньше протестировать и поучиться у реальных пользователей, прежде чем постепенно увеличивать количество пользователей. Для обеспечения этого оптимизированного пути пользователей и спонсоров требуется большая сложная техническая работа, а полное развертывание может занять около двух лет. Из-за того, что на это потребуется время, мы продолжим улучшать текущую систему в течение 2021 года и в начале 2022 года (как указано в таблице 1).

17. После того, как все три пакета доставки будут созданы, у нас будет комплексная услуга, которая отвечает основным потребностям новых и существующих спонсоров, обеспечивает значительные преимущества преобразования по сравнению с текущей услугой и обеспечивает основу для дальнейшего улучшения в будущее. Мы планируем начать перевод некоторых работодателей на новую систему к середине 2023 года и постараемся перевести всех лицензированных работодателей на новую систему в первом квартале 2024 года. Планируемые сроки поставки указаны в таблице 2.

Таблица 2. Пакеты поставки для преобразования ИТ

Упаковка

Запланированные даты доставки для ограниченного развертывания

Практические результаты

Спонсировать визу

Середина 2022 г.

Этот пакет обеспечит упрощенный путь клиента для существующих спонсоров, желающих спонсировать работника. Он предоставит возможность пригласить работника подать заявление на получение визы после утверждения деталей роли и предварительно заполнить это заявление на получение визы информацией о роли, предоставленной спонсором. Это упростит и устранит дублирование в пути пользователя для спонсора и заявителя на визу, а также позволит согласовать данные спонсора и заявителя, чтобы сделать работу с делом более эффективной.

Управление лицензией

Конец 2022 г.

Этот пакет предоставит улучшенную онлайн-систему управления для всех спонсоров, чтобы они могли осуществлять деятельность после получения лицензии. Например, это позволит спонсорам легче вносить изменения, такие как добавление пользователей в свою лицензию. Мы предлагаем предоставлять организациям представление о своих спонсируемых работниках, их статусе и подсказках к действию в соответствующее время.

Эта система будет использовать данные лучше и эффективнее, позволяя автоматически проверять данные, хранящиеся в таких департаментах, как HMRC и Регистрационная палата. Это будет включать проверку того, был ли кто-то связан со спонсорской организацией, которая будет предоставлена HMRC автоматически.

Новая система позволит лучше понять спонсора и его спонсируемого работника для Министерства внутренних дел, помогая поддерживать соблюдение требований. Объединяя информацию, хранящуюся в других отделах об организациях, социальные работники получат более полное представление о данных о спонсоре и спонсируемом работнике, что позволит быстрее принимать решения.

Стать спонсором

Начало 2023 г.

Этот пакет облегчит потенциальным спонсорам подачу заявки на получение спонсорской лицензии. Там, где это уместно, он будет вводить автоматизированные проверки данных для подтверждения того, что пользователь работает или является должностным лицом спонсируемой организации, а также для проверки ключевых сведений об организации. Это уменьшит возможность злоупотреблений, уменьшит и упростит требования к доказательствам, предъявляемым к потенциальным спонсорам, и сократит время рассмотрения дел.

18. В сочетании с реформами бизнес-процессов, такими как новое руководство, взаимодействие с заинтересованными сторонами и обучение работе с конкретными делами, эта новая технология значительно улучшит работу работодателей. Будет более простой процесс подачи заявок, более удобные и доступные системы, меньше бюрократии и бумажной работы при демонстрации того, что они выполняют свои обязанности по обеспечению безопасности, а также более быстрая сквозная обработка большинства заявок.

Согласие

19. Соответствие требованиям остается центральным элементом нашего подхода к спонсорству. Мы проводим соответствующие проверки всех потенциальных спонсоров, включая прошлые преступления или иммиграционные правонарушения, чтобы обеспечить безопасность тех, кто приезжает в Великобританию на работу. Как и в предыдущей системе, спонсоры могут подвергаться проверкам соответствия с момента подачи заявки на получение статуса спонсора и в течение всего периода, когда они имеют лицензию, чтобы убедиться, что они способны выполнять свои спонсорские обязанности.

20. В ходе этих посещений будут контролироваться ключевые меры защиты работников, такие как максимальная продолжительность рабочей недели 48 часов. Преобразованная система спонсорства будет более широко использовать технологии для выявления злоупотреблений, и мы продолжим тесное сотрудничество с нашими ключевыми партнерами. Наши новые чеки о заработной плате с HMRC позволят нам гарантировать, что работникам выплачивается сумма, которую их работодатели обязались выплатить им. Мы будем ориентироваться на посещения тех спонсоров, которые представляют более высокий риск или не имеют опыта соблюдения требований. Санкции за несоблюдение могут варьироваться от условий или ограничений на найм, управляемых планов действий до приостановки и отзыва спонсорской лицензии.

Практический пример: что предлагаемое нами конечное состояние будет означать для работодателей

Тоби — менеджер в растущей технологической компании. Ему нужен франкоговорящий инженер-программист для разработки определенного набора приложений. В этой ситуации наше конечное состояние будет означать:

Более быстрая сквозная обработка: Тоби ускорит сквозной процесс получения спонсорской лицензии. Автоматические проверки в HMRC и Регистрационной палате означают, что заявление Тоби будет определено для ускоренного утверждения, поэтому Тоби нужно будет предоставить меньше документов, что снизит его нагрузку. При подаче заявления на получение визы инженер-программист Тоби увидит, что его форма заявления была предварительно заполнена информацией, уже предоставленной Тоби, что ускорит и упростит для них процесс.

Улучшение качества обслуживания клиентов: Тоби больше не нужно будет продлевать лицензию каждые четыре года. Он сможет подать заявку на спонсирование работника, войти в систему, чтобы увидеть статус заявления на получение рабочей визы, и получать автоматические подсказки.

Спонсорство студентов

21. Наши планы по преобразованию спонсорства распространяются на студентов и их спонсоров. Мы хотим взаимодействовать с сектором, чтобы договориться о том, как мы можем лучше всего внести дальнейшие изменения в спонсорство студентов. Мы и дальше будем улучшать соблюдение требований за счет лучшего обмена данными со спонсорами в сочетании с более удобной для просмотра информацией для измерения соответствия и принятия мер в случае необходимости. Работая совместно с поставщиками образовательных услуг, мы изучим, как мы можем внести изменения в стратегическую структуру спонсорства студентов, чтобы обеспечить преимущества для пользователей.

Маршрут глобальной бизнес-мобильности

22. Весной 2022 года в рамках существующей системы спонсорства будет запущен новый маршрут Global Business Mobility для зарубежных компаний, стремящихся установить здесь свое присутствие или перевести персонал в Великобританию. Улучшения будут внесены в соответствии с более широким проектом преобразования спонсорства, изложенным в этом документе. Новая система спонсорства облегчит зарубежным компаниям процесс назначения и управления работниками, прибывающими в Великобританию по маршруту Global Business Mobility.

Стратегия взаимодействия

23. Мы стремимся разработать комплексную стратегию привлечения спонсоров для разработки и внедрения новой системы. Стратегия гарантирует, что:

качественная обратная связь с клиентами включена в анализ политики и дизайна системы спонсорства
отзывы клиентов учитываются в нашей проектной работе, как при проектировании высокого уровня системы спонсорства, так и при техническом проектировании трансформации ИТ.
преобразования, которые мы сделали, полностью признаны, сообщая об улучшениях, которые мы уже внесли в систему, и продолжая регулярно сообщать о том, когда мы будем вносить дальнейшие изменения, и о положительном влиянии, которое они окажут.

24. Будет ряд ключевых заинтересованных сторон для внешнего взаимодействия. Это включает в себя известную и хорошо протестированную аудиторию из нашего обширного взаимодействия до и после запуска системы начисления баллов.

Предприятия

Будет задействован широкий спектр предприятий из разных секторов, в том числе премиальные спонсоры.

МСП

Мы понимаем, что малые и микро-работодатели часто несоразмерно страдают от изменений в иммиграционной системе, поэтому мы будем продолжать поддерживать и привлекать МСП как отдельную группу.

Сектор образования

Педагоги и исследовательские организации, скорее всего, будут использовать эту систему для найма ученых, а преподаватели также используют систему для своих иностранных студентов, чтобы подать заявку на иммиграционный статус.

Консультативные группы

Эти группы обеспечивают основу для участия в системе, основанной на баллах. Каждая консультативная группа предназначена для объединения широкого круга заинтересованных сторон и секторов, и приоритеты определяются в зависимости от экономической важности сектора, его зависимости от трудовых мигрантов и потенциального влияния новой системы на будущие потоки. У нас также есть консультативная группа, которая фокусируется на уязвимостях, рисках, последствиях и отзывах, связанных с системой начисления баллов.

Совместная работа над созданием системы спонсорства мирового уровня

25. В этой дорожной карте изложены наши долгосрочные планы по созданию цифровой, упрощенной и современной системы спонсорства, отвечающей потребностям как пользователей, так и Министерства внутренних дел. Это значительный пакет реформ, которые обеспечат улучшения, которые, как мы знаем из нашей программы взаимодействия с заинтересованными сторонами, необходимы. По мере продвижения этих реформ и реализации нашей стратегии взаимодействия мы хотим сотрудничать с новыми и потенциальными спонсорами, чтобы сделать модернизированную систему спонсорства успешной.

Ежеквартальная иммиграционная статистика ONS на конец марта 2021 года. ↩
В настоящее время Chip Checker доступен для граждан ЕЭЗ, подающих заявку на маршрут системы на основе баллов и EUSS, а также для тех, кто подает заявку на маршрут Hong Kong BN(O). ↩

Политический документ

Заявление об изменениях иммиграционных правил: HC17, 11 мая 2022 г.

Заявление об изменениях иммиграционных правил, опубликованное 11 мая 2022 года.

Из:: Домашний офис
Опубликовано: 11 мая 2022 г.

Документы

Заявление об изменениях иммиграционных правил: HC17, 11 мая 2022 г.

Ссылка: ISBN 978-1-5286-3326-0 , E02747473 05/22 , HC 17 2022-23PDF , 3,94 МБ , 27 страниц

Заказать копию

Заявление об изменениях иммиграционных правил: HC17, 11 мая 2022 г. (готовый для печати PDF)

Ссылка: ISBN 978-1-5286-3326-0 , E02747473 05/22 , HC 17 2022-23PDF , 2,1 МБ , 32 страницы

Заказать копию

Этот файл может не подходить для пользователей вспомогательных технологий.

Запросите доступный формат.

Пояснительная записка к заявлению об изменении иммиграционных правил HC17

Ссылка: HC 17 2022-23PDF , 2,68 МБ , 10 страниц

Заказать копию

Этот файл может не подходить для пользователей вспомогательных технологий.

Запросите доступный формат.

Пояснительная записка к заявлению об изменении иммиграционных правил HC17 (готовый к печати PDF)

Ссылка: HC 17 2022-23PDF , 3,01 МБ , 12 страниц

Заказать копию

Этот файл может не подходить для пользователей вспомогательных технологий.

Запросите доступный формат.

Подробности

В этом документе изложены конкретные изменения иммиграционных правил в указанные даты.

Опубликовано 11 мая 2022 г.

здание парламента Лондона

Политический документ

Иммиграционная система Великобритании, основанная на баллах: заявление о политике

Опубликовано 19 февраля 2020 г.

Введение

Соединенное Королевство (Великобритания) покинуло Европейский союз (ЕС) 31 января 2020 года. В этом политическом заявлении излагается, как мы выполним наши обязательства перед британским народом и вернем себе контроль над нашими границами.

Мы прекращаем свободное передвижение и представим законопроект об иммиграции, чтобы ввести твердую и справедливую систему начисления баллов, которая привлечет высококвалифицированных работников, которые нам нужны, чтобы внести свой вклад в нашу экономику, наши сообщества и наши общественные услуги. Мы намерены создать экономику с высокой заработной платой, высокой квалификацией и высокой производительностью.

Мы создадим систему, которая работает в интересах всей Великобритании и отдает приоритет навыкам, которые может предложить человек, а не тому, откуда он родом.

Иммиграционная система, искаженная европейскими правами на свободное передвижение, слишком долго не могла удовлетворить потребности британского народа. Неспособность предоставить льготы по всей Великобритании и отказ высококвалифицированным мигрантам со всего мира, которые хотят приехать в Великобританию и внести свой вклад в нашу экономику и общество.

Наш подход изменит все это. Мы внедряем новую систему, которая изменит то, как все мигранты приезжают в Великобританию для работы, учебы, посещения или воссоединения со своей семьей. Это также произведет революцию в работе британской границы, усилит безопасность и улучшит качество обслуживания клиентов для тех, кто приезжает в Великобританию.

С 1 января 2021 года граждане ЕС и страны, не входящие в ЕС, будут иметь равные права. Мы сократим ^{[сноска 1]} общий уровень миграции и отдадим приоритет тем, кто обладает самыми высокими навыками и самыми большими талантами: ученым, инженерам, преподавателям и другим высококвалифицированным работникам. Важно отметить, что мы по-прежнему стремимся защищать людей от эксплуатации со стороны торговцев людьми и недобросовестных работодателей.

Мы заменим свободное передвижение британской системой начисления баллов, чтобы обслуживать наиболее высококвалифицированных рабочих, квалифицированных рабочих, студентов и ряд других направлений работы специалистов, включая маршруты для мировых лидеров и новаторов.

Мы не будем вводить общий низкоквалифицированный или временный маршрут работы. Нам нужно сместить фокус нашей экономики с опоры на дешевую рабочую силу из Европы и вместо этого сосредоточиться на инвестициях в технологии и автоматизацию. Работодателям придется приспосабливаться.

Однако схема переселения для граждан ЕС, которая открылась в марте 2019 года, уже получила 3,2 млн заявлений от граждан ЕС, которые смогут остаться и работать в Великобритании. Это позволит работодателям гибко реагировать на требования рынка труда.

Мы понимаем, что эти предложения представляют собой значительные изменения для работодателей в Великобритании, и в ближайшие месяцы мы представим комплексную программу коммуникации и взаимодействия. Мы будем внимательно следить за данными рынка труда, чтобы отслеживать любое давление в ключевых секторах.

Также выдвигаются инициативы для ученых, выпускников, работников Национальной службы здравоохранения и работников сельскохозяйственного сектора, которые предоставят предприятиям дополнительную гибкость в краткосрочной перспективе.

Впервые за несколько десятилетий Великобритания будет иметь полный контроль над тем, кто приезжает в эту страну и как работает наша иммиграционная система. В этом политическом заявлении изложено, как мы воспользуемся этой уникальной возможностью, введя новую систему начисления баллов.

Наряду с этим программным заявлением мы вскоре опубликуем наш ответ на отчет Юридической комиссии об упрощении иммиграционных правил, в котором будет изложено, как мы предлагаем заложить основу для упорядоченной и упрощенной системы.

Балльная система Великобритании

1. С 1 января 2021 года прекращается свободное передвижение, и мы вводим балльную систему Великобритании. Это часть более широкой многолетней программы изменений, возглавляемой Министерством внутренних дел, по преобразованию работы пограничной и иммиграционной системы.

2. За этими изменениями последуют дальнейшие улучшения британской системы спонсорства и работы на границе Великобритании, включая, в долгосрочной перспективе, введение электронных органов управления поездками, чтобы гарантировать, что те, кто прибывает в Великобританию, имеют разрешение сделать это в заранее путешествия. Мы используем поэтапный подход, чтобы обеспечить бесперебойную доставку этой новой системы и дать каждому достаточно времени для адаптации. Это программное заявление посвящено первому этапу изменений, которые будут введены в 2021 году.

Пороги заработной платы и навыков

3. 28 января Консультативный комитет по миграции ( ККМ ) опубликовал свой отчет о пороговых значениях заработной платы и балльных системах. Мы благодарны за его продуманную работу.

4. Мы принимаем MACрекомендацию о порогах заработной платы, в том числе о снижении общего порога заработной платы с 30 000 до 25 600 фунтов стерлингов. Мигрантам по-прежнему необходимо будет платить больше определенного порога заработной платы для их профессии, известного как «текущая ставка», и общего порога заработной платы. Однако, как указано ниже, в рамках балльной системы для квалифицированных работников соискатели смогут «торговать» такими характеристиками, как их конкретное предложение о работе и квалификация, в обмен на более низкую заработную плату. По-прежнему будут действовать различные механизмы для небольшого числа профессий, где порог заработной платы будет основываться на опубликованных шкалах заработной платы. Мы установим требования для новых участников на 30% ниже, чем ставка для опытных работников любой профессии, и будем использовать только базовую заработную плату (а не надбавки или пенсионные отчисления), чтобы определить, соблюден ли порог заработной платы. Кроме того, в соответствии сРекомендации MAC , мы не будем вводить региональные пороги заработной платы или разные механизмы для разных частей Великобритании.

5. Мы выполним рекомендацию MAC по снижению порога навыков с RQF6 до RQF3. Мы снимем ограничение на количество людей, которые могут приехать по маршруту квалифицированного рабочего, и удалим тест на рынке труда резидента. Эти изменения гарантируют, что широкий круг квалифицированных работников сможет приехать в Великобританию из любой точки мира, а этот процесс станет проще и быстрее для работодателей. Это важные изменения, свидетельствующие о том, что Великобритания открыта для бизнеса.

Квалифицированные рабочие

6. Система начисления баллов обеспечит простые, эффективные и гибкие условия для квалифицированных работников со всего мира, которые могут приехать в Великобританию через систему, управляемую работодателем. Все заявители, как граждане ЕС, так и граждане стран, не входящих в ЕС, должны будут продемонстрировать, что у них есть предложение о работе от утвержденного спонсора, что предложение о работе соответствует требуемому уровню навыков и что они говорят по-английски. В дополнение к этому, если заявитель зарабатывает больше, чем минимальный порог заработной платы, то человек будет иметь право подать заявку. Однако, если они зарабатывают меньше требуемого минимального порога заработной платы, но не менее 20 480 фунтов стерлингов, они все равно могут приехать, если продемонстрируют, что у них есть предложение о работе в конкретной дефицитной профессии, как указано MAC ., или что у них есть докторская степень, имеющая отношение к работе. По сути, кандидаты смогут «торговать» такими характеристиками, как конкретное предложение о работе и квалификация, в обмен на заработную плату ниже минимальной или «действующей ставки» в своей области.

Характеристики	Обмен	Точки
Предложение работы от утвержденного спонсора	Нет	20
Работа на соответствующем уровне квалификации	Нет	20
Владеет английским языком на необходимом уровне	Нет	10
Зарплата 20 480 фунтов стерлингов (минимум) — 23 039 фунтов стерлингов.	Да	0
Заработная плата от 23 040 фунтов стерлингов до 25 599 фунтов стерлингов.	Да	10
Заработная плата от 25 600 фунтов стерлингов или выше	Да	20
Работа в нехватке профессии (как определено MAC )	Да	20
Квалификационное образование: Кандидат технических наук по предмету, имеющему отношение к работе.	Да	10
Квалификация: кандидат наук по предмету STEM, имеющему отношение к работе.	Да	20

Всего для подачи заявки необходимо набрать 70 баллов; некоторые характеристики можно торговать.

7. Например, университетский исследователь в области STEM (наука, технология, инженерия и математика), желающий приехать в Великобританию с зарплатой в 22 000 фунтов стерлингов (что ниже общего минимального порога заработной платы), может по-прежнему иметь возможность въехать в Великобританию, если у них есть соответствующая докторская степень по предмету STEM. Точно так же медсестра, желающая приехать в Великобританию с зарплатой в 22 000 фунтов стерлингов, по-прежнему сможет въехать в Великобританию на том основании, что это лицо будет работать в дефицитной профессии, при условии, что MAC продолжает считать ее нехваткой .

8. MAC будет поручено составить список дефицитных профессий, охватывающий все рабочие места, охватываемые маршрутом квалифицированных рабочих, и регулярно пересматривать этот список. Выделение дополнительных баллов за профессии, которые, по мнению MAC , являются дефицитными в Великобритании, обеспечит немедленное временное облегчение в районах дефицита, облегчив набор мигрантов. Тем не менее, мы ожидаем, что работодатели примут другие меры для решения проблемы дефицита, и MAC учтет это при рассмотрении вопроса о том, остается ли нехватка профессии.

9. Также важно признать, что в некоторых высокооплачиваемых профессиях «текущая ставка» будет выше общего порога заработной платы. Мигрантам по-прежнему будут начисляться баллы за наличие соответствующей докторской степени или в случае нехватки профессии, которую они смогут обменять на заработную плату ниже «действующей ставки»: на 10% ниже, если у них есть соответствующая докторская степень в не- предмет STEM; На 20% ниже, если у них есть соответствующая докторская степень по предмету STEM; или на 20 % ниже, если МАК определяет профессию как нехватку . В соответствии с рекомендацией MAC требования к заработной плате для новых участников рынка труда будут по-прежнему снижены.

10. В свое время Министерство внутренних дел опубликует дополнительную информацию о системе начисления баллов, включая подробное руководство относительно таблиц баллов, дефицитных профессий и квалификаций. Как и сейчас, квалифицированных рабочих смогут сопровождать их иждивенцы.

11. Схема будет реализована с января 2021 года. Это только первый этап в наших планах по балльной системе. Министерство внутренних дел продолжит совершенствовать систему с учетом накопленного опыта и рассмотрит вопрос о повышении гибкости системы, включая дополнительные атрибуты, которые можно «обменять» на более низкую заработную плату. Например, это может включать более широкий диапазон уровней квалификации или другие факторы, такие как возраст или опыт обучения в Великобритании. Однако нам нужно остерегаться делать систему слишком сложной.

Высококвалифицированные работники

12. С января 2021 года мы расширим текущий маршрут Global Talent для граждан ЕС на тех же основаниях, что и для граждан, не входящих в ЕС. Самые высококвалифицированные, которые могут набрать требуемый уровень баллов, смогут въехать в Великобританию без предложения работы, если они будут одобрены соответствующим и компетентным органом. Недавно эта схема была расширена, чтобы сделать ее более доступной для тех, кто имеет опыт работы в области STEM и хочет приехать в Великобританию.

13. Дополнительно, в соответствии с рекомендациями MAC, мы создадим более широкий неспонсируемый маршрут в системе начисления баллов, который будет работать параллельно с системой, управляемой работодателем. Это позволит меньшему числу наиболее высококвалифицированных работников приехать в Великобританию без предложения работы. Мы рассмотрим предложения по этому дополнительному маршруту к системе начисления баллов с заинтересованными сторонами в следующем году. Наша отправная точка заключается в том, что этот маршрут будет ограничен и будет тщательно контролироваться на этапе реализации. Примеры характеристик, за которые могут быть начислены баллы, включают академическую квалификацию, возраст и соответствующий опыт работы. Этот маршрут потребует больше времени для реализации; мы хотим извлечь уроки из предыдущего опыта аналогичных схем в Великобритании, которые выявили определенные проблемы.

Низкоквалифицированные рабочие

14. В рамках значительных изменений, которые мы вносим в работу пограничной и иммиграционной системы, мы выполняем наше обязательство по манифесту по сокращению общего числа мигрантов. Поэтому мы прекратим свободное передвижение и не будем реализовывать маршрут для низкоквалифицированных рабочих. Мы пришли к такому выводу на основании ряда факторов, изложенных в этой статье.

15. Британским предприятиям необходимо будет адаптироваться и приспособиться к окончанию свободного передвижения, и мы не будем стремиться воссоздать результаты свободного передвижения в рамках системы начисления баллов. Таким образом, важно, чтобы работодатели перестали полагаться на иммиграционную систему Великобритании как на альтернативу инвестициям в удержание персонала, производительность и более широкие инвестиции в технологии и автоматизацию.

16. Балльная система обеспечит значительно большую гибкость для квалифицированных работников, желающих приехать в Великобританию. Необходимые пороги заработной платы и уровни квалификации предоставят работодателям больше возможностей для найма квалифицированных мигрантов из-за рубежа.

17. Схема расчетов в ЕС ( EUSS ) работает эффективно. По состоянию на конец января на эту схему было подано более 3,2 миллиона заявок. Мы четко заявили, что хотим, чтобы граждане ЕС, уже находящиеся в Великобритании, оставались и продолжали вносить важный вклад в нашу экономику и общество. Как предварительно установленный, так и постоянный статус в соответствии с EUSS дает неограниченные права на работу, предоставляя работодателям гибкость для удовлетворения требований рынка труда.

18. MAC также отметил, что даже при нынешнем отсутствии маршрута для низкоквалифицированной миграции из-за пределов ЕС, по оценкам, 170 000 недавно прибывших граждан из стран, не входящих в ЕС, занимающих низкоквалифицированные должности. Это предложение, которое включает таких людей, как иждивенцы квалифицированных мигрантов, будет по-прежнему доступно.

19. Мы взяли на себя обязательство расширить экспериментальную схему для сезонных рабочих в сельском хозяйстве, которая будет увеличена в четыре раза до 10 000 мест. Великобритания также имеет соглашения о мобильности молодежи с восемью странами и территориями, в результате чего ежегодно в Великобританию приезжает около 20 000 молодых людей. Оба маршрута предоставят работодателям дополнительную постоянную гибкость при найме людей на должности с более низкой квалификацией.

Студенты и специалисты

20. Студенты будут охвачены балльной системой. Они наберут необходимые баллы, если продемонстрируют, что у них есть предложение от утвержденного учебного заведения, они говорят по-английски и могут содержать себя во время учебы в Великобритании.

21. В соответствии с действующими иммиграционными правилами существует ряд других маршрутов иммиграции для специалистов по профессиям, включая новаторов, служителей религии, спортсменов и для поддержки искусства. Наш широкий подход на январь 2021 года будет заключаться в открытии существующих маршрутов, которые уже применяются к гражданам стран, не входящих в ЕС, для граждан ЕС (текущий «Уровень 5»).

Другие маршруты

22. Правила проверки воссоединения семьи, предоставления убежища и пересечения границы не учитываются при начислении баллов. Тем не менее, они останутся неотъемлемой частью программы преобразования новой иммиграционной системы Великобритании.

23. Кроме того, мы продолжим наши щедрые условия для посетителей, но с упрощенными правилами и рекомендациями. Мы ожидаем, что граждане ЕС будут рассматриваться как граждане без визы, что означает, что они могут приезжать в Великобританию в качестве посетителей на шесть месяцев без необходимости получения визы. Мы также в одностороннем порядке разрешим гражданам ЕС продолжать использовать электронные ворота, но будем держать эту политику в поле зрения. Никаких изменений в организации общей зоны путешествий не будет.

24. Будущая система также будет выполнять обязательства «Способа 4» для временных поставщиков услуг в соответствии с существующими и будущими торговыми соглашениями. ^{[сноска 2]} Участники наберут необходимые баллы, если они соответствуют требованиям для конкретных маршрутов.

25. Мы не будем создавать специальный маршрут для самозанятых. Мы понимаем, что есть несколько профессий, в которых сильно зависят от внештатных работников. Они по-прежнему смогут въезжать в Великобританию по инновационному маршруту и со временем смогут воспользоваться предлагаемым неспонсируемым маршрутом. Великобритания уже привлекает артистов, артистов и музыкантов мирового класса, и мы продолжим делать это в будущем. Существующие в Великобритании правила разрешают артистам, артистам и музыкантам выступать на мероприятиях и принимать участие в конкурсах и прослушиваниях на срок до шести месяцев. Они могут получать оплату за выступления на определенных фестивалях или на срок до месяца за конкретное мероприятие без необходимости официального спонсорства или рабочей визы.

преступность

26. С конца переходного периода мы введем единый, последовательный и более жесткий подход к преступности во всей иммиграционной системе. Мы применим это ко всем, кто хочет приехать в Великобританию, откуда бы они ни были. В настоящее время к гражданам ЕС применяются иные пороги преступности, чем к гражданам остального мира. Существующие правила Великобритании для граждан стран, не входящих в ЕС, являются более строгими и конкретными. Применение текущего теста государственной политики ЕС на практике менее определено и предсказуемо, чем хотелось бы.

Визовый процесс

27. Людям, прибывающим в Великобританию из любой страны мира с целью работы или учебы, кроме некоторых краткосрочных деловых посетителей и краткосрочных студентов, необходимо будет получить визу, за которую они уплатят пошлину. Мы будем взимать надбавку за иммиграционные навыки с работодателей и надбавку за иммиграционное здоровье на той же основе, что и сейчас. Для работодателей, спонсирующих квалифицированных мигрантов, процесс будет упрощен, чтобы сократить время, необходимое для ввоза мигранта в Великобританию, на срок до восьми недель. Мы намерены еще больше уменьшить это за счет дополнительных усовершенствований системы.

28. Мигранты будут подавать свои заявки онлайн, и большинство граждан ЕС будут регистрировать биометрические данные лица, используя смартфон для самостоятельной регистрации; отпечатки пальцев изначально не потребуются. Граждане стран, не входящих в ЕС, будут сдавать биометрические данные в визовом центре, как и сейчас. Все мигранты должны будут соблюдать строгие правила Великобритании о преступности.

29. Большинству граждан ЕС будет выдана электронная виза, которая подтверждает их право находиться в Великобритании. Служба онлайн-проверки будет использоваться гражданами ЕС для подтверждения своего иммиграционного статуса, а также своих прав и привилегий, где это разрешено, при доступе к работе и услугам. Для многих граждан ЕС их статус будет автоматически доступен при попытке получить доступ к льготам или NHS. Гражданам стран, не входящих в ЕС, в том числе тем, кто является членами семей граждан ЕС, в настоящее время по-прежнему будут предоставляться вещественные доказательства их статуса. Доступ к пособиям, связанным с доходом, будет одинаковым для граждан ЕС и стран, не входящих в ЕС, прибывающих после января 2021 года; это будет разрешено только после того, как будет предоставлен бессрочный вид на жительство, обычно доступный после пяти лет непрерывного проживания. Исключения будут для тех, кто прибывает за пределы системы, основанной на баллах. Обеспечение того, чтобы мигранты могли подтвердить свой статус, лежит в основе нашей новой системы и лежит в основе справедливого и надежного подхода к соблюдению требований при реагировании на тех, кто злоупотребляет нашим гостеприимством.

30. Граждане ЕС, проживающие в Великобритании до 31 декабря 2020 года, имеют право подать заявку на участие в Схеме переселения в ЕС и должны будут подать заявку до 30 июня 2021 года. В качестве переходной меры работодатели, арендодатели и поставщики государственных услуг будут продолжать принимать паспорта и национальные удостоверения личности граждан ЕС в качестве доказательства разрешения в течение этого периода до 30 июня 2021 года.

31. Мы намерены открыть основные маршруты с осени 2020 года, чтобы мигранты могли начать подавать заявки до того, как система вступит в силу в январе 2021 года. Работодатели, которые в настоящее время не утверждены Министерством внутренних дел в качестве спонсора, должны рассмотреть возможность сделать это сейчас, если они думают, что будут хотят спонсировать квалифицированных мигрантов, в том числе из ЕС, с начала 2021 года.

32. Приложение А описывает типичный путь пользователя для мигранта, въезжающего в Великобританию, независимо от того, является ли он гражданином ЕС или не гражданином ЕС.

Пересечение границы

33. Наше видение нашей пограничной системы заключается как в защите населения, так и в повышении благосостояния. Мы продолжим инвестировать в биометрию и технологии, которые повысят безопасность и прохождение законных путешественников через границу. Это преобразование приведет к полностью цифровому путешествию клиента, требующему, чтобы все (кроме граждан Ирландии) запрашивали разрешение до поездки.

34. Мы намерены поэтапно отказаться от использования незащищенных документов, удостоверяющих личность, для вновь прибывающих мигрантов и вскоре представим дополнительные подробности по этому вопросу. Это означает, что большинство мигрантов будут использовать паспорт при прибытии на границу. Граждане Австралии, Канады, Японии, Новой Зеландии, Соединенных Штатов Америки, Сингапура и Южной Кореи, имеющие биометрические паспорта, по-прежнему смогут использовать электронные ворота для пересечения границы по прибытии. Мы также в одностороннем порядке разрешим гражданам ЕС продолжать использовать электронные ворота, но будем держать эту политику в поле зрения.

Взаимодействие и охват

35. При выполнении своих обязательств по манифесту правительство рассмотрело соответствующие мнения, доказательства и анализ при доработке этой политики.

36. Программа взаимодействия начнется в марте 2020 года для повышения осведомленности о новой системе, чтобы те, кого коснутся изменения, были полностью осведомлены о том, что это значит для них, и понимали, как система будет работать. Мы также будем тесно сотрудничать с заинтересованными сторонами, чтобы понять их взгляды на внедрение системы начисления баллов.

37. Взаимодействие будет осуществляться несколькими способами по всей Великобритании и будет сосредоточено на наиболее пострадавших секторах, включая малые и средние предприятия. Мы будем опираться на успех и опыт реализации Схемы урегулирования в ЕС с возможностью личного общения с официальными лицами, которые посетят каждый регион Великобритании, наряду с традиционными каналами связи и СМИ. Мы будем работать с ключевыми странами по всему миру, включая государства-члены ЕС, чтобы объяснить, как будет работать новая система.

MAC -анализ балльной системы и пороги заработной платы для иммиграции

38. В своем последнем отчете MAC смоделировал влияние пороговых значений заработной платы и навыков на мигрантское население ЕЭЗ. По их оценкам, согласно их рекомендациям, около 70% граждан-резидентов ЕЭЗ, прибывающих в Великобританию с 2004 года, не будут иметь права на получение квалифицированной рабочей, семейной визы или визы уровня 4, учитывая их текущие (2016-18) характеристики. MAC предполагает, что эти изменения могут принести как затраты, так и выгоды для Великобритании, и подчеркивает, что « оценочные последствия на макроуровне невелики».

39. Хотя моделирование MAC основано на количестве мигрантов (и представляет собой подход, ориентированный на прошлое), важно отметить, что граждане ЕЭЗ, приехавшие после 2004 г., будут иметь право оставаться в Соединенном Королевстве. Хотя MAC ожидает увеличения миграции за пределы ЕЭЗ, учитывая трудности прогнозирования миграционных потоков, он не пытался прогнозировать будущие миграционные потоки за пределами ЕЭЗ. На них будет влиять широкий спектр факторов, включая и не только миграционную политику.

40. Моделирование MAC дает общий обзор воздействия, но не включает подробные правила приемлемости для каждого маршрута – например, влияние любых дополнительных сборов или изменений в административных расходах, которые повлияют на поведение.

41. Более подробный анализ балльной системы и отдельных маршрутов будет опубликован в ближайшее время.

Правительство Великобритании

Приложение A: Путешествие мигрантов с января 2021 г.

Шаг	Этап путешествия	Действия мигрантов
1	Планирую приехать	Гражданам ЕС и гражданам без визы не требуется виза для въезда в страну при посещении. Все мигранты, желающие въехать в Великобританию по другим причинам (например, по работе или учебе), должны будут заранее подать заявление на получение разрешения. Тем, кто прибывает в Великобританию в качестве гостя, необходимо будет покинуть страну, прежде чем подавать заявку на другой маршрут.
2	Получение разрешения	Для тех, кому нужна виза, мигранты будут подавать заявление онлайн. Большинство граждан ЕС будут заполнять свои заявки онлайн, в то время как граждане стран, не входящих в ЕС, будут продолжать обращаться в визовые центры ( VAC ) для регистрации своих биометрических данных.
3	Пересечение границы Великобритании	Граждане Австралии, Канады, Японии, Новой Зеландии, Сингапура, Южной Кореи и США, имеющие биометрические паспорта, по-прежнему смогут использовать электронные ворота для пересечения границы Великобритании либо в качестве посетителя, либо с предварительного разрешения. Мы также в одностороннем порядке разрешим гражданам ЕС продолжать использовать электронные ворота, но будем держать эту политику в поле зрения. Другим потребуется встреча с офицером пограничной службы.
4	Жизнь в Великобритании	Граждане ЕС будут использовать службу онлайн-проверки, чтобы подтвердить свой иммиграционный статус, а также свои права и права, если это разрешено, при доступе к работе и услугам в Великобритании. Для многих граждан ЕС их статус будет автоматически доступен при попытке получить доступ к льготам или NHS. Граждане стран, не входящих в ЕС, будут продолжать использовать свои физические документы.
5	Покидая Великобританию	Отъезд из Великобритании после истечения срока отпуска или отказ от выезда вообще, когда это необходимо, повлияет на иммиграционный статус мигранта и повлияет на будущее взаимодействие с британской иммиграционной службой.

В большинстве случаев ссылки в этом документе на граждан Европейского Союза также относятся к гражданам Европейской экономической зоны и Швейцарии. ↩
Способ 4 относится к обязательствам, которые Великобритания берет на себя в соглашениях о свободной торговле в отношении временного въезда и пребывания деловых людей. Эти обязательства обычно охватывают деловых посетителей, переводы внутри компании, поставщиков услуг по контракту и независимых специалистов. Великобритания выполняет свои существующие обязательства посредством Иммиграционных правил, применяемых к гражданам стран, не входящих в ЕС. ↩

Телеграм канал ВикиВиза https://t.me/wikivisa

Чат и оперативные ответы по визам https://t.me/wikivisa_chat

VikiVisa.Com

⇒ APPENDIX, ИНСТРУКЦИИ, ГАЙДЕНСЫ, РУКОВОДСТВО И ЗАЯВЛЕНИЯ ДЛЯ UK VISA

⇒ ШАБЛОНЫ И ОБРАЗЦЫ СПРАВОК И ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ БРИТАНСКОЙ ВИЗЫ

⇒ ОБРАЗЦЫ ПЕРЕВОДОВ ДЛЯ ВИЗЫ В ВЕЛИКОБРИТАНИЮ

Подробная информация на сайтах и в Телеграм-канале WikiVisa – VikiVisa – ВикиВиза

VikiVisa.Com

Телеграм канал ВикиВиза https://t.me/wikivisa

Чат и оперативные ответы по визам https://t.me/wikivisa_chat

VikiVisa.Com

Визы жены и мужа в Англию. Spouse – settlement visa UK 2022/2023. Как получить семейную визу в Великобританию в 2022 и в 2023 годах. Английские визы для россиян.

WikiVisa.Ru

Телеграм канал ВикиВиза https://t.me/wikivisa
Чат и оперативные ответы по визам https://t.me/wikivisa_chat

VikiVisa.Com

Телеграм канал ВикиВиза https://t.me/wikivisa

Чат и оперативные ответы по визам https://t.me/wikivisa_chat

Новая балльная иммиграционная система Великобритании — UK points-based immigration system

Иммиграционная система Великобритании, основанная на баллах: подробная информация

UK points-based immigration system: further details statement

This statement provides further details on the government’s plans for a new UK points-based immigration system.

Документы — Новая балльная иммиграционная система Великобритании — UK points-based immigration system

Подробности — Новая балльная иммиграционная система Великобритании — UK points-based immigration system

Связанный контент — Новая балльная иммиграционная система Великобритании — UK points-based immigration system

Введение

Глоссарий: определения условий, требований и ограничений

английский язык

Плата за иммиграционные навыки

Доплата за иммиграционное здоровье

Обслуживание

Биометрия

Ограничено

Переключение – маршруты

Поселок

иждивенцы

Доступ к государственным фондам

Дополнительная работа

Принципы балльной системы

Общая зона проезда (CTA)

Требования

Биометрические требования

Сборы

Спонсорство квалифицированных рабочих и студентов

Подвешивание крышки

Представляем спонсорские лицензии для нового маршрута Skilled Worker

Отмена теста на рынке труда резидента (RLMT)

Плата за иммиграционные навыки

Требования к английскому языку

Условия

иждивенцы

Переключение

Пороги преступности и депортации

Приходя на работу

Квалифицированный работник

Торговые очки

Практический пример: применяется общий порог заработной платы

Тематическое исследование: применяется порог заработной платы по текущей ставке для профессии

Практический пример: применяется национальная шкала заработной платы

Практический пример: применяется скидка для новых участников

Кто может подать заявку?

Дальнейшая информация

Текущая ставка

Занятия в государственном секторе

Пропорциональная заработная плата для работников, занятых неполный рабочий день

Право на получение докторских баллов

Требования к баллам в дальнейших заявках от физических лиц

Новые участники

Высококвалифицированные рабочие

Квалифицированная работа: виза здравоохранения и ухода

Кто может подать заявку?

Глобальный талант

Кто может подать заявку?

Схема ускоренного обучения науке, технологиям, инженерии и математике

Стартап и инноватор

Кто может подать заявку?

Иду учиться

Студенческий маршрут

Кто может подать заявку?

Дополнительная информация

Маршрут выпускника

Кто может подать заявку?

Приходить в гости

Посетители

Кто может подать заявку?

Краткосрочное исследование

Другие пути иммиграции

Переводы внутри компании и выпускники-стажеры внутри компании

Кто может подать заявку?

Схема мобильности молодежи

Кто может подать заявку?

Спортивные маршруты

Временные и долгосрочные спортивные маршруты

Кто может подать заявку?

Креативный маршрут

Кто может подать заявку?

Благотворительная деятельность

Кто может подать заявку?