Британская виза Expansion Worker (Global Business Mobility)

Чтобы иметь право на получение британской визы Expansion Worker, вам необходимо:

иметь действующий сертификат спонсорства от вашего работодателя
работали на вашего работодателя за пределами Великобритании
выполнять работу, указанную в списке подходящих профессий
получать минимальную заработную плату, необходимую для вашей работы

Министерство внутренних дел подтвердило, что с 9:00 11 апреля 2022 года виза единственного представителя будет закрыта для новых заявителей.

Самоспонсорство является хорошей альтернативой, если вы рассматриваете возможности для бизнеса в Великобритании. Спонсор из Великобритании не требуется, и это может привести к постоянному проживанию и британскому гражданству для вас и вашей семьи.

Единственный представитель зарубежной деловой визы в Великобританию 2022/2023 — Новая виза представителя Expansion Worker (Global Business Mobility) вместо Sole representative

Для иностранных граждан, желающих работать в Великобритании в своей компании или расширить свой бизнес в Великобритании, виза представителя за границей (обычно называемая визой единственного представителя) представляет собой надежное решение. Эта виза позволяет вам жить и работать в Великобритании в течение трех лет, а также привозить своих иждивенцев в Великобританию, где они могут работать без ограничений.

Предприятия, базирующиеся за границей, могут воспользоваться визой единственного представителя, чтобы открыть свое присутствие в Великобритании и протестировать рынок без накладных расходов, связанных с открытием филиала и наймом местного персонала.

Будучи пятой по величине экономикой в мире, Великобритания предлагает огромные возможности для инновационных организаций, готовых к расширению. Например, Верховный комиссар Великобритании в Индии недавно заявил, что технологические отрасли Великобритании и Индии являются «браком, заключенным на небесах». Один из способов воспользоваться перспективами, открывающимися в Британии, — это послать единственного представителя, чтобы он «окунулся в воду», прежде чем брать на себя все обязательства.

Содержание

Что такое виза единственного представителя

Виза единственного представителя (также называемая представительской зарубежной бизнес-визой) позволяет иностранным компаниям наладить коммерческое присутствие своего бизнеса в Великобритании, направив старшего представителя (единственного представителя) в Великобританию.

Виза единственного представителя предлагает индийским или любым иностранным компаниям открыть филиал или дочернюю компанию своей материнской компании в Великобритании.

Кто может быть единственным представителем?

Единственным представителем, подающим заявление в Великобританию, должен быть иностранный гражданин, который:

(Сотрудник) компании за пределами Великобритании, планирующий открыть филиал или дочернюю компанию в Великобритании.
Старший член компании, но не владелец, обладающий достаточными навыками и полномочиями для принятия деловых решений от имени компании.
Замена предыдущего единственного представителя.
Сотрудник газеты, информационного агентства или радиовещательной компании за пределами Великобритании.

Обязанности единственного представителя Visa

Единственный представитель отвечает за создание филиала или дочерней компании зарубежного бизнеса и принятие ключевых деловых решений от его имени. Офицеры въездного контроля также учитывают:

Трудовой договор Единственного представителя
Должностная инструкция Единственного представителя
Текущие и будущие бизнес-планы зарубежной компании

Каковы требования для получения визы единственного представителя?

Чтобы иметь право на получение визы единственного представителя, вы должны предоставить доказательства того, что:

Организация:

Является активным и торговым зарубежным бизнесом
Имеет и по-прежнему будет иметь штаб-квартиру и центр операций за пределами Великобритании.
Намерен открыть и управлять филиалом или дочерней компанией в Великобритании
Заявитель действительно
Был нанят за границей материнской компанией
Устанавливает первоначальное присутствие организации в Великобритании.
Обладает большим опытом, навыками и знаниями материнской компании и ее отрасли
Занимает руководящую должность в компании и может принимать самостоятельные решения от имени материнской компании.
Не является крупным акционером или имеет значительный контроль или долю участия в бизнесе через соглашение о партнерстве или единоличное владение
Имеет необходимые знания английского языка
Имеет достаточно средств, чтобы содержать себя и любых иждивенцев во время их отпуска, чтобы остаться

Как долго вы можете оставаться по визе единственного представителя?

После того, как ваше заявление на получение визы единственного представителя будет одобрено, вы сможете въехать в Великобританию и остаться для расширения своего бизнеса на 3 года, после чего вы сможете продлить свое пребывание, подав заявление на получение разрешения на пребывание. Это еще больше продлит ваше пребывание в Великобритании еще на 2 года.

После 5 лет представления индийского бизнеса в Великобритании в качестве старшего сотрудника вы можете подать заявление на получение бессрочного отпуска, чтобы остаться (ILR) и поселиться в Великобритании на постоянной основе.

Условия пребывания:

Заявители, проживающие в Великобритании по визе единственного представителя, должны соблюдать следующие условия:

Нет доступа к государственным фондам
Не могут вести собственный бизнес или представлять интересы какой-либо сторонней компании
Регистрация в полиции, если применимо

Документы, необходимые для визы единственного представителя:

И вы, и компания, в которой вы работаете, должны будете предоставить значительный список документов при подаче заявления на получение визы единственного представителя. Наши юристы могут помочь вам собрать необходимые документы и ответить на любые вопросы, которые могут возникнуть в отношении них у Министерства внутренних дел.

Вам потребуется произвести следующее:

Ваш паспорт и другие действительные проездные документы
Доказательства того, что вы можете содержать себя и своих иждивенцев (например, банковские выписки)
Подробная информация о вашем проживании в Великобритании
Доказательство вашего знания английского языка
Результаты вашего теста на туберкулез, если вы из страны, где вам нужно пройти тест
Полная информация о вашей организации, ее деятельности, ее активах и обязательствах, а также другие отчеты.
Письмо, подтверждающее намерение компании создать дочернюю компанию или филиал в Великобритании.
Ваша должностная инструкция, зарплата и доказательство того, что вы можете принимать независимые решения от имени компании
Доказательство того, что вы работаете в компании, а не просто агент
Доказательство того, что вы работали за пределами Великобритании и будете работать только в той организации, которая направляет вас в страну.

Загрузите наше руководство о том, как подать заявление на получение визы единственного представителя

Скачать сейчас!

Каковы преимущества визы единственного представителя?

Виза единственного представителя предлагает множество преимуществ, некоторые из которых:

Единоличные представители могут подать заявление на продление визы на два года, если они успешно работают в течение первых 3 лет своего пребывания.
Через пять лет заявители могут подать заявку на постоянное проживание.
Через шесть лет заявители могут подать заявку на получение британского гражданства.
Единоличные представители могут совмещать время, проведенное в Великобритании, с другими категориями виз, чтобы претендовать на десятилетнее право на проживание.
Для бизнеса, стремящегося к расширению, они могут отправить одного старшего сотрудника в Великобританию для изучения и тестирования рынка без необходимости больших капиталовложений.

Можно ли продлить визу единственного представителя?

Вы можете легко подать заявку на продление вашей визы единственного представителя в Великобритании, включая ваших иждивенцев, еще раз подтвердив свое право на участие и заплатив номинальную сумму сборов. Он может быть продлен на срок до двух лет после первоначального срока действия визы в 3 года.

Плата составит 704 фунта стерлингов за продление срока действия визы плюс дополнительные сборы за иммиграционное здоровье и 19,20 фунтов стерлингов за предоставление биометрических данных (отпечатки пальцев и фотография).

Главный офис свяжется с вами в течение восьми недель после подачи заявления.

Что такое право?

Для продления визы вы должны проживать в Великобритании.
Вы должны работать в той же компании, которая выдала вам первую визу.
Компания, с которой вы работаете, должна иметь зарегистрированный адрес за пределами Великобритании.
Вы все еще работаете над тем, чтобы стабилизировать существование фирмы в Великобритании.

Можете ли вы взять с собой своих иждивенцев по британской визе единственного представителя?

Да, это возможно. Виза единственного представителя Великобритании позволяет владельцу брать с собой членов семьи. Однако иждивенцы должны иметь визу, если они не из Великобритании.

Иждивенцем может быть ваш муж, жена или партнер и ваш ребенок до 18 лет.

Если ваши иждивенцы владеют большей частью компании, вы будете представлять интересы, то вы не можете взять их с собой.

Если ваш ребенок только что родился в Великобритании, вы можете подать заявление на добавление его в вашу визу в качестве иждивенца.

Что я могу сделать, если мне отказали в визе единственного представителя?

Если вам будет отказано в разрешении на въезд в визу единственного представителя или в продлении визы единственного представителя, вы сможете запросить административную проверку и, возможно, последующую судебную проверку, если административная проверка окажется неэффективной.

Вам следует связаться с нашей командой, так как они проанализируют причины вашего отказа и предоставят вам наилучшие юридические консультации и представительство.

Что такое бизнес-план единственного представителя?

Бизнес-план должен содержать все детали бизнеса за пределами Великобритании. Вы должны определить основные цели и причины, по которым вы хотите расширить свой бизнес в Великобритании.

Это должен быть сильный зарубежный бизнес, и его главный офис и центр операций будут располагаться за пределами Великобритании. Он направлен на открытие и регулирование филиала или дочерней компании в Великобритании.

Последствия предложения плохо написанного бизнес-плана, который не отвечает на все эти критические вопросы, скорее всего, будет отклонением вашего единственного представительного приложения.

В AY&J Solicitors мы помогаем людям, которые сталкиваются с проблемами, в составлении отличного бизнес-плана, ниже указаны шаги, как мы вам поможем

Консультация по телефону . У нас будет неформальная беседа, чтобы мы могли больше узнать о вас, вашем бизнесе и целях бизнес-плана.
Анкета бизнес-плана . Как только мы примем решение о совместной работе, мы вышлем вам по электронной почте анкету для заполнения.
Проект бизнес-плана . Наши авторы приступят к составлению отличного бизнес-плана. Обычно на составление проекта бизнес-плана уходит 3-4 недели. Это зависит от сложности проекта, объема уже предоставленной информации и того, какие дополнительные детали нам от вас потребуются.
Проверка бизнес-плана. Когда мы отправляем вам бизнес-план, вы должны просмотреть и отправить нам по электронной почте все требуемые исправления. Мы всегда просим наших клиентов полностью прочитать список на этом этапе. После оплаты остатка вы получите бизнес-план в формате Word и PDF-версию, финансовые прогнозы и т. д.

Можно ли рассматривать IELTS для получения визы единственного представителя Великобритании?

UK Visa and Immigration в декабре 2019 года объявили, что IELTS для UKVI будет признан одним из безопасных тестов по английскому языку (SELT) для всех тех виз в Великобританию, что обязывает заявителей подтверждать свое владение английским языком.

Как Brexit повлиял на иммиграционную систему Великобритании?

Brexit правильно повлиял на визу единственного представителя. Теперь к гражданам ЕС и гражданам стран, не входящих в ЕС, будут относиться одинаково. Это, однако, создало пустоту на рынке Великобритании. Но хорошая новость заключается в том, что это, в свою очередь, открыло большой пул возможностей для зарубежных компаний, которые рассчитывали на расширение бизнеса в Великобритании. Зарубежные компании теперь могут направить своего представителя в Великобританию для изучения и захвата рынка, в то время как они могут планировать и тестировать различные способы сделать себе имя.

Это новое иммиграционное правило будет более полезным для предприятий, особенно с опытом работы в области STEM — науки, технологий, инженерии и математики.

Как мы можем помочь вам в подаче заявления на получение визы единственного представителя?

В AY & J Solicitors работает команда квалифицированных профессиональных иммиграционных юристов, готовых помочь вам в процессе подачи заявки и успешного получения визы единственного представителя. Мы понимаем проблемы, с которыми могут столкнуться заявители, и объем необходимой документации. Следовательно, мы можем направить вас к процессу для успешного результата. Мы здесь, чтобы помочь вам на каждом этапе создания вашего бизнеса в Великобритании.

Сколько времени занимает оформление визы единственного представителя?

Исходя из нашего опыта, обработка заявления на получение визы единственного представителя в Министерстве внутренних дел занимает около 4-6 недель.

Самое раннее, что вы можете подать заявление, это за 3 месяца до поездки.

Вы можете получить более быстрое решение, оплатив услугу супер-премиум.

Сколько стоит представительская заграничная бизнес виза?

Сборы за получение визы единственного представителя в Великобритании (виза единственного представителя) составляют 610 фунтов стерлингов на заявителя плюс дополнительные иммиграционные медицинские сборы в размере 624 фунтов стерлингов в год на человека ИЛИ 470 фунтов стерлингов в год на ребенка младше 18 лет. . Они также могут взимать дополнительную плату за биометрические и другие процедуры.

Может ли единственный представитель быть акционером материнской компании? Или может ли владелец мажоритарного акционера мигрировать в Великобританию в качестве единственного представителя?

Единственные представители могут быть акционерами компании, желающей открыть филиал или дочернюю компанию в Великобритании. Однако они не могут быть большинством акционеров. Министерство внутренних дел отклонит заявку, если заявитель владеет более 50% акций материнской фирмы.

Каков процесс подачи заявления на получение статуса единственного представителя в Великобритании?

Ваше заявление на получение визы единственного представителя должно быть подано онлайн, если вы не из Северной Кореи. Наряду с необходимой документацией вам также необходимо будет предоставить свои биометрические данные (например, отпечатки пальцев и фотографии). Их можно взять в местном визовом центре.

И вы, и компания, в которой вы работаете, должны будете предоставить значительный список документов при подаче заявления на получение визы единственного представителя. Наши юристы могут помочь вам собрать необходимые документы и ответить на любые вопросы, которые могут возникнуть у британских виз и иммиграционной службы.

Вам потребуется произвести следующее:

Ваш паспорт или другой действительный проездной документ
Доказательства того, что вы можете содержать себя и своих иждивенцев (например, банковские выписки)
Подробная информация о вашем проживании в Великобритании
Результаты вашего теста на туберкулез, если вы из страны, где вам нужно пройти тест
Полная информация о вашей организации, ее деятельности, ее активах и обязательствах, а также другие отчеты.
Письмо, подтверждающее намерение компании создать дочернюю компанию или филиал в Великобритании.
Ваша должностная инструкция, зарплата и доказательство того, что вы можете принимать независимые решения от имени компании
Гарантия, что вы работаете в компании, а не просто агент
Проверка, которую вы использовали за пределами Великобритании, будет работать только для организации, которая отправляет вас в страну.
Доказательства того, что у вас есть навыки, знания и опыт, необходимые для создания и управления филиалом или дочерней компанией в Великобритании.

Кто мы?

AY & J Solicitors — отмеченная множеством наград фирма Legal 500, зарекомендовавшая себя как лучшая иммиграционная юридическая фирма в Великобритании. У нас более 10 лет опыта работы в области иммиграционного права, и мы помогли более чем 4000 клиентам с их заявлениями на получение британской визы, разрешениями на работу, продлением и продлением виз, включая визы единственного представителя.

Зачем мы вам нужны?

AY & J Solicitors — это команда опытных иммиграционных юристов , которые помогут вам пройти через процесс подачи заявления на получение визы единственного представителя. Мы давно являемся специалистами отрасли и очень хорошо понимаем проблемы и сложности, с которыми соискатели могут столкнуться в процессе, и мы можем помочь вам!

Часто задаваемые вопросы

Могу ли я взять с собой семью, если я подаю заявление на въезд в качестве единственного представителя?

Как выполнить требования по английскому языку?

Если вы из страны, в которой английский язык является основным языком, вам не нужно доказывать свое знание английского языка. Эти страны:

Антигуа и Барбуда
Австралия
Багамы
Барбадос
Белиз
Доминика
Гренада
Гайана
Ирландия
Ямайка
Новая Зеландия
Сент-Китс и Невис
Сент-Люсия
Сент-Винсент и Гренадины
Тринидад и Тобаго
Соединенные Штаты Америки

Канада также считается англоязычной страной, однако квалификации канадских высших учебных заведений могут не соответствовать требованиям автоматически.

Если вы не из одной из этих стран, вам нужно будет пройти безопасный тест английского языка для UKVI или получить степень, которая:

Степень бакалавра, магистра или доктора философии в Великобритании
Присуждается учреждением за пределами Великобритании и считается UK NARIC соответствующим признанному стандарту степени бакалавра, магистра или доктора философии.
По мнению UK NARIC, соответствует или превышает признанный стандарт степени бакалавра, магистра или доктора философии. в Великобритании, и из учебного заведения в стране с большинством англоговорящих стран.

Может ли зарубежная компания направить в Великобританию более одного старшего представителя?

Можно ли использовать визу единственного представителя для переезда нашей материнской компании в Великобританию?

Могу ли я подать заявление на получение визы единственного представителя из Великобритании?

Как долго будет действовать моя виза единственного представителя?

Может ли виза единственного представителя привести к получению британского гражданства?

Должен ли я получать минимальный уровень заработной платы?

Может ли зарубежная компания направить в Великобританию более одного старшего представителя?

Для создания филиала или дочерней компании в Великобритании зарубежная компания может направить только одного единственного представителя. Если компании необходимо направить больше сотрудников, после открытия филиала в Великобритании они могут подать заявку на получение спонсорской лицензии. Квалифицированные сотрудники могут подать заявку в рамках процедуры перевода квалифицированного рабочего или внутри компании на работу в Великобритании.

У нас есть глубокое понимание единственного представителя и мы профессиональны и ориентированы на результат. Свяжитесь с нами , чтобы получить помощь по любым вопросам, связанным с иммиграционным законодательством Великобритании . Мы здесь, чтобы помочь!

Нет, по этой визе единственное разрешение, которое у вас есть, это создание филиала или дочерней компании. Вы не можете немедленно переместить свою штаб-квартиру в Великобританию.

Могу ли я подать заявление на получение визы единственного представителя из Великобритании?

Да, вы можете подать заявку на переход в категорию единоличного представителя из Великобритании, если у вас нет или последнее разрешение:

как посетитель
в качестве краткосрочного студента
как родитель ребенка-студента
в качестве сезонного работника
в качестве домашней прислуги в частном домохозяйстве
вне иммиграционных правил

Вы можете подать заявку на продление из Великобритании.

Как долго будет действовать моя виза единственного представителя?

Первоначальное одобрение вашей заявки дает вам право оставаться в Великобритании в течение 3 лет. Вы можете подать заявку на продление, которое, в случае одобрения, будет предоставлено еще на 2 года. После того, как вы провели в Великобритании непрерывный 5-летний период в качестве Единственного представителя, вы можете подать заявление на получение бессрочного вида на жительство (ILR) в Великобритании при условии, что вы соответствуете требованиям. Количество продлений в категории «Единственный представитель» не ограничено, но вы должны соответствовать требованиям для продления.

Может ли виза единственного представителя привести к получению британского гражданства?

Да, виза единственного представителя может привести к получению британского гражданства. Если вы состоите в браке с гражданином Великобритании, вы можете претендовать на получение гражданства, как только вам будет предоставлен статус ILR, при условии, что вы соответствуете всем требованиям. Если вы не состоите в браке с гражданином Великобритании, то по истечении 12 месяцев пребывания в статусе ILR вы можете подать заявление на получение британского гражданства при условии, что вы соответствуете требованиям.

Должен ли я получать минимальный уровень заработной платы?

Единственное денежное требование по категории визы единственного представителя заключается в том, что у вас должен быть достаточный банковский счет, чтобы обеспечить себя в течение периода вашего пребывания. Вы должны получать заработную плату, основанную на отраслевых стандартах и вашем стаже работы в фирме.

Присоединяйтесь к нашему вебинару вопросов и ответов , это будет очень полезно для вас!

Руководство

Global Business Mobility: текущие тарифы для соответствующих профессий

Найдите годовую ставку для рабочих мест, которые подходят для определенных виз Global Business Mobility.

Из:Британские визы и иммиграция
Опубликовано: 11 апреля 2022 г.

Документы

Global Business Mobility: текущие тарифы для соответствующих профессий

HTML

Подробности

Список годовых текущих ставок для подходящих рабочих мест для следующих виз Global Business Mobility:

Старший или специалист
Стажера
Британский работник расширения

Опубликовано 11 апреля 2022 г.

Руководство

Global Business Mobility: текущие тарифы для соответствующих профессий

Опубликовано 11 апреля 2022 г.

Узнайте годовую действующую ставку для кодов занятий, которые имеют право на получение следующих виз Global Business Mobility:

Таблица отсортирована по коду профессии, с наименьшими номерами вверху. Вы можете использовать свой веб-браузер для поиска на странице.

Годовая заработная плата для этих рабочих мест основана на 39-часовой рабочей неделе. Они должны быть пропорциональны другим режимам работы на основе недельного рабочего времени, установленного вашим работодателем.

Если вы работаете в сфере здравоохранения или образования

Существуют другие правила оплаты труда, если вы работаете в сфере здравоохранения или образования. «Текущие ставки» для этих рабочих мест основаны на национальной шкале заработной платы, установленной соответствующим независимым органом, например Национальной службой здравоохранения.

Ознакомьтесь с национальными шкалами заработной платы для работников здравоохранения и отвечающих требованиям руководящих должностей в области преподавания и образования по регионам Великобритании.

Если вы не знаете код своей работы, вы можете найти свою работу в инструменте кодирования занятий ONS .

Код профессии	Тип вакансии	Похожие должности	Старший или специалист, а также работник расширения в Великобритании	Выпускник-стажер (70% от текущей ставки)
1115	Руководители и высокопоставленные чиновники	Главный исполнительный директор Главный врач Государственный служащий (5 разряд и выше) Вице-президент	67 300 фунтов стерлингов	47 110 фунтов стерлингов
1121	Руководители производства и директора по производству	Технический директор Управляющий директор (инжиниринг) Начальник производства (производство) Начальник производства	33 000 фунтов стерлингов	23 100 фунтов стерлингов
1122	Руководители производства и директора в строительстве	Менеджер по строительству Менеджер по строительству Директор (строительство зданий) Владелец (электромонтажные работы)	34 900 фунтов стерлингов	24 430 фунтов стерлингов
1123	Руководители и директора по производству в горнодобывающей и энергетической отраслях	Менеджер по производству (горнодобывающая промышленность, водоснабжение и энергетика) Начальник карьера	37 500 фунтов стерлингов	26 250 фунтов стерлингов
1131	Финансовые менеджеры и директора	Инвестиционный банкир Управляющий казначейством	43 600 фунтов стерлингов	30 520 фунтов стерлингов
1132	Директора по маркетингу и продажам	Директор по маркетингу Директор по продажам	54 900 фунтов стерлингов	38 430 фунтов стерлингов
1133	Менеджеры по закупкам и директора	Менеджер по закупкам Менеджер по закупкам	39 300 фунтов стерлингов	27 510 фунтов стерлингов
1134	Директора по рекламе и связям с общественностью	Директор по работе с клиентами (реклама) Руководитель по связям с общественностью	45 400 фунтов стерлингов	31 780 фунтов стерлингов
1135	Менеджеры по персоналу и директора	Менеджер по персоналу Менеджер по персоналу Менеджер по подбору персонала	36 400 фунтов стерлингов	25 480 фунтов стерлингов
1136	Директора по информационным технологиям и телекоммуникациям	ИТ-директор Технический директор (компьютерные услуги) Директор по телекоммуникациям	56 100 фунтов стерлингов	39 270 фунтов стерлингов
1139	Функциональные менеджеры и директора, не включенные в другие категории	Менеджер (благотворительная организация) Директор по исследованиям	40 600 фунтов стерлингов	28 420 фунтов стерлингов
1150	Руководители и директора финансовых учреждений	Менеджер банка Менеджер по страхованию	36 600 фунтов стерлингов	25 620 фунтов стерлингов
1161	Менеджеры и директора по транспорту и дистрибуции	Менеджер по автопарку Менеджер по транспорту	30 900 фунтов стерлингов	21 630 фунтов стерлингов
1172	Старшие офицеры полиции	Старший суперинтендант (полицейская служба) Детектив-инспектор Инспектор полиции	52 000 фунтов стерлингов	36 400 фунтов стерлингов
1173	Старшие офицеры пожарных, скорой помощи, тюрем и смежных служб	Офицер пожарной службы (правительство) Начальник тюрьмы Офицер станции (скорая помощь)	36 300 фунтов стерлингов	25 410 фунтов стерлингов
1181	Руководители и директора служб здравоохранения и общественного здравоохранения	Директор по сестринскому делу Менеджер службы здравоохранения Менеджер по информации (орган здравоохранения: больничная служба)	38 400 фунтов стерлингов	26 880 фунтов стерлингов
1184	Менеджеры и директора социальных служб	Менеджер по уходу (местное самоуправление: социальные услуги) Менеджер по обслуживанию (услуги социального обеспечения)	29 400 фунтов стерлингов	20 580 фунтов стерлингов
2111	Ученые-химики	Химик- аналитик Химик Химик- разработчик Промышленный химик Химик- исследователь	26 700 фунтов стерлингов	18 690 фунтов стерлингов
2112	Ученые-биологи и биохимики	Ученый -биомедик Судмедэксперт Садовод Микробиолог Патологоанатом	29 700 фунтов стерлингов	20 790 фунтов стерлингов
2113	Ученые-физики	Геолог Геофизик Медицинский физик Метеоролог Океанограф Физик Сейсмолог	36 500 фунтов стерлингов	25 550 фунтов стерлингов
2114	Социальные и гуманитарные ученые	Антрополог Археолог Криминолог Эпидемиолог Географ Историк Политолог Социолог	25 900 фунтов стерлингов	18 130 фунтов стерлингов
2119	Специалисты в области естественных и социальных наук, не включенные в другие категории	Ученый-оперативник Научный сотрудник (медицинский) Научный сотрудник Исследователь Научный сотрудник Ученый Спортсмен Исследователь университета	33 000 фунтов стерлингов	23 100 фунтов стерлингов
2121	Инженеры-строители	Инженер- строитель Инженер -строитель (профессиональный) Инженер- дорожник Инженер- нефтяник Инженер по здравоохранению Инженер -строитель Строительный инженер	35 000 фунтов стерлингов	24 500 фунтов стерлингов
2122	Инженеры-механики	Авиационный инженер (профессиональный) Аэрокосмический инженер Автомобильный инженер (профессиональный) Морской инженер (профессиональный) Инженер- механик (профессиональный)	33 400 фунтов стерлингов	23 380 фунтов стерлингов
2123	Инженеры-электрики	Инженер- электрик (специалист) Электросметчик Инженер по оборудованию Инженер — энергетик Инженер связи (железные дороги)	37 000 фунтов стерлингов	25 900 фунтов стерлингов
2124	Инженеры-электронщики	Инженер по авионике Инженер по телерадиовещанию (профессиональный) Инженер по электронике (профессиональный) Инженер по СВЧ Инженер по телекоммуникациям (профессиональный)	34 700 фунтов стерлингов	24 290 фунтов стерлингов
2126	Инженеры по проектированию и разработке	Клинический инженер Инженер — конструктор Инженер — разработчик Эргономист Инженер по исследованиям и разработкам	34 100 фунтов стерлингов	23 870 фунтов стерлингов
2127	Инженеры-технологи и технологи	Инженер-химик Инженер — технолог Инженер-технолог Консультант по производству Инженер-технолог	33 100 фунтов стерлингов	23 170 фунтов стерлингов
2129	Инженеры-профессионалы, не включенные в другие категории	Акустик (специалист) Керамист Технолог пищевой промышленности Металлург Патентный поверенный Инженер проекта Научный консультант Технический инженер Технолог Транспортный инженер	32 700 фунтов стерлингов	22 890 фунтов стерлингов
2133	ИТ-специалисты менеджеры	Менеджер центра обработки данных Менеджер по ИТ Менеджер по поддержке ИТ Менеджер по эксплуатации сети (компьютерные услуги) Менеджер по предоставлению услуг	38 000 фунтов стерлингов	26 600 фунтов стерлингов
2134	Менеджеры ИТ-проектов и программ	Менеджер по внедрению (вычислительная техника) Менеджер ИТ-проекта Менеджер программы (вычислительная техника) Руководитель проекта (разработка программного обеспечения)	40 000 фунтов стерлингов	28 000 фунтов стерлингов
2135	ИТ-бизнес-аналитики, архитекторы и системные дизайнеры	Бизнес-аналитик (вычисления) Аналитик передачи данных Системный аналитик Системный консультант Технический аналитик (вычисления) Технический архитектор	36 600 фунтов стерлингов	25 620 фунтов стерлингов
2136	Программисты и специалисты по разработке программного обеспечения	Аналитик-программист Разработчик баз данных Программист игр Программист Инженер -программист	33 300 фунтов стерлингов	23 310 фунтов стерлингов
2137	Специалисты по веб-дизайну и разработке	Интернет-разработчик Разработчик мультимедиа Консультант по веб -дизайну Веб-дизайнер	26 000 фунтов стерлингов	18 200 фунтов стерлингов
2139	Специалисты в области информационных технологий и телекоммуникаций, не включенные в другие категории	Консультант по информационным технологиям Аналитик по качеству (вычисления) Тестировщик программного обеспечения Тестировщик систем (вычисления) Специалист по планированию телекоммуникаций	31 800 фунтов стерлингов	22 260 фунтов стерлингов
2141	Специалисты по сохранению	Сотрудник по охране окружающей среды Эколог Сотрудник по энергосбережению Менеджер по охране наследия Морской защитник	23 600 фунтов стерлингов	16 520 фунтов стерлингов
2142	Специалисты по окружающей среде	Менеджер по энергетике Консультант по охране окружающей среды Инженер -эколог Специалист по охране окружающей среды Специалист по охране окружающей среды Инженер-свалка	27 900 фунтов стерлингов	19 530 фунтов стерлингов
2150	Менеджеры по исследованиям и разработкам	Креативный менеджер (исследования и разработки) Менеджер по дизайну Менеджер по маркетинговым исследованиям Менеджер по исследованиям (вещание)	38 200 фунтов стерлингов	26 740 фунтов стерлингов
2216	Ветеринары	Ветеринар Ветеринарный врач Ветеринарный хирург	32 500 фунтов стерлингов	22 750 фунтов стерлингов
2311	Преподаватели высшего образования	Сотрудник (университет) Преподаватель (высшее образование, университет) Профессор (высшее образование, университет) Тьютор (высшее образование, университет) Преподаватель университета	40 700 фунтов стерлингов	28 490 фунтов стерлингов
2317	Старшие специалисты образовательных учреждений	Администратор (высшее образование, вуз) Бусар Завуч (начальная школа) Директор (дополнительное образование) Регистратор (образовательные учреждения)	39 000 фунтов стерлингов	27 300 фунтов стерлингов
2318	Советники по вопросам образования и школьные инспекторы	Советник по учебной программе Советник по образованию Сотрудник по вопросам образования Школьный инспектор	25 500 фунтов стерлингов	17 850 фунтов стерлингов
2319	Преподаватели и другие специалисты в области образования, не включенные в другие категории	Репетитор по обучению взрослых Консультант по вопросам образования Учитель музыки Заведующая детским садом (ясли) Владелец (ясли: детские) Частный репетитор TEFL	21 300 фунтов стерлингов	14 910 фунтов стерлингов
2412	Барристеры и судьи	Адвокат Барристер Председатель (апелляционный трибунал, расследование) Коронер Королевский прокурор Окружной судья	29 600 фунтов стерлингов	20 720 фунтов стерлингов
2413	Адвокаты	Управляющий клерк (квалифицированный солиситор) Солиситор Солиситор-партнер Солиситор в совете	34 300 фунтов стерлингов	24 010 фунтов стерлингов
2419	Юристы, не включенные в другие категории	Адвокат Секретарь юстиции Юрист Юрисконсульт Юрисконсульт Юрисконсульт Секретарь солиситора (статейный)	49 700 фунтов стерлингов	34 790 фунтов стерлингов
2421	Дипломированные и сертифицированные бухгалтеры	Бухгалтер (квалифицированный) Аудитор (квалифицированный) Присяжный бухгалтер Бухгалтер компании Бухгалтер по затратам (квалифицированный) Финансовый контролер (квалифицированный) Управленческий бухгалтер (квалифицированный)	30 000 фунтов стерлингов	21 000 фунтов стерлингов
2423	Консультанты по управлению и бизнес-аналитики	Бизнес-консультант Бизнес-консультант Менеджер по обеспечению непрерывности бизнеса Аналитик финансовых рисков Консультант по вопросам управления	30 900 фунтов стерлингов	21 630 фунтов стерлингов
2424	Специалисты по управлению бизнесом и финансовыми проектами	Директор по информационным технологиям Менеджер по контрактам (служба безопасности) Менеджер проектов Сотрудник по исследовательской поддержке	37 300 фунтов стерлингов	26 110 фунтов стерлингов
2425	Актуарии, экономисты и статистики	Актуарный консультант Актуарный экономист Статистик Статистический аналитик	32 800 фунтов стерлингов	22 960 фунтов стерлингов
2426	Специалисты по бизнесу и связанным с ним исследованиям	Криминальный аналитик (полиция) Научный сотрудник (исследования) Исследователь игр (вещание) Изобретатель	29 700 фунтов стерлингов	20 790 фунтов стерлингов
2429	Деловые, исследовательские и административные специалисты, не включенные в другие категории	Государственный служащий (6, 7 разряд) Секретарь компании (квалифицированный) Советник по вопросам политики (правительство) Регистратор (правительство)	33 700 фунтов стерлингов	23 590 фунтов стерлингов
2431	Архитекторы	Архитектор Консультант по архитектуре Дипломированный архитектор Ландшафтный архитектор	35 000 фунтов стерлингов	24 500 фунтов стерлингов
2432	Работники городского планирования	Сотрудник по планированию (местное самоуправление: строительство и заключение договоров) Градостроитель Консультант по городскому планированию	28 500 фунтов стерлингов	19 950 фунтов стерлингов
2433	Сметчики	Сметчик-сметчик Сюрвейер (сметная съемка)	30 600 фунтов стерлингов	21 420 фунтов стерлингов
2434	Сертифицированные геодезисты	Инженер-геодезист Сертифицированный геодезист Геодезист -геодезист	30 200 фунтов стерлингов	21 140 фунтов стерлингов
2436	Руководители строительных проектов и смежные специалисты	Менеджер по контрактам (строительство зданий) Менеджер проектов (строительство зданий) Специалист по транспортному планированию	28 700 фунтов стерлингов	20 090 фунтов стерлингов
2443	офицеры службы пробации	Инспектор (Национальная служба пробации) Сотрудник службы пробации Судья по делам несовершеннолетних	28 700 фунтов стерлингов	20 090 фунтов стерлингов
2449	Специалисты по социальному обеспечению, не включенные в другие категории	Опекун по делам детей Сотрудник по реабилитации Сотрудник социальных служб Молодежный работник (специалист)	24 000 фунтов стерлингов	16 800 фунтов стерлингов
2451	Библиотекари	Дипломированный библиотекарь Библиотекарь Технический библиотекарь Библиотекарь университета	21 800 фунтов стерлингов	15 260 фунтов стерлингов
2452	Архивисты и хранители	Архивариус Реставратор Хранитель (художественная галерея) Сотрудник музея	23 600 фунтов стерлингов	16 520 фунтов стерлингов
2461	Инженеры по контролю качества и планированию	Инженер по планированию Инженер по обеспечению качества Специалист по контролю качества (специалист) Инженер по качеству	30 500 фунтов стерлингов	21 350 фунтов стерлингов
2462	Специалисты по обеспечению качества и регулированию	Комплаенс-менеджер Финансовый регулятор Патентный поверенный Менеджер по обеспечению качества Менеджер по качеству	33 200 фунтов стерлингов	23 240 фунтов стерлингов
2463	Специалисты по охране окружающей среды	Инспектор по загрязнению воздуха Инспектор по гигиене окружающей среды Инспектор по пищевым продуктам Инспектор по общественному здравоохранению Технический специалист (гигиена окружающей среды)	29 600 фунтов стерлингов	20 720 фунтов стерлингов
2471	Журналисты, редакторы газет и периодических изданий	Радиожурналист Редактор Журналист Радиожурналист Репортер	26 500 фунтов стерлингов	18 550 фунтов стерлингов
2472	Специалисты по связям с общественностью	Менеджер по работе с клиентами (связи с общественностью) Сотрудник по информации (связи с общественностью) Консультант по связям с общественностью Сотрудник по связям с общественностью	25 700 фунтов стерлингов	17 990 фунтов стерлингов
2473	Менеджеры по рекламе и креативные директора	Аккаунт-менеджер (реклама) Менеджер по рекламе Менеджер кампаний Креативный директор Менеджер проектов (реклама)	31 900 фунтов стерлингов	22 330 фунтов стерлингов
3411	Художники	Художник -иллюстратор Портретист Скульптор	21 000 фунтов стерлингов	14 700 фунтов стерлингов
3412	Авторы, писатели и переводчики	Копирайтер Редактор (книги) Переводчик Технический автор Переводчик Писатель	25 600 фунтов стерлингов	17 920 фунтов стерлингов
3413	Актеры, артисты и ведущие	Актер Диск-жокей Артист Ведущий (эфир) Певец	32 200 фунтов стерлингов	22 540 фунтов стерлингов
3414	Танцоры и хореографы	Артист балета Хореограф Танцор Преподаватель танцев	29 800 фунтов стерлингов	20 860 фунтов стерлингов
3415	Музыканты	Композитор Музыкант Органист Пианист Автор песен Скрипач	27 500 фунтов стерлингов	19 250 фунтов стерлингов
3416	Арт-менеджеры, продюсеры и режиссеры	Киноредактор Ассистент производства (трансляция) Менеджер студии Телепродюсер Театральный агент	30 000 фунтов стерлингов	21 000 фунтов стерлингов
3422	Дизайнеры продуктов, одежды и связанных с ними дизайнеров	Консультант по дизайну Модельер Дизайнер мебели Дизайнер интерьеров Дизайнер кухонь Дизайнер по текстилю	25 400 фунтов стерлингов	17 780 фунтов стерлингов
3512	Пилоты самолетов и бортинженеры	Пилот авиакомпании Первый офицер (авиалинии) Бортинженер Летный инструктор Пилот вертолета	60 800 фунтов стерлингов	42 560 фунтов стерлингов
3532	Брокеры	Торговец валютой Страховой брокер Инвестиционный администратор Биржевой маклер Трейдер (фондовая биржа)	46 900 фунтов стерлингов	32 830 фунтов стерлингов
3534	Финансовые и инвестиционные аналитики и консультанты	Финансовый консультант Финансовый аналитик Финансовый консультант Ипотечный консультант Пенсионный консультант	29 400 фунтов стерлингов	20 580 фунтов стерлингов
3535	Эксперты по налогообложению	Налоговый консультант Налоговый консультант Налоговый инспектор Специалист по налогообложению	38 000 фунтов стерлингов	26 600 фунтов стерлингов
3538	Менеджеры по финансовым счетам	Менеджер по работе с клиентами Менеджер по аудиту Менеджер по кредитам Менеджер по работе с фондами Менеджер по связям с общественностью (банк)	29 100 фунтов стерлингов	20 370 фунтов стерлингов
3545	Менеджеры по продажам и менеджеры по развитию бизнеса	Менеджер по работе с клиентами (продажи) Региональный менеджер по продажам Менеджер по развитию бизнеса Менеджер по развитию продукта Менеджер по продажам	35 400 фунтов стерлингов

Руководство

Консультирование представителей зарубежных компаний

Руководство иммиграционного персонала по заявлениям от представителей зарубежных компаний.

Из:: Британские визы и иммиграция
Опубликовано: 1 октября 2013 г.
Последнее обновление: 20 апреля 2022 г. — Посмотреть все обновления

Документы

Представитель зарубежного бизнеса: руководство для социального работника (доступная версия)

HTML

Представители зарубежных компаний: руководство для соц.работников

PDF , 342 КБ , 41 страница

Этот файл может не подходить для пользователей вспомогательных технологий.

Запросите доступный формат.

Подробности

Руководство сотрудников иммиграционной службы о том, как принимаются решения по заявлениям людей, подающих заявление на работу в Великобритании в качестве представителей зарубежных компаний.

Опубликовано 1 октября 2013
г. Последнее обновление 20 апреля 2022 г. + показать все обновления

Руководство

Представитель зарубежного бизнеса: руководство для социального работника (доступная версия)

Обновлено 20 апреля 2022 г.

Об этом руководстве

В этом руководстве содержится информация для социальных работников о представителях зарубежных компаний, которые были командированы в Великобританию для создания филиала или дочерней компании этой компании, а также о представителях зарубежных СМИ, командированных в Великобританию на долгосрочной основе.

Это руководство предназначено для использования вместе с Приложением «Представитель зарубежного бизнеса » иммиграционных правил. В правилах разъясняются требования, которым должен соответствовать заявитель, чтобы получить статус представителя зарубежной компании, а в этом руководстве содержится дополнительная информация о том, как рассматривать его заявку. Ссылки на параграфы в данном руководстве относятся к параграфам в Приложении «Представитель иностранного бизнеса», если не указано иное.

Контакты

Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу руководства, и ваш непосредственный руководитель или старший сотрудник, ведущий ваше дело, не может вам помочь, или вы считаете, что в руководстве есть фактические ошибки, отправьте электронное письмо в группу политики экономической миграции.

Если вы заметили какие-либо ошибки форматирования в этом руководстве (неработающие ссылки, орфографические ошибки и т. д.) или у вас есть какие-либо комментарии по поводу макета руководства или навигации по нему, вы можете отправить электронное письмо в группу правил и форм руководства.

Публикация

Ниже представлена информация о том, когда была опубликована эта версия руководства:

версия 21.0
опубликовано для сотрудников Министерства внутренних дел 11 апреля 2022 г.

Изменения по сравнению с последней версией этого руководства

Маршрут представителя зарубежного бизнеса теперь закрыт для новой Sole

Репрезентативные приложения. Рабочие с существующим разрешением в качестве единственного

Представители по-прежнему имеют возможность продлить свое пребывание и заселиться. Руководство было обновлено, чтобы отразить эти изменения. Маршрут для представителей СМИ остается неизменным.

Иностранные компании, желающие открыть филиал или дочернюю компанию в Великобритании, теперь должны использовать маршрут Global Business Mobility UK Expansion Worker.

Ключевые факты

На этой странице представлены ключевые факты для представителей зарубежных компаний.

Квалификационные требования

Заявитель должен быть либо:

Представитель СМИ: сотрудник зарубежной газеты, информационного агентства или вещательной организации, направленный своим работодателем на долгосрочную работу в Великобританию.
Единственный представитель: старший сотрудник активной и коммерческой зарубежной компании, который создал и управляет зарегистрированным филиалом или дочерней компанией в Великобритании (только продление и расчет)

Они также должны:

были наняты и приняты на работу за пределами Великобритании в компанию, которую они намереваются представлять, и
намерены работать полный рабочий день только в качестве представителя этого зарубежного бизнеса

Предприятие должно иметь и намереваться иметь штаб-квартиру и основное место деятельности за пределами Великобритании.

Зарубежная медиакомпания может иметь более одного представителя СМИ в Великобритании одновременно.

Все кандидаты должны иметь уровень владения английским языком, эквивалентный уровню A1 или выше Общеевропейской системы изучения языков Совета Европы.

Заявки

Все заявки подаются через GOV.UK.

За пределами страны (разрешение на въезд) — Work-OOC
Внутри страны (разрешение на пребывание) – FLR (IR)
Расчетные заявки – КОМПЛЕКТ (О)

Стоимость заявки

См . стоимость визы в Великобританию.

Обязательное разрешение на въезд?

Да

Требуются ли биометрические данные для заявлений, сделанных в Великобритании?

Да

Код разрешения на пребывание предоставлен

Код 4 Бизнес-представитель
Представитель зарубежных СМИ Code 4A

Подтверждения разрешения на въезд

CAT D: Работа в качестве представителя за рубежом с LTE 3 года, код 4.

Условия разрешения на въезд или пребывание

Разрешение на въезд или пребывание на этом маршруте зависит от следующих условий:

нет доступа к государственным фондам
должны зарегистрироваться в полиции, если этого требует часть 10 иммиграционных правил
работать только в качестве представителя бизнеса, который они были допущены представлять
учиться (без ограничения количества учебных часов, если это не мешает работе, для которой они были спонсированы) с учетом следующего ограничения

Мигранту разрешено учиться, но он должен получить сертификат Academic Technology Approval Scheme ( ATAS ) для курса или исследования, которое он намеревается провести, и представить его своему поставщику образовательных услуг до начала учебы, если:

они не являются гражданами стран, перечисленных в Приложении ATAS 3.1
их курс находится в предмете, указанном в Приложении ATAS 4.1 , и он:
ведет к получению степени магистра
приводит к докторской степени
приводит к получению еще одной последипломной квалификации
это период обучения или исследования, который является частью зарубежной последипломной квалификации

Если дата завершения их курса (или исследования) откладывается или задерживается более чем на 3 календарных месяца или в содержание курса (или исследовательское предложение) вносятся какие-либо изменения, они должны подать заявку на получение нового сертификата ATAS в течение 28 календарных дней и должны незамедлительно предоставить распечатку нового сертификата своему поставщику образовательных услуг.

На какой срок обычно дается разрешение?

Разрешение на въезд предоставляется на 3 года (только для представителей СМИ).

Разрешение на пребывание предоставляется на 2 года.

Допускаются ли иждивенцы?

Да, но зависимый партнер Единственного представителя не может владеть или контролировать большую часть зарубежного бизнеса, который представляет ведущий заявитель.

Работа и учеба разрешены?

Да, и то, и другое разрешено, но работать нужно только в качестве представителя зарубежного бизнеса.

Иждивенцы могут заниматься любой работой (кроме профессионального спортсмена) и могут учиться.

Разрешается ли переход в эту категорию?

Да, за исключением случаев, когда заявитель имеет или в последний раз имел разрешение:

как гость
как краткосрочный студент
как родитель школьника
в качестве сезонного работника
в качестве домашней прислуги в частном домашнем хозяйстве
вне иммиграционных правил

Ведет ли эта категория к расчету?

Да

Требуется ли для поселения знание языка и быта?

Да

Тип случая CID

Типы случаев CID следующие:

Представитель зарубежных компаний – LTR
Представитель зарубежных компаний – ILR

Следующее относится к старым типам корпусов и больше не должно использоваться:

представители зарубежных новостей Age. & B Org — EC (относится к представителям зарубежных информационных агентств и деловых организаций)
представители зарубежных новостей Age. & B Org — LTR (удалено в декабре 2011 г., использовать нельзя)
представители зарубежных новостей Age. & B Org — ILR (относится к старому типу случая ILR)

Пункты иммиграционных правил

Приложение Представитель зарубежной компании

Срок действия разрешения на въезд и разрешения на пребывание

В этом разделе рассказывается, как оценить законность заявления о разрешении на въезд или разрешении на пребывание в качестве представителя зарубежной компании.

Прежде чем рассматривать какое-либо заявление, вы должны проверить его действительность, обратившись к параграфам ROB 1.1 – ROB 1.6 в Приложении «Представитель зарубежного бизнеса» . Это включает в себя проверку следующего:

уплачены правильные сборы и любые необходимые иммиграционные медицинские сборы
паспорт заявителя или проездной документ являются подлинными
что и приложение, и биометрическая информация зарегистрированы и проверены
заявителю было 18 лет или больше на дату подачи заявки

Вы должны провести проверки, если у вас есть какие-либо сомнения в подлинности подтверждающих документов, представленных заявителем.

Если вы не удовлетворены тем, что заявка соответствует всем требованиям действительности, вам следует рассмотреть вопрос о том, запрашивать ли дополнительную информацию, отклонять заявку или (по усмотрению) приступить к рассмотрению заявки.

Награды правительства или международного стипендиального агентства

Если заявитель получил вознаграждение, покрывающее сборы и расходы на проживание, от правительства или международного стипендиального агентства за 12 месяцев до даты подачи заявки, правительство или агентство должны дать письменное согласие на заявку. Письмо-согласие должно быть на официальном бланке или бланке организации или организаций, с официальной печатью этой организации и выдано уполномоченным должностным лицом этой организации. Документы должны подтверждать, что организация дает заявителю согласие остаться или повторно въехать в Великобританию.

Переключение

Заявитель может изменить (или перейти) из другой категории иммиграции в категорию представителя зарубежного бизнеса, если он уже находится в Великобритании, за исключением случаев, когда он имел или в последний раз имел разрешение:

как гость
как краткосрочный студент
как родитель школьника
в качестве сезонного работника
в качестве домашней прислуги в частном домашнем хозяйстве
вне иммиграционных правил

Обратите внимание, что переключение теперь является требованием действительности, а не квалификационным требованием.

Пригодность для оформления въезда и разрешения на пребывание приложений

На этой странице специалисты по ведению дел сообщают, где найти требования пригодности, которым должен соответствовать заявитель, когда он подает заявку на разрешение на въезд или разрешение на пребывание в качестве представителя зарубежной компании.

Проверьте часть 9 основания для отказа

Вы должны рассмотреть, есть ли какие-либо основания для отказа лица в соответствии с частью 9 Иммиграционных правил.

Просрочка

Сотрудник должен проверить, не нарушает ли заявитель иммиграционные законы, за исключением случаев, разрешенных Иммиграционными правилами в отношении периодов просроченного пребывания. См. полное руководство по просроченному сроку пребывания.

Иммиграционный залог

Любой заявитель, находящийся в Великобритании под иммиграционным залогом, не подходит для направления «Представитель зарубежного бизнеса». Эти люди не имеют разрешения на пребывание в Великобритании.

Право на получение разрешения на въезд и разрешение на пребывание

На этой странице специалисты по ведению дел сообщают о требованиях, которым должны соответствовать все заявители, чтобы получить либо разрешение на въезд, либо разрешение на пребывание в качестве представителя зарубежной компании. Обратите внимание, что Единственные представители имеют право подавать заявки только на продление и урегулирование.

Требования для получения разрешения на въезд или разрешения на пребывание можно найти в квалификационных требованиях, содержащихся в Приложении «Представитель зарубежного бизнеса».

Есть 2 типа представителей иностранного бизнеса: Единственные представители и представители СМИ. Многие квалификационные требования относятся к обоим типам, но есть и такие, которые применимы только к одному или другому.

Квалификационные требования можно найти в правилах, изложенных ниже:

входное требование (ROB 3.1.)
туберкулёзный сертификат (РП 3.2.)
требования к работе (ROB 4.1. — ROB 4.3.)
тип представителя (ROB 4.4)
требование подлинности (ROB 5.1. – ROB 5.2.)
Требования к английскому языку (ROB 6.1. — ROB 6.2.)
финансовые требования (ROB 7.1. — ROB 7.2.)
дополнительные бизнес-требования для Единственных представителей (ROB 8.1. до ROB 8.6.)
дополнительные бизнес-требования для представителей СМИ (ROB 9.1. до ROB 9.3.)

Заявки, не соответствующие этим требованиям, должны быть отклонены.

Оценка приемлемости

При оценке приемлемости кандидата вы должны убедиться, что с точки зрения вероятностей он соответствует всем соответствующим критериям приемлемости.

Чтобы оценить это, вы можете запросить:

дополнительную информацию и доказательства и отклонить заявку, если информация или доказательства, демонстрирующие, что они соответствуют всем критериям, не предоставлены в разумные сроки без предоставления разумного объяснения того, почему они не предоставили запрошенную информацию.
что заявитель посещает собеседование, и отклоняют заявку, если они не выполняют какой-либо такой запрос, не предоставив разумного объяснения своей неспособности присутствовать на собеседовании.

Если у вас есть сомнения относительно того, соответствует ли заявитель критериям, вы должны убедиться, что заявителю была предоставлена разумная возможность решить ваши проблемы, прежде чем отклонить его заявку.

Вступительные требования

Все заявители должны иметь разрешение на въезд в качестве представителя зарубежной компании до прибытия в Великобританию.

Туберкулезные сертификаты

Заявитель должен предоставить действующую справку о туберкулезе ( ТБ ) вместе со своим заявлением, если он проживал в стране, указанной в Приложении T иммиграционных правил, в течение 6 месяцев, непосредственно предшествующих подаче заявления.

Если действующий сертификат теста на ТБ не был предоставлен, когда это требуется, заявление должно быть отклонено.

На GOV.UK есть информация о том, какие заявители должны получить сертификат на туберкулез перед подачей заявления, и действующие центры тестирования.

Требования к работе

Все заявители на участие в программе «Представитель иностранного бизнеса» должны:

представляют иностранный бизнес или медиа-организацию, которая ведет активную деятельность и ведет деятельность за пределами Великобритании, а ее штаб-квартира и основное место деятельности находятся за пределами Великобритании.
быть нанятыми и нанятыми за пределами Великобритании бизнесом, который они намереваются представлять в Великобритании
намерены работать полный рабочий день в организации
не намерены устраиваться на какую-либо другую работу или заниматься собственным бизнесом

Тип представителя

Заявитель должен быть представителем одного из следующих типов:

Единственный представитель зарубежной компании в Великобритании, который является старшим сотрудником, назначенным для создания торгового присутствия в Великобритании путем управления зарегистрированным филиалом или дочерней компанией, находящейся в полной собственности этой зарубежной компании (только продление и расчеты)
представитель СМИ, нанятый зарубежной газетой, информационным агентством или радиовещательной организацией и назначенный на долгосрочную работу для них в Великобритании.

В зависимости от того, к какому типу представителей относится заявитель, они должны будут соответствовать дополнительным критериям приемлемости. См. дополнительные бизнес-требования для СМИ

Представители и дополнительные бизнес-требования для Единственных представителей.

подлинность

Вы должны быть уверены, что заявитель является подлинным представителем иностранного бизнеса, и у вас не должно быть разумных оснований полагать, что коммерческое решение об установлении присутствия в Великобритании или коммерческое решение о назначении заявителя в качестве их представителя было принято главным образом для того, чтобы заявитель мог подать заявление на получение разрешения на въезд или разрешение остаться.

Чтобы оценить это, вам может потребоваться запросить дополнительную информацию или пройти собеседование.

Если вы подозреваете, что заявитель не является подлинным или причастен к тому, чтобы взять на себя роль представителя зарубежного бизнеса в первую очередь для получения разрешения в Великобритании, вы должны четко изложить свои опасения заявителю и дать ему возможность ответить ( либо в интервью, либо в письменной форме) до принятия решения. Если вы обнаружите, что заявитель был соучастником, вы должны указать это в решении об отказе. Для более подробной информации вам следует ознакомиться с руководством по ложным представлениям.

английский язык

Заявитель должен владеть английским языком на уровне A1 Общеевропейских компетенций владения английским языком.

Обратите внимание, что уровень A1 включает только говорение и аудирование, но не чтение и письмо.

Чтобы оценить, выполнено ли требование, вам следует обратиться к руководству на английском языке.

Финансовые требования

Вы должны быть уверены, что заявитель может адекватно содержать себя и своих иждивенцев в Великобритании без доступа к государственным средствам.

Нет определенной суммы денег, которую заявитель должен иметь в наличии, но любые доказательства финансового положения заявителя должны соответствовать требованиям, изложенным в Руководстве по финансовым требованиям.

Дополнительные бизнес-требования для приложений единственного представителя

В этом разделе рассказывается о дополнительных бизнес-требованиях, которым должен соответствовать Единственный представитель, чтобы иметь право быть представителем категории зарубежного бизнеса.

Они должны:

быть единственным представителем в Великобритании иностранной компании, которая была назначена в Великобританию для создания и надзора за зарегистрированным филиалом или дочерней компанией, находящейся в полной собственности, этой зарубежной компании в Великобритании, и этот филиал или дочерняя компания осуществляют тот же вид деятельности, что и зарубежная компания бизнес
представляют компанию, которая имеет и намеревается сохранить свою штаб-квартиру и основное место деятельности за пределами Великобритании.
не быть мажоритарным владельцем или иным образом владеть или контролировать этот зарубежный бизнес
быть старшим сотрудником зарубежного бизнеса
иметь навыки, опыт и знания в бизнесе, необходимые для выполнения роли
иметь полное право вести переговоры и принимать оперативные решения от имени зарубежного бизнеса с целью его представления в Великобритании

Информацию о том, что считается единственным представителем и как оценить право собственности и контроль, можно найти в разделе Что такое единственный представитель?

Информацию об оценке того, ведет ли британское заведение тот же вид деятельности, что и заграничный бизнес, можно найти в разделе, посвященном британскому заведению.

Информацию о том, намеревается ли зарубежный бизнес оставаться в основном за пределами Великобритании, можно найти в разделе «Зарубежный бизнес».

Информацию об оценке того, является ли заявитель сотрудником с соответствующим уровнем полномочий, можно найти в разделе Условия найма.

Первоначальная заявка в качестве Единственного представителя

Первоначальные заявки больше нельзя подавать в качестве единственного представителя на маршруте «Представитель зарубежного бизнеса». Если заявитель в настоящее время не имеет или не имел разрешения в качестве единственного представителя, его заявка должна быть отклонена.

Заявление на продление в качестве единственного представителя

Если заявитель имеет или в последний раз имел разрешение в качестве Единственного представителя и подает заявку на продление своего пребывания, вы должны убедиться, что он:

создали и зарегистрировали филиал или дочернюю компанию зарубежного бизнеса, который они представляют
работают полный рабочий день и должны контролировать зарегистрированный филиал или дочернюю компанию, которую они создали
требуют, чтобы их работодатель продолжал выполнять свою роль

Заявитель должен предоставить доказательства и документы, перечисленные в параграфе ROB 8.6(c) Приложения Представитель иностранного бизнеса . Дополнительную информацию см. в разделе Требования к доказательствам. Эти доказательства помогут вам оценить, соответствуют ли они вышеуказанным требованиям, но при необходимости вы также можете запросить дополнительную информацию.

Что такое Единственный представитель?

В этом разделе объясняется, что вы должны учитывать при рассмотрении вопроса о том, может ли заявитель рассматриваться в качестве Единственного представителя в рамках категории представителя зарубежной компании.

Вы можете ожидать, что Единственный представитель будет иметь:

были наняты и трудоустроены за пределами Великобритании зарубежным бизнесом на руководящую должность до их назначения в Великобританию
послужной список создания филиалов или дочерних компаний для других предприятий, если они были наняты специально для выполнения этой роли
полномочия вести переговоры и принимать оперативные решения в Великобритании

Заявитель на получение статуса Единственного представителя должен быть непосредственным сотрудником зарубежной компании, которую он представляет, или работать в учрежденном им филиале или дочерней компании в Великобритании. Связь между филиалом или дочерней компанией в Великобритании и зарубежным бизнесом должна быть сохранена, и заявитель должен по-прежнему нести единоличную исполнительную ответственность за управление филиалом или дочерней компанией.

Единственные представители, которые владеют или контролируют долю в зарубежном бизнесе

Если Единственный представитель владеет или контролирует долю в зарубежном бизнесе, вы должны быть уверены, что это не означает, что он владеет или контролирует большую часть этого бизнеса. Этот принцип применяется независимо от того, осуществляется ли это владение или контроль посредством владения акциями, соглашения о партнерстве, единоличного владения или любого другого соглашения.

Для зарубежного бизнеса, который они представляют, Единственные представители не могут:

владеет более 50% акций
контролируют более 50% голосующих акций
быть самозанятым владельцем этого бизнеса
быть единственным владельцем этого бизнеса
быть в соглашении о партнерстве, в котором они владеют более чем 50% этого бизнеса

Единственные представители также не должны быть участниками каких-либо других соглашений в отношении зарубежного бизнеса, согласно которым они фактически являются мажоритарным владельцем, контролером или основным бенефициаром этого бизнеса, даже если они фактически не могут владеть более чем 50% бизнеса. Например, заявитель не будет иметь права на участие, если молчаливый партнер владеет большей частью зарубежного бизнеса, но согласился передать заявителю контроль над контрольным пакетом и прибыль.

Как старшие сотрудники, кандидаты на должность Единственного представителя обычно имеют некоторую долю владения или контроля над зарубежным бизнесом. Если это лишь небольшая доля в этом бизнесе, не будет причин сомневаться в правомочности заявителя в отношении права собственности. Однако, если заявитель имеет значительную долю в зарубежном бизнесе, но не более 50%, вам может потребоваться рассмотреть вопрос о запросе дополнительной информации или проведении собеседования в соответствии с разделом оценки приемлемости, особенно если у вас есть другие причины подозревать, что они может быть общим владельцем (например, если заявитель основал бизнес или он назван в его честь).

Во всех случаях Единственные представители должны быть сотрудниками зарубежной компании, как описано в Условиях найма. Заявитель, владеющий долей в бизнесе, может по-прежнему быть наемным работником (например, во многих компаниях действует схема премирования сотрудников акциями). Однако в большинстве случаев лица, которые владеют или контролируют большую часть бизнеса, в котором они работают, не являются наемными работниками, и в таких обстоятельствах они в любом случае не будут соблюдать требование об отсутствии контрольного пакета или доли в бизнесе — как таковом. , они должны быть рассмотрены на предмет отказа по обоим основаниям.

Кроме того, супруги и партнеры Единоличного представителя, которые владеют или контролируют большую часть зарубежного бизнеса, не имеют права подавать заявку на вступление в качестве зависимого партнера Единственного представителя. Дополнительную информацию см. в разделе «Иждивенцы».

Зарубежный бизнес

В этом разделе рассказывается, какую информацию вы должны учитывать для зарубежного бизнеса, чтобы соответствовать требованиям представителя категории зарубежного бизнеса.

Зарубежный бизнес должен быть действительно активным и торговым коммерческим предприятием с основным местом деятельности за пределами Великобритании. Вы должны учитывать:

его оборот: это должно демонстрировать, что бизнес активно торгует
зарегистрированные офисы: они должны находиться за пределами Великобритании
тип бизнеса: он должен быть таким же, как филиал или дочерняя компания в Великобритании

Вы также можете рассмотреть:

его сотрудники: это укажет размер зарубежного бизнеса и может указать, сохранит ли он свое основное место деятельности за пределами Великобритании.
его присутствие в других странах, помимо той, в которой находится его штаб-квартира — это может указывать на послужной список международной экспансии при сохранении присутствия в стране происхождения
его финансы, доля рынка в стране его деятельности и план расширения в Великобритании — это поможет вам оценить, есть ли искреннее намерение создать и управлять филиалом в Великобритании или дочерней компанией, находящейся в полной собственности.

Зарубежный бизнес должен стремиться сохранить свой основной бизнес-центр за границей. Это не означает, что вы должны отклонить заявку, если есть доказательства того, что бизнес намерен процветать своим филиалом или дочерней компанией в Великобритании, поэтому в долгосрочной перспективе он может затмить первоначальный бизнес. Тем не менее, вы должны отклонить заявку, если ясно, что вы намерены перенести основной бизнес-центр в Великобританию в ближайшем будущем или что бизнес прекратит торговлю за пределами Великобритании в краткосрочной перспективе.

Вы также должны отказаться, если вы уверены, что зарубежный бизнес был создан исключительно с целью облегчения въезда и пребывания заявителя.

Зарубежный бизнес должен управлять филиалом или дочерней компанией в Великобритании в том же бизнесе, что и зарубежный бизнес.

учреждение Великобритании

В этом разделе рассказывается, как определить, будет ли британское учреждение соответствовать требованиям представителя зарубежной категории бизнеса.

Заявитель на получение статуса Единственного представителя должен уже создать и контролировать действующий филиал или дочернюю компанию, находящуюся в полной собственности, которая принадлежит зарубежной компании, которую он представляет. Представительство в Великобритании может быть либо филиалом, либо дочерней компанией.

Зарегистрированный филиал является частью компании, созданной для ведения бизнеса от имени материнской компании. Это позволяет кому-то в Великобритании иметь дело непосредственно с филиалом здесь, а не с зарубежным бизнесом в своей стране.

Дочерняя компания — это отдельное юридическое лицо, которое полностью принадлежит зарубежному бизнесу, но в остальном рассматривается как независимая компания, зарегистрированная в Великобритании.

Это британское учреждение должно иметь тот же тип бизнеса, что и головной бизнес за границей, поэтому оно должно поставлять такие же или аналогичные продукты и услуги. Например, зарубежный производственный бизнес может открыть филиал или дочернюю компанию в Великобритании для продажи или обслуживания своей продукции в Великобритании.

Представительство в Великобритании должно соответствовать законодательству Великобритании и в большинстве случаев должно зарегистрироваться в Регистрационной палате в течение одного месяца после открытия. Для получения дополнительной информации см. руководство по регистрации в качестве иностранной компании.

Условия работы в качестве Единственного представителя

В этом разделе объясняется, какие условия найма вы должны ожидать от Единственного представителя, чтобы квалифицироваться как представитель зарубежной компании.

Кандидат в качестве единственного представителя должен быть старшим сотрудником зарубежной компании, которую он представляет, и не может заниматься собственным бизнесом. Это означает, что должны существовать четкие отношения между работодателем и работником и трудовой договор между зарубежным предприятием и заявителем. Заявитель также должен иметь право вести переговоры и принимать оперативные решения от имени зарубежного бизнеса.

Чтобы оценить, является ли заявитель сотрудником с соответствующим уровнем старшинства и полномочий, необходимо учитывать:

трудовой договор заявителя
должностная инструкция заявителя
бизнес-планы работодателя
другое подтверждение от работодателя о том, что, находясь в Великобритании, заявитель будет иметь право принимать деловые решения от имени зарубежного бизнеса, создавать и управлять зарегистрированным филиалом или дочерней компанией, находящейся в полной собственности.

Если вы не удовлетворены тем, что заявитель соответствует критериям, изложенным в этом разделе, заявка должна быть отклонена. Если соответствие требованиям заявителя неясно, вам следует запросить дополнительную информацию в соответствии с разделом «Подлинность».

Статус занятости

Единственный представитель должен быть наемным работником. С ними должен быть заключен трудовой договор, а условия их работы в Великобритании должны соответствовать их трудовым правам в соответствии с законодательством Великобритании. Единственным представителем не может быть самозанятое лицо, работающее на зарубежный бизнес, даже если он предоставляет свои услуги этому бизнесу по контракту. Если они являются директором (или другим должностным лицом) предприятия, которое они представляют, они также должны быть работниками с настоящим трудовым договором.

Статус заявителя как работника будет оцениваться, когда ему впервые будет предоставлено разрешение в качестве единственного представителя. От них не требуется подавать новый трудовой договор с заявлением о продлении, и в большинстве случаев вам не нужно будет повторно подтверждать, что заявитель является сотрудником. Однако, если у вас есть основания сомневаться, что заявитель в настоящее время является сотрудником, вам следует рассмотреть вопрос о запросе дополнительной информации.

Основатель бизнеса может также быть наемным работником при некоторых обстоятельствах (например, он мог основать бизнес, а затем впоследствии продать свои акции инвестору, но продолжал играть роль в бизнесе). Если заявитель был основателем иностранного бизнеса, вам следует подумать, является ли он сейчас сотрудником, и при необходимости запросить дополнительную информацию. Вы не должны отказывать заявителю на том основании, что он не был нанят иностранным бизнесом, за исключением случаев, когда это является частью ваших доказательств, объясняющих, почему вы не удовлетворены тем, что он является сотрудником.

Если заявитель является сотрудником, мы обычно ожидаем, что большая часть следующего будет правдой:

они должны работать регулярно, кроме как в отпуске, и иметь минимальное количество часов, в течение которых они должны работать
у них есть заработная плата, и они могут рассчитывать на оплату за работу, которую они выполняют для бизнеса
они подчиняются кому-то более старшему, чем они сами, в зарубежном бизнесе и подлежат управлению эффективностью и дисциплинарным процедурам
они получают оплачиваемый отпуск, пособие по болезни и пособие по беременности и родам или отцовству
в их трудовом договоре прописаны процедуры увольнения
в их трудовом договоре используются такие термины, как «работодатель» и «работник».

Орган власти

Единственный представитель должен иметь право принимать большинство ключевых оперативных бизнес-решений на местном уровне. Они могут нести ответственность за создание и управление филиалом с ограниченным доступом или дочерней компанией, находящейся в полной собственности зарубежного бизнеса. Однако неразумно ожидать, что они будут принимать односторонние решения по всем вопросам.

Зарплата и часы

Заработная плата и другие льготы должны соответствовать старшему сотруднику в бизнесе и быть относительно выше, чем заработная плата других сотрудников.

Единственным представителям может быть предложен пакет вознаграждения, состоящий из базовой заработной платы и комиссионных. Это приемлемо, если элемент заработной платы достаточен для содержания заявителя и его семьи без доступа к государственным фондам.

Единственные представители должны работать полный рабочий день, но это не обязательно должно быть связано с установленным количеством часов в неделю. Зарубежный бизнес должен платить заработную плату за полный рабочий день, например, этого достаточно для Единственного представителя, чтобы содержать и размещать себя и любых иждивенцев, не занимая другую работу или не получая доступа к государственным фондам.

Требования к доказательствам для представителей иностранного бизнеса

В этом разделе объясняется, какие доказательства должны быть предоставлены, чтобы доказать, что и работодатель, и работник удовлетворяют требованиям в качестве представителя иностранного бизнеса.

Если вам необходимо написать заявителю или работодателю для получения доказательств, вы можете это сделать. Обратите внимание, что правило доказательной гибкости не применяется к этой категории. Любой запрос дополнительной информации будет осуществляться на дискреционной основе.

Документы, необходимые для подачи заявления на продление

Если заявитель имеет или в последний раз имел разрешение в качестве представителя зарубежной компании и продлевает свое пребывание в качестве единственного представителя или представителя СМИ, он должен предоставить:

письмо от работодателя, подтверждающее, что они желают продолжать нанимать заявителя на ту же работу
подтверждение заработной платы, выплаченной работодателем за 12 месяцев, непосредственно предшествующих дате подачи заявления, и сведения о пакете вознаграждения, который получает работник

При подаче заявления в качестве Единственного представителя сотрудник также должен предоставить дополнительные доказательства об учрежденном им филиале или дочерней компании.

Они должны предоставить:

доказательства того, что они вели бизнес, в основном с предприятиями в Великобритании, от имени своего работодателя с момента последнего разрешения в этой категории — доказательства должны быть в форме счетов, копий счетов-фактур или писем от фирм, с которыми они вели дела, в том числе указание стоимости сделок
свидетельство Регистрационной палаты о регистрации в качестве учреждения в Великобритании (для филиала)
свидетельство о регистрации (для дочерней компании, находящейся в полной собственности) с копией реестра акционеров или письмом от бухгалтеров компании, подтверждающим, что все акции принадлежат зарубежному бизнесу.
письмо от работодателя заявителя, подтверждающее, что заявитель руководит филиалом или дочерней компанией в Великобритании

Документы, необходимые для оформления расчетов

Если заявитель имеет или в последний раз имел разрешение в качестве представителя иностранного бизнеса и подает заявку на урегулирование в качестве единственного представителя или представителя СМИ, он должен предоставить:

подтверждение заработной платы, выплаченной работодателем за 12 месяцев, непосредственно предшествующих дате подачи заявления, и сведения о пакете вознаграждения, который получает работник
письмо от их работодателя, подтверждающее, что они все еще требуют, чтобы заявитель работал на них, и что заявитель будет востребован в обозримом будущем

Они должны предоставить:

свидетельство о коммерческой деятельности, которая была создана, в основном, с фирмами в Великобритании, от имени их работодателя с момента их последнего предоставления разрешения, в виде счетов, копий счетов-фактур или писем от предприятий, с которыми заявитель вел дела, включая стоимость сделок
либо копия реестра акционеров, либо письмо от бухгалтера зарубежной компании, подтверждающее, что бизнес в Великобритании полностью принадлежит зарубежной компании.
письмо от работодателя заявителя, подтверждающее, что заявитель руководил филиалом или дочерней компанией в Великобритании с момента последней выдачи разрешения

Дополнительные бизнес-требования для приложений представителя СМИ

В этом разделе рассказывается о дополнительных квалификационных требованиях, которым должен соответствовать представитель СМИ, чтобы получить разрешение на въезд или разрешение оставаться в категории представителей зарубежного бизнеса.

Кандидаты на получение статуса представителя СМИ должны базироваться в основном в Великобритании и работать по долгосрочному заданию в Великобритании. Кандидатами обычно являются журналисты, но могут быть и другие сотрудники, например:

производители
новости операторы
персонал перед камерой

Их работодатель должен иметь штаб-квартиру и основное место деятельности за пределами Великобритании.

Зарубежный медиа-бизнес может иметь более одного представителя в Великобритании одновременно.

Секретари и другой административный вспомогательный персонал не соответствуют требованиям и должны подавать заявление по альтернативному маршруту иммиграции, если таковой имеется.

Заявление на продление в качестве представителя СМИ

Если заявитель имеет или в последний раз имел разрешение в качестве представителя СМИ и подает заявку на продление своего пребывания, вы должны убедиться, что он занят полный рабочий день работой, на которую был предоставлен его последний период разрешения, и что он требуется их работодатель, чтобы продолжать в этой роли.

Заявитель должен предоставить доказательства и документы, перечисленные в пункте ROB 9.3.(b). Дополнительную информацию см. в разделе Требования к доказательствам. Эти доказательства помогут вам оценить, соответствуют ли они вышеуказанным требованиям, но при необходимости вы также можете запросить дополнительную информацию.

Расчетные требования

В этом разделе разъясняются требования к поселению (также называемому бессрочным разрешением на пребывание) в Великобритании в качестве представителя иностранной компании.

Требования к действительности и пригодности для расчетных приложений изложены в параграфах ROB 12.1. к ROB 13.2 Приложения Представитель зарубежного бизнеса . В приведенном ниже руководстве объясняется, как оценить квалификационные требования, изложенные в параграфах ROB 14.1. к РОБ 18.1.

Квалификационный период

Заявитель должен провести непрерывный период в 5 лет в Великобритании до даты подачи заявки с разрешением в качестве представителя зарубежной компании.

Отсутствие в Великобритании должно рассматриваться в соответствии с Приложением о постоянном проживании . Дополнительные сведения см. в руководстве по расчету непрерывного периода.

Требования к работе

В течение квалификационного периода иностранная коммерческая или медиа-организация, которую представляет заявитель, должна вести активную деятельность и вести торговую деятельность, при этом ее штаб-квартира и основное место деятельности должны оставаться за пределами Великобритании.

Заявитель должен быть нанят и работать полный рабочий день в зарубежном бизнесе или медиа-организации, которую он представляет, или в филиале или дочерней компании этого бизнеса в Великобритании, и заявитель не должен работать в каком-либо другом бизнесе или заниматься собственным бизнесом.

Заявитель должен предоставить доказательства и документы, перечисленные в параграфе ROB16.2 Приложения Представитель иностранного бизнеса . Дополнительную информацию см. в разделе Требования к доказательствам. Эти доказательства помогут вам оценить, соответствуют ли они вышеуказанным требованиям, но при необходимости вы также можете запросить дополнительную информацию.

Дополнительные бизнес-требования для расчетов с Единственным представителем

Если заявитель имеет или в последний раз имел разрешение в качестве Единственного представителя и подает заявку на урегулирование, в течение квалификационного периода он должен соответствовать следующим требованиям:

они не должны были иметь контрольный пакет акций или иным образом владеть или контролировать большую часть зарубежного бизнеса, который они представляют, независимо от того, было ли это владение или контроль посредством владения акциями, соглашения о партнерстве, единоличного владения или любого другого соглашения.
заявитель должен создать, а затем контролировать зарегистрированный филиал или дочернюю компанию зарубежного бизнеса, который он представляет в Великобритании, если этот филиал или дочерняя компания активно торговала тем же видом бизнеса, что и зарубежный бизнес

Заявитель должен предоставить доказательства и документы, перечисленные в пункте ROB 16A.3 Приложения Представитель иностранного бизнеса. Дополнительную информацию см. в разделе Требования к доказательствам. Эти доказательства помогут вам оценить, соответствуют ли они вышеуказанным требованиям, но при необходимости вы также можете запросить дополнительную информацию.

Дополнительные бизнес-требования для расчетов с Представителем СМИ

Если заявитель имеет или в последний раз имел разрешение в качестве представителя СМИ и подает заявку на урегулирование, в течение квалификационного периода он должен соответствовать следующим требованиям:

они должны быть сотрудником зарубежной газеты, информационного агентства или радиовещательной организации, выполняющим долгосрочную работу в качестве представителя своего зарубежного работодателя.
заявитель должен был заниматься работой, на которую ему было предоставлено последнее разрешение

английский язык

Заявитель должен иметь навыки разговорной речи и аудирования на английском языке, эквивалентные уровню B1 Общеевропейских компетенций владения английским языком. Обратите внимание, что это более высокий уровень, чем требуется для разрешения на въезд или разрешения на пребывание.

Чтобы оценить, выполнено ли требование, вам следует обратиться к руководству на английском языке.

Знание жизни в Великобритании

Заявитель должен соответствовать требованию «Знание жизни в Великобритании», изложенному в Приложении KOL UK.

Предоставить или отказать в разрешении на въезд или разрешении на въезд в Великобританию

На этой странице рассказывается, как предоставить или отказать в разрешении на въезд и разрешении на въезд в Великобританию в качестве представителя зарубежной компании.

Все заявители этой категории должны иметь разрешение на въезд, и вы должны проверить отсутствие оснований для отказа в заявлении в соответствии с частью 9 Иммиграционных правил .

Заявитель должен предоставить доказательства, подтверждающие, что он соответствует требованиям. Если вам нужно запросить дополнительную информацию, вы можете это сделать. Обратите внимание, что правило доказательной гибкости не применяется к этой категории. Любой запрос дополнительной информации будет осуществляться на дискреционной основе.

Если заявитель соответствует всем требованиям, можно выдать разрешение на срок не более 3 лет.

Вы должны предоставить разрешение при условии, что заявитель:

не имеет доступа к государственным средствам
должны зарегистрироваться в полиции, если этого требует часть 10 иммиграционных правил
будут работать только в качестве представителя бизнеса, который они допущены представлять

Вы должны заверить паспорт:

CAT D: Повторное трудоустройство за границей с LTE 3 года, код 4

Это одобрение, которое в настоящее время выдается при разрешении на въезд.

Отказаться от разрешения на въезд

Если заявитель не соответствует требованиям, вы должны отказать в разрешении на въезд.

Доступна формулировка отказа для использования в письмах об отказе.

Отказать во входе

Вы должны отказать в разрешении на въезд, если заявитель не предоставит вам действительное разрешение на въезд для этой категории.

Заявители не могут обжаловать наше решение. Однако, если они считают, что Министерство внутренних дел допустило ошибку при рассмотрении их заявления, они могут подать заявление на пересмотр в административном порядке . Подробная информация о том, как подать заявление об административном пересмотре, должна быть включена в письмо-решение.

Предоставить или отказать в разрешении остаться

В этом разделе рассказывается, как предоставить или отказать в разрешении на пребывание в Великобритании в качестве представителя зарубежной компании.

Заявитель должен предоставить доказательства, подтверждающие, что он соответствует требованиям, и вы должны проверить, нет ли оснований для отклонения заявки в соответствии с частью 9 Иммиграционных правил .

Если все требования соблюдены, вы должны предоставить разрешение на пребывание в течение 2 лет для заявлений на продление или 3 года для заявлений, когда заявитель переключается с другого маршрута иммиграции, чтобы стать представителем СМИ.

Вы должны предоставить разрешение при условии, что заявитель:

не имеет доступа к государственным средствам
должны зарегистрироваться в полиции, если этого требует часть 10 иммиграционных правил
будут работать только в качестве представителя бизнеса, который они допущены представлять

Обучение разрешено при соблюдении условий ATAS в Приложении ATAS .

Вы должны предоставить разрешение на код 4: Примечание карты бизнес-представителя (только лицевая сторона карты):

ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ЗАРУБЕЖНЫХ АВТОБУСОВ

УЙТИ, ЧТОБЫ ОСТАТЬСЯ

ОГРАНИЧЕННАЯ РАБОТА

ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ЗА РУБЕЖОМ

АВТОБУСНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Обратная сторона карты:

ОТСУТСТВИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ФОНДОВ

Отказать в разрешении остаться

Вы должны отказать в разрешении на пребывание, если заявитель:

не соответствует требованиям
изменил или желает изменить своего работодателя

Доступна формулировка отказа для использования в письмах об отказе.

Заявители не могут обжаловать наше решение. Однако, если они думают, что Дом

Управление допустило ошибку при рассмотрении их заявления, они могут подать заявление на административную проверку . Подробная информация о том, как подать заявление об административном пересмотре, должна быть включена в письмо-решение.

Единственный представитель: изменение обстоятельств

В этом разделе объясняется, когда вы можете разрешить замену и изменение Единственного представителя в Великобритании.

Заменители

Если соглашение с Единственным представителем расторгается одной из сторон, и зарубежный бизнес желает заменить работника другим существующим сотрудником, могут быть возможны следующие варианты:

если филиал или дочерняя компания учреждены и могут зарегистрироваться в качестве спонсора балльной системы ( PBS ), замена может применяться в соответствии с маршрутами Skilled Worker или Global Business Mobility Senior или Specialist Worker системы, основанной на баллах.
если соглашение с единственным представителем прекращается на ранней стадии, до того, как филиал или дочерняя компания в Великобритании найдет помещение или начнет торговлю, компания может зарегистрироваться в качестве спонсора PBS и подать заявку на замену в соответствии с маршрутом Global Business Mobility UK Expansion Worker.

Поскольку маршрут Единственного представителя в настоящее время закрыт для первоначальных заявок, компания больше не может назначить замену по маршруту представителя зарубежного бизнеса.

Изменение обстоятельств

Единственный представитель, получивший разрешение отработать 5 лет в Великобритании в этой категории, может остаться, даже если зарубежная компания назначит начальника.

Если компания назначает начальника заявителя в течение первых 3 лет его действия в качестве Единственного представителя, вы должны отклонить заявку на продление. В этих обстоятельствах, если компания желает сохранить услуги Единственного представителя, ей необходимо будет спонсировать заявителя для перехода на маршруты Skilled Worker или Global Business Mobility системы, основанной на баллах.

Предоставить или отказать в урегулировании

На этой странице объясняется, когда предоставлять или отказывать в разрешении на проживание (также называемом бессрочным разрешением на пребывание) в Великобритании в качестве представителя зарубежной компании.

Вы должны проверить отсутствие оснований для отказа в приеме в соответствии с частью 9 Иммиграционных правил .

Если заявитель соответствует требованиям, вы должны предоставить в соответствии с пунктом ROB 19.1. Приложения Представитель зарубежного бизнеса к Иммиграционным правилам.

Вы можете предоставить урегулирование, если оно специально запрошено. Если заявитель находится в Великобритании в течение 5 лет и подает заявку на разрешение на пребывание, вы не должны рассматривать заявку как заявку на поселение.

Отказаться от урегулирования

Вы должны отказаться от расчетов в соответствии с пунктом 19.1. Правил, если заявитель:

не соответствует требованиям
изменил или желает изменить своего работодателя

Доступна формулировка отказа для использования в письмах об отказе.

иждивенцы

В этом разделе рассказывается о иждивенцах, которые сопровождают представителя зарубежного бизнеса. Подробные сведения об оценке требований и формулировках отказа см. в полном руководстве по иждивенцам в рабочих маршрутах.

Представитель иностранного бизнеса может привезти или присоединиться к своим:

супруг, гражданский партнер, не состоящий в браке или однополый партнер
зависимые дети

Это при условии, что иждивенцы соответствуют Иммиграционным правилам в пунктах ROB 20.1. к ROB 38.2 Приложения Представитель зарубежного бизнеса .

Если супруг, гражданский партнер, не состоящий в браке или однополый партнер Единственного представителя владеет контрольным пакетом акций или иным образом владеет или контролирует зарубежный бизнес, который представляет Единственный представитель, независимо от того, осуществляется ли это владение или контроль посредством пакета акций, соглашение о партнерстве, единоличное владение или любое другое соглашение, они не имеют права подавать заявку на вступление в качестве зависимого партнера Единственного представителя и должны быть отклонены.

Вы должны использовать одобрение:

D: СОПРОВОЖДАЮЩИЙ / ПРИСОЕДИНЯЮЩИЙСЯ СУПРУГ / CP / РОДИТЕЛИ Код 1.

Вы должны предоставить разрешение на въезд или разрешение на пребывание на тот же период, что и основной заявитель, или на более короткий срок до, но не более того же периода.

Иждивенцы должны зарегистрироваться в полиции, если этого требует часть 10 Иммиграционных правил.

Формулировка отказа: разрешение на въезд или разрешение на пребывание

В этом разделе приводится формулировка, которую следует использовать, если вы намерены отклонить заявление о разрешении на въезд или разрешении на пребывание в качестве представителя зарубежной компании. Некоторые из этих формулировок также относятся к заявлениям на продление и должны использоваться вместе с дополнительными формулировками отказа: продление разрешения на пребывание.

Это не исчерпывающий список причин. Вы должны использовать эти параграфы вместе с любыми другими соответствующими параграфами, например, если вы также отказываетесь на основании отказа в соответствии с частью 9 Иммиграционных правил .

Если заявка на разрешение на въезд или разрешение на пребывание отклонена, заявитель не может обжаловать наше решение. Однако, если они считают, что Министерство внутренних дел допустило ошибку при рассмотрении их заявления, они могут подать заявление на пересмотр в административном порядке .

Пример формулировки:

«Вы подали заявку на получение разрешения на въезд в Великобританию в качестве медиа-представителя зарубежной компании…»

Причина и абзац	формулировка
Не поддерживается зарубежной газетой, информационным агентством или вещательным агентством – параграф ROB 4.4.(b) Иммиграционных правил.	«… но (ввиду…) госсекретарь не удовлетворен тем, что вы направляетесь в Соединенное Королевство, чтобы представлять их в качестве представителя СМИ».
Штаб-квартира (HQ)/основное место деятельности не за пределами Великобритании – параграф ROB 4.1. иммиграционных правил	«… но (с учетом…) Государственный секретарь не удовлетворен тем, что штаб-квартира или основное место деятельности компании находится за пределами Соединенного Королевства».
Штаб-квартира (HQ)/основное место деятельности не останется за пределами Великобритании – параграф ROB 4.1. иммиграционных правил	«…но (с учетом…) Государственный секретарь не удовлетворен тем, что штаб-квартира или основное место ведения бизнеса по-прежнему будет находиться за пределами Соединенного Королевства».
Не работает в организации за пределами Великобритании – параграф ROB 4.2. иммиграционных правил	«… но (в связи с …) государственный секретарь не удовлетворен тем, что вы были наняты и приняты в качестве сотрудника этой компанией за пределами Соединенного Королевства».
Зарубежный бизнес не активен и не ведет торговлю – пункт ROB 4.1. иммиграционных правил	«…но (ввиду…) Государственный секретарь не удовлетворен тем, что бизнес, который вы намереваетесь представлять в Соединенном Королевстве, активен и ведет торговлю за границей».
Заявитель был назначен представителем СМИ главным образом для того, чтобы заявитель мог подать заявку по маршруту – параграф ROB 5.2. иммиграционных правил	«…но (с учетом…) Государственный секретарь удовлетворен тем, что вы были назначены представителем СМИ главным образом с целью облегчения вашего въезда и пребывания в Соединенном Королевстве».
Отсутствие направления на долгосрочную работу в качестве представителя СМИ – параграф ROB 4.4.(b) Иммиграционных правил.	«… но (ввиду…) Государственный секретарь не удовлетворен тем, что вы направляетесь в Соединенное Королевство на долгосрочное задание в качестве представителя зарубежной газеты, информационного агентства или радиовещательной организации».
Намерение работать только неполный рабочий день – пункт ROB 4.3. иммиграционных правил	«… но (ввиду…) госсекретарь не удовлетворен тем, что вы намерены работать полный рабочий день в качестве представителя этого зарубежного бизнеса».
Никакой другой работы – пункт РП 4.3. иммиграционных правил	«… но (ввиду…) Государственный секретарь не удовлетворен тем, что вы не намерены устраиваться на работу, кроме как в качестве представителя этой зарубежной компании».
Требование к английскому языку – параграф ROB 6.1. иммиграционных правил	«…но (ввиду….) госсекретаря не устраивает, что вы владеете английским языком на требуемом уровне».
Финансовые требования – параграф ROB 7.1. иммиграционных правил	«… но (ввиду…) государственного секретаря не устраивает, что вы можете адекватно содержать и размещать себя и своих иждивенцев без доступа к государственным средствам».
	«…но (ввиду…) госсекретарь не удовлетворен тем, что вы являетесь высокопоставленным сотрудником с полными полномочиями на ведение переговоров? принимать оперативные решения от имени зарубежного бизнеса с целью представления его в Соединенном Королевстве путем создания и управления филиалом или дочерней компанией, находящейся в полной собственности компании».
	«…но (ввиду…) госсекретарь не удовлетворен тем, что у вас есть необходимые навыки, опыт и знания, чтобы взять на себя роль представителя зарубежного бизнеса».
	«…но (ввиду…) госсекретарь не удовлетворен тем, что вы не владеете контрольным пакетом акций или иным образом не владеете или не контролируете зарубежный бизнес».

Дополнительные формулировки отказа: продление разрешения на пребывание

В этом разделе приводится формулировка, которую следует использовать, если вы намерены отклонить заявку на продление разрешения на пребывание в качестве представителя зарубежной компании. Эти формулировки отказа следует использовать в дополнение к тем, которые применяются ко всем заявлениям о разрешении на пребывание.

Если ходатайство о разрешении на пребывание отклонено, заявитель не может обжаловать это решение. Однако, если они считают, что Министерство внутренних дел допустило ошибку при рассмотрении их заявления, они могут подать заявление на пересмотр в административном порядке .

Пример формулировки:

«Вы подали заявление на получение разрешения на пребывание в Соединенном Королевстве в качестве представителя иностранного бизнеса…»

Причина и абзац	формулировка
Штаб-квартира (HQ)/основное место деятельности больше не находится за пределами Великобритании (единственные представители) – параграф ROB 4.1. иммиграционных правил	«…но (с учетом…) Государственный секретарь не удовлетворен тем, что штаб-квартира и основное место деятельности компании по-прежнему находятся за пределами Соединенного Королевства».
Заявитель-единственный представитель не руководит филиалом или дочерней компанией, занимающейся тем же видом бизнеса, что и зарубежный бизнес – параграф ROB 4.4.(a) Иммиграционных правил.	«… но (в связи с …) Государственный секретарь не удовлетворен тем, что вы назначены в Соединенное Королевство для надзора за филиалом или дочерней компанией, занимающейся тем же видом бизнеса, что и зарубежный бизнес».
Заявитель был назначен главным образом для того, чтобы заявитель мог подать заявку по маршруту – параграф ROB 5.2. иммиграционных правил	«…но (с учетом…) Государственный секретарь удовлетворен тем, что вы были назначены главным образом с целью облегчения вашего въезда и пребывания в Соединенном Королевстве».
Не создали филиал или дочернюю компанию в соответствии с их предыдущим разрешением — параграф ROB 8.6.(a) Иммиграционных правил.	«… но (с учетом…) Государственный секретарь не удовлетворен тем, что вы учредили филиал или дочернюю компанию, находящуюся в полной собственности, на которую было предоставлено ваше предыдущее разрешение».
Полномочия принимать решения – пункт ROB 8.2. иммиграционных правил	«…но (ввиду…) госсекретарь не удовлетворен тем, что вы являетесь высокопоставленным сотрудником с полными полномочиями вести переговоры и принимать оперативные решения от имени зарубежного бизнеса с целью представлять его в Соединенном Королевстве».
Не имеет необходимых навыков, опыта и знаний для выполнения этой роли – пункт ROB 8.2. иммиграционных правил	«…но (ввиду…) госсекретарь не удовлетворен тем, что у вас есть необходимые навыки, опыт и знания, чтобы взять на себя роль представителя зарубежного бизнеса».
Имеет контрольный пакет акций зарубежного бизнеса – пункт ROB 8.3. иммиграционных правил	«…но (ввиду…) госсекретарь не удовлетворен тем, что вы не владеете контрольным пакетом акций или иным образом не владеете или не контролируете зарубежный бизнес».
Не руководит филиалом или дочерней компанией, которую они создали — параграф ROB 8.6.(b) Иммиграционных правил.	«… но (с учетом…) Государственный секретарь не удовлетворен тем, что вы контролируете филиал или дочернюю компанию, находящуюся в полной собственности, для которой было предоставлено ваше предыдущее разрешение».
Больше не занят работой, для которой предоставлено разрешение на въезд — параграф ROB 8.6.(b) (для Единственных представителей) или ROB 9.3.(a) (для представителей СМИ) Иммиграционных правил.	«… но (ввиду…) Государственный секретарь не удовлетворен тем, что вы все еще заняты на работе, на которую было предоставлено ваше предыдущее разрешение».
Больше не требуется для рассматриваемой работы — параграф ROB 8.6.(b) (для Единственных представителей) или ROB 9.3.(a) (для представителей СМИ) Иммиграционных правил.	«… но (с учетом…) Государственный секретарь не удовлетворен тем, что ваш работодатель подтвердил, что вы по-прежнему требуются для данной работы».
Не работает полный рабочий день — пункт ROB 8.6.(b) (для Единственных представителей) или ROB 9.3.(a) (для представителей СМИ) Иммиграционных правил.	«… но (ввиду…) госсекретарь не удовлетворен тем, что вы работаете полный рабочий день в качестве представителя этой зарубежной компании».

Формулировка отказа: расчет

В этом разделе приводится формулировка, которую следует использовать, если вы намерены отклонить заявку на расчет для представителя зарубежной компании.

Если заявление об урегулировании отклонено, заявитель не может обжаловать это решение. Однако, если они считают, что Министерство внутренних дел допустило ошибку при рассмотрении их заявления, они могут подать заявление на пересмотр в административном порядке .

Пример формулировки:

«Вы подали заявку на поселение в Соединенном Королевстве в качестве представителя иностранного бизнеса…»

Причина и абзац	формулировка
Не 5 лет в категории – пункт ROB 14.1. иммиграционных правил	«…но (с учетом…) Государственный секретарь не удовлетворен тем, что вы провели в Соединенном Королевстве непрерывный период в 5 лет в этом качестве».
Зарубежный бизнес не ведет активную деятельность и ведет свою деятельность со штаб-квартирой и основным местом деятельности за пределами Великобритании – параграф ROB 16.1.(a) Иммиграционных правил.	«…но (в связи с…) Государственный секретарь не удовлетворен тем, что заграничный бизнес, который вы представляете в Соединенном Королевстве, активен и ведет торговлю со своим основным местом деятельности за границей».
Не работает полный рабочий день – пункт ROB 16.1.(b) Иммиграционных правил.	«… но (с учетом…) Государственный секретарь не удовлетворен тем, что вы работаете полный рабочий день в качестве представителя этой зарубежной компании или в (филиале / дочерней компании)».
Другая работа или бизнес – пункт ROB 16.1.(c) Иммиграционных правил.	«… но (ввиду…) Государственный секретарь не удовлетворен тем, что вы не занимались какой-либо другой деятельностью или не занимались собственным бизнесом».
Больше не требуется для данной работы – пункт ROB 16.3. иммиграционных правил	«… но (в связи с …) государственный секретарь не удовлетворен тем, что ваш работодатель подтвердил, что вы по-прежнему требуются для данной работы».
Имеет контрольный пакет акций за границей (для Единственных представителей) – параграф ROB 16A.2.(a) Иммиграционных правил.	«…но (ввиду…) госсекретарь не удовлетворен тем, что вы не владеете контрольным пакетом акций или иным образом не владеете или не контролируете зарубежный бизнес».
Не создал филиал или дочернюю компанию, находящуюся в полной собственности, в соответствии с их предыдущим разрешением (для Единственных представителей) — параграф ROB 16A.2.(b) Иммиграционных правил.	«… но (в связи с …) Государственный секретарь не удовлетворен тем, что вы учредили, а затем контролировали филиал или дочернюю компанию, находящуюся в полной собственности, для которой было предоставлено ваше предыдущее разрешение».
Не сотрудник зарубежной газеты, информационного агентства или вещательной организации, выполняющий долгосрочную работу (для представителей СМИ) – параграф ROB 16B.2.(a) Иммиграционных правил.	«…но (ввиду…) госсекретарь не удовлетворен тем, что вы являетесь сотрудником зарубежной газеты, информационного агентства или радиовещательной организации, выполняющим долгосрочное задание».
Не заняты на работе, на которую им было предоставлено последнее разрешение (для представителей СМИ) – параграф ROB 16B.2.(b) Иммиграционных правил.	«…но (ввиду…) Государственный секретарь не удовлетворен тем, что вы занимаетесь работой, на которую было предоставлено ваше последнее разрешение».
Требования к английскому языку – параграф ROB 17.1. иммиграционных правил	«…но (ввиду….) госсекретаря не устраивает, что вы владеете английским языком на требуемом уровне».
Недостаточное знание жизни в Великобритании – пункт ROB 18.1. иммиграционных правил	«…но (ввиду…) госсекретарь не удовлетворен тем, что у вас достаточно знаний о жизни в Соединенном Королевстве».

Руководство

Global Business Mobility направляет рекомендации специалистам по ведению дел

Справочник сотрудников иммиграционной службы о том, как британские визы и иммиграция рассматривают заявки на въезд или пребывание в Великобритании по маршрутам глобальной деловой мобильности.

Из:: Министерство внутренних дел и британские визы и иммиграция
Опубликовано: 11 апреля 2022 г.

Документы

Global Business Mobility направляет рекомендации специалистам по ведению дел

PDF , 484 КБ , 71 страница

Этот файл может не подходить для пользователей вспомогательных технологий.

Запросите доступный формат.

Подробности

Это руководство сообщает социальным работникам, как рассматривать заявления от существующих сотрудников зарубежных компаний, присутствующих в Великобритании, которые хотят въехать или остаться в Великобритании для работы по маршрутам Global Business Mobility системы, основанной на баллах.

Опубликовано 11 апреля 2022 г.