Руководство

Коронавирус (COVID-19): оказание помощи на дому в Англии

Информация для тех, кто обеспечивает личный уход за людьми, живущими в собственном доме во время вспышки коронавируса.

От: Департамент здравоохранения и социальной защиты
Опубликовано: 22 мая 2020 г.
Последнее обновление: 18 февраля 2022 г. — Посмотреть все обновления

Применяется в Англии

Документы

Коронавирус (COVID-19): оказание помощи на дому

HTML

Коронавирус (COVID-19): оказание помощи на дому (легко читается)

PDF , 1,04 МБ , 15 страниц

Подробности

В документе собраны рекомендации для сотрудников социальных служб, зарегистрированных поставщиков услуг, местных органов власти и уполномоченных, которые поддерживают и оказывают помощь людям в их собственных домах в Англии.

Это охватывает:

средства индивидуальной защиты
прививки
выписка из стационара и анализы
государственная поддержка социальной помощи
сбор информации и управление

Опубликовано 22 мая 2020 г.
Последнее обновление 18 февраля 2022 г. + показать все обновления

Оказание помощи на дому в Англии: Коронавирус (COVID-19)

VisaSales.Ru

Руководство

Коронавирус (COVID-19): оказание помощи на дому

Обновлено 18 февраля 2022 г.

VisaSales.Ru

В этой таблице представлены изменения, внесенные в руководство по уходу на дому по состоянию на 31 января 2022 года.

Количество	Раздел руководства	Обзор изменений
2	Обеспечение ухода на дому	Обновлено, чтобы включить рекомендации по самоизоляции, если у кого-то проявляются симптомы COVID-19.
6	Совет для персонала	Обновлено, чтобы включить последние рекомендации по самоизоляции в свете варианта Omicron.
6	Совет для персонала	Обновлено, чтобы отразить последние рекомендации по международным поездкам в свете варианта Omicron.
7	Национальная поддержка	Обновлено для включения информации о новом финансировании, добавленном в Фонд поддержки Omicron.

1. Введение

Это руководство было обновлено в соответствии с последними рекомендациями по тестированию, профилактике и контролю инфекций ( IPC ).

Это руководство предназначено только для поставщиков услуг по уходу на дому , а не для поддерживаемого проживания и дополнительных услуг по уходу , личных помощников и неоплачиваемых лиц , осуществляющих уход .

Что мы подразумеваем под «домашним уходом»

Под уходом на дому (также известным как уход на дому или уход на дому) мы подразумеваем поддержку, оказываемую людям, живущим в собственном доме. Это может включать предоставление личного ухода, ухода на дому с проживанием, услуги по уходу, а иногда и другую поддержку, предлагаемую профессионалами, которая регулируется Комиссией по качеству обслуживания ( CQC ).

Цель руководства

Цель этого руководства — поддержать безопасное предоставление услуг во время пандемии COVID-19. Помимо защиты от риска COVID-19, мы хотим поддерживать поставщиков услуг по уходу на дому, чтобы люди, которых они поддерживают, могли вести здоровый и независимый образ жизни.

Это руководство следует читать в сочетании с тем, как безопасно работать в учреждениях по уходу на дому в Англии .

Для кого предназначено это руководство

Это руководство предназначено для использования:

зарегистрированные поставщики услуг по уходу на дому
домашний персонал
местные органы власти
комиссары

2. Уход на дому

Предоставление помощи, в том числе лицам, ранее идентифицированным как чрезвычайно уязвимые с клинической точки зрения.

После клинических рекомендаций экспертов и успешного развертывания программы вакцинации против COVID-19 людям, ранее считавшимся чрезвычайно уязвимыми с клинической точки зрения ( CEV ), больше не будет рекомендовано защищаться. Если вы ранее были идентифицированы как CEV , вам рекомендуется продолжать следовать указаниям, содержащимся в Coronavirus: как оставаться в безопасности и помочь предотвратить распространение . Людям следует посоветоваться с врачом о том, подходят ли им дополнительные меры предосторожности.

Как поставщики услуг по уходу на дому могут обеспечить безопасный уход за людьми

Поставщики услуг по уходу на дому должны убедиться, что уровень поддержки, предоставляемой человеку, соответствует его оцененным потребностям. Однако поставщикам услуг по уходу на дому может потребоваться перераспределить обязанности или сократить количество посещений, если у человека, за которым ухаживают, положительный результат на COVID-19. Эти решения должны будут:

должно быть согласовано с партнерскими агентствами и / или уполномоченными о том, что сокращение обязанностей или посещений уравновешивает риски снижения ухода с риском потенциальной передачи COVID-19.
учитывать потребности в поддержке, пожелания и чувства соответствующего лица и неоплачиваемого опекуна или опекунов в соответствии с индивидуальным подходом к уходу
при внесении значительных изменений основываться на новой оценке потребностей человека – новый уровень поддержки, предоставляемой человеку, должен соответствовать его оцененным потребностям
производиться по согласованию с социальными работниками и семьей лица

Что делать, если у кого-то, о ком заботятся, появляются симптомы COVID-19 или положительный результат теста на COVID-19

Любой, у кого появляются симптомы COVID-19, должен пройти ПЦР-тест и немедленно самоизолироваться до получения результата. Любой, у кого положительный результат теста на COVID-19 с помощью ПЦР или быстрого теста латерального потока ( LFT ), должен оставаться дома и самоизолироваться. Дополнительную информацию о периоде изоляции можно найти в руководстве по COVID-19 для персонала и пациентов, подвергшихся воздействию, или жителей в медицинских и социальных учреждениях .

Если кто-либо, за которым ухаживает поставщик услуг по уходу на дому, сообщает о симптомах COVID-19, ему следует помочь связаться с NHS 111 по телефону или через Интернет.

Работники по уходу на дому должны сообщать своим руководителям о подозрении на COVID-19.

Поставщики должны работать с другими поставщиками медицинских услуг по месту жительства, чтобы рассмотреть и оценить влияние риска на их потребности в уходе, если у них есть симптомы и когда они дали положительный результат. Сюда могут входить участковые медсестры, врачи общей практики, другие медицинские работники, занимающиеся уходом за человеком, уполномоченные и соответствующее лицо. Позвоните по номеру 111 или поговорите с соответствующим поставщиком медицинских услуг, если это уместно.

Обо всех подтвержденных и предполагаемых случаях COVID-19 следует сообщать в системе отслеживания возможностей .

Приостановление ухода

Если лицо, получающее уход, или его неоплачиваемый опекун желает приостановить уход, особенно если они самоизолируются, поставщик услуг должен уведомить уполномоченного об этом. Все стороны должны работать вместе, чтобы договориться о том, является ли это подходящим шагом и что можно сделать, чтобы обеспечить удовлетворение оцененных потребностей человека в поддержке и доступ к предметам первой необходимости в течение этого периода, например к продуктам питания или лекарствам. Важно понять причины просьбы о приостановлении лечения и дать рекомендации о мерах предосторожности, которые следует предпринять, чтобы снизить риск передачи COVID-19.

Поставщики услуг должны оценить риски для человека, связанные с сокращением или приостановкой посещений или ухода. Если лицо, осуществляющее уход, обеспокоено рисками или способностью лица принять такое решение, оно должно обратиться за советом к соответствующему уполномоченному органу. Если человек, получающий уход, находится на самофинансировании, он может обратиться за консультацией в местный орган власти.

Имеются дополнительные рекомендации о том, как Закон о психической дееспособности применяется к способности человека принимать решения относительно получения ухода .

Если в какой-либо момент поставщики услуг или менеджеры посчитают, что кто-то может действовать против наилучших интересов человека, принимая решение о приостановке ухода от его имени, им следует обратиться в местную группу по охране взрослых.

В тех случаях, когда уход заказывается местными властями, решение о приостановке пакета услуг по уходу должно приниматься местными властями в партнерстве с человеком и этическими рамками социального ухода.

Если нехватка персонала приводит к приостановке ухода или препятствует выполнению каких-либо обязанностей по уходу, приоритет следует отдавать тем, кто определен как наиболее подверженный риску неполучения ухода. Об этом должны быть предупреждены соответствующие лица, такие как местные органы власти и CQC . Если поставщик не может удовлетворить оцененные потребности одного или нескольких поддерживаемых людей из-за нехватки персонала, он должен обсудить это с уполномоченным по соответствующей службе. Должны быть приняты соответствующие меры на случай, если лечение будет приостановлено из-за нехватки персонала. При оценке своих кадровых возможностей поставщики медицинских услуг должны руководствоваться рекомендациями по ограничению передвижения персонала между их домом престарелых и другими учреждениями здравоохранения и ухода.

Провайдеры могут получить консультацию по найму и сохранению кадрового потенциала .

3. Выписка из больницы

В руководстве по выписке из больницы говорится, что выписка для оценки путей 1–3 ^{[сноска 1]} требует от организаций NHS тесного сотрудничества с коллегами по социальной помощи и жилищному обеспечению взрослых, сектором ухода и добровольческим сектором.

После выписки люди должны получить информацию о том, с кем они могут связаться, если их состояние изменится, начиная от прямых контактных лиц внутри клинической бригады, которая оказывала помощь человеку в больнице неотложной помощи или в больнице, и заканчивая указателями соответствующим добровольным партнерам или партнерам по жилищному сектору для получения помощи. ежедневные обязанности.

Дополнительную информацию см. в карточках действий персонала при выписке из больницы . Карточки действий суммируют обязанности медицинского и обслуживающего персонала в процессе выписки из больницы.

Тестирование и выписка

Для получения информации о выписке из больницы и тестировании перед выпиской см . пошаговое руководство для людей, выздоравливающих или выздоровевших от симптоматического коронавируса и выписываемых домой .

Эскалация неадекватных сводок о выписке

Когда людей выписывают из больницы неотложной помощи или районной больницы домой,  применяются требования руководства по выписке из больницы . В руководстве говорится, что каждая система вокруг больницы неотложной помощи должна иметь единого координатора, назначенного действовать от имени системы для обеспечения безопасной и своевременной выписки соответствующего лица по соответствующему пути. Это включает в себя предоставление резюме выписки.

Координатор будет координировать мероприятия по выписке для всех людей из отделений неотложной помощи и стационарных коек по маршруту 1, возвращающихся домой, или по маршруту 2, поступающих в стационар краткосрочного пребывания; доведение любых актуальных вопросов до руководителя. В тех случаях, когда агентства по уходу на дому выявляют несоответствия в сводках выписки, о них необходимо сообщить единому координатору. Поставщики должны связаться со своими местными властями, чтобы уточнить, кто это лицо, если это необходимо.

4. Вакцинация

Почему важно сделать прививку от COVID-19

Люди, получившие обе дозы вакцины, а также бустерную дозу, с гораздо меньшей вероятностью заразятся COVID-19 с симптомами, серьезно заболеют, попадут в больницу или умрут от болезни.

Социальные работники, работающие на переднем крае, с большей вероятностью заразятся COVID-19 на работе, чем население в целом, и подвержены более высокому риску повторного заражения инфекцией из-за характера своей работы. Заражение COVID-19 может привести к серьезным заболеваниям и долгосрочным осложнениям. Они чаще встречаются у пожилых сотрудников и людей с сопутствующими заболеваниями.

Всем работникам по уходу на дому в настоящее время предложена вакцина. Первая доза вакцины обеспечивает хороший уровень защиты, но для получения максимальной защиты каждый должен получить вторую дозу и дополнительные рекомендуемые бустерные дозы.

Последние данные, опубликованные Агентством здравоохранения и безопасности Великобритании ( UKHSA ), показывают, что люди, которые не были вакцинированы, в 8 раз чаще госпитализируются с COVID-19. Было показано, что ревакцинация или третья доза на 88% эффективнее предотвращают попадание людей в больницу из-за Омикрона. Для получения последних советов и информации см. Коронавирус (COVID-19) и руководство по вакцинации против COVID-19 для сотрудников социальных служб .

Поставщики услуг по уходу на дому и работодатели могут продолжать поддерживать программу вакцинации против COVID-19, направляя сотрудников в Национальную службу бронирования и оказывая поддержку, чтобы они могли посещать приемы по вакцинации в соответствии со стандартной операционной процедурой, которая гласит:

Поставщики социальной помощи или работодатели передовых социальных работников (которые могут включать местные органы власти и организации NHS) несут ответственность за:

обеспечение того, чтобы все соответствующие сотрудники были осведомлены о национальном предложении по приоритетной повторной вакцинации и о том, как они могут получить доступ к этому предложению через Национальную службу бронирования и с помощью www.nhs.uk/grab-a-jab.
продолжать оказывать поддержку всем соответствующим сотрудникам, работающим на переднем крае, в получении необходимой документации, необходимой для повторной вакцинации против COVID-19, чтобы центры вакцинации могли подтвердить свою личность в момент доставки (это может быть удостоверение личности с фотографией на рабочем месте, письмо от работодателя или расчетный лист за последние 3 месяца)
продолжение работы с сотрудниками для управления материально-техническим обеспечением любой поддержки, необходимой для доступа или поездок к местам вакцинации. Это включает в себя освобождение персонала для получения прививок при сохранении безопасности и непрерывности лечения. Если работодатель является поставщиком услуг по уходу на дому, он должен работать с персоналом, чтобы максимизировать возможности для вакцинации на рабочем месте, проводимой передвижными бригадами сети первичной медико-санитарной помощи ( PCN ). В случае наличия COVID-19 или других инфекций поставщики медицинских услуг должны обратиться за советом о том, следует ли отложить какую-либо вакцинацию, и если да, то на какой срок, к координатору местного органа власти или в центр. Они, в свою очередь, могут проконсультироваться с Агентством по безопасности здравоохранения Великобритании, Управлением по улучшению здоровья и диспропорциям или с местным директором общественного здравоохранения.
ведение учета вакцинированного персонала с согласия сотрудников, включая дату и место каждой вакцинации ( зарегистрированные в CQC поставщики услуг должны сообщать об использовании непосредственно через средство отслеживания возможностей, а поставщики/работодатели, не зарегистрированные в CQC , должны предоставлять информацию об использовании персоналом своим местным полномочия для ввода в средство отслеживания емкости)
оперативно реагировать на изменения в системах сбора данных
обеспечение того, чтобы как бустеры COVID-19, так и вакцины против гриппа рекламировались в равной степени среди всех передовых сотрудников социальной службы
работа в партнерстве с NHS и общественным здравоохранением приводит к использованию ресурсов и подходов, основанных на фактических данных, для поддержки использования предложения среди социальных работников с защищенными характеристиками, которые, как известно, имеют низкую уверенность в вакцинах. Они также должны продолжать оказывать практическую поддержку сотрудникам или лицам, столкнувшимся с трудностями в отношении уверенности в вакцинах или в организации вакцинации, гарантируя, что это будет распространено на ревакцинацию.

Мониторинг национальных данных по-прежнему имеет жизненно важное значение для нашего реагирования на COVID-19, поэтому мы просим вести и сообщать записи о вакцинации.

Крайне важно, чтобы работники по уходу на дому продолжали следовать указаниям по инфекционному контролю, включая рекомендации по гигиене рук, тестированию и использованию СИЗ , независимо от статуса вакцинации.

вакцинация против гриппа

В настоящее время действует программа вакцинации против гриппа, которая защищает людей от серьезных осложнений гриппа. Мы призываем людей, если они имеют на это право, сделать прививку от гриппа. См. дополнительную информацию о вакцинации против гриппа .

Передовые социальные работники, нанятые зарегистрированными поставщиками услуг по месту жительства или ухода на дому, поставщиками добровольных управляемых хосписов, а также лица, нанятые за счет прямой оплаты и / или личного бюджета здравоохранения для оказания помощи людям на дому, имеют право на бесплатную вакцинацию против гриппа в этом сезоне для те, кто не может получить вакцину через своего работодателя. Для получения дополнительной информации см. руководство по вакцинации против гриппа для социальных работников .

Вакцина против гриппа бесплатно предоставляется Национальной службой здравоохранения людям, которые:

дети в возрасте от 2 до 15 лет (но не старше 16 лет) на 31 августа 2021 г.
50 лет и старше (включая тех, кому исполнится 50 лет к 31 марта 2022 г.)
беременны
иметь определенные состояния здоровья
находятся в домах престарелых
жить с кем-то, кто с большей вероятностью заразится (например, с ВИЧ-инфекцией, перенесшим трансплантацию или получающим определенное лечение от рака, волчанки или ревматоидного артрита)
опекуны

Вы можете сделать прививку от гриппа NHS по адресу:

ваша хирургия общей практики
аптека, предлагающая услугу
прием в больнице

5. Инфекция, профилактика, контроль ( ИПК ) и средства индивидуальной защиты ( СИЗ )

Меры ПИИК следует продолжать применять при домашнем уходе, чтобы снизить передачу COVID-19 и других инфекций, включая грипп. Это включает в себя регулярную уборку, вентиляцию, ограничение социальных контактов и гигиену рук.

СИЗ должны использоваться правильно и эффективны только в сочетании с:

регулярно и правильно мойте руки не менее 20 секунд
респираторная гигиена ( поймай, выкинь, убей ) и избегай касания лица руками
соблюдая стандартные меры профилактики и контроля инфекций
правильная техника надевания и снятия СИЗ
безопасная утилизация использованных СИЗ

Работники по уходу на дому должны продолжать следовать рекомендациям по использованию СИЗ в отношении безопасной работы при уходе на дому .

Для получения дополнительной информации см. разделы « Снижение риска при социальном уходе за взрослыми » и «Вентиляция помещений для предотвращения распространения коронавируса (COVID-19)» .

Правительство взяло на себя обязательство предоставлять бесплатно СИЗ для защиты от COVID-19 в секторе социальной защиты взрослых до марта 2023 года или до тех пор, пока Руководство по безопасной работе во время коронавируса по использованию СИЗ для лечения COVID-19 не будет либо отозвано, либо существенно изменено (в зависимости от того, что произойдет раньше).

Поставщики услуг по уходу на дому, зарегистрированные в CQC , могут получить доступ к бесплатным СИЗ для нужд COVID-19 через портал СИЗ .

Вопросы о портале PPE можно направлять в службу поддержки клиентов по телефону 0800 876 6802. Команда работает с понедельника по пятницу с 8:00 до 18:00. Поставщики не должны использовать портал для заказа СИЗ для нужд, не связанных с COVID-19, и должны получать их по своим обычным каналам.

6. Советы персоналу

Персонал в отдельных группах риска

Медицинские работники и работники социальной сферы подвержены более высокому риску повторного заражения. Инфекция COVID-19 может быть серьезной и может привести к долгосрочным осложнениям. Они чаще встречаются у пожилых сотрудников или у лиц с сопутствующими клиническими факторами риска.

Факторы, включая возраст, пол, этническую принадлежность, определенные сопутствующие состояния здоровья и беременность , могут быть связаны с повышенным риском заражения или от COVID-19. Работодателям рекомендуется обеспечить, чтобы соответствующее лицо, например линейный руководитель, проводило индивидуальные беседы со всеми сотрудниками, которые могут подвергаться большему риску, в соответствии с последними рекомендациями по снижению риска в системе социального ухода за взрослыми .

Сотрудники из числа чернокожих, азиатских и этнических меньшинств (BAME) могут проявлять повышенную обеспокоенность по поводу COVID-19, и работодатели должны осторожно относиться к этим разговорам. Работодатели должны обеспечить поддержку персонала и любые необходимые шаги по снижению риска, рассматриваемые на индивидуальной и пропорциональной основе. Сотрудник должен проконсультироваться со своим работодателем, если у него есть какие-либо опасения, и обсудить возникшие вопросы со своим непосредственным руководителем.

Многие сотрудники смогут работать в обычном режиме. Руководство о том, как безопасно работать в условиях ухода на дому , доступно, если персонал желает соблюдать дополнительные меры.

Тестирование COVID-19 для работников по уходу на дому

Полную информацию о режиме тестирования и о том, как получить доступ, провести тесты и сообщить о тестах, можно найти в Тестирование на коронавирус (COVID-19) для работников по уходу на дому: информация для агентств .

Любой, у кого есть симптомы COVID-19 , должен немедленно самоизолироваться и пройти ПЦР-тест на правительственном онлайн-портале или по телефону 119.

Кроме того, человек с симптомами, у которого тест на COVID-19 отрицательный, может иметь другое инфекционное заболевание, такое как грипп, и могут потребоваться действия по ограничению передачи.

Работники по уходу с проживанием должны получить отрицательный результат в течение 72 часов, прежде чем взять нового человека под свою опеку. Полную информацию о том, как получить доступ к тестам, провести их и сообщить о тестах, можно найти в разделе Тестирование на коронавирус (COVID-19) для работников по уходу на дому: информация для агентств .

Любой, у кого есть симптомы COVID-19 , должен немедленно самоизолироваться и пройти ПЦР-тест на правительственном онлайн-портале или по телефону 119. может потребоваться ограничение передачи.

Персонал с положительным результатом теста на COVID-19 или с симптомами

Для получения рекомендаций о персонале, у которого положительный результат теста на COVID-19 или у которого появились симптомы, см. раздел COVID-19: управление персоналом и подвергшимися воздействию пациентов или жителей в медицинских и социальных учреждениях . В этом руководстве также содержится дополнительная информация о прекращении самоизоляции до истечения 10 дней для сотрудников, у которых проявляются симптомы COVID-19 или у которых положительный результат теста на быстрый латеральный поток или тест ПЦР.

Персонал, который идентифицирован как тесный контакт с кем-то с COVID-19

Сотрудникам, получившим как минимум 2 дозы вакцины и идентифицированным как тесный контакт с кем-то с COVID-19, будь то Omicron или нет, не нужно будет самоизолироваться. Они могут продолжать работать при наличии обоих:

получили отрицательный ПЦР-тест после того, как стали контактными лицами (результат этого ПЦР-теста должен быть отрицательным до возвращения на работу)
получали ежедневные тесты с отрицательным латеральным потоком ( LFT ) в течение всего периода изоляции.

Следует уделить внимание тому, как обеспечить безопасное оказание персоналом медицинской помощи в течение 10 дней после того, как он был идентифицирован как близкий контакт с лицом, у которого был положительный результат теста на COVID-19. Это включает в себя применение мер, известных для снижения риска, таких как дистанцирование, максимальная вентиляция, СИЗ , групповое тестирование и расширенное тестирование контактов с COVID.

Это должно быть встроено в общие оценки рисков поставщиков услуг по уходу на дому для реагирования на инфекционные заболевания и обеспечения безопасного уровня укомплектования персоналом. По возможности, персонал должен быть переведен на 10 дней после контакта с пациентом с положительным результатом на COVID-19 для оказания услуг, где можно свести к минимуму контакт с людьми, подверженными повышенному риску тяжелого заболевания в случае заражения COVID-19; распознать это может быть непросто в условиях социального ухода за взрослыми.

Если невакцинированный или частично вакцинированный сотрудник уведомлен как контактировавший со случаем COVID-19, NHS Test and Trace или на своем рабочем месте, он должен самоизолироваться в течение 10 дней, как рекомендовано, если он не освобожден (поскольку он моложе 18, не могут быть вакцинированы по медицинским показаниям или принимают участие или принимали участие в клинических испытаниях вакцины против COVID-19).

Если сотрудник не вакцинирован и освобожден от самоизоляции в сообществе, он не должен посещать работу или должен быть переведен на период времени, который потребуется для самоизоляции (см . персонал и подвергшиеся воздействию пациенты или жители медицинских и социальных учреждений ).

Как поставщики услуг по уходу на дому могут поддержать службу NHS Test and Trace

NHS Test and Trace является ключевой частью правительственного ответа на COVID-19. Если мы сможем быстро выявлять людей, недавно вступивших в тесный контакт с больным COVID-19, мы сможем принять незамедлительные меры, чтобы свести к минимуму передачу вируса.

Сотрудники NHS Test and Trace или другие специалисты общественного здравоохранения могут связаться с поставщиками услуг по уходу на дому, если один из их сотрудников или пользователей услуг дал положительный результат на коронавирус, чтобы предупредить тех, кто был в тесном контакте с ними.

Поставщики услуг по уходу на дому могут помочь NHS Test and Trace, ведя учет своего персонала по уходу и получателей помощи. Это может включать:

имя и номер телефона работника по уходу на дому
даты и время, когда работник по уходу на дому обычно находится на работе
записи о визитах работников по уходу, включая имена и адреса клиентов, время прибытия и отбытия их посещения
имена и номера телефонов других работников по уходу на дому, когда они работают рядом с кем-то еще (например, во время «двойного визита»)

Поставщики должны иметь возможность быстро сообщать эту информацию по запросу, если это необходимо. NHS Test and Trace будет запрашивать эти записи только там, где это необходимо. Полную информацию о том, как работает NHS Test and Trace и как вести учет сотрудников, клиентов и посетителей, можно найти здесь .

Сокращение контактов между персоналом

С 19 июля 2021 года больше не применяются юридические ограничения на социальное дистанцирование, а также отсутствуют юридические ограничения на контакты между домохозяйствами. COVID-19 все еще может передаваться через социальные контакты. Вы можете снизить этот риск, уменьшив количество людей, с которыми контактирует ваш персонал, например:

проведение надзора и групповых совещаний удаленно, по возможности, или небольшими группами в хорошо проветриваемых помещениях
не проводить обмен информацией (например, в конце смены) посредством личных встреч, если в этом нет необходимости
разное время доступа персонала к специально отведенным местам сбора средств индивидуальной защиты и другого оборудования.
сведение к минимуму рисков передачи вируса в местах, посещаемых несколькими людьми, за счет надлежащего инфекционного контроля (например, регулярная очистка точек соприкосновения и поверхностей)
сведение к минимуму совместного использования транспортных средств
использование безопасных средств удаленного обмена информацией между агентствами, таких как NHSmail или другие защищенные системы электронной почты.

Сотрудники возвращаются из международных командировок

Персоналу следует осторожно подходить к международным поездкам.

Мы советуем сотрудникам избегать поездок в страны красного списка. Сотрудники, совершающие поездки в страны, включенные в красный список, должны следовать указаниям по странам и территориям , включенным в красный список . Сотрудники обязаны сообщать своему работодателю о том, что они путешествовали через страну, занесенную в красный список.

Красный список постоянно пересматривается, и страны и территории могут быть добавлены в красный список в любое время. Дополнительную информацию см. в красном списке стран и территорий .

Для получения информации о тестировании после международных поездок, в том числе о том, что делать в случае положительного результата теста, см. разделы «Поездка в Англию из другой страны во время коронавируса (COVID-19) » и «Управление персоналом и подвергшимися воздействию пациентов и жителей в медицинских и социальных учреждениях» .

Психологическая поддержка персонала

На сайте GOV.UK опубликовано руководство по поддержке и поддержанию благополучия тех, кто работает в системе социального ухода за взрослыми. Он предоставляет советы и ресурсы по поддержанию психического благополучия и тому, как работодатели могут позаботиться о благополучии своих сотрудников во время и после пандемии COVID-19.

VisaSales.Ru

29 декабря 2021 года правительство объявило о выделении местным органам власти дополнительных 60 миллионов фунтов стерлингов, чтобы помочь им поддержать меры социальной защиты взрослых в ответ на COVID-19 в январе 2022 года. Фонд поддержки Omicron дополняет Фонд инфекционного контроля и тестирования на 388 миллионов фунтов стерлингов. , раунд 3, объявленный в октябре 2021 года, для предотвращения инфекций и поддержки тестирования в секторе ухода. Этот грант предоставляется до 31 марта 2022 г. и может быть использован для поддержки поставщиков медицинских услуг по месту жительства в принятии ключевых мер по профилактике и контролю инфекций, а также по тестированию, как указано в условиях гранта.

Поставщики могут использовать Фонд инфекционного контроля и тестирования для выплаты полной заработной платы сотрудникам, которые не обязаны самоизолироваться, но которых просят не работать в соответствии с указаниями правительства.

Через Фонд найма и удержания рабочей силы (WRRF) доступно 462,5 миллиона фунтов стерлингов для поддержки местных властей, работающих с поставщиками, для дальнейшего увеличения штата и поддержки существующей работы по уходу в течение зимы.

8. Рекомендации для местных властей

Действия местных органов власти по оказанию помощи на дому

Местные органы власти, работая со своими местными форумами по устойчивости и опираясь на местные планы устойчивости и непрерывности бизнеса, должны:

убедиться, что их список лиц, получающих уход на дому по заказу местных властей, актуален, а уровень неформальной поддержки, доступной для отдельных лиц, зафиксирован
работать с поставщиками услуг, чтобы определить людей, которые финансируют уход за собой, и помочь им установить уровни доступной неформальной поддержки (для поставщиков может быть полезно сообщить количество часов ухода, которое они предоставляют, чтобы помочь в планировании, но они захотят удовлетворить себя, что для них законно делиться этой информацией)
нанести на карту все планы ухода и поддержки, заказанные местными властями для информирования планирования во время вспышки, и поставщиков поддержки, аналогичным образом, для картирования тех пакетов, которые финансируются за счет собственных средств.
рассмотреть вопрос о том, как группы добровольцев могут поддержать оказание помощи на дому и связать поставщиков услуг по уходу на дому с добровольческим сектором.

Защита людей

Правительство опубликовало этические принципы , которыми местные органы власти должны руководствоваться в случае, если им необходимо расставить приоритеты между конкурирующими потребностями. В нем говорится, что решения должны приниматься таким образом, чтобы обеспечить уважительное отношение к людям, свести к минимуму вред и обеспечить инклюзивность.

Следует также учитывать этические рамки социального ухода за взрослыми и обязанности по обеспечению благополучия в разделе 1 Закона об уходе 2014 г., и все решения должны приниматься в свете общих правовых обязательств, таких как обязательства, предусмотренные Законом о равенстве 2010 г. и Закон о правах 1998 г., если применимо.

О любых опасениях по поводу несоблюдения указаний следует сообщать в соответствующие местные органы власти. Это можно сделать с помощью обычных контактов или любого установленного процесса подачи жалоб, где это уместно.

Поддержка со стороны комиссаров

Планирование непрерывности бизнеса и готовность к чрезвычайным ситуациям

Все местные районы должны иметь механизмы для реагирования на чрезвычайные ситуации в соответствии с законодательством о чрезвычайных гражданских ситуациях, в котором определяются роли и обязанности различных организаций, участвующих в планировании, реагировании и восстановлении после чрезвычайных ситуаций.

Что касается социальной помощи взрослым, то ведущая роль в реагировании на чрезвычайные ситуации принадлежит местным властям.

Мониторинг рисков и реагирование на чрезвычайные ситуации

Местным органам власти необходимо располагать как можно более надежной информацией о возникающих рисках, а национальному правительству необходимо располагать надежной информацией о рисках, чтобы при необходимости можно было реагировать на национальном уровне.

Поставщики услуг по уходу на дому должны продолжать обновлять средство отслеживания возможностей , чтобы предоставлять информацию о влиянии COVID-19 на их услуги. Это поддержит местные форумы устойчивости (LRFs) и местные органы власти, чтобы направить взаимопомощь поставщикам, где это необходимо.

Роль ФПС в поддержке стабилизации и восстановления услуг по уходу на дому и поставщиков услуг по уходу на дому указана в Роль местных форумов по устойчивости: справочный документ .

Стратегические координационные группы должны продолжать работать с местными властями, CCG и Советами по охране взрослых (SAB).

9. Другие рекомендации

Как собирается информация и данные

Чтобы мы могли понять влияние COVID-19 на людей, о которых заботятся поставщики, их рабочую силу и их способность предоставлять услуги, нам необходимо собирать данные, чтобы обеспечить наиболее эффективное направление ресурсов туда, где они необходимы. Ознакомьтесь с последними рекомендациями по управлению информацией .

Это будет означать, что поставщики услуг по уходу на дому должны ежедневно заполнять форму отслеживания возможностей .

Местные органы власти, CCG и другие местные органы будут получать эти данные, если эта информация предоставляется ежедневно и по соответствующему маршруту. Это означает, что им не нужно будет делать один и тот же запрос и не следует связываться с отдельными службами для получения этих данных.

Дополнительные ресурсы

Дополнительные рекомендации доступны на веб-сайте Института передового опыта социального обеспечения (SCIE), в том числе по поддержке аутичных людей и людей с ограниченными возможностями обучения , а также по поддержке людей, живущих с деменцией .

Путь 1 – люди, которые могут вернуться домой с новым, дополнительным или перезапущенным пакетом поддержки со стороны здравоохранения и/или социальной защиты.Путь 2 — включает восстановление, реабилитацию, оценку, планирование ухода или краткосрочную интенсивную поддержку для людей в круглосуточном постельном режиме, в идеале перед возвращением домой.Путь 3 — люди, которым требуется круглосуточный уход в постели: включает людей, выписанных в дом престарелых впервые (вероятно, это максимум 1% выписанных людей), а также существующих резидентов домов престарелых, возвращающихся в свои учреждения ухода. ↩

https://wikivisa.ru

Медицинские визы в Великобританию. Визы для лечения и вакцинирования в Англию, в Шотландию, в Уэльс и в Северную Ирландию в 2022 и в 2023 годах. Медвизы для россиян в Лондон, в Англию. Как получить медицинскую визу для вакцины в Великобританию. Все виды британских виз в 2022-2023

WikiVisa.Ru

Телеграм канал WikiVisa https://t.me/wikivisa

Оказание помощи на дому в Англии: Коронавирус (COVID-19)

Коронавирус (COVID-19): оказание помощи на дому в Англии

Применяется в Англии

Документы

Коронавирус (COVID-19): оказание помощи на дому

Коронавирус (COVID-19): оказание помощи на дому (легко читается)

Подробности

О нас

NOTA BENE

Оказание помощи на дому в Англии: Коронавирус (COVID-19)

Коронавирус (COVID-19): оказание помощи на дому в Англии

Применяется в Англии

Документы

Коронавирус (COVID-19): оказание помощи на дому

Коронавирус (COVID-19): оказание помощи на дому (легко читается)

Подробности

Связанный контент

О нас

NOTA BENE