• Переезд в Англию по работе
• Путеводитель по переезду в Великобританию по работе в 2021-2022

Поначалу переезд в новую страну по работе может показаться сложной задачей, но при тщательном планировании, подготовке и исследованиях этого не должно быть. Для тех, кто рассматривает возможность приехать в Великобританию, хорошая новость заключается в том, что, когда вы здесь, вам не придется лишаться бюрократии и административных вопросов. В последние годы количество людей, мигрирующих в Великобританию в поисках квалифицированной работы, неуклонно увеличивалось с 42000 в 2010 году до более 63000 в 2019 году (статистика отчетности за 2020 год пострадала от пандемии). Добавьте к этому еще 50 000 человек, которые ежегодно прибывают по визе Tier 5 Youth Mobility или по визе временного рабочего, и легко увидеть, насколько Великобритания востребована для рабочих-мигрантов со всего мира. В этой статье мы предоставим руководство по переезду для рабочих-мигрантов, планирующих приехать в Великобританию.

Варианты иммиграции для работы в Великобритании для россиян 2021 – 2022 году

Прежде чем принимать меры для приезда в Великобританию, важно проверить, имеете ли вы право на получение рабочей визы. Если вы не являетесь гражданином Великобритании, оседлым лицом (например, у вас есть разрешение на бессрочное пребывание или статус поселения в ЕС) или из страны, входящей в общую зону путешествий (CTA), включая граждан Ирландии, вам понадобится рабочая виза. В Великобритании доступны два основных типа рабочих виз:

Виза квалифицированного рабочего в Англии 2021-2022

Чтобы иметь право на получение визы квалифицированного рабочего, вам необходимо соответствовать следующим критериям:

• Получите предложение о работе от лицензированного спонсора / работодателя из Великобритании, одобренное Министерством внутренних дел.
• Получите ` ` спонсорский сертификат » от вашего работодателя в Великобритании.
• Предложенная вам работа должна быть в списке подходящих профессий — с конца 2020 года Министерство внутренних дел Великобритании снизило требования к уровню квалификации с 6 уровня RQF до 3 уровня RQF, что означает, что иммигранты с более широким кругом профессий могут сейчас подайте заявку на рабочую визу.
• Получать заработную плату в размере не менее 25 600 фунтов стерлингов, действующую ставку для вашей профессии, или 10,10 фунтов стерлингов в час — в зависимости от того, какая из этих величин является наибольшей; это может быть меньше, если у вас есть докторская степень или работа, которая находится в списке недостающих профессий.
• Соответствовать требованиям к английскому языку

Вы сможете взять с собой членов семьи, находящихся на вашем иждивении, по визе квалифицированного рабочего; это включает вашего партнера / супруга и всех детей, которые финансово зависят от вас.

С визой квалифицированного работника вы сможете работать, учиться, выполнять дополнительную работу, а также покинуть Великобританию и вернуться (например, в отпуск или посетить членов семьи). Ваша виза будет действительна до пяти лет, после чего вы сможете подать заявление на постоянное поселение в Великобритании.

Временные рабочие уровня 5 для работы в Англии, работы в Шотландии, в Уэльсе и для работы в Северной Ирландии.

Существует ряд временных виз, в том числе для сотрудников благотворительных организаций, творческих людей и спортсменов, участников государственной программы обмена, религиозных и сезонных работников. Кроме того, Схема мобильности молодежи доступна для лиц в возрасте от 18 до 30 лет из Австралии, Канады, Гонконга, Японии, Монако, Новой Зеландии, Республики Корея, Сан-Марино и Тайваня; или лица с британским иностранным гражданином, британским гражданином заморских территорий, или статус гражданина Великобритании (за границей).

Требования к каждой временной визе уровня 5 различаются, поэтому рекомендуется просмотреть веб-сайт Министерства внутренних дел, чтобы выбрать соответствующий тип для ваших нужд. Для большинства виз Tier 5 вам необходимо получить предложение о работе от лицензированного спонсора / работодателя в Великобритании перед подачей заявления.

Зарегистрируйтесь для получения номера государственного страхования в Великобритании

Национальное страхование — это система, которая позволяет людям, в том числе трудящимся-мигрантам, вносить свой вклад в систему социального обеспечения в Великобритании. По этой причине одна из первых задач, которые вам нужно будет выполнить по прибытии в Великобританию, — это подать заявление на получение номера национального страхования (NINO). Первое, что нужно проверить, это ваш биометрический вид на жительство (BRP), так как ваш NINO может быть напечатан на обратной стороне (обычно он отображается в виде двух букв, шести цифр и буквы). Чтобы зарегистрироваться в NINO, вам нужно будет запросить форму заявки, позвонив по номеру службы национального страхования для Англии, Шотландии и Уэльса (0800 141 2075).

В текущем правительственном совете по процессу подачи заявления говорится: «Вам необходимо вернуть форму заявления вместе с удостоверением личности и вашим правом на работу в Великобритании. Вам сообщат, какие документы вы можете использовать в качестве доказательства, когда получите форму заявки.

После подачи заявления на получение номера национального страхования может потребоваться до 16 недель. Вам не нужно сейчас проходить личное собеседование из-за коронавируса (COVID-19) ».

Зарегистрируйтесь для открытия банковского счета в Великобритании

Оказавшись в Великобритании, рекомендуется посетить крупный банк, чтобы открыть банковский счет. Это позволит вам получать зарплату и оплачивать аренду и любые другие счета. Чтобы зарегистрировать банковский счет, вам необходимо взять с собой:

• Ваш полный и действующий паспорт с действующей визой в Великобританию или действующим биометрическим разрешением на проживание в Великобритании.
• Подтверждение адреса (например, договор аренды, счет за коммунальные услуги)

Поиск жилья / собственности в Англии

Если вы планируете арендовать недвижимость в Великобритании, ваш домовладелец или его агент попросят вас заполнить процедуру проверки права на аренду. Проверка права на аренду предназначена для подтверждения того, что вам законно разрешено арендовать жилье в Великобритании (этот процесс выполняется всеми, а не только мигрантами). Они проверят, собираетесь ли вы использовать недвижимость в качестве основного дома, и попросят предоставить документы, такие как BRP и виза, чтобы подтвердить, что вы имеете право оставаться в Великобритании. Это всего лишь формальность, но полезно убедиться, что вы готовы к этой проверке. Дополнительную информацию о процессе проверки права на аренду см. На веб-сайте правительства.

Доступ к Национальной службе здравоохранения Великобритании

В рамках процесса подачи заявления на визу вам необходимо будет оплатить иммиграционный сбор за медицинское обслуживание, который затем позволит вам получить доступ к Национальной службе здравоохранения Великобритании для получения любой обычной или неотложной медицинской помощи, которая может вам понадобиться. Таким образом, вам не нужно будет подавать заявление на получение отдельной медицинской страховки.

Заключение советы и информация по переезду в Англии по работе

Процесс переезда на работу в Великобританию относительно прост, если вы понимаете, какие шаги необходимо предпринять. Главное требование — иметь действующее предложение о работе до подачи заявления на визу. Если вы обнаружите, что вам нужна помощь с оформлением визы, подумайте о том, чтобы нанять юриста по иммиграционным вопросам Великобритании, который поможет вам с этим, а вы сосредоточитесь на поиске работы, жилья и составлении планов для вас и вашей семьи приехать в Великобританию.

Иммиграционный контроль и аудит по работе в Великобритании

Чрезвычайно важно убедиться, что ваш бизнес соответствует самым современным иммиграционным правилам. У нас есть полная информация обо всем, что необходимо вашей компании, чтобы гарантировать, что вы работаете на 100% в рамках закона.

Как работодатель в Соединенном Королевстве важно, чтобы вы в кратчайшие сроки выполняли свои обязательства по предотвращению работы нелегальных мигрантов. Закон об иммиграции 1996 года квалифицирует как уголовное преступление найм на работу кого-то, кто не имеет права работать в Великобритании.

Что немаловажно, разные визы имеют разные ограничения работы. Бизнес-организации должны понимать эти ограничения и действовать в соответствии с этими правилами. Компании также должны проверять и копировать определенные оригиналы документов сотрудников (мигрантов), чтобы служить защитой от осуждения за поддержку нелегальных мигрантов, работающих в Великобритании.

Работодатели должны понимать, что соблюдение иммиграционных норм — это не только работа нелегальных мигрантов или простой отказ в приеме на работу лиц, не имеющих права на работу, это означает гораздо больше. Должны существовать адекватные системы управления персоналом, чтобы проверять, не превышают ли работники, у которых есть ограниченное время для работы, ограничения их рабочего времени; обеспечение того, чтобы сотрудник, который раньше был легальным работником, теперь не является незаконным; обеспечение того, чтобы работники, занятые неполный рабочий день, на основании ограничений работы работали только неполный рабочий день и т.

Наши услуги включают: —

• Бесплатная первичная консультация и оценка. Это может быть по телефону и / или в нашем лондонском офисе.
• Личная встреча с комплаенс-офицерами в вашей организации
• Тщательная оценка существующих кадровых систем, процессов и процедур.
• Имитация аудита
• Подготовка аудиторского отчета

Инструментарий иммиграционного контроля Англии

Этот раздел предоставляет заинтересованным сторонам ресурсы, связанные с администрированием их систем соответствия. В нем освещаются обязанности и обязательства заинтересованных сторон, а также предупреждающие меры, которые необходимо принять в различных смоделированных сценариях.

Этот набор инструментов по соблюдению иммиграционных норм предоставляет работодателям необходимые ресурсы, позволяющие им соблюдать требования законодательства, а также позволяет им минимизировать ответственность.

Режим министерства внутренних дел для предотвращения работы нелегальных мигрантов более конкретно относится к менеджерам предприятий в Соединенном Королевстве и включает систему гражданского наказания, уголовные наказания и ограничения на поощрение неевропейских мигрантов к трудоустройству в стране.

В случае, если вы не запрашиваете правильного разрешения на набор квалифицированной рабочей силы из-за границы; Помимо выполнения рекомендованных проверок документации, вы рискуете наложить штраф до 20 000 фунтов стерлингов на одного специалиста и, время от времени, даже задержание.

Обязанности работодателя Великобритании

Очень важно, чтобы работодатели следили за изменениями в иммиграционных правилах, а также улучшали знания внутренних групп, особенно ключевого иммиграционного персонала и ключевого персонала отдела кадров. Их знания являются ключом к соблюдению требований.

Мы проводим несколько обучающих программ и обучающих пакетов для наших клиентов, некоторые из наших пакетов смотрите ниже: —

• Полный аудит
• Обучение
• Пробные аудиты

Не стесняйтесь воспользоваться нашей бесплатной первоначальной телефонной оценкой сегодня

Визиты из Министерства внутренних дел не являются обычным делом для каждого спонсора. Часто у Министерства внутренних дел есть причины посетить спонсора. Например, это может быть связано с тем, что у них есть основания полагать, что компания нанимает тех, кто не имеет права на работу, или компания спонсировала ряд сотрудников, срок действия визы которых истекает. В конечном счете, тот факт, что Министерство внутренних дел, возможно, не посещало вашу компанию, не является чем-то, что вам следует понимать. В случае, если вас беспокоит, правильно ли зарегистрированы данные компании, вы можете войти в систему управления спонсорами (SMS) и просмотреть сведения, которые были зарегистрированы в Министерстве внутренних дел. В случае, если данные неверны, вы можете исправить это с помощью приложения «Запросить изменение сведений о спонсоре», которое выполняется в самой системе SMS. Ваш Пользователь уровня 1 должен быть тем, кто это делает. После того, как будет подано заявление об изменении обстоятельств, Министерство внутренних дел свяжется с вами, чтобы проинформировать вас о любых дополнительных документах, которые могут потребоваться для обновления записей. Обычно у вас есть 10 дней на то, чтобы отправить запрашиваемые документы.

Будьте уверены, крайне маловероятно, что Министерство внутренних дел внесет ваши записи неправильно, а в некоторых случаях изменения вносятся автоматически. В этом случае вы получите уведомление от Министерства внутренних дел, в котором объясняется, что изменения были внесены, и, следовательно, от вас не требуется никаких дальнейших действий.

Визиты в Home Office могут быть как объявленными, так и необъявленными. Цель визита — убедиться, что Спонсор выполняет свои обязанности и обязательства в качестве Спонсора Уровня 2. Это означает, что необъявленное посещение является законным, поскольку ожидается, что спонсор уровня 2 будет всегда соблюдать иммиграционные законы. В случае, если Министерство внутренних дел посещает компанию, вы обязаны обеспечить, чтобы сотрудник по соответствию и его команда имели доступ к помещению и участвовали в их посещении и проверках. Однако, если вы не можете присутствовать на визите, вы имеете право объясниться с Министерством внутренних дел и попытаться перенести визит с учетом его важности. Вас могут попросить предоставить подтверждающие документы, подтверждающие это.

Каждый раз, когда Министерство внутренних дел решает посетить Спонсора, они следят за тем, чтобы Спонсор выполнял свои обязанности и обязательства. Это можно разделить на 2 основные категории:

• Ведение документации; и
• Мониторинг.

Что касается ведения документации, Министерство внутренних дел ожидает, что Спонсор снимет копии документов, подтверждающих право Сотрудника на работу и что он продолжает иметь право работать на протяжении всей своей занятости. Записи могут быть фотокопией или электронной копией. Ожидается, что спонсор также обеспечит актуальность всех контактных данных спонсируемого мигранта. Основными контактными данными будут номер телефона, адрес проживания и электронная почта. Вам также необходимо будет показать, что у вас есть система, гарантирующая, что вы записали любые даты истечения срока действия визы ваших сотрудников, а также процедуру того, как вы намереваетесь обеспечить право сотрудника на работу после истечения срока действия визы. Что касается мониторинга, ожидается, что вы будете иметь практики и процедуры, чтобы гарантировать, что вы можете сообщить в Министерство внутренних дел следующее:

1. Если спонсируемый сотрудник не посещает свой первый рабочий день, как указано в его сертификате спонсорства.
2. Если спонсируемый мигрант отсутствовал на работе в течение 10 рабочих дней или более без разрешения или если он отсутствовал на работе в течение 4 недель или более (если отсутствие не соответствует допустимой причине).
3. Если спонсируемый мигрант был уволен с работы.
4. Если вы прекратите спонсировать спонсируемого мигранта по какой-либо причине (например, из-за того, что у него новая иммиграционная виза, что означает, что он может работать без спонсорства).
5. Если есть существенные изменения в занятости спонсируемого мигранта, например, в его должности, заработной плате или местонахождении работы.

Визит повлечет за собой собеседование с ключевым контактным лицом в компании, а также, возможно, с любым сотрудником уровня 2 или предложенным сотрудником уровня 2. Вопросы будут касаться описанных выше обязанностей и обязательств. Специалист по соблюдению нормативных требований может также запросить подтверждающие документы или свидетельства о ваших системах / процессах, чтобы подтвердить ваши ответы. После посещения сотрудник отдела нормативно-правового соответствия, скорее всего, свяжется с вами, чтобы запросить какие-либо подтверждающие документы, которые вы не смогли предоставить во время самого визита. Затем они примут решение о том, должна ли компания:

1. Сохранять лицензию;
2. Утратить лицензию («Отзыв»); или же
3. Понизить лицензию в ожидании второго посещения (обычно в течение следующих 3 месяцев).

Решение, принятое Министерством внутренних дел, будет зависеть от характера любых неудач компании. В случае серьезных нарушений или многочисленных «мелких» нарушений Министерство внутренних дел может отозвать лицензию. Однако в случае небольших нарушений Министерство внутренних дел может принять решение о понижении лицензии компании до уровня «B». Это означало бы, что компания больше не будет иметь права спонсировать новых мигрантов. После этого Министерство внутренних дел разработало план действий и повторно посетило компанию в течение 3 месяцев, в результате чего лицензия либо была восстановлена ​​до уровня А, либо отозвалась, если недостатки сохранятся. Однако, независимо от результата визита, Министерство внутренних дел не имеет права закрыть вашу компанию. Их полномочия заключаются в отзыве выданной лицензии. Любое решение, принятое Министерством внутренних дел, будет зависеть от характера ошибок компании. Непонятно, что вы имеете в виду, когда говорите «… не совсем положительно». Поэтому мы объясняем несколько возможных результатов. В случае серьезных нарушений или многочисленных «мелких» нарушений, Министерство внутренних дел может немедленно отозвать лицензию. Однако в случае небольших нарушений Министерство внутренних дел может принять решение о понижении лицензии компании до уровня «B». Это означало бы, что компания больше не будет иметь права спонсировать новых мигрантов. После этого Министерство внутренних дел разработало план действий и повторно посетило компанию в течение 3 месяцев, в результате чего лицензия либо была восстановлена ​​до уровня А, либо отозвалась, если недостатки сохранятся.

В случае приостановления действия вашей Спонсорской лицензии и ее последующего отзыва ответственность за это решение несет компания. Однако, как обладатель визы в Великобритании ожидается, что вы будете соблюдать все иммиграционные правила и требования. В зависимости от причин аннулирования, Министерство внутренних дел может сделать вывод, что вы виновны в сбоях. В этом случае существует повышенный риск того, что это может лечь в основу любого заявления на визу, которое вы подадите в будущем. Если Министерство внутренних дел решит отозвать вашу лицензию, вам будут объяснены причины. Мы бы посоветовали вам обратиться за юридической консультацией, если вы не уверены в том, какие последствия — это решение может иметь для вас и любых будущих заявок, которые вам, возможно, придется подавать. Наша команда старших сотрудников будет рада помочь вам, если вы захотите связаться с нами.

Существуют существенные различия между приостановленной или отозванной Лицензией.

Приостановление действия лицензии означает, что лицензия продолжает действовать, пока Министерство внутренних дел проводит дальнейшие расследования. Лицензия, которая была отозвана, означает, что Лицензия больше не существует и было принято окончательное решение. Пока действие лицензии приостановлено, вы не сможете подать заявку или назначить какой-либо Сертификат спонсорства (CoS), но ожидается, что вы будете выполнять все обязанности и обязательства Спонсора Уровня 2. Вы все равно можете подать заявку на продление вашей спонсорской лицензии, если срок действия лицензии истекает, пока действие лицензии приостановлено. Мигранты, которые в настоящее время получают спонсорскую поддержку, не будут затронуты в течение этого периода приостановки и будут затронуты только в случае отзыва лицензии. Во время периода приостановки Министерство внутренних дел напишет Спонсору, чтобы сообщить о причинах приостановления действия лицензии и о том, какая дополнительная информация и / или документы им необходимы для принятия окончательного решения. После принятия решения можно достичь трех возможных результатов:

1. Лицензия восстанавливается, и вы можете продолжать спонсировать новых мигрантов;
2. Лицензия аннулируется, и вам нужно будет рассмотреть возможность подачи иска против Министерства внутренних дел, если вы считаете, что решение является незаконным; или же
3. Ваша Лицензия понижена с A до B. Это означало бы, что компания больше не будет иметь права спонсировать новых мигрантов. После этого Министерство внутренних дел разработало план действий и повторно посетило компанию в течение 3 месяцев, в результате чего лицензия либо была восстановлена ​​до уровня А, либо отозвалась, если недостатки сохранятся.

В случае отзыва лицензии это означает, что вы теряете право спонсировать тех, кто уже работает в компании, а также право спонсировать любых новых мигрантов. Вам нужно будет подождать 12 месяцев, прежде чем вы сможете подать заявку на новую спонсорскую лицензию. При подаче заявки на новую Спонсорскую лицензию необходимо рассмотреть предыдущие причины отзыва, иначе в новой заявке, скорее всего, будет отказано.

В случае отзыва лицензии спонсора право обжаловать это решение не предоставляется. Однако, если вы считаете, что решение было принято из-за:

1. ошибки социального работника; или
2. в результате отказа от рассмотрения представленных документов.

Вы имеете право подать заявление «Запрос на исправление ошибки» в течение 14 дней с даты отказа / отзыва.

Однако в случае, если Министерство внутренних дел откажется отменить свое решение, вам необходимо будет подать заявление о судебном пересмотре в Верховный суд (Палата по иммиграции и убежищу — действующая в качестве Высокого суда при рассмотрении иммиграционных заявлений). Однако, прежде чем можно будет подать заявку на судебный пересмотр, вы должны сначала провести переговоры с Министерством внутренних дел, чтобы узнать, готовы ли они уладить дело без необходимости судебного разбирательства. Это известно, как «Протокол предварительных действий». Это означает, что вам нужно будет отправить в Министерство внутренних дел подробные отчеты о том, почему они должны пересмотреть свое решение. Если Министерство внутренних дел не согласится или если они не ответят, вы можете подать заявление о судебном пересмотре в суд высшей инстанции. Установленный законом срок давности для заявления о судебном пересмотре составляет «незамедлительно» и во всех случаях в течение 3 месяцев. Вам также необходимо будет вручить копию заявления юристам Министерства внутренних дел — Государственному юридическому отделу. После получения заявки у них есть 28 дней на то, чтобы подать и вручить ответ, известный как «Подтверждение обслуживания». Этот ответ может быть следующим:

1. Они не возражают против иска — в таком случае они, скорее всего, предложат нам отозвать заявление о судебном пересмотре посредством «приказа о согласии». В этом Приказе будут изложены условия отзыва. Однако Приказ должен быть сначала одобрен Высшим трибуналом, но, как правило, это формальность.
2. Они частично возражают против иска — они объяснят, какой элемент иска они не принимают, и приведут краткие аргументы в защиту причин.
3. Они возражают против иска полностью — в этом случае будут представлены краткие основания защиты, которые будут объяснены.

Как только Подтверждение вручения будет вручено и, если предположить, что они возражают против иска, документы будут переданы судье вышестоящего трибунала для принятия решения по вопросу о том, предоставлять ли «разрешение». На этом этапе судья будет рассматривать вопрос о наличии спорных оснований для признания решения незаконным и часто описываемого как «процесс фильтрации». В случае, если разрешение не предоставлено в документах, вам будет разрешено продлить разрешение на устном слушании. В этом случае будет указано слушание, и приедет барристер, чтобы предоставить юридические объяснения, почему решение Министерства внутренних дел является незаконным.

В случае получения разрешения будет назначено слушание, по существу. Вам нужно будет подготовить пробный пакет, и барристер посетит слушание, чтобы предоставить юридические объяснения, почему решение (в отличие от простого предположения) является незаконным и, следовательно, почему следует издать приказ об аннулировании жилья. Решение офиса. Затем судья примет соответствующее решение. Если вы считаете, что у одного из ваших сотрудников нет действующего отпуска, вы должны незамедлительно принять меры для разъяснения их трудовых прав. Не всегда бывает так, что по истечении срока действия чьей-либо визы они теряют право на работу, многое будет зависеть от их обстоятельств. Ниже мы приводим некоторые сценарии:

1. Если срок действия визы истек, и не было предпринято никаких действий для подачи заявления, то этот сотрудник больше не имеет права на работу.
2. Если срок действия визы истек и заявление подано после этой даты, этот сотрудник снова теряет право на работу.
3. Если срок действия визы истек, но заявление подано до этой даты, работник имеет право на работу. Это называется отпуском по разделу 3c. Этот сотрудник будет по-прежнему сохранять свои права и льготы в соответствии с предыдущей визой до тех пор, пока не будет принято решение о подаче заявления. Для проверки права на работу вам понадобится их идентификационный номер дела (мы объясним это ниже).
4. Если срок действия визы истек, было подано своевременное заявление, в котором Министерство внутренних дел отклонило, и, следовательно, была подана своевременная апелляция, и снова работник имеет право работать с отпуском по разделу 3c. Для проверки права на работу вам понадобится их идентификационный номер дела (мы объясним это ниже).

В любом случае вы можете проверить право на работу в Министерстве внутренних дел. По завершении онлайн-проверки вам будет предоставлено 3 возможных ответа:

1. Зеленый свет — это означает, что сотрудник имеет право на работу.
2. Желтый свет — это означает, что у сотрудника есть условное право на работу, и через 6 месяцев потребуется новый чек на право на работу, если виза не была выдана. Вам понадобится копия этой новой визы в досье сотрудника.
3. Красный свет — работник не имеет права работать, и вы ни при каких обстоятельствах не должны нанимать или продолжать нанимать его.

Проверки All Right To Work должны храниться у сотрудника в файле вопросов.

Если ответ неясен или у вас все еще есть сомнения, мы настоятельно рекомендуем вам обратиться за юридической консультацией, чтобы избежать гражданской санкции. Наша команда старших сотрудников будет рада проконсультировать вас по поводу ваших обстоятельств, поэтому, пожалуйста, свяжитесь с нами.

Ожидается, что все работодатели будут в курсе Иммиграционных правил и любых последующих изменений. Вы можете подписаться на обновления в Министерстве внутренних дел, используя эту ссылку: https: //www.gov.uk/email-signu … или подумайте о том, чтобы обратиться за юридической консультацией.
В том случае, если вы не в курсе последних событий, Министерство внутренних дел не принимает незнание в качестве защиты. Министерство внутренних дел рассмотрит степень любых нарушений и решит, какие соответствующие действия (если таковые имеются) следует предпринять.

Все виды и типы британских виз, гостевые, семейные, рабочие и студенческие визы, виза жены и виза невесты, бизнес визы в Великобританию в 2021 – 2022 годах

Телеграм канал ВикиВиза https://t.me/wikivisa

Чат и оперативные ответы по визам https://t.me/wikivisa_chat