Данные относятся к 2021 году, и все сравнения относятся к 2020 году и включают иждивенцев, если не указано иное.

11 марта 2020 года Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) объявила вспышку COVID-19 глобальной пандемией. Ряд ограничений был введен во многих частях мира, и 23 марта 2020 года в Великобритании было объявлено о первых мерах по блокировке. Пандемия COVID-19 оказала значительное влияние на иммиграционную систему Великобритании, как с точки зрения ограничения передвижения мигрантов в и из Великобритании, а также влияние на операционные возможности.

Последующие сравнения на конец года будут включать последствия ограничений, введенных в действие в этот период пандемии.

В этом разделе содержатся данные о:

• Рабочие визы, в том числе Skilled work Visas
• Спонсируемые заявки на получение рабочей визы из разных секторов экономики
• Визы HGV, птицеводства и мясника

1. Иммиграция по работе

В 2021 году было выдано 239 987 рабочих виз (включая иждивенцев). Это на 110% больше, чем в 2020 году, и на 25% больше, чем в 2019 году, предшествовавшем началу пандемии COVID-19.

Квалифицированная работа, на которую приходится 63% выданных рабочих виз, показала наибольший рост числа виз с 2019 года, до 37 551 или 33%. Дорогостоящие, квалифицированные рабочие, временные рабочие и другие рабочие визы, а также льготные маршруты увеличились по сравнению с предыдущим годом. Это увеличение будет частично отражать восстановление после воздействия пандемии COVID-19, однако количество квалифицированных рабочих и временных рабочих виз теперь также значительно выше, чем уровни до COVID-19 в 2019 году.

Таблица 1: Выданные рабочие визы, по типу визы

Тип визы	2019	2020	2021	Процентное изменение 2019/2021	Процентное изменение 2020/2021
Квалифицированный работник	113 555	72 090	151 106	+33%	+110%
Временный работник	43 467	23 309	54 084	+24%	+132%
Другие рабочие визы и льготы 1	29 615	15 731	28 853	-3%	+83%
Высокое значение	5922	3398	5944	+<1%	+75%
Всего	192 559	114 528	239 987	+25%	+110%

Источник: Заявки на въездную визу и результаты – Vis_D02

Примечания:

1. Категория «Другие рабочие визы и исключения» включает новые маршруты, отличные от квалифицированной работы, и старые маршруты, такие как соглашение об ассоциации Европейского сообщества (ECAA) для деловых людей, домашние работники в частных домохозяйствах, британские родовые визы и маршруты pre-PBS, которые в настоящее время закрыты.

На недавно пересмотренные маршруты квалифицированной работы, введенные в конце 2020 года (Квалифицированный работник, Здоровье и уход квалифицированного работника и Перевод внутри компании), приходилось 148 240 или 62% от общего числа выданных рабочих виз и 98% всех грантов на квалифицированную работу. в 2021 году.

Рисунок 1: Рабочие визы, выданные по типу визы, годы, закончившиеся по кварталам, в период с 2012 по 2021 год

Источник: Заявки на въездную визу и результаты – Vis_D02

На Рисунке 1 показана тенденция для каждого типа рабочей визы по годам, заканчивающимся кварталами между 2012 и 2021 гг. глобальной пандемии. В 2021 году наблюдается резкий рост числа всех типов виз, при этом рабочие визы для квалифицированных специалистов и временные рабочие визы продолжают демонстрировать особенно сильное восстановление в последнем квартале.

Рисунок 2: Количество выданных рабочих виз по месяцам, 2019, 2020 и 2021 гг.

Источник: Заявки на получение въездной визы и результаты – Vis_D02 и базовые наборы данных.

На рис. 2 показано, как количество рабочих виз менялось по месяцам в течение последних трех лет, в том числе в ходе глобальной пандемии. Рабочие визы практически не выдавались в апреле и мае 2020 года, сразу после начала пандемии COVID-19. В последующие месяцы гранты начали восстанавливаться, но оставались ниже, чем в предыдущем году, до марта 2021 г., когда количество выданных рабочих виз было выше, чем в марте 2020 г. и марте 2019 г. С июня 2021 г. гранты были постоянно выше, чем в предыдущем году. два года без снижения в последнем квартале, что свидетельствует об устойчивом восстановлении выше допандемического уровня.

Согласно статистическим данным Обзора рабочей силы с октября по декабрь 2021 года (последние данные с разбивкой по регионам национальности), опубликованным в Обзоре рынка труда ONS, Великобритания: выпуск за февраль 2022 года, в Великобритании работало около 1,49 миллиона неграждан ЕС, 21000 человек. (1,5%) выше, чем годом ранее.

Число неграждан Великобритании, работающих в Великобритании, оценивается примерно в 3,64 миллиона человек, что на 88 000 (2,5%) больше, чем в прошлом году. В Великобритании работало около 28,9 миллиона граждан Великобритании, что на 252 000 (0,9%) больше, чем годом ранее.

1.1 Высокое значение

На глобальную визу для талантов, введенную 20 февраля 2020 г., в 2021 г. приходилось 3078 грантов в категории виз High Value, что составляет чуть более половины (52%) всех грантов на визы High Value, и почти втрое больше (+197% или +2042) по сравнению с с предыдущим годом.

В период с 2019 по 2021 год количество грантов на визы высокой стоимости увеличилось на 22 (<1%), что свидетельствует об общем восстановлении до допандемического уровня.

Количество грантов для новаторов увеличилось, а количество виз для предпринимателей сократилось, что продолжает тенденцию, которая последовала за изменением политики, отражающей рекомендации Консультативного комитета по миграции в отношении маршрута уровня 1 (инвестор). Инвестиционные пороги и экономические выгоды . Виза инноватора была введена в апреле 2019 года, чтобы заменить визу предпринимателя уровня 1. Однако в 2021 году совокупные гранты по обеим визам упали на 66% по сравнению с 2019 годом.

1.2 Квалифицированная работа

«Квалифицированная работа» включает маршруты уровня 2 из старой системы, основанной на баллах, и новые визы квалифицированного работника, Skilled worker Health & Care и внутрикорпоративные визы, которые заменили общие маршруты уровня 2 и маршруты перевода внутри компании уровня 2 в декабре 2020 года.

В 2021 году количество выданных рабочих виз для квалифицированных специалистов увеличилось на 110% (+79 016). Это также превысило общий показатель 2019 года на 33% (+37 551).

Большая часть увеличения была связана с новыми визами Skilled worker и Skilled worker Health & Care. Было выдано 123 463 гранта, что составляет 82% от общего числа выданных квалифицированных рабочих виз, а также 51% всех рабочих виз.

Гранты на внутрикорпоративные переводы (ИКТ) выросли на 7 738 (+43%), однако ИКТ по-прежнему на 50% ниже, чем до пандемии в 2019 году. Это продолжает снижение, наблюдаемое с конца 2016 года для маршрута визы ИКТ.

Граждане Индии по-прежнему занимают первое место в категории «Квалифицированная работа», на их долю приходится более двух пятых (43%) выданных виз. Они также увидели наибольший рост количества выданных квалифицированных рабочих виз в 2019 году, увеличившись на 7 752 (+ 14%). В Соединенных Штатах, напротив, наблюдалось наибольшее снижение по сравнению с 2019 годом, упав на 2299 человек (-25%). Особенно сильно пропорционально увеличилось количество выдаваемых виз гражданам Нигерии, которые увеличились на 130% (+6 327) с 2019 года.

Таблица 2: Первые 5 национальностей ¹ получили рабочие визы для квалифицированных специалистов

Национальность	2019	2020	2021	Процентное изменение 2019/2021	Процентное изменение 2020/2021
Индия	57 087	31 238	64 839	+14%	+108%
Нигерия	3918	4456	10 245	+161%	+130%
Филиппины	6315	5380	9690	+53%	+80%
Соединенные Штаты	9 222	4666	6923	-25%	+48%
Пакистан	2702	2443	4387	+62%	+80%
Другие национальности 2	34 311	23 907	55 022	+60%	+130%
Всего	113 555	72 090	151 106	+33%	+110%

Источник: Заявки на въездную визу и результаты – Vis_D02

Примечания:

1. Топ 5 национальностей за последний год.
2. «Другие национальности» включают тех, кто не вошел в первую пятерку за последний год.

В первую тройку граждан для получения визы квалифицированного работника входят граждане Индии, на долю которых приходится 34% (20 189), граждане США с 8% (4957) и граждане Франции с 5% (2742). Аналогичным образом, для визы Skilled worker Health & Care граждане Индии были самыми высокими, составляя 43% (27 041). Граждане Нигерии были следующими по величине с 14% (8 891), за ними следуют граждане Филиппин с также 14% (8 780).

В октябре 2021 года была запущена международная виза для спортсменов, которая сочетает в себе визу уровня 2 (спортсмен) и спортивный элемент визы уровня 5 (творческая и спортивная). В 2021 году эта виза была выдана 111 раз, что составляет <1% рабочих виз для квалифицированных специалистов, выданных в последнем квартале года.

1.3 Временная работа

Выдача временных рабочих виз увеличилась на 30 775 (+132%) до 54 084, что на 24% выше, чем в 2019 году.

1.3.1 Визы сезонных рабочих

В то время как все маршруты временной работы увеличились в прошлом году, «сезонные работники» продемонстрировали наибольший рост, увеличившись на 22 420 (+ 311%) по сравнению с 2020 годом, и в настоящее время они составляют более половины (55%) всех грантов на временную работу. Этот маршрут вступил в силу в первом квартале 2019 года, и рост этого маршрута отражает увеличение квоты на получение визы сезонного работника, которая увеличилась с 2500 в 2019 году до текущей квоты в 30 000 виз. Дополнительную информацию можно найти на странице информации о пилотной программе сезонных рабочих . Напротив, на всех других маршрутах общее снижение составило 40% (-16 521) с 2019 года.

Наибольшее количество грантов по маршруту «Сезонные рабочие» получают граждане Украины, которые составляют 67% (19 920) от общего числа, хотя эта доля снизилась по сравнению с 91% в 2019 году. Следующими по величине грантами были россияне (2 278, 8%). ), граждане Болгарии (1111, 4%) и Беларуси (1007, 3%).

1.3.2 Временные визы HGV, птицеводов и мясников

В октябре 2021 года правительство запустило временную визовую схему для сезонных рабочих, чтобы нанять дополнительных птицеводов, мясников и водителей большегрузных транспортных средств на оставшуюся часть года.

В рамках этой схемы было получено 2150 заявлений на получение визы. Из этих заявок 86% (1845) были поданы работниками птицефабрики, 8% (170) мясниками по свинине и 6% (135) водителями большегрузных автомобилей. Было выдано 1770 виз работникам птицеводческих предприятий, 130 виз выдано водителям большегрузных автомобилей и 115 виз выдано мясникам. Данные из этих схем можно найти в Vis_02 сводных таблиц виз для въезда.

Большинство (1430 или 78%) заявлений на получение визы для работников птицеводческой отрасли было подано гражданами Болгарии (515), Румынии (455) и Украины (455). Для водителей грузовых автомобилей 78% заявлений на получение визы было подано от граждан Болгарии (80) и Польши (25), а для производителей свинины 88% — от граждан Украины (100) и Узбекистана (50). Дальнейшую разбивку можно найти в Vis_03c сводных таблиц виз для въезда.

Обратите внимание, что приведенные цифры могут не совпадать с общими суммами из-за округления.

1.3.3 Другие временные рабочие маршруты

Маршрут «Молодежная мобильность» является вторым по величине маршрутом временной работы, на который приходится 8 373 визы или 15% от общего числа. Это на 5% больше, чем в 2020 году. Тем не менее, это все еще на 58% меньше, чем в 2019 году, что свидетельствует о том, что влияние пандемии на международные поездки все еще ощущается в этой области. Наибольшее количество виз Youth Mobility было выдано гражданам Австралии (2080, или 25% от общего числа), Канады (1958, 23%) и Японии (1506, 18%).

В октябре 2021 года была запущена виза для творческих работников, которая заменяет творческий элемент визы уровня 5 (творческая и спортивная). В 2021 году эта виза была выдана 1014 раз, что составляет 8% от всех временных рабочих виз, выданных в последнем квартале года. Граждане Индии получили наибольшее количество грантов — 390 (38%), за ними следуют граждане США (71,7%) и России (51,5%).

1.4 Другие рабочие визы и исключения

Количество других рабочих виз и льгот увеличилось до 28 853 в 2021 году (рост на 13 122 или +83%). Однако падение в 2020 году из-за пандемии означает, что это все еще на 3% ниже, чем в 2019 году.

Количество грантов по всем подмаршрутам увеличилось за последний год, за исключением маршрута для деловых людей Соглашения об ассоциации Европейского сообщества (ECAA), который закрылся для новых заявителей в конце 2020 года и сократился на 9% до 3828. Большая часть вылетов по этому маршруту также пришлась на первое полугодие.

В 2021 году было выдано 10 016 грантов в рамках разрешения Frontier Worker, что составляет 35% других рабочих виз и грантов на освобождение. Следующей по величине группой была виза «Домашние работники в частных домохозяйствах», и, хотя на эту группу по-прежнему приходится 31% от общего числа грантов в этой категории, с 2019 года количество грантов сократилось на 57%.

1.5 Спонсорство

В 2021 году было подано в общей сложности 121 386 заявлений на получение визы для получения Спонсорского сертификата (CoS) для работы. Это на 14% больше (+15 346), чем в 2018 году.

Квалифицированная работа CoS составила 77 272 (64%) от общего числа заявок. Почти две пятых спонсируемых заявлений на получение визы квалифицированного работника относятся к сектору здравоохранения и социального обеспечения, при этом пять крупнейших секторов включают:

• Здоровье человека и социальная работа (38%)
• Информация и коммуникации (17%)
• Профессиональная, научная и техническая деятельность (13%)
• Финансовая и страховая деятельность (9%)
• Образование (5%)

Заявки на CoS в области здравоохранения и социальной работы почти утроились (+188%) с 2018 года, когда они составляли всего 17% спонсируемых заявок на получение квалифицированной рабочей визы, а крупнейшим сектором была информация и коммуникации – 37% от общего числа. Это увеличение, вероятно, связано с сочетанием исключения врачей и медсестер из ограничения визы уровня 2 в середине 2018 года и дальнейшего спроса на медицинских работников в результате пандемии COVID-19.

1.6 Новая иммиграционная система (для работы)

С 1 января 2021 года изменения в иммиграционных правилах означают, что гражданам ЕЭЗ и Швейцарии (за исключением Ирландии) требуется виза для работы в Великобритании. В 2021 году было выдано 30 514 рабочих виз гражданам ЕЭЗ и Швейцарии, желающим приехать в Великобританию. Большинство из них относятся к категориям «Квалифицированный работник» и «Другие рабочие визы и исключения», что составляет 46% (14 017) и 33% (10 077) от общего числа рабочих грантов для граждан ЕЭЗ и Швейцарии соответственно.

В 2021 году больше всего граждан ЕЭЗ, получивших рабочие визы и разрешения, были французы (4618 грантов, 15% рабочих виз ЕЭЗ) и граждане Германии (3693, 12% рабочих виз ЕЭЗ). Граждане Италии заняли второе место с 2921 грантом (10% рабочих виз ЕЭЗ).

Рабочим маршрутом с наибольшим количеством грантов ЕЭЗ была виза квалифицированного работника с 10 827 грантами. Граждане Франции были гражданами ЕЭЗ с наибольшим количеством грантов на этом маршруте — 2742 гранта, за ними следуют граждане Италии (1668) и Испании (1185).

Вторым по величине маршрутом работы в ЕЭЗ было разрешение Frontier Worker с 10 016 грантами. Граждане Польши получили наибольшее количество грантов на этом маршруте — 1995 грантов. За ними следуют граждане Румынии, получившие 1248 грантов, и граждане Германии, получившие 857 грантов.

Разрешения Frontier Worker и визы Skilled Worker вместе составляют 68% всех грантов для рабочих из ЕЭЗ.

1 июля 2021 года был введен новый маршрут для выпускников, который позволяет студентам, успешно получившим степень бакалавра, аспирантуру или другой подходящий курс, оставаться в Великобритании на период после учебы, чтобы работать или искать работу. Выпускная виза действует в течение двух лет или трех лет в случае получения степени доктора философии или другой докторской квалификации. Дополнительную информацию о количестве продлений, предоставленных в этой категории, можно найти в теме « Сколько людей продолжают свое пребывание в Великобритании или подают заявки на постоянное пребывание ».

2. Об этой статистике

Статистические данные в этом разделе показывают количество людей, которые намерены въехать в Великобританию по рабочим причинам.

До 2021 года из-за применения в Великобритании закона о свободном передвижении Европейского союза (ЕС) большая часть иммиграционного контроля Великобритании касалась граждан, не входящих в Европейскую экономическую зону (ЕЭЗ). С 2021 года, если не указано иное, данные в этом выпуске относятся как к гражданам ЕЭЗ, так и к гражданам стран, не входящих в ЕЭЗ.

Въездные визы позволяют въезжать в Великобританию и оставаться в ней в течение срока действия визы. С 2021 года гражданам ЕЭЗ требуется виза для въезда в Великобританию для работы, если они не имеют статуса в соответствии со Схемой урегулирования ЕС.

Данные в этом разделе относятся к количеству разрешенных въездных виз, выданных по рабочим причинам за указанный период. Если человеку выдавалась виза более одного раза за определенный период, в статистике это учитывалось как многократное получение визы. Если физическое лицо въезжало в Великобританию несколько раз в течение периода действия визы, в визовой статистике это засчитывается как одно предоставление.

Данные не показывают, прибыл ли человек в Великобританию и когда, что он делал по прибытии в Великобританию или как долго он оставался в Великобритании.

На годовое сравнение количества решений могут повлиять квартальные колебания данных. Эти колебания можно проследить по квартальным данным, доступным в опубликованных таблицах. Сравнение на конец года также будет включать последствия ограничений на поездки, введенных во время пандемии.

2.1 Уровень 1 (Высокое значение)

Уровень 1 PBS вводился поэтапно в период с февраля по июнь 2008 г. в качестве общего маршрута. Однако с 2010 года Tier 1 сосредоточился на выдаче виз только «высокоценным» мигрантам, включая исключительно талантливых, инвесторов и предпринимателей.

В марте 2019 года для большинства новых соискателей был закрыт путь предпринимателя уровня 1 , и он был заменен путем, не относящимся к PBS Innovator .

Маршрут Tier 1 Graduate Entrepreneur был закрыт для новых соискателей в июле 2019 года и заменен маршрутом Start-up, не относящимся к PBS .

Маршрут Tier 1 Exceptional Talent был закрыт для новых кандидатов в феврале 2020 года и заменен маршрутом Global Talent, не относящимся к PBS .

Остальные маршруты уровня 1 были закрыты в конце 2020 года.

2.2 Уровень 2 (Квалифицированный)

Уровень 2 PBS был основным путем экономической миграции в Великобританию. В целом, маршрут был предназначен для квалифицированных работников, которым предложили работу в Великобритании по профессии, классифицируемой как квалифицированная в соответствии с NQF6 или выше.

Уровень 2 был реализован в ноябре 2008 года. В рамках уровня 2 было четыре маршрута: общий, перевод внутри компании, министр религии и спортсмен.

Уровень 2 был закрыт в конце 2020 года и заменен маршрутами «Квалифицированный рабочий» и «Перевод внутри компании».

2.3 Уровень 5 (мобильность молодежи и временные работники)

Уровень 5 (Молодежная мобильность и временные работники) был введен в ноябре 2008 г., чтобы обеспечить маршрут для тех, кто приезжает в Великобританию в основном по неэкономическим причинам.

Маршрут для сезонных рабочих уровня 5 был открыт для новых заявителей с января 2019 года.

Маршруты уровня 5 были закрыты в конце 2020 года и заменены эквивалентными маршрутами Youth Mobility и Temporary Worker.

2.4 Спонсорский сертификат (CoS)

С четвертого квартала 2019 года изменился метод извлечения данных сертификатов спонсорства (CoS) внутри страны и за ее пределами. Проблемы с качеством данных, выявленные в рамках этого изменения в методологии, означают, что некоторые дела, начиная с четвертого квартала 2019 года, невозможно отдельно идентифицировать как дело о визе или продлении, и поэтому они были отнесены к категории «неизвестно».

Претенденты на квалифицированную и временную рабочую визу (и продление) должны получить свидетельство о спонсорстве (CoS) от зарегистрированного работодателя. Любая организация, желающая спонсировать работника, должна быть зарегистрирована в Реестре спонсоров Министерства внутренних дел.

Дополнительная информация о процессе распределения CoS ​​приведена в руководстве пользователя и в разделе о спонсорстве британской визы для работодателей на GOV.UK.

2.5 Другие источники

До 2020 года Управление национальной статистики (ONS) публиковало оценки долгосрочной международной миграции (LTIM) в своем «Ежеквартальном отчете о статистике миграции» (последние доступные данные относятся к году, заканчивающемуся в марте 2020 года). ONS в настоящее время пересматривает свои методы измерения численности населения и миграции; см. их сообщение в блоге для получения дополнительной информации о последних изменениях в данных ONS о населении и миграции .

3. Таблицы данных

Данные об иммиграции в поисках работы можно найти в следующих таблицах:

• Сводные таблицы спонсорства
• Подробные наборы данных о спонсорстве
• Сводные таблицы по въездным визам
• Подробные наборы данных о въездных визах
• Сводные таблицы приема
• Сводные таблицы расширений
• Подробные наборы данных расширений