Самозанятый и фрилансер в Великобритании

Хорошее выступление профсоюзника, работающего в органах местной власти Великобритании на тему самозянятых и фрилансеров в Англии, в Уэльсе, в Северной Ирландии и в Шотландии в 2021-2022 году.

Примерьте на себя, если Вы работаете в качестве самозанятого или фрилансер в Великобритании.

Я работаю в органах местного самоуправления в Англии, осуществляю связь между муниципалитетами и министерствами в Лондоне. Я зарабатываю примерно среднюю зарплату по стране, но я не считаю, что она говорит всё о моей работе.

У меня гибкие рабочие часы. В случае необходимости я могу начать позже или закончить раньше, если это не происходит систематически. Мой отпуск — 31 день. Также я всегда отдыхаю в государственные праздники. Если я перерабатываю, то кроме сверхурочных мне полагается ещё 13 выходных дней в году, которые я могу брать по своему усмотрению.

Мне оплачивают 6 месяцев больничного в год в Великобритании.

Мне не нужно думать, сколько я уже болел в этом году и могу ли я позволить себе выздоравливать, а не бежать на работу. Я состою в профсоюзе, который защищает меня, и который будет драться зубами и ногтями, если мои права попытаются отобрать. Если у меня будут проблемы на работе, то я буду решать их вместе с моим профсоюзом.

Для сотрудников местного самоуправления в Великобритании есть специальная пенсионная схема LGPS.

Это шикарная вещь. Я могу уйти на пенсию в 55, я могу уйти на пенсию раньше и получить часть пенсионной суммы на руки целиком, я могу остаться и получать доплаты к заработной плате.

Да, в моей профессии консультанта и юриста я могу получать больше в частном секторе, если считать просто помесячную зарплату. Но в таком случае я лишусь своих прав и полагающихся мне льгот. Я, конечно, хочу, чтобы зарплату мне повышали почаще, и чтобы правительство держало её с оглядкой на уровень инфляции.

Но ещё больше я хочу, чтобы такие условия были доступны всем. От грузчиков до пилотов авиалайнеров. От банкиров до рыбаков. Это нормальные человеческие условия для работы. В них нет ничего сверхъестественного или неправильного. Именно поэтому я состою в профсоюзе и именно поэтому я состою в политической партии, которая продвигает такие условия труда как базовые, начальные, которые должны восприниматься как должное для всех, начиная со студенчества и заканчивая работой для пенсионеров.

Я призываю всех смотреть не только на зарплату в конце месяца, но и на условия труда, которые точно так же влияют на качество вашей жизни, на удовольствие от работы и на то, сколько вы проживёте.

Не должно быть рабочих мест, где вам будут говорить «вы знали, на что шли, здесь вам не курорт, чего вы захотели?»

Во время пандемии я спокойно работал из дома в Великобритании и не подвергал опасности мою жизнь.

Я понял, что обладаю значительными привилегиями, которых нет у других. Значит, я буду бороться за то, чтобы все остальные жили так же как я.

Все работники и служащие Соединённого Королевства заслуживают улучшения условий труда и повышенных гарантий.

Если на вашей работе с вами такого не происходит, посмотрите в сторону государственного сектора. Бросайте частный бизнес, пусть он выплывает сам. Если вы не работаете в таких условиях как я, сопротивляйтесь. Координируйтесь, требуйте, организуйтесь.

Соль в чём: в UK, как и везде, существуют трудовые гарантии в Великобритании (https://www.theguardian.com/commentisfree/2021/jul/31/labour-end-uk-bogus-system-employment-statuses), существует трудовой кодекс и существуют разные категории занятости.

— нанятые по трудовому контракту

— нанятые по договору подряда

— самозанятые

Оплата больничного в Великобритании не покрывает всей заработной платы, которую мог бы получить сотрудник (https://www.theguardian.com/commentisfree/2021/jul/21/the-guardian-view-on-sick-pay-fix-this-broken-system), продолжающий работать: максимум компенсируют £96 в неделю. Пропорционально средней заработной плате это меньше, чем аналогичная сумма в Латвии, Литве, Словакии и Словении — не говоря уже о Франции, Дании и Голландии.

Мало того, для получения оплаты больничного вам нужно, чтобы ваша зарплата была не ниже определённого предела — иначе вы не получите ничего. Если вы зарабатываете меньше £120 в неделю, меньше 6300 фунтов в год (кстати, это всё равно больше того, что вы получите во время больничного), то ваша зарплата считается слишком низкой, чтобы высчитывать компенсацию. Если вы заболели, то есть выбор из двух неприятных противоположностей: или вы следуете совету врача и лежите в кроватке, оплачивая счета и покупая еду при помощи листиков и фантиков, или вы идёте на работу, заражая, например, других, или усугубляя травму в ноге или спине.

Таких людей в Великобритании не сотня тысяч — два миллиона. Три процента. Трое на сотню.

Ещё шесть миллионов — 10% населения — получают оплату за больничный лист. Только беда — этой пропорциональной их зарплате компенсации не хватает на ту же оплату коммуналки и покупку еды.

12% населения, треть всей рабочей силы в стране начинает всерьёз сталкиваться с бедностью, если только заболеет на пару недель или на месяц.

Система сломана — и это считается нормальным. Но чу! — перед коронавирусной пандемией, перед выборами 2019 года Борис Джонсон даже обещал исправить ситуацию, создать специальную комиссию, которая посмотрит, как можно не гонять больных людей на работу и позволить им восстановить здоровье, чтобы вернуться потом в офисы или на стройку в нормальном состоянии.

Прошла пандемия. Вердикт комиссии — «в условиях нового неизученного заболевания и неестественного состояния экономики не представляется возможным изменить критерии оплаты по нетрудоспособности». Эти люди серьёзно готовы вас убить или довести до инвалидности, но не пересматривать перекошенную систему — напоминаем, в то время, как люди из Сити берут миллионные кредиты на коммерческую недвигу, Фараж по телевизору вещает о счастье быть британцем и о британской рыбе, а правительство опять распиливает контракты на борьбу с ковидом. Ну и ладно, слава богу, что не коммунист Корбин у власти.

(интересно, что даже 75% работодателей согласились с тем, что система оплаты больничных должна быть пересмотрена в пользу работников — редкий случай, когда даже бизнес понимает свою выгоду, в отличие от министров правительства)

Ладно, поехали дальше. Ещё есть 3.5 миллиона человек, работающих по zero-hour contracts в Великобритании

Это когда вы не знаете, есть у вас завтра заказ или работа, есть ли она на этой неделе, и сколько вы получите в конце месяца. Но если свистнут — вы должны всё бросить и выйти на смену. Очень удобно жить, всем рекомендуем.

Возвращаясь к началу — работникам по договору подряда не полагается даже больничных. Они по закону могут рассчитывать только на право не работать в выходные и на оплату не меньше минималки по стране. Иные прописанные в законе права на этих не-совсем-сотрудников не распространяются.

Но хуже всего с «самозанятыми и фрилансерами» в Великобритании. На одного артиста или репетитора приходится с десяток людей, которые просто работают в прекарной экономике. Они САМОЗАНЯТЫЕ ИЛИ ФРИЛАНСЕРЫ в UK.

Программисты, пекари, курьеры, няньки, консультанты. Больничные, минималка, даже ограничения по безопасности, шуму, высотным работам на рабочем месте их не касаются — они всё должны обеспечить себе сами. Это фальшивая стеночка, возведённая работодателями, чтобы отгородиться от части сотрудников — ну, они просто выполняют для нас работу, мы им ничего не должны, это же не сотрудники, а самозанятые или фрилансеры.

Когда-то безумием казалась идея о двух выходных в неделю. Или идея отпуска для родов. Сейчас каждый заслуживает базовых прав на рабочем месте.

Левые предлагают упразднить понятие «самозанятого и фрилансер» и «договора подряда». И ввести простое понятие «сотрудника» (https://www.theguardian.com/politics/2021/jul/26/labour-pledges-same-rights-for-all-workers-from-day-one-of-jobs).

Оставить звание фрилансера только тем, кто сам сможет доказать, что он работает сам на себя, а не взялся за работу, на которой ему не обещали никаких прав и защиты, кроме, может быть, конвертика с деньгами. Что сам ищет клиентов, а не выполняет месяцами работу на юрлицо, отчитываясь перед ним, и не получая в ответ никаких гарантий.

Его оставят тем, кто на самом деле самозанятые… а не для удобства Убера, который мутил с водителями, делая из них самозанятых для экономии (https://t.me/fields_of_wheat/5851).

Если ты курьер. Или продавец. Или спортивный инструктор. Или если ты чертёжник на подряде. Если ты нянька у семьи. Ты получаешь больничный, ты получаешь зарплату не меньше минималки, оплачиваемые выходные, а не просто «ну, можешь отдохнуть день», ты получаешь оплачиваемый отпуск по беременности, отпуск для учёбы и повышения квалификации, право на гибкий график, и право на защиту от увольнения.

С первого дня. Потому что это нормальные условия работы. А всё остальное — варварство, наглость и попытка срезать с человека фунт мяса и положить его себе в карман.

Тут задают вопрос: как можно быть на больничном шесть месяцев в Великобритании, зачем это и к чему это.

Пример из личной жизни: разрыв крестообразной связки колена, четыре месяца без осложнений.

Перелом шейки бедра или онкология… куда длительней. Лежать в палате и пытаться силой воли зарастить кость, пока не кончились 180 дней лимита больничного в году – ну такое себе.

(и потом очень стараться не словить ангину до 31 декабря, потому что слоты уже кончились)

(история та же самая, что и везде – лояльный сотрудник не нацелен сорвать куш и свалить, он работает в компании долго и готов вкладываться в общее, как он понимает, дело)

МЭНДРЕЙК! МЭНДРЕЙК!

ТЫ КОГДА-НИБУДЬ СЛЫШАЛ, ЧТОБЫ БОГАТЫЕ ПЛАКАЛИСЬ НА НЕХВАТКУ ТЕСТОСТЕРОНА?

ТЕСТОСТЕРОН — ЭТО САМЫЙ ЖУТКИЙ, ЧУДОВИЩНЫЙ И ОПАСНЫЙ ПЛАН ВЕРОЛОМНЫХ КОММУНИСТОВ КАПИТАЛИСТОВ.

Я не могу сидеть и ждать, пока капиталистические идеи, капиталистическая доктрина, капиталистический переворот и международный капиталистический заговор загрязнят и высосут бесценные жидкости наших тел.

Они похищают и загрязняют наши бесценные телесные жидкости), Мэндрейк.

Да, джентльмены, самолёты вылетели, и никто их не вернёт. Предлагаю послать остальные бомбардировщики вслед за ними. Иначе мы будем уничтожены ответным ударом Безоса, Рис-Могга и Маска. Мои парни обеспечат прекрасное начало удара. Тысяча четыреста мегатонн. И ни хрена вы их не остановите. Так что пусть летят. Выбора нет. Мы восторжествуем в мире, свободном от страхов, добившись высокой чистоты и концентрации наших естественных жидкостей. Да благословит вас Бог.

Дивное какое исследование (https://advances.sciencemag.org/content/7/31/eabf8257) «Testosterone and socioeconomic position» публикует Science Advances. Ученые из Бристольского университета и Норвежского университета разобрались – правда ли, что уровень тестостерона определяет градус успеха в жизни. (Спойлер – нет).

Есть популярная история, что богатый человек хорош и привлекателен, и вообще мачо и альфа-самец не потому, что у него много денег, а именно потому, что он мачо и альфа самец – то есть имеет высокий уровень тестостерона.

Доказательством служили данные о том, что люди с высоким уровнем тестостерона чаще делают хорошую карьеру, получают лучшее образование, и преуспевают в бизнесе.

Чтобы проверить эту гипотезу,исследователи изучили данные Биобанка Великобритании по 306 248 людям и провели анализ генетических вариантов, связанных с тестостероном.

Потом они оценили, как эти варианты коррелируют с социально-экономическим положением участников – финансовым статусом, уровнем образования, состоянием здоровья и самооценкой.

Действительно, люди с более высоким уровнем тестостерона имели больше денег, жили в хороших районах, работали в престижных местах и имели хорошие дипломы – с большей вероятностью, чем тем, у кого с тестостероном было плохо

То есть корреляция «высокий тестостерон» и «жизнь удалась» действительно существует, но… «Корреляция» между явлениями и «причинно-следственная связь» — это разные вещи.

А вот причинно-следственной связи между высоким тестостероном и высокими карьерными результатами ученые не установили. И генетических механизмов влияния тестостерона на факторы социального успеха исследователи не выявили

Зато они установили другое – бедность человека снижает его уровень мужских гормонов. И объяснение здесь есть — низкий социальный статус вызывает хронический стресс, а он, в свою очередь, снижает тестостерон. И высокий уровень тестостерона у богатых мужчин важен не сам по себе – а на фоне низкого уровня этого гормона у бедных.

В общем, деньги оказались первичны и здесь. Поэтому, когда женщины говорят, что богатые чуваки нравятся им не из-за денег, а потому что они классные мужчины, это не совсем так… Они классные мужчины, потому что они богаты. Отними у них деньги – и никакого тестостерона.

Пшеничный эпизод где вместе с редакцией Телеграм канала Пшеничные Поля Терезы Мей мы говорим про великий и ужасный Британский футбол, профсоюз лендлордов и грядущий Бриткоин.

— Доктор Кто и что с ним происходит

— Shropshire как место для всех британских living history сериалов

— Парк в котором снимаются все королевские исторические фильмы и сериал Корона

— Секретная станция Лондонского метро для киносъемок

— Почему у Англии, Шотландии, Уэльса и Северной Ирландии свои футбольные команды в мировых чемпионатах

— Кубок четырех наций

— Британская футбольная команда во время Олимпиады 2012

— Британские футбольные фанаты

— Расизм в британском футболе

— Рашфорд и школьные обеды

— Саутгейт и незабитый пенальти в 1996 https://www.youtube.com/watch?v=3EiE7eLWI_M

— Право голоса без британского паспорта

— Банки в Сити и работа из офиса

— Как рост стоимости недвижимости помогает правительству с отчетами

— Почему цены на квартирки продолжают расти, не смотря на все https://www.theguardian.com/money/2021/jul/14/uk-house-prices-rise-by-10-amid-stamp-duty-holiday-rush

— Помощь на покупку первого жилья

— Профсоюз лендлордов

— Лендлорды и The City

— Когда правительство должно тебя финансово спасать

— Гипертехнологическая держава

— Книжный магазинчик Блека

— Северо-Ирландский протокол и что с ним не так и можно ли его переписать

— Ирландия и Брекзит и что прозошло после Брекзита

— Бриткоин и криптоанархисты

— Быстрые политические углеводы

Телеграм канал Пшеничные Поля: https://t.me/fields_of_wheat

Разработчик на Острове: https://t.me/h4cks0c1ety

«Маргарет Тэтчер помогла мировой экологии, закрыв британские угольные шахты» — Борис Джонсон (https://www.bbc.com/news/uk-politics-58107009).

нет, если серьёзно, то да.

ну, примерно в той же степени, насколько Маргарет помогла заново завестись рыбе в Темзе, закрыв половину обрабатывающей промышленности в стране и три четверти машиностроения.

было ли это первопричиной её поступков или вышло случайно? скорее вышло случайно.

да что там, наверняка вышло случайно: до 2002 года (т.е. до глубокой старости в отставке) М.Т. отрицала необходимость экологических норм и экологического законодательства (рыночек порешает).

собственно, её речь в Лаймхаусе 1990 года, за несколько месяцев до отставки, была посвящена тому, как забота о природе и о нормах выбросов не должна мешать силам свободного рынка (https://theecologist.org/2018/oct/17/who-drove-thatchers-climate-change-u-turn).

«Консервативная партия сейчас — это партия работающих людей, не то что во второй половине XIX века, когда она была партией какого-то привилегированного слоя в противовес либералам. (Лейбористов тогда вообще не существовало.) Здесь многие понимают, что есть большое количество людей, которые не хотят работать, которые ничего не хотят давать обществу, которые просто хотят наслаждаться жизнью. На мой взгляд, это люди ленивые и эгоистичные. И самое ужасное, что в своем эгоизме они не особо заинтересованы в инвестициях в собственных детей в первую очередь».

Около 80% британских работодателей готовы оставить сотрудников на частичной «удаленке» даже после полного снятия ограничений, связанных с пандемией.

Проводить один день в офисе в Великобритании считают достаточным 7% работодателей, два — 12%, три — 11%, а четыре — только 6%. При этом часть компаний обещает, что позволит сотрудникам самостоятельно решать, хотят ли они вообще появляться в офисе.

⚡️Минтранс объявил об изменениях в «светофорной» системе путешествий: в обновленный «зеленый» список вошли еще семь стран, а стоимость карантина в отелях по возвращении из стран «красного» списка возросла. Россия осталась в «желтом» списке.

Пандемия подтолкнула большее количество британских старшеклассников к получению высшего образования — таковы результаты сразу нескольких социологических исследований.

Между тем, какие последствия в будущем принесут подобные решения, пока неизвестно. Однако эксперты уже опасаются, что выпускники вузов могут остаться без работы, тогда как специалистов в прикладных сферах будет, наоборот, не хватать.

Пару дней назад мы провели анонимный опрос и выяснили, что 48% читателей нашего Telegram-канала собираются работать на частичной «удаленке», а ещё 13% — полностью возвращаются в офисы. Тогда нам стало интересно, насколько сильно пандемия изменила рабочую среду и особенно наши взаимоотношения с коллегами. Кто-то предположил, что одним из последствий карантина стало раздражение по отношению к людям, которые ведут себя иначе, чем мы: носят маски или не носят их, боятся ковида или не боятся.

С вопросом «как же адаптироваться к новой офисной реальности?» пришлось идти к эксперту.

Визы в Англию для работы для граждан России. Какую выбрать визу для работы в Англии россиянам? Все виды и типы виз в Англию для россиян в 2021 году из России. 

Телеграм канал ВикиВиза https://t.me/wikivisa