Все сотрудники заключают трудовой договор со своим работодателем. Договор — это соглашение, в котором изложены следующие условия работы сотрудника:

• условия занятости

• права

• обязанности

• обязанности

Это называется «условиями» договора.

Работники и работодатели обязаны соблюдать условия договора до его расторжения (например, по уведомлению работодателя или работника, или увольнению работника) или до изменения условий (обычно по соглашению между работником и работодателем).

Более подробную информацию о трудовых договорах можно найти на сайте Acas (Консультативная, примирительная и арбитражная служба).

Принятие контракта

Как только человек принимает предложение о работе, у него возникает договор с работодателем. Трудовой договор не обязательно должен быть оформлен в письменном виде.