Новые инвестиции в размере 338 миллионов фунтов стерлингов в программу Connect to Work позволят оказать локальную индивидуальную поддержку более чем 85 000 человек, которые больны, имеют инвалидность или сталкиваются со сложными препятствиями для работы в 15 регионах Англии.

Программа предусматривает интенсивную персонализированную помощь, включая индивидуальное консультирование со стороны специалистов по трудоустройству, услуги по подбору работы и постоянную поддержку как участников, так и работодателей для обеспечения устойчивых результатов трудоустройства.

В течение следующих пяти лет помощь получат около 300 000 человек по всей Англии и Уэльсу. Чтобы получить поддержку, больные и инвалиды, а также те, кто сталкивается со сложными трудовыми барьерами, могут обратиться за помощью самостоятельно или получить направление через различные каналы, включая медицинских работников, местные органы власти и партнёров из волонтёрского сектора.

Учитывая, что 2,8 миллиона человек не имеют работы из-за плохого состояния здоровья (один из самых высоких показателей в странах «Большой семерки»), это часть плана правительства по восстановлению трудоустройства граждан Великобритании и обеспечению уровня занятости в 80 % путем реорганизации центров занятости, решения проблемы экономической бездеятельности с помощью местных планов и предоставления гарантии для молодежи, благодаря которой каждый молодой человек либо зарабатывает, либо учится.

Среди безработных более четверти называют болезнь препятствием — это более чем вдвое превышает показатель 2012 года, когда этот показатель составлял один из десяти, — что подчеркивает острую необходимость в адресной поддержке занятости, которая устраняет препятствия, с которыми сталкиваются инвалиды и люди с проблемами со здоровьем.

Министр труда и пенсий Лиз Кендалл заявила:

Слишком долго миллионам людей отказывали в поддержке, необходимой им для восстановления здоровья и возвращения к работе.

Это плохо для их уровня жизни, плохо для их семей и плохо для экономики.

Вот почему мы предпринимаем решительные действия, инвестируя миллионы фунтов стерлингов, чтобы больные или инвалиды могли преодолеть стоящие перед ними препятствия, выбраться из нищеты и получить хорошую, стабильную работу в рамках нашего Плана изменений.

Расширение подкреплено денежным вливанием в размере 338 миллионов фунтов стерлингов, при этом сегодня были объявлены самые крупные интервенции, в том числе:

• До 71,9 млн фунтов стерлингов для Central London Forward — поддержка 16 800 человек в лондонском Сити.
• До 47,1 млн фунтов стерлингов для местного лондонского субрегионального партнерства, которое обеспечит адресную поддержку 12 350 людям в девяти районах восточного и внешнего Лондона.
• До 35,3 млн фунтов стерлингов для Южного Йоркшира — помощь в трудоустройстве 9950 участников из Шеффилда, Ротерема, Барнсли и Донкастера.
• До 30,7 млн ​​фунтов стерлингов для Большого Эссекса — поддержка 7800 человек в Саутенд-он-Си, Терроке и Эссексе в поиске хороших рабочих мест.

Мэр Южного Йоркшира Оливер Коппард сказал:

Я хочу, чтобы Южный Йоркшир стал местом, где мы все процветаем. Где плохое здоровье не будет нам помехой. И работа играет огромную роль. Дело не только в зарплате, но и в достоинстве, гордости и уверенности, которую приносит осознание того, что ты можешь обеспечить себя и свою семью.

Сейчас более 140 000 человек в Южном Йоркшире не работают. Но многие из них отчаянно хотят найти работу, обеспечить свои семьи и внести свой вклад в будущее наших сообществ. Именно поэтому я горжусь тем, что Южный Йоркшир — один из регионов Англии и Уэльса, где действует программа Connect to Work.

Это программа, призванная помочь людям с ограниченными возможностями, хроническими заболеваниями или из неблагополучного окружения найти хорошую и стабильную работу. И я ещё больше горжусь тем, что Connect to Work является частью национального проекта «Пути к трудоустройству», который мы запустили здесь, в Южном Йоркшире.

Южный Йоркшир находится на переднем крае борьбы с этими проблемами на национальном уровне, и мы все больше становимся примером для других регионов страны.

Программа Connect to Work уже меняет жизни по всей Англии, а районы, где она реализуется уже на ранних этапах, демонстрируют реальные перемены, которые может обеспечить адресная поддержка в трудоустройстве.

В Западном Лондоне, где в начале этого года было выделено 42,8 млн фунтов стерлингов на поддержку 10 800 человек, участники уже находят работу с помощью специалистов-тренеров, которые понимают сложные препятствия, с которыми они сталкиваются.

Авайс Ашраф, участник Connect to Work в Западном Лондоне, сказал:

Из-за потери члена семьи мое здоровье ухудшилось, что привело к периоду депрессии и тревоги, а чуть меньше двух лет назад я потерял работу.

Мой консультант по трудоустройству JCP направил меня в Connect to Work. Я получил комплексную поддержку: от советов и инструментов для самостоятельного управления своим здоровьем до определения имеющихся у меня навыков, которые можно было бы применить на другой должности.

Сейчас я работаю помощником преподавателя, и осознание того, что мой специалист по трудоустройству поддерживает меня, пока я на работе, также является большим успокоением.

Советник Том Хант, председатель Комитета по инклюзивному росту LGA , сказал:

Решение правительства предоставить гранты советам и мэриям для реализации программы «Подключись к работе» — позитивный шаг. Опыт показывает, что советы лучше всего понимают потребности своих сообществ и отвечают на них, и местное управление давно призывает к более локальному подходу к оказанию помощи людям в возвращении к трудоустройству.

Программа Connect to Work позволит городским советам и мэрам совместно с партнёрами разрабатывать индивидуальную поддержку для людей, которые в настоящее время не могут найти работу из-за проблем со здоровьем, инвалидности или сложных потребностей. Это не только поможет людям приблизиться к работе, но и поможет снизить общую социальную и финансовую нагрузку на сообщества и службы, что, в свою очередь, способствует снижению долгосрочной зависимости от социального обеспечения и созданию более сильной, производительной и устойчивой местной экономики.

Сегодняшнее заявление было сделано менее чем через 24 часа после того, как законопроект о всеобщем кредите получил королевскую санкцию.

Вступая в силу в апреле следующего года, закон сделает систему социального обеспечения более справедливой за счёт перебалансировки универсального кредита, что позволит сократить стимулы, препятствующие трудоустройству и способствующие бездействию. Кроме того, он увеличит размер стандартного пособия по универсальному кредиту примерно для четырёх миллионов домохозяйств, что позволит им получить дополнительно 725 фунтов стерлингов к 2030 году.

Новое финансирование также основано на WorkWell, совместной программе Департамента труда и здравоохранения (DHSC) , которая была запущена в октябре прошлого года и получила финансирование в размере 64 млн фунтов стерлингов. Программа меняет подход к поддержке людей с проблемами со здоровьем в возвращении к работе за счет более тесной интеграции медицинских услуг и поддержки занятости. К весне 2026 года она охватит 56 000 человек в 15 пилотных проектах.

Такой подход позволяет не допустить потери работы, трансформировать службы занятости и оказывать специализированную поддержку, чтобы помочь наиболее обездоленным людям вернуться на хорошие рабочие места.

Дополнительная информация

О Законе о всеобщем кредите ( UC ):

Пособие по универсальному кредитному стандарту должно быть примерно на 250 фунтов стерлингов выше в 2029/30 учебном году для одинокого взрослого в возрасте 25 лет и старше, чем увеличение только на инфляцию.

Закон о UC устанавливает следующие правила:

• Изменение баланса медицинских и стандартных элементов UC , включая снижение надбавки за медицинское обслуживание для новых страховых случаев до 50 фунтов стерлингов в неделю с апреля 2026 года.
• Гарантировать, что все существующие получатели медицинской выплаты UC , а также любые новые заявители, соответствующие критериям тяжелых состояний и/или чьи заявления рассматриваются в соответствии со Специальными правилами для лиц, находящихся в конце жизни ( SREL ), будут получать более высокую медицинскую выплату UC с апреля 2026 года.
• Увеличение стандартного пособия по UC выше уровня инфляции на следующие четыре года — по оценкам, к 2029/30 году оно составит 725 фунтов стерлингов в денежном выражении для одинокого взрослого в возрасте 25 лет и старше.
• Освобождение от повторной оценки для лиц с наиболее тяжелыми хроническими заболеваниями.
• Внести соответствующие изменения в пособие по трудоустройству и поддержке, связанное с доходом ( ESA-IR ), чтобы гарантировать, что все лица, продолжающие получать ESA-IR и перешедшие в Калифорнийский университет после апреля 2026 года, получат пособие, направленное на сохранение паритета с эквивалентным пособием Калифорнийского университета .