Сокращение — это когда вы увольняете сотрудника, потому что вам больше не нужно, чтобы кто-то выполнял его работу. Это может быть связано с тем, что ваш бизнес:

• изменение того, что он делает
• делать вещи по-другому, например, используя новое оборудование
• изменение местоположения или закрытие

Чтобы сокращение было подлинным, вы должны продемонстрировать, что работа сотрудника больше не будет существовать.

Увольнения могут быть обязательными и необязательными . Если вам все же придется уволиться, вы можете получить помощь от Jobcentre Plus.

Права сотрудников в Великобритании при увольнении

Сотрудники имеют определенные права и могут иметь право на выходное пособие , если они уволены.

Все работники, получившие уведомление о сокращении, имеют право:

• разумное свободное время для поиска новой работы или организации обучения
• не быть несправедливо выбранным для увольнения

Альтернативная занятость

Работодатели должны попытаться найти подходящую альтернативную работу внутри организации для сотрудников, которых они уволили.

Сотрудники могут попробовать себя в альтернативной роли в течение 4 недель (или более, если они согласованы в письменной форме), не отказываясь от своего права на выходное пособие.