Руководство иммиграционного персонала по политике подачи заявлений на получение визы или продление визы по маршруту временной работы в Великобритании в 2023 году.

Руководство

Визы в Великобританию по маршруту-программе временной работы: руководство социального работника

Руководство иммиграционного персонала по политике подачи заявлений на получение визы или продление визы по маршруту временной работы.

Из:: Британские визы и иммиграция
Опубликовано: 1 октября 2013 г.
Последнее обновление: 10 ноября 2022 г. — Посмотреть все обновления

Документы — Визы в Великобританию по программе временной работы в 2023 году

Временное руководство для социального работника (доступно)

HTML

Временная работа соц. работника

PDF , 446 КБ , 44 страницы

Этот файл может не подходить для пользователей вспомогательных технологий.

Запросите доступный формат.

Подробности — Визы в Великобританию по программе временной работы в 2023 году

Руководство по визам и иммиграции Великобритании о том, как сотрудники рассматривают заявки на въезд или пребывание в Великобритании по маршрутам временной работы иммиграционных правил, ранее называвшимся T5 (временный работник).

Опубликовано 1 октября 2013
г. Последнее обновление 10 ноября 2022 г. + показать все обновления

Руководство

Временное руководство для социального работника (доступно)

Обновлено 10 ноября 2022 г.

Версия 26.0

Об этом руководстве

Это руководство сообщает работникам, ведущим дело, как рассматривать заявки на въезд или пребывание в Великобритании по маршрутам временной работы иммиграционных правил, ранее называвшимся T5 (временный работник).

«Вы» в этом руководстве означает работника, ведущего ваше дело.

Временные рабочие маршруты, к которым относится это руководство:

Творческий работник
Благотворительный работник
Религиозный работник
Уполномоченная правительством биржа
Международное соглашение
Сезонный рабочий

Отдельное руководство доступно в отношении Схемы мобильности молодежи.

Это руководство предназначено для использования вместе с конкретными приложениями временной работы иммиграционных правил. В правилах разъясняются требования, которым должен соответствовать заявитель, а в этом руководстве содержится дополнительная информация о том, как рассматривать их заявку.

Вам также может понадобиться обратиться к следующим разделам правил, где это уместно:

Ссылки на параграфы в данном руководстве относятся к параграфам Иммиграционных правил, если не указано иное.

Контакты

Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу руководства, и ваш непосредственный руководитель или старший сотрудник, ведущий ваше дело, не может вам помочь, или вы считаете, что руководство содержит фактические ошибки, отправьте электронное письмо в отдел политики экономической миграции.

Если вы заметили какие-либо ошибки форматирования в этом руководстве (неработающие ссылки, орфографические ошибки и т. д.) или у вас есть какие-либо комментарии по поводу макета руководства или навигации по нему, вы можете отправить электронное письмо в группу правил и форм руководства.

Публикация

Ниже представлена информация о том, когда была опубликована эта версия руководства:

версия 26.0
опубликовано для сотрудников Министерства внутренних дел 9 ноября 2022 г.

Изменения по сравнению с последней версией этого руководства

Это руководство было обновлено, чтобы отразить следующие изменения иммиграционных правил:

отмена положений об унаследованном поселении на маршруте Международного соглашения для частных служащих в дипломатических семьях, прибывших в Великобританию до 6 апреля 2012 г.
изменение сроков грантов на маршруте Международного соглашения для частных служащих в дипломатических домах
удаление положения, которое позволяло тем, кто находился на маршрутах «Стандартный посетитель» и «Разрешенное платное участие», переключаться на маршрут «Временная работа — творческий работник», поскольку это несовместимо с требованиями маршрута «Посетитель».
включение сектора птицеводства в маршрут сезонных рабочих
снятие требования о регистрации в полиции

Также были внесены изменения, отражающие работу по интеграции AUK2, обновления в разделе представителей, касающиеся того, кто может дать иммиграционный совет, а также незначительные изменения форматирования и ведения домашнего хозяйства.

Обзор

На этой странице представлена вводная информация о маршрутах временной работы. Маршруты временной работы:

Творческий работник
Благотворительный работник
Религиозный работник
Уполномоченная правительством биржа
Международное соглашение
Сезонный рабочий

Требования

Требования, которым должны соответствовать кандидаты, разделены на 3 части:

требования действительности — они определяют минимальные критерии, которые должны быть соблюдены для полного рассмотрения заявления — они гарантируют, например, что была использована правильная форма и заявитель предоставил свои документы, удостоверяющие личность — заявления, которые не соответствуют этим требованиям, являются недействительными и может быть отклонено
требования пригодности — они проверяют пригодность заявителя для получения разрешения в любой форме, а не конкретно, подходит ли он для этой должности — заявители не должны попадать под отказ на общих основаниях или нарушать иммиграционные законы — заявления, которые не соответствуют эти требования должны быть отклонены
квалификационные требования — это основные критерии, специфичные для маршрута, по которому они подают заявку — заявки, которые не соответствуют этим требованиям, должны быть отклонены.

Представители

Если у заявителя есть представитель в Великобритании, вы должны проверить, разрешено ли представителю предоставлять иммиграционные консультации или иммиграционные услуги. Они должны быть одним из следующих:

зарегистрирован в Управлении Комиссара иммиграционной службы (OISC)
уполномочен одной из следующих назначенных профессиональных организаций или назначенных квалификационных регулирующих органов:
- юридическое общество
- юридическое общество Шотландии
- Общество юристов Северной Ирландии
- Генеральный совет адвокатуры
- Чартерный институт судебных исполнителей
- факультет адвокатов
- Генеральный совет адвокатов Северной Ирландии
быть освобождены от требования регистрации или авторизации — например, Закон об иммиграции и убежище 1999 г. (Освобождение части 5: лицензированные спонсоры) Приказ 2022 г. освобождает лицензированных спонсоров от требования регистрации или авторизации при условии, что иммиграционные консультации или иммиграционные услуги данный:
- бесплатно
- в отношении лица, которого они спонсируют (или, в соответствующих случаях, членов их семьи)
- в связи с заявкой этого лица на получение разрешения на въезд или разрешение на спонсируемую работу или учебу (или заявление на получение разрешения или разрешения на въезд от правомочных членов семьи этого лица, которое зависит от заявления этого лица)

Дополнительную информацию о том, что разрешает заказ, см. в разделе S6 части 2 руководства для спонсоров .

Если у представителя нет необходимого разрешения на предоставление иммиграционных консультаций или иммиграционных услуг, вместо этого вы должны направлять все сообщения заявителю.

Запрос дополнительной информации

Заявители и их спонсоры должны предоставить все необходимые доказательства и информацию вместе с заявлением и сертификатом о спонсорстве. Однако, если в предоставленных подтверждающих доказательствах есть явная ошибка или упущение, вам может быть целесообразно обсудить заявление с менеджером, чтобы рассмотреть возможность связаться с заявителем, чтобы предложить ему предоставить дополнительные доказательства или информацию. Там, где это возможно, вы должны попытаться определить все области, в которых требуется дополнительная информация, чтобы ее можно было запросить одновременно.

Справедливый и соразмерный подход к оценке доказательств

Вы должны просмотреть информацию в форме заявки и другие имеющиеся доказательства, прежде чем решить, удовлетворены ли вы с точки зрения баланса вероятностей (вероятнее, чем нет) выполнением требования.

Если доказательства, прилагаемые к заявке, предназначены для демонстрации того, что требование выполнено, и вы не уверены, что доказательства являются подлинными, вам следует рассмотреть руководство по ложным заявлениям.

Официально – конфиденциально: начало раздела

Информация в этом разделе была удалена, поскольку она предназначена только для внутреннего использования Министерством внутренних дел.

Официальный – конфиденциальный: конец раздела

Формат доказательства

Иммиграционные правила больше не устанавливают конкретных требований к формату большинства документов. Это не означает, что формат не имеет значения — он поможет вам оценить, является ли доказательство подлинным и предоставляет ли оно информацию, необходимую для удовлетворения требований. Вы не должны отклонять заявку, потому что доказательства не представлены в определенном формате, но можете запросить альтернативные или дополнительные доказательства, если вы не удовлетворены тем, что заявитель (или его спонсор) предоставил, показывает, что требования правил соблюдены.

Если доказательство, такое как банковское письмо, не содержит информации, которую вы обычно ожидаете, вам следует подумать, следует ли предпринимать дальнейшие действия для ее проверки.

Когда доказательства отсутствуют или недостаточны

Заявителю сообщат, какие доказательства необходимо предоставить в рамках процесса подачи заявления. Однако иногда доказательства отсутствуют или недостаточны, чтобы вы могли оценить, выполнено ли требование.

Вам следует подумать о поиске дополнительной информации или проведении проверок, когда, например:

доказательства отсутствуют (например, недостающая страница из серии), которые, по вашему мнению, есть у заявителя или которые он мог бы получить
доказательств недостаточно, но их можно уточнить, например, если письмо от официального финансового спонсора не содержит всей информации, которую вы ожидаете

Любые расхождения в информации о спонсорском сертификате следует уточнять у спонсора.

Вы можете запросить дополнительную информацию у заявителя, спонсора или учреждения-эмитента (например, банка, выдавшего финансовые документы заявителя) или провести проверки в других случаях, если вы считаете, что это поможет оценить выполнение требований. Если вы не уверены, поможет ли это, вам следует обсудить это со своим руководителем.

При обращении к заявителю или спонсору им должно быть предоставлено 10 рабочих дней в Великобритании для предоставления ответа.

Вам не нужно связываться с заявителем или спонсором, если доказательства отсутствуют или недостаточны, но:

вам не нужна информация, потому что вы можете найти ее в другом месте, например, в спонсорском сертификате
его получение не повлияет на решение (например, потому что вы все равно отклоните заявку по другим причинам)

Если предоставленные доказательства недостаточны, вы не обязаны предлагать заявителю возможность представить другие доказательства. Например, если заявитель предоставляет банковские выписки, и они не показывают требуемый уровень средств или доказательства недостаточны, вам не нужно проверять, есть ли у заявителя другой банковский счет, который может соответствовать требованиям.

Непредоставление запрошенной информации

Если вы запрашиваете дополнительную информацию у заявителя или его спонсора, вы должны попросить их предоставить ее или объяснить, почему они не могут это сделать, в течение 10 рабочих дней с даты отправки письма с запросом.

Если вы не получите запрошенную информацию в этот срок, вы должны оценить, является ли какое-либо оправдание разумным, и если да, вы должны дать заявителю больше времени для ответа. Если заявитель не указывает причину или указанные причины не являются удовлетворительными, вы можете отклонить заявку.

Проверочные чеки

Вы должны провести проверки, если у них есть какие-либо сомнения в подлинности подтверждающих документов, представленных заявителем. Если заявка подпадает под отказ по другим основаниям, вам необходимо провести контрольные проверки, но вы должны указать в своем решении, что оставляете за собой право проводить проверки при любом повторном рассмотрении.

Перевод документов

Если предоставленные документы не на английском или валлийском языке, заявитель должен предоставить заверенный перевод.

Срок действия заявлений на получение разрешения на въезд и разрешение на пребывание

На этой странице рассказывается, где можно найти требования к действительности, которым должен соответствовать заявитель, когда он подает заявку на разрешение на въезд или разрешение на пребывание на маршруте временной работы.

Прежде чем рассматривать пригодность и соответствие требованиям, вы должны проверить, действительно ли заявление.

Если вы не удовлетворены тем, что заявка соответствует всем требованиям действительности, вам следует подумать о том, следует ли запросить дополнительную информацию , отклонить заявку или перейти к рассмотрению.

граждане Ирландии

Большинству ирландских граждан не требуется разрешение на проживание и работу в Великобритании, и поэтому они не имеют права подавать заявление на получение разрешения в соответствии с иммиграционными правилами. Вы должны отклонить любое заявление на получение визы от гражданина Ирландии как недействительное, если оно подано в 23:00 или после 23:00 31 декабря 2020 года, за исключением случаев, когда они подлежат:

приказ о депортации, вынесенный в соответствии со статьей 5(1) Закона об иммиграции 1971 г.
решение об исключении или распоряжение об исключении, вынесенное в соответствии с правилом 23 (5) Иммиграционных правил (Европейская экономическая зона) 2016 г.
запрет на поездки, введенный в соответствии с разделом 8B Закона об иммиграции 1971 г.

Если гражданин Ирландии подпадает под одну из вышеперечисленных категорий, вы должны рассмотреть его заявление в соответствии с правилами так же, как и любого другого заявителя.

Если требуется дополнительная информация, обратитесь в группу по разработке политики в области общего проезда (CTA).

Приложение

Заявка на получение разрешения на въезд или разрешение оставаться на временном рабочем маршруте должна соответствовать всем следующим требованиям:

все сборы и иммиграционные медицинские сборы должны быть оплачены (за исключением маршрута для сезонных рабочих, который не требует оплаты иммиграционных медицинских сборов)
заявитель должен предоставить все необходимые биометрические данные
заявитель должен предоставить паспорт или другой проездной документ, который удовлетворительно устанавливает его личность и гражданство
заявитель должен иметь свидетельство о спонсорстве, выданное ему не более чем за 3 месяца до даты подачи заявки

Сборы за подачу заявления и иммиграционный медицинский сбор

Вы должны быть уверены, что заявитель оплатил соответствующие сборы за подачу заявления и любые иммиграционные медицинские сборы (иногда называемые иммиграционными медицинскими сборами или IHS). Если они не были оплачены, вы должны написать заявителю и запросить их. См. дополнительные рекомендации по иммиграционным медицинским сборам.

Те, кто подает заявку из стран, подписавших Социальную хартию Совета Европы (CESC), имеют право на снижение платы. Есть дополнительная информация о подписавших CESC .

Биометрия и документы, удостоверяющие личность

Вы должны быть удовлетворены тем, что если заявитель предоставил свои биометрические данные, они сверяются с действительным паспортом или другим проездным документом, который он предоставил.

Официально – конфиденциально: начало раздела

Официальный – конфиденциальный: конец раздела

Спонсорский сертификат

Заявитель должен иметь свидетельство о спонсорстве. Это виртуальный документ (похожий на запись в базе данных), который назначается спонсором. Спонсоры используют безопасную ИТ-систему, называемую системой управления спонсорством (SMS), для присвоения сертификата спонсорства.

В заявке должен быть указан номер сертификата. Если заявитель не предоставил ссылочный номер, он должен предоставить объяснение. Если вы не удовлетворены тем, что спонсор присвоил сертификат заявителю, вы можете отклонить заявку. Если причина, по которой спонсор еще не выдал сертификат, связана с задержками со стороны UKVI (например, задержка в обработке заявки на получение спонсорской лицензии или запроса на получение спонсорских сертификатов), вы можете в порядке исключения приостановить рассмотрение дела до вынесения решения.

Необходимо проверить, был ли спонсорский сертификат присвоен заявителю не более чем за 3 месяца до даты подачи заявки. Если он был назначен слишком рано, заявка может быть отклонена.

Информацию о том, как проверить информацию о сертификате, см. в разделе Система проверки сертификата спонсорства. (Обратите внимание, что сертификат о спонсорстве также необходимо будет просмотреть при оценке квалификационных требований.)

Награды правительства или международного стипендиального агентства — только санкционированный правительством маршрут обмена

Если заявитель на утвержденном правительством маршруте обмена получил вознаграждение, покрывающее сборы и расходы на проживание, от правительства или международного агентства по стипендиям за 12 месяцев до даты подачи заявки, правительство или агентство должны предоставить письменное согласие на заявку. Письмо-согласие должно быть на официальном бланке или бланке организации или организаций, с официальной печатью этой организации и выдано уполномоченным должностным лицом этой организации. Документы должны подтверждать, что организация дает заявителю согласие остаться или повторно въехать в Великобританию.

Переход на временные рабочие маршруты

Кандидаты обычно не могут переключаться на маршруты временной работы. Единственными исключениями являются те, кто имеет или получил последнее разрешение в качестве студента (либо по маршруту уровня 4 (общий), либо по маршруту студента), могут подать заявку на переход на маршрут «Временная работа — разрешенный правительством обмен» при условии, что:

заявитель спонсируется или в последний раз спонсировался либо: поставщиком высшего образования с послужным списком соответствия; или зарубежное высшее учебное заведение, чтобы пройти краткосрочную программу обучения за границей в Великобритании
заявитель получил признанную в Великобритании степень бакалавра или аспирантуру во время последней выдачи разрешения
заявитель в настоящее время спонсируется либо для: периода последипломного профессионального обучения или опыта работы, который требуется для получения профессиональной квалификации или регистрации в той же области, что и его степень; или стажировка до 12 месяцев, которая напрямую связана с их степенью
заявитель не заполняет постоянную вакансию
спонсор не должен намереваться нанимать заявителя в Великобритании после завершения обучения или опыта работы

Кандидаты не могут переключаться между различными маршрутами временной работы; однако они могут подать заявку на продление на том же временном рабочем маршруте, если они не превысили максимальное количество разрешений, разрешенных на этом маршруте.

Пригодность для оформления въезда и разрешения на пребывание приложений

На этой странице рассказывается о требованиях пригодности, которым должен соответствовать заявитель, когда он подает заявку на получение разрешения на въезд или разрешение оставаться на маршруте временной работы.

Если вы не удовлетворены тем, что приложение соответствует всем требованиям пригодности, вы должны отказаться от приложения.

Вы должны проверить:

что заявитель не подпадает под отказ по части 9: основания для отказа иммиграционных правил
что если заявитель подает заявление на получение разрешения на пребывание, заявитель не является:
- в нарушение иммиграционного законодательства, за исключением случаев, когда применяется параграф 39E , этот период просроченного пребывания не будет учитываться.
- под иммиграционным залогом

Просрочка

Вы должны убедиться, что заявитель не нарушает иммиграционные законы, за исключением случаев, разрешенных Иммиграционными правилами в отношении периодов просроченного пребывания. Доступно полное руководство по просроченному сроку пребывания.

Иммиграционный залог

Любой заявитель, находящийся в Великобритании под иммиграционным залогом, не подходит для временной работы. Эти люди не имеют разрешения на пребывание в Великобритании.

Право на получение разрешения на въезд и разрешение на пребывание

На этой странице рассказывается о квалификационных требованиях, которым должен соответствовать заявитель, чтобы получить разрешение на въезд или разрешение остаться на временных рабочих маршрутах. Если вы не удовлетворены тем, что заявка соответствует всем квалификационным требованиям, вы должны отклонить заявку.

Требования для получения разрешения

Квалификационные требования можно найти в правилах, изложенных ниже:

вступительные требования
Требование сертификата туберкулеза (обратите внимание, что это не относится к сезонным работникам)
требование спонсорства
требование подлинности (обратите внимание, что это не относится к сезонным работникам)
особые требования к маршруту, где это применимо (например, период обдумывания для религиозных деятелей и работников благотворительных организаций)
финансовые потребности

Заявки, не соответствующие этим требованиям, должны быть отклонены.

Туберкулезный сертификат

Если заявка подается на разрешение на въезд по маршруту временной работы, вы должны проверить, что заявитель предоставил действующую справку о туберкулезе (ТБ) вместе со своим заявлением, если он проживал в стране, указанной в Приложении T Иммиграционных правил, в течение шести месяцев, непосредственно предшествующих подаче заявления.

Если заявитель не предоставил действительный сертификат теста на ТБ, когда он должен это сделать, заявка должна быть отклонена.

Это требование не распространяется на сезонных работников.

Существует дополнительная информация о том, какие заявители должны получить сертификат ТБ перед подачей заявления, а также о действующих центрах тестирования.

Требование спонсорства

На этой странице рассказывается о требованиях, которым должен соответствовать мигрант, чтобы получить действующее свидетельство о спонсорстве (CoS) от спонсора на маршруте временной работы.

На этой странице рассказывается, как оценить требования к CoS, как проверить действительность CoS с помощью системы проверки CoS и как зарегистрировать его при использовании в системе.

Проверка действительности CoS

Действительный CoS должен:

были выданы лицензированным спонсором, который должен иметь рейтинг «А», если только это не заявление о продлении для продолжения работы на того же работодателя, что и в их последнем разрешении (примечание — сезонные работники не могут продлеваться, поэтому это исключение не распространяется на их)
иметь ссылочный номер, который ссылается на запись службы проверки CoS, в которой заявитель указан как мигрант
подтвердить, что спонсор спонсирует мигранта на маршруте временной работы, на который они подали заявку
подтвердите соответствующую информацию в разделе «Требования к спонсорству» в соответствии с требованиями Приложения к конкретным маршрутам Иммиграционных правил.
показать те же данные, что и в паспорте заявителя
назначены не более чем за 3 месяца до даты подачи заявления
иметь дату начала не более 3 месяцев после даты подачи заявки
не использовались для предыдущей заявки, если эта заявка была одобрена или отклонена (но не отклонена или отозвана)
не был отозван спонсором или отменен Министерством внутренних дел с момента его назначения

Сертификат системы проверки спонсорства

При проверке CoS необходимо:

найти его в системе проверки CoS
проверьте, соответствует ли тип дела, указанный в системе обработки дел, типу выданного CoS — вы можете найти это в верхней части CoS
записывать его как «использованный» во всех случаях утверждения и отказа
не помечайте его как «использованный», если вы отклоняете, отзываете или аннулируете заявку, потому что решение еще не принято, и они могут использовать его снова

Проверить текущий статус CoS

Если статус CoS в системе проверки:

присвоено, вы можете продолжить оценку приложения
приостановлено, вы должны:
- не решить дело
- держать его в ожидании
отозван, вы должны отказаться от заявки, если спонсор не выдает другой CoS, потому что он больше не действителен
используется, вы должны отказаться от заявки, если спонсор не выдает другой CoS, потому что он больше не действителен

Статус CoS в системе проверки	Что вы должны сделать
Назначенный	Продолжайте оценивать приложение.
Приостановленный	не принять решение по делу оставить его в ожидании связаться с подразделением по лицензированию спонсоров (SLU), чтобы узнать, будут ли они восстанавливать спонсора или оно будет приостановлено на неопределенный срок, и какая информация может быть передана заявителюЕсли они не выдают новый CoS, вы должны отказаться от заявки.
отозван	Отклоните заявку, если спонсор не выдает другой CoS, потому что он больше не действителен.
Использовал	проверьте, был ли выдан новый CoS, если нет, вы должны отклонить заявку, потому что нет действительного CoS

Спонсор должен иметь действующую лицензию спонсора временной работы в том направлении, на которое претендует заявитель. Спонсор также должен иметь рейтинг А, если заявитель не подает заявку на продление для продолжения работы на того же спонсора. Подробнее см. в руководстве по спонсорству .

Вы должны подтвердить выполнение этих требований, зайдя в Систему проверки сертификатов спонсорства. При необходимости вы можете связаться с отделом лицензирования спонсоров (SLU), чтобы узнать больше о статусе лицензии спонсора.

Если спонсор заявителя теряет свою лицензию, пока заявка находится на рассмотрении, вы обязаны незамедлительно сообщить об этом заявителю.

Вы должны только сообщить заявителю, что его спонсор больше не имеет лицензии, а не о причинах, по которым. Единственным исключением является случай, когда лицензия была отозвана по причинам, непосредственно связанным с этой конкретной заявкой, и эти причины, таким образом, имеют особое отношение к отказу — например, вы отказываетесь на реальных основаниях вакансии (см. ниже), а также тот факт, что спонсор больше не лицензируется.

Временная работа: поиск сертификата системы проверки спонсорства

Вы можете получить доступ к системе проверки CoS, используя свое имя пользователя и пароль. Чтобы получить доступ к функции поиска, нажмите «Проверка CoS». Время ожидания средства проверки CoS истекает каждые 30 минут, поэтому вам может потребоваться снова войти в систему по истечении этого времени.

Вы можете выполнить поиск CoS в системе, используя:

номер CoS
сведения о заявителе
информация о спонсоре

Чем больше информации вы предоставите, тем уже будет поиск.

Поиск по данным заявителя

Если вы выберете эту опцию, вы сможете искать по:

номер паспорта или проездного документа
фамилия
собственное имя
Национальность
Дата рождения
Пол

Если вы выберете эту опцию, вы сможете искать по:

номер лицензии спонсора
имя спонсора
адрес спонсора
почтовый индекс спонсора

Требование подлинности

При подаче заявления на разрешение или разрешение на въезд вы должны убедиться, что заявитель:

искренне намеревается взять на себя роль, описанную в спонсорском сертификате (CoS)
способен взять на себя роль, описанную в CoS
не намеревается брать на себя какую-либо работу, кроме как в роли, для которой они спонсируются, или как иным образом разрешено в рамках условий гранта

Чтобы оценить это, вы можете запросить:

дополнительную информацию и доказательства, а также отклонить заявку, если информация или доказательства не предоставлены (вы должны получить любые запрошенные документы по адресу, указанному в запросе, в течение 10 рабочих дней с даты подачи запроса)
заявитель посещает собеседование и отказывается от заявки, если он не выполняет такую просьбу без предоставления разумного объяснения

Чтобы сделать вышеуказанную оценку, вы можете принять во внимание:

знание роли
соответствующий опыт навыков, необходимых для выполнения роли
знание спонсора в Великобритании
объяснение того, как они были завербованы
любую другую соответствующую информацию

Как правило, вам не нужно проводить дополнительные проверки, чтобы убедиться, что эти требования выполнены. Вам следует попросить их сделать это только после того, как вы оцените, следует ли отклонить заявку с уже имеющейся информацией, и когда:

у вас есть опасения, что отдельные спонсоры назначают необычно большое количество CoS для одного и того же типа роли
есть разумные основания подозревать, что заявитель не будет работать в роли, описанной в CoS
описание работы в CoS не соответствует маршруту, по которому заявитель подает заявку.
разведданные предполагают, что заявители связаны с:
- экстремизм
- терроризм
- современное рабство
- иная незаконная деятельность

Тест на подлинность не распространяется на заявителей по маршруту «Сезонный работник».

Финансовые требования

На этой странице объясняется, как оценить финансовые потребности (ранее известные как техническое обслуживание). Вы должны обратиться к Приложению Финансы .

Заявитель будет автоматически соответствовать финансовым требованиям, перечисленным при подаче заявления на получение разрешения на пребывание в Великобритании, прожив в Великобритании не менее 12 месяцев с разрешением на дату подачи заявления (это означает, что сезонные работники и работники благотворительных организаций будут автоматически не может выполнить требование таким образом).

Однако, если вышеизложенное не применяется, заявитель должен соответствовать одному из следующих требований:

заявитель должен иметь средства в размере не менее 1270 фунтов стерлингов, которые он хранил в течение 28 дней, как указано в Приложении «Финансы ».
Спонсор заявителя с рейтингом A должен подтвердить в свидетельстве о спонсорстве, что он будет, если это необходимо, поддерживать и размещать заявителя до конца первого месяца их работы на сумму не менее 1270 фунтов стерлингов.

Вы должны отказать заявителю, если он не может выполнить финансовые требования, даже если он соответствует всем остальным требованиям Иммиграционных правил.

Если спонсор заявителя сертифицировал техническое обслуживание CoS, дополнительные доказательства не требуются.

Требования к маршруту

Творческие работники

Требования для этого маршрута перечислены в Приложении «Временная работа — творческий работник» иммиграционных правил. Этот маршрут предназначен для заявителей, которые въезжают в Великобританию для работы в творческом секторе.

Креативная рабочая виза

Заявители должны получить разрешение на въезд до приезда в Великобританию, если только они не являются гражданами страны без визы, желающими въехать на срок до 3 месяцев по льготной визе для творческих работников. Кандидаты должны соответствовать всем критериям приемлемости, изложенным в CRV 3.2. в том числе наличие ранее оформленного сертификата спонсорства (CoS) от утвержденного спонсора, который затем активируется на границе.

Спонсорские сертификаты

Когда спонсор выпускает CoS, он подтверждает определенные пункты, в том числе:

что заявитель ищет въезд или разрешение остаться в Великобритании, чтобы работать или выступать в творческом секторе
либо:
- заявитель будет соблюдать соответствующий Кодекс практики согласно Приложению Кодексы практики творческих работников, если таковой существует для их профессии.
- роль появилась в списке нехватки профессий в Приложении «Списки нехватки профессий».
- перед назначением CoS спонсор учел потребности рынка труда резидента в этой области и был удовлетворен тем, что работа не может выполняться постоянным работником

Чтобы выдать CoS мигрантам для выступления или работы в сфере танцев, театра, оперы, кино, телевидения или в качестве фотомодели, спонсоры должны соблюдать требования, перечисленные в Приложении «Своды правил для творческих работников».

Спонсор должен указать в CoS, как он рассматривает рынок труда резидента:

поставив отметку в соответствующем поле в CoS, и либо:
- предоставление подробностей о том, как рассматривался рынок труда резидентов
- предоставление сведений о любом другом приемлемом способе, как описано в творческих кодексах практики, например, указание исполнителя на международном уровне.

Спонсорские сертификаты группы

Спонсоры могут выдать CoS группы исполнителю и его окружению. В окружение могут входить люди, работа которых непосредственно связана с трудоустройством

артиста, артиста, танцора, музыканта или модели или на драматическую постановку. Члены окружения должны иметь подтвержденные технические или другие специальные навыки.

Несколько ангажементов или выступлений: спонсорские сертификаты

Творческому работнику может потребоваться выступать или работать на нескольких площадках.

Если у них есть один спонсор, например агент, и между каждым взаимодействием проходит не более 14 календарных дней, спонсор может выдать один CoS на весь период.

Однако, если у них есть несколько спонсоров, например, отдельные площадки, продюсеры или промоутеры, каждый спонсор должен выпустить CoS для освещения своего шоу (см. CRV 4.4.).

Независимо от того, есть ли у работника один спонсор или несколько спонсоров, между каждым контрактом в Великобритании должно пройти не более 14 календарных дней. Однако любое время, проведенное работником за пределами Великобритании, не будет засчитываться в этот 14-дневный период, включая даты его отъезда и возвращения в Великобританию (см. CRV 4.3. в отношении работников с единственными спонсорами и определение « последовательных наймов» в отношении работников с несколькими спонсорами).

Благотворительные работники

Требования для этого маршрута перечислены в Приложении «Временная работа — благотворительный работник» иммиграционных правил. Этот маршрут предназначен для тех, кто хочет провести неоплачиваемую добровольную работу на местах, которая непосредственно способствует достижению или продвижению благотворительной цели спонсора в Великобритании, в течение максимального периода 12 месяцев.

«Добровольная полевая работа» определяется как деятельность, которая обычно не предлагается за вознаграждение или оклад и которая непосредственно способствует достижению или продвижению благотворительной цели спонсора. Сюда не входит работа в поддержку благотворительной деятельности спонсора, в том числе, например, обычные административные функции в бэк-офисе, розничная торговля или другие функции в сфере продаж, функции по сбору средств и функции, связанные с обслуживанием офисов спонсора и других активов.

Этот маршрут нельзя использовать для временного заполнения должности, которая требуется на постоянной основе.

Кандидаты на маршрут Charity Worker должны быть в возрасте 18 лет или старше на дату подачи заявки.

Когда спонсор выпускает CoS, он подтверждает определенные пункты, в том числе то, что заявитель:

будет проводить добровольную полевую работу, которая непосредственно способствует достижению или продвижению благотворительной цели спонсора.
не будет получать какую-либо форму оплаты или вознаграждения, включая пособия в натуральной форме, за исключением разумных расходов, указанных в разделе 44 Закона о национальной минимальной заработной плате.
не будет замещать постоянную должность, в том числе на временной основе

Существует «период обдумывания», который требует, чтобы заявитель, который подает заявку на получение разрешения на въезд по этому маршруту, не имел разрешения ни в качестве религиозного деятеля, ни в качестве благотворительного работника в любое время в течение 12 месяцев непосредственно перед датой подачи заявки, если только они могут показать, что не были в Великобритании в течение этих 12 месяцев (CW 3.3.).

Религиозные работники

Требования для этого маршрута перечислены в Приложении «Временная работа — религиозный деятель» к иммиграционным правилам. Этот маршрут предназначен для заявителей, временно приезжающих на работу в Великобританию на срок не более 24 месяцев в качестве:

религиозные деятели, занимающиеся вспомогательной деятельностью, но не возглавляющие общину в выполнении обрядов, ритуалов и проповеди основ веры (вместо этого такие кандидаты должны подать заявку на получение статуса министра религии T2)
посещение религиозных деятелей, которые:
- работают за границей, выполняя ту же работу, что и в Великобритании (хотя точные детали их обязанностей в Великобритании могут отличаться)
- имеют постоянную работу, и время, проведенное в Великобритании, соответствует их занятости
члены религиозных орденов, например монашеские общины монахов, монахинь или подобные религиозные общины

Кандидаты на маршрут религиозного работника должны быть в возрасте 18 лет или старше на дату подачи заявки.

Когда спонсор выпускает CoS, он подтверждает определенные пункты, в том числе:

что роль включает выполнение религиозных обязанностей внутри или по указанию организации-спонсора для поддержки деятельности религиозного учреждения
что религиозные обязанности не включают работу, которая подпадает под роль министра религии (что означает, что заявитель не должен иметь основных обязанностей по руководству конгрегацией в выполнении обрядов и ритуалов веры и в проповеди основ веры)
является ли заявитель членом ордена спонсора, если спонсором является религиозный орден
что заявитель получит оплату и условия, по крайней мере, равные тем, которые предоставляются постоянным работникам на той же должности; а также
что заработная плата соответствует национальной минимальной заработной плате или освобождена от нее; а также
что спонсор выполнил требования по оплате труда резидента, а именно:
- роль, которую будет выполнять мигрант, является сверхштатной, и он не будет заполнять вакантную должность, которую в противном случае мог бы заполнить оседлый работник.
- роль, которую предстоит выполнять мигранту, заключается в том, чтобы жить в основном внутри религиозного ордена и быть его членом, представляющим собой родословную общин или людей, которые живут каким-то образом обособленно от общества в соответствии со своей конкретной религиозной принадлежностью, например, орден монахинь или монахов
- спонсор ведет национальные записи всех доступных лиц, детали этих записей и подтверждает, что записи показывают, что нет подходящего оседлого работника для выполнения этой роли.
- был предпринят национальный поиск по набору персонала с предоставлением подробностей, изложенных в RW 4.2.(d)

Существует «период обдумывания», который требует, чтобы заявитель на получение разрешения на въезд по этому маршруту не имел разрешения ни в качестве религиозного деятеля, ни в качестве благотворительного работника в любое время в течение 12 месяцев непосредственно перед датой подачи заявления, если они не могут предъявить что они не были в Великобритании в течение этих 12 месяцев (RW 3.3.).

Государственная уполномоченная биржа (GAE)

Требования для этого маршрута перечислены в Приложении «Временная работа — Уполномоченный правительством обмен иммиграционными правилами». Этот маршрут предназначен для заявителей, приезжающих в Великобританию на срок до 24 месяцев по утвержденным схемам обмена, целью которых является обмен знаниями, опытом и передовым опытом.

Этот маршрут нельзя использовать для заполнения вакансий или привлечения неквалифицированной рабочей силы в Великобританию.

Отдельным работодателям и организациям не разрешается спонсировать мигрантов на этом маршруте, даже если они имеют лицензию спонсора по другим категориям временной работы.

Временная работа — спонсор GAE должен быть всеобъемлющим органом, который управляет схемой обмена и имеет поддержку государственного ведомства Великобритании.

Когда спонсор выпускает CoS, он подтверждает определенные пункты, в том числе:

что роль соответствует требованиям индивидуальной схемы обмена, изложенным в Приложении GAE схемы
что эта роль не заполнит вакансию в рабочей силе Великобритании
что эта должность указана в Таблице 1 или Таблице 2 Приложения «Квалифицированные профессии».
применяется ли требование Схемы одобрения академических технологий (ATAS) в Приложении ATAS

Требование к атас

Для заявок по маршруту GAE, поданных с 21 мая 2021 года, заявители должны предоставить действующий сертификат ATAS, если выполняются все следующие условия:

они спонсируются на официальном маршруте обмена спонсором, который также является лицензированным спонсором студентов (в основном это будут университеты); а также
они не являются одним из освобожденных граждан, перечисленных в пункте ATAS 3.1; а также
их работа относится к одному из кодов занятий, перечисленных в параграфе ATAS 1.2(a); а также
работа включает в себя элемент исследования на уровне доктора философии по соответствующему предмету (и эти предметы перечислены в параграфе ATAS 4.1)

Подробности изложены в Приложении ATAS. Спонсоры должны подтвердить в CoS кандидата, применимо ли требование ATAS. Если применимы первые три приведенных выше пункта, но спонсор не предоставил примечание о том, применяется ли требование ATAS, и заявитель не предоставил сертификат ATAS, вам следует связаться со спонсором, чтобы подтвердить, применимо ли это требование. Если спонсор не предоставит необходимое подтверждение, вам следует рассмотреть возможность отклонения заявки (пункт GAE 5.4.(d)).

Если спонсор подтверждает, что применимо требование ATAS, а заявитель не предоставил сертификат ATAS, вам следует рассмотреть возможность связаться с заявителем (см. Запрос дополнительной информации ). Обработка заявки в ATAS занимает не менее 20 рабочих дней, а в период с апреля по сентябрь может занять 30 и более рабочих дней. Вы должны предоставить заявителю стандартные 10 рабочих дней для ответа, но рассмотрите возможность продления крайнего срока, если заявитель подтвердит, что подал заявку в ATAS и ожидает ответа.

Если заявитель не предоставляет копию действительного сертификата ATAS, когда это требуется, вам следует рассмотреть возможность отклонения заявки (параграф GAE 3.2A).

Сезонный рабочий

Требования для этого маршрута перечислены в Приложении «Временная работа — Сезонный работник» иммиграционных правил. Этот маршрут предназначен для мигрантов, прибывающих в Великобританию в качестве сезонных рабочих в секторе садоводства или птицеводства через утвержденного оператора схемы.

Работа в «садоводческом секторе» означает тех, кто выращивает:

защищенные овощи — те, которые выращены в теплицах
полевые овощи — те, которые выращены на открытом воздухе, включая овощи, травы, листовые салаты и картофель
мягкие фрукты, выращиваемые на открытом воздухе или под укрытием, например, в теплицах или парилках, включая клубнику, малину, черную смородину, чернику и все виды рябины и малины.
верхние фрукты (садовые фрукты) — деревья, которые приносят плоды, например, яблоки, сливы, вишни, абрикосы
лоза и лоза — как вьющиеся, так и лазящие гибкие стебли некоторых растений, например хмель — это лоза, а виноград — это лоза.
грибы – как правило, охватывают виды шампиньонов биспоровых, но могут включать и более экзотические виды; обычно выращивают в помещении
луковицы и срезанные цветы, такие как нарциссы, выращенные на открытом воздухе и в помещении
горшечные растения, такие как сезонные комнатные растения, такие как анютины глазки, виолы, германиумы и пуансеттии
выносливые декоративные саженцы, такие как рождественские елки, кустарники, розы, декоративные деревья и многолетники
лесные и лесные питомники

Работа в «секторе птицеводства» означает выполнение одной из следующих ролей:

мясник (код профессии 5431)
костюмер для птиц/игр (код профессии 5433)
убийца и ощипчик (код профессии 5433)
ощипчик (код профессии 5433)
птицевод (код профессии 5433)
переработчик птицы (код профессии 5433)
наклейка с домашней птицей (код профессии 5433)
ферма (код профессии 5433)
продовольственный работник (код профессии 8111)
птицелов / дрессировщик (код профессии 9111)
вакцинатор домашней птицы (код профессии 9119)
упаковщик мяса птицы (код профессии 9134)

«Сезонная работа» означает занятость, которая колеблется или ограничена в зависимости от сезона или времени года.

На этот маршрут распространяется квота в 40 000 на 2022 год, установленная Министерством внутренних дел и разделенная между операторами схемы. 2000 из этих виз зарезервированы для сектора птицеводства.

Претенденты на работу в садоводстве могут приехать в Великобританию максимум на 6 месяцев работы в Великобритании в течение любого 12-месячного периода по схеме.

Претенденты на работу в птицеводстве могут приезжать в Великобританию на период с 18 октября по 31 декабря (включительно) каждого года.

Заявителю должно быть 18 лет или больше на дату подачи заявки.

Заявитель должен иметь Спонсорский сертификат, который должен:

подтвердите имя заявителя, что он спонсируется в качестве сезонного работника, подробности о работе и зарплате, которую им предлагает спонсор
включать дату начала, указанную спонсором, которая не более чем через три месяца после даты подачи заявки
не использовались в предыдущей заявке, которая была либо удовлетворена, либо отклонена (но могла использоваться в предыдущей заявке, которая была отклонена как недействительная, признана недействительной или отозвана)
не были отозваны спонсором или отменены Министерством внутренних дел
подтвердить, что должность соответствует всем соответствующим законам, таким как соответствующая ставка приказа о заработной плате в сельском хозяйстве, где это применимо, и правила рабочего времени
подтвердить, что заявителю будет выплачено не менее 10,10 фунтов стерлингов за каждый отработанный час
подтвердить роль в секторе садоводства или птицеводства
если заявитель спонсируется под кодом профессии 5431 или 5433 в секторе птицеводства, подтвердите, что ему будет выплачиваться не менее 25 600 фунтов стерлингов в год пропорционально
если кандидат спонсируется для работы на любой другой подходящей должности в секторе птицеводства, подтвердите, что он будет получать оплачиваемую работу не менее 30 часов в неделю.

Международное соглашение

Требования для этого маршрута перечислены в Приложении «Временная работа — Международное соглашение об иммиграционных правилах». Этот маршрут включает в себя:

сотрудники зарубежных правительств и международных организаций
частные слуги в дипломатических домах

Положения для поставщиков услуг по контракту и независимых специалистов больше не содержатся в маршруте «Временная работа — международное соглашение». По состоянию на 9:00 11 апреля 2022 года кандидаты, желающие предоставлять услуги в качестве поставщика услуг по контракту или независимого специалиста, должны подать заявку в соответствии с маршрутом глобального поставщика услуг мобильности бизнеса, в том числе если они хотят продлить свое разрешение.

Кандидаты на маршрут Международного соглашения должны быть в возрасте 18 лет или старше на дату подачи заявки.

Требование ATAS

Для заявок по маршруту Международного соглашения, поданных с 21 мая 2021 года, заявители должны предоставить действующий сертификат ATAS, если выполняются все следующие условия:

их спонсирует на маршруте Международного соглашения спонсор, который также является лицензированным спонсором студентов (в основном это будут университеты); а также
они не являются одним из освобожденных граждан, перечисленных в пункте ATAS 3.1; а также
их работа относится к одному из кодов занятий, перечисленных в параграфе ATAS 1.2(a); а также
работа включает в себя элемент исследования на уровне доктора философии по соответствующему предмету (и эти предметы перечислены в параграфе ATAS 4.1)

Подробности изложены в Приложении ATAS . Спонсоры должны подтвердить в CoS кандидата, применимо ли требование ATAS. Если применимы первые 3 приведенных выше пункта, но спонсор не предоставил примечание о том, применяется ли требование ATAS, и заявитель не предоставил сертификат ATAS, вам следует связаться со спонсором, чтобы подтвердить, применимо ли требование. Если спонсор не предоставит необходимое подтверждение, вам следует рассмотреть возможность отклонения заявки (параграф IA 4.1A).

Если заявитель не предоставляет копию действительного сертификата ATAS, когда это требуется, вам следует рассмотреть возможность отклонения заявки (параграф IA 5.1A).

Сотрудники зарубежных правительств и международных организаций

Когда спонсор выдает CoS сотрудникам зарубежных правительств и международных организаций, он подтверждает определенные пункты, в том числе то, что заявитель:

имеет трудовой договор с зарубежным правительством или международной организацией и хочет приехать в Великобританию для оказания услуг, подпадающих под действие международного права
не будет браться за какую-либо работу для спонсора, кроме той, на которую выдан сертификат о спонсорстве

CoS должен подтвердить, применяется ли требование Схемы одобрения академических технологий (ATAS) в Приложении ATAS.

Частные слуги в дипломатических домах

Когда спонсор выдает CoS частным служащим в дипломатических домах, он подтверждает определенные пункты, в том числе то, что заявитель:

будет нанят и в качестве частного слуги в домашнем хозяйстве либо:
- сотрудник дипломатического или консульского представительства, обладающий дипломатическими привилегиями и иммунитетом в соответствии с Венской конвенцией о дипломатических сношениях.
- должностное лицо, работающее в международной организации с определенными привилегиями и иммунитетами в соответствии с британским или международным правом
намерен работать полный рабочий день на дому
не будет заниматься какой-либо другой работой для спонсора, кроме как в качестве частного слуги в указанном домашнем хозяйстве.
не связан со спонсором или супругом спонсора ни по крови, ни по браку — это включает, помимо прочего, супруга или не состоящего в браке партнера, ребенка, родителя, дедушку или бабушку или брата или сестру спонсора или супруга спонсора
покинут Великобританию, когда срок их разрешения на пребывание истечет

Кандидаты должны предоставить письменное подтверждение условий своей занятости в Великобритании по форме, изложенной в Приложении Заявление о домашнем работнике к иммиграционным правилам. Это должно быть подписано заявителем и его работодателем, который должен быть дипломатом или официальным лицом, работающим в международной организации. Он должен подтвердить, что заявителю будет выплачиваться по крайней мере национальная минимальная заработная плата. Кроме того, работодатель должен предоставить декларацию о том, что работа, которую будет выполнять заявитель, не будет подпадать под действие пункта 57 Положений о национальной минимальной заработной плате 2015 года.

Частные слуги в дипломатических семьях больше не имеют права подавать заявку на поселение на этом маршруте.

Кандидаты могут сменить работодателя, но если они это сделают, альтернативной работой должна быть домашняя прислуга в частном домашнем хозяйстве; и в зависимости от того, какой период короче: 6 месяцев или период, оставшийся до их отпуска.

Соблюдение трудового законодательства Великобритании: национальная минимальная заработная плата («NMW»)

Официально – конфиденциально: начало раздела

Официальный – конфиденциальный: конец раздела

Частные слуги в дипломатических домах должны получать по крайней мере NMW .

Работодатели частных служащих в дипломатических семьях должны предоставить заявление, подтверждающее, что работа, выполняемая в Великобритании, не соответствует условиям пункта 57 Национальных правил минимальной заработной платы 2015 года . Этот раздел предусматривает освобождение от NMW для тех, кто живет как часть семьи.

Все частные служащие в домах дипломатических работников должны иметь контракт по образцу, приведенному в Приложении Заявление о домашнем работнике . Этот контракт был пересмотрен в апреле 2015 года и должен быть заполнен в полном объеме для всех заявок на получение разрешения на въезд и разрешение на пребывание. Вы должны убедиться, что порядок оплаты труда соответствует требованиям Национальных положений о минимальной заработной плате. Эти ставки изменяются, как правило, ежегодно, поэтому вы должны убедиться, что используете правильные ставки. На GOV.UK есть калькулятор , с помощью которого можно проверить, соответствует ли заработная плата соответствующим ставкам. Вы должны убедиться, что заработная плата, указанная в месячных (или других) периодах времени, пропорциональна еженедельной сумме. Расчет для этого будет заключаться в том, чтобы взять месячную сумму, умножить ее на 12 и разделить на 52.

Обратите внимание, что единственная сумма, которая может быть зачтена в счет NMW, — это компенсация размещения. Сумма указана в соответствующей ссылке GOV.UK — Национальная минимальная заработная плата: проживание . Пособия на такие предметы, как еда, проезд, телефонные звонки и т. д., не могут быть зачтены в счет права NMW.

Если вы не удовлетворены тем, что право NMW выполнено, в заявке должно быть отказано.

Период пребывания

Максимальный срок разрешения на въезд, который может быть предоставлен на этом маршруте, составляет 24 месяца за один раз.

Тем не менее, частные служащие в дипломатических семьях могут подать заявление на продление своего пребывания на срок до 24 месяцев за один раз, до 5 лет в целом.

Временная работа: иждивенцы

На этом маршруте могут подать заявку партнер-иждивенец и дети-иждивенцы. Пожалуйста, ознакомьтесь с руководством для иждивенцев.

Следующие иждивенцы могут приехать в Великобританию, чтобы присоединиться к лицу, получившему разрешение на въезд или разрешение остаться на временных рабочих маршрутах, при условии, что они соответствуют требованиям правил:

зависимый партнер
зависимые дети

На этой странице рассказывается, как учитывать требования к возрасту и согласию родителей для каждого маршрута.

Если маршрут позволяет заявителям быть моложе 18 лет на дату подачи заявки, должны быть соблюдены следующие требования:

заявление должно быть поддержано родителями или законным опекуном заявителя или только одним родителем, если этот родитель несет исключительную юридическую ответственность за ребенка
родители или законный опекун заявителя или только один родитель, если этот родитель несет единоличную ответственность за ребенка, должны подтвердить, что они согласны с организацией поездки заявителя и организацией приема в Великобритании (для заявлений о разрешении на въезд), а также с условия проживания и ухода в Великобритании (для всех заявлений)

Временный рабочий маршрут	Требования к возрасту
Творческий работник	Нет минимального возраста
Благотворительный работник	Заявителю должно быть не менее 18 лет на дату подачи заявки
Религиозный работник	Заявителю должно быть не менее 18 лет на дату подачи заявки
Уполномоченная правительством биржа	Нет минимального возраста
Международное соглашение	Заявителю должно быть не менее 18 лет на дату подачи заявки
Сезонный рабочий	Заявителю должно быть не менее 18 лет на дату подачи заявки

Предоставить или отказаться

В этом разделе рассказывается, как удовлетворить или отклонить заявку.

Действия, которые вы должны предпринять, будут различаться в зависимости от типа рассматриваемого приложения:

разрешение на въезд
заход в порт Великобритании
оставить, чтобы остаться

Даты выдачи разрешения

Вы должны предоставить разрешение на въезд, вступающее в силу либо с даты принятия решения, либо с даты, запрошенной заявителем, в зависимости от того, что наступит позднее.

Разрешение на пребывание должно быть предоставлено с момента принятия решения.

В обоих случаях дата окончания действия разрешения должна наступить через 14 дней после даты окончания, указанной в спонсорском сертификате заявителя.

Если дата окончания сертификата прошла за 14 или более дней до того, как вы приняли решение, вы не можете предоставить разрешение.

При подаче заявления на получение разрешения на пребывание вы можете в порядке исключения предоставить разрешение на пребывание сроком на 14 дней, чтобы дать заявителю возможность подать новое заявление или покинуть Великобританию, не становясь просроченным. Вы должны делать это только из-за задержек, не зависящих от заявителя, таких как:

Задержки процессов в Министерстве внутренних дел
приостановка, а затем восстановление лицензии их спонсора

Предоставить или отказать в разрешении на въезд

На этой странице рассказывается, как предоставить или отклонить заявку на разрешение на въезд на маршруты временной работы.

Предоставить разрешение на въезд

Вы должны предоставить разрешение на въезд, если заявитель соответствует всем требованиям, перечисленным в соответствующем приложении.

Продолжительность гранта

Разрешение на въезд должно быть действительным с даты, когда заявитель намеревается поехать в Великобританию.

Вы можете предоставить разрешение на въезд до максимального периода, разрешенного для въезда на маршрут, как указано в таблице ниже.

Период предоставления: заявки на разрешение на въезд

Период предоставления: заявки на разрешение на пребывание

Максимально разрешенное время на маршруте

Уполномоченная правительством биржа

Период предоставления: заявки на разрешение на въезд

24 месяца, если вы приезжаете на исследования, зарубежную языковую программу или программу обучения
до 12 месяцев, если приезжают для опыта работы
дата истечения срока действия, указанная в вашем спонсорском сертификате, плюс до 14 дней до и после периода выданного разрешения

что короче

Период предоставления: заявки на разрешение на пребывание

Если вам изначально было предоставлено меньше, чем максимально разрешенный период первоначального предоставления, до остатка разрешенного периода

Максимально разрешенное время на маршруте

24 месяца, если вы приезжаете на исследования, зарубежную языковую программу или программу обучения

До 12 месяцев, если вы приехали с опытом работы

Сезонный рабочий

Период предоставления: заявки на разрешение на въезд

если для роли в садоводстве, максимальный период пребывания в Великобритании составляет 6 месяцев в течение любого 12-месячного периода.
если для роли в птицеводстве, с 3 октября по 31 декабря (включительно)
дата истечения срока действия, указанная в вашем спонсорском сертификате, плюс до 14 дней до и после периода выданного разрешения

что короче

Период предоставления: заявки на разрешение на пребывание

Продление не разрешено иммиграционными правилами.

Максимально разрешенное время на маршруте

6 месяцев в течение любого 12-месячного периода

Благотворительный работник

Период предоставления: заявки на разрешение на въезд

12 месяцев
дата истечения срока действия, указанная в вашем спонсорском сертификате, плюс до 14 дней до и после периода выданного разрешения

что короче

Период предоставления: заявки на разрешение на пребывание

Если вам изначально было предоставлено меньше, чем максимально разрешенный период первоначального предоставления, остаток разрешенного периода

Максимально разрешенное время на маршруте

12 месяцев, обратите внимание, что для этого маршрута предусмотрен 12-месячный период обдумывания в соответствии с CW 3.3.

Творческий работник

Период предоставления: заявки на разрешение на въезд

12 месяцев
дата истечения срока действия, указанная в вашем спонсорском сертификате, плюс до 14 дней до и после периода выданного разрешения

что короче.

Период предоставления: заявки на разрешение на пребывание

Максимально разрешенное время на маршруте

12 месяцев при смене работодателя или 24 месяца для того же работодателя, что и ваше последнее разрешение

Креативная рабочая виза

Период предоставления: заявки на разрешение на въезд

Максимум 3 месяца

Период предоставления: заявки на разрешение на пребывание

Нет расширения

Максимально разрешенное время на маршруте

3 месяца

Религиозный деятель

Период предоставления: заявки на разрешение на въезд

24 месяца
дата истечения срока действия, указанная в вашем спонсорском сертификате, плюс до 14 дней до и после периода выданного разрешения

что короче.

Период предоставления: заявки на разрешение на пребывание

Если вам изначально было предоставлено меньше, чем максимально разрешенный период первоначального предоставления, остаток разрешенного периода.

Максимально разрешенное время на маршруте

24 месяца, обратите внимание, что для этого маршрута предусмотрен 12-месячный период обдумывания в соответствии с RW 3.3.

Международное соглашение

Период предоставления: заявки на разрешение на въезд

24 месяца

дата истечения срока действия, указанная в вашем спонсорском сертификате, плюс до 14 дней до и после периода выданного разрешения

что короче.

Период предоставления: заявки на разрешение на пребывание

Максимально разрешенное время на маршруте

Частные служащие в дипломатических семьях могут подать заявление на продление своего пребывания на срок до 24 месяцев за один раз, до 5 лет в целом.

Временная работа: творческие работники

Кандидатам, желающим участвовать в нескольких ангажементах или выступлениях, вы можете предоставить разрешение на въезд на весь период, при условии, что между периодами ангажементов не более 14 календарных дней. Любое время, проведенное работником за пределами Великобритании, не будет засчитываться в 14 дней.

электронные визы

Заявители, которые могут подать заявку с помощью приложения «Иммиграция в Великобританию: проверка личности», получат eVisa (цифровую запись об их иммиграционном статусе) в качестве доказательства их

разрешение. Тем заявителям, которые получают электронную визу и являются гражданами визы, также будет выдан физический документ (разрешение на въезд / биометрический вид на жительство).

Другие заявители, которые не имеют права или не могут использовать приложение UK Immigration: ID Check, по-прежнему будут получать биометрический вид на жительство (BRP) и не получат электронную визу.

Если заявка на разрешение на въезд будет удовлетворена и лицу будет выдан BRP, ему должна быть выдана 30-дневная виза, которая позволит ему получить свой BRP после прибытия в Великобританию.

Биометрическая информация

Вы должны проверить систему биометрического вида на жительство (BRP), прежде чем подавать запрос на изготовление карты BRP.

Отказаться от разрешения на въезд

Вы должны отклонить заявку, если вы не удовлетворены тем, что заявитель выполнил все требования пригодности и приемлемости соответствующего Приложения о временной работе, или если применимы какие-либо основания для отказа, указанные в Части 9: Основания для отказа .

Право на апелляцию и административный пересмотр: заявления о разрешении на въезд

Если заявка на разрешение на въезд отклонена, заявитель не может обжаловать наше решение. Однако, если они считают, что Министерство внутренних дел допустило ошибку при рассмотрении их заявления, они могут подать заявление на пересмотр в административном порядке .

Разрешить или отказать во въезде в порт Великобритании

На этой странице сообщается офицерам пограничной службы, как разрешать или отказывать во въезде в порт Великобритании для заявлений, поданных по маршруту временной работы.

Предоставление разрешения на вход

Прежде чем сотрудник пограничной службы выдаст разрешение на въезд лицу, желающему въезд, он должен убедиться, что:

заявитель имеет действующее разрешение на въезд или разрешение на пребывание в Великобритании по маршруту временной работы, если только он не подает заявление на получение разрешения на въезд по маршруту творческого работника и CRV 3.2. применяется
нет оснований полагать, что заявитель предоставил ложную информацию для получения разрешения на въезд или разрешения на пребывание в Великобритании, а также что обстоятельства не изменились с момента его выдачи
ни одно из общих оснований для отказа в Части 9: Основания для отказа иммиграционных правил не применяется

Отказ во входе

Офицер пограничной службы должен принять во внимание продолжающееся разрешение заявителя, если он рассматривает возможность отказа от него после своего возвращения из непродолжительного отсутствия за границей.

Если сотрудник пограничной службы рассматривает возможность отмены разрешения заявителя на въезд или разрешения на пребывание на каком-либо маршруте временной работы, он должен обратиться к части 9 Иммиграционных правил .

Если в отношении заявителя вынесено постановление о депортации, любое предоставленное ему разрешение аннулируется. Сотрудник пограничной службы должен отказать в соответствии с пунктом 9.2.1.(c) Иммиграционных правил.

Официально – конфиденциально: начало раздела

Официальный – конфиденциальный: конец раздела

Креативный работник: нет разрешения на въезд

Для входа без разрешения на вход пассажиры должны:

быть безвизовыми гражданами
запрашивать разрешение на участие в маршруте Creative Worker в течение 3 месяцев или меньше
быть в состоянии представить действительный номер сертификата спонсорства (CoS) и подтверждение средств
не удовлетворять ни одному из общих оснований для отказа в Части 9: Основания для отказа Иммиграционных правил

Проверить спонсорский сертификат (CoS)

Сотрудник пограничной службы должен проверить, действителен ли номер CoS, выполнив поиск в системе управления спонсорством (SMS). Если номер недействителен, они должны отказать во входе.

Если номер действителен и офицер пограничной службы дает разрешение на вход, он должен подтвердить, что CoS использовался в SMS. Им не нужно делать это, если пассажир повторно въезжает в Великобританию по CoS, который был использован.

Финансовые требования

Информацию о финансовых требованиях для временных рабочих маршрутов см. в полном руководстве по финансовым требованиям.

Предоставление разрешения на вход

Офицер пограничной службы должен дать разрешение на въезд по коду 4, если выполняются оба следующих условия:

требования соответствующего Приложения о временных работах выполнены
ни одно из общих оснований для отказа в Части 9: Основания для отказа иммиграционных правил не применяется

Продолжительность гранта

Пассажиры могут въехать в Великобританию за 14 дней до даты начала работы (дата начала — это дата, указанная их спонсором в CoS), и они могут оставаться в течение:

до 14 дней после последней работы
максимальный срок 3 месяца

Пассажирам, желающим въехать на несколько мероприятий или представлений, сотрудник пограничной службы должен дать разрешение на посещение всего периода, при условии, что между периодами участия не более 14 календарных дней , но любое время, проведенное за пределами Великобритании, не будет засчитываться в эти периоды. 14 дней.

Пассажиры, которые въезжают на этот маршрут таким образом без разрешения на въезд, не могут продлить свое пребывание в Великобритании.

Отказ во входе

Для получения дополнительной информации об отказе во въезде см. Часть 9: Основания для отказа .

иждивенцы

Сотрудник пограничной службы может предоставить въезд с кодом 1 (на тот же период, что и основной заявитель) партнеру или ребенку заявителя на временную работу — творческий работник, который подает заявку на въезд без разрешения на въезд, при условии, что они:

не имеют визы
претендуют на въезд одновременно с лицом, на иждивении которого они находятся, и которое соответствует требованиям CRV 3.2.

Предоставить или отказать в разрешении остаться

На этой странице рассказывается, как предоставить или отказать в разрешении оставаться на соответствующем временном рабочем маршруте.

Разрешите остаться

Вы можете предоставить разрешение на пребывание на условиях кода 4, если заявитель соответствует всем требованиям.

Биометрическая информация

Заявители, которые могут подать заявку с помощью приложения UK Immigration: ID Check, получат электронную визу (цифровую запись их иммиграционного статуса) в качестве доказательства их разрешения. Тем заявителям, которые получают электронную визу и являются гражданами визы , также будет выдан физический документ (разрешение на въезд / биометрический вид на жительство).

Для тех успешных заявителей на получение разрешения на пребывание, которым выдана BRP, вы должны проверить систему BRP, прежде чем подавать запрос на производство карты BRP.

Право на обжалование и административный пересмотр

Если заявление о разрешении на пребывание отклонено, заявители не могут воспользоваться правом обжалования в стране. Однако, если они считают, что Министерство внутренних дел допустило ошибку при рассмотрении их заявления, они могут подать заявление на пересмотр в административном порядке. Подробная информация о том, как подать заявление об административном пересмотре, должна быть включена в письмо-решение.

Если заявитель поднимает вопрос о каком-либо из прав человека, статьи 47 и статьи 55, см.:

Защита и содействие благополучию детей
Раздел 55 и наилучшие интересы ребенка
Соображения прав человека: статья 8
ISG 01 19 13 Решения о высылке в соответствии со статьей 47 Закона об иммиграции, убежище и гражданстве 2006 г.

Продолжительность гранта

Творческие работники

Если спонсором является тот же спонсор, что и в заявке, которая привела к последней выдаче разрешения заявителем, вы можете дать разрешение на пребывание в зависимости от того, что короче:

период, заканчивающийся через 14 дней после последней встречи, если заявитель имеет последовательные встречи
период должности, указанный в CoS, плюс 14 дней, если заявитель не имеет последовательных обязательств
12 месяцев
24 месяца, за вычетом времени, которое заявитель уже провел в Великобритании с момента последнего получения разрешения в качестве творческого работника.

Если спонсором является другой спонсор, как в заявке, которая привела к последней выдаче разрешения заявителем, вы можете дать разрешение на пребывание в зависимости от того, что короче:

период, заканчивающийся через 14 дней после последней встречи, если заявитель имеет последовательные встречи
период должности, указанный в CoS, плюс 14 дней, если заявитель не имеет последовательных обязательств
12 месяцев, за вычетом времени, которое заявитель уже провел в Великобритании с момента последнего получения разрешения в качестве творческого работника.

Заявители, въехавшие в Великобританию по маршруту Temporary Work Creative Worker без разрешения на въезд в течение 3 месяцев или менее, не могут продлить свое разрешение в Великобритании.

Благотворительные работники

Вы можете дать разрешение на пребывание в зависимости от того, что короче:

срок действия роли, указанный в CoS, плюс 14 дней
12 месяцев, за вычетом времени, которое заявитель уже провел в Великобритании с момента последнего получения разрешения в качестве благотворительного работника.

Религиозные работники

Вы можете дать разрешение на пребывание в зависимости от того, что короче:

срок действия роли, указанный в CoS, плюс 14 дней
24 месяца, за вычетом времени, которое заявитель уже провел в Великобритании с момента последнего получения разрешения в качестве религиозного деятеля.

Государственная уполномоченная биржа (GAE)

Вы можете дать разрешение на пребывание в зависимости от того, что короче:

срок действия роли, указанный в CoS, плюс 14 дней
разница между периодом, который заявитель уже провел в Великобритании с момента последнего получения разрешения на маршрут GAE, и либо:
- 24 месяца (если вы участвуете в программе исследований и обучения или языковой программе иностранного правительства)
- 12 месяцев (если на программе стажировки)
- 10 месяцев (при участии в программе обмена медсестер на Ямайке)

Международное соглашение (МС)

Если заявитель является сотрудником иностранного правительства или другой международной организации, и его заявление касается разрешения на пребывание, вы можете предоставить в зависимости от того, что короче:

(a) период действия роли в Спонсорском сертификате плюс 14 дней до и 14 дней после этого периода; или же

(b) разница между 24 месяцами и периодом, когда им уже было предоставлено разрешение на маршрут по Международному соглашению.

Если заявитель является частным слугой в дипломатической семье, и его ходатайство о разрешении остаться, вы можете предоставить, в зависимости от того, что короче:

(a) период действия роли в Спонсорском сертификате плюс 14 дней до и 14 дней после этого периода;

(б) 24 месяца; или же

(c) разница между пятью годами и периодом, когда им уже было предоставлено разрешение на маршрут по Международному соглашению.

Условия предоставления

На этой странице рассказывается об условиях предоставления гранта, которые применяются к заявителю, получившему разрешение на въезд или разрешение на маршруты временной работы.

Кандидаты, получившие разрешение на въезд или разрешение на временный рабочий маршрут, должны соблюдать следующие условия:

они могут работать на спонсора только на должности, указанной в их Спонсорском сертификате (CoS). Исключениями являются:
- дополнительная занятость , которая разрешена для творческих работников, религиозных деятелей, заявителей на маршруте GAE и заявителях на маршруте международного соглашения в качестве служащего иностранного правительства или международной организации
- Благотворительные работники — заявители могут заниматься волонтерской работой с другой организацией.
- Уполномоченные правительством биржи и сезонные рабочие — заявители могут работать на любого человека, которому спонсор укажет им, при условии, что работа разрешена схемой.
- частные служащие в дипломатических семьях могут устроиться на работу в качестве домашней прислуги в домохозяйство, отличное от того, которое указано в их CoS
они не могут получить доступ к государственным фондам
заявители в возрасте 18 лет и старше должны подать заявку на получение сертификата Academic Technology Approval Scheme (ATAS), если они хотят пройти обучение, охватываемое Приложением ATAS к Иммиграционным правилам.

Дополнительная занятость

Помимо работы, указанной в CoS, заявитель (за исключением: благотворительных работников, сезонных работников и заявителей на маршруте международного соглашения, которые являются частными слугами в дипломатических семьях) может выполнять дополнительную работу, если:

это работа, которая либо:
- в списке нехватки профессий в Приложении «Список нехватки профессий» Иммиграционных правил
- в той же профессии и на том же профессиональном уровне, что и работа, для которой был назначен CoS
это не более 20 часов в неделю
это вне рабочего времени, охватываемого CoS
человек остается работать на спонсора на должности, для которой был назначен CoS

Если дополнительная работа соответствует вышеуказанным требованиям, заявителю не нужно информировать Министерство внутренних дел, прежде чем браться за дополнительную работу.

Руководство

Рабочие и временные работники: руководство для спонсоров: спонсируйте уполномоченного правительством работника по обмену

Руководство для спонсоров по спонсированию уполномоченного правительством работника по обмену.

Из:: Британские визы и иммиграция
Опубликовано: 9 декабря 2020 г.
Последнее обновление: 11 апреля 2022 г. — Посмотреть все обновления

Документы

Рабочие и временные работники: руководство для спонсоров: спонсируйте уполномоченного государством работника по обмену (доступная версия)

HTML

Рабочие и временные работники: руководство для спонсоров: спонсируйте уполномоченного правительством работника по обмену

PDF , 270 КБ , 20 страниц

Этот файл может не подходить для пользователей вспомогательных технологий.

Запросите доступный формат.

Подробности

В этом документе содержится информация для работодателей о том, как спонсировать работника на маршруте Временная работа — Уполномоченный государством обмен ( GAE ).

Маршрут GAE предназначен для лиц, которые хотят приехать в Великобританию на временный период для получения опыта работы, совмещения работы или обучения, принять участие в зарубежной государственной языковой программе или провести исследование или получить стипендию в рамках утвержденной схемы обмена.

Работники GAE могут оставаться в Великобритании максимум 12 месяцев или 2 года, в зависимости от схемы, по которой они спонсируются.

Опубликовано 9 декабря 2020 г.
Последнее обновление 11 апреля 2022 г. + показать все обновления