Вернуться к содержанию раздела «Статистика иммиграционной системы за год, заканчивающийся в сентябре 2025 года» .

Данные относятся к году, заканчивающемуся в сентябре 2025 года, и все сравнения проводятся с годом, заканчивающимся в сентябре 2024 года (если не указано иное).

1. Рабочие визы

За год, закончившийся в сентябре 2025 года, основным заявителям по всем категориям трудоустройства было выдано 175 143 визы, что на 27% меньше, чем в предыдущем году, но на 28% больше, чем в 2019 году, до выхода Великобритании из ЕС и начала пандемии COVID-19.

В период с 2009 по 2020 год ежегодно выдавалось менее 140 000 рабочих виз основным заявителям. С начала 2021 года наблюдался рост числа выданных рабочих виз. В частности, резко увеличилось количество виз для работников здравоохранения и социального обеспечения после расширения этой программы в феврале 2022 года с целью увеличения численности работников социальной сферы, хотя количество виз для квалифицированных специалистов также возросло. Рост числа виз по этим направлениям сопровождался значительным увеличением числа виз для иждивенцев, связанных с работой, при этом большинство иждивенцев (56%) за последние 3 года были выданы по визам для работников здравоохранения и социального обеспечения.

Снижение количества рабочих виз, начавшееся в конце 2023 года, было вызвано уменьшением числа виз для работников здравоохранения и социального обеспечения, вероятно, из-за более тщательного контроля со стороны Министерства внутренних дел за работодателями в секторе здравоохранения и социального обеспечения, а также мер по обеспечению соблюдения законодательства в отношении работодателей, не выполняющих свои обязательства как работодатели трудовых мигрантов.

В декабре 2023 года Министерство внутренних дел объявило об изменениях в политике выдачи рабочих виз, которые вступили в силу в разные моменты 2024 года. Хотя количество виз для основных заявителей в сфере здравоохранения и социального обеспечения сократилось еще до изменений, после них оно продолжало незначительно снижаться. Количество виз для квалифицированных специалистов также сократилось: количество выданных виз основным заявителям в прошлом году было на 46% ниже, чем в 2023 году, до этих изменений. Последние изменения в политике, касающиеся виз для квалифицированных специалистов и работников здравоохранения и социального обеспечения, были объявлены в Белой книге по иммиграции и вступили в силу 22 июля 2025 года.

Министерство внутренних дел публикует ежемесячные сводки по заявкам на основные типы рабочих виз — подробную информацию об этих изменениях можно найти в разделе «Ежемесячные статистические данные по миграции» .

Сокращение объемов грантов по этим направлениям трудоустройства в первую очередь связано с уменьшением количества заявок, но также наблюдается снижение и процентных ставок по грантам.

Количество виз для «временных работников» также увеличилось после пандемии и с тех пор остается на аналогичном уровне. В настоящее время количество выданных виз для «временных работников» (в основном, сезонных работников и участников молодежной мобильности) превышает количество виз, выданных основным заявителям для работы в сфере здравоохранения и ухода, а также по другим направлениям квалифицированной работы.

Рисунок 1: Рабочие визы, выданные основным заявителям в период с сентября 2015 года по сентябрь 2025 года.

Источник: Заявления на получение въездной визы и результаты рассмотрения – Vis_D02

Примечания:

1. Разделение виз категории «Рабочий» началось после 2021 года (обозначено пунктирными линиями), когда была введена виза для работников здравоохранения и социального обеспечения наряду с другими визами для квалифицированных специалистов. До этого категория «Рабочий» включала визы, выданные по предыдущей балльной системе «Tier 2».

1.1 Работники здравоохранения и социального обеспечения, а также другие квалифицированные специалисты.

Количество виз для работников здравоохранения и социального обеспечения, выданных основным заявителям, сократилось на 67% за год, закончившийся в сентябре 2025 года. Количество виз для иждивенцев также сократилось на 71% за тот же период.

Количество виз для работников здравоохранения и социального обеспечения, выданных основным заявителям, увеличилось с 47 194 за год, закончившийся в июне 2022 года, до пикового значения в 145 823 за год, закончившийся в декабре 2023 года. Рост был в основном обусловлен увеличением числа граждан Южной Азии (Индии, Пакистана и Бангладеш) и стран Африки к югу от Сахары (Зимбабве, Ганы и Нигерии), приезжающих работать в качестве работников по уходу. В то же время, за год, закончившийся в сентябре 2025 года, основным заявителям было выдано всего 16 606 виз для работников здравоохранения и социального обеспечения. Количество виз для работников здравоохранения и социального обеспечения, выданных трудовым мигрантам, работающим в сфере услуг по уходу, сократилось на 81% до 5188, при этом заметное снижение наблюдалось в последнем квартале после прекращения набора работников по уходу за рубежом.

Численность медицинских сестер сократилась на 79% до 2225 человек за год, закончившийся в сентябре 2025 года. По данным Министерства здравоохранения и социального обеспечения , это может быть связано с прекращением централизованно финансируемой программы международного набора медицинских сестер и изменением спроса на иностранных специалистов.

Рисунок 2: Визы для работников здравоохранения и социального обеспечения, выданные основным заявителям по профессиям в период с сентября 2022 года по сентябрь 2025 года.

Источник: Спонсируемые рабочие визы по профессиям и отраслям (SOC 2020) – Occ_D02

Количество виз, выданных основным заявителям по другим направлениям в категории «Работник», сократилось на 38% за год, закончившийся в сентябре 2025 года, а количество виз, выданных иждивенцам, уменьшилось на 27%, что в основном обусловлено сокращением числа заявок по визовому направлению для квалифицированных работников.

Снижение наблюдается в различных профессиях, но большая часть падения числа основных заявителей в последнем году объясняется сокращением количества виз для работников пищевой промышленности и сферы гостеприимства, которое снизилось на 83% до 1728. С 2021 года число виз для работников пищевой промышленности и сферы гостеприимства росло, но в последние годы наблюдалось значительное снижение. После выхода Великобритании из Европейского союза и пандемии COVID-19 значительно увеличился набор персонала в технологический сектор (в основном, IT-специалистов), а снижение с 2023 года отражает насыщение рынка и падение спроса. Количество выданных виз для IT-специалистов продолжало снижаться и сократилось на 20% до 10 051 за год, закончившийся в сентябре 2025 года.

В связи с повышением требований к уровню квалификации, более 100 профессий больше не соответствуют требованиям для получения визы квалифицированного работника. С 22 июля 2025 года спонсирование по этой программе для соответствующих должностей будет невозможно, что может привести к снижению количества заявлений на визу и уменьшению числа положительных результатов в будущем.

1.2 Временные работники

В течение года, закончившегося в сентябре 2025 года, половина виз для «временных работников», выданных основным заявителям, предназначалась для сезонной работы, 28% — в рамках программы молодежной мобильности, а оставшиеся 22% — для другой временной работы.

За год, закончившийся в сентябре 2025 года, основным заявителям было выдано 77 148 виз для «временных работников». Это сопоставимо с показателем предыдущего года, но на 89% больше, чем в 2019 году, в основном за счет увеличения квот по программе для сезонных работников.

Рисунок 3: Визы для «временных работников», выданные основным заявителям в период с сентября 2020 года по сентябрь 2025 года.

Источник: Заявления на получение въездной визы и результаты рассмотрения – Vis_D02

На рисунке 3 показано, что количество выданных виз для сезонных работников за год, закончившийся в сентябре 2025 года, составило 38 462, что на 11% больше, чем в предыдущем году. Программа для сезонных работников была запущена в марте 2019 года, и количество виз, которые могли быть выданы в том году, было ограничено 2500. С тех пор годовая квота увеличилась до 47 000 на 2024 год (и составит 45 000 на 2025 год), что частично объясняет общий рост числа выданных виз для «временных работников» за последние несколько лет.

На граждан Центральной Азии (таких как Кыргызстан, Таджикистан, Узбекистан и Казахстан) приходится более трех четвертей (78%) выданных виз для сезонных рабочих в прошлом году. До начала войны на Украине и запуска визовой программы для Украины в 2022 году наибольшее количество виз для сезонных рабочих получали граждане Украины, но за год, закончившийся в сентябре 2025 года, украинцам было выдано всего 529 таких виз.

Количество виз по программе молодежной мобильности, выданных за год, закончившийся в сентябре 2025 года, снизилось на 11% и составило 21 351. Рост числа виз по программе молодежной мобильности с года, закончившегося в сентябре 2021 года, отражает восстановление программы, которая сильно пострадала от ограничений на поездки во время пандемии. Австралийцы были наиболее распространенной национальностью, получившей визы по программе молодежной мобильности, на их долю пришлось 39% всех выданных виз (8 396) за последний год. В последние данные также включена программа для молодых специалистов Индии , первый розыгрыш которой состоялся в феврале 2023 года. За год, закончившийся в сентябре 2025 года, по этой программе было выдано 2 187 виз гражданам Индии.

2. Продления, связанные с работой

Рисунок 4: Продления отпусков по рабочим причинам, по категориям типов отпусков, за год, заканчивающийся в сентябре 2025 года.

Источник: Подробные таблицы расширений – Exe_D01

Количество разрешений на продление пребывания для лиц, работающих по рабочим маршрутам, увеличилось на 16% за последний год и более чем в 7 раз превышает показатели 2019 года. В отличие от недавних изменений в объемах выдачи въездных виз, количество разрешений на продление пребывания как для работников здравоохранения и социального обеспечения, так и для квалифицированных специалистов продолжает расти.

Количество продлений виз для работников здравоохранения и социального обеспечения увеличилось на 22% и составило 297 873, а для квалифицированных работников — на 15% и составило 183 168. Это отражает большое количество выданных разрешений на въезд в 2022 и 2023 годах, многие из которых изначально прибыли в Великобританию для работы и нуждаются в продлении визы для продолжения работы в стране.

Количество грантов на продление визы по программе для выпускников увеличилось на 10% и составило 237 452 за последний год. С 2022 года наибольшая доля тех, кто продлевает визу на рабочую, ранее имели студенческую визу, что отражает рост числа переходов от учебы к работе по программе для выпускников. Эта программа позволяет отвечающим требованиям иностранным студентам жить и работать или искать работу в Великобритании до 2 лет после завершения обучения (3 года для докторантов).

2.1 Дополнительные выводы из отчета «Путь мигранта: 2024 год»

Анализ данных из отчета «Путь мигранта: 2024» показывает, что в 2024 году только 20% трудоспособного населения, прибывшего в Великобританию 5 лет назад, получили бессрочное разрешение на проживание. Хотя эта тенденция к росту сохраняется, и она наблюдается с 2015 года, это говорит о том, что большинство работников не остаются в Великобритании на постоянной основе. Недавние изменения в составе прибывающих в Великобританию специалистов, включая увеличение числа квалифицированных работников и изменение демографических характеристик прибывающих, вероятно, повлияют на то, сколько людей останутся в стране на постоянной основе в будущем.

Доля тех, кто остается и получает бессрочный вид на жительство, варьируется в зависимости от способа получения визы и значительно выше в категории виз «Инвестор, развитие бизнеса и привлечение талантов», где в 2024 году 75% основных заявителей, прибывших 5 лет назад, имели действующий или бессрочный вид на жительство. Временные работники, в силу характера своей визы, реже остаются надолго, им требуется получить новый тип визы, и только 17% прибывших в 2019 году по визе «Временный работник» сохранили вид на жительство спустя 5 лет.

3. Другие связанные данные

Министерство внутренних дел публикует данные о количестве заявлений на получение виз для квалифицированных специалистов и работников здравоохранения и социального обеспечения по месяцам в ежемесячном издании «Ежемесячные заявления на получение въездных виз» .

Управление национальной статистики ( ONS ) публикует долгосрочные оценки международной миграции . Это статистические данные, находящиеся в стадии разработки, которые оценивают количество людей, иммигрирующих в Великобританию и эмигрирующих из нее в течение 12 месяцев и более.

3.1 Лицензирование спонсорской поддержки для работы и учебы

По состоянию на конец года, завершившегося в сентябре 2025 года, было зарегистрировано 124 697 организаций и учреждений, имеющих лицензию на спонсорство в сфере работы и обучения, по сравнению с 31 899 в 2019 году до введения новой иммиграционной системы после выхода Великобритании из ЕС .

Эти данные также показывают, что за год, закончившийся в сентябре 2025 года, было выдано 36 165 спонсорских лицензий, по сравнению с 47 897 за год, закончившийся в сентябре 2024 года. Из них 19 545 лицензий были выданы (на 44% меньше, чем годом ранее), а 16 620 не были выданы (включая как отозванные, так и отклоненные заявки).

4. Относительно этих статистических данных

Приведенные в этом разделе статистические данные дают представление о количестве людей, намеревающихся въехать в Великобританию по рабочим причинам. Более подробная информация и определения содержатся в руководстве пользователя .

Визы для въезда в Великобританию позволяют человеку въехать и находиться в стране в течение срока действия визы. Данные в этом разделе относятся к количеству виз для въезда в Великобританию, выданных для работы за указанный период. Если человеку была выдана виза более одного раза за данный период, это учитывается в статистике как многократное выдача виз.

На сравнение количества принятых решений за разные годы могут влиять квартальные колебания данных. Эти колебания можно изучить по квартальным данным в опубликованных таблицах. Сравнения по итогам года также будут учитывать влияние ограничений на поездки, введенных во время пандемии COVID-19.

Продление временного пребывания в Великобритании касается лиц, находящихся на территории Великобритании, и касается продления или изменения статуса их права на пребывание в Великобритании. Заявление о продлении или изменении статуса необходимо подать до истечения срока действия существующего разрешения на въезд или пребывание в Великобритании.

Статистические данные в этой главе показывают количество одобрений и отказов по заявлениям о продлении временного пребывания в Великобритании. Один человек мог подать несколько заявлений о продлении, поэтому может быть учтено несколько решений. Данные в этом разделе включают иждивенцев и учитывают результаты пересмотров и апелляций.

До 2023 года продления виз для квалифицированных специалистов и квалифицированных специалистов в сфере здравоохранения и ухода за больными не разделялись на отдельные подкатегории; вместо этого они учитывались как единая сумма. Однако с 2023 года эти продления классифицируются по отдельным категориям: либо «Квалифицированный специалист», либо «Квалифицированный специалист в сфере здравоохранения и ухода за больными».

5. Таблицы данных

Данные об иммиграции в целях трудоустройства можно найти в следующих таблицах:

• Подробные наборы данных о профессиях
• Сводные таблицы въездных виз
• Подробные наборы данных о въездных визах
• Сводные таблицы расширений
• Подробные наборы данных расширений
• Путешествие мигрантов: отчет за 2024 год.